在年总结暨年工作部署大会上的讲话文档格式.docx
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在我们新年度里需要一个研究的课题就是我们的“焦比”，我们新年度各项目标的确定建立在“以焦代产”的基础上，___突出一个“焦”字？
就是因为焦炭局限了我们的能力，所以说下一步焦比是一个非常重要的指标，要认真的去研究和对待。
我们要深深认识到___年的工作是一个非常复杂、极其艰难的一个过程。
我们要实现两座1280高炉的稳定运行，可以说步步艰辛。
我们要投运1780高炉，从人、财、物等多方面都存在着很多的困难。
这些事情决定了我们明天的炼铁仍然是公司上下的中心，是我们的核心，也是我们的担心。
能不能打好这一仗，能不能把过去焦点、难点、薄弱点的帽子摘掉，这不是一次会议、一次讲话就能完成的事，这需要我们体现在实实在在地行动中，去拿手干，拿措施去抓、去管。
所以说，作为我们的管理者要多一个心眼，多动脑筋，多发现问题、暴露问题、解决问题，多深入一线，策划性做事，要收集来自一线的好点子、好主意。
我时刻要提醒大家，在炼铁的事故点点滴滴、形形色色、方方面面，走到炼铁的任何一个岗位都能找到事故案例，这句话一点都不夸张。
所以说我们不能够忘记历史，特别是近期对于我们的行业内，诸多的恶性事故值得我们上上下下的警醒。
事故呈现集中爆发的趋势，而且一起比一起恶劣。
从___月___日到今天，短短___天时间，宝钢铁水包掉地两死，新余钢铁砌转炉的过程中坍塌三死，长钢氨水脱硫检修的爆炸四死，一起比一起事大。
昨天宁波钢铁煤气泄漏又发生了爆炸死了几个。
事故落到谁的头上谁头疼，但在我们的范围内那些惨痛的教训，那些至今昏迷不醒的弟兄们，生活不能自理的战友，我们绝不可以忘记，我们要说危险无处不在，事故随时随地，平静背后潜在着巨大的危险。
我们不能低估面临的风险和挑战，一定要多从坏处着想，从远处着眼，事前要做最为充分的准备。
新年度里面我们一定要抓住管理的着力点和重点，特别是要研究“识别”这两个字，要识别危险；
要研究“意识”这两个字，我们各级的安全意识不仅要站在自保、互保的责任意识上，我们更要讲究法律意识；
要研究“认识”问题，只有认识才有行动。
特别是生产的波动，炉况的波动。
我们一再说，波动源于大中原燃料的波动，波动源于人的思想的波动，急功近利，总想在某个方面寻求突破，往往结果得不偿失。
所以我们一再说要研究综合经济效益的最优化，不能研究某一方面的高水平，波动源于我们的要求不到位，责任心不到位，源于我们管理的漏洞。
我们要说，任何问题的发生都不是偶然的，它都是长期麻痹、舒服、不到位之后的必然，都必须从管理上去找原因，任何事故都可以防范的。
所以我们一定要多长一个心眼。
在新年度要延续我们好的做法。
在高炉的稳定顺行上面，刚才各位领导已做了详细的总结，我们找到了方法，找到了切入点，抓住了突破点，这是我们成功的经验，在新年度里面一定得延续这些好的做法，无论是责任的明确、专业组长的责任心到位，还是我们方方面面的努力，都要做到一如既往、持之以恒地把这些工作抓下去。
真正的让我们在计划中运行，在策划中运转。
新年度里面要研究“变革”，变革源于不适用，变革源于不满足，对于那些不适应发展需求的人、制度和做法要进行改变，要有创新性的思维和做法去激发，去调动，特别是要把落下的步子追上去，落下的工作补起来。
我们说炼铁，可以肯定的是炼铁有进步，有很大的进步，但是和别的兄弟部门相比有差距，不是说不肯定大家，大家确实要在对比之下寻求不足。
特别是三违方面，前次年度安全大会上面三违考核最多。
我们要说三违多的地方事故多，这都是成正比例的，违章指挥、违章作业抓不好，违反劳动纪律控制不住，休想有好的结果，我们从上到下要认识到它的重要性、紧迫性。
作为我们制度建设就是要把那些不适应的、短缺的要修缮，要弥补。
作为我们的隐患排查体系建设，就是要做到及时发现、及时整改、有效整改，做到常态化运作。
对于重大危险源要时刻在我们的管控中，时刻要感觉到是踏实的，是放心的。
对于我们的标准化作业和应急预案，要从我们的干部去抓起，要深入人心，要实现从纸上到心上，到行动上的转变。
认认真真地把这些工作抓实，这是我们能够安全稳定顺行的保证，是前提。
在新年度里我们要营造一个良好的工作氛围，要实现用制度和文化管理的现代企业管理理念。
特别是近期涉及分房子，有的人托关系找朋友，我说你不要那样做，在这些事上面一定要体现严谨，体现公平、公正，它是放在桌面上的事，它是摆在面子上的事，它是我们激励和调动大家的重要手段。
虽然作为公司长远目标是人人有房住，但总有个先后顺序。
我们就是要让那些做出特殊贡献的人，流过汗、付出辛苦、付出责任的人先住进去，在这个上面一定要阳光作业，切不可以闹出矛盾。
搞管理就是要把握住这一点，这只是举个例子，它是管理的一个方面。
我们要说，作为我们的管理者就是要研究、策划、说话和调动。
