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设计年终总结大全

设计年终总结大全

  篇一:

20XX平面设计师年终总结范文

  20XX平面设计师年终总结范文

  这是一篇20XX平面设计师年终总结范文,文章主要讲到设计师是专业性极强的一个职业,这里向大家展示了平面设计师对本职工作的回顾与总结,一起来看看吧~

  大家好!

我非常高兴今天能和大家在这里欢聚一堂。

时光飞逝,20XX年即将疾驰而去,内心不禁感慨万千,新的一年又开始了,在期待与向往未来的同时,在这里对我一年以来的工作情况进行简要的总结,算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

  一、个人工作总结

  我是20XX年3月被公司录用的,之前一直从事广告平面设计方面的工作,也经历过不少公司平台,积累了不少经验,来到省广,对我来说即是新的机遇也是新的挑战,我很喜欢设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。

明天会怎么样,谁也不知道。

至少今天我要对得起自己。

很多时候,日常的工作是繁琐的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;在工作中,我学到了很多东西,从不懂,到有点懂,再到熟悉。

这中间的过程,只有我自己最清楚。

任务大小不一,处理时间有长有短,但我都是认认真真保质保量,按时完成。

掐指一算,在省广不知不觉也快过去两年了,在工作上,与刚进公司的去年相比,我越来越感觉得心应手,自身的素质与才能也得到了一定的提高,尤为难得的是,内心深处我也愿意做到与公司荣辱与共。

  公司的平台很大,让我在从事设计工作以外,还能参与客户的交流,开阔了眼界,另一方面也拓宽了设计思路,使我的作品更能契合公司和客户的需要,非常感谢公司给我这个成长的平台。

  二、与同事相处

  到了省广以后,要感谢的人真的很多…首先感谢公司的各位领导给于我的信任和支持

  在平台上工作的时候,感谢总监一直教导我,要不断提高自己的设计能力;感谢******和******从我进公司的第一天起,就耐心的教给我很多我不懂的东西,让我能快速的适应公司的工作;感谢******,始终如一对我的热心帮助。

感谢有在平台上磨练的那段时光,正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!

  感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜欢我(哈哈~~我脸皮是不是有点厚了啊!

)我会继续努力的,让我们前进的步伐越走越坚定!

!

!

  三、与客户沟通

  对于广告业来说,与客户的沟通是尤其重要的环节,在省广的这两年,我也接触不少的客户,有蛮不讲理的,也有和蔼可亲的,不过我能始终保持原则,在不违背公司的利益

  下,与客户充分沟通交流,和客户在意见上发生分歧时,大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户,甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。

感谢公司!

让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。

  四、建议和意见

  1、首先,我觉得公司前段时间组织的活动很好,加强同事之间的感情,加强了团结协作的能力。

让我更加热爱这个集体,热爱每一个可爱的省广人!

  2、我觉得设计人员在公司的地位还没有得到足够的尊重,基于公司的行业特殊性,在工作上,肯定是设计先行,可遗憾的是,我们从事设计的人员却没有感受到这点!

与同行相比,在待遇上,我们应该是偏低的,尤其是在当下物价飞涨的时代,我们无时无刻感觉到落差,也极大地挫伤了我们设计人员的工作积极性!

我希望公司在来年的计划安排上,能充分理解我们设计人员的工作辛苦,能在待遇上予以应有的倾斜,谢谢!

  新的一年我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。

我心里在暗暗的为自己加油鼓劲。

要在工作中站稳脚步,踏踏实实,多向同行学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为公司做出更大的贡献。

  20XX平面设计师年终总结篇二:

室内设计师20XX年终总结范文

  【第一篇】室内设计师20XX年终总结范文

  看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼。

故此,回首半年来的履迹,罗列如下:

  首先,在日常设计工作中的思想有问题。

由于在平时工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了变化。

一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼。

某夜,月明星稀,豁然开朗。

人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射。

然而,淡泊名利,只求永恒光辉,遥挂天边的群星却更是绚丽。

天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向,不求任何回报。

顿时,我为自己如此丑陋的人性感到羞愧,对那些生性淡泊的朋友和同事,油然而生一股敬佩之意。

干工作如果以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也犹如粪土,不堪入目。

幸好,我已开始纠正自己了。

  其次,我在设计工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事。

不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了。

这种不求实际的工作做法是很不可取的。

邓小平同志说:

实事求是是马克思主义的精髓。

也就是说,一切要以遵循客观实际为原则,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈。

就连恩格斯也说过:

马克思主义不是教条,而是方法。

制订的工作原则,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果。

  第三,在设计工作中存在创新方法的问题。

世界上任何事物都有其规律性,必须要认清事物发展的规律,才能掌握工作方法。

在设计创新工作中,我也想干好,可因为性格原因,总是不得要领。

如果别人告诉我1+2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来。

可要是问我2+1等于几的话,我也许就百思不得其解了。

有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根合适的树杈,来做桌子腿。

那个人背着斧子在树林里转了大半天,最后灰溜溜地回来了。

妻子问他:

你砍的树杈呢他丧气地说;我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈。

  【第二篇】室内设计师20XX年终总结范文

  设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,变化相对较大。

设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。

对于公司来讲,也省了不少杂事小事。

在近几个月的运作来看,情况还是比较稳定,总体是稳中有发展。

在不断提高自己的管理能力的基础上,继续加强专业知识的学习,领导部门所有人员,往更高设计层次迈近。

  从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,设计工程总产值达1亿元左右,设计费总产值近300万元。

从项目的类型上分析,今年的声学公建项目比去年增加很多,如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。

这也在另一个角度可见,几年以来,丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。

还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目,如雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应该提前做好准备,在20xx年,争取再把握更多的机会,打个漂亮战。

虽然今年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。

我们仍需要进一步努力,不断地在业务技能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。

  设计部今年的人员流动性,是历年来最大的,几乎是大换血,与新成立一个设计部没什么区别。

因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至导致某些项目的流产,对公司造成了较大的损失。

但是,在这帮新人的共同努力下,还是平稳地挺过来了。

需要项目现场跟踪,我们就驻现场;需要加班加点赶时间,我们就连续奋战近数月;需要互相配合,就互帮互助。

在部门里,人员之间的团队凝聚力,在短时间内很快有了质的提升。

深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点,我们都做到了。

其中值得一提的是王亚丹,在其中一个月打卡记录中,超过晚上24时的,有近半个月。

作为一个女同志,对工作认真负责,是值得学习的,并且在老员工辞职之后,她主动承担了不少项目的设计工作。

还有俞挺,为人处事,踏踏实实。

虽然刚进公司不久,但对声学领域好学好问,为了公司日后的长足发展,为了培养声学设计的后备人才,派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书,回来后,又恰逢广东工地需驻现场设计师,故派他亲临实践。

理论与实际的结合,让他在声学方面的专业技能,有了很大的提高。

还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员,性格相近,踏实肯干、能吃苦耐老,虽然在专业能力上还有待于提高,但从为人处事上来考虑,都是符合我们公司诚实乐群、开拓超越的企业精神的。

  设计部的20XX,是一个不平凡的20XX,每年的这个时候,心中总充满着无限的感慨来回顾这一年,心中总充满着无限的希望来期待下一年。

年复一年,看到的是进步,看到的是发展,看到的是大丰的未来。

  篇三:

设计师年度总结报告

  20XX年年度工作总结

  新的一年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。

  回顾过去一年,在各级领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果。

我的岗位是UI设计师,工作岗位在研发中心,可是我的工作范围并不局限于研发项目中的UI设计及前端编码等工作,而是涉及到了目前我们公司的所有部门,涉及到展示,展览,印刷,屏幕展示等不同种类。

可以说凡是需要突出我们XXX公司整体形象和图片处理工作的地方,就需要美术设计参与工作。

  设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!

