桐乡国际汽车城策划方案概要Word文档格式.docx

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8928:

"小学生写作素材必备100个常见典故及其用法为孩子收着@#@小学生写作素材必备：

@#@100个常见典故及其用法！

@#@@#@中国典故成千上万，但孩子们都知道它们真正含义吗？

@#@如何孩子知道还能在语文考试中应用典故写一篇文章或者在文章中轻松应用典故将作文写足够好，那就完美啦！

@#@@#@1、夸父逐日：

@#@追求真理、理想信念、献身精神等。

@#@@#@2、神农尝百草：

@#@开拓创业、勇于实践、不断探索等。

@#@@#@3、精卫填海：

@#@矢志不渝、持之以恒、敢于奋斗等。

@#@@#@4、尧舜禅让天下：

@#@可以论证出于公心、选贤举能、欣然让位等。

@#@@#@5、大禹治水：

@#@奉献精神、公而忘私、勇于实践等。

@#@@#@6、伯夷、叔齐不食周粟：

@#@眷恋故园、忠贞气节等。

@#@@#@7、周文王礼遇姜子牙：

@#@礼贤下士、起用人才等。

@#@@#@8、周公吐哺：

@#@当政者心怀天下、延揽贤士等。

@#@@#@9、周成王桐叶封第：

@#@言而有信、谨言慎行等。

@#@@#@10、曹刿论战：

@#@知彼知己，审时度势、一鼓作气等。

@#@@#@ @#@@#@11、管仲、鲍叔牙之交：

@#@人诚挚友谊、信任、彼此关怀等。

@#@@#@12、董狐直笔：

@#@耿直仗义、不畏权势、实事求是、忠于职守等。

@#@@#@13、晏子使楚：

@#@不卑不亢、聪明机智、维护人格国格等。

@#@@#@14、赵简子与中山狼：

@#@不辨敌友、忘恩负义、以怨报德等。

@#@@#@15、勾践卧薪尝胆：

@#@忍辱负重、奋发图强等。

@#@@#@16、鲁班发明锯子：

@#@类比思维、触发灵感、造福后世等。

@#@@#@17、孙武操练女兵：

@#@严于律令、整军经武效果惊人等。

@#@@#@18、西门豹治邺：

@#@破除迷信、革故鼎新、兴利除弊等。

@#@@#@19、商鞅变法：

@#@改革求新、富国强兵、动机与效果背反等。

@#@@#@20、邹忌讽齐王纳谏：

@#@进谏纳谏、广开言路、勇于接受批评等。

@#@@#@21、孙膑、庞涓斗智：

@#@气量之宽窄、智谋之高下等。

@#@@#@22、孟尝君养士：

@#@重视人才、招贤纳士、一技之长皆有用等。

@#@@#@23、赵武灵王胡服骑射：

@#@突破传统、努力学习引进等。

@#@@#@24、孟子母亲择邻而居：

@#@正确引导子女、重视环境对人影响等。

@#@@#@25、冯谖孟尝君狡兔三窟：

@#@居安思危、深谋远虑、留有后路等。

@#@@#@26、庄子谈庖丁解牛：

@#@得其要道、掌握规律、应刃解难等。

@#@@#@27、李冰修都江堰：

@#@功在当代、泽及后人、科学技术重大作用等。

@#@@#@28、扁鹊见蔡桓公：

@#@病须早治、讳疾忌医、后患无穷等。

@#@@#@29、苏秦悬梁刺股：

@#@立志自强、勤奋刻苦、持之以恒等。

@#@@#@30、田单以火牛阵攻燕：

@#@不屈不挠、智勇抗敌、创新开拓等。

@#@@#@31、廉颇与蔺相如：

@#@大智大勇、改过从善、团结保国等。

@#@@#@32、赵括纸上谈兵：

@#@脱离实际、空谈误国、用人要看真本领等。

@#@@#@33、毛遂自荐：

@#@敢于挺身而出、肯定自我、为国排忧等。

@#@@#@34、甘罗十二为上卿：

@#@年轻有为、建功立业、破除资历辈分等。

@#@@#@35、荆轲刺秦王：

@#@杀身成仁、舍生取义、冒险犯难报知己等。

@#@@#@36、叶公好龙：

@#@言行脱节、自取其咎等。

@#@@#@37、秦始皇焚书坑儒：

@#@扼杀文化、荼毒人才之不可取等。

@#@@#@38、赵高指鹿为马：

@#@颠倒是非可恶与仰人鼻息、投人所好可鄙等。

@#@@#@39、项羽、刘邦鸿门宴：

@#@滥施宽容、坐失良机、酿成后祸等。

@#@@#@40、刘邦约法三章：

@#@严于纪律、立信安民方可成大业等。

@#@@#@41、韩信受胯下之辱：

@#@胸怀远大、大勇若怯、不计一时得失等。

@#@@#@42、萧何追韩信：

@#@珍视人才、敢于重用无名之辈等。

@#@@#@43、张良与圯上老人：

@#@尊重老者、经受考验、终获厚待等。

@#@@#@44、董仲舒三年不窥园：

@#@专心致志、发奋读书等。

@#@@#@45、司马迁撰《史记》：

@#@为了事业牺牲一切、孜孜不倦、奋斗不已等。

@#@@#@46、苏武牧羊：

@#@忠于国家、保持气节、威武不能屈等。

@#@@#@47、马援马革裹尸：

@#@立志报国、义无反顾、效命沙场等。

@#@@#@48、班超出使西域：

@#@当仁不让、为国扬威、交流开拓等。

@#@@#@49、董宣强项抗圣命：

@#@不媚上、不枉法、坚持原则、冒死抗争等。

@#@@#@50、孔融让梨：

@#@谦逊礼让、克己待人、尊敬年长者等。

@#@@#@51、曹孟德老骥伏枥：

@#@年高者壮心未已、理想永存、向往奋斗等。

@#@@#@52、曹植七步成诗：

@#@不可同室相残以及奇才急智等。

@#@@#@53、曹冲称象：

@#@少年英才、聪明过人以及独辟蹊径破难关等。

@#@@#@54、刘备三顾茅庐：

@#@礼贤下士、诚心实意招揽人才等。

@#@@#@55、诸葛亮七擒孟获：

@#@服人以德、攻心为上等。

@#@@#@56、刘禅乐不思蜀：

@#@丧失气节、得过且过、寄人篱下等。

@#@@#@57、周处除“三害”：

@#@为民除害、改恶从善、战胜自我等。

@#@@#@58、祖逖闻鸡起舞和击楫中流：

@#@修身健体、严格要求和不忘收复故土等。

@#@@#@59、王羲之临池学书：

@#@刻苦练功、勤学不倦、矢志求成等。

@#@@#@60、陶渊明不为五斗米折腰：

@#@甘于清贫、不媚权贵、保持高尚情操等。

@#@@#@61、范缜《神灭论》：

@#@保持真理、不畏诘难、勇敢创立新学说等。

@#@@#@62、李春修赵州桥：

@#@微贱者才智、古科技昌盛等。

@#@@#@63、隋炀帝亡国：

@#@骄奢淫逸、专横跋扈恶果等。

@#@@#@64、唐太宗重用魏征：

@#@大胆启用反对过自己人、勇于纳谏等。

@#@@#@65、唐三藏取经：

@#@外出学习艰难和学习执着、顽强、矢志不二等。

@#@@#@66、鉴真东渡日本国：

@#@为了信仰、为了宗教传播冒险进取、不屈不挠等。

@#@@#@67、日本派出遣唐使：

@#@外邦虚心学习与古代文化交流等。

@#@@#@68、杨贵妃与荔枝：

@#@当政者荒淫无度、耗费民脂民膏等。

@#@@#@69、杨家一门忠烈：

@#@忠贞爱国、奋勇抗敌、英灵含冤等。

@#@@#@70、包拯刚正不阿：

@#@秉公执法、不徇私情、不畏权贵等。

@#@@#@71、欧阳修“三上”苦读：

@#@珍惜光阴、见缝插针、日积月累等。

@#@@#@72、司马光砸缸：

@#@聪明少年临危镇定、机智救人等。

@#@@#@73、王安石游褒禅山记：

@#@甘于攀登、勇于探索、无限风光在险峰等。

@#@@#@74、王安石伤仲永：

@#@人变化、环境影响、人才失落等。

@#@@#@75、杨时立学程门：

@#@求师谦逊真诚与执着恳切精神等。

@#@@#@76、岳飞抗金与被害：

@#@爱国报国、奋勇抗敌、陷害忠良等。

@#@@#@77、梁红玉抗金兵：

@#@女性爱国精神、顽强斗志等。

@#@@#@78、陆游“位卑未敢忘忧国”：

@#@忧国忧民、天下兴亡、匹夫有责等。

@#@@#@79、文天祥正气：

@#@忠心爱国、成仁取义、视死如归无畏精神等。

@#@@#@80、元世祖厚待马可·@#@波罗：

@#@恩德怀远、东西文化等。

@#@@#@81、黄道婆改进纺织术：

@#@传播技术、致富乡里、无私奉献等。

@#@@#@82、王冕学画：

@#@勤奋苦学、坚持不辍、终获成功等。

@#@@#@83、朱元璋“高筑墙、广积粮、缓称王”：

@#@要充分准备、待机成事等。

@#@@#@84、郑和下西洋：

@#@大胆创举、开拓海外交流、发展贸易等。

@#@@#@85、于谦两袖清风与临难护国：

@#@为官清廉自律、临危不惧、勇当大仁等。

@#@@#@86、海瑞冒死上疏：

@#@刚正不阿、敢于直言、秉公执法等。

@#@@#@87、李时珍跋山涉水写“本草”：

@#@忠于事业、不畏艰难等。

@#@@#@88、徐光启学习西洋科技：

@#@破除保守思想、放眼海外、虚心学习先进技术等。

@#@@#@89、袁崇焕含冤而死：

@#@主观武断、偏听偏信、毁灭人才后果等。

@#@@#@90、东林党人关心国事：

@#@知识分子忧国忧民、谏言议政等。

@#@@#@91、徐霞客游历天下：

@#@执着、勤勉、不惧艰难险阻实践精神等。

@#@@#@92、李自成起义成败：

@#@兴亡盛衰、变化在自身等。

@#@@#@93、夏完淳少年英烈：

@#@爱国抗敌、视死如归等。

@#@@#@94、清初文字狱：

@#@压制思想、扼杀文明可悲等。

@#@@#@95、林则徐“睁开眼睛看世界”：

@#@有识之士放眼天下、学习外国等。

@#@@#@96、太平天国内讧：

@#@团结兴邦、分裂误国、同心同德方可成事等。

@#@@#@97、武训办义学：

@#@尊师重教、兴学育人献身精神等。

@#@@#@98、火烧圆明园：

@#@侵略行径可耻、国家贫弱不幸等。

@#@@#@99、严复撰《天演论》：

@#@优胜劣汰、思想启蒙、先觉者历史作用等。

@#@@#@100、康梁公车上书：

@#@忧国忧民、变法图强、志士仁人挺身而出等。

@#@@#@ @#@@#@";i:

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28265:

"物流集散中心建设项目可行性研究报告@#@ @#@@#@商贸物流集散中心建设@#@项目可行性研究报告@#@ @#@@#@第一章总论@#@1.1项目名称@#@某县商贸物流集散中心建设项目@#@1.2项目承建单位@#@法定地址：

@#@某县水路中段@#@1.3项目负责人@#@某县汽贸有限公司董事长@#@1.4项目建设地址@#@该项目拟建地址位于某县轻工业集中区，占地面积43亩（其中代征道路6.55亩）。

@#@@#@1.5项目建设规模及内容@#@（五）项目建设内容@#@某县商贸物流集散中心规划总占地面积43亩，（其中建设用地36.45亩，代征道路6.55亩），总建筑面积15400平方米。

@#@@#@主要建设内容为：

@#@仓储区、综合办公服务区、汽车销售区、车辆综合服务区四大功能区主体工程，配套完成给排水、供电、消防、室外管网等辅助工程及相关仪器设备的购置与安装。

@#@@#@一是仓储区：

@#@总建筑面积为8000平方米，主要建设仓储库4座（其中普通仓库3座，气调库1座），轻型钢架结构，高9米。

@#@@#@二是综合办公服务区：

@#@总建筑面积3360平方米，主要建设综合办公服务楼，其中办公区建筑面积960平方米，物流信息中心2400平方米，现浇钢筋混凝土框架结构，高二层，一层层高4.5米，二层层高3.9米。

@#@@#@三是汽车销售区：

@#@总建筑面积2880平方米，主要建设汽车销售大厅，用于汽车销售、信贷办理及其他综合服务，轻型钢架结构，层高6.0米。

@#@@#@四是车辆综合服务区：

@#@总建筑面积1050平方米，主要提供车辆维修、保养、装潢、美容等服务，轻型钢架结构，层高6.0米。

@#@@#@1.6项目总投资及资金来源@#@项目投资总额4568.78万元，主体工程投资1946.70万元，辅助工程投资445万元，设备工程投资1410万元，工程建设其他费用634.01万元，基本预备费133.07万元。

@#@@#@资金来源通过企业自筹、银行贷款等渠道进行解决。

@#@@#@1.7项目建设周期：

@#@@#@项目建设期2年，于2012年2月开工建设，期间完成项目土建工程、装饰工程、设备安装调试等项工程，预计2014年2月工程全部竣工。

@#@@#@1.8项目编制依据@#@

（1）《印发关于促进我国现代物流业发展的意见的通知》（发改运行【2004】1617号）；@#@@#@

（2）《中共陕西省委关于制定陕西省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议（2010年12月23日中国共产党陕西省第十一届委员会第七次全体会议通过》；@#@@#@（3）《陕西省人民政府关于加快现代物流业发展的意见》（陕政发〔2005〕44号）；@#@@#@（4）国家发改委、建设部发布的《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）；@#@@#@（5）其他有关的规程、规范、标准及项目的有关基础资料；@#@@#@（6）项目单位提供的有关文件资料；@#@@#@（7）《陕西省建筑工程预（决）算定额》（2000）；@#@@#@（8）《陕西省建筑安装工程预（决）算（2000）。

@#@@#@1.9项目效益@#@现代物流是一个多元发展的复合型新兴产业，是一个生产性的服务行业，加快发展现代物流业，建设现代商贸物流集散中心，对提速某县新型城市化进程，推动产业、物流、商贸三大中心全面繁荣具有重大的现实意义。

@#@项目通过运用全新现代服务业管理信息理念，对货运物流过程进行多要素的计划、实施和控制，将运输、仓储、整理、配送、信息等环节有机结合，形成完整的供应链，从而为用户提供高效率、多功能、一体化综合性服务，有利于产销信息和市场信息的沟通，促使生产企业提高产品质量，调整产品结构，增加名优和适销产品的生产供应，对于建立、健全和完善以市场为导向、规范交易、公平竞争的物资流通体制具有积极的促进作用。

@#@项目的建设，是适应现代物流业发展趋势，推进县域工业化和城镇化进程的一项有利措施，是支持物流市场机制建立的需要，对有效带动项目区域商业市场的健康发展，优化资源配置，改善投资环境，实现经济社会可持续发展，提升城市综合实力和竞争力具有重要的意义。

@#@@#@1.10研究范围@#@遵照国家有关法律、法规、条例，贯彻执行国家和行业主管的有关方针、政策，依据现行的有关建设项目的可行性研究报告编制内容深度的规定。

@#@本项目可行性研究工作的主要范围和重点问题如下：

@#@@#@项目建设背景；@#@项目建设的必要性和可行性分析；@#@市场分析；@#@建设条件及项目选址分析；@#@功能定位及建设方案；@#@公用设施；@#@节能、消防与劳动安全；@#@环境保护及水土保持；@#@劳动定员及建设进度安排；@#@投资估算及资金筹措；@#@经济评价；@#@风险分析；@#@结论与建议；@#@项目招标。

@#@@#@ @#@@#@第二章项目建设背景@#@2.1项目区基本概况@#@2.1.1某县基本概况@#@某县地处陕西省关中东部渭北黄土台塬，位于东经109°@#@58′33—110°@#@27′00″，北纬34°@#@59′16″—35°@#@26′07″，东临黄河与山西省临猗县相望，西隔大峪河与澄城县相连，南与大荔县接壤，北与黄龙县、韩城市毗邻。

@#@全县东西宽35.6公里，南北长41.3公里，总面积1341平方公里。

@#@@#@某县辖12镇353个行政村，至2010年底，全县总人口12.6万户45万人，其中非农业人口4.6万人，占10.2%，农业人口40.4万人，占89.8%。

@#@全县人口密度336人/平方公里，其中农业人口密度302人/平方公里。

@#@农村劳动力总数21.3万人，占总人口的48.5%。

@#@@#@2.1.2资源条件@#@①地质、地貌@#@地质：

@#@某县地质构造形迹多为中生代燕山运动所形成，地形自南而北依次发育，有奥陶系下中统及石灰系上统至三叠系上统的全部，地表广泛覆盖第四系松散堆积层。

@#@基岩以奥陶纪石灰岩为主，岩石种类一般为石灰岩、页岩、沙岩和砾岩。

@#@其中砾岩的构造胶结程度较差，有孔隙，风化较强，主要分布于皇甫庄镇、防虏寨乡、甘井镇、杨家庄乡，面积205.33km²@#@。

@#@沙岩构造疏松多孔，胶结程度差，风化性强，主要分布于百良镇、坊镇、洽川镇、新池镇、黑池镇、马家庄乡，面积230.44km²@#@。

@#@页岩的共性为抗蚀性较差。

@#@加之地表层第四纪覆盖物疏松，因而流失较为严重。

@#@@#@地貌：

@#@地势北部高而南部低，海拔最高点1543.8m，最低点342m，高差1201.8m，呈阶梯形地形自东南向西北逐渐升高。

@#@主要包括河台阶地，黄土台塬（一级、二级、三级）和低中山三种地貌类型。

@#@在总面积中，原面占65.7%，沟壑（包括山地、滩地）27.8%，水面占6.5%。

@#@原高沟深，原面胡同纵横，地形复杂，山、原、沟、滩兼有。

@#@@#@②土壤、植被@#@土壤类型及其分布：

@#@由于地形复杂，成土条件不一，加之其他因素的影响，某县地表土壤主要分为垆土、半垆土、绵土、姜石土、沙土、盐碱土等六种类型，成土母质为风积母质。

@#@其状况是：

@#@垆土面积260.24km²@#@，主要分布在海拔700—1000m的地区；@#@半垆土面积152.45km²@#@，主要分布在海拔550—800m的地区；@#@绵土包括绵盖垆土壤，面积320.63km²@#@，主要分布在海拔450—700m的地区；@#@姜石土面积18.37km²@#@，主要分布在海拔1000—1100m的地区；@#@沙土面积4.52km²@#@，主要分布在黄河川道。

@#@@#@土壤养分及酸碱度：

@#@据某县农技中心资料，平均PH值为7.5，有机质含量为1.093%，全N为0.073%，全P为0.1396%，速效N为29.60ppm（折每hm²@#@纯N为83kg）速效P为12ppm，速效K为148.60ppm。

@#@由于长期治理程度差，受自然侵蚀的影响，肥力低，团粒结构差，故易受侵蚀。

@#@@#@植被：

@#@某县植被覆盖度为9.5%，林地面积4605.4hm2，占植被总面积的36.1%，林地面积8109.6hm2，占植被总面积的63.5%，人工种草面积51.7hm2，占植被总面积的0.4%。

@#@沟坡45°@#@以上的面积（约占沟壑面积的8%）有少量品质低劣的野草和次生林（侧柏群落）。

@#@较缓沟坡有少量人工营造的经济林，树种主要有柿树、核桃、杏等及乔木林（树种主要有刺槐、杨树等）。

@#@@#@③气候@#@某县属半干旱型大陆性季风气候，具有光热资源丰富，降水偏少，干湿季分明，气候多变，灾害频繁等特征。

@#@@#@四季分明是某县气候的显著特点，春季因海洋暖气团势力较强，气温渐高，少雨干旱，时冷时热而风霜多现；@#@夏季受太平洋副热带气团影响，气温最高，多有暴雨，酷暑炎夏而常见伏旱；@#@秋季冷暖气团交替出现，气温凉爽多变，夜凉昼热而为连绵阴雨；@#@冬季受内蒙古一带冷气团控制，气温低，雨雪少，晴冷干旱而常现严寒。

@#@冬夏期长，春秋期短。

@#@@#@县内年平均降水量553mm，东北高而西南低，最大8l6.3mm，最小322mm，降水量季节分配极不均匀，多集中在7、8、9三个月，占全年降雨的54.7％。

@#@最大日降水80mm，强度l—2mm／min。

@#@干旱最严重的是l985年的l0月22日至l986年的5月l3日，未有一次有效降水（≥5mm），粮食减产50％。

@#@年平均风速2.5m／s，最大风力可达l0级。

@#@夏秋季多有暴雨，间乎有冰雹等灾害天气出现，对农业生产造成严重危害。

@#@@#@多年平均气温11.5°@#@C，极端最高气温40.1°@#@C，最低气温-20.1°@#@C，≥l0℃的有效积温3878.9°@#@C，湿度80%，年蒸发量达1804mm，年平均日照时数2528.3小时，无霜期172天。

@#@@#@④水文@#@某县的主要河流有黄河及黄河一级支流的金水河、徐水河、太枣河，另外，还有大浴河。

@#@大浴河属北洛河一级支流。

@#@黄河是该县与山西省的界河，过境流长42km。

@#@金水河、徐水河、太枣河和大浴河均发源于北部黄龙山地，常流量分别为0.15、0.35、0.03和0.30m³@#@/s，枯水流量0.48m³@#@/s。

@#@多年平均径流总量为4664万m³@#@，平均径流深38.0mm，年离差系数值在0.48—0.51之间。

@#@汛期地表径流量占全年的70%左右，在非汛期多数支河干枯断流，仅有的沟道常流水由地下水补给而成。

@#@平均泥沙含量1.4%左右，洪水期泥沙含量高达26%以上（其中悬移质16%，推移质10%以上）。

@#@近年来，由于部分地区加强治理，水土流失已有减弱，但大部分地区仍在加剧。

@#@地下水径流量为6411.70万方/a，至2007年底已开采利用1895.60万方/a。

@#@@#@⑤自然资源@#@某县自然资源丰富。

@#@人文景观历史悠久。

@#@位于洽川镇的洽川风景名胜区属国家级重点风景名胜区，是黄河流域最大的湖泊型湿地风景名胜区。

@#@区内水草丰腴，芦苇茂密，有堪称华夏绝境的处女泉、王村瀵、马瀵等天然瀵泉7眼，日出水量达7.3万立方米，水温常年保持在29—31°@#@C，区内有丹顶鹤、黑鹳、白天鹅等珍稀鸟类70余种常年在此栖息觅食。

@#@洽川历史文化悠久，古称“有莘国”，夏、商、周、汉文化遗风犹存，遗迹丰富。

@#@县境内文庙尊经阁建筑群、王村青石殿、福山古建筑群等文物历史悠久，保护完好，具有历史研究价值。

@#@@#@⑥土地利用现状@#@全县总土地面积为1341.46km²@#@，其中农用地77583.6hm²@#@，占57.8%，林地12715.0hm²@#@，占9.5%，草地51.7hm²@#@，占0.04%，荒地20848.3hm²@#@，占15.5%，其它用地22947.4hm²@#@（其中非农业用地11587.4hm²@#@，水域8650.3hm²@#@，难利用地2709.7hm²@#@），占17.1%。

@#@农、林、牧用地比列为1:

@#@0.86:

@#@0.14。

@#@@#@⑦交通、电力、通讯等现状@#@某交通、电力、通讯条件较好。

@#@交通方面，西（安）—禹（门口）高速公路和侯西铁路穿境而过，108国道贯通南北。

@#@全县现有公路1420公里，其中部颁三级公路71公里，二级油路30公里。

@#@全县公路晴雨通车里程达59公里/百平方公里，已有160个村通油路，基本形成了四通八达的交通体系。

@#@通讯方面，全县固定电话用户达61441户，县城用户达21915户，县城与各乡镇实现通讯程控化。

@#@360个农村中的39526户村民安装了电话。

@#@电力事业发展迅速，全县年用电量10896万度，用电线路2358公里，基本形成了村村通电的用电格局。

@#@@#@2.1.3经济社会发展概况@#@某县辖12镇353个村民委员会45万人,其中农业人口40.4万人,占总人口的89.8%。

@#@改革开放以来，特别是“十一五”以来，通过实施开放开发和项目带动战略，县域经济社会有了长足发展，粮食、苹果、奶畜、水产、香菇等产业水平在克服困难的基础上进一步提高；@#@能源、建材、机构、包装、化工等产业在基础薄弱的起点上发展壮大；@#@以生态旅游为主的第三产业蓬勃兴起，势头喜人；@#@基础设施条件和经济发展环境得到较大改善；@#@开放开发工作不断向宽领域、高层次发展；@#@各项社会事业和精神文明建设成绩斐然。

@#@2010年底，全县GDP值达到40.27亿元，财政收入达到1.0亿元，农民人均纯收入达到3761元。

@#@某县已成为渭南发展速度较快的县份之一。

@#@由于我县自然条件差，经济基础薄弱，县域经济的综合实力和发展素质仍然较差。

@#@至目前，全县仍有贫困人口8.6万人，是新一轮国家扶贫开发工作重点县。

@#@@#@2.2项目单位概况@#@某县阳光汽贸有限公司位于县城金水路中段，是一家以经营货运配载，汽车销售，农业机械、工程机械、电子产品、五金钢材、摩托车、汽车摩托车配件的销售为主的有限责任公司。

@#@公司成立于2006年，注册时间：

@#@2010年5月，注册资本：

@#@伍佰万元人民币。

@#@注册号：

@#@610524100001010。

@#@现有500余辆运输车辆，从事服务人员900余人,是某县汽贸运输行业的龙头企业。

@#@5年来，阳光汽贸有限公司董事长雷建平同志带领公司全体员工围绕“创文明城市、塑某形象；@#@创阳光品牌、做文明使者”的服务宗旨，实施精品战略。

@#@陆续推出了“青年文明号”、“共产党员之车”、“达标车”、“绿色环保车”等四大阳光汽贸品牌，组建“爱心服务车队”，制订“阳光驾驶员公约”和八条优质服务措施，树立公司形象。

@#@@#@公司严格按照现代企业运营的要求进行管理，使企业逐步走上制度化、标准化、规范化的轨道，并取得了良好的经济效益和社会效益。

@#@@#@2.3项目的由来@#@现代物流的发展是经济发展到一定阶段的产物，特别是后工业化社会对通过资源、劳动生产率获取利益的能力和潜力得到极大挖掘后，对流通环节利益的获得既有动力，也是现实的途径。

@#@从现代物流发展的规律分析，其发展的推动因素主要来自于企业发展战略的改变、企业物流能力的培养需要、物流新技术的应用和物流服务的专业化分工与协作等几个方面。

@#@在经济发达国家和部分经济发展水平较高的发展中国家和地区，企业除注重技术、产品、市场和客户开发能力的培植外，更为注重维持稳定而有效的供应链、使产品的服务更贴近用户、建立即时供应系统、实现零库存等物流战略的建立。

@#@当前，物流业已成为世界现代流通领域的重要组成部分，也是加快城市经济循环，提高流通效益的重要环节。

@#@@#@某县阳光汽贸有限公司是一家以货物配载、汽车销售等为主业的专业运输企业，是某县境内运输规模最大，线路覆盖面最广，管理服务较为完善的大型专业运输企业。

@#@鉴于以上因素，该公司为利用现有的运输规模，进一步完善自身的物流体系，拟在某县轻工业集中区建设某县商贸物流集散中心，完善基础设施及服务功能，并配套建设信息系统系统，建成一个具有现代化配套设施，集交易、配送、信息、服务为一体的专业化仓储和物流基地，对于建立、健全和完善以市场为导向、规范交易、公平竞争的物资流通体制具有积极的促进作用。

@#@@#@ @#@@#@第三章项目建设的必要性和可行性@#@3.1项目建设的必要性@#@

（1）项目建设是引导和转化某县潜在物流需求的需要@#@物流活动作为一种经济活动，需要在供、需两个方面不断地相互适应、相互满足。

@#@虽然某县及其区域内当前存在着巨大的物流需求，但相当的物流需求是一种低水平的物流需求，表现为相当部分传统商业企业与生产企业仍保持着以自我为中心、“大而全”、“小而全”的传统经营组织模式，尚未认识到通过联合规划与作业，形成高度整合的供应链体系改善目前的生产供应与产品销售；@#@企业在生产、销售的经营活动过程中对建立在供应链管理基础上的跨企业、跨行业的联合重视不够，在推行各自的技术标准。

@#@管理标准、工作标准时尚未意识到建立共同的物流标准的重要性，真正意义上的物流需求难以形成。

@#@@#@随着某县煤炭和旅游资源开发力度的不断加大，县域经济发展速度不断加快，这种初步意义上的物流需求将必然向现代高水平的物流需求转化，在这一转化的进程中，提高某县在物流服务供给能力方面的水平是至关重要的。

@#@本项目建成后将有力地加强现有铁、公、水、航的设施衔接以及交通运输设施与库、场设施的衔接，使现有物流资源得以合理整合，基础设施及其技术装备的运作水平得以提高。

@#@@#@

（2）项目建设是支持有效的物流市场机制建立的需要@#@物流的市场化与经济发展的市场化程度直接相关，同时也与市场开放、管制相关联。

@#@有效的物流市场机制建立要求市场更加开放，管制更加合理和科学，物流活动具有网络化的特点，物流中心只是其网络上的一个结点，需要网络上各个结点之间相互开放彼此的物流服务市场，便于企业在较大的市场范围内进行兼并、重组以资本运作为手段的企业经营网络建设，并为开展网络化物流经营活动提供与商流相适应的高效物流服务。

@#@同时，物流服务活动存在着一系列委托与被委托。

@#@代理与被代理的关系。

@#@服务的无形化特点、各种复杂的费率协商、服务的标准和衔接、物权的转移、控制和结算的主体等，往往涉及多个方面，需要强有力的制度保障和执行机制，包括市场准入与淘汰退出机制、市场保障机制及商业信用机制等等。

@#@@#@建立集中服务运作的商贸物流集散中心，可在一定程度上为改善信用体系的欠缺，降低物流交易成本和提高物流服务效率提供有益的尝试与实践，有助于改善当前商业信用不健全的情况，支持和强化货主对物流服务需求的积极态度，减少自营物流，扩大物流服务的市场需求不足。

@#@@#@因此，某县商贸物流集散中心的建设与运营，对某县与省内和周边重要的经济中心城市实现市场管制的合理化和科学化，建立良好的市场秩序，形成对物流服务企业活动的良性规范与积极引导，具有十分积极和现实的意义。

@#@@#@（3）项目建设是促进区域经济发展的需要@#@物流业发展程度已成为衡量一个国家、地区综合国力和现代化程度的重要标志，发展物流业是推进城市工业化、城市化、市场化和国际化进程，进而提升综合实力和国际竞争力的重要举措。

@#@物流业是不断启动市场，促进需求、消费，推动国家经济增长的重要动力，加快发展物流业，有助于降低物流成本，提高物流效率；@#@有助于推动比较优势转化为竞争优势；@#@有助于改善发展环境，满足社会多样化的服务需求；@#@有助于实现集约式发展，提高经济竞争能力和人民生活质量。

@#@项目的建设，对提高城市经济运行效率及城市在经济区域的地位和作用具有积极的意义，可促进某县现代物流的发展和物流产业的培育，从而产生新的经济增长点，为经济的可持续发展提供新的产业成长支持，为某提高经济发展水平创造良好的产业布局与发展环境。

@#@@#@3.2项目建设的可行性@#@

（1）政府有关部门大力推动物流发展@#@在国家层面上，2004年国家发改委等九部委出台《关于促进我国现代物流发展的意见》。

@#@根据意见的要求，由国家发改委牵头，商务部等13个政府部门和中国物流与采购联合会、中国交通运输协会，组成了“全国现代物流工作部际联席会议”。

@#@此举标志着我国推动物流发展的综合协调机制在中央政府层面开始形成。

@#@同时还出台了取消国际货代企业经营资格审批、扩大设立保税物流基地、降低车辆通行费收费标准、启用新版联运发票、放宽国内航空货运市场准入门槛、允许跨国采购集团以独资形式开展出口业务等举措。

@#@2004年7月《中华人民共和国道路运输条例》开始实施，全国各地全面开展了联合“治超”工作。

@#@这一系列文件的出台和工作的开展，大大促进了我国现代物流业的发展。

@#@@#@某县政府对物流业发展的支持更加务实具体。

@#@《渭南市现代物流发展“十二五”规划》，提出了把渭南市建成全国物流区域中心城市、一级物流节点城市，其中某县商贸物流集散中心也是整个渭南市物流规划的一个组成部分。

@#@@#@

（2）交通优势有利于现代物流产业的加速发展@#@项目建设地点选择在轻工业集中区经二路与纬六路十字东南角，距西禹高速公路出口不足一公里，东邻108国道，距西韩铁路王村站不足五公里路程，交通位置极为便利，地理位置十分优越。

@#@@#@（3）物流市场需求迅速增长@#@2010年，某县经济总量占全市总量的5%，而货运量只占全省的2.6%；@#@全市每亿元GDP货运量5.1万吨，而某县只有3.2万吨。

@#@某县货运周转量占全市的3.8%；@#@全市每亿元GDP货运周转量536.2万吨公里，而某县仅为348.5万吨公里。

@#@近几年，某县经济持续稳定增长为城乡居民收入水平的提高奠定了良好的基础，2010年城镇居民人均可支配收入达到15380元，农村居民人均纯收入突破3761元。

@#@随着居民收入的增长，个人消费日趋旺盛，消费结构升级。

@#@某县作为陕西东大门建设和西部大开发的“桥头堡”，有着独特的消费需求环境：

@#@从2010年货运数据看，某县人口地域间流动日趋频繁，而且这种居民自发行为具有较大的稳定性和一定的可持续性；@#@居民消费升级也必然会带动居民消费品市场的繁荣，加速地域间消费品的流动，进而推动某县交通运输业的发展。

@#@@#@ @#@@#@第四章市场分析@#@4.1物流集散中心的发展概况@#@物流集散中心的建设和发展问题的提出，是由于现代物流发展特点和趋势本身决定的，也是由于企业发展战略的改变、企业物流能力的培养、计算机及网络等物流新技术的应用和物流服务的专业化分工与协作不断走向深化的产物。

@#@@#@自1998年以来，发展现代物流的积极性和热情在全国被唤醒，工业、商业及物流企业运用物流技术的领域不断扩展，各类物流基础设施建设也呈现出良好势头，物流集散中心（或物流基地）正是在此种背景下出现并开始大力发展的。

@#@@#@4.1.1物流集散中心的产生@#@物流集散中心作为物流业发展到一定阶段时产生的新兴物流集疏方式，在日本、德国等发达国家已经得到了快速发展。

@#@随着我国传统储运业向市场化及现代物流业方向的发展转变，国家有关主管部门开始制定了促进物流园区发展的宏观政策，一些发达地区和省份也纷纷开始筹建物流园区。

@#@然而，对于物流园区的规划建设和运营管理，我们还缺乏经验，尚未有完善、有效的做法可以借鉴。

@#@@#@随着物流产业的兴起，原来相互分割、缺乏合作的仓储、运输等传统企业逐渐走向联合，专业性的物流配送经营实体及园区一货物配送转运中心应运而生。

@#@@#@伴随着物流业的进一步发展，各个企业都逐渐意识到配送转运中心分散建设。

@#@各自为战带来的资源浪费，各级政府也发现这种方式不利于充分发挥城市的总体规划功能。

@#@物流园区作为物流业发展到一定阶段的必然产物，在日本。

@#@德国等物流业较为发达的国家和地区相继出现。

@#@物流集散中心在日本称为物流园区（DistributionPark），在德国被称为货运村reightVillage人虽然名称不同，各国的定义表述也不完全一样，但是它们的建设目的、服务功能是基本相同的。

@#@@#@4.1.2国内物流集散中心的发展情况@#@1、物流基础设施的能力大大提高，国际物流量快速增长@#@经过多年发展，目前我国已经在交通运输、仓储设施、信息通讯、货物包装与搬运等物流基础设施和装备方面取得了长足的发展，为物流产业的发展奠定了必要的物质基础。

@#@目前绝大部分生产资料已通过市场解决，物资流通市场主体向多元化发展。

@#@过去从事物资流通的企业已经脱离了计划体制的束缚,大步走向市场经济,初步形成社会化、专业化的产业队伍，并建立了以中心城市为依托的城乡一体的流通网络。

@#@@#@2、物流质量有所提高,物流效率有待改善@#@物流质量主要由物流时间、物流费用和物流效率来衡量。

@#@中国物流业由于受多方面因素的影响，物流质量总体水平比较低。

@#@据有关资料介绍，工业生产中物流所占用时间几乎为整个生产过程的90%。

@#@在货物运输中，中国现行运输管理体制也制约了不同运输方式之间的高效衔接，一定程度上也减缓了物流速度。

@#@在国民经济各部门中，运输费用在生产费用中因各部门产品对运输的依赖程度不同，其所占比重也不同。

@#@@#@３、物流产业发展正在引起各级政府的高度重视@#@目前深圳、北京、天津、上海、广州、山东等地政府极为重视本地区物流产业发展，并已开始着手研究和制定地区物流发展的规划和有关促进政策。

