员工辞职报告精选多篇Word文件下载.docx
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人们常说，说到不如做到，做就要做到最好。
我信奉这是一条为人做事哲学。
先做人后做事。
只有先做好人，才能做出好事。
也同样包含着辩证的观点。
是一条经久不衰的普遍真理。
这些我都在老总身上得到了印证,受到了启发。
留下了不可磨灭的印象。
公司要发展，肯定会发展，我将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。
如今我观过了山，也望见了海。
亲自体验了公司的建设与成长。
使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。
心胸亦开阔了几分，少了一些气怨。
这是金钱所买不到的。
也不用金钱来衡量的。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。
也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。
一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在公司工作期间由于知识能力有限，企业经验不足，难免或多或少的存在这样或那样的问题。
请谅解。
虽然我选择离开公司，但是我会继续关注的，关注着她的发展与壮大，倾听着她前进的步伐。
品位着她带我的爱护与温馨!
经过自己慎重考虑，现向公司正式提出辞职。
希望公司领导给予批准!
也愿公司在今后的发展中发挥优势，扬长避短。
祝公司兴旺发达!
前途辉煌!
敬礼
第三篇：
真诚的员工辞职报告
敬爱的领导：
你好!
在公司工作这几年中，学到了很多知识。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里本职工作已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
可能交接工作可能需要一个时期。
我希望在这个月内完成工作交接。
但是我还是希望领导理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管（更多精彩内容请访问首页：
）领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
第四篇：
私企员工辞职报告
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目，本想拉到公司来做。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。
小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。
——这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢？
工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？
准时上班我却打瞌睡，有个屁用！
比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。
为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？
这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？
这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。
我来的时候，阿毛明确说过：
今年年薪按照一年算。
但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。
我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×
×
的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。
公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。
居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
第五篇：
客服中心员工辞职报告
我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出。
来到本移动客服中心仅仅十多天，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里紧张的工作和不和谐的人迹关系，让我认识了许多也让我知道了什么叫‘社会’。
但也正是因为如此，在加上公司可能本来就不缺人，来到这里我无法作一个正常的有工作的人，再说人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在这里连最基本的需求都没有保障，作为一个正常人，我实在没办法坚持下去，也无法更好的进行工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证在职人员工作的顺利的进行。
或许我写这份辞职报告是多余，因为我本来就不是这儿的工作人员，但是我是一个有分寸直言不讳的人，该做的我会做到，那我就多此一举的再家一句：
望领导批准。
我仍然真心的感谢公司领导，感谢身边同事让我学会了如何在社会这个大家庭里生活的最基本的东西，很很荣幸自己来过这里，我确信在这里十几天的工作和学习的经历与经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
员工辞职报告2018字
员工辞职报告1500字
公司领导：
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。
但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：
每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。
每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。
我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：
做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。
这包括重视程度和福利薪资两方面。
知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。
想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;
从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。
再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。
为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?
我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。
如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。
曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。
转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。
到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。
100字的员工辞职报告
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮。
而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职
最后，我真心的希望蛋糕店能步步为赢，蒸蒸日上!