  当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

  因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

  钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。

很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。

为本部门的工作做出了应有的贡献。

  下面是我过去一年来工作回顾:

  XXX站的改版的设计及前端编码工作。

(中途经历过三次改版修改最终上线)XX车载系统UI界面设计。

银监局项目UI界面设计(项目未上线)XXX系统前端框架协助写码及排版。

XXXiOS版界面设计,及上架APPStore展示设计及icon图片处理。

XXX安卓版及平板UI界面设计。

XXX盒子第一版UI界面设计。

XXX智慧生活系统UI设计(项目中途停止)XXXX招聘海报设计。

XXXX工作证重新设计。

XXX系统界面设计。

XXXX微信设置及功能设计。

官首页视频展示设计。

年会相关展示图片处理。

相关各部门大量的扫描图片处理等。

  任务大小不一,处理时间长短不同但是,我都是保质保量,按时完成,尽最大的努力做得更好。

过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。

展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。

  络教育的前景是美好的,我对我从事的络教育事业充满自豪与希望!

我期待我们络教育学院明年有更好的发展。

  篇四:

设计部年终总结20XX

  设计部20XX年年终总结

  在20XX年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20XX年。

总结一下我们的生活,总结一下我们的工作。

  总的来说,设计部今年的工作还算是平稳发展。

下半年由于人员直处于一种调整状态,设计师的水平也是高低不一的,所以有些东西执行起来的还是比较困难的。

需要不断的培训、不断的让新人适应环境,所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。

总的来说整体的工作只能说让我比较满意,还远远没有达到我期望的一种状态。

  现将20XX年下半年度工作情况以及20XX年工作计划作一简要汇报。

一、14下半年度工作总结与评价

  

(一)全年设计业务分布及类型分析与统计情况

  

(二)主要设计业务统计:

下半年设计业务情况统计:

1)下半年跟踪、设计项目:

  2)下半年已签设计合同的项目:

  3)下半年签施工合同的项目:

  二、经验总结、主要问题与不足分析

  通过公司下半年的设计项目检阅,发现设计部人员在专业以及设计思路领悟

  性比较薄弱,首先是施工图人员不足,专业技能也是一个弱点,特别在制作施工图方面,标准不规范,不统一,导致在设计项目的后期出现了很大的拖后腿现象。

主案设计师未能全面的独立制作设计概念图册,缺少一定的经验。

还有其他一些的专业知识以及国家规范要求未能理解等,这些问题都足以暴露设计部的总体能力过于欠缺。

  三、15年工作思路与措施

  15年要针对工作中存在的问题和不足,结合公司全年目标,进一步拓宽思路,积极进取,立足更高的起点,坚持更高要求,实现更好的发展。

15年工作思路:

  1、建议公司加大成熟人才引进力度,期望再引进3-4位施工图设计师以及1位主案设计师。

调整设计部设计人员层次架构,更好地适应公司业务发展需求。

  2、考虑对20XX年的应届大学毕业生的培养以及招收,制定详细的培训计划,争取使他们在半年时间内能独立承担起施工图设计工作人物,并使有能力的同事快速成长。

  3、定期安排部门内部培训计划,形成一种相互学习、相互交流的气氛。

一方面能丰富各位设计师的知识结构,另一方面又能锻炼各设计师的演讲口才和交流水平。

  4、定期或不定期地邀请专业厂商或合作伙伴来进行技术交流,拓展各设计师的知识层次和对新产品、新技术的了解和掌握。

  5、加强部门内部制度建设,即要做到人性化管理、又要做到紧张有驰。

6、调整设计部人员薪资构架以及提成制度,尽量做到人尽其才、多劳多得。

7、完成公司、部门交办的其他工作。

  回顾20XX年的主要工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与公司领导的要求还有一定距离。

在20XX年的工作中,我们将会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保公司全年目标顺利完成而努力奋斗。

  篇五:

结构设计年终总结模板范文

  尊敬的领导:

  我于20XX年4月15日走进**公司,成为公司的试用员工。

根据公司需要和本人的专业,目前我在从事结构设计。

到今天,已经有了7个多月,已经融入了我们这个团队,慢慢地也积累了我的设计经验,提高自己各方面的能力。

下面我对我半年多的工作总结如下:

  初来公司,由于刚刚接触真正的结构设计,我花了很大一部分的时间在学习上,我主要完成的工作有:

*****期施工图、*****7#、8#施工图设计以及领导交给的其它日常任务和团委工作,在工作过程中,遇到了很多困难和迷惑,但通过领导和同事给我耐心的指导,按时的完成了任务。

  设计是一个比较忙的工作,特别是对于我们结构现况,由于专业知识迫切需要加强,很多时候,我们需要花上好几倍的精力去做好我们的工作,但是面对每天充实的工作,心里是挺开心的,可以明显的感觉到自己在成长。

但是还是有很多的不足,需要我在接下来的日子多多学习。

  

(一)规范要进一步熟悉

  无规矩不成方圆,工程设计有很多规范要遵循,在这一点上明显的感觉到自己了解的太少,就是在设计的时候不知道什么是合适的,什么是不宜的。

有时候向前辈们请教时会问出比较肤浅的问题,或者说是在他们眼里是常识性问题。

我想在今后的工作中不断熟悉行业中的相关规范,不至于今后拿出设计的图纸让人觉得很幼稚,犯低级错误,增加校核人,审核人的工作量。

当我看到我出的第一份图纸出来后,每一张图纸都被写了很多的字,很多的问题一一被提出,如线性字体大小,文字标注相互重叠,一些多余的线没有删除,某些部分没有结合现状考虑等等,发现自己的粗心和经验不足,以后一定要改正过来。

  

(二)独立分析解决的能力有待进一步加强

  作为刚从事设计的新手,刚刚开始接触设计工作,没有经验,有很多的问题我都不懂,不敢把自己的想法加入设计。

所以我多就抱着不懂就要问的心态,虚心向每一位前辈请教,而大家对我也非常的关心,有问必答。

但是慢慢发现自己在画图的过程中老员工指出哪一点错误,就改哪一点错误,指出一点就改一点,很少加入自己的看法,也不知道到为什么改,如何改,大多凭老职工定主意。

  样也就不知道自己的想法是否正确,下次设计的时候还会纠结在这个问题上。

  所以独立解决问题的能力一定要在今后的工作中不断地积累培养,在前辈们经验和技术上的帮助下,自己应该更多的学会独立思考。

争取快速成长起来,给院的建设添砖加瓦,替领导分忧解难。

  (三)需要更好的分配计划好自己的时间

  由于专业知识不强,溆浦的施工图需要按时完成,我要花费更多的时间去做好设计工作,但是城建团委也是刚刚成立,我们需要去为城建的团委工作出谋划策。

两者之间有时候就起了冲突,其实后头来想,很多时候还是是自己没有充分的利用和分配时间,没有把自己的每个工作计划好。

  在以后,我将更加努力的工作,加强学习自己不足的方面,安排好自己的时间,多参加公司的培训,把主要精力放到图集上,把图集吃透,让自己尽快的能独立出施工图;同时也要把自己团委工作做到位,主动走出去,多联系外部,多了解资讯,让自己为团委工作贡献一份力量。

  对公司建议:

1.适当多的提供权威的学习的机会,开阔视野了解外部最新结构信息;2.更加合理化月计划和月总结表格。

接下来的一年对我来说也是非常重要的一年,工作方面:

还是希望能尝试去做一些不同的结构形式,砌体、框架,剪力墙,底框等等,当然这要取决与公司接的工程了。

总之,我会努力向上,好好工作,为公司的腾飞尽一份力量。

  报告人:

某某

  日期:

  20XX-11-23

  篇六:

平面设计师年终个人工作总结范文

  平面设计师年终个人工作总结范文

  光阴似箭,时间如梭。

转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。

经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,以下就是一篇平面设计师年终个人工作总结范文,一起看看吧~

  在20XX年到来之际,在我们展望明年的同时,我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20XX年。

回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西,也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉,但至少很多新的东西是从不懂到基本了解,慢慢的也积累了很多。