@#@其中，深圳市已明确将物流产业作为支持深圳市二十一世纪经济发展的三大支柱产业之一，并初步制定了物流产业发展的策略；@#@北京市就物流产业发展所需要的物流设施系统进行了比较全面的研究和规划；@#@天津市也根据其城市功能定位和物流经济发展的需要正在积极研究制定天津现代物流发展纲要。

@#@中央政府有关部，如国家商务部、国家发改委、交通部等，也从不同角度关注着我国物流产业的发展，并积极地研究促进物流产业发展的有关政策。

@#@@#@4.2某县物流业发展现状及基本条件@#@

（一）市场需求空间不断增大。

@#@某拥有";i:

2;s:

17703:

"物业管理企业如何确定并选聘到优秀的员工10DOC@#@物业管理企业如何确定并选聘到优秀的员工@#@一、前言@#@　　物业管理企业的竞争，是综合实力的竞争。

@#@而物业管理企业综合实力的强弱，在很大程度上又取决于员工综合素质的高低。

@#@确定、选聘并保持优秀的员工是物业管理企业在竞争中取得成功的关键，而如何确定并选聘到优秀的员工己成为物业管理企业人力资源管理的一项基础工作。

@#@@#@二、确定并选聘到优秀员工的重要性@#@　　无论是大、中型物业管理企业还是小型物业管理企业，人力资源管理工作都是企业管理者最重要的工作之一。

@#@几乎每一个物业管理企业的管理者每天都会面对着与人力资源相关的管理决策。

@#@例如：

@#@企业哪些岗位需要人？

@#@需要什么样的人？

@#@这些人如何得到？

@#@这些决策的核心都是为了如何确定并选聘到优秀的员工。

@#@@#@三、确定并选聘到优秀员工的过程@#@　　物业管理企业确定并选聘优秀员工的过程主要包括五个方面的内容，这五个方面的内容分别是：

@#@人力资源规划、通过招聘增补员工、通过解聘减少员工、进行人员甄选、通过试岗让新员工与企业相互适应和了解。

@#@@#@　　

（一）人力资源规划@#@　　1、目的和作用@#@　　人力资源规划是指物业管理企业的管理者在适当的时候，为适当的岗位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能有效地完成促进物业管理企业实现总体目标的任务的过程。

@#@@#@　　通过人力资源规划可以将物业管理企业的总体目标转换为需要哪些人员来实现这些目标。

@#@人力资源规划不仅可以让物业管理企业对现时的人力资源配备需要提供指导，还可以预测物业管理企业未来的人力资源需要。

@#@@#@　　物业管理企业人力资源规划包括三方面的步骤：

@#@对当前人力资源的评估，对未来人力资源的评估，制定满足未来人力资源需要的实施方案。

@#@@#@　　2、对当前人力资源的评估@#@物业管理企业的管理者对当前人力资源评估的一项内容是对企业现有人力资源的状况进行调查，调查的目的是为了帮助物业管理企业的管理者能够充分了解现有人员的工作技能。

@#@调查可通过让员工填写调查表的方式来完成。

@#@调查内容可包括被调查者的姓名、学历、所受过的培训以及以往的就业经历、能力、专长等。

@#@@#@　　物业管理企业的管理者对当前人力资源评估的另一项内容是进行岗位分析，岗位分析的目的是为了确定物业管理企业中各岗位的职责以及履行各岗位所需要的条件。

@#@例如：

@#@保安队长的职责是什么？

@#@做好此项工作所应该具有的知识、能力和技能有哪些？

@#@保安队长与保安员这两个岗位人员的要求有哪些异同？

@#@在实际操作中有五种方法可用来进行岗位分析。

@#@@#@　　

（1）观察法，直接对员工的日常工作进行观察或拍成录像。

@#@例如，安排相关人员对保安员的日常工作进行一段时间的观察并进行记录，最后总结出保安人员的具体工作内容。

@#@@#@　　

（2）面谈法，逐个或以小组的方式以员工进交谈。

@#@例如，与维修工进行交谈，让他们对日常工作进行描述，并对所描述的内容进行记录，从而归纳出维修工岗位所有的工作内容。

@#@@#@　　（3）调查法，让员工在一份调查问卷上列出他们所有工作的内容。

@#@例如，制作一份调查问卷发给物管员，让其列出日常工作的所有内容，经过整理则可以得到物管员这个岗位的具体工作内容。

@#@@#@　　（4）讨论会，让对某项工作有详细了解的人员一起确定某个岗位的具体内容。

@#@例如，让物业管理部的管理人员、物业管理企业中负责质量监督的人员以及其它有关人员一起对物业主管岗位的内容进行讨论，通过讨论进一步明确物业主管的工作内容是什么。

@#@@#@　　（5）记录法，让员工将每天的工作内容记录下来，以供复阅，同时整理成岗位职责材料。

@#@例如，让办公室文员将每天的工作内容进行记录，通过一段时间的记录经整理后就可得到办公室文员的具体工作内容。

@#@@#@　　通过对现有人力资源的调查以及岗位分析的工作，物业管理企业就可以着手编制各岗位的职责和任职标准。

@#@岗位职责是对任职者需做什么、怎么做和为什么做进行的书面说明。

@#@任职标准是对任职者从事此项工作所应具备的资格标准提出要求，这些要求包括身体素质、知识素质、技术要求和工作能力等。

@#@@#@　　岗位职责和任职标准是物业管理企业进行人员招聘和人员挑选时所应该持有的重要文件，可以帮助物业管理企业确定哪个候选人更为合适。

@#@@#@　　3、对未来人力资源的评估@#@　　对未来人力资源的评估是指根据物业管理企业的业务发展计划以及经营管理目标对未来人资源的需求情况进行评估。

@#@例如：

@#@根据物业管理企业本年计划接管的物业面积、物业类型及物业的规模，可规划出所需设置的岗位有哪些，每个岗位需要配置的员工人数有多少。

@#@@#@　　4、制定满足未来人力资源需要的方案@#@　　通过对物业管理企业现有人力资源以及未来人力资源的评估，物业管理企业的管理者就可以依据所提供的信息制定满足未来人力资源需求的行动计划。

@#@例如：

@#@通过对现有人力资源状况的分析，可以知道物业管理企业中哪些岗位的人员多余需要减少员工；@#@哪些岗位的人员缺少需要增加员工；@#@哪些岗位的员工需要提高工作技能以适应工作职责。

@#@通过制定岗位职责以及就业标准可指导招聘人员及挑选人员。

@#@通过对未来人力资历源状况的评估可以为物业管理企业制定未来的人力资源增减计划等。

@#@@#@　　

（二）通过招聘增补员工@#@　　通过招聘增补员工是指物业管理企业为安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程。

@#@物业管理企业招聘员工的过程一般采用内部招募和外部招募两种形式。

@#@@#@　　1、内部招募@#@　　在物业管理企业内部招募是广泛采用的一种招聘方式，它的优点是花费少；@#@有利于提高员工有积极性；@#@候选人了解企业的情况；@#@能很快适应新岗位。

@#@缺点是人员来源有限。

@#@内部招募的主要方式有内部提拔、内部调换、内部工作轮换、内部员工推荐。

@#@@#@　　

（1）内部提拔@#@　　内部提拔是指根据物业管理企业根据空缺职位的需求，从现有人员中进行提拔。

@#@例如：

@#@将护卫队员提拔为护卫领班。

@#@将物业管理员提拔为物业主管。

@#@@#@　　

（2）内部调换@#@　　内部调换是指根据物业管理企业空缺职位的需求，从其它岗位平级调动人员填补空缺岗位。

@#@内部调换可提供员工从事更多岗位的机会，有利于将来有提拔，还可平衡企业人员比例。

@#@例如，物业主管出现了岗位空缺，而办公室主管的设置又出现多余的情况下，可将办公室主管平级调换到物业主管的岗位，既减少了办公室岗位多余的设置，同时又满足了物业主管岗位的空缺需求。

@#@@#@　　（3）内部工作轮换@#@　　让物业管理企业内的员工定期进行岗位轮换，适应不同的工作岗位。

@#@通过对不同岗位的熟悉有利于提高员工的综合素质，有助于更高层次管理人员的产生，还可以减轻员工因长期从事同一工作而产生的枯燥感提高工作效率。

@#@例如，让非技术性管理岗位（如财务管理、工程管理）的管理人员定期轮岗，以熟悉不同的岗位。

@#@@#@　　（4）内部员工推荐@#@　　基于物业管理员工对所在企业的认识，让其推荐高素质的员工进入企业。

@#@员工推荐是最好的一种招募方式。

@#@首先，推荐者对企业和被推荐者都比较熟悉，因此，被推荐者在被推荐之前都经过了推荐者的精心筛选，较适合所需岗位。

@#@其次，出于对自己个人名誉的考虑，推荐者往往将素质较高的人员推荐给企业。

@#@员工推荐的不足之处是不利于企业员工类别和结构的增加，因为推荐者一般都会倾向于推荐自己熟悉的工种和岗位。

@#@例如，保安人员的推荐一般就只局限于保安这个工种。

@#@@#@　　2、外部招募@#@　　外部招募是指物业管理企业通过外部渠道招募员工的一种方法。

@#@一般采用以下方式：

@#@@#@　　

（1）广告招募@#@　　广告招募是物业管理企业获得应聘人员的常用方法。

@#@这种方法的特点是，辐射面广，可以有目的地针对某一特定群体。

@#@缺点是可能有许多不合格的应聘者。

@#@招募广告的内容可包括公司简介、招聘岗位介绍、应聘岗位的要求、工作待遇、联系方式等内容。

@#@好的招聘广告既可以提高物为业管理企业的知名度又能够吸引较多的招聘对象，一举两得。

@#@但应选择好招聘媒介，以达到较好的收阅、收视、收听效果。

@#@@#@　　

（2）学校分配@#@　　这是物业管理企业招聘初级岗位员工的一种较好方式。

@#@物业管理企业可与有房地产专业或物业管理专业的院校建立起联系，通过联合办学、设立奖学金、供需见面会等方式吸引优秀学生毕业后到企业工作。

@#@@#@　　（3）公共就业机构@#@　　每一个城市都有由劳动、人事部门设立的人才交流中心和职业介绍机构，这些机构都储备了大量的人力资源并能提供及时的人力资源信息供用人单位挑选。

@#@物业管理企业应通过成为其会员等方式与这些机构建立起长期的联系，可随时获得所需要的应聘者和人力资源信息。

@#@@#@　　（4）私人就业机构@#@　　对于一些高级管理人才、技术人才物业管理企业可提供出具体要求委托一些私人就业机构（猎头公司）寻求。

@#@@#@　　（5）临时性支援服务@#@　　对于特定时期因特殊需要的临时人员，物业管理企业可选用临时性支援服务的方式。

@#@例如，使用其它家政机构的人员或自由家政职业者临时为物业管理企业所承接的家政业务提供服务。

@#@委托招投标中介机构的专家提供物业管理招标、投标咨询服务等。

@#@@#@　　（三）通过解聘减少员工@#@　　随着物为业管理行业竞争的加剧以及业主自主选择物业管理企业的增多，物业管理企业因管理范围减少、放弃服务、业务转型等原因还经常要面对解聘员工的问题。

@#@解聘的目的是为了缩减员工同时进行员工技能的重组，常用的解聘方式有：

@#@@#@　　1、解除合同@#@　　解除合同是物为业管理企业与受聘人员之间一种永久性的、非自愿地解除聘用的方式。

@#@为减轻这种方式在企业员工中所造成的负面影响，企业可采用文化考核、绩效考评、查验有效证件等方式来组织实施。

@#@@#@　　2、暂时解除合同@#@　　这是物业管理企业与受聘人员之间一种临时性的非自愿地解除聘用关系的方式。

@#@解聘可能持续较短时间也可能持续较长时间。

@#@@#@　　3、自然解聘@#@　　对因自愿辞职或退休而空缺出的岗位不再增员填补。

@#@@#@　　4、调换岗位@#@　　横向或者是纵向地调整员工，这种方式通常不会降低劳动力成本，但是可以缓减劳动力供求不平衡。

@#@例如，行政管理人员较多，可暂时将行政管理人员调整到基层操作性岗位。

@#@@#@　　5、缩短工作周@#@　　让员工减少每周工作时间，或者进行工作分担（一人数职、一人多岗），或让临时工分担这些工作。

@#@例如，平时只保留很少的绿化管理人员，在特定时期选择工人进行除草、施肥、修剪、喷洒农药等工作。

@#@@#@　　6、提前退休@#@　　为年龄大、资历深的员工提供激励，鼓励他们在正常退休年龄之前离开岗位。

@#@@#@　　（三）人员甄选@#@　　物业管理企业通过人力资源规划确定了企业人叫短缺，并通过实施过程开发了一批申请者后，管理者需要采取一定的方法对申请者进行甄别以确保最合适的人选得到这一职位。

@#@甄选实际上是一种预测行为，它设法预见聘用哪一位申请者能按照物业管理企业的绩效考评标准把工作完成得有效。

@#@常用的甄选手段有：

@#@@#@　　1、申请表@#@　　申请表是几乎每一个物业管理企业都在使用的甄选手段。

@#@表的内容一般包括受聘人员的姓名、年龄、文化程度、联系方式、专业技能、工作经历、任职情况、个性特长、就职愿望等基本情况。

@#@申请表的真实性一般较低。

@#@实际操作中的一些方法能增加申请表的有效性。

@#@例如，让申请者提供合乎条件的担保人；@#@让申请者提供合法有效的证明；@#@要求申请人对工作经历中每次离职的原因提供说明文件；@#@对于一些特殊岗位的人员还可采用外调的方式了解情况。

@#@@#@　　2、笔式@#@　　笔式主要是考核申请者是否具备与所应聘岗位相关的综合文化素质。

@#@例如，物业管理人员的考核就应该包括物业管理基础理论、相关法规、公文写作、人际沟通、服务礼节等方面的内容。

@#@@#@　　3、绩效模拟测试@#@　　绩效模拟测试是一种在上岗之前就能够测试出应聘人员工作能力的甄选方法，主要包括工作抽样法和测评中心两种方法。

@#@@#@　　4、工作抽样法@#@　　工作抽样法是通过让应聘人员完成一项工作的某些核心任务，以测试应聘人员是否具有完成该项工作的能力。

@#@工作抽样法主要是用于一般员工的招聘。

@#@例如，让应聘绿化工作的人员辨认各种植物并说明各种植物的维护要点，以测试应聘者是否具备从事该项工作的基本素质。

@#@在水电工的招聘中，电力拖动实作考核是常用的测试方法，具体内容包括：

@#@要求应聘者根据设备运行要求设计设备安装图纸，根据图纸要求进行设备线路及控制线路的排设，排设完成用万用表对所排线路进行通电测试，接通电源使设备严格按照图纸设计进行运行等一系列内容。

@#@@#@　　5、测评中心@#@　　测评中心是一种更为复杂的模拟测试方法，它主要是用于管理人员的招聘。

@#@具体是由物业管理企业中履行相关职责的管理人员、人事管理人员、监督管理人员一起成立测评中心对应聘者的综合素质进行考核的方法。

@#@考核的内容主要是完成与实际工作相关事件的处理能力。

@#@例如，让应聘物业管理岗位的人员进行物业接管方案的设计；@#@提供装修管理的全程管理服务；@#@对一些日常冲突提出自己的具体处理意见和措施。

@#@@#@　　6、面谈法@#@　　面谈法也是一种被经常使用的招聘方法，几乎每一个应聘者都经历过面谈的程序，很多人就是通过面谈的方法取得工作。

@#@物业管理企业的招聘者在组织面谈工作时应注意以下一些工作要点：

@#@@#@　　

（1）对所有应聘者设计一些固定的问题。

@#@所提问题应该具有针对性及目的性，尽量减少面谈工作的随意性。

@#@@#@　　

（2）取得以应聘者工作有关的详细信息。

@#@招聘者应该对应聘者所要应聘的岗位充分的熟悉以确保提问的专业性。

@#@@#@　　（3）尽量减少对应聘者履历、经验、兴趣或其它方面的先前的认识。

@#@与应聘者相关的信息有可能使招聘者在提问时带有个人倾向，从而影响招聘者做出正确的判断。

@#@@#@　　（4）多提问那些要求应聘者对实际做法给予详细描述的问题。

@#@所提问题不应该是空洞的理论，而应是用于实际工作中的案例。

@#@@#@　　（5）采用标准的评价格式。

@#@应制定出问题的答案以便对应聘者所回答的问题进行评分。

@#@@#@　　（6）面谈中要做笔记。

@#@应对面谈的过程及结果进行记录。

@#@@#@　　（7）避免短时间面谈形成过早决策。

@#@面谈时间过短往往很难对应聘者的素质形成全面客观的认识，面谈的时间应相对较长。

@#@@#@　　7、体格检查@#@体格检查既是确保上岗所应具备的基本条件，同时又能避免给企业以及企业员工造成不必要的损失。

@#@@#@　　（四）试岗@#@一但确定了岗位的候选人，他就需要被介绍到相应的岗位、部门、和企业中以完成相互之间的适应。

@#@试岗的目的是为了减少员工在一个新的工作环境中所产生的焦虑，让新员工熟悉所就职的岗位、部门、企业，在试岗的过程中也让企业进一步了解该员工是否适合所应聘的岗位，是否是企业所需要的人。

@#@试岗的时间不易过长，一般来说一至三个月较为合适。

@#@@#@";i:

3;s:

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"水飞蓟种植加工项目可行性研究报告@#@ @#@@#@水飞蓟种植加工建设项目@#@可行性研究报告@#@ @#@@#@第一章总论@#@1.1项目名称及承办单位@#@1.1.1项目名称@#@某市某区水飞蓟种植加工建设项目@#@1.1.2项目承办单位@#@某水飞蓟制品有限责任公司@#@1.1.3项目法人代表:

@#@@#@1.1.4项目建设性质:

@#@新建@#@1.1.5项目建设地点@#@某市某区@#@1.1.6项目辐射范围及带动能力@#@某市某区水飞蓟种植加工建设项目立足某区实际，充分利用某区的土地资源优势，积极研究、开发土地资源，建设水飞蓟种植加工基地。

@#@项目建成后将实行企业化运作、规范化经营，提高了劳动生产率，降低了农业生产成本，创新了生产模式，改造了农田基础设施，并以技术为核心，以经济为纽带，把周边农村的水飞蓟种植带动起来，逐步形成以产业化生产体系，促进和带动全区农村经济向更高层次迈进。

@#@@#@水飞蓟种植加工项目建成后将成为引导农民进行产业结构调整、走向市场的样板模式，培育某区有竞争优势的农业主导产业和农产品加工龙头企业，加快发展现代农业，用现代农业技术改造农业、提升农业、发展农业，达到农业增效、农民增收、农村现代化的目的，更好的践行科学发展观的要求，促进某区农村经济的快速发展。

@#@@#@1.2编制可研报告的依据与范围@#@1.2.1编制依据@#@1.某市现有的政治、经济基础条件；@#@@#@2.国家发改委和建设部联合发布的《建设项目经济评价方法及参数@#@（第三版）》；@#@@#@3.2002年由国家计委发文试行的《投资项目可行性研究指南》；@#@@#@4.与水飞蓟种植加工有关的国家标准和技术规程；@#@@#@5.《农药安全使用标准》（GB4285——1989）；@#@@#@6.《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）；@#@@#@7．《建筑灭火器配置设计规范》（GB50l40-2005）；@#@@#@8.《建筑采光设计标准》（GB/T50033-2001）；@#@@#@9．《建筑照明设计标准》（GB50034-2004）；@#@@#@10.《建筑卫生设计标准》（TJ36-89）；@#@@#@11.《建筑结构荷载规范》（GB5009-2001）；@#@@#@12.《室外给水设计规范》（GB50013-2006）；@#@@#@13.《污水综合排放标准》（GB8978-1996）；@#@@#@14.《建筑给水排水设计标准》（GB50015-2003）；@#@@#@15.《大气环境质量标准》（GB3095-82，二级标准）；@#@@#@16.《工业企业噪声控制设计标准》（GBJ4-73）；@#@@#@17.《工业企业“三废”排放试行标准》（GB13-88）；@#@@#@18.《工厂防火安全规范》（SBJ04-91）；@#@@#@19．《民用建筑热工设计规范》（GB50176-93）；@#@@#@20．《采暖通风和空气调节设计规范》（GB500l9-2003）；@#@@#@21.某市建筑材料市场价格（2008年）；@#@@#@22.其它相关规范、资料。

@#@@#@1.2.2编制范围@#@按国家发改委和建设部联合发布的《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）和《投资项目可行性研究指南》的内容和范围，根据木材加工厂建设的有关要求，对该项目建设的必要性进行分析论证，并对项目技术、经济可行性进行分析论证。

@#@@#@1.对项目建设的必要性和可行性进行论证；@#@@#@2.对项目设计方案的先进性、可靠性、合理性提出论证意见；@#@@#@3.对项目建设规模和发展需求情况进行预测和分析；@#@@#@4.对项目建设地点、建设条件等进行分析和论证；@#@@#@5.对环境影响、保护措施和节约能源进行论证；@#@@#@6.对项目的工程量及实施进度安排提出建议；@#@@#@7.对项目的组织定员提出设想方案；@#@@#@8.对项目投资进行分析和估算；@#@@#@9.对项目投产后的社会效益进行分析。

@#@@#@1.2.3报告编制单位@#@某市工程咨询中心，工程咨询等级：

@#@丙级，证书编号：

@#@工咨丙某。

@#@@#@1.3项目建设规模及内容@#@1.3.1建设地点及规模@#@在某市某区二站乡二站村新建一个水飞蓟种植基地，在瑷珲对俄进出口加工基地建设水飞蓟加工厂，项目总占地面积2006公顷，其中种植水飞蓟2000公顷,水飞蓟加工厂占地6公顷,年加工水飞蓟5000吨,提炼水飞蓟素200吨，调和油500吨，饮料500吨，酱油300吨，醋300吨，酒300吨。

@#@@#@1.3.2建设内容@#@新建一个水飞蓟种植加工项目，其中：

@#@@#@1、种植水飞蓟2000公顷，打机井10眼，田间道路10公里，修灌溉管渠10000米，农机库房1000m2，检修车间300m2，；@#@@#@2、加工厂占地面积60000m2，新建建筑面积15400m2，包括生产厂房10000m2（高8米），实验检测室400m2，仓库2000m2，生活办公用房2600m2，锅炉房400m2；@#@新建场地面积4000m2,加工厂区道路2000米，绿化5000m2；@#@购置水飞蓟种植及田间抚育设备台套,水飞蓟素提炼加工设备、水飞蓟调和油、饮料、酱油、醋、酒生产加工设备各一套。

@#@建设给排水、供电、供暖、绿化等公用工程。

@#@@#@1.4投资与来源@#@本项目总投资为9538.8万元，其中：

@#@固定资产投资7294万元，流动资金2244.8万元。

@#@资金来源全部为企业自筹。

@#@@#@1.5项目建设单位基本情况@#@某水飞蓟制品有限责任公司成立于2010年12月，注册资金200万元，是一家专门从事水飞蓟种植及产品开发的有限责任公司。

@#@@#@1.5可行性研究结论@#@本项目符合国家产业政策，实施的内容，与其下游生物制药产业形成了一条良性循环的产业链，该项目针对项目区种植业的现状与实际需要，通过建设标准化水飞蓟种植基地和加工厂，引进高新技术，实现优质水飞蓟品种快速推广；@#@建立新型的管理体制与运行机制，实现水飞蓟深加工产业化经营，突出示范性和可操作性的有机结合。

@#@项目技术方案设计科学合理，选用的工艺技术与设备先进适用，各项财务测算指标显示，项目有较强的赢利能力和较强的抗风险能力。

@#@@#@综上所述，该项目的建设能显著促进当地剩余劳动力的转移，促进某市某区农业产业结构优化，通过该项目的示范和副射作用，拉动项目区经济的增长。

@#@该项目立项目标明确，技术成熟、先进，产品市场广阔，具有良好的经济、社会和生态效益，符合当前农业“高产、优质、高效、生态、安全”的可持续发展要求，具有政策性和前瞻性，切实可行。

@#@@#@1.6存在问题及建议@#@

（1）水飞蓟种植及深加工业作为一新兴朝阳产业，企业应在绿色环保及降低成本上下功夫，要以现代化、工业化思维治理和规划企业战略，以增强企业的竞争能力。

@#@@#@

（2）企业在发展的同时，应尽快树立自己的品牌机形象，扩大市场知名度级品牌的美誉度、提升品牌和产品附加值。

@#@@#@（3）要充分利用市场机遇。

@#@加入世贸组织后，我国水飞蓟深加工业将遇到国际竞争的强力冲击，但我国拥有其他国家所不具备的成本优势和市场巨大的优势。

@#@在生产过程中要严格按照国家相关质量标准进行管理。

@#@加速企业出口基地的建设及认证工作，企业应抓住机遇，加快发展。

@#@@#@（4）建议项目单位建立健全水飞蓟种植及深加工产业化技术服务体系和质量控制体系，以实现水飞蓟高产、稳产，并保证生产出产品的质量和数量。

@#@@#@（5）企业资金实力不强，在项目建设及运营过程中可能存在一定量的资金缺口，影响项目建设及运营进程，建议政府相关部门在政策许可范围内给予一定的资金扶持。

@#@@#@第二章　市场需求预测与项目拟建规模@#@2.1产品特点@#@2.1.1水飞蓟@#@水飞蓟别名水飞雉、奶蓟、老鼠筋、乳蓟子，一年生或二年生草本植物，茎直立有棱，基生叶莲座状，茎生叶抱茎，边缘波状分裂，裂片边缘具剌状牙齿。

@#@水飞蓟开花期较长，一般6～7月就陆续现蕾开花，头状花序单生枝顶，管状花淡红色。

@#@瘦果长椭圆形，成熟后暗棕色或黑色。

@#@喜凉爽干燥气候，适应性强，对土壤、水分要求不严，沙滩地、盐碱地均可种植。

@#@@#@水飞蓟原产地中海沿岸，1972年从德国引入我国，最初在我省进行试种，生长良好。

@#@水飞蓟原产在北纬35°@#@－45°@#@的地中海地区，苗期生长是比较耐低温的，遇霜冻时叶色变暗；@#@当气温回升后又恢复正常，无冻害现象，但过低温不行。

@#@水飞蓟苗期可以抗－4℃的低温，由于幼苗耐寒性较强，给高寒地区创造了早播的有利条件。

@#@@#@水飞蓟是一种用途广泛的植物，它的种子含油量一般为28%－36%。

@#@营养价值高，食用此油能防止动脉硬化。

@#@种子内含水飞蓟素，是治疗肝炎的良药。

@#@水飞蓟是含氮、磷、钾较高的植物，茎叶中含氮1.54%，含磷0.33%，粗蛋白11%，主要有以下8个方面的用途：

@#@@#@一是做药材用。

@#@水飞蓟味苦，性寒。

@#@种子及全草可人药。

@#@全草含有黄酮类及延胡索酸，用于肿疡及丹毒。

@#@水飞蓟果实（种子）中药称乳蓟子，具有清热解毒，保肝护肝，利胆保脑和抗x射线的功能。

@#@现代医学研究及临床试验表明，水飞蓟用于治疗急性肝炎、慢性肝炎、肝硬化、脂肪肝、代谢中毒性肝损伤、胆结石症等肝、胆炎症，可使肝脏病患者自觉症状和五项生化指标迅速改善。

@#@水飞蓟种子可以提取水飞蓟素，内含水飞蓟宾、异水飞蓟宾、脱氢水飞蓟宾、水飞蓟宁、水飞蓟宾聚合物及肉桂酸、肉豆蔻酸、棕榈、烯酸、花生酸等。

@#@近年，我国科学家还发现水飞蓟有降血脂、保护心肌、保脑、扩张血管、抗放射、抗血小板凝集及抗胃溃疡等作用；@#@@#@二是可做油料，种子含油量高；@#@@#@三是可做屏障,茎叶长刺，生长速度快，50天便能形成牲畜不敢碰的屏障；@#@@#@四是可做观赏,花头大如鸡蛋，花丝紫色，叶宽大，生有白线状水纹，美丽动人，可作花卉观赏用；@#@@#@五是可做绿肥,绿色体生长快，养分含量高，做绿肥腐烂快；@#@@#@六是可做饲料,植株粉碎氨化后可做饲料，种子榨油后直接用@#@作畜禽的饲料；@#@@#@七是可做蜜源,是养蜂的好蜜源，无污染，蜂蜜产量高，质量好；@#@@#@八是苗期可做菜用，能在早春露地种植食用。

@#@@#@2.1.2水飞蓟素@#@水飞蓟素是由菊科药用植物水飞蓟种籽经科学方法提取而成的一种黄酮类有机物，其主要成份为水飞蓟滨、异水飞蓟滨、水飞蓟宁等。

@#@它能改变肝细胞膜的通透性，防止毒素的入侵，并能促进肝蛋白质的合成，加速肝细胞再生，因此它具有保护肝细胞膜、改善肝功能的作用，同时还具有解毒降血脂、利胆保脑、清除人体自由基、抗脂质过氧化的作用，防治某些肿瘤和癌症及作为溃疡的辅助功能，现在应用范围由预防治疗急慢性肝炎扩展到抗衰老，防治动脉粥样硬化，发达国家已经用它制成保健食品，保健饮料、食品添加剂、化妆品等。

@#@@#@本项目采用国内先进的提取工艺流程和设备，如多功能提取浓缩罐组，真空灭菌干燥，微粉技术在国内同行业处于领先地位。

@#@与传统水飞蓟素不同的是，本项目生产水溶性水飞蓟素和高含量的水飞蓟素。

@#@其中，水溶性水飞蓟素是由乙醇等溶媒提取精制而得；@#@而高含量的水飞蓟素是在低恒温下，经过高效逆流泵循环等工艺提取制得，实现了水飞蓟素加工的根本性变革。

@#@项目的创新点：

@#@水飞蓟素科技含量高，技术成熟，工艺先进，产品质量稳定，生产可靠性强，具有较高的技术特点，主要创新点是：

@#@一是利用现代化生物技术，综合运用分子蒸馏及膜技术，二是生产工艺设计新颖，采用高效多功能提取工艺设备，适应提取生产的连续性，大大提高了水飞蓟素的回收率，从而降低了成本。

@#@三是产品质量高，本项目产品水飞蓟素（HPLC）80%以上，而我国药典标准水飞蓟素（HPLC）68%，超过国家标准和同行业的产品质量水平。

@#@本项目投产后，生产的水飞蓟素将填补黑龙江省的空白，成为我省我市生物药材开发产业化的生长点。

@#@@#@2.2市场需求现状@#@2.2.1水飞蓟的应用范围@#@水飞蓟的药用价值及特殊疗效，决定其应用范围向着多个领域扩展，@#@我国许多制药厂用水飞蓟开发了几百种药品，并呈现内需份额增加，出口创汇呈攀升之势。

@#@@#@1.药品@#@据对医药市场调查显示，进入2l世纪之后，我国约有1000多家医药集团（厂）在医药科技创新中，大量采用水飞蓟为主料研制开发生产了几百个新药和中成药以及针剂等，如水飞蓟素片、益肝灵片、水飞蓟卵磷脂复合物硬胶囊、保肝宁、护肝片等，这些药品投人市场后颇受消费者青睐，需求量逐年增加。

@#@@#@2.提取物@#@近年来，我国许多植物提取物企业利用水飞蓟研发具有自主知识产权的水飞蓟提取物，如水飞蓟素等，不但在国内市场销售，还大量出口到国际市场，出口量逐年升温。

@#@@#@3.出口@#@以水飞蓟为主要原料生产的药品和提取物是我国出口创汇的重要商品之一。

@#@东南亚各国及我国港澳台地区是水飞蓟产品的主要进口市场，创汇额呈逐年上升之势，2004年约300万美元，2006年增涨至1000万美元，2007～2008年已升至1500万美元左右，预计2010年以后将继续增长。

@#@@#@2.2.2市场需求@#@1、历史回顾（1972—2005年）:

@#@产量先增后减，价格先升后降@#@1972年我国从德国引进水飞蓟并试种成功。

@#@之后，在东北、华北、西北、江苏、北京等地区大规模种植。

@#@由于当时医药市场对水飞蓟的需求量不多，导致水飞蓟种植面积较少，产量不足百吨。

@#@1990—1999年，水飞蓟生产发展缓慢，10年间产量仅升至300吨左右。

@#@2000年之后，我国医药行业异军突起，大力开展科技创新活动，许多制药厂用水飞蓟研制开发了许多新药、特药和中成药以及针剂等，品种由几十个锐增至200余个。

@#@如：

@#@水飞蓟片、益肝灵片、水飞蓟卵磷脂复合物硬胶囊、保肝宁、飞当片等。

@#@同时，许多植物提取物厂还用水飞蓟提取水飞蓟素、水飞蓟宾等药物，大量出口创汇，年创汇由2004年的300万美元，增至2006年的1000万美元，今年预计将增至1500万美元。

@#@水飞蓟的崛起，产生连锁反应，医药市场急需大量的水飞蓟，但市场缺口高达3000吨左右，“物以稀为贵”，拉升水飞蓟的价格由1990年的2元（千克价，下同），大幅上涨至10元左右。

@#@面对高价产地农民算了一笔水飞蓟种植效益账：

@#@种一亩水飞蓟纯收入可达1000—1500元左右，是种植大豆、玉米、水稻收入的5倍。

@#@高利润、高效益极大地刺激广大农民群众种植的积极性，一哄而起，大种特种水飞蓟，产量直线上升，到2002年产量暴升至10000余吨，翻了30多倍。

@#@尽管产量翻番，但仍满足不了国内外市场对水飞蓟的迫切需求，供给缺口继续加大，并拉升价格由10元暴涨至30元，高价再一次刺激扩种，于是全国从北方到南方掀起了“水飞蓟热”，不但产区农民扩种，就是非产区的农民也在大量种植。

@#@2003年全国种植面积已扩大至100万亩左右，产量高达10万余吨，是1980年的340倍，创@#@下历史之最。

@#@@#@2004年，医药市场对水飞蓟的需求量骤然降温，由沸点降到冰点，需求量降了10倍多，价格迅即暴跌，由30元的顶峰，跌至5元的谷底。

@#@水飞蓟价格的暴跌，导致种植效益的大幅减少，由往年的亩纯收入2000—3000元，锐减至500元左右，大大低于种植大豆、玉米和小麦的收入，种植得不偿失，于是产区90%的农民弃种水飞蓟，致使总产量滑至谷底，并呈逐年下跌之势。

@#@据报道，全国水飞蓟的产量2003年为100000吨左右，2004年降至10000吨，2005年锐减至2000吨左右，2006—2007年又减至1000—1200吨左右，2008年产量仅为1000吨上下，只有高产年的1%，创下历史低产之最，同时，行情也始终处于低迷状态，2004—2005@#@年市价下降至5—6元左右，较高价的2003年降下5倍之多。

@#@@#@2、产销现状（2006—2008年）:

@#@市场需求增加，行情缓慢上升@#@2006年市场对水飞蓟的需求量开始缓缓增加，并呈逐年缓慢上升之势。

@#@据《中药材在线》网站报道的一条信息称：

@#@从2006年起，水飞蓟市场需求量由2005年的2000吨左右，上升至2006年的2500吨左右，2007—2008年再增加至3000—3500吨左右。

@#@水飞蓟产量每年以500吨的增幅上升，从中看出水飞蓟的种植面积在缓慢上升，种植地域也从全国遍地开花，缩小至东北、华北等小范围内。

@#@在市场对水飞蓟需求逐年上升的同时，价格也在同步缓慢上涨，据对全国17家中药材市场2005—2008年水飞蓟价格走势调查显示，2004年为5元（全国平均价，下同），2005年上涨至6元，2006年上涨至7元，2007年又涨至8元，2008年升至9@#@元左右，2009年已突破10元大关，涨幅平均每年1元。

@#@@#@3、后市展望（2010—2012年）:

@#@短缺已成定局，后市价格看涨@#@据市场调查和来自各方的信息表明，2010～2012年水飞蓟市场将呈现需求持续增长，供应出现缺口。

@#@缺口逐年加大，短缺已成定局，供需矛盾尖锐，后市价格看涨的良好势头。

@#@主要依据是：

@#@@#@1）市场出现供不应求，每年缺口在500吨以上，几年内缺口不易缓解。

@#@据对市场调查显示，从2006年至今，我国许多制药厂、植物提取厂以水飞蓟为主要原料生产的各类产品已在国内外市场畅销，销量增加，价格稳中趋升，部分护胆保肝及水飞蓟素、水飞蓟宾等品种已成为市场上的抢手俏货。

@#@因此，对水飞蓟的需求量从2010—2012年的3年间还将逐年增加，增幅较大。

@#@但是，我国各地水飞蓟的种植面积并未同步增长，产量仍在低潮之中，导致供应缺口连年加大。

@#@据悉，水飞蓟2006年缺口为1300吨左右，2007—2008年缺口为2000—2500吨左右，2009—2010年预测缺口为3000吨左右，2011一2012年预测缺口将增至3500—4000@#@吨左右。