如果说连话都说不行，那你就去动手，该干啥干啥去。
在管理的过程中，对于我们员工来说不一定研究挣钱多少的问题，关键是是否体现公平公正的问题。
特别是我们的年轻人，他们追求的是自身价值的体现，是能否受到尊重，受到重视，得到关爱。
他们关心的是能不能有一个舒心的工作场所去快乐的工作。
那么我们又要问，谁在制约、谁在与我们的理念背道而驰？
谁在落后？
我们每个人要树立高度的事业心和责任心，我们大家要在中钢要地位，那么就要向技术要地位，一定要做一个技术上的佼佼者和引领者，才能被重视。
我们每个人要在技术好好地研究，最怕的就是做事时不清底，遇到事情脑子不清。
我们要形成一个好的做事的氛围，中钢每天有做不完的事，没有闹不完的任务，我们中钢需要实干家，不需要政治家，特别是在座的主岗位人员或某个层面的管理者。
我要告诫大家，把你放到这个地方总有值得我们肯定你的地方，总有你的闪光点，总有你的亮点，不要做得做得自己把闪光点抹杀了。
所以我们要对自己有一个准确的定位，自己认识好自己，特别是要求员工做到的时候，作为管理者自身首先要做到。
我们一定不能忘记过去认真、扎实的工作习惯和严、细、实的工作作风，这是成功的前提和保障。
如果这些好的东西都缺失了，都看不到了，那么你在中钢发展的路上就成了绊脚石，会阻碍我们的进步。
我们要形成一个氛围就是要积极向上，不断学习，不断培训的氛围。
在这方面我们要批评，单在理论培训上和炼钢比，我们的差距还很大。
大前天到炼钢看了一下炼钢的培训，单说培训内容就很厚的一摞子，很详细，不会轻易浪费大家的时间，我们要搞针对性，实用性的培训。
在新年度里我们炼铁要强抓这项工作，要形成新的人才梯队和管理梯队满足下一步的运行。
同样要坚持走出去的路子，开拓视野，建立关系，改变思想，改变观念，研究新做法，这一方面我希望在新年度里有一个好的进展。
我们要研究尊重。
尊重体现在两个方面上，我还是要肯定周金虎说过的一句话：
尊重科学，尊重工艺，尊重客观，尊重现实，一切从实际出发。
我们一定建立在严谨的前提下，建立在科学的基础上，我们人就是中钢人，事就是中钢的事，中钢的事就是需要我们中钢人去做。
那么就我们就要像想如何做好，怎么样去做。
然后我们要体现“互相尊重”。
作为我们管理者就是要服务于生产，服务于大家，就是要树立责任意识，要保护好大家，为我们的稳定顺行堵漏洞，查不足。
我们特别要做好向下的沟通，向下的沟通这条路是通的，门是敞的。
作为我们的员工，要还原真相，我们要不找事，出了问题不怕事。
我们要研究如何做好“双基”，双基管理是基础的基础。
一定要把精细化和标准化作为我们炼铁的品牌去做好。
在新年度里还要抓好“明确的责任分工”，要一抓到底。
有权利没水平，引领不了；
有责任没权利，处理不了；
有看法没做法，改变不了。
改变我们领导者的观念才是最最重要的。
我们的全员用智慧和责任走好了___年，这是对我们最坚持，最无私的支持，这是我们值得肯定的。
我们的工作过程，不需要大家在事业和生命之间作抉择，我们每个人都是中钢的财富，我们要全心全意要保护大家，让大家在健康的前提下，舒心、快乐的做好我们的工作。
无论是我们今天的大会上还是元旦大会上，我们都提出了很多的、近期的、长远的目标，这些目标的实现都建立在现有的前提下，手里没有东西，目标很难实现。
我们面对严酷的市场环境，经营出现了倒挂。
当前的现状对我们的发展，对我们目标的实现有着较大的考验，我们左右不了市场，但要适应市场，效益的实现都必须要通过生产来体现效益。
作为炼铁是我们核心中的核心，重点的重点，我们炼铁就是效益的体现，大家一定要清楚和明白大家肩负的重大责任。
特别是不能够忘记过去的历史，要对照现状堵塞漏洞，查找我们存在的不足。
我们最后悔的是失误，最艰难的是过程，最大的失误就是用人的失误，用不好，他起的就是一个负面作用。
知道不说是失信，不知道乱说是失言。
聪敏能干的人机会多，无论是搞技术还是搞管理都要研究“专注”，在学技术上面一定要虚心，一定要把闫工身上的闪光点转化到每一个人身上。
我们学管理要钻研，我们说危险无处不在，事事都需要进步，特别是今天我们取得成功之后我们要特别小心，绝不可以由于我们疏忽大意而酿成不良后果。
我们今后究竟怎么样要用漫长的时间去证明，___年会怎么样，明年的今天在这里总结希望大家用积极的心态，积极的态度去营造我们的工作。
中钢，它是能让我们职工富裕，能让我们职工幸福，能让我们每一个人体现价值的好企业，只要你进步我们就给你肯定，就给你展示的舞台。
所以希望大家带着我们的骄傲，带着我们的自尊，瞄着向技术要地位，瞄准长远的战略思路，扎扎实实地做好我们的过程，特别是在新年度里要开好局，领好头。
随着我们___中钢的实现，我们每个人的安全感、幸福感、自豪感将会得到___的加深。
谢谢大家！
2022年在年终总结会议上优秀员工的发言稿5篇
尊敬的各位领导、各位同事：
大家新年好!
