关于班组建设展板设计样品完整版.docx
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关于班组建设展板设计样品完整版
关于班组建设展板设计样品
关于班组建设展板设计样品
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第一块展板：
《风雨兼程，激情腾飞》（学校简介）
蔡旗中学位于民勤县、凉州区、永昌县交界的石羊河畔，集石羊河悠远之灵气，采三县文化之遗风，地理条件优越，文化底蕴深厚。
学校办学历史悠久，其前身是1919年始建的民勤县国民高等第三完小，解放后改名为环河第一完全小学。
1969年在环一完小的基础上创办了蔡旗中学，1983年迁址新建，成为一所寄宿制独立初中。
百年积淀，风雨沧桑，薪火相传，与时俱进，蔡旗中学，点燃着发展得激情传递着腾飞得梦想。
（19
3）
第二块展板：
《领导关怀，如沐春风》（领导照片）
一路关怀一路情。
蔡旗中学的迅速发展离不开各级领导和专家的关怀和指导。
市长xx，，县长xxxx，县教育局长马继杰等领导们情系学校、深入基层、深入教室、关心农村教育发展，牵挂着蔡旗中学这所偏僻边缘中学的成长。
（10
3）
第三块展板：
《关注发展，提升水平》（办学条件）
多年来，在各级政府的关心支持下，办学条件得到了很大改善，办学规模不断扩大，配套设施逐步完备，校园环境逐年美化，学校内涵不断提升。
逐步形成了绿色校园、数字校园、健康校园、平安校园、
科研校园、人文校园、文化校园、书香校园为一体的家园、乐园、花园。
（12
1）
第四块展板：
《情系学生，情倾讲台》（名师风采）
学校的发展离不开教师的发展，一个学习的氛围，一个好的机制，一个展示的舞台，都将成为教师职业生命的起点，学校可持续发展的动力。
蔡旗中学努力为每位教师的发展铺路，积极为青年教师成长提供交流、学习、展示的平台，积极开展“争先创优”等活动，加强师德师风建设和教育行风建设，学现以形成了一支业务精湛、师德高尚、素质优良的教师队伍。
（160）
第五块展板：
《五彩文化，点靓校园》（文化建设）
学校围绕“让教师动起来，让学生活起来，让校园美起来”这一工作目标，在全校范围内开展多层次、全方位、高品位、重内涵的校园文化活动，现已营造出了丰富多彩、充满活力的校园文化氛围，蔡旗中学已初步打造成了一个具有良好学风校风、高雅文化品位、浓郁人文气息的文化校园，凸现出百年老校具有深厚文化底蕴的校园形象。
（149）
第六块展板：
《书生意气，挥斥方遒》（艺术天地）
为全面提高学生素质，努力使学生学会求知，学会做人，学会生活，学会创造，学校将生活素质教育与各种活动有机结合在一起，创设活动环境，提供实践机会。
近年来，我校艺术天地精彩纷呈：
书法、国画、塑胶彩绘画、水彩画、电脑绘画、陶艺、纸雕、摄影、素描、
手工制作等作品丰富多样，培养了学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。
（15
5）
第七块展板：
《激扬青春，放飞梦想》（活动剪影）
学校的音乐、美术、手工、书法、体育、科技、摄影等兴趣小组活动，进行的有声有色；一年一度运动会、艺术节、劳动节、读书节、国庆节等节日，举办的如火如荼；诵读比赛、演讲比赛、红歌歌唱比赛等活动，开展的津津有味。
瞧，那翩翩的舞姿，活泼可爱的身影，跃动的青春，舞动的画笔，流动的音乐，使我们的校园处处洋溢着美的旋律和青春的气息。
（159）
第八块展板：
《家校联教，共育希望》（联合办学）
学校、家庭、社会教育中，最薄弱的是家庭教育。
因此我校一直都致力于通过“家长学校”活动的开展，将家庭教育与学校教育融和在一起，并切实加强管理。
针对家庭教育中存在的不良倾向以及现代社会新鲜事物带来的不良影响等一些热门话题、热点问题，学校通过家长会、给家长的公开信等各种形式，向家长宣传现代教育理念要求，选择最有效的教育方法，促进学生身心的健康成长。
（17
2）
第九块展板：
《加强教研，促进内涵》（教研发展）
近年来，我校始终以提高质量求生存，以教育创新求发展，确定了“科研兴校、科研促教、科研育才”的科研内涵发展工作目标，充分调动学科带头人的引领作用，发挥骨干教师、青年教师的创新活力，扎扎实实开展教育研究，使教育科研与教育实践产生良性互动，推动
了学校各方面工作的有序发展，最终促进学校实现内涵发展。