通过工作中处理各种各样的事情,让自己也有了更深的认识,同时也发现了很多的不足之处。

回顾过去一年,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得了些满意的成果。

  设计方面的主要工作有:

  1、完成灯光照明设计方案7套;

  2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;

  3、投标标书制作3套;

  4、闲暇时间市场开阔;

  日常配合的工作有:

  1、打印出图,寻找制作单位、审核图纸;

  2、必要的时候与客户沟通,到实地查看项目状况;

  3、安全员培训考试;

  4、工程灯具现场安装技术学习1次;

  5、工程灯具厂家查询;

  6、其它资料配合准备;

  工作上的不足和要改进的方面:

  首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。

在领导和同事们的悉心关照和指导下,当然自身也在不段努力,使我有了很大的进步。

20XX年里,我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识,对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。

一年来,我参与了公司的多项方案的设计,紧密配合个部门

  的工作,并虚心向同事请教,圆满完成了各项工作任务。

日后还须不断提升自身能力。

  1、从设计上,自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义),将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

  2、学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识,并用于实践!

  3、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断熟悉业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能,提高方案汇报的演讲能力。

  4、不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己业务能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

  过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。

展望新的工作年度,希望能够再接再砺,同时也加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通,多关心了解其他部门的工作性质,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取做出更大的成绩来。

  以上就是由为您带来的平面设计师年终个人工作总结篇七:

20XX年度年终总结报告(设计院类)

  20XX年度年终总结报告

  (报告人:

研究设计院·XXX)

  第一部分岗位职责简述

  我于20XX年12月25日,被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组(即工业组)组长,根据《员工岗位编制与职责手册》要求,以及20XX年部门领导具体任务安排的实际情况,我主要开展和完成了以下几方面的工作:

  一、管理工作

  1)工业组日常管理工作

  协助院领导进行工业组的日常管理工作,具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务,并对工业组的设计进度及质量负责。

  2)工业组设计监督工作

  跟踪监督工业组的设计进度,督促技术人员按时完成相关设计任务,具体为负责把关工业组的设计质量,为技术人员提供技术指导与协助。

  二、设计工作

  1)具体负责公司重大项目本专业的设计任务。

2)具体负责本专业的项目设计工作。

三、跟单配合工作

  具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动;协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作;根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。

  四、审核工作

  1)本专业设计方案的审核工作

  具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品,对所审核的设计内容的质量负责。

  2)本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作

  具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审,复审后交审定。

五、招投标工作

  具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。

六、团队建设

  主抓工业组团队建设工作。

具体为对新员工进行“传帮带”,使新人尽快融入公司、部门的工作中;从技术层面指导下属工作,培养后备技术人才梯队,协助经理完成部门队伍建设;定期与设计人员进行思想方面的沟通,加强队伍的思想建设工作。

  七、自我提升

  具体为按公司“四有人才”标准严格要求,不断提高自身技能与综合素质。

  第二部分个人年度业绩

  一、个人业绩

  我的具体工作任务主要分为以下个类别,现将主要的一些工作进行整理及汇报:

  二、个人获奖情况

  一年来,在领导关怀下,在同事们支持下,我个人取得了一些荣誉,主要为:

突出贡献奖1项,《XXXX之家》优秀文章三等奖2项,思想作风建设征文鼓励奖1项。

  三、团队建设

  工业组是公司的一支重要力量,承担着重要任务,如何带领好小组同事共同进步,如何让大家的目标与公司的目标充分融合,这是我工作的一个重要任务。

一年来我和我的团队以“四有人才”(有心、有才、有力、有绩)为标准,为实现我们团队的目标,即建立“有思想、有纪律、有成果、有快乐”的“四有团队”而不懈努力着,取得了一定的成绩。

  1)树目标

  工业组成立之初,以“保护环境,正本清源”为使命,以争做“四有人才”为基本要求,小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标,即建设“四

  有团队”——“有思想、有纪律、有成果、有快乐”的优秀团队。

  2)抓思想

  团队

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