@#@@#@2）全球性的金融危机对医药行业产生的影响度较低，尤其是我国政府以4万亿元人民币投人市场扩大内需，增多了医药行业的利好因素，如贷款、减少或减免利息、对困难的中小企业提供启动资金、对出口企业退税等。

@#@政策出台后，在业界已初见成效，据有关媒体报道，因缺少资金而停产、半停产、转产的中小药厂、药企等一拿到贷款，马上恢复了生产，目前已开足马力生产市场急需的药品。

@#@从而进一步增加了对水飞蓟的需求量。

@#@@#@市场缺口蕴藏商机，水飞蓟供应短缺已成定局，短期内难以缓解，而各地库存已基本消化殆尽，后继乏力，将拉升价格大幅上涨。

@#@业内人士预测水飞蓟后市价格称：

@#@2010年将突破12元，2011年有望涨至15元，2012年将直逼20元价位。

@#@据此，业内资深人士分析后认为，水飞蓟将成@#@为我国医药行业新的经济增长点，20l0年“朝阳品种”非他莫属。

@#@@#@2.3　产品方案及销售预测@#@2.3.1　产品方案及生产规模@#@

（一）产品方案@#@产品为提炼水飞蓟素200吨，加工水飞蓟调和油500吨，饮料500吨，酱油300吨，醋300吨，酒300吨。

@#@@#@

（二）生产规模@#@根据对国内外市场的预测及趋势展望,经多方面分析和预测，拟将本项目的规模作如下建议：

@#@①新建水飞蓟种植基地2000公顷，年产水飞蓟5000吨；@#@②建设水飞蓟素提炼加工厂，年加工水飞蓟5000吨，出水飞蓟素200吨，水飞蓟调和油500吨，饮料500吨，酱油300吨，醋300吨，酒300吨。

@#@@#@2.3.2销售预测@#@本项目产品一部分销售给国内用户，一部分出口俄罗斯，并由俄罗斯出口至欧洲。

@#@@#@ @#@@#@第三章项目建设背景及必要性@#@3.1某区基本情况@#@3.1.1地理特征@#@某区即原县级某市，1993年经国务院批准为现地级某市中唯一具有县级行政职能的区。

@#@地理位置北纬49039‘至50051’，东经125052‘至127039’，辖8乡3镇15个区属国营农林牧场和市区4个街道办事处，面积为14446平方公里，人口19.7万，有汉、满、鄂伦春、达斡尔等26个民族。

@#@@#@某区位于黑龙江中上游交汇处右岸，小兴安岭主脉由北向南贯穿某区境内，海拔高度为120～867米。

@#@东隔黑龙江与俄罗斯阿穆尔州布拉戈维申斯克市相对，北与大兴安岭地区的呼玛县相邻，南与孙吴县接壤，西与嫩江县交界。

@#@境内西部、西南部被低山丘陵环抱，东部、东南部是黑龙江冲击平原。

@#@@#@某区处在东北亚经济的中心地带，与俄罗斯阿穆尔州首府布拉戈维申斯克市隔江相望，是中国与独联体国家7000多公里边境线上唯一一对距离最近、规模最大、规格最高、功能最全的对应城市。

@#@阿穆尔州是俄罗斯设在远东地区的五个行政区之一，总面积621.59万平方公里，人口近800万，是远东的经济发达地区。

@#@布拉戈维申斯克市是远东第三大城市，现有人口23万，辖域面积35平方公里，是全州政治、经济、文化、交通中心，工业基础比较好，城市功能齐全，是远东重要的物资集散地。

@#@这种地缘优势，使某在历史上成为“万国商埠”，现在又是开展对俄罗斯等独联体及欧洲国家经贸合作的一个重要枢纽。

@#@@#@项目建设区地貌类型为沿江平原区域，位于某区黑龙江右岸与公别拉河下游之间，多为冲积平原，母质为砂、粘质冲积物，海拔高度200米以下，有明显的阶地发育，由西向东节节下降与黑龙江漫滩相连接，起伏较缓，地势平坦开阔。

@#@由于开发历史较久，土地资源基本全部垦植，是某区重要的农业基地。

@#@@#@3.1.2气候、水、土地资源@#@1、气候资源@#@该地区属于寒温带大陆性季风气候，受蒙古高原冷空气和海洋暖流季风的影响，冬季寒冷，干燥少雪；@#@春季短暂，季风交替，气温变化急剧；@#@夏季湿热多雨。

@#@全年平均气温为-1.0℃，极限低温为-36.4℃（2000年），极限高温为37.2℃（2000年）。

@#@气温日较差为46℃，年较差为44℃，全年≥10℃积温为2150-2250℃。

@#@无霜期为110-120天左右。

@#@@#@全年平均降水量550-600毫米，降雨季节分配不均，7-8月的雨水占全年降水量53%，年平均蒸发量120毫米。

@#@年积雪厚度一般在15-30厘米之间，年积雪最大厚度33厘米。

@#@@#@年平均日照时数为2500-2650小时，生长季（5-9月份）日照时数为1466小时，全年日照率为61%。

@#@@#@下面列出全年月份降水量、蒸发量、太阳辐射量有关气象数据：

@#@@#@表3-1项目区气象数据表@#@序号@#@月份@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@8@#@9@#@10@#@11@#@12@#@1@#@降水量mm@#@2.2@#@2.7@#@6.5@#@20.5@#@45.5@#@87.4@#@135.6@#@118.7@#@69@#@19.6@#@7.7@#@4.5@#@2@#@蒸发量mm@#@7.3@#@13.6@#@48.2@#@129.2@#@232.1@#@216.5@#@174.1@#@141.1@#@110@#@79@#@23@#@7@#@3@#@太阳辐射量（千卡/cm2）@#@3.1@#@总辐射@#@3.9@#@6.2@#@10.2@#@11.7@#@13.8@#@15.3@#@14.0@#@12.0@#@9.3@#@6.6@#@4.1@#@3.0@#@3.2@#@散辐射@#@1.5@#@2.2@#@3.8@#@5.1@#@6.1@#@5.8@#@5.9@#@4.6@#@3.4@#@2.4@#@1.5@#@1.2@#@3.3@#@直接辐射@#@2.4@#@4.0@#@6.4@#@6.7@#@7.7@#@9.5@#@8.1@#@7.3@#@5.9@#@4.2@#@2.5@#@1.7@#@2、水资源@#@项目区域系黑龙江水系，某区有大小河流60余条，干流50公里以上的河流26条，泡沼182个，其多年平均径流总量28亿立方米，百分之七十五保证率的年径流总量19.3亿立米。

@#@除此以外还有黑龙江客水。

@#@地下水贮量丰富，有三种类型，既松散岩类孔隙水，碎硝岩类裂隙孔隙水，积岩孔隙水，其天然补给量约6.8亿立方米，水资源丰富。

@#@虽然近些年地下水位有所下降，但打井深度一般仍在7米-15米之间，单井出水量在360吨/日以上。

@#@有农田机电井2059眼，满足设施农业对用水量的需求。

@#@地下水符合国家标准GB5084—85所列的二级标准。

@#@@#@3、土地资源@#@项目区域内现有耕地173万亩，土质以草甸土、沼泽土、黑壤土、暗棕土为主。

@#@本区域自然肥力较高，有机质含量在10%左右，含氮量0.5-0.8%，偏酸性，有效磷偏低。

@#@长期以来化肥施用量与我省其它地区相比仅为其20-50%。

@#@病虫害发病率低，适宜水飞蓟生长。

@#@@#@水飞蓟种植受地温影响较大，特列出本区域地温情况一览表@#@深度（米）@#@1月@#@2月@#@3月@#@4月@#@5月@#@6月@#@7月@#@8月@#@9月@#@10月@#@11月@#@12月@#@全年@#@地面@#@-26.3@#@-21.4@#@-9.3@#@3.3@#@12.3@#@20.9@#@23.5@#@20.7@#@12.4@#@2.1@#@-12.2@#@-23.9@#@0.2@#@0.4@#@-8.7@#@-9.0@#@-5.6@#@-0.9@#@3.3@#@11.0@#@15.7@#@16.4@#@12.3@#@5.4@#@0.5@#@-5.3@#@2.9@#@0.8@#@-4.2@#@-5.5@#@-4.3@#@-1.2@#@0.0@#@5.4@#@";i:

4;s:

22901:

"水利水电工程度汛预案@#@中小河流ХХХХХХХХ工程@#@ @#@@#@度汛预案@#@ @#@@#@吉林省ХХХХХХ有限公司@#@中小河流ХХХХХХ护岸工程项目部@#@二○一八年六月十三日@#@一、总则----------------------------------------------------------------------------1@#@二、基本情况----------------------------------------------------------------------1@#@三、防汛度汛组织措施----------------------------------------------------------4@#@四、信息传递----------------------------------------------------------------------8@#@五、决策的制定与执行----------------------------------------------------------8@#@六、抢险队伍---------------------------------------------------------------------9@#@七、度汛措施---------------------------------------------------------------------9@#@八、抢险物资准备---------------------------------------------------------------12@#@九、预防和应急措施-----------------------------------------------------------13@#@十、超标洪水预案--------------------------------------------------------------14@#@ @#@@#@一、总则@#@

（一）、编制目的@#@汛期将至，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保本标段安全度汛，保障人员和设备的安全。

@#@施工期间必须采取切实可行的措施，防止洪涝灾害的发生。

@#@根据以往的施工经验，防洪渡汛工作将采取主动控制、早研究、早布置、早着手、早落实、防患于未然。

@#@雨季施工前，项目部将根据现场具体情况，编制雨季实施性施工计划，对将在雨季施工的工程做出合理安排，备足雨季施工材料和防护用品。

@#@@#@

（二）、编制依据@#@根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防汛条例》等国家有关法规、条例及监理的《关于编制度汛措施和防洪预案的通知》的文件精神。

@#@@#@（三）、编制原则@#@确定防洪范围，制定防洪方案，明确防洪职责，落实度汛措施。

@#@实行统一指挥，统一调度，采取工程措施和非工程措施相结合，预防措施和紧急抢护措施相结合。

@#@@#@二、基本情况@#@

（一）、工程概况@#@本次工程位于吉林省ХХХХХ的沙河上，距离ХХХ区25km，沙河为牡丹江右岸的一级支流。

@#@地理位置位于东经128°@#@28′至128°@#@32′，北纬43°@#@14′至43°@#@18′，由于沙河两岸现状为自然土坡无工程防护措施，抗冲刷能力差。

@#@尤其大石头镇区内的沙河主河槽具有弯曲外形，深槽紧靠凹岸，边滩依附凸岸，凹岸冲蚀，具有暴雨集中、源短流急、涨快退速等特点，经常出现洪水出槽漫滩现象，两岸容易受到洪水侵袭，连年受洪水冲刷作用下两岸耕地逐渐减少，人们生产生活更是受到严重威胁。

@#@为抵御可能发生的洪水，提高河道的行洪能力，保护两岸人民的生命财产安全，急需对沙河两岸岸坡进行工程防护措施。

@#@@#@2008年，沙河河道治理建设规划已纳入《吉林省中小河流治理规划》，是吉林省中小河流治理建设规划的重要组成部分。

@#@本防洪工程为中小河流治理规划的一部分，工程的建设对维护社会稳定促进区域经济社会可持续发展是非常必要的，也是十分迫切的。

@#@@#@ХХХХХ护岸工程拟建护岸总长9217m，其中沙河左岸护岸总长4617m，其中左岸桩号0+000-1+900为种植双排柳树桩护坡，左岸桩号1+900-4+617为浆砌石护岸段，沙河右岸护岸总长4600m，其中右岸桩号0+000-3+752为种植双排柳树桩护坡，右岸桩号3+752-4+600为浆砌石护岸段。

@#@河道左右两岸埋设6座涵管，其中左岸5座，右岸1座。

@#@本工程设计洪水标准为5年一遇，工程级别为5级。

@#@@#@1、水文、气象@#@ХХХХХ护岸工程位于沙河中游两岸。

@#@沙河为牡丹江右岸最大一级支流，发源于大石头镇烟筒砬子屯北，从东南向西北流经大石头、大桥、沙河沿、官地四个乡镇，在西崴子水电站北600米处汇入牡丹江，全长177km，流域面积1853km2，河道坡降1.0‰。

@#@@#@沙河属山区性河流，洪水主要由暴雨产生，大洪水多发生在7、8月份，一场洪水过程一般为7天左右，峰型为单峰形，洪水涨水较快。

@#@洪水起涨到峰顶为1.5～2天左右，洪量多集中在3～7天。

@#@@#@沙河上游植被较好，大石头镇以上河段两岸，大部分为平坦开阔的草甸子或沼泽地，河道弯曲，流域镇区平均高程为526米左右。

@#@由于大石头下游至东昌村段河谷狭窄，洪水形洪不畅，影响上游草甸子和农田，使农作物常常遭受涝灾。

@#@东昌村以下至河口段，大部分为玄武岩U型深谷，河床稳定。

@#@@#@本流域属我省的高寒山区，受西伯利亚副高压和太平洋季风影响，春季风大而干燥，夏季湿润多雨；@#@秋季凉爽，冬季漫长而寒冷，全年有5个月时间平均气温在零度以下。

@#@以敦化气象站为代表站，1958～2012年气象资料统计，多年平均气温2.4℃,气温年内变化也很大，全年以1月份为最冷，其极端最低气温为-42.8℃（1987年1月），7、8月份最热，极端最高气温为34.6℃（1988年），多年平均降水量为673mm，雨量主要集中在6～9月份，此期间降雨量约占全年降水量的70%，多年平均蒸发量为691.3mm（E601），多年平均风速为2.5m/s，区内冬季多北或西北风，夏季则多南风，春季风大而干燥。

@#@@#@2、暴雨洪水特性@#@牡丹江流域属于北温带大陆性季风气候区，受太平洋季风及西伯利亚高压影响，暴雨主要发生在6～9月份，大暴雨出现时间一般为7月中旬至8月下旬，而且雨量集中，根据本流域近百年的雨量资料统计分析，一次暴雨历时约为3～5天，最多不超过7天，而且一次雨量的70～80%都集中在一天。

@#@暴雨中心常出现在流域的东南、偏南向的嘎呀河，松花江上游，本流域则为大石头附近。

@#@根据本流域近百年来的雨量资料统计分析，一次降雨历时不超过7天，多为3天，而且一次降雨量70％-80％都集中在1天。

@#@@#@牡丹江流域属于山区性河流，雨量充沛，造成本流域的特大暴雨的天气主要是台风、蒙古气旋和华北气旋等，例如，1960年8月23日金矿暴雨则由北上台风造成。

@#@12小时降雨量占日降雨量的64%，降雨量大于100mm，笼罩面积达1万km2。

@#@@#@牡丹江流域的大洪水主要是暴雨所致，暴雨集中时间也是本流域洪水的多发季节。

@#@一场洪水过程一般为7天左右，峰型为单峰型，洪水涨水较快。

@#@洪水起涨到峰顶为1.5天到2天左右，洪量多集中在3～7天。

@#@@#@

（二）形象进度@#@中小河流xxxxxx护岸工程计划2018年12月31日完工，完成投资万元，本次完成总工程量为123781m³@#@，其中土方68592m³@#@，石方16128m³@#@，砂砾料回填36129m³@#@，混凝土2557m³@#@，模板3814㎡，钢筋48t，无纺布336㎡，仿木栏杆3565m。

@#@@#@（三）设计度汛标准@#@根据《水利水电工程施工组织设计规范》（SDJ338-89）的规定，导流建筑物为5级，导流设计洪水标准重现期为5年。

@#@根据上述规定及结合本工程的具体情况，本工程采用土石围堰，施工导流标准定为5年一遇洪水，相应的春汛期流量为55.9m3/s。

@#@@#@三、防汛度汛组织措施@#@为了确实加强对防汛工作的领导，落实各级防护责任制，成立了“中小河流xxxxxx护岸工程防洪度汛指挥部”，下设办公室和组建各类应急队伍。

@#@提前作好防护布置，统一调度，统一指挥防汛工作。

@#@@#@1、组织机构负责制@#@为发挥有机的协作配合，形成完整的防汛组织体系，实行各级行政负责制，分级分部门管理。

@#@防汛抢险组织架构图如下：

@#@@#@ @#@@#@2、明确责任，岗位到人@#@①指挥部成员负责防洪总调度指挥，协调好各组织的相互关系，以及监督、督促各项防洪措施，制度的落实与实施。

@#@@#@②办公室具体负责上传下达各项任务，组织防洪物资，以及落实现场防汛人员的工作安排和后勤保障工作。

@#@@#@③实行24小时值班制度，采取人工观测密切监视雨情、水情、工情、险情，并及时汇报，确保信息畅通。

@#@@#@3、项目部防汛抢险领导小组名单及职责：

@#@@#@序号@#@姓名@#@职务@#@联系电话@#@1@#@组长@#@陈**@#@项目经理@#@159********@#@2@#@副组长@#@*明@#@项目副经理@#@182********@#@3@#@副组长@#@**@#@施工员@#@186********@#@4@#@技术勘验组@#@李*@#@测量员@#@175********@#@5@#@抢险抢修组@#@张*@#@施工员@#@159********@#@6@#@通讯联络组@#@**忠@#@安全员@#@177********@#@7@#@后勤保障组@#@苏*@#@材料员@#@158********@#@a、防汛抢险领导小组组长职责@#@1、指导设施的部分停工，并与领导小组成员的关键人员配合指挥现场人员撤离；@#@@#@2、与场外应急机构取得联系及对紧急情况的记录作业安排；@#@@#@3、在场（设施）内实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作。

@#@@#@b、防汛抢险领导小组副组长职责@#@1、负责现场的指挥工作，进行抢险任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动；@#@@#@2、评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工的安全和减少设施和财产损失；@#@@#@3、如有必要，在救援服务机构来之前直接参与救护活动；@#@@#@4、设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息。

@#@@#@c、综合通讯联络组职责@#@队长：

@#@传达贯彻领导批示，报告灾害情况，协调兄弟施工单位分工负责求援工作，保证现场指挥与上级的通讯联络畅通，沟通指挥与外界的联系。

@#@@#@d、抢险抢修队职责@#@队长：

@#@组织全体施工工人以及突击小分队人员进行现场抢险救灾。

@#@@#@e、后勤保障组职责@#@队长：

@#@负责迅速调集车辆、船只等运送现场急需物资、装备、药物等，疏散人员、协助伤员的救护工作，开设现场救护、负责受伤抢救工作，保障救护药物和器材的供应。

@#@@#@f、技术勘验组职责@#@由李鑫负责汇同上级相关人员，对灾害现场进行勘验、测绘、拍照、摄像、进行物证、痕迹、文件等的收集。

@#@@#@3、严格汛期值班制度@#@进入汛期，项目部防汛领导小组各成员单位要根据各自的职责和分工落实，安排专人值班。

@#@期间，值班人员要严格按照汛期24小时值班制度，切实履行工作职责，认真做好值班记录，及时汇报雨情、水情、汛情。

@#@了解未来一周内天气趋势，确保汛期防汛各项指令和信息畅通。

@#@@#@2、认真做好防汛度汛有关衔接工作@#@汛期要不断加强与市、县防汛办及气象部门的联系、沟通，要准确、及时获取洪水信息。

@#@同时要求上级有关部门及市、县防办帮助督促有关部门及时提供水情，若有紧急水情，必须提前一小时通知防汛小组。

@#@@#@汛期值班人员名单如下：

@#@@#@ @#@@#@序号@#@姓名@#@移动电话@#@值班时间@#@1@#@陈**@#@159****@#@星期一@#@2@#@张**@#@182****@#@星期二@#@3@#@王**@#@186****@#@星期三@#@4@#@李**@#@175****@#@星期四@#@5@#@郭**@#@159****@#@星期五@#@6@#@王**@#@177****@#@星期六@#@7@#@苏**@#@158****@#@星期日@#@备注：

@#@值班期间各值班人员手机24小时开机。

@#@@#@四、信息传递@#@　　在防汛期间，值班人员必须及时到岗，严阵以待坚守岗位，尽职尽责，实行全天监视汛情，及时准确作出洪水预报，发现情况利用有线电话、移动手机、email等多种形式，及时向上级部门汇报，遇灾害性天气预报和洪水预报，应立即向主管部门领导汇报。

@#@@#@五、决策的制定与执行@#@

（1）、发生超标准水位时，对作业面进行地毯式搜索，防止施工人员滞留，并组织人员疏散和撤离。

@#@迅速撤出大型设备和贵重机械设备，情况紧急时，采取“抓大放小”的办法，抢救主要物资、设备和材料，减少财产损失。

@#@组织抢险队员对挡水临时建筑进行加固，恢复功能。

@#@、向上级防汛领导机构报告，寻求支援。

@#@对突遇险情的相邻标段提供支援。

@#@@#@

（2）发生险情后，及时上报县局防汛指挥领导小组，应急抢险队投入抢险救灾，确保灾区人民群众的生命安全，尽量减少财产损失。

@#@紧急情况下不惜一切代价征用和调配车辆、设备、物资等。

@#@对可能造成新的危害的边坡、建筑物等安排专人监测、防御。

@#@发生灾情，首先把被困人员迅速转移到安全地带。

@#@迅速组织力量抢修水、电、路、通信等基础设施。

@#@对发生人员伤害事件按《安全生产预案》程序进行抢救。

@#@@#@六、抢险队伍@#@为确保本工程度汛期间突发事件能及时快速的反应，中小河流xxxxxx护岸工程防汛指挥部成立了专业抢险队伍，主要由施工单位全体人员组成，**为队长，**为副队长，配备身体素质好，组织观念强的队员50人，为汛期突发事件时刻准备。

@#@@#@七、度汛措施@#@综合分析护岸沿线的统计水文资料，结合本工程的总体规划布置和施工进度计划安排，防洪措施是：

@#@充分准备、做好防护。

@#@@#@1、掌握水情、雨情@#@

（1）防洪渡汛小组主动与气象部门、建设单位、监理单位联系，及时掌握水文、气象、洪水预报，估算将出现的时间与水位高度。

@#@@#@

（2）根据气象预报、工程的实际情况和机械性能，在洪水到来前分批撤危险区停放于安全位置。

@#@@#@（3）洪水到来前对拟停放机械设备的地方，修筑排水设施以便及时排放积水，防止暴雨冲沟、坍塌，确保安全。

@#@@#@（4）六级以上大风应停止高空作业，切断临时电源，人员应及时撤到安全地带，现场其它机电设备要做好防雨、防雷、防漏电措施。

@#@@#@2、做好防汛度汛宣传工作，建立防汛度汛责任制@#@建章立制，并通过会议形式使每个成员都明确职责和岗位，通过批评教育表扬以及经济处罚与奖励结合的方法，确保其落实和贯彻，责任到人。

@#@并定期不定期开展防洪度汛基本知识的宣传教育，增强防灾意识。

@#@@#@

（1）利用施工工地会议广泛宣传防洪度汛基本知识；@#@@#@

（2）普及防洪度汛基本知识。

@#@@#@（3）汛前组织人员开展实战演练。

@#@@#@3、施工机械设备、人员安全渡汛措施@#@机械设备的停置，在保证安全渡汛的基础上，力求停置在安全可靠，交通联系方便的地方，有利于洪水过后迅速恢复生产。

@#@据汛期洪水量的大小，合理有效地进行人员遣散，生活区在布置时尽量选择地势高的地段，避免洪水威胁。

@#@如遇特殊情况，及时撤出施工区内的人员、设备至安全地带，避免更大的损失。

@#@@#@4、对受影响工程进度的补偿措施@#@对受洪水影响较大的项目，在总工期安排上已考虑到对工期的影响，采取了相应措施。

@#@为确保分部工程按期完工，制定如下补偿措施：

@#@@#@洪水过后，立即组织人力、机械清理工地，做好善后工作，迅速恢复生产。

@#@@#@根据洪水过后施工现场的实际情况，认真分析受危害工程的原因、程度、范围、数量、评估危害的经济损失，及时上报建管处和指挥部。

@#@@#@针对各分部工程的不同施工环境和要求，结合汛期对工程进度的影响，适度地加大人力、物力、财力的投入规模或数量，适当地增加作业时间，把造成的时间资源损失夺回来。

@#@@#@汛期对工期影响较大的关键项目，采取优先施工的措施，关键项目正常施工后再进行非关键项目施工。

@#@@#@制定切实有效的措施，严密组织、科学管理，统筹运作，提高工作和生产效率，尽快把受损失的工期抢回来。

@#@@#@5、度汛现场管理措施@#@汛前要充分作好防汛抢险的准备工作，成立以项目经理为组长的防汛领导小组，制订好安全渡汛计划，组织队伍，备足物资，随时作好抢险准备。

@#@@#@加强与地方的联系，注意水文、气象预报，及早获得有关台风、水情、雨情等方面的情报，以便采取充分的应急措施。

@#@@#@施工时，人员、设备的调度安排要便于安全撤退，施工道路尤其要确保通畅无阻。

@#@@#@进入汛期，项目部防汛领导小组各成员单位要根据各自的职责和分工落实，安排专人值班。

@#@@#@值班期间，值班人员要严格按照汛期24小时值班制度，切实履行工作职责，认真做好值班记录，及时汇报雨情、水情、汛情。

@#@了解未来一周内天气趋势，确保汛期防汛各项指令和信息畅通。

@#@@#@在雨季施工时，应做好边坡排水沟，使排水畅通，搞好防洪措施，战雨天，抢晴天，合理安排做好雨季施工的质量保障措施。

@#@@#@雨季进行土堤填筑时，应根据天气预报来合理安排施工。

@#@雨前须完成已摊铺土料的压实工作，并按要求将堤面放出排水横坡；@#@雨后不得立即进入坝面，在晾晒处理后再行进场复工。

@#@@#@对水泥等材料，应加强管理，做好防雨措施。

@#@@#@6、主汛期安全管理措施@#@

（1）施工车辆经过的场区内及场外道路，每天派专人清扫，保持道路整洁。

@#@设专人清扫施工现场，各种材料码放整齐，保持场容整洁。

@#@@#@

（2）雨季蚊蝇容易滋生，生活区内不能积水，食堂要做好防蝇措施，剩饭菜及时处理，生、熟食品要分开，生、熟刀具要分开。

@#@厕所每天冲洗，做到整洁无异味。

@#@@#@（3）雨季施工因人多，生活劳动密度大，所以要注意传染病的防治，做到早发现，早隔离，早医治。

@#@夏季高温条件下，应准备绿豆汤，防暑药等，做好防暑降温工作。

@#@@#@（4）雨后由安全员、值班电工对防护设施，机电设备进行检查，达到安全要求后，方可进行施工。

@#@施工用电缆、电线必须悬挂，不得无任何措施摆放在地面上。

@#@@#@（5）各种施工机具的防护、防雨、接地等设施必须保证齐全有效，做好防雷接地设施，项目部专人负责检查并监督整改。

@#@@#@（6）施工现场各种施工用电和临时用电，必须有专职安全员负责定期检查，操作人员必须持证上岗。

@#@@#@八、抢险物资准备@#@防止万一出现的险情，根据本工程的规模，汛前准备好以下物资：

@#@@#@救援器材及设备清单@#@设备分类@#@名称@#@单位@#@数量@#@通讯设备@#@移动电话@#@部@#@10@#@对讲机@#@对@#@6@#@交通工具@#@指挥车@#@辆@#@1@#@联系车@#@辆@#@1@#@抢险设备@#@挖掘机@#@台@#@6@#@潜水泵@#@台@#@8@#@纺织袋@#@只@#@7000@#@铁铲@#@把@#@70@#@木料@#@立方米@#@500@#@泥土@#@立方米@#@5000@#@块石@#@立方米@#@1000@#@砂@#@立方米@#@1000@#@九、预防和应急措施@#@1、主体工程汛期预防和应急措施@#@主体工程汛期预防和应急措施，施工单位已制定完成。

@#@并报监理审核审批准。

@#@@#@2、应急抢险@#@本工程出现险情时，除执行洪水紧急调动方案外，还应该采取积极可行的抢护措施，由本工程防汛指挥部主要领导负责组织抢险工作。

@#@可能出现的险情及抢护方法如下：

@#@@#@1）护岸浆砌石挡墙查险@#@汛期特别是发生暴雨、洪水、沙河水位骤降及持续高水位行洪期间，要派专人昼夜巡视检查，重点检查浆砌石挡墙有无裂缝、冲刷、坍塌、塌坑等险情发生，并尽快报告防汛指挥部，立即采取抢护措施。

@#@@#@2）围堰抢护@#@当汛期水位上涨，水势迅急导致围堰被冲毁的情况下，及时组织抢险人员，围堵冲毁缺口，减缓围堰缺口扩大，进行有效控制。

@#@之后采取抢护措施，在缺口进行钉桩加固，编织袋装土填筑恢复围堰。

@#@@#@3）坍塌抢护@#@当护岸临水侧因水流冲刷或水位骤降，引起墙体崩塌时，可采取抛投土袋、块石、柳石枕等物体防护。

@#@墙体坍塌严重时可用废钢丝绳或铅丝束将3-5个铅丝石笼连在一起，集体抛投等方法，防止继续坍塌。

@#@@#@十、超标准洪水预案@#@1、永久性建筑物和临时性建筑物防护措施@#@永久建筑物在具备使用功能以前，原则上不过水。

@#@当发生超标准洪水时，对浆砌石工程墙体进行防冲、防撞击的表面防护。

@#@临时建筑物按标段工程整体安排，均处在安全水位以上@#@2.防洪度汛信息保证@#@通讯联络组值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，采取24小时轮班制度，值班人员要把涉及到的通讯电话号码的准备，要熟练通讯号码，做到及时、准确、快速地传递汛情信息，指挥调度指令及时下达，随时做好向有关领导的汇报，为领导对抢险的调度提供决策的依据。

@#@@#@值班观察挡水建筑物，留意水情动态。

@#@有情况及时反馈给防汛领导小组。

@#@对最为严重的弃场撤离，在水情平稳后，应迅速清洗和恢复工作面，对已建建筑物进行检查和作必要处置。

@#@@#@3.防洪度汛机械、物资、材料保证措施@#@对水泥等材料，应加强管理，做好防雨措施。

@#@@#@4、洪水来临时的撤退方案及路线@#@本项目部位于xxxxxx，施工标段内施工材料及部分难以移动的临时设置均在工地库房内，当洪水来临时，我方立即调动所有人员及设备，迅速撤离能抢出的所有物资，沿后主道路迅速撤离。

@#@@#@施工主要场地附近村庄距离较远，距离最近的是项目部所在农院，当洪水来临时，我方即与农院人员结合，互帮互助，抢出工地物资同时调动所有人员帮助老乡，撤离农场物资，确保无人员伤亡，争取无物资损失，达到安全度汛。

@#@@#@ @#@@#@吉林省xxxxxx有限公司@#@中小河流xxxxxx护岸工程项目部@#@二○一八年六月十三@#@ @#@@#@";i:

5;s:

7818:

"水闸渗透计算@#@【例4-1】某水闸地下轮廓布置及尺寸如图4-28所示。

@#@混凝土铺盖长10.50m，底板顺水流方向长10.50m，板桩入土深度4.4m。

@#@闸前设计洪水位104.75m，闸底板堰顶高程100.00m。

@#@@#@-4@#@闸基土质在高程100.00～90.50m之间为砂壤土，渗透系数K砂=2.4×@#@10cm/s，可视为透水层，90.50m以下为粘壤土不透水层。

@#@试用渗径系数法验算其防渗长度，并用直线比例法计算闸底板底面所受的渗透压力。

@#@@#@

（一）验算地下轮廓不透水部分的总长度（即防渗长度）。

@#@@#@上游设计洪水位104.75m，关门挡水，下游水位按100.00m考虑，排水设施工作正常。

@#@根据表4-2，可知砂壤土的渗径系数C=5.0，作用水头为@#@∆H=104.75-100.00=4.75（m@#@故最小防渗长度为@#@L=C∆H=5.0⨯4.75=23.75（m@#@地下轮廓不透水部分的实际长度为@#@L实=0.9+0.6+0.5⨯1.414+7.8+0.5⨯1.414+0.6+0.7+1.5+2⨯4.4@#@@#@2、3……、17依次按实际间距标于线上。

@#@@#@2.在此直线的起点作一长度为作用水头4.75m的垂线1-1′,并用直线连接垂线的顶点1′与水平线的终点17。

@#@1′~17即为渗流平均坡降线。

@#@@#@3.在各点作水平线的垂线与平均坡降线相交，即得各点的渗透压力水头值。

@#@准确的渗压水头值可用比例公式计算求得。

@#@@#@4.将1、2、3、……、17各点的渗压水头值垂直地画在地下轮廓不透水部分的水平投影上，用直线连接各水头线的顶点，即可求出铺盖和底板的渗压水头分布图[图4-28（c]。

@#@@#@【例4-2】用改进阻力系数法计算例4-1中各渗流要素。

@#@

（一）阻力系数的计算@#@1.有效深度的确定由于@#@L0=10+10.5=20.5（m，@#@S0=100.00-94.00=6.0（m，故@#@L020.5==3.42<@#@5，按式（4-19）计算TeS06.0@#@Te=@#@5L05⨯20.5@#@==13.72m>@#@T=100.00-90.5=9.5（m@#@01.6⨯3.42+21.6+2S0@#@故按实际透水层深度T=9.5m进行计算。

@#@@#@2.简化地下轮廓将地下轮廓划分成十个段，如图4-29（a）所示。

@#@3.计算阻力系数[图4-29（b）]@#@

（1）进口段：

@#@将齿墙简化为短板桩，板桩入土深度为0.5m，铺盖厚度为0.4m，故S=0.5+0.4=0.9（m，T=9.5m。

@#@按表（4-3）计算进口段阻力系数ξ01为@#@⎛S⎫ξ01=1.5⨯⎪⎝T⎭@#@3/2@#@⎛0.9⎫@#@+0.44=1.5⨯⎪@#@9.5⎝⎭@#@3/2@#@+0.44=0.48@#@

（2）齿墙水平段：

@#@S1=S2=0，L=0.6m，T=8.6m，按表（4-3）计算齿墙水@#@平段阻力系数ξx1为@#@ξx1=@#@L-0.7（S1+S20.6@#@==0.07@#@T8.6@#@（3）齿墙垂直段：

@#@S=0.5m，T=9.1m。

@#@按表（4-3）计算齿墙垂直段的阻力系数@#@ξy1为@#@ξy1@#@=@#@π⎛S⎫2π⎛0.5⎫lnctg1-⎪=lnctg1-⎪=0.06π4⎝T⎭π4⎝9.1⎭@#@2@#@=0.5m，S2=5.6m，L=10.75m，按表（4-3）计算铺盖@#@（4）铺盖水平段：

@#@S1水平段阻力系数ξx2为@#@ξx2=@#@L-0.7（S1+S210.75-0.7⨯（0.5+5.6==0.71@#@T9.1@#@（5）板桩垂直段：

@#@S=5.6m，T=9.1m，根据表（4-3），板桩垂直段阻力系数ξy2为@#@ξy2=@#@2@#@π@#@lnctg@#@π⎛@#@5.6⎫1-⎪=0.744⎝9.1⎭@#@（6）板桩垂直段：

@#@S=4.9m，T=8.4m，根据表（4-3），板桩垂直段阻力系数ξy3为@#@ξy3=@#@2@#@π@#@lnctg@#@π⎛@#@4.9⎫@#@1-⎪=0.694⎝8.4⎭@#@（7）底板水平段：

@#@S1平段阻力系数ξx3为@#@ξx3=@#@=4.9m，S2=0.5m，L=8.75m，T=8.4m，故底板水@#@8.75-0.7（4.9+0.5=0.59@#@8.4@#@（8）齿墙垂直段：

@#@S=0.5m，T=8.4m，根据表（4-3），则齿墙垂直段的阻力系数ξy4为@#@ξy4=@#@2@#@π@#@lnctg@#@π⎛@#@0.5⎫@#@1-⎪=0.064⎝8.4⎭@#@（9）齿墙水平段：

@#@S1=S2=0，L=1.0m，T=7.9m，按表（4-3）计算齿墙水平段阻力系数ξx4为@#@ξx4=@#@1.0@#@=0.137.9@#@（10）出口段：

@#@出口段中S=0.55m，T=8.45m，按表（4-3）计算其阻力系数ξ02为@#@ξ02@#@⎛0.55⎫=1.5⨯⎪@#@8.45⎝⎭@#@3/2@#@+0.44=0.46@#@

（二）渗透压力计算@#@1.求各分段的渗压水头损失值根据式（4-18）hi=@#@7@#@ξi@#@∆H，其中∆H=4.75m，且∑ξi@#@i=1@#@∑ξi=0.48+0.07+0.06+0.71+0.74+0.69+0.59+0.06+0.13+0.46=3.99@#@

（1）进口段@#@h1=@#@ξ14.75∆H=⨯0.48=1.19⨯0.48=0.57（m∑ξ3.99@#@

（2）齿墙水平段h2@#@=1.19⨯0.07=0.08（m@#@（3）齿墙垂直段h3（4）铺盖水平段h4（5）板桩垂直段h5@#@=1.19⨯0.06=0.07（m=1.19⨯0.71=0.85（m=1.19⨯0.74=0.88（m@#@（6）板桩垂直段h6=1.19⨯0.69=0.82（m@#@（7）底板水平段h7@#@=1.19⨯0.59=0.70（m@#@（8）齿墙垂直段h8=1.19⨯0.06=0.07（m（9）齿墙水平段h9=1.19⨯0.13=0.16（m（10）出口段h10=1.19⨯0.46=0.55（m@#@2.进出口水头损失值的修正@#@