第十一块展板《多措并举，创建平安》
安全重于泰山，生命高于一切。
我校充分利用晨周会、国旗下讲话、校园广播、网络视频、宣传窗、黑板报等各种阵地，加强师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品等的安全工作，做到全面发动、全员参与、全程监督、全力以赴、多措并举，努力打造一个安全、安宁、和谐的教育教学环境。
（15
6）
第十二块展板《拒绝毒品，珍爱生命》
学校通过黑板报，橱窗，网络、广播等宣传手段，介绍毒品的种类，讲解吸毒的危害，宣传国家相关法律法规，教育广大青少年要抵制毒品、参与禁毒，并通过“小手拉大手，健康一家人”等禁毒宣传活
动，向父母、亲友、朋友、邻居广泛宣传禁毒法律、法规及毒品危害，努力营造全社会人人参与禁毒的浓厚氛围，用坚定的信念构筑起防治毒品危害的坚固长城。
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第十三块展板《知法守法，健康成长》
为了更好的宣传有关未成年人保护，预防未成年人犯罪的法律、法规和政策，增强青少年的法制观念和自我保护意识，引导和帮助未成年人学法、懂法、守法、用法。
我校一直与环河派出所开展警校共建活动，全面开展“综合治理、警力协助、学校自护”的“三级联动”保和谐工作，邀请请法制副校长给全校师生进行安全教育，增强了师生的交通安全意识和自我保护能力。
（16
5）
第十四块展板《远离疾病共享健康》
今年我们以“提高学生健康水平”为工作目标，以创建“健康校园、无烟学校”为抓手，督促学校改善卫生环境，树立健康理念，营造健康氛围，积极开展多种形式的预防传染病宣传教育，不断地向学生宣传生理卫生、心理卫生、营养卫生、体育运动卫生、教学环境卫生、常见病防治知识和预防甲流等传染病知识，培养良好的卫生习惯。
通过健康教育，提高了学生的文明意识和自我保健意识，促进了学生身心的健康成长。
第四篇：
毕业设计展板规范
08级建筑装饰专业毕业设计展板制作规范
毕业设计集中体现了学生在学习和工作中获得的成果，是评判学生设计水平的重要依据和获得学位的必要条件之一，也是设计实践领域中的重要文献资料和社会的宝贵财富。
为进一步提高我校毕业设计的质量，规范毕业设计格式，特作如下规定：
一、展板内容
（一）设计方案效果图
1、效果图要能够完整反应设计方案的风格特色，有一定的创意亮点。
2、严禁使用抄袭、网络
附送：
关于班组建设的论文
关于班组建设的论文
第一篇：
班组建设论文
我是如何管理好这个班的
我是市政分公司排水所二号路污水泵房班的班长，有人戏称我们班是梅山生活污水的集散地，事实也是如此，梅山生活区所有的生活污水经提升到达二号路泵房后，我们对它进行曝气沉淀处理，然后排入西明渠，经回用水厂后再利用。
我们的工作虽然枯燥、单调，工作地点每天也臭哄哄的，但想着我们是为梅山的环境而工作，生活污水班组是企业的最基层组织，是搞好生产、安全的基础，班组长就是企业职工队伍最基层组织的带头人，是企业的“兵头”。
要做好一名合格的班组带头人，不仅要具备吃苦在前、享受在后的奉献精神，还应具备全面的专业知识、技能和基本的现代管理知识，以及班组管理的组织、协调能力。
我从以下三个方面来介绍自己是如何做好班组带头人的。
达标排放。
一、建章立制，规范操作，搞好班组建设。
没有规矩不成方圆。
我首先从基础工作抓起，我和班组的员工一起，针对我们工作性质讨论制定相应的管理制度和管理台帐。
为了提高处理水质量，我主动建立用户意见调查表，主动公示每天的水质检测数据；深入持续开展jk小组活动，不仅满足了用户的要求，还提高了班组员工的质量意识；建立设备巡检制度，组织班组中级以上的员工每天对设备进行常规检查，从小故障、小毛病抓起，加强了设备的维护和保养工作，延长了设备使用周期，降低了设备维修费用。
在班组实行员工上岗挂牌制，提高了员工的岗位责任，促使员工进入工作态，即有利于标准化作业，又有利于安全生产。
加强班组现场管理工作，创建了一个现场整洁有序、环境优美的花园式泵站。
班组连续数年获得梅山公司的“特级班组”称号、市政分公司先进集体称号。
二、倡导学习、提高技能，推进班组自主型员工队伍建设。
二号路泵房辖区有16只水处理池，电器和机械设备27台套。
整
个运行操作共9人，每班次有2名员工负责操作管理。
我坚持每天无
论值班与否都到班组来一趟，了解设备运行情况，帮助解决一些问题，
