国土资源局关于开展《廉政准则》贯彻执行情况汇报Word格式文档下载.docx

国土资源局关于开展《廉政准则》贯彻执行情况汇报Word格式文档下载.docx

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三是层层签订了党风廉政建设责任书，按照局长与副局长、主任科员、副主任科员，分管领导与分管股室、单位及其挂钩的国土所负责人，股、所、单位负责人与所辖工作人员三个层次分别签订了党风廉政建设责任书，明确了局长、副局长、股长、所长、单位负责人及一般干部职工在党风廉政建设责任中的责任，做到一级抓一级，一级对一级负责，构建了局长负总责，班子成员分工负责，部门具体落实，纪检组、监察室协调组织的领导体制和工作机制。

（二）深入学习宣传，营造贯彻实施《廉政准则》良好氛围。

1、明确《廉政准则》重要性，增强自觉性。

局党组、局长办公会把贯彻《廉政准则》作为局党组一班人学习的重要内容，局领导班子成员自觉学习，经常学习，并认真做好一般党员干部的学习辅导，使全体党员干部职工认识到《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。

特别是“8个禁止，52个不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。

贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；

有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力。

要使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自觉接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉。

2、加强宣传教育，广造声势促学习。

今年以来，我局坚持把深入贯彻《廉政准则》作为党支部和全体党员干部职工理论学习的重要内容，组织党员领导干部集中学习了《廉政准则》、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话和温家宝同志在国务院廉政会上的讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。

在学习中，我们对照《廉政准则》的“8个禁止，52个不准”进行持续深入的学习，通过开展“五个一”活动，以活动促进《廉政准则》学习贯彻，不断强化干部廉洁自律意识和接受监督意识，用《廉政准则》规范从政行为，加强干部队伍廉洁自律和作风建设。

一是组织一次深入学习。

我局召开了局班子成员会、党员会、全体干部职工会等深入学习宣传，充分认识贯彻实施《准则》的重要性，将《廉政准则》作为生活中的一把尺子；

二是干部职工人手一份《廉政准则》原文，以便于个人学习和贯彻落实；

三是进行一次《廉政准则》承诺。

局党组集体及“一把手”个人向全系统干部职工做出廉政承诺，接受群众监督；

四是开展一次自查。

每名国土干部按照《廉政准则》的主要内容和具体要求，结合思想道德建设和工作实际，逐条逐项认真查找，并填写了自查表；

五是召开一次专题民主生活会。

以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开了专题民主生活会。

领导班子成员对照《准则》各项规定，逐条分析查找，认真开展批评与自我批评。

（三）着力专项治理和主题教育，坚守“四线”促自律

今年以来，我局围绕贯彻执行《廉政准则》这个主线，结合上级有关工作部署，着力开展专项治理，扎实推进党风廉政建设。

1、继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，加强建设项目监督，严格照章办事，杜绝不正之风。

2、开展纠正违法违规强制征地行为专项治理，大力宣传有关征地方面的法律法规和规范性文件精神，强化依法征地意识，严格按法定程序进行征地和补偿。

3、深入开展“两整治一改革”专项行动，切实做好廉政风险点排查和防控机制制度建立。

先后制定下发了《开展“两整治一改革”专项行动工作方案》、《关于深入开展廉政建设“两整治一改革”专项行动的实施方案》、《关于开展廉政风险点排查和干部廉洁从政自查自纠工作方案》、《关于进一步开展国土资源管理廉政风险点排查和建立健全防控机制制度的通知》和《关于做好国土资源管理廉政风险和履职风险防控机制建设有关工作的通知》等一系列文件，积极防微杜渐，加强源头防腐工作。

4、开展“庸懒散”问题专项治理。

制定下发了《关于治理“庸懒散”问题的实施方案》，同时将“庸懒散”治理工作与“我为纳税人服务什么”活动、创先争优活动、政风行风活动、创建市级文明单位、创建“青年文明号”服务窗口（服务大厅）活动相结合，促进行业创先争优，提高办事效率和办事质量。

5、开展严肃换届纪律教育月活动。

组织机关党员干部收听收看学习在《**日报》、**电视台开展的以“严肃换届纪律，确保换届风清气正”为主题的市、县纪委书记访谈系列报道和节目，切实抓好换届纪律教育，杜绝选人用人上的不正之风，积极推动岗位廉政教育。