（1）进口处按式（4-20）计算修正系数β1'@#@为@#@β1'@#@=1.21-@#@1@#@⎡⎤⎡S⎛T'@#@⎫⎤⎢12⨯⎪+2⎥⎢+0.059⎥@#@⎝T⎭⎦⎢⎥⎣⎦⎣T@#@2@#@=1.21-@#@1@#@=0.662@#@⎡⎤⎛8.6⎫⎡0.9⎤12⨯+2+0.059⎥⎪⎢⎥⎢@#@⎝9.5⎭⎦⎢⎥⎣⎦⎣9.5@#@β1'@#@=0.66<@#@1.0，应予修正。

@#@进口段水头损失应修正为@#@h1@#@'@#@@#@=β1'@#@h1=0.66⨯0.57=0.38（m@#@进口段水头损失减小值∆h1为@#@∆h1=0.57-0.38=0.19（m>@#@h2+h3=0.15（m故应按式（4-25）、式（4-26）修正各段的水头损失值为h2h3@#@'@#@'@#@@#@=2h2=2⨯0.08=0.16（m@#@=2h3=2⨯0.07=0.14（m@#@'@#@@#@h4=h4+∆h1-（h2+h3=0.85+0.19-（0.08+0.07=0.89（m@#@'@#@为

（2）出口处亦按式（4-20）计算修正系数β2@#@'@#@=1.21-β2@#@1@#@⎡⎤⎡0.55⎛7.9⎫⎤@#@+0.059⎥⎪+2⎥⎢⎢12⨯@#@⎝8.45⎭⎦⎢⎥⎣⎦⎣8.45@#@2@#@=0.56<@#@1@#@出口段水头损失应修正为@#@h10@#@'@#@@#@'@#@h10=0.56⨯0.55=0.31（m@#@@#@=β2@#@图4-29改进阻力系数法计算图（单位：

@#@m）@#@（a）渗流场分段图；@#@（b）阻力系数计算图；@#@（c）渗压水头分布图@#@故应按式（4-25）、式（4-26）修正各段的水头损失值为h9@#@=2h9=2⨯0.16=0.32（m@#@'@#@@#@h8=2h8=2⨯0.07=0.14（m'@#@h7=h7+∆h10-（h9+h8=0.70+0.24-（0.16+0.07=0.71（m@#@验算@#@'@#@@#@∆H=∑h'@#@=0.38+0.16+0.14+0.89+0.88+0.82+0.71+0.14+0.32+0.31=4.75（m@#@计算无误。

@#@3.计算各角隅点的渗压水头由上游进口段开始，逐次向下游从作用水头值DH=4.75m相继减去各分段水头损失值（也可由下游出口段从零开始向上游逐段累加各分段水头损失值），即可求得各角隅点的渗压水头值H1=4.75（mH2=4.75-0.38=4.37（mH3=4.37-0.16=4.21（mH4=4.21-0.14=4.07（mH5=4.07-0.89=3.18（mH6=3.18-0.88=2.30（mH7=2.30-0.82=1.48（mH8=1.48-0.71=0.77（mH9=0.77-0.14=0.63（mH10=0.63-0.32=0.31（mH11=0.31-0.31=04.绘制渗压水头分布图根据以上算得的渗压水头值，并认为沿水平段的水头损失呈线性变化，即可绘出如图4-29（c所示的渗压水头分布图。

@#@图中进口处渗压水头修正范围应按下式计算¢@#@=LxDh10.19Tå@#@x=´@#@8.6´@#@3.99=1.37（mDH4.75（三）求闸底板水平段渗透坡降和渗流出口处坡降即出逸坡降1.渗流出口平均坡降按式（4-27）计算为J0=¢@#@0.31h0==0.56S¢@#@0.552.底板水平段平均渗透坡降为Jx=¢@#@0.71h7==0.081L8.75@#@";i:

6;s:

28609:

"洗衣房的岗位职责@#@洗衣房经理@#@基本素质要求：

@#@@#@1、具有良好的思想觉悟，服从上级领导。

@#@@#@2、身体健康，有充沛的精力，敏捷的思维对待工作。

@#@@#@3、高中以上学历或同等文化程度并具有五年以上洗衣房管理工作经历。

@#@@#@4、作风正派，有坚韧的毅力带领员工克服困难，实现工作目标，完成生产任务。

@#@@#@5、以身作则，言行一致，发挥表率作用。

@#@@#@6、办事公正、廉洁、坚决维护饭店声誉和集体利益。

@#@@#@7、年富力强、身体健康、有充沛的精力，敏捷的思维对待工作。

@#@@#@8、能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力；@#@反应灵活，善处人际关系。

@#@@#@9、最佳年龄：

@#@28-45岁。

@#@@#@业务技能要求：

@#@@#@1、熟悉懂得衣服制作的过程原理。

@#@@#@2、掌握洗熨设备、各类纺织物品和洗涤用品的性能。

@#@@#@3、能对员工进行技术培训,并能进行标准的示范。

@#@@#@4、能独立撰写各类文书报告.业务总结等材料。

@#@@#@5、掌握财务基本知识,做到较好地控制生产成本。

@#@@#@6、熟悉客衣棉制品及制服的洗涤流程。

@#@@#@7、熟悉客衣棉制品布料的理化性能。

@#@@#@8、熟悉洗涤熨烫的技术。

@#@@#@9、掌握洗衣房设备性能和操作知识。

@#@@#@10、熟悉各种洗涤剂的使用方法及性能。

@#@@#@主要职责：

@#@@#@1、对总经理和客房部经理负责，执行和理解其指示和意图，负责洗衣部的全面工作，客衣、制服及织品洗涤和服务的高标准。

@#@@#@2、根据饭店的方针政策和经营管理目标，编制本部门的各项经营管理计划，操作规范及规章制度；@#@按质、按量完成洗涤任务。

@#@@#@3、善于运用管理知识和经验，发现洗涤运行中存在的问题，提出切实可行@#@的解决方案和改进措施。

@#@@#@4、根据洗涤部的特点和生产需要合理地安排人力、设备，实现有效控制。

@#@@#@5、知人善用、充分发挥下属的才干，为培养骨干创造条件。

@#@调动和保护员@#@工的积极性；@#@掌握每位员工的特点，引导员工奋发向上。

@#@@#@6、建立良好的部门关系，及对相互沟通，建立良好的人际关系，提高部门的凝聚力。

@#@@#@7、不断钻研洗涤业务，加强全面质量管理意识。

@#@@#@8、确保客衣、员工制服及织品洗涤和服务，达到国际五星级酒店标准。

@#@@#@9、负责制定洗涤计划、洗涤程序、操作规范及考核制度。

@#@@#@10、保证客房、餐厅及饭店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。

@#@@#@11、保证洗涤设备正常运转，管理好水、电、气、易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。

@#@@#@12、控制洗涤成本，降低织品报损率。

@#@@#@13、将洗涤部经营管理成一家独立的盈利中心。

@#@@#@14、保证洗涤设备正常运转，管理好水，电、气、易燃易爆机腐蚀性溶剂，严防事故发生。

@#@@#@具体职责：

@#@@#@1、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。

@#@@#@2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。

@#@@#@3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。

@#@@#@4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。

@#@@#@5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。

@#@@#@6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。

@#@@#@7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。

@#@@#@8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。

@#@@#@9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。

@#@@#@10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。

@#@@#@12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。

@#@@#@13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。

@#@@#@14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。

@#@@#@15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。

@#@@#@16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。

@#@@#@17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。

@#@@#@18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。

@#@@#@20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。

@#@@#@21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。

@#@@#@23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。

@#@@#@24、其它临时交办事项。

@#@@#@职权：

@#@@#@1、全权负责洗衣部的日常业务与管理工作。

@#@@#@2、有权向客房部（经理）总经理提议晋升有能力和表现良好的员工为领班或主管。

@#@@#@3、有权面试和审议招募本部新员工。

@#@@#@4、负责对员工进行定期的工作评估，更具其工作，纪律等表现情况，有权进行表扬和批评或建议酒店给予奖励或处罚。

@#@@#@5、有权向部属发出工作指标，在本部范围内分配调动员工的工作。

@#@@#@工作流程：

@#@@#@1、主持召开部门内各种会议。

@#@@#@2、参加饭店有关会议。

@#@@#@3、制定和实施员工培训计划。

@#@@#@4、做好员工思想沟通和纪律教育工作。

@#@@#@5、审阅部门各班组工作记录和营收报表。

@#@@#@6、对属下进行业务指导。

@#@@#@7、监督安全生产及卫生管理工作。

@#@@#@8、协调和相关部门和相关单位工作关系。

@#@@#@9、检查消防设施.设施试备是否完好。

@#@@#@10、检查员工对有关规定和规程的执行情况。

@#@@#@11、对各工作班组工作质量进度进行检查。

@#@@#@工作内容：

@#@@#@1、到岗后与客房中心联系，了解前一天洗涤部晚班工作情况。

@#@@#@2、了解洗涤部晚班值班情况，检查员工仪表仪容。

@#@@#@3、参加每周一部门例会。

@#@@#@4、每周二召开洗涤部工作例会，达到部门例会内容。

@#@@#@5、检查当日重点宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。

@#@@#@6、检查制服仓库布草保管情况。

@#@@#@7、保持与使用部门联系，保证台布，口布及其他制品的洗涤，并不断改进服务质量。

@#@@#@8、与人事部配合做好员工制服领用、借用、换季、制作等工作。

@#@@#@9、密切配合工程部做好洗涤设备的维修保养工作，使设备处于完好状态。

@#@@#@10、完成客房织品的定期洗涤及缝补。

@#@@#@11、进行每月一次消耗品的盘点，根据余缺情况编制采购计划送交采购部。

@#@@#@12、处理洗涤部内的其他事宜。

@#@@#@洗衣房主管@#@基本素质要求：

@#@@#@1、具有高中以上学历或同等文化。

@#@@#@2、通过饭店C级英语水平的达标考测、有一定的组织能力，专业技能较强。

@#@@#@3、在大型酒店洗衣房工作五年以上，并从事领班管理工作两年以上。

@#@@#@4、具有良好的思想道德修养，品行端正，作风正派，身体健康，仪表端正。

@#@@#@5、具有吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的工作责任心和敬业精神。

@#@@#@6、掌握洗衣房各种机器设备的安全操作知识，熟悉清洁剂的性能及使用方法。

@#@@#@7、具有一定的管理能力；@#@对洗衣房工作进行计划、组织、控制，实施。

@#@@#@8、能看懂洗涤设备及有关单据的英文名词术语、客衣洗涤特别要求、洗涤符号。

@#@@#@9、全面掌握饭店概况:

@#@应知应会和饭店规章制度。

@#@@#@10、掌握各类棉织品品的相关知识。

@#@@#@11、具有对属下的培训、考勤、考核评估能力、能制订相应的培训计划。

@#@@#@12、具有较好的与相关部门.班组协调能力。

@#@@#@13、具有较强的处理宾客投诉和处理紧急突发事件的能力。

@#@@#@14、最佳年龄:

@#@25—40周岁。

@#@@#@主要职责：

@#@@#@对洗衣房经理负责，在洗衣房经理的领导下全面负责洗衣房的工作，确保洗衣房正常及有效地工作，负责本部门员工的劳动纪律，工作进度，工作质量；@#@合理安排，带领员工遵守酒店各项规章制度部门各项规程，以最低的成本支出达到最高的洗涤水平及服务水准，完成洗衣房的各项工作指标，现场培训指导员工保质保量的完成工作任务。

@#@@#@具体职责：

@#@@#@1、对洗衣房经理负责，全面负责洗衣房工作和各类洗烫业务、落实洗涤计划，检查操作规程及工作制度的执行、贯彻检查，保证洗烫业务流畅。

@#@@#@2、负责水洗组、干洗组、烫平组的日常管理工作，有效地组织生产,保证质量完成洗烫任务。

@#@@#@3、能根据不同的住房率合理安排人力、物力、组织实施使各项任务顺利完成。

@#@@#@4、负责洗涤设备维修保养工作，督导员工按规程操作机器，并做好审核工作，搞好环境卫生工作。

@#@@#@5、做好员工思想工作，定期与员工谈话沟通,培养团队合作精神。

@#@@#@6、负责合理安排人力，指导员工对机械设备的使用和控制原料成本。

@#@@#@7、负责制订培训计划，定时培训下属员工。

@#@@#@8、负责洗衣房员工考勤、工作分配、工作质量。

@#@仪容仪表的检查。

@#@@#@9、负责检查产品质量，处理客衣、布草，制服一些洗涤方面的各类问题及各类客人投诉、发现问题及时处理。

@#@@#@10、负责确保洗衣房安全生产及防火防盗工作。

@#@@#@11、负责评定属下的工作表现，当工作需要时调整工作班次。

@#@@#@12、负责不断完善操作流程及各工艺流程。

@#@@#@13、负责协调好对外洗涤业务的各项事宜。

@#@@#@14、负责洗衣房各项工作产量的统计工作。

@#@@#@15、检查各班组操作规程,协调各班组工作规程和操作进度。

@#@@#@16、督导禁止员工清洗自己或其他员工之私人衣物。

@#@@#@17、负责督导员工按规程操作机器，负责洗衣房员工培训、考核、并做好审核工作，搞好环境卫生工作。

@#@@#@18、检查领班工作情况，发现问题及时纠正。

@#@@#@19、严把洗涤、熨烫质量关，并适时调整、指导员工实际操作、协调好各工作岗位的关系。

@#@@#@20、处理领班、员工反映的问题并做好记录，必要时向经理报告。

@#@@#@21、工作完毕，检查所有设备、工作场所的卫生和安全情况。

@#@@#@22、不断完善操作流程、岗位工作规程、设备操作规程。

@#@@#@23、做好员工思想工作，培养团队工作精神。

@#@@#@24、经常巡视机器设备情况，有问题及时报修并监督维修。

@#@@#@25、对下属进行业务指导，定期进行考核。

@#@@#@26、向经理汇报每月洗涤用品的消耗量。

@#@@#@27、完成经理下达的其他工作任务。

@#@@#@工作流程：

@#@@#@1、提前10分钟到办公室上班签到，仪表仪容符合要求。

@#@@#@2、了解昨日中班工作进度,审阅工作报表。

@#@@#@3、每天了解当天住房率合理安排人力，物力；@#@组织各项任务顺利完成；@#@组织召开洗衣房班前会，传达每日晨会内容；@#@布置工作要点并检查仪表仪容及设备运转状况、发现问题及时处理。

@#@@#@4、审阅工作报表，抽查客衣入库，登记熨烫质量。

@#@@#@5、全面掌握饭店概况，检查饭店和外单位布草是否按程序及时交换。

@#@@#@6、检查洗涤质量的验收和标准。

@#@@#@7、对下属培训，考勤，考核，制定相应的培训计划。

@#@@#@8、具有较好的与相关部门，班组协调能力。

@#@@#@9、具有较强的处理宾客投诉和处理紧急突发事件的能力。

@#@@#@10、检查设备是否完好,发现问题立即报修。

@#@@#@11、安排内场.外场收发,指定收发员收发线路。

@#@@#@12、抽查客衣入库、登记熨烫质量。

@#@@#@13、检查店内、店外布草洗烫质量。

@#@@#@14、检查员工对有关规定和规程的执行情况@#@15、做好午餐替班用餐。

@#@@#@16、处理员工纠纷质量问题。

@#@@#@17、检查饭店和外单位布草是否按程序及时交接。

@#@@#@18、检查消防设施是否完好。

@#@@#@19、检查设备的维修与保养情况@#@20、检查中班各岗位仪容仪表状况。

@#@@#@21、下班前做好交接工作。

@#@@#@22、完成经理下达的其他工作任务。

@#@@#@工作内容：

@#@@#@1、检查员工仪容仪表以及设备运转状况。

@#@@#@2、处理客房中心交接表、晚班值班遗留问题，并做好记录，必要时向经理报告。

@#@@#@3、处理领班、员工反映的问题并做好记录，必要时向经理报告。

@#@@#@4、及时检查、处理宾客及员工的投诉。

@#@@#@5、负责对领班及分管员工考核评估工作。

@#@@#@6、落实设备清洁、工作用具、环境卫生和物品领用。

@#@@#@7、负责检查落实当日重点宾客洗衣工作。

@#@@#@8、严把洗涤、熨烫质量关，并适时调整、指导员工实际操作。

@#@@#@9、对各工序的产品质量进行抽查，关键部分重点检查，如当日住店的贵宾和常客的落实情况。

@#@@#@10、负责对新来的人员的消防、安全知识的培训工作。

@#@@#@11、每天巡视机器设备情况，有问题及时保修，并监督修理。

@#@@#@12、教育带领员工遵守酒店各项规章制度，洗衣房纪律和岗位工作流程。

@#@@#@13、工作完毕，检察所辖设备，工作场所的卫生和安全情况。

@#@@#@14、监督员工对工作规章制度和设备操作规程的执行情况。

@#@@#@15、处理客衣、布草，制服一些洗涤方面的问题及投诉问题。

@#@@#@16、协调好各工作岗位的关系。

@#@@#@17、不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。

@#@@#@18、做好员工思想工作，培训团队精神。

@#@@#@19、每天早上上班时，到客房部查询夜间客衣情况，领回昨晚未能送回给客人的衣物。

@#@@#@20、完成经理下达的其他工作任务。

@#@@#@洗衣房文员@#@素质要求：

@#@@#@1、具有中专毕业学历或同等文化程度。

@#@@#@2、通过饭店英语初级水平达标考试，具有起草工作总结和汇总会议内容的能力。

@#@@#@3、善于与人沟通，能与相关部门保持良好的协作关系。

@#@@#@4、最佳年龄：

@#@20-35周岁。

@#@@#@主要职责：

@#@@#@接听各类洗衣电话，回答有关问题；@#@复核洗衣单据，汇总洗衣房各类报表，营业收入，物资领用与织品报损登记，布草，客衣，制服及外洗洗涤量的统计，拟订内部通知，员工考勤，考核等。

@#@每月洗衣部生产纪录的整理和统计。

@#@@#@具体职责：

@#@@#@1、接听客衣洗衣电话，并记录客人的特殊要求。

@#@@#@2、接听、记录、通知有关工作的电话。

@#@@#@3、督促各岗位完成VIP客人，加快洗衣及特殊要求的洗衣任务。

@#@@#@4、处理客衣洗涤过程中出现的问题，并做好记录。

@#@@#@5、做好洗衣房每日，月，年的客衣洗涤记录，报表。

@#@@#@6、做好洗衣房产量的记录和报表。

@#@@#@7、做好洗衣房各项用品的记录和报表。

@#@@#@8、做好对外洗涤的各项记录与报表。

@#@@#@9、做好每月员工考勤，考核，并传达各类通知与精神。

@#@@#@10、负责洗涤业务，统计和报告，确保部门经济效益。

@#@@#@11、协助客衣收发保管客衣；@#@对客衣的质量进行监督与检查。

@#@@#@12、汇总统计洗涤部布草、客衣、制服各类报表，对洗衣房的各种单据进行管理。

@#@@#@13、对干洗组的易耗品进行集中管理。

@#@@#@14、协作制服仓库做好制服换季工作。

@#@@#@15、负责申报、发放洗涤部员工的薪金、劳保福利用品。

@#@@#@16、负责洗涤部周转仓库的整理工作。

@#@@#@工作流程：

@#@@#@1、看晚班值班记录，了解前一天晚班的情况。

@#@@#@2、装订前一天洗衣房工作单。

@#@@#@3、接听电话，应注意语言技巧与礼貌，并对客人提出的问题记录，对于投诉问题应及时向经理汇报，对于客人提出有关衣物的服务要求，应马上转达给主管或经理。

@#@@#@4、负责复核计算洗衣单账目，做好每天客衣营业统计报告。

@#@@#@5、把各生产组每天生产记录作汇总处理，月末作统计，并做好各类分析表。

@#@@#@6、把当天未能送回客房在下班时送至客房部，每天早上上班时，到客房部查询夜间客衣情况、领回昨晚因故未能送回给客衣的衣物。

@#@@#@7、处理好整理好洗衣部人员的个人记录表格档案及各生产记录汇总的档案。

@#@@#@8、搞好办公室的清洁卫生。

@#@@#@9、完成上级交办的其它工作。

@#@@#@干/水洗领班@#@基本要求：

@#@@#@1、高中毕业或同等文化。

@#@@#@2、从事工作3年以上，工作责任心强@#@3、全面了解洗涤部各种运行程序@#@4、熟悉干洗、水洗、烫衣基本原理。

@#@@#@5、熟悉织物洗烫性能。

@#@@#@6、能识别英文洗涤标志。

@#@@#@7、正确判别使用熨斗温度。

@#@@#@8、熟悉掌握洗衣房干洗机，水洗机、烘干机及熨烫设备的功能操作。

@#@@#@9、熟悉洗衣房清洁剂的性能及使用方法。

@#@@#@10、有能力与洗衣房各组别进行良好及有效和沟通。

@#@@#@11、善于承担责任，能够组织及安排下属的工作。

@#@@#@12、通过饭店应与初级水平达标考试，熟悉国际标准洗涤符号，服装质地说明以及对客洗涤的特殊要求，能掌握干洗、水洗、熨烫的原理。

@#@@#@13、熟悉各种织物洗涤要求及洗涤程序。

@#@@#@14、掌握洗涤质量的检查、熟悉性能、特点，注意事项、了解一般棉、丝、纤、毛料物品的构成特点。

@#@@#@15、熟悉掌握洗涤熨烫工艺流程，熟练掌握各种洗涤原料的使用方法及注意事项；@#@能做示范。

@#@@#@16、了解各种设备正常操作程序及工作流程；@#@具有较强的应变能力和衣物判断、污渍处理能力。

@#@@#@17、全面掌握洗涤、熨烫质量的检查，验收和星级标准。

@#@@#@18、掌握洗涤质量的检查、熟悉性能、特点，注意事项。

@#@@#@19、全面掌握饭店消防器材的特点及常用消防器材的使用。

@#@@#@20、最佳年龄20---40周岁。

@#@@#@主要职责：

@#@@#@制订本班组规章制度及工作计划，负责指导和培训下级干/水洗工，监督员工按工作流程作业，遵守酒店规章制度，负责本班组生产成本的控制，执行洗衣房主管分配的任务。

@#@@#@具体职责：

@#@@#@1、负责水洗、干洗、熨烫、烘干等工作质量及工作效率。

@#@@#@2、负责洗涤、熨烫各组工种的安排、协调及考核工作，合理调配人员，布置当日的洗涤任务保证按时按质量完成任务。

@#@@#@3、全面负责客衣.员工制服洗烫收发工作,坚持“宾客至上.服务第一”的宗旨。

@#@@#@4、检查各班组安全生产、设备保养等方面情况，杜绝各种事故隐患。

@#@@#@5、培训员工，提高服务水平、评估员工的工作表现,向主管提出奖励建议。

@#@。

@#@@#@6、查询每日各项营业情况和设备运转情况，处理洗烫过程中的疑难问题。

@#@@#@7、记录各种有关客衣或布草有熨烫质量方面的投诉，并研究加以改进。

@#@@#@8、督导禁止员工清洗自己或其他员工之私人衣物。

@#@@#@9、对组员反映的问题要及时解决，视情况向上级汇报。

@#@@#@10、做好对组员的监督工作，做到奖勤罚懒，调动员工工作积极。

@#@@#@11、确保机器的安全正常运转及清洁整齐；@#@出现故障之维修及上报工作。

@#@@#@12、确保服务准确无误，保证贵宾、常住客人的洗衣质量及客人特殊要求的落实情况。

@#@@#@13、做好设备的日常卫生，保养及洗涤剂物品的领用工作工作。

@#@@#@14、与布、草制服房领班密切联系，协调工作，确保万无一失。

@#@@#@15、能及时处理洗烫工作中出现的问题。

@#@@#@16、经洗烫后的合格布草按时按量交制服房、布草房。

@#@@#@17、及时掌握客人对客衣的服务要求、处理客人对客衣的一般投诉。

@#@@#@18、了解员工思想动态做好员工思想工作和纪律教育工作。

@#@@#@19、制订原料保管、控制和使用计划，每月盘点，交主管备存。

@#@@#@20、工作完毕，检查所有设备，工作场地之环境卫生和安全情况。

@#@@#@21、完成经理、主管下达的其他工作任务。

@#@@#@工作流程：

@#@@#@1、提前10分钟到部门办公室上班签到，仪表仪容符合上岗要求。

@#@@#@2、检查干、水洗机设备状况，召开班组会，布置工作并检查仪容仪表。

@#@@#@3、合理安排好组员的工作，按质量完成主管分派的工作，严格执行衣物去渍程序。

@#@@#@4、对下属培训，考勤、考核。

@#@@#@5、处理宾客投诉和处理紧急突发事件的能力。

@#@@#@6、做好对组员的考核工作，做到奖勤罚懒，调动员工工作积极性。

@#@@#@7、对组员反映的问题要及时解决，视情况向主管汇报。

@#@@#@8、检查班组内洗涤衣物、熨烫衣物及布件的洗涤质量。

@#@@#@9、熟记重点宾客、长包客的特殊要求、逐一检查宾客、加快服务，有特殊要求的客衣落实情况，并按程序完成。

@#@@#@10、负责客衣组所需物品的保管、领用，做好消耗记录。

@#@@#@11、检查点数过程中出现的姓名不符、无房号、破损、少衣等特殊问题，做好记录，并向主管报告。

@#@@#@12、检查成衣，包装记录是否填写正确，挂衣规格是否符合要求。

@#@确保洗涤后的衣物干净，熨烫后的衣物挺、平。

@#@@#@13、当日未完成的客衣及其他工作要及时汇报并做好交班记录。

@#@@#@14、做好设备的清洁保养和环境卫生工作。

@#@@#@15、下班前，检查洗涤部、仓库所有水、电、气开关关闭情况（洗涤部大门钥匙及交班记录一同交到客房中心）。

@#@@#@工作程序：

@#@@#@1、到岗后，检查组员的到岗情况。

@#@检查组员的着装仪容仪表的情况是否规范。

@#@检查机器台面、地面有无清理、打扫干净，毛尘箱、下水道是否清洁干净，检查水桶里的水是否备好，检查衣架用量是否准备好，检查机器套有无更换，客衣遗留问题及其他事宜。

@#@@#@2、抽查收衣记录是否按要求注明加快、贵宾的完成情况，抽查点数员的洗前检查情况，并检查帐单的点数情况，检查特别要求的记录情况，有要求的客衣是否单独剔去：

@#@检查衣服的洗涤质量，抽查叠衣质量及是否要求去做，检查贵宾衣服是否按规定进行装包，检查装包是否按规定要求去做，点对送记录有无差错。

@#@@#@3、检查对前一天出现的问题总结分析A点对送记录出现差错（要细心，记录要正确）B将衣物送错（要看清房号）C熨烫方面客人提出意见（要加强熨烫质量的检查）D洗前检查问题（要认真、仔细，并加强检查），介绍当天贵宾住店的情况，介绍当天贵宾的洗衣情况，引起大家重视，认真对待。

@#@@#@4、检查洗涤质量的工作程序：

@#@检查操作是否符合规范要求，检查服装分类情况，检查服装洗后无斑迹、有无破损等；@#@检查服装烘干清苦情况；@#@检查斑迹处理情况。

@#@@#@5、检查服装熨烫的工作程序：

@#@检查服装是否干净、特殊要求是否完成；@#@贵宾、加快服务是否按规定完成，检查袖缝是否直，有无双线，肩部是否平整，有无褶皱；@#@检查缝裤是否挺刮，有无双线；@#@检查服装领子是否按规定要求熨烫。

@#@@#@折叠工@#@素质要求：

@#@@#@1、具有初中以上文化程度。

@#@@#@2、工作认真，能吃苦耐劳。

@#@@#@3、身体健康,工作责任心强。

@#@@#@4、熟悉烫平折叠操作方法。

@#@@#@5、熟悉布草含湿量,能区别各类布草烘干程度及要求。

@#@@#@6、最佳年龄：

@#@25—50周岁。

@#@@#@岗位职责@#@1、向本班班长负责,做好内外布草折叠工作。

@#@@#@2、到岗后，打扫区域卫生，准备好货架，包装绳。

@#@@#@3、根据不同要求分类折叠,发现污渍及时拣出交湿洗处理。

@#@@#@4、毛巾烘干、分类、折齐、包装、点数入库并做好登记。

@#@@#@5、巾类边缘破损不能修补与制服房交接处理。

@#@@#@6、对烘干的巾类分类折叠，整齐摆放，浴巾，地巾以十条为一包装，中巾以二十条为一包装，面巾以五十条为一包装，以白色尼龙绳捆扎；@#@记录折叠包装好的毛巾数量，送往布草房做好交接工作。

@#@@#@7、工作中注意检查布草洗涤质量；@#@破损、脏的布草及时重洗。

@#@@#@8、保持工作场所的环境卫生，布革报损登记，送回等工作。

@#@@#@9、服从主管领班其它工作指令。

@#@@#@布草折叠的工作程序：

@#@@#@清扫叠毛巾工作台面，准备各种使用用品（包括绳，剪刀，记录表）将毛巾卸下，按浴衣，大浴巾，地巾，面巾，方巾等进行分类，折叠；@#@将叠好的毛巾用包装绳进行捆扎，毛巾点数后放到货架摆放整齐，交到制服仓库。

@#@@#@烫衣工@#@素质要求：

@#@@#@1、具有初中以上学历或同等文化程度。

@#@@#@2、能够按各类衣物的熨烫温度，熨烫程序熨烫。

@#@@#@3、工作认真，负责，具有2年以上工作经历或经过专业培训。

@#@@#@4、最佳年龄25—55周岁。

@#@@#@主要职责：

@#@@#@负责干洗、水洗客衣、制服的熨烫，保证烫后衣物达到挺括、平整、美观。

@#@安全操作，做好设备、区域卫生工作。

@#@@#@具体职责：

@#@@#@1、操作前做好熨烫设备和电器设备的检查及清洁工作。

@#@@#@2、按规定的工作程序操作熨烫设备，做好烫前准备工作。

@#@@#@3、按标准熨烫程序按步骤熨烫各类衣物。

@#@@#@4、确保重要客人衣物的熨烫质量；@#@在规定时间内完成加快服务的客衣。

@#@@#@5、安全操作各类熨烫设备，避免烫伤。

@#@@#@6、工作完毕后，切断电源及蒸汽，设备用具物品归位、做好工作区域卫生。

@#@@#@7、完成上级管理人员指派的其他工作。

@#@@#@工作流程：

@#@@#@1、到岗后，打扫区域卫生，清洁设备台面，熨斗表面卫生。

@#@@#@2、参加班前会。

@#@@#@3、按规定的工作程序操作。

@#@@#@4、确保贵宾，长包房衣服的熨烫质量，在规定时间内，完成加快服务的客衣。

@#@@#@5、各类衣物在熨烫好后，均要做好交接工作。

@#@@#@6、下班前关闭电，气开关，倒尽盆，桶中水，保管好工具，打扫区域卫生。

@#@@#@熨烫工，手烫工的工作程序：

@#@@#@1、岗前准备的工作程序@#@到岗后检查烫台是否干净，平整，机套是否要更换，如脏了，到制服房取来干净的机套上将机器台面和地面卫生，工作台面清理干净，到制服仓库拖衣架车，接通电源，蒸汽空压气管道。

@#@@#@2、熨烫西装上衣的工作程序：

@#@@#@将西装套在人像机上；@#@用袖架将袖撑开；@#@用夹板压紧；@#@前身、后身如开叉，用后夹夹紧；@#@口袋盖要翻出，男式衣服袖衬在两袖缝中间，打开冷水检查正确后，在打开蒸汽开关，冲人蒸汽，同时两手将衣服下拉，拉平。

@#@关闭蒸汽开关，改进冷气开关，冲入冷风定型。

@#@然后使用手工熨烫左前襟，右前襟，下摆，后身衣领，里衬，袖子口，口袋后口，按规定要求熨领子。

@#@@#@3、熨烫";i:

7;s:

15519:

"下半年甘肃省企业法律顾问法律部门及其划分试题@#@2016年下半年甘肃省企业法律顾问：

@#@法律部门及其划分试题@#@本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。

@#@@#@一、单项选择题（共30题，每题2分。

@#@每题的备选项中，只有一个最符合题意）@#@1.【真题试题】@#@（2005年单项选择第10题）企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，__。

@#@A．需经职工代表大会或职工大会审议通过B．充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C．充分听取职工意见后，经董事会批准D．经职工代表大会审议后，报股东会决定@#@2.有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是__。

@#@A．技术创新需要组织创新的有力支撑B．技术创新离不开组织结构创新的有效配合C．技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因D．组织结构创新必然导致技术创新@#@3.对于票据金额文字记载与数字记载不、致的情形，我国《票据法》规定应以何为准__。

@#@A．以文字为准，但文字含义不明时以数字为准B．以数字为准C．以文字与数字中的较低金额为准D．票据无效@#@4.对经理处理此事的做法评价正确的是（）。

@#@A．中庸之道B．比较恰当C．略显过分D．不正确@#@5.我国优抚安置的主要对象是__。

@#@A．军人及其家属B．城市贫苦人C．城市失业人口D．农村贫苦人口@#@6.某国一年的基尼系数为0.43，那么该国的贫富差距状况为：

@#@（）。

@#@A．绝对平均B．比较平均C．相对合理D．差距较大@#@7.路某（16岁）先后教唆张某（14岁）盗窃他人财物折价1万余元；@#@教唆李某（19岁）绑架他人勒索财物计2000余元；@#@唆使王某（15岁）抢劫他人财物计1500元。

@#@路某的行为构成__。

@#@A．盗窃罪B．抢劫罪C．绑架罪D．抢劫罪、绑架罪@#@8.商标只有经过核准注册，才能获得商标专用权，因此，企业在申请注册商标时不得使用__。

@#@A．外国地名B．有其他含义的行政区划名称C．夸大宣传并带有欺骗性D．三维标志@#@9.（2009，2）划分法律部门的首要标准是法律的__。

@#@A．调整方式B．调整对象C．制定先后D．效力高低@#@10.直接投资和间接投资的分类标准是__。

@#@A．融资手段和运用形式B．投资资金的流向C．投资对国民经济的作用D．投资的回收手段@#@11.下列选项中不能做为我国商标法规定的商标的构成要素的是__。

@#@A．字母B．三维标志C．颜色组合D．气味@#@12.【真题试题】@#@（2005年单项选择第8题）下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是__。

@#@A．经济利益优先考虑B．组织利益至上C．互助互利，诚实守信D．便于管理@#@13.甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。

@#@后乙因故辞职，月底餐厅前去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友，因而拒付乙所签单的餐费。

@#@下列哪一选项是正确的__。

@#@A．甲公司应当付款B．甲公司应当付款，乙承担连带责任C．甲公司有权拒绝付款D．甲公司应当承担补充责任@#@14.发现谈判对手在刻意制造低调气氛，这种气氛对己方不利时，应运用（）。

@#@A．一致式开局策略B．坦诚式开局策略C．进攻式开局策略D．挑剔式开局策略@#@15.企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动最重要和最佳的方式是：

@#@__。

@#@A．参加决策会议B．为企业领导决策提供咨询意见C．起草、修改、审核有关法律文件D．办理重大经营决策和重要经济活动中的具体事务@#@16.公示催告期间届满，无人申报权利或者申报被驳回，申请人应当在公示催告期间届满后几个月内申请人民法院做出除权判决__。

@#@A．1B．2C．3D．4@#@17.下列不属于薪酬管理原则的是：

@#@（）。

@#@A．公平性原则B．重要性原则C．合法性原则D．认可性原则@#@18.寄售与正常的出口销售相比，下列说法错误的是：

@#@__。

@#@A．寄售人与代销人是合作销售关系B．寄售人与代销人是委托代售关系C．寄售是由寄售人先将货物运至寄售地，然后再寻找买主，因此，它是凭实物进行的现货交易D．寄售方式下，代销人不承担任何风险和费用，货物售出前的一切风险和费用均由寄售人承担@#@19.（2004，2）法规汇编是__。

@#@A．一种立法活动B．对现行法律进行集中清理、修改和加工C．重新确认规范性文件的法律效力D．按照一定目的或标准将有关规范性文件系统排列并汇编成册@#@20.下列哪一项术语只适用于海运及内河运输__A．DAFB．DDUC．DDPD．DEQ@#@21.某企业决定凭借产品的环保特点进入国际市场，它应采用__系列标准。

@#@A．ISO9004B．ISO10011C．ISO14000D．ISO9001@#@22.企业环境是指__。

@#@A．对企业生产经营活动具有直接影响的外部条件B．对企业生产经营活动具有直接或间接作用的外部条件C．不仅包括对企业生产经营活动有直接或间接影响的外部条件，还包括企业的人员素质、资金、技术等内部条件D．影响企业生产经营活动的一切因素@#@23.（2003，15）根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的__体力劳动强度的劳动。

@#@A．第一级B．第二级C．第三级D．第四级@#@24.人民法院适用简易程序审理的案件，审结期限为几个月，而且该期限不得延长__。

@#@A．1个月B．3个月C．5个月D．6个月@#@25.企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动最重要和最佳的方式是：

