无人机人才需求调研报告Word文件下载.docx

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在对毕业生跟踪调查中，共发出100张调查问卷，收回98张；

在对行业调查中，共发出20张调查问卷，收回19张；

在对家长调查表中，共发出100张调查表，收回91张。

通过座谈、讨论、参观和对调查问卷的汇总和分析，得出了调研结论，为低空无人机操控课程设置和人才培养模式改革提供了坚实的基础。

一、调研背景及目的

（一）调研背景

为我市提供更多就业机会，天津博诺机器人与我校开展校企合作，培养低空无人机操控技术专业人才。

后期将引进低空无人机操控相关企业进驻玉溪市，提升我市工业水平。

低空无人机操控技术是一门新兴的综合性技术，自在我国推广和应用以来，在军用和民用技术领域获得了广泛应用。

在具体应用中，低空无人机也成为我国国防建设、地质勘测、电网巡视、高速公速巡查、气象检测、海事巡逻等多个领域所采用的作业手段和提升产业规模水平发展的工具。

甚至在近几年的几场国际局部战争中均大批量的使用了无人机，可以预见的是无人机在未来战场上的用途将越来越大，它必然会成为世界各军事大国武器装备发展的重点。

（二）调研目的

通过深入行业和企业走访管理人员、专业工程技术人员、生产一线的技术工人及毕业生，进行调查分析，为增设低空无人机操控技术专业及专业定位、专业建设提供基本依据。

1．通过调研进一步明确低空无人机操控发展趋势及专业人才的需求状况；

2．根据行业对低空无人机操控技术专业人才的需求，确定是否增设专业、专业定位、专业建设与校企合作；

3．明确低空无人机操控技能型人才的能力要求、需求层次、招聘途径、内部人才培养途径；

4．了解毕业生的就业情况、薪酬水平、岗位职责、知识技能应用情况等问题；

5．增强学校与企业的联系，进一步完善校企合作。

二、调研对象、方法、内容

（一）调研对象

本次调研对象为企业管理人员、工程技术人员、生产一线的技术工人及天津现代职业技术学院培养的毕业生。

企业调研对象分为：

国有企业，合资企业，集体企业和私营企业。

调研企业以天津和深圳地区的企业为主，主要是最近几年学校毕业生的主要去向企业。

直接参观走访的企业和学校为天津博诺机器人技术有限公司和天津现代职业技校学院和等。

（二）调研方法

1.网络收集资料。

收集行业发展资料、博诺机器人技术有限公司资料及天津现代职业技术学院相关专业建设情况、我国低空无人机操控技术行业发展前景分析等；

2．问卷调查。

问卷调查用人单位、毕业生及家长的相关信息；

3．访谈、考察、实地参观。

通过上门访谈、实地考察的方式了解用人单位、兄弟学校、毕业生的相关信息；

4.组织研讨会。

组织由校内教师和合作单位专家参与的多种研讨会，研究专业增设及专业建设相关工作。

（三）调研内容

1．了解企业规模、性质、人员构成等基本情况；

2．了解行业企业对急需人才应具备的知识、操作技能、职业道德、学历、特长等要求及人才需求情况；

3.对生产设备和工作场所进行调研，如车间设备、产品的调查，还有办公环境的调查；

4．对低空无人机操控的工作流程进行调研，了解学生上岗后的具体工作流程；

5.对兄弟学校的办学理念、专业设置、教学活动、师资队伍结构、校企合作程度等进行调查；

6．大英县中等职业技术学校低空无人机操控技术专业毕业生就业情况；

7.了解家长对子女的专业选择、就业期望、未来发展和对我校的专业设置的建议。

三、调研数据分析

调研过程中得到了广大毕业生和用人单位的大力支持与配合，毕业生和有关人员都很认真、客观地填写了问卷上的各个项目。

调查问卷统计结果基本达到了调研目的，为学校在专业申报、课程设置、教材开发、教学方法、毕业生就业指导等方面提供了极其重要的依据。

（一）行业发展趋势与专业人才数量需求

无人机除了在军事领域中执行侦察、监视、火力打击、通信等多种任务外，在民用领域亦可完成灾害评估、地质勘测、航拍航测、警用高速公路巡查、森林防火、海事巡逻等多种任务。

另外，在泥石流、地震、风暴等自然灾害中，无人机通过及时快速的传递信息，也发挥了极其重要的作用，已经成为我们人类对抗自然灾害不可或缺的工具。

由此可见，无论在军事还是民用领域或是抵御自然灾害中，低空无人机的应用越来越广泛，因此也带来了大量的低空无人机操控及应用人才的需求。

仅以测绘行业为例，在全国范围内推广应用固定翼轻型无人机航摄系统，为国家应急救灾等工作提供数据获取手段，是国家测绘局的一项重点工作。

仅2010年，就有16个省、市航测单位装备了无人机航摄系统，这也标志着曾在汶川大地震抗震救灾及灾后重建中发挥重要作用的无人机航摄系统已开始全面装备测绘单位，但是目前国内无人机操控手及相应的地勤人员、航测数据处理人员均由一些社会培训机构短期培训而成，不仅在数量上无法满足当前的社会需求，在人才质量上也无法满足用人单位的要求。