通过一系列的专项治理和主题教育活动，使全体党员干部职工深刻认识到：

贯彻落实《廉政准则》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。

自觉坚决守住“四条线”：

一是要守住党纪国法这条红线不可触；

二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；

三是要筑牢思想道德这道防线不可破；

四是要把握好人际交往这道界线不能越。

干部职工达到统一思想，提高认识，廉洁自律，为我局进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，固本清源，打下了坚实的基础。

（四）组织党员干部职工围绕遵守“8个禁止，52个不准”，认真开展自查自纠

今年九月份，我局组织了机关党员干部职工广泛征求意见，对照《廉政准则》特别是“8个禁止，52个不准”进行全面自查自纠，并填写了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查表。

党员干部职工通过认真对照，反复检查、反思，查找自已有没有违反《廉政准则》的行为，着力解决党员干部职工利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。

经机关党员干部职工认真对照检查，未发现有违反《廉政准则》的行为。

（五）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况。

1、治理违规收受礼金问题情况：

我局严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记制度和党员干部作风建设有关规定，未发现有领导干部违规收受礼金问题。

2、治理违规多占和买卖住房问题情况：

我班子成员都为本县居民，在县城都拥有住房。

经查未发现有违规多占和买卖住房的问题。

3、治理利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益问题情况：

我局班子成员严格遵守有关规定，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格禁止党员干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益，促进领导干部廉洁从政。

不存在领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益问题。

4、治理领导干部违规兼职任职问题情况：

经查我局未发现领导干部违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

5、开展其他违反《廉政准则》问题专项治理情况：

通过《廉政准则》的学习和一系列的专项治理及主题教育活动特别是“两整治一改革”专项行动的开展，未发现有其他违反《廉政准则》问题。

（六）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况

近年来，从没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及有关领导干部廉洁自律方面的案件。

（七）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件情况

一是进一步落实《廉政准则》关于禁止奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。

二是认真做好领导干部个人重大事项报告。

三是落实利益冲突回避制度。

按照自行回避、申请回避等利益冲突回避形式，建立健全利益冲突回避报告制度。

四是制定规范行政权力运行相关制度规定，规范行政权力运行。

制定《*****国土资源局规范行政权力运行文档资料汇编》，将股室（单位）工作职责、行政职权、自由裁量权标准、工作流程、行政权力运行和自由裁量权相关制度、行政为民措施及工作人员禁令等内容统一汇编成册，印发至每位干部职工学习，从而进一步有效规范我局干部职工的行政行为。

同时，健全完善了《集体研究决策制度》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《国土资源动态巡查责任机制和国土资源协管员评聘考核机制》等规章制度，进一步营造系统廉洁从政，廉洁从业，风清气正的良好环境。

（八）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况 

多年来，我局领导干部都严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，根据上级有关部门的部署如实向上级有关部门报告。

二、取得的成效

1、进一步提高了党员干部职工的廉洁从政意识。

通过对《廉政准则》的学习，使党员干部职工对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，更进一步认识到《廉政准则》不是与己无关，而是与每个工作人员都息息相关的，必须始终保持清正廉洁，忠于职守，确保职务行为的廉洁性，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

2、进一步提升了干部职工的全局意识、服务意识、大局意识。

通过学习贯彻落实《廉政准则》，有力促进了办事效率和办事质量的提高，大大提升了国土干部职工在干部群众中的良好形象。

3、进一步促进了用制度管人管事和依法行政。

通过建立健全规章制度，尤其是规范国土资源行政权力运行，约束了自由载量权，使干部职工明显克服了“不作为”和“乱作为”，使各项工作更加有法可依，有章可循。

三、存在问题和不足

1、有的党员干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2、在工作中有的党员有时没有起到模范带头作用。

3、在有的干部职工中存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的问题提出意见和建议。

四、整改措施及努力方向

1、进一步加强学习，不断提高自身素质。

要进一步加强对《廉政准则》及相关法律法规规章和制度规定的学习，提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2、进一步落实党风廉政建设责任制。

转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。

注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设。

3、注重规范，狠抓落实。

继续抓好党务公开、政务公开、所务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。

4、加强管理，健全制度。

进一步加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管人管事管权，使各项工作有法可依，有章可遵。

　　　　　　　　　　　二○一一年十月二十五日