@#@__。

@#@A．参加决策会议B．为企业领导决策提供咨询意见C．起草、修改、审核有关法律文件D．办理重大经营决策和重要经济活动中的具体事务@#@26.如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则__。

@#@A．企业的管理层次可加大B．企业的管理人员应增加C．企业的管理幅度应减小D．企业的管理幅度可加大@#@27.甲为总经理乙开车。

@#@某日，甲开车载乙去参加一个重要商务谈判。

@#@甲驾驶中贸然闯红灯，撞伤经过此路口的行人丁。

@#@乙见状对甲说：

@#@“赶紧走，现在没有人看见。

@#@”甲想停车下来看看，乙接着说：

@#@“别把生意耽误了，有事我负责”。

@#@甲遂加大油门离开，丁因不能得到救助而死亡。

@#@乙的行为如何认定__。

@#@A．传授犯罪方法B．故意杀人罪C．过失致人死亡罪D．交通肇事罪@#@28.__属于柔性宪法。

@#@A．中国宪法B．英国宪法C．美国宪法D．日本宪法@#@29.一个企业若要识别其竞争者，通常可从以下__方面进行。

@#@A．产业和市场B．分销渠道C．目标和战略D．利润@#@30.甲建筑工程公司与民工乙签订了一项协议，其中有一条款约定：

@#@“由于拆房造成人身损害的风险较大，因此，公司每日付双倍工资。

@#@如有伤害，风险自负。

@#@”该协议条款__。

@#@A．公平合理B．显失公平C．无效D．有效@#@二、多项选择题（共30题，每题2分。

@#@每题的备选项中，有多个符合题意）@#@1.如果商标评审委员会再次裁定驳回家具厂的注册申请，但该家具厂对商标评审委员会的裁定不服的，可以自收到通知之日起__内向人民法院起诉。

@#@A．90日B．60日C．30日D．15日@#@2.【真题试题】@#@（2005年多项选择第33题）根据《国有企业法律顾问管理办法》，下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有__。

@#@A．企业一级法律顾问B．企业三级法律顾问C．企业四级法律顾问D．企业法律顾问助理@#@3.在土地承包经营期限内，经过__的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业主管部门批准后，对个别承包经营者之间承包的土地可以适当调整。

@#@A．村民会议三分之二以上成员B．村民会议二分之一以上成员C．三分之二以上村民代表D．二分之一以上村民代表@#@4.合同管理人员的主要职责包括__。

@#@A．制定合同管理制度B．审查合同C．检查合同履行情况D．负责建立合同档案@#@5.被申请人提出证据证明国内仲裁裁决有下列情形之一的，可以申请不予执行该仲裁裁决：

@#@__。

@#@A．当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的B．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的C．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的D．认定事实的一般证据不足的@#@6.2006年3月起，张某与许某结伙盗窃，先后共同作案五次，共窃得财物价值25000元，销赃后得赃款9000元，二人平分。

@#@2006年11月张某单独作案—次，窃得现金5000元。

@#@2007年3月案发后，张某主动交代曾在1996年1月单独作案，窃得摩托车一辆，价值1800元。

@#@在追究张某和许某刑事责任时，张某和许某分别以下列何种数额计算__。

@#@A．许某盗窃12500元B．张某盗窃30000元C．许某盗窃25000元D．张某盗窃合计31800元@#@7.建立企业法律风险防范机制的基本原则应包括：

@#@__。

@#@A．法律风险识别的系统性B．法律风险分析的科学性C．法律风险控制的分割性D．风险防控机制运行的持续性@#@8.企业经营计划的特点是__。

@#@A．决策性B．效益性C．抗争性D．开放性@#@9.生产运作管理的新方式有__。

@#@A．物料需求计划B．企业资源计划C．适时生产方式D．生产维修计划@#@10.红糖被水渍的风险的承担人应该是__。

@#@A．顺达公司B．宏飞公司C．顺达公司和宏飞公司D．承运人@#@11.保险公司对每一危险单位，即对内—次保险事故可能造成的最大损失范臣所承担的责任，不得超过其实有资本和公积金总额的__，超过部分应当办理再保险。

@#@A．5%B．10%C．15%D．20%@#@12.申请设立中外合作经营企业，有下列情形之一的，不予批准。

@#@__A．损害国家主权或者社会公共利益的B．危害国家安全的C．对环境造成污染损害的D．重复投资和建设的@#@13.某合伙企业欠甲借款2万元，同时合伙人乙欠甲借款1万元。

@#@某日，甲向该合伙企业购买一批货物，应付款1万元。

@#@下列选项可消灭甲的这一付款义务的有__。

@#@A．甲向该企业支付l万元B．甲以对该企业享有的2万元债权的一半相抵消C．乙向该企业支付1万元，同时了结乙对甲的债务D．甲对乙的债权与该给付义务相抵消@#@14.应收账款的成本包括（）。

@#@A．机会成本B．管理成本C．短缺成本D．坏账成本@#@15.质量管理的基本原则是__。

@#@A．基于事实的决策B．用数据说话C．绩效测量D．信息管理@#@16.过程方法的基本要点包括__。

@#@A．识别过程B．取舍过程C．管理过程D．抓住关键过程@#@17.企业改制是指对企业进行__改造。

@#@A．股份合作制B．引入外资C．国有产权转让D．公司制@#@18.经营者的下列行为中，违反了《消费者权益保护法》的规定的有__。

@#@A．商家在商场内多处设置监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间B．商场的出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户设置的名称标牌C．顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝D．餐馆规定，顾客用餐结账时，餐费低于5元的不开发票@#@19.财产认定无主后，李林的女儿依法对财产提出请求，主张继承其父亲财产的，人民法院应如何处理__。

@#@A．撤销原裁定B．查证属实后，撤销原判决，作出新判决C．作出新裁定D．驳回请求@#@20.我国民事诉讼法规定的财产保全的措施有__。

@#@A．查封B．拍卖C．扣押D．冻结@#@21.构成企业环境的因素很多。

@#@就企业的外部环境而言，大多是企业不可控的，这是因为企业的外部环境具有__和交互性的特点。

@#@A．可变性B．前瞻性C．复杂性D．独立性@#@22.我国民事诉讼法中确定的管辖类型主要有__。

@#@A．国际管辖B．级别管辖C．地域管辖D．移送管辖@#@23.我国下岗职工基本生活保障体系建设中的建立和完善三条保障线是指__。

@#@A．以企业再就业服务中心为基础的下岗职工基本生活保障制度B．失业保险制度C．国家财政支持的城市居民最低生活保障制度D．大力促进下岗职工再就业@#@24.根据公司登记管理法律制度的规定，下列各项中，需要办理变更登记的有__。

@#@A．公司的经理发生变化B．公司的董事发生变化C．公司的实收资本发生变化D．公司的名称发生变化@#@25.【真题试题】@#@（2009年多项选择第45题）中央军事委员会领导全国武装力量，下列关于中央军事委员会的表述，正确的是__。

@#@A．实行集体负责制B．对全国人大和全国人大常委会负责C．每届任期同全国人大任期相同D．中央军事委员会主席连续任职不得超过两届@#@25.质量管理的基本原则是__。

@#@A．基于事实的决策B．用数据说话C．绩效测量D．信息管理@#@26.在诉讼中，如果苏小小发现审判员秦安庆有下列哪些情形之一的，可以申请秦安庆回避__。

@#@A．秦安庆是赵氏兄妹的近亲属B．担任过本案的证人C．与本案一方当事人有仇怨D．其同学与本案有利害关系@#@27.关于商业银行贷款法律制度，下列选项中，正确的有__。

@#@A．商业银行贷款应当实行审贷分离、分级审批的制度B．商业银行可以根据贷款数额以及贷款期限，自行确定贷款利率C．商业银行贷款，应当遵守资本充足率不得低于10%的规定D．商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查@#@28.企业法律顾问的任务是：

@#@__。

@#@A．促进企业依法经营管理B．防范企业法律风险C．监督企业的经营活动D．维护企业合法权益@#@29.个体户甲因违章经营，被区工商局吊销营业执照。

@#@甲不服，向市工商局提起复议，经复议维持原处罚决定。

@#@甲因营业执照被吊销，营业收入减少数万元。

@#@现甲准备向法院起诉。

@#@关于其诉讼行为的说法，正确的是__。

@#@A．只能以作出原处罚决定的区工商局为被告B．因复议机构维持了原处罚决定，既可以区工商局为被告，也可以市工商局为被告，还可将二者列为共同被告C．可以在提起行政诉讼的同时附带请求行政赔偿D．若甲分别提起行政诉讼和国家赔偿，法院必须合并审理@#@30.用权变管理思想解决克莱斯勒面临的问题，具体作法有（）。

@#@A．处理好积压的汽车B．生产改进型的新汽车供应市场C．处理好与员工的关系D．降低成本@#@";i:

8;s:

19586:

"鲜花种植企业鲜花运输方案的优化研究及分配问题@#@成绩评定表@#@学生姓名@#@黄一民@#@班级学号@#@1009010229@#@专业@#@信息与计算科学@#@课程设计题目@#@鲜花种植企业鲜花运输方案的优化研究及分配问题@#@评@#@ @#@@#@语@#@ @#@@#@组长签字：

@#@@#@成绩@#@ @#@@#@日期@#@20年月日@#@课程设计任务书@#@学院@#@理学院@#@专业@#@信息与计算科学@#@学生姓名@#@黄一民@#@班级学号@#@1009010229@#@课程设计题目@#@鲜花种植企业鲜花运输方案的优化研究及分配问题@#@实践教学要求与任务:

@#@@#@设计要求（技术参数）：

@#@@#@1、熟练掌握Lindo软件，了解Lingo软件。

@#@@#@2、根据所选题目及调研所得数据，运用运筹学知识，抽象出线性规划的数学模型。

@#@@#@3、运用Lindo软件，对模型进行求解，对结果进行分析并得出结论。

@#@@#@4、掌握利用运筹学理论知识解决实际问题的一般步骤。

@#@@#@5、利用Lingo软件求解运输问题或分配问题。

@#@@#@设计任务：

@#@@#@1、运用运筹学有关知识及Lindo软件，对鲜花种植企业的第一批夏季鲜花的运输方案进行研究，使成本最小利润最大。

@#@@#@2、利用Lingo软件编程求解分配问题。

@#@@#@ @#@@#@工作计划与进度安排:

@#@@#@第一天——第二天学习使用Lindo、Lingo软件并选题@#@第三天——第四天查阅资料@#@第五天——第六天建立数学模型@#@第七天——第九天上机求解并完成论文@#@第十天答辩@#@指导教师：

@#@@#@201年月日@#@专业负责人：

@#@@#@201年月日@#@学院教学副院长：

@#@@#@201年月日@#@摘要@#@ @#@ @#@随着科学技术和生产的发展，运筹学已渗入很多领域里，发挥了越来越重要的作用。

@#@运筹学本身也在不断发展，现在已经是一个包括好几个分支的数学部门了。

@#@比如：

@#@数学规划（又包含线性规划；@#@非线性规划；@#@整数规划；@#@组合规划等）、图论、网络流、决策分析、排队论、可靠性数学理论、库存论、对策论、搜索论、模拟等等。

@#@@#@本文首先针对鲜花运输方案结合运筹学知识经行合理的安排，目的使公司的利润最大成本最小，并利用Lindo软件对此线性规划的运输问题进行求解、分析；@#@然后利用Lingo软件，编程求解分配问题的案例模型，得到了最优分配方案。

@#@@#@关键词：

@#@线性规划；@#@Lindo；@#@运输问题；@#@分配问题；@#@Lingo@#@ @#@@#@目录@#@1鲜花种植企业鲜花运输方案的优化研究1@#@1.1问题提出1@#@1.1.1研究主要内容与目的1@#@1.1.2研究的意义1@#@1.1.3方法与思路1@#@1.2研究的问题2@#@1.2.1具体问题的提出2@#@1.2.2问题的特点与初步分析2@#@1.2.3建立扩展模型3@#@1.2.4建立具体模型6@#@1.3.计算8@#@1.3.1软件的使用8@#@1.3.2结果分析9@#@1.4程序编写及验证10@#@1.4.1程序的流程及算法设计10@#@1.4.2程序的实现10@#@1.4.3程序的验证16@#@2分配问题案例17@#@2.1问题的提出17@#@2.2问题的分析和求解17@#@2.3结果分析20@#@总结21@#@参考文献22@#@1鲜花种植企业鲜花运输方案的优化研究@#@1.1问题提出@#@每当盛大节日来临，鲜花如今已变得必不可少，各个商家为了抓住商机，都大批量从昆明购进鲜花。

@#@在这之中，就必然存在着与运输相关的一些问题。

@#@@#@1.1.1研究主要内容与目的@#@本次课程设计是要运用所学运筹学的知识，结合实际问题，对提出的问题作一个较为简单的研究。

@#@该设计所研究的问题，便是“花卉公司鲜花运输方案的优化研究”。

@#@在选题方面，倾向于对产销不平衡运输问题的计算研究，因为在实际生产生活中，产销平衡的运输问题是不存在的，在实际问题中，需求量也并不局限于某一固定的值，因此，结合实际生活，选择鲜花运输方案的优化研究。

@#@在本次研究中，会运用运筹学的基本理论和表上作业法以及Lindo软件等作为研究手段和工具，以达到使鲜花运输方案最优化的目的。

@#@@#@1.1.2研究的意义@#@本次研究的最直接的意义便是针对花卉种植公司第一批的运输方案的研究，采用最优方案以节省人力、物力、财力，并为以后的鲜花供求及运输调整作铺垫。

@#@另外，也是对运筹学的实际运用，便于更加熟练地解决实际问题。

@#@@#@1.1.3方法与思路@#@首先是对提出问题的分析，确定花卉种植公司及需求点的数量，搜集相关数据。

@#@继而建立扩展模型，再建立具体模型。

@#@对该具体问题具体分析，运用运筹学基本知识，运输问题的解决手段，用Lindo软件求解，并对所得结果进行分析、评价。

@#@@#@1.2研究的问题@#@1.2.1具体问题的提出@#@现有一家大型鲜花培植公司，分别计划从三个种植分厂向四个省市地区（陕西、江苏、北京、上海）批发鲜花，现需要制定第一批的运输方案，以确保运费最少。

@#@由于种种原因，种植分厂C不能向上海运输鲜花，综上，其运输单价表如下：

@#@@#@表12010年鲜花运输供求及单价表@#@单价（千元）@#@发点@#@陕西@#@江苏@#@北京@#@上海@#@供给量（万支）@#@A@#@16@#@13@#@22@#@17@#@50@#@B@#@14@#@13@#@19@#@15@#@60@#@C@#@19@#@20@#@23@#@/@#@50@#@低限需求（万支）@#@30@#@70@#@0@#@10@#@高限需求（万支）@#@50@#@70@#@30@#@不限@#@1.2.2问题的特点与初步分析@#@这个问题有两个特点：

@#@一是产销不平衡的问题。

@#@二是需求量可以变化，不是唯一的，低限需求总量为30+70+0+10=110（万支），而高限需求量为无限。

@#@因此可以有一个假想的种植分厂D，用它来“满足”部分高限需求，为了利用平衡问题的运输模型，首先要将上海的高限需求的“不限”给予一个确定值，因为这个“无限”是上海地区希望得到的高限需求，而实际上这三个种植分厂能为这个地区供给的数量，只有在使陕西、江苏、北京这三个地区的低限需求都得到满足时的余额，即：

@#@（50+60+50）－（30+70+0）=60（万支）@#@其次对于本题要考虑的是各地区的低限需求是必须满足的，因此它不能由假想种植分厂D供给，为了解决这个矛盾，将每个其低限需求与高限需求不同的地区再一分为二，如陕西分作“陕西1”和“陕西2”，其中，“陕西1”是低限需求，为30万支。

@#@为了保证假想种植分厂D不给它供应，可设从种植分厂D到“陕西1”的鲜花运输单价为一个很大的正数M，而“陕西2”的需求量=高限需求－“陕西1”的需求=5030=20（万支）同样，“上海”也可分为“上海1”和“上海2”。

@#@从而建立下表（表2）。

@#@如此以来，便将一个产销不平衡的问题变成了一个产销平衡的运输问题，根据表上作业法便可得最优调运方案。

@#@@#@表22010年鲜花供求及运输单价调整表@#@收点@#@单位运价@#@（千元）@#@发点@#@陕西1@#@陕西2@#@江苏@#@北京@#@上海1@#@上海2@#@可发运量@#@（万支）@#@A@#@16@#@16@#@13@#@22@#@17@#@17@#@50@#@B@#@14@#@14@#@13@#@19@#@15@#@15@#@60@#@C@#@19@#@19@#@20@#@23@#@M@#@M@#@50@#@D@#@M@#@0@#@M@#@0@#@M@#@0@#@50@#@需求（万支）@#@30@#@20@#@70@#@30@#@10@#@50@#@1.2.3建立扩展模型@#@确定运筹方法@#@根据前面的分析，可以明显地看出来，这个问题属于运输问题的范畴，那么，采用的运筹方法便是运输问题的求解方法。

@#@是先将产销不平衡的运输问题转化为产销平衡的运输问题，再加以求解的方法。

@#@@#@约定符号@#@为了使计算与表述方便明确，对收点、发点以及各变量的符号作如下约定：

@#@@#@各种植分厂（发点）用A、B、C、D表示——其中D为假想的种植分厂，以便将产销不平衡问题转变为产销平衡问题。

@#@@#@各省市地区（收点）用罗马数字表示：

@#@@#@陕西——Ⅰ，陕西1——Ⅰ′，陕西2——Ⅰ″；@#@@#@江苏——Ⅱ；@#@@#@北京——Ⅲ；@#@@#@上海——Ⅳ，上海1——Ⅳ′，上海2——Ⅳ″。

@#@@#@aj为供应量，bi为需求量；@#@@#@m为收点个数，n为发点个数。

@#@@#@表32010年鲜花运输供求及单价表@#@单价（千元）@#@发点@#@Ⅰ@#@Ⅱ@#@Ⅲ@#@Ⅳ@#@aj（万支）@#@A@#@16@#@13@#@22@#@17@#@50@#@B@#@14@#@13@#@19@#@15@#@60@#@C@#@19@#@20@#@23@#@/@#@50@#@minbi（万支）@#@30@#@70@#@0@#@10@#@maxbi（万支）@#@50@#@70@#@30@#@不限@#@ @#@@#@表42010年鲜花供求及运输单价调整表@#@收点@#@单位运价@#@（千元）@#@发点@#@Ⅰ′@#@Ⅰ″@#@Ⅱ@#@Ⅲ@#@Ⅳ′@#@Ⅳ″@#@aj@#@（万支）@#@A@#@16@#@16@#@13@#@22@#@17@#@17@#@50@#@B@#@14@#@14@#@13@#@19@#@15@#@15@#@60@#@C@#@19@#@19@#@20@#@23@#@M@#@M@#@50@#@D@#@M@#@0@#@M@#@0@#@M@#@0@#@50@#@bi（万支）@#@30@#@20@#@70@#@30@#@10@#@50@#@变量设定@#@该运输问题的关键所在，便是运输价格。

@#@而决定总价格的，则是各个价格对应的运输量，所以说，运输量是本问题的核心，即应采取什么样的运输量的分配方案。

@#@@#@则用变量xij（i=1，2，…，m；@#@j=1，2，…，n）表示各发点到收点的运输量，也就是说xij为决策变量，显而易见，xij表示的是运输量，只能取正数，即xij≥0。

@#@@#@确定目标函数@#@该问题是将鲜花运输方案优化，以确保运输费用最小，因此，目标函数应当确立为：

@#@@#@minf（x）=∑∑cx（其中c为运输单价）@#@确定约束条件@#@在现实生活中，影响运输决策的因素很多，为了简化问题，这里我们只考虑供求量对运输决策的约束。

@#@@#@由此，需要考虑的约束与限制因素主要有以下几个方面：

@#@@#@

（1）由于种植厂的供应不是无限制的，所以所有运输量之和不应该超过三个种植分厂的供应总量。

@#@用式子表示为：

@#@@#@∑x≤∑a@#@其中，@#@x11+x12+…+x1n≤a1@#@x21+x22+…+x2n≤a2@#@……@#@xm1+xm2+…+xmn≤am@#@

（2）各地区对鲜花的需求量也是有限制的，运输量必须满足最低需求，也不能超过最高需求。

@#@用式子表示：

@#@@#@∑x≥∑minb@#@∑x≤∑maxb@#@其中，@#@x11+x21+…+xm1≥minb1@#@x11+x21+…+xm1≤maxb1@#@x12+x22+…+xm2≥minb2@#@x12+x22+…+xm2≤maxb2@#@……@#@x1n+x2n+…+xmn≥minbn@#@x1n+x2n+…+xmn≤maxbn@#@（3）当然，变量表示的是运输量，所以有：

@#@@#@xij≥0（i=1，2，…，m；@#@j=1，2，…，n）@#@建立模型@#@综上所述，建立鲜花运输策略线性规划模型如下：

@#@@#@求一组变量xij（i=1，2，…，m；@#@j=1，2，…，n）的值，使目标函数：

@#@@#@minf（x）=∑∑cx@#@取得最小值，并满足以下约束条件的要求：

@#@@#@x11+x12+…+x1n≤a1@#@x21+x22+…+x2n≤a2@#@……@#@xm1+xm2+…+xmn≤am@#@x11+x21+…+xm1≥minb1@#@x11+x21+…+xm1≤maxb1@#@x12+x22+…+xm2≥minb2@#@x12+x22+…+xm2≤maxb2@#@……@#@x1n+x2n+…+xmn≥minbn@#@x1n+x2n+…+xmn≤maxbn@#@xij≥0（i=1，2，…，m；@#@j=1，2，…，n）@#@1.2.4建立具体模型@#@变量确定@#@根据该题，可知：

@#@@#@x11:

@#@表示由A向陕西的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x12:

@#@表示由A向江苏的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x13:

@#@表示由A向北京的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x14:

@#@表示由A向上海的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x21:

@#@表示由B向陕西的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x22:

@#@表示由B向江苏的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x23:

@#@表示由B向北京的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x24:

@#@表示由B向上海的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x31:

@#@表示由C向陕西的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x32:

@#@表示由C向江苏的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@x33:

@#@表示由C向北京的鲜花运输量，单位为万支；@#@@#@目标函数@#@目标函数为：

@#@@#@minf（x）=16x11+13x12+22x13+17x14+14x21+13x22+19x23+15x24+19x31+20x32+23x33@#@约束条件@#@对于花卉种植厂商来说，鲜花全部批发出去自然是最好的，也就是说，供应鲜花（160万支）应当全部发出，则A、B、C发点发出的鲜花应当分别等于50万支、60万支、50万支。

@#@所以，该问题的约束条件为：

@#@@#@x11+x12+x13+x14=50@#@x21+x22+x23+x24=60@#@x31+x32+x33=50@#@x11+x21+x31≥30@#@x11+x21+x31≤50@#@x12+x22+x32=70@#@x13+x23+x33≤30@#@x14+x24≥10@#@xij≥0（i=1,2,3；@#@j=1,2,3,4）@#@具体模型@#@即问题便为：

@#@@#@minf（x）=16x11+13x12+22x13+17x14+14x21+13x22+19x23+15x24+19x31+20x32+23x33@#@16x11+13x12+22x13+17x14=50@#@14x21+13x22+19x23+15x24=60@#@19x31+20x32+23x33=50@#@16x11+14x21+19x31≥30@#@16x11+14x21+19x31≤50@#@13x12+13x22+20x32=70@#@22x13+19x23+23x33≤30@#@17x14+15x24≥10@#@xij≥0（i=1,2,3；@#@j=1,2,3,4）@#@1.3.计算@#@1.3.1软件的使用@#@在Lindo软件中输入的命令：

@#@@#@min16x11+13x12+22x13+17x14+14x21+13x22+19x23+15x24+19x31+20x32+23x33@#@stx11+x12+x13+x14=50@#@x21+x22+x23+x24=60@#@x31+x32+x33=50@#@x11+x21+x31>@#@30@#@x11+x21+x31<@#@50@#@x12+x22+x32=70@#@x13+x23+x33<@#@30@#@x14+x24>@#@10@#@end@#@计算结果：

@#@@#@LPOPTIMUMFOUNDATSTEP8@#@OBJECTIVEFUNCTIONVALUE@#@1）2460.000@#@VARIABLEVALUEREDUCEDCOST@#@X110.0000004.000000@#@X1250.0000000.000000@#@X130.0000007.000000@#@X140.0000002.000000@#@X210.0000002.000000@#@X2220.0000000.000000@#@X230.0000004.000000@#@X2440.0000000.000000@#@X3150.0000000.000000@#@X320.0000000.000000@#@X330.0000001.000000@#@ @#@@#@ROWSLACKORSURPLUSDUALPRICES@#@2）0.00000015.000000@#@3）0.00000015.000000@#@4）0.00000022.000000@#@5）20.0000000.000000@#@6）0.0000003.000000@#@7）0.0000002.000000@#@8）30.0000000.000000@#@9）30.0000000.000000@#@NO.ITERATIONS=8@#@1.3.2结果分析@#@从计算结果可看出：

@#@只有X12，X22，X24，X31有值，其余变量均为零。

@#@这表示：

@#@@#@X12=50，表示从A到Ⅱ的运输量为50万支；@#@@#@X22=20，表示从B到Ⅱ的运输量为20万支；@#@@#@X24=40，表示从B到Ⅳ的运输量为40万支；@#@@#@X31=50，表示从C到Ⅰ的运输量为50万支。

@#@@#@从表中“1）2460.000”可得出，采用该运输方案，花费为2460千元。

@#@@#@这就是鲜花运输的最优方案。

@#@@#@1.4程序编写及验证@#@1.4.1程序的流程及算法设计@#@本程序主要解决的是线性规划中的单纯形法问题，程序的基本算法流程为：

@#@@#@1.输入和显示数学模型@#@2.进行标准型变换并输出@#@3.单纯形法算法，进行换基迭代，求出基础解（可行解、最优解）@#@4..输出解@#@1.4.2程序的实现@#@#include<@#@stdio.h>@#@@#@#include<@#@math.h>@#@@#@#include<@#@iostream.h>@#@@#@#include<@#@stdlib.h>@#@@#@floatmatrix[100][100],x[100];@#@/*记录总方程的数组,解的数组*/@#@inta[100];@#@/*记录基础,非基础的解的情况,0:

@#@非基础,1:

@#@基础*/@#@intm,n,s,type;@#@/*方程变量,约束数,求最大最小值的类型,0:

@#@最小1:

@#@最大*/@#@intindexe,indexl,indexg;@#@/*剩余变量,松弛变量,人工变量*/@#@intRj（）@#@{@#@inti;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@if（fabs（matrix[n][i]）>@#@=0.000001）@#@if（matrix[n][i]<@#@0）return0;@#@@#@return1;@#@@#@}@#@intMin（）@#@{@#@inti,temp=0;@#@@#@floatmin=matrix[n][0];@#@@#@for（i=1;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@if（min>@#@matrix[n][i]）{@#@min=matrix[n][i];@#@@#@temp=i;@#@@#@}@#@returntemp;@#@@#@}@#@@#@voidJckxj（）@#@{@#@inti,j;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@n;@#@i++）@#@for（j=0;@#@j<@#@s;@#@j++）@#@if（matrix[i][j]==1&@#@&@#@a[j]==1）{@#@x[j]=matrix[i][s];@#@@#@j=s;@#@@#@}@#@for（i=0;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@if（a[i]==0）x[i]=0;@#@@#@}@#@intCheck（intin）@#@{@#@inti;@#@@#@floatmax1=1;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@n;@#@i++）@#@if（fabs（matrix[i][in]）>@#@=0.000001&@#@&@#@max1<@#@matrix[i][s]/matrix[i][in]）@#@max1=matrix[i][s]/matrix[i][in];@#@@#@if（max1<@#@0）@#@return1;@#@@#@return0;@#@@#@}@#@intSearchOut（int*temp,intin）@#@{@#@inti;@#@@#@floatmin=10000;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@n;@#@i++）@#@if（fabs（matrix[i][in]）>@#@=0.000001&@#@&@#@（matrix[i][s]/matrix[i][in]>@#@=0）&@#@&@#@min>@#@matrix[i][s]/matrix[i][in]）{@#@min=matrix[i][s]/matrix[i][in];@#@@#@*temp=i;@#@@#@}@#@for（i=0;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@if（a[i]==1&@#@&@#@matrix[*temp][i]==1）returni;@#@@#@}@#@voidMto（intin,inttemp）@#@{@#@inti;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@=s;@#@i++）@#@if（i!

@#@=in）@#@matrix[temp][i]=matrix[temp][i]/matrix[temp][in];@#@@#@matrix[temp][in]=1;@#@@#@}@#@voidBe（inttemp,intin）@#@{@#@inti,j;@#@@#@floatc;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@=n;@#@i++）{@#@c=matrix[i][in]/matrix[temp][in];@#@@#@if（i!

@#@=temp）@#@for（j=0;@#@j<@#@=s;@#@j++）@#@matrix[i][j]=matrix[i][j]matrix[temp][j]*c;@#@@#@}@#@}@#@voidAchange（intin,intout）@#@{@#@inttemp=a[in];@#@@#@a[in]=a[out];@#@@#@a[out]=temp;@#@@#@}@#@voidInitPrint（）@#@{@#@printf（"@#@\n"@#@）;@#@@#@}@#@voidResult（）@#@{@#@if（type==1）@#@printf（"@#@Zmax=%f\n\n"@#@,matrix[n][s]）;@#@@#@elseprintf（"@#@Zmin=%f\n\n"@#@,matrix[n][s]）;@#@@#@}@#@voidPrintResult（）@#@{@#@if（type==0）printf（"@#@TheMinimal:

@#@%f\n"@#@,matrix[n][s]）;@#@@#@elseprintf（"@#@TheMaximum:

@#@%f\n"@#@,matrix[n][s]）;@#@@#@}@#@voidMerge（floatnget[][100],floatnlet[][100],floatnet[][100],floatb[]）@#@{@#@inti,j;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@n;@#@i++）{@#@for（j=m;@#@j<@#@m+indexe;@#@j++）@#@if（nget[i][jm]!

@#@=1）matrix[i][j]=0;@#@@#@elsematrix[i][j]=1;@#@@#@for（j=m+indexe;@#@j<@#@m+indexe+indexl;@#@j++）@#@if（nlet[i][jmindexe]!

@#@=1）matrix[i][j]=0;@#@@#@elsematrix[i][j]=1;@#@@#@for（j=m+indexe+indexl;@#@j<@#@s;@#@j++）@#@if（net[i][jmindexeindexl]!

@#@=1）matrix[i][j]=0;@#@@#@elsematrix[i][j]=1;@#@@#@matrix[i][s]=b[i];@#@@#@}@#@for（i=m;@#@i<@#@m+indexe+indexl;@#@i++）@#@matrix[n][i]=0;@#@@#@for（i=m+indexe+indexl;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@matrix[n][i]=100;@#@@#@matrix[n][s]=0;@#@@#@}@#@voidProcessA（）@#@{@#@inti;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@m+indexe;@#@i++）@#@a[i]=0;@#@@#@for（i=m+indexe;@#@i<@#@s;@#@i++）@#@a[i]=1;@#@@#@}@#@voidInput（floatb[],intcode[]）@#@{@#@inti=0,j=0;@#@@#@printf（"@#@输入方程变量和约束数"@#@）;@#@@#@cin>@#@>@#@m>@#@>@#@n;@#@@#@for（i=0;@#@i<@#@n;@#@i++）{@#@printf（"@#@输入方程右边的值b[]和code的值:

@#@0<@#@=1:

@#@=2:

@#@>@#@=\n"@#@）;@#@@#@cin>@#@>@#@b[i]>@#@>@#@code[i];@#@@#@printf（"@#@输入系数"@#@）;@#@@#@for（j=0;@#@j<@#@m;@#@j++）@#@cin>@#@>@#@matrix[i][j];@#@/*输入方程*/@#@}@#@printf（"@#@输入求最大值还是最小值0:

@#@Min1:

@#@Max\n"@#@）;@#@@#@do{@#@cin>@#@>@#@type;@#@@#@if（type!

@#@=0&@#@&@#@type!

@#@=1）printf（"@#@错误,重输\n"@#@）;@#@@#@}while（type!

@#@=0&@#@&@#@type!