在其他无人机应用领域中也出现了此类的人才短缺现象，严重制约着企业产业升级、安全作业、成本节约等方面的发展。

因为低空无人机操控企业不会直接招聘普工，急需经过培训的专业人才，据行业统计和预测，今后全国低空无人机操控行业技能型人才年需求量约30万人。

目前除部分高校开设了低空无人机操控技术专业外，专门培养低空无人机操控技能型人才。

（二）低空无人机操控企业专业人才需求分析

此次共调研企业10家，发放《低空无人机操控技术专业企业人才需求调查问卷》20份，收回有效问卷19份；

发放《低空无人机操控技术专业毕业生调查问卷》100份，收回有效问卷98份；

发放《低空无人机操控技术专业学生家长调查问卷》100份，收回有效问卷91份。

本次调研企业中，有2家国有企业，有1家集体企业，有15家私营企业，合资企业2家，均为低空无人机操控企业。

企业招聘人才侧重因素的调研中，我们设计了工作经验、学历、职业资格等级、个人修养、其他等5个选项，经分析整理发现企业更看重的是人才的职业资格等级和工作经验。

对于生产岗位人才需求，总体趋势是：

技术工人的人才层次集中在中职毕业生和具有中级职业资格等级证书者，动手能力强，胜任操作岗位快；

管理人员集中在高职和本科学生，做事成熟。

调研数据统计结果显示，企业生产技术人员主要工作岗位分布为：

生产流程设计8%，产品制造75%，品质管理10%，售后服务7%。

学生毕业后胜任工作时间，通过对大英县中职校毕业生问卷调查表分析，学生毕业后即可胜任工作的占78%，一个月后胜任工作的占16%，三个月胜任工作的占6%。

说明经过学校培训，毕业生能立即或很快胜任低空无人机操控相关岗位工作。

（三）低空无人机操控技术专业毕业生现状分析

根据毕业生调查结果统计，目前大英县中职校毕业生从事低空无人机操控技术专业工作的人员，年龄平均19.8岁，平均月薪4500元左右，大大高于同龄其他工种的工人。

岗位集中在生产一线，生产流程设计8%，产品制造75%，品质管理10%，售后服务7%。

在企业对中职毕业生能力要求中，90%以上的企业最看重学生的岗位操作能力，其次是工作态度。

企业目前招聘人员的途径主要是以学校毕业生招聘和劳动市场招聘为主，劳动市场招聘一般是熟练技术工人，学校应届毕业生一般需进行一段时间的顶岗实习才能胜任工作。

大中型企业急需经过学校系统培训的专业人才。

四、调研总结

（一）人才需求和就业情况

根据以上调查、统计数据和分析，可以得出如下结论：

1.低空无人机操控技术专业是高科技产业、朝阳产业，专业人才需求量大。

我市引进相关产业后，需要大量经学校系统培养的专业人才。

在我校开设低空无人机操控技术专业是大有发展前途的，将为地方经济发展培养专门人才。

2.毕业生普遍认为大英县中职校目前开设的课程比较合理，能够基本满足现在的岗位需要，建议多增加实习，尤其是生产性实习或企业顶岗实习。

3.低空无人机操控技术专业毕业生的就业环境和待遇。

现有大中型企业就业方面的法律意识强，管理比较规范，因此就业环境好，工资待遇较高，目前起薪不低于4000元，企业缴纳五险一金。

4.企业对毕业生的使用培养情况。

在毕业生的使用和培养方面，绝大部分企业都是非常重视的。

对新就业的毕业生，采用岗前培训，让其充分了解企业；

对已上岗的毕业生，安排师傅传帮带，让他们尽快熟练工作。

专业技术强、动手能力强的毕业生受到普遍欢迎。

（二）人才培养方向定位

1．企业对证书要求。

中职毕业证书和职业资格等级证书，特别欢迎具有中级以上的低空无人机操控职业资格等级证书。

2．企业急需一线技能型人才，主要集中在生产流程设计（8%），产品制造（75%），品质管理（10%），售后服务（7%）。

企业不仅需要大批生产一线操作工人，也需要一些既有技术又能沟通和管理的全能型人才，以满足生产与管理的要求，企业对中职生在职业道德、人文修养等方面也提出了更高的期望。

3．企业对于校企合作共同培养学生表现出很大兴趣。

通过本次调研，更多的企业表达出合作意向，他们希望企业人才培养工作可以与学校合作完成，使人才培养的目标和方法更有针对性，培养的人才更能够适应岗位需求，到企业上岗后能够快速地胜任工作。