遇有突击情况，与大家一起完成。
在班组管理工作中，我积极推进自
主型员工队伍建设，引导员工自主管理。
在推进标准化作业过程中，
我首先将总则性制度文件转化为本班组可操作性材料，根据组员实际
情况组织学习执行。
现在，我班组员的规范化操作水平不断提高，成
为分公司的标准化操作示范班组。
二号路泵房班对生活污水的处理采
用的是生物法，工艺较为落后，如何使落后的工艺发挥最大的效果，
对组员的岗位技能提出了更高要求。
为此，我积极鼓励并帮助组员提
高岗位技能水平，尽管班组员工的年龄大部分都在45岁以上，但班
组员工仍积极参加进网电工、中、高级泵工等与本岗位相关的技能培
训，通过组员的自发进取，全班现有高级工和中级工7人，有１人一
岗多证。
在分公司组织开展的岗位练兵技能比赛活动中，班组有四名
职工分别获得
一、
二、三等奖。
201X年，梅钢对二号路泵站开展扩
建改造，我组织组员积极配合改造调研工作，并根据自身工作经验，
主动提出多条改进、优化建议，并得到采纳。
三、加强班组成本意识，推进班组成本改善。
我积极组织全班员工参加“班组成本改善课题”活动，围绕“降
低本班组成本、我们能为车间分公司做什么？
”开展讨论。
在积极落
实“以内顶外”措施过程中，我和班组员工一起努力克服班组人员少、
工作量大的困难，承接了一个原来由外用工负责运行操作的高炉泵房
和新建的erp泵房的运行操作任务；201X年5月，梅钢公司因扩建
防汛需要，新建了史家村泵站，为了减少排水所的人工费用，我带领
员工又主动承担了新建的史家泵房的汛期操作工作，为车间节约人工
成本费用约4万元。
班组里谁在降低成本方面提出新的措施或做了实际的行动，我都在班组活动或分配中给与鼓励，班组内形
成了人人参与“班组成本改善”活动、争当“最佳实践者”活动的氛围。
通过班组成员讨论分析及立项的《合理调整设备运行方式，降低运行能耗》的班组成本改善课题被纳入梅山公司管控项目，并获得梅山公司“入围奖”，我本人也被评为分公司最佳实践者。
下一步班组工作的打算：
作为一名班长，在班组建设上，要围绕自主型员工队伍建设这条主线，引导员工自我管理、自觉工作、自发进取、自动协同、自主创新，加深员工对自主型员工队伍建设的认识。
带领和组织班组成员参与最佳实践者、班组成本改善课题、提合理化建议、技术操作比赛、岗位安全生产等系列活动，通过岗位锻炼使员工的工作能力和素质得到了提升，达到“我的区域我做主，我的区域我管理”和员工与企业的共同发展目标。
（口述：
张蓓筠整理：
孙德明）
第二篇：
班组建设论文
浅谈如何加强企业班组建设与管理摘要:
班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地?
只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能又好又快地发展?
因此,建设高水平的班组,对企业的生存与长足发展有着深远的意义?
关键词：
加强企业班组建设管理
一、企业班组建设与管理的重要性
班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?
班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点?
只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展?
只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性?
智慧和创造力?
二、如何加强班组建设与管理
当前,企业的班组建设和管理的发展很不平衡,不少企业单位对班组建设管理的重要性缺乏应有的认识,看不到搞好班组建设给生产经营带来的效果?
在当前市场经济条件下,企业面临的竞争形势非常严峻,加强班组建设和管理,显得-1-
十分必要和紧迫?
如何加强班组建设和管理呢?
抓认识,摆正班组建设与管理的位置?
不断深化班组在企业中重要地位?
作用的认识是增强班组建设自觉性的首要条件和重要环节?
认识深,决心就大,自觉性也就越高?
对班组建设重要性的认识,是要在实践中逐步提高,不断深化的?
班组建设是一项有一定难度的系统工程,要求党?
政?
工?
团同心协力,齐抓共管;仅仅依靠哪一级哪几个领导,哪一个部门抓是远远不够也是难以胜任的?