辞职人：
实践报告1500字
大学生社会实践
大学，是我们人生道路上十分重要的一步，也是我们迈向社会的第一步。
对于我们大多数大学生来说，大学是我们在求学道路上的最后一站，而社会是我们独立生存的开始之所与最终奋斗之地。
所以在大学生活中，我们不仅要钻研书本知识，也得学习融入社会。
而社会实践则是学习融入社会和探索人生的一个重要途径。
XX年7月11日至7月28日，我的暑假打工生活经历了18天，时间并不算长，结束之后，迎接我的即将是更大的挑战，没有选择，只能是淡定的接受。
不过在这次暑假生活中，我学到了很多，和社会进行了比较密切的接触，和特别多的人进行了交流，下面我想说说我的暑假生活的具体感受。
这18天里面我在我们家附近一家火锅店打工当服务员，因为以前也打过假期工，所以总体来说还是挺好的，没有什么抵触心理，直接上岗。
每天都会来各种各样、形形色色的客人，有高素质的，有低素质的，你得服务着，周旋着，笑脸迎接着。
其实我感觉还是比较好的,让你明白怎样才能服务好每桌客人，提高自己的应对能力，如果仅仅是这样的话，或许我学到的东西也只是片面的，没有人能在短时间内了解你的客人，所以还需要进一步的了解，这样才能真真正正学到东西。
实践是检验真理的唯一标准，心酸苦水说出来也不会有人真正理解，只有亲身经历才会懂其中的苦。
在这形形色色的社会中，什么人
你都可能遇到，但是你必须学会认识这些人，读懂这些人。
而且必须要学会团结合作，学会服从，学会忍让，学会淡定。
我遇到过很多不讲理的客人，说真的，和那种人真的没办法费口舌去解释什么，因为他们觉得他们就是对的，并且总是嫌弃服务生做事不好，损害了他们的利益，其实，这在不尊重我们服务员的同时，也没有能够尊重他们自己。
不过，作为服务员，不管客人的态度是怎么样的，都必须笑脸以待，尊重他们，从这个里面，我学会了忍耐，乐观与尊重。
除了客人，还有服务员与我的关系处理。
服务行业，本来那些原来就在店里面工作的服务员的素质就不是太高，懂得的也不是那么全面，流动性太大，没有办法长时间的合作，所以还是有漏洞的，有的时候和这些人的意见会发生冲突，也没办法互相理解，其实也正常的，只要好好团结合作工作就可以了。
，
仔细回想我的打工过程，其实也有很多快乐可言，在工作的过程中，认识了一些也是和我一样打暑期工的同龄人，彼此熟识并且互相鼓励，彼此关照，有他们的帮助和理解、支持，正是这样，让我有勇气坚持到最后。
总体来说我的打工还是很成功的，学到很多东西，不过最重要的还是赚到了钱，收获挺多的。
这次参加社会实践，尽管并不是第一次了，不过我还是学到了很多并且明白大学生社会实践是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；
能够提升思想，修身养
性，树立服务社会的思想。
通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
并不是很短也并不是很长的时间的社会实践，其实很快就过去了，不过让我从中领悟到了很多在课本上学不到的东西，并且这些东西肯定会让我终生受用。
这个暑期是我人生中的一段时间，而这个暑期的兼职实践也是我人生实践的一部分。
在这之中，我所学到的和我所认识到的不只只是这些，还有更多的我说不出或我还没认识到。
我想，这就是一个过程，所有的一切相关联着，而又各自成为主体，它们等待着我去发现，我也会一直去寻找。
以上便是我的暑假实践报告，我希望在新学期即将开始的同时，我能更好的成长，努力学习，成熟得处理一些事情，最后希望我能够利用我在学校的最后这段时间，更加努力得吸收知识，准备好进入社会，开始我的另一次旅程。
加油！
开题报告1500字
毕业论文开题报告
文学院XX级汉语言文学专接本安平0901*******㈠选题意义
选题为：
论近十年来网络词汇的新发展
1、理论意义