@#@=";i:

9;s:

21078:

"四川农业大学开题报告@#@农业大学本科生毕业论文（设计）开题报告@#@毕业论文（设计）题目@#@猪粪施用对稻田土壤酶活性的影响@#@选题类型@#@应用基础型@#@课题来源@#@国家支撑项目@#@学院@#@资源环境学院@#@专业@#@农业资源与环境（生态环境建设与管理方向）@#@指导教师@#@职称@#@姓名@#@年级@#@学号@#@1立体依据@#@近年来，为获高产常施大量肥料[1]。

@#@2008年公布的数字表明（中华人民国统计局，2011），1990年我国无机肥施用量为4124万吨,2003年为4411万吨,2007年为5107万吨。

@#@但由于大量施用化肥而忽略配施有机肥，引起了土壤中有机质含量急剧减少，导致土壤理化性质改变，土壤综合生产能力降低[2]。

@#@据估算，2003年我国畜禽粪便产生量约为221亿吨，占农业有机废弃物资源的40%以上[3]。

@#@大量的畜禽粪便对我国环境造成了严重威胁。

@#@未被利用的有机肥料，特别是猪粪直接排入地表水的氮磷量远大于农田中化肥通过径流进入地表水的氮磷量,成为当今地表水中氮磷主要来源[4]。

@#@@#@近20年来，土壤质量的生物学特性在土壤肥力与质量中作用的研究得到不断加强。

@#@水稻土因为长时间的淹水在土壤特性方面与旱地土壤有所不同，谭周进等[5]研究指出合理的轮作、施有机肥可提高水稻土土壤肥力及增强酶活性。

@#@农田消纳是目前畜禽粪便资源化利用的一个重要途径，施用有机肥提高土壤碳氮磷肥力，同时为酶促反应提供了较多基质酶源,增加了土壤微生物数量，并为土壤中原有微生物提供了能源，而土壤酶绝大部分来自微生物和植物根系分泌作用，因而促进了土壤酶活[6]。

@#@但有机肥如猪粪具有臭脏、带病菌寄生虫、施用不便、养分含量低、养分释放缓慢等缺点，逐渐受到漠视，乱排滥放成为面源污染源[7]。

@#@猪粪和化肥配施能够优势互补，减少化肥用量，节约成本，保护环境，是“环境友好型，资源节约型”节能减排的低碳措施。

@#@稻田中的作物、微生物和土壤具有吸收、转化和吸附养分的作用，可处理消纳有机肥[8]。

@#@@#@本研究主要探讨猪粪对稻季土壤酶活性的影响，如磷酸酶、脲酶、过氧化氢酶、土壤转化酶,以及探究土壤酶与土壤理化性质的相关性。

@#@在探索施肥和土壤酶活性指标之间的在联系，为平原生猪养殖废弃物的资源化利用、合理施肥和培肥土壤等提供科学依据。

@#@@#@2国外研究现状@#@据不完全统计，一头体重80公斤~160公斤的猪年排放量大约为2吨，目前省生猪养殖存栏数已达到6200万头以上，年生猪出栏数超过1亿头[9]，因此的猪粪年产出量是巨大的。

@#@我国猪粪中N、P2O5、K2O、Zn、Cu平均含量为2.28％、3.97％、2.09％、663.3mg/kg和488.1mg/kg。

@#@与上世纪90年代相比氮素变化不大，磷和钾分别增加93.7%和54.8%[10]。

@#@@#@土壤中广泛存在的脲酶的作用，尿素施入土壤后迅速水解生成NH3，其速度是未经催化水解的1014倍[11]，极降低了植物对氮素的利用，并提高了尿素的利用率。

@#@同时，王灿[12]等研究认为，可以将土壤中脲酶、转化酶和碱性磷酸酶活性与土壤养分指标（除速效磷外）结合在一起作为综合评价土壤肥力指标。

@#@@#@多数研究结果表明，施用有机肥、无机肥能提高土壤养分含量，且更有利于提高土壤脲酶、磷酸酶、转化酶活性[13]。

@#@@#@2.1土壤酶活性@#@土壤酶来自微生物、植物和动物的活体或残体，通过催化土壤中的生化反应发挥重要作用，根据作用原理可以分为水解酶类、氧化还原酶类、转移酶类、裂合酶类4大类。

@#@土壤酶的活性是土壤生物活性和土壤肥力的重要指标[14]。

@#@土壤酶大部分来源于土壤微生物的活动、植物根系分泌物和动植物残体腐解过程中的释放，其中微生物细胞是其主要来源，且土壤微小动物对土壤酶的贡献十分有限。

@#@土壤中已经发现了50-60种酶，研究较多的有氧化还原酶、转化酶和水解酶。

@#@肥料可通过改善土壤水热状况和微生物区系而影响土壤酶活性。

@#@施用有机肥可以显著提高土壤微生物量和微生物活性[15]，且增施有机肥料有利于改善土壤理化性质，提高土壤酶活性[16]。

@#@@#@2.1.1土壤磷酸酶@#@土壤磷酸酶是表征土壤生物活性的重要酶之一，能催化土壤有机磷化合物的矿化，加速土壤有机磷的脱磷速度，其活性的高低直接影响着土壤中有机磷的分解转化和生物有效性。

@#@土壤磷酸酶活性表征了土壤磷素有效化的强度[17]。

@#@按磷酸酶的最适土壤酸碱度通常将其分为酸性磷酸酶（pH4~5）、中性磷酸酶（pH6~7）和碱性磷酸酶（pH8~10）[18]。

@#@磷酸酶活性与有机磷含量有密切的关系,无论是酸性磷酸酶还是碱性磷酸酶,都与土壤有效磷含量有极显著的相关性[19]。

@#@@#@有机肥可提高磷酸酶活性[20]。

@#@猪厩肥对于提高磷酸酶活性作用更明显，这可能是由于猪厩肥中磷酸酶含量较高的缘故[21,22]。

@#@稻季猪粪配施氮磷钾进入到淹水土壤中，发生一系列物理、化学及生化反应改变了土壤环境状况，如土壤pH、氧化还原电位等，从而活化了土壤磷素供应，导致土壤酸性磷酸酶活性增强[23]。

@#@@#@2.1.2土壤脲酶@#@脲酶是一种专性很强的酶，能促进尿素水解生成氨、CO2和H20，其中，氨是氮素营养的直接来源，因此脲酶活性可表示土壤氮素供应状况。

@#@脲酶是一种酞胺酶，直接参与尿素形态转化，能酶促有机质分子中肽键的水解，其活性通常与微生物数量、土壤有机质、全氮和速效氮相关。

@#@长期NPK配施有机肥能明显提高脲酶活性，特别是增施C/N比适中、富含新鲜养分的猪厩肥。

@#@从配施比例来看，猪厩肥比例越大，脲酶活性越高。

@#@NPK配施作物秸秆处理中的土壤服酶活性较无肥区（CK）也有明显提高，但明显低于配施猪厩肥处理中的脲酶活性[24]。

@#@这是由于有机肥与化肥配合施用不仅可以提供丰富的有机碳，而且化肥中的无机氮调节了土壤中的碳氮比，为微生物的活动和酶活性的提高创造了良好的条件[25]。

@#@@#@脲酶活性的变化充分表明了土壤氮素的供应情况，并符合作物生长需要的变化趋势。

@#@Zantua和Bremner[26]认为，往土壤中施入能促进微生物活动的葡萄糖或其他有机物质能使土壤的脲酶活性得到增加。

@#@经相关研究,有机无机复混肥和生物复混肥处理脲酶活性基本呈上升趋势[27]，可能是因为无机肥中有效态的氮含量太高，抑制了土壤微生物活性，而生物复混肥中的有机氮和无机氮促进土壤脲酶活性的升高。

@#@@#@2.1.3过氧化氢酶@#@过氧化物酶作为土壤中的氧化还原酶类，与土壤微生物有着密切联系，在有机质氧化和腐殖质形成过程中起着重要作用，过氧化物酶在一定程度上反映了土壤微生物学过程和作物代过程的强度。

@#@过氧化氢是由生物呼吸过程和有机物的生物化学氧化反应产生的，对生物和土壤均具有毒害作用。

@#@土壤中真菌、细菌和植物根都能够分泌过氧化氢酶，将过氧化氢分解为水和氧，从而解除过氧化氢的毒害[28]。

@#@过氧化氢酶是参与土壤中物质和能量转化的一种重要的氧化还原酶。

@#@过氧化氢酶的活性表征了土壤腐殖质化强度大小和有机质积累程度。

@#@@#@化肥与猪厩肥配施可显著提高过氧化氢酶活性[29]。

@#@可能是由于施入猪厩肥后提高了土壤腐殖质含量及土壤有机质含量，从而提高了土壤过氧化氢酶的活性。

@#@@#@2.1.4土壤转化酶@#@转化酶又名蔗糖酶，广泛存在于动植物和微生物中，是一种重要的水解酶类[30]。

@#@是酶促化学基团的分子间或分子的转移同时产生化学键的能量传递的反应。

@#@主要包括转氨酶、果聚糖蔗糖酶。

@#@@#@在经济作物生长期不同处理蔗糖酶平均活性大小顺序为生物复混肥>@#@有机无机复混肥>@#@CK>@#@无机肥。

@#@生物复混肥处理土壤蔗糖酶活性最高，与其他处理相比差异显著[31]。

@#@原因可能是生物复混肥和有机无机复混肥处理中有机肥和无机肥配施提供了丰富的有机碳，无机肥中的无机氮调节了土壤中的C/N，为微生物活动提供了更多的酶促反应基质，进而提高了土壤蔗糖酶活性。

@#@@#@2.2施肥对土壤酶的影响@#@土壤酶直接或间接的参与土壤中的一切生化反应。

@#@土壤酶活性是土壤生物活性和土壤肥力的重要指标[32]，土壤酶活性的高低能反映土壤生物活性和土壤生化反应强度[33]，施肥对土壤酶活性产生不同的影响，其主要原因可能是长期的不同施肥制度导致土壤微生物量、区系组成以及代过程改变，从而使得主要由土壤微生物产生的土壤酶的数量和活性发生变化。

@#@@#@脲酶活性高低在一定程度上反应了土壤的供氮水平状况[34]，长期合理施肥能够提高脲酶的活性。

@#@肥料施入土壤后，脲酶活性增加可能的原因是脲酶反应底物的浓度升高，施入肥料后，由于肥料中所含N素为尿素和磷酸氢二铵，土壤中氢氧化铵浓度升高，溶解或水解土壤有机质增加，提高了水溶性有机质含量，因而脲酶活性也随之增加[35]。

@#@@#@磷酸酶是一种水解性酶，酶促作用能够加速有机P的脱P速度，提高土壤P的有效性。

@#@磷酸酶参与能酶促磷盐键的水解性裂解。

@#@土壤中的过氧化氢酶则能酶促过氧化氢分解为水和氧气，从而解除了过氧化氢的毒害作用。

@#@肥料施用在一定程度上提高了土壤中过氧化氢酶的活性，但是不同肥料处理之间过氧化氢酶活性差异不明显[36]。

@#@有文献报道，过氧化氢酶不能表征肥料对于土壤肥力的影响，可能是由于过氧化氢酶的辅基遭到了肥料中阴离子的封阻[37]。

@#@蔗糖酶可使不能直接被植物吸收的蔗糖分解成葡萄糖和果糖，活性大小可以间接的表征土壤中有机碳的转化情况[38].有研究指出蔗糖酶活性高，则土壤生物活性好，土壤肥力高，土壤状况良好[39]。

@#@@#@综上所述，施入有机肥能改良土壤的理化性质和提高土壤肥力，从而提高土壤酶活性。

@#@而土壤酶对因环境或管理因素引起的变化较敏感，具有时效性，土壤酶活性的高低可以反映土壤养分（尤其是氮、磷）转化的强弱[40]。

@#@@#@3研究的主要容@#@3.1研究区域概况@#@试验点位于都江堰天马镇，天马镇位于都江堰市区东南的柏条河中游。

@#@土壤类型主要为岷江灰色冲积物发育的水稻土，属中亚热带湿润季风气候区，年均气温15.2℃，年均降水量近1200毫米，年均无霜期280天。

@#@这里四季分明，夏无酷暑，最热的7、8月份平均气温为24℃左右，平均最高气温仅28℃；@#@冬无严寒，最冷的1月份平均气温为4.6℃，平均最低气温在2℃左右。

@#@水资源十分充沛，有柏条河、柏木河、蒲阳河、右干渠灌溉，盛产水稻、小麦、玉米、油菜籽和其它经济作物。

@#@@#@3.2研究容@#@

（1）不同处理各生育期土壤磷酸酶活性变化特征；@#@@#@

（2）不同处理各生育期土壤过氧化氢酶活性变化特征；@#@@#@（3）不同处理各生育期土壤转化酶的活性变化特征；@#@@#@（4）不同处理各生育期土壤脲酶的活性变化特征；@#@@#@3.3研究目标@#@本试验在稻田上施用猪粪，研究土壤酶（磷酸酶、过氧化氢酶、转化酶及脲酶）活性变化特征，以期为此区域的猪粪资源肥料化持续高效利用供理论依据。

@#@@#@4.试验方案@#@4.1技术路线@#@根据本研究的目的和容，通过田间试验，按作物不同生育期和不同土层厚度采样，研究猪粪对土壤磷酶活性的影响，这对猪粪的合理施用、保护环境和提高土壤肥力有着重要意义。

@#@本研究开展的技术路线如图1所示：

@#@@#@ @#@@#@图1研究技术路线图@#@4.2试验方案@#@4.2.1试验材料@#@供试的种养废弃物由都江堰德宏农业公司提供经过干湿分离的腐熟猪肥，其余无机肥料分别为市售尿素（46.4%N），过磷酸钙（12%P2O5），氯化钾（60%K2O）。

@#@@#@水稻品种为冈优系列。

@#@@#@4.2.2试验设计@#@水稻试验于2013年5月至9月开展，小区面积20.0m2，小区间田埂用塑料薄膜覆盖，以防肥、水相互渗透，四周设保护行，每个小区均单设进、排水口。

@#@水稻株、行距为13、28.5cm，每穴定植2株，施肥后，并进行常规田间管理。

@#@每个处理重复3次，采样随机区组实验设计具体的施肥处理如下：

@#@表格1实验处理@#@表1实验处理@#@实验处理@#@具体施用量@#@处理1@#@CK不施肥做对照@#@处理2@#@常规化肥（NPK）@#@处理3@#@化肥75%和猪粪25%（NKM1以常规化肥施氮为标准，施用猪粪全氮含量占施氮量的25%）@#@处理4@#@化肥和猪粪50%（NKM2）@#@处理5@#@猪粪100%（M3）@#@处理6@#@猪粪150%（M4）@#@处理7@#@猪粪200%（M5）@#@处理8@#@猪粪300%（M6）@#@4.2.3采样方法@#@分别于水稻的分蘖期、拔节期、抽穗期和成熟期，按5点混合取样法用土钻分别在每个小区取样。

@#@每次取样划分0—20cm、20—40cm2个土层。

@#@采集土样自然风干后过筛，再进行指标的测定。

@#@@#@4.2.4测定方法@#@表2测定方法@#@指标@#@测定方法@#@土壤基本理化性质@#@参见鲁如坤的《土壤农业化学分析方法》（2000年）中的方法进行分析@#@土壤过氧化氢酶@#@高锰酸钾滴定法（以20min后每克干土消耗0.02mol.L-1高锰酸钾毫升数表示）@#@土壤脲酶@#@靛酚蓝比色法测定[41]（以1d后每百克干NH3-N的毫克数表示）@#@土壤转化酶@#@3,5-二硝基水酸比色法测定（24h后1g土壤葡萄糖的毫克数表示）@#@土壤磷酸酶@#@苯磷酸二钠法测定，以酚量mg/g（370C,24h）表示[42]@#@4.2.5数据处理@#@数据用Excel和SPSS进行统计和分析。

@#@@#@5预期成果@#@各生育期不同猪粪处理土壤酶活性变化。

@#@@#@6时间安排@#@2012年12月～2013年03月查阅文献，拟订实验方案；@#@@#@2013年03月～2013年09月开展水稻大田试验；@#@@#@2013年09月～2013年11月实验分析，整理资料，撰写论文。

@#@@#@7主要参考文献@#@[1]徐明岗,梁国庆,夫道.中国土壤肥力演变[M].中国农业科学技术,2006.@#@[2]邢素丽,孟朝,徐明岗.有机无机配施对太行山山前平原小麦产量和土壤培肥的影响[J].华北农学报,2010,25（B08）:

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（1）:

@#@21-28.@#@指导教师意见@#@ @#@@#@指导教师签名：

@#@@#@答辩时间：

@#@年月日@#@注@#@";i:

10;s:

24400:

"现代企业制度第二章同步练习@#@第二章@#@一、单项选择@#@

（1）（P31）万里长城本身就告诉我们，当时的设计者、建造者、使用者具备且运用了（）@#@A．用人思想@#@B．经济管理思想@#@C．朴素的系统管理思想@#@D．原始的组织思想@#@

（2）（P31）中国古代朴素的系统管理思想的代表人物是（）@#@A．刘邦@#@B．墨子@#@C．李冰@#@D．管仲@#@（3）（P31）《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：

@#@“知己知彼，百战不殆；@#@不知彼而知己，一胜一负；@#@不知彼不知己，每战不殆”。

@#@这反映出中国古代（）@#@A．自发的社会管理思想@#@B．原始的人事管理思想@#@C．朴素的系统管理思想@#@D．机械的唯物主义思想@#@（4）（P32）在用人问题上，中国古代存在着根本对立的思想，其中以孔子为代表的是（）@#@A．人本主义思想@#@B．专制管理思想@#@C．系统管理思想@#@D．任人唯贤思想@#@（5）（P32）战国时期的思想家荀子，集先秦诸子百家思想之大成而提出的经济管理思想是（）@#@A．上下俱富@#@B．集富于国@#@C．以农为本@#@D．善因理论@#@（6）（P32）马迁提出了“上下俱富”的方略，这就是（）@#@A．人本论@#@B．归因论@#@C．善因论@#@D．农本论@#@（7）（P33）最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例是（）@#@A．中国修建的万里长城@#@B．李冰修建的都江堰@#@C．巴比伦修建的空中花园@#@D．埃及修建的胡夫金字塔@#@（8）（P33）人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是（）@#@A．行政管理思想@#@B．生产管理思想@#@C．教会管理思想@#@D．朴素的系统管理思想@#@（9）（P33）人类历史上第一部成文法典是@#@A．《政事论》@#@B．《圣经》@#@C．《司马法》@#@D．《汉穆拉比法典》@#@（10）（P33）胡夫金字塔的建造、威尼斯造船厂的管理、希腊学者瑟诺芬的劳动分工观点体现了（）@#@A．科学管理思想@#@B．行政管理思想@#@C．生产管理思想@#@D．教会管理思想@#@（11）（P36）在管理思想史上，被誉为认识管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）@#@A．韦伯@#@B．罗伯特·@#@欧文@#@C．查尔斯·@#@巴贝奇@#@D．法约尔@#@（12）（P39）泰勒认为，科学管理的中心问题是（）@#@A．开展心理革命@#@B．制定标准定额@#@C．挑选第一流的工人@#@D．提高劳动生产效率@#@（13）（P36）首次提出关心人的哲学的管理学家是（）@#@A．泰勒@#@B．梅奥@#@C．法约尔@#@D．罗伯特·@#@欧文@#@（14）（P36）罗伯特·@#@欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（）@#@A．例外管理原则@#@B．计件工资制度@#@C．标准化理论@#@D．关心人的哲学@#@（15）（P36）甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。

@#@这种改革的思想渊源可追溯到（）@#@A．安德鲁·@#@尤尔@#@B．罗伯特·@#@欧文@#@C．查尔斯·@#@巴贝奇@#@D．亚当·@#@斯密@#@（16）（P37）查尔斯·@#@巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并未实现劳资协作提出了（）@#@A．差别计件工资制度@#@B．岗位结构工资制度@#@C．固定工资加利润分享制度@#@D．固定工资加绩效工资制度@#@（17）（P37）安德鲁·@#@尤尔的管理思想主要强调的不包括（）@#@A．机械原则@#@B．沟通原则@#@C．道德原则@#@D．商业原则@#@（18）（P37）巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）@#@A．按成果支付工人工资制度@#@B．固定工资加利润分享制度@#@C．差别计件工资制度@#@D．劳资协商的工资制度@#@（19）（P38）管理科学产生于（）@#@A．17世纪50年代@#@B．17世纪末18世纪初@#@C．18世纪50年代@#@D．19世纪末20世纪初@#@（20）（P38）一般认为，管理科学开始于（）@#@A．亚当·@#@斯密@#@B．泰勒@#@C．丹尼尔·@#@麦卡勒姆@#@D．亨利·@#@普尔@#@（21）（P38）为了适应生产力的发展要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰勒的———就是其中之一。

@#@（）@#@（22）（P39）在管理思想史上，被称为“科学管理之父”的是（）@#@A．泰勒@#@B．法约尔@#@C．韦伯@#@D．瓦特@#@（23）（P40）小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。

@#@小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25%的奖励。

@#@小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80%的月工资。

@#@他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）@#@A．绩效工资制@#@B．计件工资制@#@C．岗位结构工资制@#@D．差别计件工资制@#@（24）（P40）老王当了5年的总经理，工作富有成效。

@#@他的基本经验是：

@#@作为高级管理人员必须把日常事务处理权授予下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权即可。

@#@其理论依据就是科学管理理论倡导的（）@#@A．统一指挥原则@#@B．跳板原则@#@C．例外原则@#@D．标准化方法@#@（25）（P40）企业的高级管理人员把一般日常事物的处理权授权给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策与监督权，这是泰勒提出的（）@#@A．机械原则@#@B．道德原则@#@C．商业原则@#@D．例外原则@#@（26）（P40）提出例外原则，是泰勒的一大贡献，其目的是（）@#@A．提高劳动生产效率@#@B．实现标准化@#@C．实行职能制@#@D．解决总经理的职责权限问题@#@ @#@@#@（27）（P40）泰勒认为，工资的支付对象是@#@A．岗位@#@B．品味@#@C．资历@#@D．工人@#@（28）（P40）整个泰勒制的基础是（）@#@A．制定标准定额@#@B．设置计划层@#@C．实行职能制@#@D．开展心理革命@#@（29）（P40）泰勒倡导的工资制度是（）@#@A．计时工资制@#@B．计件工资制@#@C．差别计件工资制@#@D．工资加利润分享制@#@（30）（P41）泰勒认为，通过开展一场“———”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

@#@（）@#@A．心理革命@#@B．制度革命@#@C．生产革命@#@D．管理革命@#@（31）（P42）引导或指导一个组织趋向目标的是（）@#@A．管理@#@B．经营@#@C．指挥@#@D．领导@#@（32）（P42）管理过程学派的理论基础是（）@#@A．科学管理理论@#@B．一般管理理论@#@C．管理组织理论@#@D．人际关系理论@#@（33）（P43）依据法约尔管理能力相对重要性原理，越往低层越显重要的能力是（）@#@A．管理能力@#@B．商业能力@#@C．会计能力@#@D．技术能力@#@（34）（P43）法约尔认为最重要的管理职能是（）@#@A．组织@#@B．指挥@#@C．计划@#@D．控制@#@（35）（P43）法约尔认为，管理活动就是实行（）@#@A．计划、组织、激励、指挥、控制@#@B．决策、计划、组织、激励、控制@#@C．计划、组织、指挥、协调、控制@#@D．决策、用人、组织、指挥、控制@#@（36）（P44）提出管理中具有普遍意义的14项原则的管理学家是（）@#@A．泰勒@#@B．法约尔@#@C．韦伯@#@D．梅奥@#@（37）（P46）人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶理论是（）@#@A．早期行为科学理论@#@B．古典管理理论@#@C．后期行为科学理论@#@D．现代管理理论@#@（38）（P46）运用心理学、社会学理论和方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作、工作环境之间的关系出发，探索影响劳动生产率因素的科学是指（）@#@A．环境科学@#@B．社会科学@#@C．行为科学@#@D．人文科学@#@（39）（P46）从产生和发展来看，行为科学可分为早期与后期两大阶段。

@#@其中，早期行为科学又称（）@#@A．人际关系论@#@B．领导情景论@#@C．管理组织论@#@D．需求层次论@#@（40）（P48）早期行为科学理论认为，企业职工是（）@#@A．经纪人@#@B．社会人@#@C．自利人@#@D．复杂人@#@（41）（P49）早期行为科学认为，提高生产效率的主要途径是（）@#@A．加强监督@#@B．物质刺激@#@C．提高职工的满足度@#@D．实现劳动分工@#@（42）（P49）由于现代工业管理不能满足人们的社会和心理需要，于是企业职工在共同劳动过程中，自发形成了非正式组织。

@#@提出这一观点的是（）@#@A．梅奥@#@B．泰勒@#@C．弗鲁姆@#@D．斯金纳@#@（43）（P50）下列属于内容型刺激励理论的是（）@#@A．马斯洛需求层次理论@#@B．弗鲁姆期望理论@#@C．亚当斯公平理论@#@D．伯特—劳勒模式@#@（44）（P50）“复杂人假设”理论的提出者是（）@#@A．沙因@#@B．梅奥@#@C．麦格雷戈@#@D．马斯洛@#@（45）（P51）认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）@#@A．领导生命周期理论@#@B．管理方格理论@#@C．领导行为连续统一体理论@#@D．途径—目标理论@#@（46）（P52）研究系统的模式、原则和规律，并对其功能进行描述的学科是（）@#@A．信息论@#@B．控制论@#@C．系统论@#@D．运筹论@#@（47）（P53）控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学，其创始人是（）@#@A．申农@#@B．维纳@#@C．卡斯特@#@D．莫波涅@#@（48）（P53）信息论是揭示信息的本质，并运用数学方法研究信息的计量、传递、变换和存储的一门学科，其创始人是（　）@#@A．高斯@#@B．西蒙@#@C．申农@#@D．维纳@#@（49）（P54）现代管理理论的基本特征是（）@#@A．众多学派并存@#@B．重视规章制度@#@C．注重人员行为@#@D．理论体系统一@#@（50）（P54）把管理人员的工作划分为管理职能，并对各管理职能主见进行研究的现代管理理论学派是（）@#@A．管理过程学派@#@B．经验主义学派@#@C．社会系统学派@#@D．决策理论学派@#@（51）（P55）被誉为“现代管理理论之父”的是（）@#@A．泰勒@#@B．巴纳德@#@C．西蒙@#@D．梅奥@#@（52）（P55）社会系统学派的代表人物是（）@#@A．哈罗德、孔茨和西里尔·@#@奥唐奈@#@B．彼得·@#@德鲁克@#@C．巴纳德@#@D．西蒙@#@（53）（P55）关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。

@#@西蒙认为（　）@#@A．管理就是决策@#@B．管理就是制定并执行计划@#@C．管理就是组织@#@D．管理就是领导@#@（54）（P55）卡斯特和罗森茨韦克的管理学派是（）@#@A．管理过程学派@#@B．决策理论学派@#@C．系统管理学派@#@D．权变理论学派@#@（55）（P55）对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）@#@A．社会系统学派@#@B．决策理论学派@#@C．系统管理学派@#@D．权变理论学派@#@（56）（P57）威廉·@#@大内认为，提高劳动生产效率的关键是（）@#@A．雇员关心企业@#@B．更细致、全面地分析劳动分工@#@C．为工作挑选一流的工人@#@D．提高劳动者的素质@#@（57）（P57）1981年，美籍日裔管理学家威廉·@#@大内提出的管理理论是（）@#@A．X理论—Y理论@#@B．保健因素和激励因素理论@#@C．期望价值理论@#@D．Z理论@#@（58）（P60）企业再造理论的提出者是（）@#@A．迈克·@#@哈默和詹姆斯·@#@钱皮@#@B．威廉·@#@大内@#@C．迈克尔·@#@波特@#@D．W．钱·@#@金和勒妮·@#@莫博涅@#@（59）（P60）西方国家兴起企业再造运动，形成“从毛毛虫变蝴蝶”的革命是在（）@#@A．20世纪90年代@#@B．20世纪60年代@#@C．20世纪80年代@#@D．20世纪70年代@#@（60）（P63）竞争战略理论的代表人物是（）@#@A．哈默@#@B．钱皮@#@C．波特@#@D．高斯@#@（61）（P67）在蓝海战略理论体系中，所谓的“蓝海”是指（）@#@A．新兴的市场@#@B．国内市场@#@C．饱和的市场@#@D．国际市场@#@（62）（P67）蓝海战略的第一条原则是（）@#@A．重建市场边界@#@B．超越现有需求@#@C．克服关键组织障碍@#@D．遵循合理的战略顺序@#@（63）（P67）要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是（）@#@A．企业再造@#@B．蓝海战略@#@C．竞争战略@#@D．Z理论@#@二．多项选择题@#@

（1）（P32）中国古代的用人思想主要有（）@#@A．善因论@#@B．人性论@#@C．人本主义@#@D．上下俱富@#@E．专制管理@#@

（2）（P32）包含了丰富的、涉及面广泛的经济管理思想的古代典籍有（）@#@A．《天工开物》@#@B．《农政全书》@#@C．《齐民要术》@#@D．《司马法》@#@E．《六韬》@#@（3）（P35）近代西方瓜农里理论的先驱者有（）@#@A．亚当·@#@斯密@#@B．罗伯特·@#@欧文@#@C．查尔斯·@#@巴贝奇@#@D．安德鲁·@#@尤尔@#@E．亨利·@#@普尔@#@（4）（P37）安德鲁·@#@尤尔所强调的管理原则有（）@#@A．机械原则@#@B．道德原则@#@C．法治原则@#@D．商业原则@#@E．效益原则@#@（5）（P38）美国学者亨利·@#@普尔归纳出建立健全管理体系的基本原则有（）@#@A．组织原则@#@B．机械原则额@#@C．沟通原则@#@D．信息原则@#@E．商业原则@#@（6）（P38）古典管理理论主要包括（）@#@A．科学管理理论@#@B．一般管理理论@#@C．人际关系理论@#@D．行为科学理论@#@E．科层组织理论@#@（7）（P42）法约尔认为，经营是指引导或指导一个组织取向目标，经营活动处管理外还包括（）@#@A．技术活动@#@B．商业活动@#@C．财务活动@#@D．安全活动@#@E．会计活动@#@（8）（P42）泰勒科学管理理论的局限性主要唉表现在（）@#@A．忽视基层管理或车间管理@#@B．对工人的看法是错误的@#@C．忽视技术因素对管理的影响@#@D．忽视社会因素对管理的影响@#@E未能解决企业作为一个整体如何经营与管理的问题@#@（9）（P43）法约尔认为，所以组织成员都应具备的活动能力包括（）@#@A．管理@#@B．技术@#@C．商业@#@D．安全@#@E．财务@#@（10）（P48-49）李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。

@#@其管理行为特征应该是（）@#@A．以人为中心@#@B．关注职工的工作态度@#@C．注意改善人际关系状况@#@D．实行参与式管理@#@E．重视人的需要的满足@#@（11）（P49）下列观点属于早期行为科学理论的是（）@#@A．对组织机构的管理控制实行例外原则@#@B．企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员@#@C．为了提高劳动生产效率必须实现标准化@#@D．劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况@#@E．企业中存在着非正式组织@#@（12）（P49）早期行为科学理论认为，企业的劳动生产效率主要取决于职工的（）@#@A．物质报酬@#@B．工作态度@#@C．业务素质@#@D．人际关系状况@#@E．制度的完善程度@#@（13）（P50）有关人的特性方面的理论有（）@#@A．麦格雷戈的X理论—Y理论@#@B．凯利、韦伯等人提出的归因理论@#@C．斯金纳的强化理论@#@D．阿基里斯的不成熟—成熟理论@#@E．沙因的人性假设理论@#@（14）（P50）内容型激励理论主要有（）@#@A．需求层次理论@#@B．强化理论@#@C．成就需要理论@#@D．期望理论@#@E．双因素理论@#@（15）（P50）过程型激励理论主要由（）@#@A．期望理论@#@B．成就需要理论@#@C．强化理论@#@D．波特—劳勒模式@#@E．公平理论@#@（16）（P50）行为改造型刺激理论主要有（）@#@A．期望理论@#@B．需求层次理论@#@C．归因理论@#@D．成就需要理论@#@E．强化理论@#@（17）（P51）在有关领导行为的理论中，影响较大的理论有（）@#@A．勒温的领导方式理论@#@B．斯托格弟和沙特尔的“四分图”理论@#@C．布莱克和穆顿的管理方格理论@#@D．菲德勒的权变模型@#@E．埃文斯等人的途径—目标理论@#@（18）（P51）勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式划分为（）@#@A．专制式@#@B．协商式@#@C．群体参与式@#@D．民主式@#@E．放任士@#@（19）（P51）利克特等人通过调查和研究归纳出的领导行为方式有（）@#@A．专制—权威式@#@B．开明—权威式@#@C．协商式@#@D．群体参与式@#@E．放任式@#@（20）（P51）提出“管理方格理论”的代表人物是（）@#@A．布莱克@#@B．哈罗德·@#@孔茨@#@C．巴纳德@#@D．卡斯特@#@E．穆顿@#@（21）（P52）诞生于上个世纪40年代，对管理理论的发展产生深远影响的三门学科是（）@#@A．控制论@#@B．运筹学@#@C．信息论@#@D．系统论@#@E．统计学@#@（22）（P54）孔茨认为，20世纪五六十年代影响最大的学派有（）@#@A．管理过程学派@#@B．经验主义学派@#@C．人群行为学派@#@D．社会系统学派@#@E．决策理论和数量学派@#@（23）（P54）管理过程学派的代表人物主要有（）@#@A．西蒙@#@B．孔茨@#@C．德鲁克@#@D．奥唐奈@#@E．卡斯特@#@（24）（P55）决策理论学派的主要观点有（）@#@A．强调了决策的重要性@#@B．分析了决策过程中的组织影响@#@C．提出了决策的准则@#@D．强调发挥组织在决策过程中的作用@#@E．归纳了决策的类型@#@（25）（P56）20世纪80年代以来，管理理论进入新的发展时期的原因有（）@#@A．科学技术迅猛发展@#@B．资源过度消耗@#@C．世界经济一体化@#@D．知识经济时代的到来@#@E．电子计算机跟新换代的速度加快@#@（26）（P58）A型管理模式的特点有（）@#@A．短期雇佣制@#@B．迅速地评价和升级@#@C．职业发展途径的高度专业化@#@D．明确的，形式化的控制方式@#@E个人决策与个人负责，人与人之间的关系是一种局部关系@#@（27）（P58-59）威廉·@#@大内该挂的日本企业管理模式的特点是（）@#@A．终身雇佣制@#@B．缓慢的评价与替身@#@C．职业发展途径的非专业化@#@D．含蓄而内在的控制方式@#@E．集体决策与集体负责@#@（28）（59）Z型管理模式的特点有（）@#@A长期雇佣制@#@B建立缓慢的评价与提升@#@C职业发展途径和非专业化@#@D加强企业文化建设@#@E集体决策，个人负责@#@（29）（P62）管理团队的构成角色包括（）@#@A．领导者@#@B．指导委员会@#@C．再造总监@#@D．流程负责人@#@E．再造团队@#@（30）（P63）下列属于制定企业再造方案综合考虑的因素有（）@#@A．整合现行的作业流程@#@B．实现各作业流程的自然衔接@#@C．全员参与，集思广益@#@D．尽可能减少检查、调整和控制的工作量@#@E．拟定多个备选方案，通过评估选定优化方案@#@（31）（P65）波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（）@#@A．专一化战略@#@B．注重全局战略@#@C．差异化战略@#@D．超越现实战略@#@E．成本领先战略@#@（32）（P65）波特竞争战略理论在竞争力分析模型中概括出的竞争力量包括（）@#@A．供应方@#@B．购买方@#@C．潜在进入者@#@D．现有竞争者@#@E．替代品的威胁@#@（33）（P66、67）依据蓝海战略理论，下列描述正确的有（）@#@A．蓝海战略追求生产技术的一般性改进@#@B．蓝海战略是一种实现多赢的战略@#@C．蓝海战略超越了本行业和现有客户@#@D．红海战略是一种超越竞争的战略@#@E．红海战略是零和博弈战略@#@（34）（P67）如要重建市场边界，摆脱竞争，开创蓝海，企业必须（）@#@A．跨越他择性产业@#@B．跨越战略集团@#@C．跨越买方链@#@D．跨越互补性产品和服务项目@#@E．跨越针对卖方的功能和情感导向@#@（35）（P68）战略布局图的制定步骤包括（）@#@A．视觉唤醒@#@B．视觉探索@#@C．绘制心的战略布局图@#@D．视觉定位@#@E．视觉沟通@#@（36）（P69）实施蓝海战略的组织障碍包括（）@#@A．认知上的障碍@#@B．资源有限的障碍@#@C．心理上的障碍@#@D．动力上的障碍@#@E．政治上的障碍@#@三．判断说明题@#@

（1）（P31）发掘中国古代管理思想具有文化寻根的意义。

@#@　（　）@#@

（2）（P34）罗马天主教会的中央机构是罗马教廷。

@#@（）@#@（3）（P35）古代管理思想具有直观性。

@#@（）@#@（4）（P35）近代西方管理理论产生于资产阶级革命之前。

@#@（）@#@（5）（P38）现代管理理论主要指以泰勒为代表的科学管理理论，以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的科层组织理论。

@#@（）@#@（6）（P38）管理科学产生于19世纪中期。

@#@（）@#@（7）（P38）管理科学是从美国管理学家天了开始的，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。

@#@（）@#@（8）（P40）泰勒认为对组织机构的管理控制实行例外原则。

@#@（）@#@（9）（P42）泰勒制重视社会因素，忽视技术因素。

@#@（）@#@（10）（P46）早期行为科学又称人际关系论。

@#@（）@#@（11）（P49）梅奥认为企业中不存在非正式组织。

@#@（）@#@（12）（P50）麦格雷戈把传统观点成为Y理论，认为无论是科学管理还是人际关系学说二者本质上没有差别，Y理论建立在错误的因果观念基础上：

@#@当人们的生活提高到一定水平，这种管理方法就无效了，于是他提出了X理论。

@#@（）@#@（13）（P54）约尔为管理科学提供了完整的理论框架。

@#@（）@#@（14）（P54）管理过程学派强调只对管理的过程进行研究。

@#@（）@#@（15）（P67）蓝海战略开创的是基于技术的突破，而不是价值的创新，是基于对现有市场的重新排序和构建而不是直接参与竞争。

@#@（）@#@（16）（P67）“蓝海战略”是指传统的竞争战略；@#@是一种“血腥”的，你死我活的战略。

@#@（）@#@（17）（P69）构建蓝海战略的顺序是：

@#@买方效用、成本、价格、接受和卖方收益。

@#@（）@#@四．简答题@#@

（1）（P30）简述管理思想的萌芽。

@#@@#@

（2）（P36）简述欧文管理思想的内容。

@#@@#@（3）（P37）简述尤尔的管理思想。

@#@@#@（4）（P38）简述科学管理理论的主要内容。

@#@@#@（5）（P42）简述一般管理理论的主要内容及其深刻影响。

@#@@#@（6）（P44）简述法约尔提出的具有普遍意义的14项原则@#@（7）（P46）简述行为科学的定义@#@（8）（P47）早期行为科学理论中梅奥的霍桑实验的三个阶段是什么？

@#@得出什么结论？

@#@@#@（9）（P51）简述布莱克和穆顿管理方格理论的基本内容。

@#@@#@（10）（P54）简述管理过程学派的基本观点。

@#@@#@（11）（P55）简述现代管理理论中经验主义学派的基本观点。

@#@@#@（12）（P55）简述现代管理理论中系统管理学派的基本观点。

@#@@#@（13）（P60）简述企业再造的内涵。

@#@@#@（14）（P62）简述企业再造的程序与要求@#@五．论述题@#@

（1）（P45）试述法约尔对管理学的贡献。

@#@@#@

（2）（P63）试述竞争战略理论@#@（3）（P66）试述蓝海战略理论。

@#@@#@";i:

11;s:

20525:

"乡镇党委政府XX年工作总结@#@乡镇党委政府XX年工作总结@#@　　XX年是落实“十一.五”规划的开局之年。

@#@一年来，X镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和具体指导下，与时俱进，开拓创新，真抓实干求发展，结合本镇的实际情况，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，促进经济社会全面和谐发展，正确处理改革、发展、稳定的关系，创造性地开展工作，扎实稳步推进社会主义新农村建设，通过一年的努力奋斗，实现了全镇经济持续、快速、健康发展，有效地维护全镇社会大局稳定，促进了全镇各项社会事业的协调发展。

@#@一年来，全镇各项工作来势良好，人民安居乐业，现将全年工作情况向上级总结汇报，请批评指正。

@#@@#@　　一、招商引资结硕果，项目带动促发展。

@#@@#@　　镇党委、政府年初成立了招商引资专业班子，明确分工党委书记负总责，分管领导负责协调，干部负责具体项目，并在开年制订的《干部管理办法》中第十八条对招商引资的奖罚作出了详细的规定，对项目完成好的给予重奖，最多的奖3000元，最少的奖500元；@#@对工作力度不大的干部取消奖金和评先评优资格，严格奖惩兑现，不走过场，通过这些办法和措施，项目负责人吃下了定心丸，提高了招商引资的积极性，打开了良好的工作局面，取得了明显的效果。

@#@@#@　　功夫不负有心人，一年来的招商引资硕果累累，一是山东孙建平老板总投资500万元的神龙休闲山庄落户本镇孙家村，已完成了土地征用、论证规划，分三年建成，今年第一期工程已到位资金150万元，基础设施建设全面展开，该公司是一家集种养业、农业加工和生态休闲旅游于一体的综合农业开发公司，为推动我镇的新农村建设起到很好的示范带动作用。

@#@二是采取合资的形式新建了一个X集镇大型购物超市“如海超市”，前几年有几家超市老板都想进驻X，并洽谈过多次，但因场地和管理问题没有成功，今年镇党委、政府改变策略，通过做老板陈静的工作，将岳平路原有的600平方米个体门面全部拆除，重新建一座四层楼的购物超市，整个项目投资300万元，于11月上旬正式开张营业。