有一些企业职工思想政治工作较为放松,什么“只要多发奖,不用抓思想”,“大道理一筐,不如大团结一张”等不重视思想政治工作的说法时有出现?
为此,针对这种现象要进行认真分析,经常召开班组建设和班组思想政治工作座谈会,从理论和实践结合上阐明班组建设和管理及班组思想政治工作的重要性,从思想上重视班组建设与管理的地位和作用?
抓基础,完善班组各项管理制度?
班组建设重在打基础,健全各种规章制度,搞好民主管理,发挥职工主人翁作用,使班组工作标准化?
规范化?
制度化?
主要应做好以下几点:
①选配好政治?
业务素质高?
有一定组织能力的班组长,工会小组长,制定各自的工作职责,健全岗位责任制和岗位操作法,明确班组长负责制,形成以班组长为核心的班组集-2-
体领导管理体系?
②开展班组达标升级竞赛,评选优秀班组和优秀班组长;开展创合格班组?
先进班组?
优秀班组活动?
制定“三组”考核标准以及评选办法?
每年召开班组建设成果发布会,总结交流经验?
表彰先进?
树立典型?
③建立必要的规章制度?
没有规矩,不成方圆,没有制度,行为也不可能规范?
要制定班组的各项管理制度,如质量管理?
目标管理?
考勤制度等,明确班组内的工作职责,任务?
作业程序等,形成制度,颁布执行?
同时要做到月有考核,季有初评,年有总结,考核成绩作为评选先进班组的依据?
整套制度建立健全后,就会逐步做到工作内容指标化?
工作要求标准化?
工作步骤程序化?
工作考核数据化?
工作管理系统化?
④开展民主评议活动,推进班组自主管理和民主管理?
民主评议是民主管理的重要内容,发动班组人员围绕安全生产?
经营管理?
后勤服务等深入开展合理化建议活动,为班组建设献计献策,主动改进工作方法,开展民主评议活动,体现班组人员自我教育?
自我控制?
自我完善的责任意识?
三、抓关键,培养提高班组长素质
班组长是企业从事生产经营活动的直接组织者,是生产经营现场的直接管理者,是企业三个文明建设的前线指挥员。
班组长所处的地位和担负的责任,客观上要求他们必须具备相应的政治业务素质?
实践证明,班组工作好坏,主要-3-
取决于班组长素质的高低?
为了提高班组长素质,充分发挥他们的作用,首先应归口管理集中参加劳动部门轮训班组长的培训活动,取得班组长资格的上岗证后回到班组任职,让班组长在实践中锻炼提高,增长才干?
在复杂的实际工作中,帮助他们总结经验教训,提高自己的领导水平和工作能力,这样才能扬长避短,扩大视野,充分发挥班组长在班组建设中的作用?
四、抓根本,加强班组思想政治工作
班组是企业的基础,党的路线?
方针?
政策都要通过班组落实到职工群众中去?
职工的各种思想?
观点?
立场问题也会在班组中反映出来?
加强班组思想政治工作,对调动职工积极性,增加责任感,促进三个文明建设具有重要意义。
同时,强调班组思想政治工作要以完成生产经营任务,提高经济效益为中心,紧密结合班组实际来开展,使班组思想政治工作有明确的方向?
丰富的内容?
在实际工作中,要以坚持和宣传政治学习制度为突破口,以开展谈心活动为重点,使班组思想政治工作逐步得以加强和完善?
在这个转变过程中要解决一些具体矛盾和问题:
一是要端正学习态度,培养学习兴趣,逐步养成习惯,日久必见成效?
二是要解决工学矛盾,落实学习时间?
三是要选好内容,作好安排,班组学习的内容要联系实际,由浅入深,方法应是读议结合,民主讨论,互相启发教育?
-4-
班组建设与管理要与企业文化建设相结合?
班组既要适应整个企业文化,同时也应该有属于自己的“班组文化”,若干“班组文化”融合交叉构建和发展了企业文化体系?
班组的建设与管理,特别是对职工思想政治教育职能的发挥,企业文化具有重要的再塑功能?
谈心活动是职工自我教育的好形式,是班组思想政治工作普遍常用的方法?
班组是企业的缩影,信息来源广,人员思想活跃,各种思想观念交叉,碰撞不断出现,是非矛盾时有发生,从而妨碍团结,影响生产?
解决这些矛盾运用一把钥匙开一把锁的方法,能取得较好的效果?