如今网络词语随着科学技术的发展在我们日常生活言语交际中普遍存在，语言作为人类最重要的交际工具，在与互联网的结合中通过信息技术的嫁接改造，被赋予了新的意义。
越来越多的人在网络交流中创造了越来越多的新词，色彩纷呈的网络语言令人眼花缭乱，而这些词的一部分已经进入我们的现实生活中。
从语言系统角度来看，语音、语法的发展相对稳定，词汇的变化最快，最能敏感地反映社会变化的一个层面。
同样地在当今流行的网络语言中相对变化最大的也是词汇。
从哲学理论上讲，一种事物的存在必定有其存在的理由，网络词汇作为一种的新的事物现象，在人们言语交际中的逐渐被接受可以看书语言系统的巨大开放性。
它的研究，对语言学内部各个要素及其相互联系的发展演变有重要作用。
从理论意义上，我们可以从网络词汇的产生，表现形式，特点，发展的原因，和影响可以了解其存在的理由。
因此，本文的论述内容主要从这几方面来全面谈谈网络词汇所反映出的新的语言学意义。
2、现实意义
21世纪是一个信息时代，随着世界经济发展迅速，全球化趋势加强，现代交通通讯设施日益发达，网络的普及更加缩短了人与人之间的距离，随之出现的网络词语更是这一趋势的必然结果。
近几年来，我国网民的数量迅速增加，不同年龄阶段、不同领域、不同职业、不同阶层的人们差不多都用网络来与人交流或是从事不同的工作等。
网络已经成为人们现实生活的重要组成部分。
随之产生的网络词语也出现在人们的交际之中。
而网络中既有能更充分表达人们交际的词语，能更有利于人们交际的，但是应该看到网络同时也给人们带来了些负面影响，在词汇中的表现就是出现了些低俗的、侵害人们思想的词语。
因此全面把握其产生原因，特征，发展趋势，和影响。
对网络词语的规范化和提高人们交际的效率与引导人们在实用网络用语是向着积极健康的方向发展有重要的现实意义。
。
㈡文献综述
1、理论的渊源及演进过程
今年来，学术届对网络词语的研究越来越深入，从不同的角度对网路的产生，特征，发展及影响都作了分析研究。
不同时代都会出现反映该时代特色的一些词汇，比如，在古代的文言词汇，近代的白话文词汇，和改革开放后出现的许多新词新语。
可见社会的发展演变决定着语言及其内部要素的发展，相对的，语言发展的根本原因是社会交际的需要。
当今世界的快速发展以及互联网的使用使得人
们的交际的范围越来越扩大。
而新近出现了比以前更多的网络新用语，如蜗居，，伪娘，杯具，掏空族，蚁族，裸婚，写二代，星二代，牛孩，刷刷族等等，反映不同阶层的心理特征。
对这些新出现的网络词汇的更进一步分析以及所映射的当下人们的文化心理，还需更深层次的研究。
前人对网络词汇的研究也主要是从社会语言学的角度入手的。
从现实生活中鲜明生动，富有生命力的语料，结合社会文化和语言内部理论做了更全面的分析。
总体上看，网络词汇的研究从只对其语言内部的研究发展到网络词汇对社会影响的研究再到今天人们注重从文化心理、民族心理角度用社会语言学的新观点对之进行阐述，视野有了很大的拓展。
2、国内外有关研究的概况
网络词汇产生及演变的原因
杨国旺的《从网络词汇的产生演变看其发展趋势》认为随着互联网的迅速普及,人们的交际越来越方便。
同时，对人们交际最主要的手段——语言也产生了极大的影响。
作为一种新生语言现象的网络语言越来越引起人们的关注，传媒界、文艺界、语言学界众说纷纭，褒贬不一。
全文从两部分论述一、网络词汇的产生和发展，从词汇的产生来看，引起其发展演变的原因有内因和外因之分；
二、网络语言演变的因素。
为人们了解网络词汇产生的原因提供了详细的资料。
仇如慧的《网络词汇翻译的受众心理分析》写到，由于计算机与网络的迅速发展，计算机与网络文化给英语和汉语都增添了丰富的词汇。
这些词汇既具有技术性词汇的特点，也具有生活化的特点。
本文从一些网络词汇译名的评析出发，引出作者的观点：
网络词汇翻译的受众具有一些特别的心理特点，即追求新颖生动的审美心理、追求新鲜刺激的猎奇心理和追求简便高效的实用心理。