@#@三是引资落户县城富源商业步行街，总投资280万元开办了紫藤园茶楼。

@#@四是引进平江老板开办了兴隆免烧砖厂，我镇抓住因环保及土地资源问题，红烧砖即将退出市场的有利时机，积极联系老板开发免烧砖项目，兴隆免烧砖厂从洽谈、选址、项目审批到建厂装机生产仅用了一个多月时间，镇政府派人专门全程办理和协调相关手续，该项目投资240万元，销路看好，市场前景广阔，产品供不应求。

@#@五是X集镇桥南畔湖小区开发项目启动，为提高X集镇品位，利用外资带动X集镇发展，高起点建好集镇，引进了岳阳天成房地产开发有限公司开发该项目，该项目占地60亩，总投资1700万元，现已完成勘查、规划设计，分四年建成，一期工程投资700万元，今年该项目进展来势看好。

@#@六是利用本镇山区的楠竹资源丰富优势，大力发展楠竹生产，浙江安吉老板已与双江、刘庙等林区村签订了XX亩荒山租赁协议，共投资400万元，引进浙江优质楠竹品种，进行楠竹低改，把X建成楠竹之乡。

@#@另外还有集镇商业步行街，集镇农贸市场已有老板前来洽谈已达成意向，集镇农村汽车站和停车场建设在今年底可启动，预计明年的招商引资又是一个丰收年。

@#@@#@　　项目决定发展，思路决定出路，由于镇党委、政府用诚信招商，以真情服务，用行动守信赢得了客商的信任和投资热情，克服了边远山区地理环境条件差的不利因素，使招商项目为地方的发展和新农村建设注入了新的活力，既增加了群众收入，又提供了就业机会，而且使财政增强了活力。

@#@@#@　　为确保财政正常运转和有序发展，镇党委、政府在狠抓财源建设的同时，严控“三子”，做到开源节流，增收节支，量入为出，把财税工作列入重要议事日程，创建效益型财政，全面加强七站八所财务监管，特别是村帐镇代管取得了良好的效果，全镇55个村结束了村级财务帐目混乱的局面，有效控制了村级财务新债务的发生。

@#@一年来，严格执行预算制度，压缩非生产性支出，共节省资金20多万元，提高了财政资金的使用效率，支出明显减少，做到了无新增债务，确保了干部工资正常发放，财政正常运转。

@#@全年共完成国地财税收任务194万元，做到了勤征细管，应收尽收。

@#@@#@　　虽然财源建设成效显著，但也还存在不少困难和问题，一是基金会再贷款还有500万元未收回，难度大、压力大，每年难收回5万元，而财政代扣叁拾多万元；@#@二是山区税收任务过重，因税源少，加之起征点提高，完成任务非常艰难。

@#@@#@　　二、加快新农村建设步伐，围绕环库区发展战略创造和谐@#@　　X地处湘鄂边陲，是全县面积最大又最偏远的山区乡镇，同时又属铁山库区，今年来，镇党委、政府积极贯彻落实中央关于社会主义新农村建设的会议精神，制订发展规划，大力开展工作，努力构建和谐社会，由于X地理条件特殊，财政基础薄弱，基础设施建设经费缺口大，发展后劲不足，尤其是为了保护铁山水资源不受污染，让岳阳市民吃上放心水，库区村不能发展工业和企业，有的招商项目只能忍痛割爱，为了顾全大局，镇党委、政府决定打本地锣唱本地戏，以项目建设促进新农村建设，今年来加大了道路交通建设力度，实现了重点工程江花线全长5公里硬化，该路路基宽6.5米，硬化路面5.5米，投资30万元完成了路基配套工程设施建设；@#@在村村通公路方面，全镇村道总里程130公里，今年已硬化了柏树、金塘、徐家、红光村、稻田、道院等6个村级公路共11.2公里，另外有5个村共8.7公里村道路基工程改造已完成，有望在明年上年实现路面硬化。

@#@同时镇党委、政府对社会弱势群体非常关心重视，今年投资35万元将原花苗乡政府办公楼及其场地进行改扩建，新建了一个综合型的敬老院，11月份交付使用，已有40名孤苦无靠年老体衰的五保户入院供养。

@#@@#@　　在环库区建设方面，为改变山区、库区的落后面貌，今年来镇党委、政府积极响应县委、县政府提出的“十一五”规划环库区发展战略思路，加大了落实力度，坚定发展铁山库区地域经济社会发展的信心和决心，抓住时机，把握机遇，乘势而上，真抓实干构建和谐社会，环库区建设事关铁山库区的生态发展，是一项艰巨而又复杂的社会系统工程，为确保各项具体工作到位，年初成立了以镇党委书记任组长的环库区建设领导小组，全面负责各项工作的决策、部署、指挥，同时成立了环库区发展建设专项工作指导组，明确分工，明确职责，结合本镇的实际情况，制订了实施方案，职能部门配合支持，注重基础突出重点，全面推进环库区的发展建设。

@#@@#@　　一年来，镇党委、政府着力在加快X经济社会发展上下功夫，加快了X环库区建设的发展步伐，主要有6项工程已经付诸实施，一是报请省政府领导批示，向省林业厅请示新造楠竹1万亩，今年已启动新造XX亩，在今后两年内完成8000亩；@#@二是发展林区经济，切实保护好铁山水资源，为增加17个林区村林农的收入，今年实现了楠竹修山3万亩，低改两万亩；@#@三是用五年时间发展环库区3000亩经济果木基地，按照科学规划，积极引导，群众自愿的原则，加快经济林建设，花苗村已开发200亩楠竹基地，孙家村已引进试种美国良种红提10亩；@#@四是开发库区旅游资源，举全镇之力在四年内完成5条共长48.6公里镇级公路硬化，提高库区公路等级，江花线硬化已完成，X至通城8公里跨省公路市人大已作议案批转至市交通局，有望争取在明年立项硬化；@#@五是投资20多万元安装了集镇路灯，实现了全面亮化；@#@六是通过争取立项和引进老板新建集镇农村汽车站和停车场可望在年内开工。

@#@@#@　　三、坚持稳定压倒一切，大力创建平安X@#@　　一年来，镇党委、政府始终坚持“以民为本”的执政理念，明确工作思路，以创建平安X为载体，积极推进社会治安综合治理工作，切实化解矛盾纠纷，做到“打防结合、预防为主”，努力构建和谐稳定的社会环境。

@#@@#@　　社会稳定工作是其它一切工作的基础和前提，治安状况的好坏直接关系到人民群众能否安居乐业，同时关系到一个地方的投资环境和经济发展，镇党委、政府先后召开了多次党政负责干部专题ww工作会，镇村干部会每次是逢会必讲稳定，建立健全了镇党委总揽全局，协调各方力量，全力维护稳定的责任制和一票否决制，为准确把握社会稳定的形势，及时排查处理工作中的重大问题，出台了“营造五个环境”和“三个机制”，强化了“大宣传、大防控、大调解”三大体系，从大处着眼，小处着手，把矛盾化解消除在萌芽状态，今年开展了3次法律宣传活动，印发了5000多份宣传资料到村组，举办法制专栏2次，永久性标语2条，针对在校学生预防青少年犯罪为主题开展了两次法制宣讲活动，通过齐抓共建，采取镇村干部矛盾纠纷首理，纠纷调处终结回访，党政领导信访开门接待，遗留案件清理等形式，稳定工作得到整体全面推进，收到了良好的效果。

@#@@#@　　一年来，镇党委、政府坚决执行年初下发的《XXX年度社会治安综合治理工作考核细则》，确保了干部下村组入农户，干警办案接处警及时，全年共受理各种民事纠纷328起，调解率达100%，成功率为98%，低成本化解了矛盾纠纷，促进了人民内部团结；@#@化解了易激化矛盾12起，防止民转刑案件5起，处理好了非正常死亡3例3人，共破刑事案件25起，查处治安案件87起，无一起重大群体性事件和群众越级上访事件发生，无“法轮功”等邪教组织，无明显突出治安问题，由于扎紧了篱笆，有了严密的防范措施，实现了全镇社会大局稳定，人民群众安全感普遍增强。

@#@@#@　　四、创新计生管理模式，强化责任攻坚破难@#@　　年初，镇常委、政府针对计划生育这个老大难问题，痛下决心打破旧的管理模式，切实扭转计划生育被动局面，将计生办撤并到政府统一管理，从原计生办29人的专业队伍中择优上岗13人，分流16人，更换了计生主管、专干，计生工作人员与镇机关干部实行混合捆绑，将全镇划分为四大片，由四名年轻党政负责干部具体落实计划生育工作，上岗的13个计生工作人员分成4个组，统计组4人，法规组4人，服务所3人，计生协会2人，抽调48个行政干部，每人包干一个村的工作，负责计划生育的各项工作指标到位，取消了干部年终奖金，由镇财政安排XX元的计划生育任务奖用于计划生育专项考核，分时段、分项目逐项考核到人，并将干部全年计划生育工作情况纳入公务员（或参照公务员）考核范畴，严格落实问责制。

@#@@#@　　为切实解决计划生育经费困难问题，今年将原计生办的债务接转到镇财政，由财政负责偿还，计生所有经费开支一律由财政统付，计生办工作人员工资由财政统发，从根本上解决了后顾之忧。

@#@在计划生育常规工作方面，坚持抓基础工作，逐月管理到位，每季度讲评考评兑现，不搞阶段性突击，进一步明确了责任，做到了科学规范管理。

@#@为提高干部的计划生育工作水平，规定每两周学习一次计划生育业务知识和法律法规，现学现考兑现，不走过场，提高了全体干部职工的业务水平。

@#@为确保村为主工作真正落到实处，对不符合标准、责任心不强的村干部、村专干一概撤换，对计外出生多、三查四术不到位问题严重的村实行一票否决，每月坚持开一次村专干会，培养一批优秀淖橹傅荚保涫祷慵粕游椋群蟪龆?

@#@次宣传车进村到组宣传计生方面的法律法规，攻破了村为主这个薄弱环节，实现了以村为主顺利开展工作。

@#@在流动人口管理方面狠抓了三查四术到位，全镇外出打工人员有1.4万人，全镇已婚育妇9650人，其中重管对象3468人，外出务工经商的占80%以上，这是计生工作的一个难点问题，今年转变工作方式，与镇村干部签订责任状，镇干部每人向镇政府交三查四术责任保证金1000元，村支书500元，分季度考核落实。

@#@对任务及时完成的实行奖励，对未完成任务的扣罚到位，如下个季度仍未完成任务，讲评到村到人，以片为单位突破重点难点，促进工作平衡开展。

@#@@#@　　今年来坚持依法行政狠抓了社会抚养征收，计划生育率难提高与抚养费征收有着密切的关系，以前出生计外每个只有2到3千元了事，造成抢生超生现象多难以控制，今年加大了计划生育环境治理力度，依法提高了征收标准，凡是违法生育的，联村干部必须负责按政策标准征收到位，决不心慈手软，全年已移交法院执行11例，其余征收到位率都在80%以上。

@#@@#@　　通过打破旧的管理模式，改变对计划生育的管理方式、方法，今年计生工作取得了明显的成效，常规工作规范有序，基础性工作扎实，市、县几次到X平时抽查检查，各项指标没有达标，无人口计划问题，软件工作方面在全县排名提升了4个位次，一年来经过努力控制人口增长，全镇出生439人（其中男228人，女211人，计内409人，计外30人），计划生育率93.16%，性别比为108，县下达全年手术任务804例，其中女扎193例，上环610例，引流107例，较好地完成了全年的人口计划任务。

@#@@#@　　五、涉农部门加强服务，社会事业有序发展@#@　　镇党委、政府今年来加强了对部门的有效管理，下活了部门管理这盘棋，做到了统筹兼顾，特别是在涉农部门的管理上从严要求，切实落实“三个代表”重要思想，做到执政为民，为促进农民增产增收，加强了部门对农民的技术指导服务，破解“三农”难题，更好地建设社会主义新农村，农技部门下村下田调查研究，及时测报水稻病虫害，全年共印发病虫情报13期，发放指导农业生产资料15万份，办黑板报10期，在病虫害高发期出动宣传车3次进村到组指导农民及时防治，确保了全镇2万亩水稻无一失收。

@#@水利部门狠抓防汛抗旱，对全镇山塘水库进行隐患排查，水渠水坝维修指导，特别今年是干旱年，降雨量偏少，为确保灌溉水田不受影响，保证了水库有足够的储水灌溉，在旱灾之年老百姓也获得了好收成；@#@特别是在水利站等部门的配合下，今年上年市政府在我镇月形村顺利完成了预防山洪避灾演习。

@#@林业部门为确保生态平衡发展林业生产增加群众收入，坚持全面封山育林和退耕还林力度，严禁乱砍滥伐，做到有序采伐；@#@同时加大森林防火力度，采取一系列措施控制野外用火，严防森林火灾发生，并成立专门扑火队伍，由于防控措施得力，一年来火警、火灾大幅下降，被县里评为XX年防火工作先进单位。

@#@卫生部门为切实解决群众看病难、看病贵问题，积极配合政府开展农村新型合作医疗，XX年参合人数26800人，经统计，元月至10月22日止已有1022有享受合作医疗，共得补偿费用46.92万元，为农民看病就医解决了实际困难和问题，今年卫生院争取香港应善良慈善基金会捐助30万元，新建一栋住院综合大楼，在年内可动工兴建，将会为农民看病就医提供更多的方便。

@#@在市场经济的大潮中，全镇各部门共同努力谋划发展，都在为建设社会主义新农村出智出力，描绘蓝图共建和谐，尤其是X的诗联文化底蕴深厚，吟诗作对蔚成风气，名扬海内外，今年通过省市多次检查考查，X被省评为全省的“诗词之乡”和“楹联之乡”。

@#@@#@　　六、以“荣辱”观促作风转变，以责任心提高工作效率@#@　　今年来，镇党委、政府在机关作风建设方面加强了“八荣八耻”的荣辱观教育，开展了多次学习教育活动，切实改造干部职工的人生观、价值观、世界观，创建学习型机关，以此提高干部的思想政治文化素质，更好地执政为民，用心为民服务。

@#@年初镇党委、政府坚持以人为本，落实科学发展观，用“八荣八耻”作为衡量考核标准，对机关干部职工实行了全员竞聘上岗，按去年的考核成绩，采取自动分流、双向选择和强制下岗等措施，坚持优胜劣汰原则，全年共分流干部职工29人（其中镇机关13人，计生办16人），上岗人员迅速到岗到位，为从严规范干部管理，树立良好的机关形象，进一步转变作风，镇党委、政府经过多次集体研究讨论，制订了详细的《干部管理办法》，做到人手一册，严格实行问责制，对有错无为实行责任追究。

@#@@#@　　今年来改革了干部职工的管理方式，将上岗的计生办工作人员与镇机关干部进行大洗牌混合分工任职，定目标，定任务，压担子严考核，镇内设机构站所长全部实行了竞聘，在机关大会上公开竞选，镇机关实行千分制考核考评，每人签订了工作目标责任状，每月统计一次干部出勤情况并发出通报，每季度讲评一次，按照《干部管理办法》奖惩兑现，并将考核情况公布公示，计入个人考评台帐。

@#@通过精简人员，开展“荣辱观”教育活动，改变模式管理，机关作风实现了根本转变，班子内部团结稳定，干部增强了工作主动性，办事能力和办事效率提高了，树立了良好的形象，切实做到了“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，通过一年的实践，干部职工牢固树立了面对困难不畏缩，面对差距不气馁，面对问题不悲观，承认落后又不甘落后和艰苦创业的精神，使全镇的工作有了更大的起色。

@#@@#@　　总之，一年来的工作有喜有忧，有成绩也有差距，喜的是发展来势好，工作成效显著，社会大局稳定，经济发展步伐较快，各项社会事业全面发展;@#@差距是由于许多客观方面因素的影响严重制约着X的发展，一是山区历来贫穷底子差，发展后劲不足;@#@二是地理环境条件差，山区地形复杂，虽然村村通了公路，但路况极差，群众生产生活出行难仍然是一个问题;@#@三是经济发展严重不平衡，贫富差别拉大，特别是垄断部门的收入高造成群众心态不平衡，另外弱势群体抵御自然灾害的能力不强等。

@#@面对困难和阻力，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导和具体指导下，不断研究新情况，解决新问题，积极应对，寻求发展之路，一定会克服前进路上的阻力，全面促进全镇经济跨越式发展和实现社会全面进步，为更快更好建设社会主义新农村，早日实现和谐社会而努力奋斗。

@#@@#@　　@#@";i:

12;s:

24221:

"四大功能室设施设备参数数量@#@四大功能室设施设备参数、数量@#@小学音乐器材配备情况表@#@编号@#@名称@#@规格型号@#@单位@#@数量@#@10001@#@音乐专用凳@#@1.外形：

@#@长方体，300×@#@245×@#@370mm；@#@2.结构：

@#@矩形钢管框架,钢管壁厚不小于1.2mm.3.喷塑，木板厚度不小于20mm，三种不同颜色（相对的两面为同一色）；@#@4.可搭建成合唱台。

@#@@#@只@#@50@#@10002@#@器材柜@#@1.规格：

@#@1200×@#@450×@#@1800mm。

@#@2.柜体采用铝合金框架结构；@#@柜内部：

@#@25mm三聚氢胺板，截面PVC自动封边；@#@柜门：

@#@上柜门采用5mm厚玻璃门，下柜门为木门,上下门带锁；@#@采用冷轧钢板喷塑成型托架，能上下移动。

@#@3.ABS工程塑料脚垫。

@#@@#@个@#@2@#@10003@#@音乐宣传图板@#@规格：

@#@850×@#@600mm，贴防紫外线写真膜，内衬不小于5mm厚透明压克力，用不锈钢广告钉固有定墙面。

@#@@#@块@#@10@#@20000@#@小学音乐教学光盘@#@1.光盘内容符合小学音乐教学；@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.图像清晰，正规单位出版；@#@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.10张。

@#@@#@套@#@1@#@20005@#@打谱软件@#@正版出版物，含简谱、五线谱、钢琴、吉它等打谱软件@#@套@#@1@#@20003@#@音乐教学挂图@#@1.全套100幅，其中4开80张，对开20张，附使用说明书；@#@2.采用铜版纸，彩色胶印，图形逼真，色彩鲜明，无缺角和褶痕；@#@3.挂图有编审单位、审查批号、出版单位等标识。

@#@@#@套@#@1@#@20004@#@金属五线谱绿板@#@2000×@#@1000mm@#@块@#@1@#@20006@#@识谱教具@#@1.有各种常用单纯音符、附点音符、休止符、拍号、小节线、终止线等记号；@#@2.有磁性，不同颜色。

@#@@#@套@#@2@#@U10001@#@钢琴@#@1.88键，120型；@#@2.标准频为a1：

@#@440Hz；@#@3.琴键整齐，不互相摩擦；@#@4.共振板使用中无裂纹出现；@#@5.律制：

@#@采用十二平均律；@#@6.音质音量：

@#@全音域均匀、连贯、无杂音；@#@7.踏板控制性能，踏下踏板、弦槌的有效击弦行程应缩短1/4-1/2，延音踏板的止音、延音性能可靠，踏板阻力：

@#@20～30N；@#@8.外壳：

@#@装配严密，结构牢固，均匀对称；@#@9.带琴凳，附送琴罩、键盘尼和擦琴布;@#@10.执行标准：

@#@GB/T10159。

@#@@#@台@#@1@#@U10010@#@节拍器@#@1.机械式节拍器摆杆左右摆动自然、顺畅，无大小、快慢、停顿等现象；@#@2.节拍器外壳件应光亮、整洁、色泽基本均匀，无明显的色差、损伤、斑痕等缺陷存在；@#@3.透明罩应脱卸方便，固定可靠，透明度高，无损伤；@#@4.滑块上沿应与刻字板上对应刻度线基本齐，其表面光亮耐磨，并应定位可靠，滑动顺畅；@#@5.节拍器误差范围：

@#@

（1）40拍±@#@1拍、

（2）80拍±@#@2拍、（3）160拍±@#@3拍；@#@6.左右角度摆动偏差≤2度；@#@7.铃声调节杆位于2、3、4、6档时铃声无偏差。

@#@@#@台@#@1@#@U10020@#@多用划线规@#@1.材质：

@#@塑料；@#@2.成品牢固，操作灵活@#@个@#@3@#@U10011@#@音叉@#@1.由叉股和手柄组成，手柄截面为圆形或方形；@#@2.音叉频率为440Hz，频率误差为0.8Hz（在20℃时）；@#@3.音叉表面平整光滑，叉股内侧平面与底部圆弧光滑相切；@#@4.每支音叉配共鸣箱一个，共鸣箱为环保清漆，单支音叉配胶槌一个；@#@5.音叉槌槌头用橡胶制造，槌杆用木材制造。

@#@执行标准:

@#@JY/T0395@#@支@#@1@#@U10014（成套设备）@#@大鼓@#@含鼓架φ600mm1.两鼓面平整，无气眼、虫蛀等小孔缺陷；@#@2.结构牢固，可靠；@#@3.耳环、背带牢固，不容易脱落、断裂；@#@4.鼓锤与鼓配对、协调；@#@5.打击鼓声清脆，无杂音。

@#@@#@套@#@2@#@小鼓@#@含鼓架和背带φ300mm1.两鼓面平整，无气眼、虫注等小孔缺陷；@#@2.结构牢固，可靠；@#@3.耳环、背带牢固，不容易脱落、断裂；@#@4.鼓锤与鼓配对、协调；@#@5.打击鼓声清脆，无杂音。

@#@@#@2@#@大锣（铜制）@#@1.由铜锣及槌组成；@#@@#@2.铜锣为高密度合金制成质量不小于1000g，直径约为320mm，中心脐直径约为80mm，厚薄均匀，平整，无毛刺，无裂缝，表面抛光氧化处理并涂油；@#@@#@3.槌用硬杂木制成,表面无疤痕，并涂树脂清漆；@#@@#@4.槌击锣发音清脆、明亮。

@#@@#@副@#@2@#@小锣（铜制）@#@1.由锣及槌组成；@#@2.铜锣质量不小于400g，直径约200mm，中心脐直径约70mm，厚薄均匀、平整，无毛刺、裂缝，表面抛光氧化处理并涂油；@#@3.槌用硬杂木制成，表面无疤痕、裂纹并涂树脂清漆；@#@4.槌击锣发音清脆、明亮；@#@5.其它应符合SG219《虎音锣、苏锣、手锣、水锣》中手锣的规定。

@#@@#@副@#@2@#@堂鼓（木制）@#@1.由鼓及击槌组成；@#@2.鼓体直径不小于300mm，高度不小于200mm，用优质木材制成，表面无疤痕、裂缝，不变形，并喷红漆；@#@3.鼓面用整块牛皮蒙制，无破损、皱折，鼓面坚韧有弹性、平整，气密性好，有足够的疲劳强度；@#@4.击槌用硬杂木制成，尺寸约Φ12×@#@300mm，前端呈球状，表面无疤痕、裂纹并涂树脂清漆。

@#@@#@个@#@2@#@响板（塑料制）@#@1.由主板及两块副板连接组成；@#@2.材质：

@#@塑料。

@#@3.响板表面无疖疤、裂缝，漆层均匀、光亮；@#@4.发音清脆响亮。

@#@@#@副@#@2@#@木鱼@#@不同规格4种@#@个@#@2@#@碰铃@#@不同规格4种@#@1.由钟及柄组成；@#@每副为二个；@#@@#@2.钟体用黄铜铸成，钟的最大外径不小于50mm、45mm、40mm、35mm、，深不小于45mm、40mm、35mm、30mm，壁厚约3mm；@#@@#@3.柄用硬杂木制成，表面涂树脂清漆；@#@@#@4.两钟相碰，发音响亮。

@#@@#@副@#@2@#@三角铁（铁制）@#@1.由三角铁及击棒组成；@#@2.三角铁用φ10mm的弹簧钢弯制而成，表面镀铬，镀层均匀、光亮、三边相等。

@#@3.击棒用圆钢制成，表面镀铬。

@#@4.用击棒击打三角铁时，发音响亮。

@#@@#@副@#@2@#@铃鼓（标准型）@#@1.单面蒙皮，鼓面用整块羊皮蒙制，无裂皱，坚韧而弹性好；@#@2.鼓框的周围嵌有五对金属钹片；@#@用手碰及摇动时，均可发音，鼓声与金属声混合发音明显。

@#@@#@个@#@2@#@沙锤（塑料制）@#@1.由牛心状壳体和手柄组成，每副为二个；@#@2.壳体用硬质塑料或椰子壳制成，内装铁砂。

@#@3.手柄由硬质塑料制成。

@#@4.沙锤整体胶合应牢固，表面应光洁，无起泡、裂纹和夹生等缺陷；@#@5.发音清晰。

@#@@#@副@#@2@#@小钹（铜制）@#@1.每副由2只小钹组成；@#@@#@2.小钹为高密度合金制成，碟状。

@#@@#@3.钹的厚薄均匀、平整，无毛刺、裂缝，表面抛光氧化处理并涂油；@#@@#@副@#@2@#@双响筒（木制）@#@1.由筒体、手柄、击槌（2根）组成；@#@@#@2.筒体用槐木制成，尺寸不小于4.5cm*19cm。

@#@@#@3.手柄用硬杂木制成。

@#@@#@4.击槌用硬杂木制成@#@5.产品表面涂树脂清漆，漆层光亮、均匀；@#@@#@6.敲打双响筒时，能发出两种频率不等的声音。

@#@@#@个@#@2@#@串铃@#@1.由铃及柄组成；@#@每副为二个；@#@2.每个铃由5只钢质小铃串连而成，小铃镀铬，镀层均匀、光亮；@#@3.手柄用硬塑制成。

@#@4.铃与手柄用铁圈连接，铁圈镀铬；@#@5.串铃摇动时发音响亮。

@#@@#@副@#@2@#@吊钹@#@1.由钹及击槌组成；@#@2.吊钹质量约1.5Kg，铜质,直径不小于300mm。

@#@3.钹的厚薄均匀、平整，无毛刺、裂缝，表面抛光氧化处理并涂油；@#@4.击槌用硬杂木制成。

@#@5.其他应符合ZBY58002.8《吊钹》的规定。

@#@@#@副@#@2@#@10011@#@音筒@#@8音一组@#@组@#@3@#@10012@#@刮棒@#@木制，刮棱尺寸均匀，外表光滑@#@副@#@8@#@10013@#@高低梆子@#@硬木制，坚实无疤节或劈裂，外表光滑无毛刺@#@副@#@1@#@10014@#@铙@#@铜制，直径270—550mm,铙面光、弧度适度、圆度准确、边缘厚度一致，中间的帽形大小和两面的音高要相同，两面为一副@#@副@#@1@#@10015@#@口风琴@#@高级品，QB/T2740，可替换吹嘴@#@个@#@23@#@小学体育器材配备情况表@#@编号@#@名称@#@规格型号功能@#@单位@#@数量@#@T10001@#@器材架@#@优质钢材：

@#@长3500mm,宽600mm高2000mm。

@#@5层，中间加管分隔。

@#@@#@个@#@2@#@T10002@#@器材柜@#@1.规格：

@#@1200×@#@450×@#@1800mm。

@#@2.柜体采用铝合金框架结构；@#@柜内部：

@#@25mm三聚氢胺板，截面PVC自动封边；@#@柜门：

@#@上柜门采用5mm厚玻璃门，下柜门为木门,上下门带锁；@#@采用冷轧钢板喷塑成型托架，能上下移动。

@#@3.ABS工程塑料脚垫。

@#@@#@4@#@T20001@#@肺活量测试仪@#@电子,测量范围：

@#@100ml－10000ml@#@台@#@2@#@T20002@#@皮尺（卷尺）@#@测量长度：

@#@50m；@#@@#@把@#@2@#@T20003@#@秒表（电子）@#@道次≥30，精度≤0.1s,液晶显示。

@#@@#@块@#@6@#@T20004@#@短跳绳@#@塑料制，≥2.3m、长度可调Φ7～Φ8mm，带塑料制手柄。

@#@@#@根@#@45@#@T20005@#@长跳绳@#@1.采用无毒、环保、适宜的材料制成,≥7m，Φ8～Φ9mm；@#@2.跳绳的易接触地面的中间部分应采用耐磨材料（例如橡胶等）进行保护。

@#@@#@根@#@8@#@T20006@#@拨河绳@#@用多股白棕绳或麻绳绞合成直径为40mm，长度不小于30m的长绳，两端结孔，中间套以红色标记。

@#@拉力强度不小于5000Kg@#@根@#@2@#@T20013@#@跳高架@#@1.升降式，两架为一副；@#@2.附2m高度尺，高度尺分度值=1mm。

@#@@#@副@#@2@#@T20014@#@跳高横竿@#@竹制横杆，Φ≥40mm，长≥4000mm。

@#@@#@根@#@4@#@T20012@#@标志物（筒）@#@1.大号、小号，外形尺寸：

@#@140×@#@140×@#@30mm方座，上面为Φ120×@#@Φ×@#@230mm；@#@2.材质为PVC塑料，表面漆红,黄两种颜色区分。

@#@@#@个@#@12@#@T20008@#@接力棒@#@6根/组，实木制，Φ=30mm棒体均分漆为红白两色，表面光洁无疤痕。

@#@@#@根@#@12@#@T20011@#@发令枪@#@单发射击，击发寿命≥2000发。

@#@@#@把@#@1@#@T20010@#@发令旗@#@红色和白色@#@面@#@4@#@T20000@#@固定单杠@#@规格;@#@四柱三杠：

@#@杠高2200mm、1800mm、1400mm，立柱直径Ф76mm×@#@3mm，长度2000mm，杠面Φ28毫米拉光圆弹簧钢。

@#@@#@副@#@2@#@T20023@#@低单杠@#@单杠杠面长1500mm，选用Φ28毫米的拉光圆弹簧钢制作，高度为1100mm。

@#@@#@副@#@2@#@T20016@#@小山羊@#@合成革面，压缩泡沫垫层；@#@高度可调，带橡胶脚垫。

@#@@#@个@#@2@#@T20018@#@助跳板@#@木质,贴橡胶板；@#@长900～1200mm；@#@宽600mm；@#@前端高140mm，末端高20mm。

@#@@#@块@#@2@#@T20021@#@小体操垫@#@1.1200×@#@600×@#@100mm折叠式；@#@2.表层采用精细帆布面料；@#@四周侧面及底部采用牛津布面料；@#@3.四角直角，四周包角采用仿皮革角；@#@4.内胆为压缩海绵，软硬适中；@#@整块结构，无拼凑，采用环保材料。

@#@@#@床@#@45@#@T20022@#@大体操垫@#@1.规格：

@#@2000×@#@1000×@#@100mm折叠式；@#@2.表层采用精细帆布面料；@#@四周侧面及底部采用牛津布面料；@#@四角直角，四周包角采用仿皮革角；@#@3.内胆为压缩海绵，软硬适中；@#@整块结构，无拼凑，采用环保材料。

@#@@#@床@#@8@#@T20021-1@#@体操棒@#@行标　@#@根@#@45@#@T20027@#@肋木@#@规格：

@#@室外地埋固定式立柱：

@#@肋木手握横杆钢管直径Φ32mm，壁厚≥2.5mm；@#@地面高≥2300mm，肋木间距250mm@#@副@#@3@#@T20007@#@篮球@#@材质：

@#@表层PVC，内胆:

@#@基丁胆；@#@5号、6号、7号。

@#@@#@个@#@30@#@T20029@#@篮球架（地埋式）@#@1.独臂地埋式，地面至篮圈上平面3050mm，篮板：

@#@规格：

@#@1800×@#@1050mm，翻边厚度30mm，中心扰度（500N，Lmin）≤10mm；@#@。

@#@篮球板：

@#@材料：

@#@复合材料片状模塑料（简称：

@#@SMC）（符合GB/T1986.1-2005）要求；@#@2.立柱直径≥165mm，壁厚≥3.5mm；@#@3.篮球圈：

@#@为20mm直径的圆条钢，表面橙色，抗弯性能≤5mm，下沿有12个均匀分布的挂钩，铁板厚度≥5mm;@#@4.篮球网：

@#@长度为400～450mm;@#@5.伸臂：

@#@伸臂钢管为Ф114mm，壁厚不小于3.5mm，伸臂距离1000mm@#@副@#@2@#@T20032@#@排球（软式）@#@材质：

@#@表层PU内胆:

@#@海绵胆。

@#@@#@个@#@30@#@T20033@#@排球架（带排球网）@#@1.立柱≥Φ76×@#@3mm钢管，拉线滚轮，网钩，底座组成，两件组成一副；@#@2.表面喷塑防锈处理；@#@3.带腊线网，线Φ≥8mm，网径≤50mm。

@#@@#@副@#@1@#@T20030@#@足球（少年）@#@材质：

@#@表层Pvc内胆:

@#@基丁胆。

@#@@#@个@#@20@#@T20034@#@足球门（少年，带足球网）@#@1.立柱及横梁Φ≥120mm,壁厚≥4mm钢管；@#@上设网勾，置网方便；@#@2.球网系线柱≥Φ60×@#@3mm的钢管；@#@3.足球门的表面油漆防锈处理，入地部分做防腐防锈处理。

@#@@#@副@#@1@#@T20036@#@乒乓球@#@一星以上@#@个@#@100@#@T20031@#@乒乓球台@#@1.桌面：

@#@材料：

@#@复合材料片状模塑料（简称：

@#@SMC）；@#@（符合GB/T1986.1-2005）要求。

@#@桌面色彩：

@#@蓝色（压光漆）。

@#@规格：

@#@2740×@#@1525×@#@760mm。

@#@由两块面板拼接2740×@#@1525mm；@#@桌面厚度≥4.5mm；@#@桌面四周边翻边宽度≥50mm；@#@加强筋高度34mm；@#@加强筋根部厚度≥5mm；@#@加强筋顶部厚度≥5mm；@#@加强筋组数（每块）四组；@#@加强筋每组布局方式10*10网状结构；@#@单张桌面平整度≤4mm;@#@2.桌面支撑结构：

@#@拱形脚架：

@#@主立柱镀锌脚架Φ≥60mm,壁厚≥3mm；@#@707±@#@0.5mm；@#@角钢横梁：

@#@38×@#@38mm厚度4.5mm；@#@钢管斜拉支撑：

@#@Ф45×@#@3.0mm；@#@立柱横向支撑连接钢管：

@#@Ф45×@#@3.0mm；@#@法兰盘（支脚垫）：

@#@Ф134×@#@5.0mm（三通孔Ф14均布，可用于地面固定）；@#@桌面与脚架连接方式M10×@#@20镀锌螺栓（与桌面相连接，24颗）。

@#@3.配备相应的乒乓球网。

@#@@#@张@#@6@#@T20035@#@乒乓球拍@#@　行业标准@#@副@#@16@#@T20037@#@羽毛球@#@12只/盒@#@个@#@5@#@T20038@#@羽毛球拍@#@　行业标准@#@副@#@8@#@T20039@#@羽毛球柱@#@1.带羽毛球网，两个一副，移动式；@#@2.立柱Φ42×@#@2mm钢管、拉线滚轮、网钩、底座组成，两件组成一副；@#@@#@副@#@2@#@T20019@#@实心球@#@1.规格：

@#@重量1kg，直径110--130mm；@#@2.材质：

@#@全橡胶，挤压成型，有合缝线下的黑色的实心球。

@#@@#@个@#@30@#@T20043@#@爬杆（组合）纵使架@#@1.爬杆高3500mm、爬绳高3500mm；@#@肋木高2300mm；@#@攀爬网高2300mm；@#@间距1400mm,爬杆钢管直径:

@#@Ф32mm，壁厚3mm；@#@2.组合攀爬器主立柱≥Ф114mm、壁厚3.5mm优质焊管。

@#@结构支撑≥Ф60mm、壁厚3mm优质焊管;@#@3.爬绳直径:

@#@Ф30mm,白色；@#@聚氨酯材料，内有细钢丝加固。

@#@爬杆和爬绳上端连接部分应设置有防止杆、绳断裂的防护装置;@#@4.肋木手握横杆钢管直径:

@#@32mm,壁厚2.5mm，横杆间距：

@#@250mm;@#@5.攀爬网网绳握持直径20mm,网间间距200×@#@200mm。

@#@@#@副@#@1@#@T20014@#@垒球@#@满足市体考标准@#@个@#@60@#@T20045@#@铁环@#@　行业标准@#@副@#@45@#@T20046@#@小沙包@#@规格：

@#@重量250克；@#@@#@个@#@100@#@T20047@#@板羽球@#@　行业标准@#@个@#@60@#@T20048@#@板羽球拍@#@　行业标准@#@副@#@12@#@T20041@#@小哑铃@#@用HT200灰口铸铁制造；@#@2000±@#@30g。

@#@@#@副@#@20@#@T20042@#@座位体前屈测试仪@#@1.机械式，底座为木制，测量尺为铝合金材质；@#@2.测量范围：

@#@200～400mm；@#@3.精度±@#@1mm；@#@4.其它应符GB/T19851.12-2005要求。

@#@@#@台@#@8@#@小学美术器材配备情况表@#@编号@#@名称@#@规格型号功能@#@单位@#@数量@#@1@#@数码相机@#@≥1200万像素@#@台@#@1@#@10002@#@器材柜@#@1.规格：