这一活动的开展,可疏通思想,增进感情,可逐步形成关系和谐?
工作协调?
互相帮助?
奋发向上的良好精神面貌?
五、抓深化,增强班组管理的科学性
班组作为企业最基层的管理单位,工作由党?
政?
工?
团多渠道向他们布置,多层领导,多级管理容易造成混乱现象?
因此,就要理顺各自关系,形成齐抓共管的科学体系,明确工作总目标,把各方面的力量都调动起来,协调起来,使大家各司其职,扩大工作面,把各项工作任务逐步分解,主要应抓好以下几点?
坚持改革,不断完善班组生产经营管理目标?
班组是实现生产经营管理目标的一个主体,落实生产经营管理目标必须从班组抓起,将总体目标层层分解,落实到班组和个-5-
人,形成“千斤重担众人挑?
人人头上有指标,”的局面,从而调动全体职工的积极性和创造性,促进企业各项任务目标的完成?
抓好班组综合考核工作?
在不断完善班组综合考核工作的基础上,进一步明确和正确处理好班组的责?
权?
利关系;在班组实行综合考核工作,以改变在分配问题上的企业内部班组和个人之间平均主义的问题,增强职工的责任感,提高企业生产经营管理水平?
大力推行现代化管理方法?
首先是推行全面质量管理,通过质量管理活动,逐步使生产经营的组织?
计划?
控制?
管理走向科学化?
其次是推行目标管理,将年度的工作方针?
目标?
时间?
负责人等用表格形式层层分开,直至人头?
这样不仅可以保证总体目标的贯彻和落实,且有利于工作的检查和考核,保证工作能按计划有目的地进行?
第三是推行安全系统工程?
使班组安全管理由过去的事后分析?
处理,发展到事前的预测控制,从而大大提高安全文明生产水平?
综上所述,企业的班组建设与管理工作做好了,班组就会充满生机,企业活力和后劲就会增强,企业的质量体系就会得到执行,质量方针和目标就会实现经济效益不断提高,企业管理就会提高到一个新水平,广大职工的积极性?
创造力就能得到充分发挥,企业在国内和国际市场的激烈竞争中-6-
就能立于不败之地?
所以,我们要充分认识加强班组建设的重要性和必要性,增强班组建设的紧迫感,坚持三个文明一起抓,努力把班组建设成为精干?
高效?
团结?
务实的战斗队伍?
-7-
第三篇：
风险预控及班组建设论文
风险预控及班组建设论文
坚持以人为本共筑安全防线
安全生产是煤炭企业永恒的主题，是煤矿企业的“天字号”大事，群众安全工作是煤矿安全管理工作的重要组成部分。
做好群众安全工作，是煤矿企业改革发展稳定的需要，是践行“以人为本”科学发展观、落实维护职工切身利益的具体体现。
做好群众安全工作，就要坚持“以人为本”的原则，发扬安全工作“群防群治、齐抓共管”的优良传统，创新活动载体，丰富活动内容，营造安全氛围，夯实安全基础，扎扎实实筑牢安全防线，使群众安全工作常抓常新，进一步推进矿井安全工作持续健康稳定发展。
一、坚持以人为本，加大宣传力度，夯实基础
群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。
建设安全阵地，营造安全氛围。
可以采用安全宣传“一条街”、安全文化长廊、定期悬挂安全标语、口号、安全警句等，定期举办安全黑板报展览，组织安全文艺演出等形式，警示职工自觉搞好安全生产，设立安全大屏幕，24小时滚动播出上级一系列安全指示和本矿安全规章制度，从而在全矿营造出浓厚的安全氛围，有力地增强职工自主保安意识和大安全观念。
利用多种载体，加大宣传力度。
充分利用安全活动日、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。
建设安全文化，创新宣传方式。
安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现煤矿长治久安的强有力的支撑。
因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。
二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键
开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。
要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。
以班前班后会、
安全活动日、技术课活动为载体，开展好“每日一题、每旬一考、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。
认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质；同时，对群监员采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高群监员识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使群监员的作用得到充分发挥。
开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。
在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。
三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点
加强班组建设，夯实安全基础。
班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。
为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，在班组中开展“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛；在群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。
开展安全竞赛，创新安全活动。
通过开展“安康杯”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促群监员认真履行职责，敢于坚持原则，查找隐患点滴不漏，制止违章不留情面，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，使群监组织的作用得到充分的发挥，促进矿井安全生产形势的持续健康发展。
发挥协管作用，筑牢安全防线。
发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展以争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、在重大节日
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