首先感谢全体同事及各位领导一年来对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;
应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。
做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;
而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。
这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
___的发展让我们成长，我们的共同努力让___更加辉煌。
在年终总结会议上优秀员工的发言稿【2】
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
站在这里，很是激动，承蒙大家的厚爱与支持，获得公司____年度“优秀员工”，能得到这份殊荣真的感到万分荣幸。
这是对我工作的肯定与鞭策，是我职场路上的第一次优秀员工称号，心中除了喜悦，更多的是感动。
这是公司领导对我的认可和各位同事对我的接纳，同时更是对我工作的一种鞭策。
我从内心由衷的对公司各位领导和同事表示深深的感谢!
我来公司的时间不长，但这是我发自肺腑的语言。
我负责公司信息平台的前期测试和修改，也负责公司的网络维护和计算机维修，回想刚来公司的那几日，对公司的环境不熟悉，对自己的工作不熟练，心中也有多多少少的忐忑，在工作上也走了不少的弯路。
但是，公司的领导能够用宽容的心来容纳我，对我的工作及时给予指导和帮助，公司同事的热忱也感染了我，在这里，我感觉到了家的温暖与亲切，使我能以最快的速度进入工作状态，以积极的态度去面对工作中的困难，寻找解决问题的合适方法。
在信息平台前期的测试工作中，我非常感谢公司同事的帮助，公司市场部和运营部的同事，你们的细致、踏实使我能够很快、很好的完成测试工作，发现平台运行中的问题，为以后平台的修改打下了一个良好的基础，推进了平台工作的修改进度，同时更离不开周总、倪经理、李经理、郭经理对我工作上的指导和帮助。
网络维护和计算机维修是一件简单而又繁琐的工作，有时候难免会有协调不开的时候，也会有着急上火的时候，就是各位同事的理解和帮助，在我有困难的时候向我伸出援助之手，使我能够更好更快的完成我的工作，真心的谢谢你们。
最后，我真心感谢公司这个大集体、大家庭，是你们的帮助使我在工作中能取得进步，我决不会辜负公司领导对我的肯定和信任，在以后的工作中我会以更高的标准来要求自己，希望能和各位同事携手为公司成为一流的物流资源供应链平台贡献自己的一份力量。
在年终总结会议上优秀员工的发言稿【3】
各位同事：
大家上午好!
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
____年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种.种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。
看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。
我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。
我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。
请你们相信：
天马酒业美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。
你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力!
最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。
祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
在年终总结会议上优秀员工的发言稿【4】
晚上好!
今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说：
有工作就有挑战，有挑战才有超越!
我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了旗滨经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。
从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。
通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。
在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。
作为旗滨一员的我们，对自己的未来充满信心!
我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!
一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。
我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。
我认为，作为一名旗滨员工应该做到：
一、踏实做事
作为企业的员工，首先学好企业工作流程，做好本职工作。
在日常工作实践中只有“责任在心，品质在行”的理念,才能保证工程质量。
在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素质，才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。
要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。
二、开拓创新
我们年轻人应在工作中懂得应用特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。
创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑去对待工作，只有这样，才能保证在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、学习进龋
目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问题。
我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。
在工作中，要注重三个结合：
所学知识和工作实际相结合;
坚持继承传统和开拓创新相结合;
岗位竞争和团队协作相结合。
虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。
只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福!
在年终总结会议上优秀员工的发言稿【5】
大家好!
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。
我在___公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。
____年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。
在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。
使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。
在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。
因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
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