@#@1200×@#@450×@#@1800mm。

@#@2.柜体采用铝合金框架结构；@#@柜内部：

@#@25mm三聚氢胺板，截面PVC自动封边；@#@柜门：

@#@上柜门采用5mm厚玻璃门，下柜门为木门,上下门带锁；@#@采用冷轧钢板喷塑成型托架，能上下移动。

@#@3.ABS工程塑料脚垫。

@#@@#@2@#@10003@#@磁性白黑板@#@1000×@#@800mm@#@块@#@1@#@10004@#@美术宣传图板@#@写真膜、压克力。

@#@基本规格：

@#@850×@#@600mm，上贴防紫外线写真膜，内衬5mm厚透明压克力，用不锈钢广告钉固定墙面。

@#@@#@6@#@10009@#@小学美术欣赏挂图@#@1.幅面：

@#@对开，纸张规格：

@#@大于128g铜版纸；@#@2.印刷：

@#@彩色胶印，图形逼真，色彩鲜明，无缺角和褶痕；@#@4.挂图有编审单位、审查批号、出版单位。

@#@@#@套@#@2@#@10013-1@#@民间美术欣赏及写生样本@#@中国结、京剧脸谱、扎染、蜡染、皮影、年画、木板年画、剪纸、面具、泥塑、玩具、风车、纹样、风筝、唐三彩、彩陶器、瓷器等@#@套@#@1@#@M20211-2@#@高尔基头像@#@石膏制成。

@#@规格：

@#@600×@#@220×@#@320mm；@#@表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@组@#@1@#@M20211-3@#@小天使@#@石膏制成。

@#@规格：

@#@490×@#@260×@#@200mm；@#@表面应色泽洁白，均匀一致、无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@组@#@1@#@M20211-4@#@青年头像@#@石膏制成。

@#@规格：

@#@480×@#@200×@#@220mm；@#@表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@组@#@1@#@M20211-5@#@人体结构模型@#@模型表面光滑、无斑点、皱纹、断裂。

@#@图面清晰、色彩准确。

@#@@#@只@#@1@#@M20211-6@#@石膏手模型@#@男左女右各一，模型表面光滑，无斑点、皱纹、断裂。

@#@图面清晰、色彩准确。

@#@@#@组@#@1@#@M20215-1@#@石膏几何正四棱锥@#@规格：

@#@棱长≥210、底边长≥100mm，表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20215-2@#@石膏几何园锥@#@规格：

@#@边长（母线）210、直径≥210mm，表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20215-3@#@石膏几何长方体@#@规格：

@#@边长≥200、宽≥150、高≥80mm，表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20215-4@#@石膏几何园柱体@#@规格：

@#@高≥300、直径≥150mm，表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20215-5@#@石膏几何球体@#@规格：

@#@直径≥80mm，表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20215-6@#@石膏几何正六面体@#@规格：

@#@穿过中心两顶点间距离≥210mm。

@#@表面应色泽洁白，均匀一致，无反光、无裂纹、无沙眼等缺陷。

@#@@#@个@#@2@#@M20216-1@#@腊果西瓜@#@精炼石蜡制成@#@个@#@2@#@M20216-2@#@腊果香蕉@#@精炼石蜡制成@#@个@#@2@#@M20216-3@#@腊果苹果@#@精炼石蜡制成@#@个@#@2@#@M20216-4@#@腊果梨@#@精炼石蜡制成@#@个@#@2@#@M20216-5@#@腊果桃@#@精炼石蜡制成@#@个@#@2@#@M20107@#@美术工作台@#@附毡垫、描图灯箱。

@#@1.外形尺寸：

@#@1800×@#@800×@#@800㎜；@#@2.面板：

@#@25mm三聚氰胺双饰面中纤板；@#@3.桌体、柜体：

@#@18mm三聚氰胺双饰面中纤板；@#@4.灯箱面板：

@#@5mm透明白玻璃（毛玻）；@#@5.电源：

@#@AC220Ｖ；@#@6.光源：

@#@20Ｗ日光灯2具；@#@7.毡垫：

@#@羊毛毡垫。

@#@@#@套@#@1@#@10001@#@衬布@#@1000×@#@2000mm；@#@棉、麻、丝、绒。

@#@@#@块@#@15@#@M20218@#@写生台@#@木制，可升降。

@#@用于学生实物写生时用。

@#@@#@套@#@1@#@M20220@#@写生凳@#@　行标@#@个@#@45@#@M20213@#@静物写生用器皿（玻瓷、金属）@#@1.金属盘5个，玻璃蝶5个，瓷盘（六瓣或八瓣式）5个组成；@#@2.口径：

@#@ф100～120mm；@#@3.包装：

@#@具备内、外包装，便于携带贮存。

@#@@#@套@#@1@#@M20214@#@画框@#@1.规格550×@#@400mm教师用；@#@300×@#@200mm学生用；@#@2.由框架、玻璃面板、底板、锁扣等组成；@#@3.玻璃面板≥2㎜.（或透明塑料面板）；@#@4.悬挂件牢固、可靠，能承受自身重力的2～3倍。

@#@@#@个@#@45@#@M20106@#@写生灯@#@1.落地折叠式，写生灯支架伸缩自如，定位螺栓牢固，表面光洁、美观、灯罩调节灵活，光源功率≥200W，乳白色；@#@2.电源：

@#@AC220V。

@#@@#@具@#@4@#@M20202@#@画架@#@1.高1250mm，画板在画架上的高度可调，调节范围为300～800mm；@#@2.优质木材制成，规格50×@#@30mm；@#@　　　　3.表面平直；@#@4.拼接部位应牢固；@#@5.1～3号画板均能放置可靠；@#@6.画架落地端有防滑橡皮垫。

@#@@#@副@#@50@#@M20203@#@2号画板@#@1.由多层1mm优质板涂胶压制而成；@#@画板四边平直，直线度公差≤1mm，平面度公差≤1mm；@#@2.无凹凸，表面光滑。

@#@@#@块@#@5@#@M20204@#@3号画板@#@1.多层1mm优质板涂胶压制而成。

@#@画板四边平直，直线度公差≤1mm，平面度公差≤1mm。

@#@2.无凹凸，表面光滑。

@#@@#@块@#@45@#@M20225@#@工艺制作垫板@#@木板或塑料板4开@#@块@#@28@#@M20227@#@版画工具@#@木刻刀5把、笔刀1把、笔刀片3件、电烙铁、木蘑菇1只、胶滚1套（大中小各一件）、油石1件、刮刀2-3把、6B中华绘图铅笔2支@#@套@#@1@#@M20228@#@工艺制作工具@#@1.包括工具：

@#@雕刻刀、剪刀、泥塑工具；@#@2.包装为木盒，表面涂树脂清漆，均匀、光亮。

@#@@#@套@#@2@#@M20213@#@绘画工具材料@#@水粉笔1套、水彩笔1套、大白云毛笔1支、小狼毫1支、勾线笔1支、斗笔1支、扁笔1支、调色盒、盘各1个@#@套@#@1@#@M20215@#@国画和书法工具@#@大小毛笔8支、画毡1块、调色盘1块、砚台1个、笔洗1个、笔架1个、镇尺1副、笔帘1张、墨汁1小盒。

@#@@#@套@#@1@#@M20216@#@电子绘画板@#@外观尺寸：

@#@210mm×@#@208mm×@#@10.5mm；@#@工作区域不低于140mm×@#@102mm；@#@工作方式:

@#@电磁压感；@#@不小于2048级压感，支持±@#@60°@#@倾角，读取速度:

@#@220点/秒；@#@读取分辨率:

@#@5080LPI；@#@感应高度10mm；@#@精度:

@#@±@#@0.25mm；@#@接口类型:

@#@USB；@#@兼容操作系统Windows10／8/7/Vista/XP（32/64bit）,MACOS10.4或以上版本。

@#@丝网技术压感膜，支持左右手互换，无线无源压感笔，具一键橡皮擦功能，可更换笔芯，含10支赠送笔芯，带正版绘画软件，绘画软件具有图片导入及多图层操作功能，提供并支持素材库扩容，支持网络在线绘画、记录、回播与作品上传交流。

@#@@#@中标后签订合同前提供以下材料，如不能提供，取消中标资格。

@#@@#@1、提供教育部教学研究与发展中心出具的合格检测报告复印件并加盖授权厂家公章；@#@@#@2、提供中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书复印件并加盖授权厂家公章；@#@@#@3、提供无源技术发明专利、手写背光板实用新型专利与3C认证证书复印件并加盖授权厂家公章；@#@@#@4、正版绘画软件提供中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书，@#@块@#@1@#@M20230@#@金属白（绿）板@#@1.中小学美术教学用金属白（绿）板，900×@#@600mm；@#@2.板分为白、绿两种颜色；@#@3.面板用铝合金板制造；@#@4.背板用镀锌冷板制造，边框包角用铝合金材料（或塑料）制造；@#@5.结合部位应牢固，临边无毛剌、飞边、断裂等缺陷；@#@6.板面应平整，漆层清洁，厚薄均匀，附着力强，无流痕、针";i:

13;s:

29710:

"通用技术技术与设计1教案集@#@通用技术入门@#@一、教学目标：

@#@端正学习态度，明确学习通用技术的意义和目的。

@#@培养学生对通用技术课程的兴趣。

@#@@#@二、教学内容：

@#@1、什么是通用技术？

@#@2、为什么学通用技术？

@#@3、通用技术学什么？

@#@@#@三、教学对象分析@#@　　学生对技术有一定的感性认识，还没有上升到理性的高度，学生对技术尚处于无意识状态，但一直在受潜移默化的熏陶。

@#@学生认为技术比较神妙，大家认为是技术人员的事情，与自己关系不大，积极性不是很高。

@#@@#@一、什么是通用技术？

@#@@#@　　找学生介绍自己对通用技术的认识，老师补充，大家交流。

@#@@#@　　1、通用技术是指信息技术之外的，较为宽泛的，体现基础性和通用性并与专业技术相区别的技术。

@#@是日常生活中应用广泛，对广大同学的发展具有广泛影响和迁移价值的技术。

@#@@#@　　《通用技术》是一门立足实践、注重创造、高度综合重点强调通用技术的基础性和通用性，以及在生活中的广泛应用。

@#@@#@　　2、通用技术的课程目标@#@核心目标：

@#@提高学生的技术素养@#@基本目标：

@#@挖掘学生未知领域，促进学生全面而富有个性的发展。

@#@为学生将来发展奠定基础。

@#@@#@　　通过学习，有一定的技术探究、运用技术原理解决实际问题以及终身进行技术学习的能力；@#@善于发现问题，善于综合运用自己所学的知识来解决实际问题。

@#@在不断发现问题、分析问题和解决问题的过程当中不断提高自己解决问题的能力。

@#@形成和保持对技术的兴趣和学习愿望，具有正确的技术观和较强的技术创新意识；@#@积极、负责、安全地使用技术的行为习惯，发展初步的技术能力和一定的职业规划能力，为迎接未来社会挑战、提高生活质量、实现终身发展奠定基础。

@#@正确地使用各种技术手段和技术产品，使之促进自己的成长、生活和学习；@#@广泛了解各种职业的特点，结合自身特长，为将来的专业选择和择业作好准备。

@#@@#@二、为什么学习通用技术？

@#@@#@思考：

@#@想象一下没有技术世界将会怎样？

@#@@#@　　1、生活的需要2、科技进步的需要3、企业发展的需要4、社会发展的需要 @#@5、高考的需要@#@三、通用技术学什么？

@#@@#@　　1、必修模块：

@#@@#@　　《技术与设计1》（2学分）《技术与设计2》（2学分）　　@#@　　2、选修模块：

@#@@#@　　电子控制技术（2学分）建筑及其设计（2学分）　@#@　　简易机器人制作（2学分）现代农业技术（2学分）　　@#@　　家政与生活技术（2学分）服装及其设计（2学分）@#@　　汽车驾驶与保养（2学分）@#@　　3、各模块之间的关系：

@#@@#@　　技术与设计1介绍：

@#@@#@　　包括技术及其性质、设计过程、设计的交流与评价等内容。

@#@@#@　　技术与设计2介绍@#@　　包括结构与设计、流程与设计、系统与设计、控制与设计四个专题。

@#@@#@四、小结：

@#@思考与交流@#@　　1、你打算如何学好通用技术，提升自身技术素养？

@#@@#@　　2、大家要不要学习通用技术？

@#@@#@技术的价值@#@一、课程标准对本章的要求@#@1．知道技术是人类为满足自身的需求和愿望对大自然进行的改造。

@#@@#@2．知道技术的发展需要发明和革新，并能通过案例进行说明。

@#@@#@3．理解技术对个人生活、经济、社会、环境、伦理道德等方面的影响，能对典型案例进行分析。

@#@理解技术活动往往需要综合运用多种知识。

@#@@#@4．知道知识产权在技术领域中的重要性，了解专利的作用、有关规定及申请办法。

@#@@#@二、教学目标@#@知识与技能@#@1．理解技术的产生于人类的需要之间的关系。

@#@@#@2．理解技术对个人的生活、经济、社会和环境等方面的影响，能对典型案例进行分析。

@#@@#@过程与方法@#@1、通过举例分析，形成和保持对待技术问题的敏感性。

@#@@#@2、通过讨论和实践，切身感受“以人为本”的技术设计理念。

@#@@#@情感态度和价值观@#@培养学生的兴趣、激发学生的学习热情，树立“以人为本”的技术设计理念以及对待技术的积极情感和正确使用技术的意识。

@#@@#@三、教学重点、难点@#@重点：

@#@理解技术的产生与人类的需要之间的关系。

@#@@#@难点：

@#@形成正确的技术价值观，能够理性的对待技术的两面性的问题。

@#@@#@四、学生情况分析@#@ @#@ @#@通过第一节课的导学，学生对这么通用技术这门课程有了初步的了解。

@#@老师对各班学生的上课情况也有了基本了解。

@#@有的班级喜欢倾听和记录，上课时可以从多个角度列举案例，再进行互动；@#@有的班级学生比较活跃，上课时可以尽量多的安排一些互动，然后再从同学们的发言中进行总结，学习课本的知识点，有针对性的展开教学。

@#@@#@五、课时安排@#@2课时@#@六、教材分析@#@ @#@ @#@ @#@本章作为《技术与设计1》的第一章，既是全书的逻辑起点，也是全套教材的逻辑起点，因此不仅对全书具有引领作用，对全套教材也具有引领作用，他为学生理解技术及其性质、走入技术世界搭建了平台，也为学生开展技术设计的学习奠定了基础。

@#@本章通过引领学生走进技术世界，理解技术的基本知识，感悟技术产生与发展的历程，掌握看待和分析技术问题的方法，形成对技术的敏感性和对待技术的积极情感，从而为学生进行其他模块的技术学习奠定了良好的认知和情感基础，较好地实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的三维目标。

@#@@#@“技术的价值”一节是通用技术课程的开篇之节，尤其显得重要，这一节主要是讲技术在人类社会的发展中，对人类的生活所起到的重大作用。

@#@（通过学习要使学生知道为什么要学习技术并产生对技术的感情。

@#@特别要注意的是，应使学生知道为什么每个人都需要学习技术，都需要有一定的技术素养。

@#@通过教学，应使学生体会为什么要学习通用技术课。

@#@因此，这一节课的教学应当十分生动有趣、吸引学生。

@#@但对于理解技术的性质方面的要求却不一定太高，使学生“了解”即可，）这一节的教学目标是：

@#@1）理解技术的产生于人类的需要之间的关系。

@#@2）理解技术对个人生活、经济、社会和环境等方面的影响，能对典型案例进行分析。

@#@@#@这一节的线索是：

@#@技术与人----技术与社会------技术与自然@#@教材一开始就用历史的眼光来看待技术的发展与人类的需求之间的关系，“从人类磨制石器、钻木取火开始，技术就为满足人类的需求而开始了他的历史旅程”。

@#@旗帜鲜明地讲述了技术的发展史其实就是技术为了满足人类不断增长的需求的发展史，教材中以“从火到灯----人类走向文明的历程”这一案例分析入手，一下拉进了技术与学生之间的距离，揭示了技术的发展的目的到底是为了什么？

@#@用“灯火象征着光明、希望和威力。

@#@从普罗米修斯盗火拯救人类，到阿拉丁神灯实现人的愿望，再到宝莲灯赋予人力量，这些神话充分说明了灯火在人们心中的重要地位和作用，”给与学生强烈的震撼，使学生深刻地感受到了技术的产生与发展，能更好的满足人们的需求，使人们生活得更精彩更幸福。

@#@从而引入了技术具有保护人、解放人和发展人的作用这一技术与人的关系来，使得学生更有感觉。

@#@这里没有纯粹的说教，有的只是用事实来说话，用亲身的体验来证明，从历史的角度来感悟。

@#@在技术与社会这一部分中，教材从技术与工业、技术与农业、技术与军事等三方面用典型的案例进行了阐述。

@#@虽然学生能明显感到随着技术的进步，生活水平得到了大幅度的提高了，但认识上还是有许多误区，如技术的发展导致失业的问题，教材中特意设计了一个辩论，“有人认为，技术发展导致了失业，也有人认为，技术的发展提供了就业机会，请就此展开辩论”。

@#@学生通过辩论并在老师的引导下，就会更加加深技术推动社会发展的理解，通过这一部分的案例分析使学生懂得“技术的发展水平已经成为一个国家综合国力强弱和文明程度高低的标志之一”。

@#@技术与自然这一部分强调了人类在利用技术开发、改造自然时，应把握合理的尺度，注意对自然的保护，。

@#@突要与自然和睦相处的绿色技术价值观@#@教材要求让学生理解技术因人而生、为人服务这一深刻内涵，并能够以这一内涵为线索，正确理解技术对人、对社会和环境的影响，所以这一节的教学难点就是学生对技术因人而生、为人服务的深刻理解。

@#@重点是使学生对技术形成初步的正确的价值观。

@#@本节课从表面上看是从技术与人、技术与社会、技术与自然三个方面来阐述技术的价值的，实际上主线仍然是技术与人的关系，社会是由人类组成的，技术为社会服务实际上就是为人造福，人类是自然中的一部分，不能把人类高高驾凌于自然之上，爱护自然就是爱护人类自己，所以爱护自然、保护自然也是人的正当需求。

@#@@#@七、教学用具@#@多媒体@#@八、教学方法@#@ @#@ @#@ @#@在教学中用学生既感到神奇又贴近生活的实物展示作为案例说明，来激发学生探究知识的欲望，拉近老师与学生、学生与课堂的距离，形成一种民主、和谐的课堂气氛，正文以案例分析为主，通过演示、讨论、讲授等使学生感受到技术对于人的重要意义。

@#@@#@九、教学构思与流程@#@ @#@ @#@ @#@以人的需求不断推动技术的产生和发展作为切入点，然后说明技术对人具有保护、解放和发展的价值和意义。

@#@这一节课文中是选择“照明技术的产生与发展”这一案例作为导入的，照明对于学生来说是再常见不过的了，照明技术的产生及发展也是人类走进文明时代的标志之一。

@#@照明技术从无到有，丛火照明到电照明，再将来可能的人造太阳技术，它的发展昭示着人类文明进程的步伐。

@#@因此，以此为例很有价值。

@#@从另一方面说，学生对照明技术了解得并不全面，从这个案例讲起容易激发学生的学习兴趣和探究欲望。

@#@第一节以照明技术的发展与进步这一案例为起点，从整本教材来看，所有的内容都是由灯这条线串联起来的，灯的主要功能是照明。

@#@这也是合乎逻辑的。

@#@@#@第一部分：

@#@我先用，让学生知道我们时时刻刻都处在技术世界之中，离开技术的世界是不可想象的。

@#@引入课程的介绍，接着在介绍技术的含义（这里从技术的含义入手来介绍技术，这本身和其他学科就有所不同，这里用含义而不用定义，会留给学生很大的想象空间）。

@#@然后就马上行动，分析各种技术满足人的什么需求。

@#@在针对课本002-003页的案例分析《从火到灯——人类走向文明的历程》进行需求的分析。

@#@@#@第二部分：

@#@从技术具有保护人、解放人和发展人的三个不同角度来讲述技术对人的价值，在讲技术具有发展人的作用时，重点侧重于技术对人的精神领域、对人的自我发展的作用和价值。

@#@这一部分让学生自己说说使用一种技术（或产品）的体会可能更有贴近学生生活。

@#@@#@第三部分：

@#@小结，作业以及作业的要求，因为是第一次作业，学生在适应老师的过程中也在适应课程，所以这一节课的过程评价既要以鼓励为主又要体现技术课程及严肃又开放的特征，使学生在一开始就知道我在课堂上要干什么？

@#@我的作业要怎样做才合格。

@#@教师的反思：

@#@

（1）对课标和教材执行情况的反思，

（2）对学生接受情况的反思。

@#@通过反思不断的调整教学方式方法，不断的加深对课标和教材的理解与认识。

@#@@#@十、教学过程@#@序号@#@教学内容@#@教师引领@#@学生活动@#@1@#@什么是技术？

@#@@#@技术是人类为了满足自身的需求、愿望、以能更好的适应大自然而采取的方法和手段。

@#@技术可以满足人们的需求。

@#@@#@听讲@#@2@#@马上行动@#@分析下列技术的产生分别满足了人们的哪些需求。

@#@1）印刷技术，2）农耕技术，3）摄像技术，4）B超技术，分别给出4个选项，让学生连线选择。

@#@@#@通过练习让学生了解人们的需求的多样性。

@#@@#@小组思考讨论完成。

@#@@#@3@#@案例分析@#@从火到灯——人类走向文明的历程，分析灯的发展历，让学生认识各式各样的灯以及特点。

@#@@#@讨论：

@#@@#@如果人类没有控制和利用火的技术，没有发明灯，世界将会是怎样一幅风景？

@#@人类对于光明的需求，怎样推动了照明技术的产生和发展？

@#@@#@思考参与讨论，讨论不必追求标准答案，可自由发挥。

@#@@#@4@#@技术对人的作用@#@板书给出@#@1）具有保护人的作用@#@2）具有解放人的作用@#@3）具有发展人的作用@#@听课@#@5@#@具有保护人的作用@#@分析各种技术如何保护人，以连线题的形式让学生可以进去思考@#@思考@#@6@#@具有解放人的作用@#@以技术或产品为载体，让学生叙述自己使用该技术或产品的体验，从而总结技术具有解放人的作用。

@#@@#@让学生叙述，调动学生的积极性@#@7@#@具有发展人的作用@#@阅读005页案例分析，并点出下节课所学内容@#@自学@#@8@#@小结@#@引导学生总结本课知识点和通过课堂讨论达成的对人与技术的认识。

@#@@#@归纳人与技术的关系@#@9@#@作业@#@作业：

@#@@#@1）以小组为单位上交一篇，选择一项技术或者一件具体的产品谈谈你们对这项技术（或产品）产生的原因，在保护人，解放人，发展人三个方面的作用，产品的不足之处，也可只选择其中一个方面，可以写写体验产品的过程，题目自拟，字数不少于300。

@#@@#@2）预习@#@十一、教学反思@#@技术的性质@#@一、设计思想@#@　　《技术的性质》是技术课程的重点内容，它为学生开展技术设计的学习指明了方向。

@#@本节通过介绍技术的各个特征，使学生进一步加深对技术的理解，提高学生客观分析实际问题的能力和权益保护能力。

@#@要求学生对各个案例进行加工分析，主动理解技术的性质，构建技术思想，同时让学生主动地发现、探索、体验和解决技术两面性等问题，从而能辩证的看待技术，引导学生发现更多的技术特性。

@#@因此，本课以案例为载体介绍技术的五个性质，通过分析学生身边的案例使课本内容较平近的展现在学生面前，运用讨论、辩论、表演等方法加强学生、教师参与和交流，在合作学习过程中理解技术的性质。

@#@@#@二、教材分析@#@　　“技术的性质”是“走进技术世界”的第二节，本内容是在学生认识了技术与人、技术与社会、技术与自然的关系后所要学习的，旨在告诉学生“技术是什么？

@#@”，“技术怎样？

@#@”。

@#@“技术的性质”这一节的内容共有五部分构成，这五个性质在学习目标方面要求不同，如对技术的创新性，只需要通过案例分析，知道技术的发展需要发明和革新；@#@而对于技术的综合性，则需要学生加以理解，因此需要分别处理。

@#@本节课力求以通过一个个“案例分析”、“阅读材料”和“讨论”为主线，从一个个学生感兴趣的现实生活中的实例出发展开教学，引导学生由简到繁、由易到难地参与讨论和分析，去了解和掌握相关知识和概念，在完成教与学的过程中，适时地了解有关的概念与思想，掌握相应的学习方法。

@#@@#@三、学情分析@#@　　学生在学好〈技术的价值〉的基础上，对技术还没有深入的了解，学生对技术这个概念模糊不清，对科学和技术的区别与联系似懂非懂，在教学中，我通过教学案例由简到难的分析，增加教学案例，帮助学生对身边技术产品的认识，有效的设置情景，调动学生的学习主动性，加深对技术的理解，进而培养学生的自主学习，做好学生走进技术世界的引路人。

@#@此外学生的学习程度不一，接收信息的能力和反应能力不一，接受能力相对差一些学生，在知识目标、能力目标上的要求可以适当低一些，但是在情感目标上对全体学生的要求都是一致的。

@#@@#@四、教学目标@#@1、知识目标@#@　　知道技术是人类为满足自身的需求和愿望对大自然进行的改造,能联系生活、生产实际说明技术是人的能动性和创造性的表现；@#@@#@　　知道技术的发展需要发明和革新；@#@@#@　　理解技术活动往往需要综合运用多种知识；@#@@#@　　知道知识产权在技术领域的重要性。

@#@@#@2、情感、态度、价值观@#@　　形成与技术相联系的经济意识、环保意识、伦理意识等。

@#@@#@　　使学生对技术产生兴趣，形成对技术问题的敏感性和对待技术的积极情感,积极投身到通用技术的学习中来。

@#@@#@　　培养学生正确对待技术中的人文问题，培养学生技术责任感，体验技术创新的艰辛和曲折。

@#@@#@3、能力目标@#@　　通过对典型案例的分析及辩论，理解技术的产生和技术与人类需要之间的辨证关系。

@#@@#@　　了解专利的作用、有关规定及申请方法；@#@能对相关的典型案例进行分析。

@#@@#@五、重点难点@#@教学重点@#@　　知道技术的发展需要发明和革新；@#@理解技术活动往往需要综合运用多种知识。

@#@@#@　　通过认识技术的两面性，理解技术对伦理道德的影响。

@#@@#@教学难点@#@　　技术与科学的关系；@#@认识技术的两面性；@#@知识产权的范围及维护。

@#@@#@六、教学策略与手段@#@　　使用直观图片和详实的技术资料激发学生的学习兴趣，充分调动学生学习的积极性和主动性，降低知识难度，加快节奏，增大课容量，以达到提高教学质量和效率的目的；@#@@#@　　引入以学生生活贴近的最新技术产品实物，让学生从实物寻找技术的性质所在，激发师生互动高潮。

@#@@#@　　以典型案例（自选教具）帮助学生深刻理解技术是有目的性的，是“以人为本”技术活动成果。

@#@@#@　　通过辩论，让学生辩证的看待技术的两面性。

@#@@#@　　教学课时：

@#@2课时@#@七、课前准备@#@　　1．学生的学习准备：

@#@整理已学学科的内容及范围，收集盗版物品@#@　　2．教师的教学准备：

@#@制作多媒体课件，查阅专利法等资料@#@　　3．教学环境的设计与布置：

@#@使用学校通用技术专用@#@八、教学过程@#@教学设计@#@　　引入：

@#@我们从技术与人、技术与社会、技术与自然在个维度阐述了技术的价值体现，同时也了解到技术的重要性，那么技术究竟是什么？

@#@它涉及哪些知识呢？

@#@今天我们将来讨论技术的特征！

@#@@#@第二节技术的性质@#@我们知道技术的价值是保护人，解放人，发展人，推动社会发展，合理利用自然等。

@#@这也正是技术的目的。

@#@@#@1.技术的目的性@#@　　任何技术的产生和发展，都是人类有意识、有目的活动的成果。

@#@它总是从一定的具体目的出发，针对具体的问题，形成解决的方法，从而满足人们某方面的具体需求。

@#@@#@　　案例分析：

@#@P11助听器的发明。

@#@@#@　　讨论：

@#@P11助听器的发明的具体目的、具体问题、具体需要。

@#@@#@　　马上行动：

@#@电动助力车怎样体现技术的目的性？

@#@@#@　　引导：

@#@电动助力车出现超过三年，其新的功能不断出现。

@#@如001电动车有自发电技术，绿源有EABS技术、磁控型防盗技术等。

@#@@#@　　技术的目的性体现在丰富多彩的技术活动之中。

@#@人类有目的、有计划、有步骤的技术活动推进了技术的不断优化和不断发展。

@#@新技术不断出现，说明技术具有创新性：

@#@@#@2.技术的创新性@#@　　创新是技术发展的核心所在，也是技术对人类富有挑战意义的内在原因。

@#@在人类历史长河中，每一项技术的问世都是创新的成果，闪烁着创新的光芒。

@#@@#@　　讨论：

@#@P12有人认为技术创新就是一项发明的第一次应用。

@#@你是否赞同?

@#@说说你的理由。

@#@@#@　　创新分为技术革新和技术发明。

@#@@#@案例分析：

@#@P12瓦特蒸汽机与第一次技术革命。

@#@@#@　　 @#@讨论：

@#@瓦特对技术和社会产生了什么影响？

@#@试举例说明。

@#@@#@　　　　　说明技术创新对技术发展和社会发展有巨大推动作用。

@#@@#@案例分析：

@#@P13显示器的革新与电视机的创新@#@思考：

@#@P13电视机的创新和发展经历了哪几个技术革新阶段?

@#@@#@（1球面电视机2平面电视机3纯平电视机4液晶电视机5等离子电视机等）@#@　　说明技术的创新是一个艰难而曲折的历程。

@#@有时一个产品往往要经历漫长的进化过程，需要不断的更新换代。

@#@技术的不断革新是通向技术发展之路的重要机制。

@#@@#@案例分析：

@#@高压钠灯是一种发光效率很高的电光源，但在钠蒸气放电时产生1000℃以上的高温，具有很强的腐蚀性，玻璃灯管根本没法耐受，所以高压钠灯一直没能问世，直到有了透明陶瓷，高压钠灯才得到实际应用。

@#@@#@　　讨论：

@#@从高压钠灯的发明应用中大家能得到什么启示？

@#@@#@　　说明一个新技术产品的创新或发明是一个艰难而曲折的历程，而且技术的创新不是一个方面的创新，它是多个方面。

@#@@#@3.技术的综合性@#@　　技术具有跨学科的性质，综合性是技术的内在特性。

@#@一般地，每一项技术都需要综合运用多个学科、多方面的知识。

@#@@#@　　马上行动：

@#@P14分析制作一个小板凳需要综合运用哪些知识，在左图中的小椭圆形空白处填写这些学科的名称。

@#@@#@阅读P14“技术与科学的区别与联系”@#@技术与科学的区别与联系@#@区别：

@#@@#@科学@#@技术@#@概念@#@科学是对各种事实和现象进行观察、分类、归纳、演绎、分析、推理、计算和实验，从而发现规律，并予以验证和公式化的知识体系@#@技术则是人类为满足自身的需求和愿望对大自然进行的改造@#@侧重点@#@认识自然@#@利用和合理地改造自然@#@目的@#@有所发现@#@有所发明@#@回答的问题@#@“是什么？

@#@”、“为什么？

@#@”@#@“怎么办？

@#@”@#@研究@#@方法@#@通过实验验证假设，形成结论@#@通过试验，验证方案的可行性与合理性，@#@并实现优化@#@举例@#@牛顿发现万有引力定律@#@瓦特发明蒸汽机@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@联系：

@#@科学研究为技术发展拓展空间，成为技术发展的重要基础。

@#@@#@马上行动：

@#@P14分别举出3个科学活动和技术活动的实例。

@#@并填在课文中。

@#@@#@小结导引我们知道了技术是人们有意识的结果，它运用多方面的知识进行创新来满足人们的需要，那么技术还会带来什么呢？

@#@@#@辩论：

@#@随着电子技术和网络技术的发展，网络游戏越来越普遍。

@#@据英特尔公司调查2004年我国有七成学生玩网游,每年花费超过一千元！

@#@对学生而言玩网游好？

@#@不好？

@#@@#@引导：

@#@我们发现技术在满足人们需要的同时，也带来了危害。

@#@因此我们说技术是一把双刃剑。

@#@@#@4、技术的两面性@#@　　学生阅读课本P15技术两面性内容第一段。

@#@　　@#@　　马上行动：

@#@P15请你列举几项常见的技术，并分析其正反两面性。

@#@@#@　　（全班分成两个大组。

@#@一组提出一项技术，并说出它的正面，另一组说出它的反面，两组间可进行反驳。

@#@）@#@　　（任何事物客观上都具有两面性,技术也不例外。

@#@）@#@　　阅读：

@#@课本P16信息技术带来的困扰信息技术使人们的交流和沟通更方便快捷，同时也产生种种利用信息技术从事犯罪活动。

@#@@#@讨论：

@#@你认为信息技术发展有错吗？

@#@请说明理由。

@#@@#@　　说明技术本身没有对错，合理运用就表现出它的实用性，盲目追求功利性就会违背技术的本义走向它的反面。

@#@@#@　　现代技术的发展，也挑战传统的伦理道德观念，由技术引发的伦理道德问题，引起了人们的关注和反思。

@#@如克隆技术。

@#@现在已经可以为人换心、换肝、换脸，那将来如果可以克隆人的思想的话，会出现什么问题？

@#@@#@　　案例分析:

@#@P16决定胎儿性别的技术。

@#@@#@　　讨论：

@#@你对“决定胎儿性别的技术”是支持还是反对，请展开讨论。

@#@分别说出各自的理由。

@#@@#@　　说明对技术本身要予以支持，但是要建立相应的“决定胎儿性别的技术”的法律、法规和制度。

@#@即要表现技术的实用性，抑制它的另一面。

@#@@#@　　设问：

@#@是否技术都能人为控制表现实用性呢？

@#@@#@案例分析：

@#@据统计，飞机的事故率，比其他交通工具小得多，但空难事件还是有的，如台湾中华航空公司一架客机,2007-08-20早上从台北飞抵日本冲绳岛首府那霸机场后,发生一连串爆炸,引发大火,全机付诸一炬。

@#@@#@讨论：

@#@你对以上的爆炸事件如何评价？

@#@它说明什么问题？

@#@@#@　　说明技术系统的复杂性决定技术负面影响的必然性。

@#@@#@　　以上事例说明，由于技术设备的工作环境、几乎系统的复杂和人类认识的局限性决定了技术本身存在脆弱的一面，这是它必然产生技术负面效应的内因。

@#@当然，技术的负面效应也有的是人为的，比如：

@#@核战争的威胁、“黑客”的攻击等等，但这是技术负面效应的外因。

@#@@#@　　引导学生对“技术的两面性”进行小结@#@　　技术的两面性是指技术既存在满足人类需求，为人类造福的正面价值，它同时也会对人类带来一定的危机、隐患、甚至是灾难的负面影响。

@#@@#@　　技术作为人类使用的工具和物品，不具有正面和负面。

@#@技术具有两面性，一是“技术应用的两面性”，即技术由什么人使用及使用的目的而出现的“两面性”现象。

@#@二是由于技术的“不可控性”所决定的技术负面影响。

@#@@#@　　从“一分为二”的哲学观点看，任何事物都具有两面性。

@#@但是，必然有一面是主导的，这一面就决定了事物的基本特性。

@#@一个有用的技术项目或产品，只要它存在价值，尽管它还存在某种危机和隐患，我们仍然要使用它，这就是我们对待两面性的正确态度。

@#@@#@　　相信人类的理智和智慧，定能找到解决技术两面性问题的办法，开创更加美好的明天。

@#@@#@案例引导：

@#@某同学自己就圆珠笔设计出了一个从未有过而又非常漂亮而实用的笔架，但这个笔架被一个工厂拿去仿造销售。

@#@@#@讨论：

@#@你是这位同学你怎么办？

@#@@#@5、技术的专利性@#@　　阅读P16“技术的专利性”@#@　　专利：

@#@一是指专利权；@#@二是指受到专利权保护的发明创造；@#@三是指专利文献。

@#@专利法中所说的专利主要是指专利权。

@#@专利有三种：

@#@发明专利、外观设计专利及实用新型专利。

@#@@#@　　专利权：

@#@技术作为创造性劳动的成果，是技术发明者智慧和劳动的结晶，它凝结着丰富的社会价值和经济价值。

@#@在技术实现其价值的过程中，技术发明者对此享有一定的权利，这些权利受到法律的保护。

@#@专利权是属于知识产权的范畴。

@#@@#@　　案例分析：

@#@P17复印机的专利壁垒@#@　　讨论：

@#@结合案例谈谈专利有什么作用。

@#@@#@　　专利技术具有一定的垄断性，使其专利技术和产品在一定时间内独占市场，从而得到丰厚的回报，保持继续新的发明创造的积极性，使技术创新活动走向良性循环。

@#@@#@问题：

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