因此，网络词汇翻译不仅要遵循“忠实”的翻译原则，还要尊重网络受众的特殊心理特点。
为人们了解网络词汇的发展进行了分析。
关于网络词汇的表现特征
我们可以在以下作者的文章中得到更加全面的认识：
徐晶和刘春玲在《从词汇层面看网络语言》中指出互联网的出现对我们的生活产生了巨大影响。
网络语言是广泛应用于虚拟世界的信息符号。
网络语言与现实语言相比,它受现实语言的制约,同时又反作用于现实语言。
全文从词汇层面对网络语言进行分析。
主要指出词汇层面上五种变异现象:
谐音词、缩略词、符号词、义项的变迁、新词新语。
何倩和匡薇的《浅析中国网络词汇的类型》认为随着网络的广泛运用，网络用语已经逐渐成为一种特殊的语言变体。
不论是哪一种语言，其网络用语都具有区别于该种标准语言的特征。
本文对中国网络语言词汇进行粗略的分类，并借此归纳其特征。
主要分为缩略词谐音词借词三类。
王尔林的《网络词汇的几种形式》本文以归类的方式，将网络词汇分解为纯粹意译、音意双顾、完全音译、字首给略等形式，并逐一就词源和词意进行了讲解。
叙述简洁精辟。
喻禾的《论网络语言词汇的特征表现及其影响》认为网络语言作为时代的产物，它以社会语言为基础，在形式和意义上又具有随意性、幽默性、轻松性以及粗鄙性的特征。
究其原因，离不开其滋生的土壤——网络的虚拟、自由性和使用群体年轻化、追求时效等方面。
身处信息时代的今天，网络语言对社会语言的冲击也
日趋明显，同时对青少年性格品性的形成、传统文化的继承也产生了不可忽视的影响。
宁峰《网络语言中的词汇模因》汉语网络语言从诞生到现在短短的10多年时间里，已经迅速地发展成为具有自己特征的一种语言变体。
前人对网络语言的研究中大多是只对语言现象进行简单的经验性的描述和总结，研究中缺少理论指导和方法论指导。
本研究尝试用语言模因理论去解释该语言中词汇的快速发展。
这些文章分析透彻，表述客观，对后人研究网络词汇具有十分重要的指导意义。
网络语言的发展趋势:
孙鲁痕的《网络词汇的变化与语言的自调节功能》认为汉语的自我调节功能对网络词汇的改变起了根本作用。
通过“补位”和“过滤”两阶段的自我调节,网络词汇正从表面无序走向有序。
在汉语自我调节功能作用下,网络词汇将健康地发展。
为今后网络词汇的发展方向指明了道路，值得借鉴。
张美秀的《浅析网络词汇存亡的重要影响因素》认为随着网络词汇逐渐渗入日常文化，分析网络词汇的存亡原因可以帮助人们更好地认识网络词汇发展的内在与外在规律，了解网络词汇对社会生活的影响。
本文从网络语言和网络词汇的定义出发，归纳了网络词汇的语域分析及网络词汇的特点，分析了网络词汇存亡的原因。
这二者的文章对了解网络词汇的发展趋势有很大的帮助。
网络词汇的影响：
赵敏儿的《析网络词汇变异对传统汉语的影响》写到，由于网语在网络传播中发生语词结构缺项等现象,出现了网络词汇结构和形式上的变异,这些变异给传统汉语带来的影响是不可避免的。
从“从中西合璧,看形式与功能互补”“从短语谐音翻造,看词意变异”“从新旧共现,看词意的扩
展””“从借代构词,看语意的形象表情”“从外来词、缩写词,看新词汇涌现”这五方面分析了网络词汇对传统汉语的影响。
马文彬的《浅谈网络词汇的规范》指出，近年来随着网络的迅速发展，出现了大量的网络词语。
这种新的语言表达形式流传越来越广，冲击着语文教学，冲击着悠久的汉语和汉字，全文从“网络语言的特征”“网络语言的基本形式”“网络语言的社会影响”三部分论证了该如何看待网络语言流行的现状。
周红苓《浅谈网络时代的现代汉语词汇教学》写到：
随着网络和信息时代的来临，越来越多的人在网络交流中创造了越来越多的新词，而这些词的一部分已经进入我们的现实生活。
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