（三）对本专业建设的建议

调研过程中发现，众多企业人才匮乏，严重制约企业的发展与壮大，未来几年低空无人机操控技术专业人才需求旺盛。

1．对人才培养模式创新的建议

不断深化产教融合、校企合作，积极探索构建“双主体育人、双导师教学、双身份学习”的现代学徒制，努力提升技术技能型人才培养的适应性、针对性和有效性。

坚持“教、学、做”合一的教学原则，增强教学的实践性、针对性和实效性。

形成以生产过程为主线、学生技能为重点的分阶段递进式教学模式。

通过校内实训基地全真模拟训练和校外实训基地组织顶岗实习，实现校内实训、校外顶岗实习、工学过程紧密结合，提高学生适应职业岗位的能力；

主要培养学生的专门化技能，开展以企业岗位生产任务为内容的训练，以校企共建校外实训实习基地为平台，组织毕业顶岗实习，使学生的专业技能达到一个更高的水平。

2．对完善课程体系的建议

构建科学的课程体系，满足企业岗位能力需求。

按照“实用、适度、够用”的标准设置课程。

在课程开发上，应该采用“精简、压缩、增加、综合”的方法，精简重复交叉的内容，压缩不必要的内容，增加与专业能力培养密切相关且应用广泛的课程，把培养某项综合能力所需的课程内容按照知识点和技能点加以筛选综合，形成新课程。

目前开设低空无人机操控技术专业的四个方向：

生产流程设计，产品制造，品质管理，售后服务。

3．对专业课程教材开发的建议

在中国低空无人机操控行业协会指导下，聘请行业专家、院校教授指导，由我校开发教材。

综合课程的教材要将相关领域的专业知识和职业能力要求进行整合，突出专业知识和职业能力的综合应用，突出生产和职业活动的实际需要，突出新知识、新技术运用。

项目课程的教材要从简单到复杂，从单一到综合，构建项目式教材的体系，并进行编写，也可以直接将企业典型真实的课题作为教材的内容。

项目课程教材内容更应该是完成工作任务（项目）的任务书，至于学生在实施项目的过程中所需的更多的知识，可以在教师和师傅的指导下自主地通过其它多种途径获得，包括学科型的教材，或由教师适当讲解，但不必由教师包办或系统讲授。

项目课程的教材必须是动态的，应不断修改，及时将职业活动中体现新知识、新技术、新工艺、新方法运用的工作任务引入到教学中。

4．对教学方式的建议

进一步强化实践教学。

根据培养目标和职业技能鉴定考核的要求，围绕“一专多能、一生多证”，建立以基本技能、专业技能、综合技能实训三大模块为主线的实践教学体系。

一年级主要进行基本技能实训，使学生对所学基础理论知识有更深刻的认识和理解，并掌握本专业的基本操作技能；

二年级主要进行专业技能实训，使学生熟练掌握本专业要求的专业技能，实训时间不低于4个月；

三年级主要进行综合技能实训，进入相应岗位顶岗实习不低于4个月，让学生参加职业技能鉴定考核，获得相应的职业资格证书，并利用产学结合，让学生参与生产及就业环节，毕业后能尽快顺利地适应工作。

5.对实训基地建设的建议

进一步加强校内外实训基地建设，深化校企合作，引进企业先进的生产工艺和企业文化，推进工学结合的人才培养模式改革。

由遂宁英创力电子科技有限公司在我校投资建设实训基地。

根据企业生产流程需要，在我校建立完整的实训生产线，满足学生实训需要。

6．对师资队伍建设的建议

坚持培养和引进相结合的原则，逐步优化师资结构，建设“双师”结构优化和“双师”素质优良的教学团队；

培养一批集理论水平、实践动手能力、教学能力于一身，具有创新精神的骨干教师；

聘请企业中具有丰富实践经验的技术骨干来校教学，建设一支稳定的兼职教师队伍。

7．对毕业生就业的建议

以培训基地为载体，强化学生的质量意识、效益意识、执行意识、创新意识的培养，塑造学生的职业精神，提高学生的职业技能，引导学生向“学徒—准员工—员工—优秀员工”发展。

做到招生即招工，毕业即就业。

学生入学即与企业签订培养及就业协议，确保100%对口就业，支持学生创业，确保毕业生就业起薪不低于4000元。

8．对校企合作、校校合作的建议

依托天津博诺机器人技术有限公司组建的由相关企业和职业院校组成的全国低空无人机操控技术专业教学联盟，企业出技术、设备，选派专业教师，为学生参加实训实习提供符合法律规定的实训条件和学习保护措施；

由学校出场地、厂房、教学及生活用房及配套设施。

充分利用天津现代职业技术学院的师资阵容强、成才渠道多、薪资待遇高的优势，开展深度合作。

吸纳各联盟单位先进的办学理念和科学的管理制度，资源共享、优势互补。