朝阳科技大学97年度学生事务与辅导补助款暨学校配合款执行成效报告表Word下载.docx
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97.09.29~
97.11.14
校內教室、
朝陽劇場、
T2天生廳、
T2時選廳
藉此測驗可協助同學了解其生活適應狀況，並達到心理衛生工作三級預防的功能，擬持續辦理。
13
2-2-2
辦理學生心理健康活動
18,975
151,025
辦理學生成長營及第14屆學輔志工授證典禮暨第15屆儲訓志工始業式，以增進團體凝聚力，強化團隊合作，並於活動中增進輔導知能，達到傳承學輔志工助人助己之精神。
本校學輔志工及師長，共計約90人。
97.05.14~15水頭山莊、
日月潭青年活動中心
97.10.22
朝陽劇場
活動成效除推廣心理健康概念外，亦促進學輔志工學生對於中心的向心力，有助於推廣相關輔導工作，預計明年度繼續辦理。
14
2-2-3
文字輔導暨心理衛生文宣小品
100,000
編製「朝陽行FUN學去-學習遊戲盤」、「資新報報」、性平DVD及學生發展中心簡介，協助學生學習如何學、性別之間愛與尊重及學校諮商相關資源。
全校教職員生約計14000人。
本校校內各活動地點適時進行宣導
本年度文字宣導小品已採紙本及電子宣導雙管併進之模式，擬持續以此模式運作。
金額小計
15
2-3
促進和諧關係
2-3-1
落實性別平等教育
20,000
印製性騷擾或性侵害防治宣導標語，並舉辦3場強調性別互動之人際溝通講座，以及舉辦3場電影賞析活動，其目的皆為促進學生具備性別平等之觀念。
本校師生共計約500人次參加。
1.更換校內管理大樓及理工大樓廁所標誌。
2.97.04.01及22專題講座2場於T2-405。
3.97.5.13~15電影賞析3場於學生發展中心。
4.97.12.16專題講座於T1-305。
辦理相關活動及張貼宣導標語，其宣導成效良好，將持續辦理。
16
2-3-2
導師工作知能研討會
90,000
112,000
導師工作知能研討會：
邀請專家、優良導師發表演講及經驗分享，充實導師工作知能。
全校導師共計596人次參與。
97.02.18、
97.09.10
本校禮堂
擬持續每學期辦理，以充實本校導師工作知能，進而達學習之功效。
17
2-3-3
辦理導師輔導知能研習
24,000
導師輔導知能研習，
主題包括：
1.新進導師輔導知能研習--校園輔導資源運用。
2.大學生的性別關係議題與輔導。
3.心理劇自我照顧工作坊。
4.高關懷學生的辨識與協助之實務探討。
5.其實我懂你~談師生溝通的藝術。
6.高關懷學生的輔導實務進階課程。
本校導師，共計254人次出席。
97.09.23、97.10.14、97.10.28、97.11.11、97.11.25、97.12.02
學發中心辦公室、A-307簡報室、E502會議室
本學年規劃初階及進階課程方向辦理，成效良好，此外，首度辦理新進導師研習，獲得導師良好回應，擬持續辦增進導師相關輔導知能，以落實學生輔導初級預防工作。
18
2-3-4
辦理主任導師工作知能研習
7,000
主任導師工作知能研討會：
利用會議進行學生輔導工作概況報告，並邀請系主任進行工作經驗分享。
主任導師及相關人員，共計91人次參與。
97.04.29、97.11.18
A-307簡報室
擬持續辦理，以協助本校主任導師增進相關工作知能，落實導師工作。
19
2-3-5
獎勵優良導師
143,000
獎勵優良導師。
優良導師11人（獎牌、獎金）。
為能落實發揮導師功能，期能增加獎金，以茲鼓勵導師。
26
2-4
促進適性揚才、自我實現
2-4-3
促進學生之職涯及生涯定向
52,000
藉由校園徵才活動及社會新鮮人望遠鏡研習坊活動等方式進行職能探索測驗及現場解析講座，協助學生了解自我、發覺潛能並及早充實以規劃未來。
學生約100人
。
1.校園徵才現場職能探索測驗97.04.21於校內T1-川堂。
2.社會新鮮人望遠鏡研習坊活動97.11.29於校內T2時選廳。
藉由校園徵才活動及社會新鮮人望遠鏡研習坊活動等方式進行職能探索活動，學生反應良好，將持續辦理此活動。
27
2-4-4
加強輔導學生規劃畢業後之發展方向
64,000
舉辦升學、留遊學、就業講座，以及校友返校座談會，共計20場次。
此活動邀請職涯規劃相關領域之企業資深主管、知名成功人士及畢業校友蒞校演講，藉由主講者之專業學養與經驗，分享自身之生涯規劃、學習過程及職場奮鬥經驗，協助學生畢業後順利轉銜。
學生約1,600人。
97.03.11、
97.03.24、
97.04.08、
97.04.12、
97.04.23、
97.04.29、
97.05.06、
97.05.13、
97.05.19、
97.05.26、
97.05.27、
97.05.31、
97.06.02、
97.06.03、
97.09.23、
97.10.07、
97.10.13
校內
本年度由各系所及學生發展中心辦理「升學、留遊學及就業講座，以及校友返校座談會」之活動，邀請之演講者及講題更符合各系所學生之需求，學生參與意願提高，成效良好，將持續辦理此活動。
28
2-4-5
強化畢業生之職前準備及宣導
編印求職寶典及職場秘笈3,500冊。
提供應屆畢業生相關求職注意事項及要領、就業相關法規及職場倫理等重要須知，協助學生順利並安全就業。
學生3,500人
手冊內容包括「生涯」、「升學
」、「就業」、「考試」及「職場法規及就業服務資訊」等。
29
2-4-6
強化班級經營活動
93,000
175,000
大學部新生班每班補助3,000元、研究所每班補助2,000元。
（96學年度下學期為1,000元）補助班級導師辦理活動，藉此增進師生關係，並了解新生生活適應情形，以落實學生輔導工作。
96學年度下學期共補助大學部27班研究所15班
；
97學年度上學期共補助大學部47班
、研究所20班。
全年由導師指定時間與地點辦理。
擬持續辦理，鼓勵導師利用多元管道建立師生關係。
30
2-4-7
外籍學生學習適應團體
14,000
辦理團體輔導：
外國學生成長團體6場次，藉由團體輔導增進學生生活及學習適應，協助學生對環境的認識與適應。
共計48人次參與。
外國學生成長團體：
97.09.29、97.10.06、97.10.13、97.10.20、97.10.27、97.11.03
學發中心團諮室
學生反應熱烈將於明年度持續辦理。
45
3-1
建立多元文化校園與培養學生良好品格與態度
3-1-10
落實服務學習精神，培養校園志工建立健康人格、關懷生活之能力
50,000
第13、14屆學輔志工在職訓練。
在職訓練內容包含有自然體驗、兒童心理學、人際溝通、情緒管理、壓力調適、兩性教育、藝術、遊戲、戲劇治療等多元課程。
學輔志工計30人，每人每週服務2小時
，服務時數計1,080小時；
教育訓練課程及服務時數總計參與達1,500人次
97.02~97.12
持續協助本校學生建構健康心理衛生概念並培養學生自助助人之特質與人生價值，因此活動達到心理衛生三級預防之初即預防功能，擬持續辦理。
51
3-2
推動服務學習、培育熱愛鄉土及具有世界觀之社會公民
3-2-6
學生心理衛生教育推廣養成教育，推動服務學習之精神
辦理第14、15屆學輔志工儲備訓練，儲備訓練包括人際關係互動、情緒管理、生涯規劃等自我探索議題，並學習同理心助人技巧，以協助學生促進自我探索與瞭解，進而協助他人。
儲訓志工合計約1,000人次。
第14屆學輔志工儲備97.03~97.05
學生發展中心團諮室、T2-207教室；
第15屆學輔志工儲備
97.10~97.12
學發中心團諮室、T1-305
、G-308.3、G-308.4、G-206
本活動辦理有助於促進學生心理衛生健康，並引發學生參與服務學習之意願，學員反應良好，擬持續辦理，鼓勵學生踴躍參與。
由學輔志工授證典禮鼓勵學生投入志願服務工作，並培養學輔志工志願服務的責任感及榮譽心。
師生約110人次參與。
96.10.23
朝陽劇場。
57
4-2
建立專業化之學務與輔導工作及學習型組織
4-2-4
強化諮商輔導工作
40,000
36,950
辦理「專兼任諮商師會議」、「生活彩虹量表之施測計分及解釋」、「亞氏柏格症之認識及處遇」、「解離性人格之認識及處遇」、「投射測驗愛情卡及生涯卡」等研習活動，以精進諮商師專業知能，及彼此的經驗交流與傳承。
專兼任諮商師250人次。
97.02~98.01
學發中心會議室
定期舉辦專業研討，增進相關工作知能，可精進諮商服務及學務工作品質，擬持續辦理。
全部工作項目金額總計
75
※附註：
請以學校帳載之核銷金額填列，並簡要說明各工作項目之執行成效、參加對象及人數、辦理時間及地點與檢討及建議等。
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