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在成为志愿者之后,我参加了励行志愿者组织的志愿者培训讲座。

在讲座中我对"

有了更多更深入的了解,并在视频讲解中学到了劝募过程中的技巧和注意事项。

    在活动期间,我利用周末时间多次到南坪万达广场和沙坪坝三峡广场进行"

到达募捐地点后,活动负责人分组安排工作,一般是两人一组,在募捐地点200米范围内进行募捐。

在劝募时,为了取信于人,我们先拿出中国扶贫基金会开出的志愿者身份证明,然后对"

活动进行简单地介绍。

如果劝募对象有捐助意向或者又想要继续了解的意向,我们会再进行详细的介绍。

为了使劝募成功率更高,我们在选择劝募对象时倾向于选择身边带有孩子的,或看似面善的,或身着名牌的人。

因为这类人更容易对贫困学生产生怜悯之情,且他们具有捐助的能力。

在沙坪坝三峡广场募捐时,我和队友选择了一栋商务楼里面的商场店主和店员进行劝募,他们多为年青一代,对公益事业了解更多,也更支持,并且他们更容易相信大学生志愿者。

当天,我们总共募捐到5个包裹(每个100元)。

    从高中时期,我发现自己对公益慈善有了更多的关注,也热衷于从事公益慈善活动。

到了大学之后,我申请加入了重庆大学互助协会。

在互助协会的"

三走进"

活动中,我与协会的同学一起到重庆市沙坪坝区曾家敬老院看望孤寡老人。

虽然不是轰轰烈烈的善举,但是我第一次体会到公益慈善给自己带来的快乐。

这种由衷的快乐,不仅仅是帮助别人之后获得的感谢,更多的是在帮助别人之后自己内心所得到的净化。

从这个层面讲,并不只是我帮助了他人,同时我也得到了帮助。

所以,在得知"

活动招募志愿者的消息后,我立即报了名。

在参加了这次"

活动之后,我有了很大的收获,尤其是锻炼了自己的与人交流的能力。

另外,我对社会,对公益慈善事业也有了更深的思考。

    首先,这次活动锻炼了我的交际能力和与与人合作的能力。

通过这次活动,我学会了如何更好地与人交流并取信于人。

我变得更加主动的与陌生人交流。

这为我疑惑能够更好地融入社会做了准备。

同时,在劝募活动中我领悟到了团队合作的魅力。

第一次在南坪万达广场劝募时,我与队友分头行动。

两人各自在商场附近劝募,以为这样能够对更多人宣传和劝募。

结果,单兵作战的成绩并不理想,我们没有劝募到哪怕一个包裹。

第二次,我们来到沙坪坝三峡广场,我们进行了明确的分工。

因为女生更容易被人相信,所以由她负责取信于人,我负责介绍活动。

在默契的配合下,我们那天劝募到了5个包裹。

    其次,在劝募过程中我们一些本来有捐助意愿的人因不愿相信我们而放弃捐助。

他们说:

现在社会上骗子太多了,都不知道谁是可信的。

没错,现在的社会风气确实不    怎么好。

不断地有诈骗犯罪的案件被曝光,扶起被车撞倒的老人却反被讹诈,以及涉及到公益慈善事业的中国红十字会"

郭美美事件"

这些负面信息导致社会上信任危机每况愈下。

生活在一个缺乏信任的社会上,搞得人人自危,还能指望多少人能够为贫困的孩子捐助一份六一礼物,献身公益事业呢?

只有在一个互相信任的社会环境下,才能使我们的公益慈善事业蓬勃发展,蒸蒸日上。

    再次,在募捐过程中,我们遇到许多具有捐助能力的人不愿意捐助,甚至不愿意听我们把活动介绍完就不耐烦的走开了。

确实,我们不能指望每个人都能多么的热衷于公益慈善。

但是,如果我们够更多的去宣传我们的公益活动,是不是能够唤醒更多人的那份善心呢?

在参加这次"

活动之前,我甚至不知道她的存在。

    我认为加大公益活动的宣传力度是有必要的。

一来能够招募到更多的志愿者参与其中。

而来吸引更多有善心的人参与、支持公益慈善事业。

三来能够使更多人相信劝募的志愿者,使他们不至于被人误认为是骗人的。

不得不承认,我国的公益慈善体系还不够完善。

然而,通过这次的"

活动,我更加坚定了我参与公益慈善的初衷:

通过自己的一言一行,一举一动去影响身边的每一个人,把那一份"

公益的心"

通过我传播出去,让更多的人去认识公益,参与公益。

    社会公益劳动实践报告二:

    人们常说,劳动是伟大的,是光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。

也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。

公益劳动,也得到了许多深刻的为人处世的道理。

这次公益劳动,我是在学校办公楼做公益劳动,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。

毕竟,1年之后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。

只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。

    学校把学校作为社会实践的场所,让我们参与社会,在实践中有所启示。

在劳动中虽然很累,但我很高兴,因为我心里都有一股自豪感。

而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。

公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的;

公益劳动是忘我的劳动,也是培养我们关心公共事业热情的。

参加公益劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵。

这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

    处于这个时代的我们,大多都是独生子女,对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。

而这次的集体公益劳动,使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。

也让我亲身体会到了劳动的光荣感。

这些都促进了我努力改正自身错误,正确认识自己。

在这种情况下,我们去参加力所能及的公益劳动,对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。

让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。

公益劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。

公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

    这次公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会,而且能陶冶情操,美化心灵。

而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动,因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。

不记报酬也是我们中学生劳动态度的一个特征。

我们讲的公益劳动,就是以不记报酬为前提的;

那是根据以公共利益而劳动;

我们必须为公共利益而劳动,自觉要求进行劳动。

积极参加公益劳动是为社会尽力,是热爱劳动的表现。

    社区实践活动提高了我们的社会实践能力。

引导了我们接触、了解社会,增强我们的社会责任感和社会适应能力,更让我们明白了学会独立的重要性。

在竞争如此激烈的今天,对于我们这些出生牛犊的中学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

在这个更新速度超快的今天,如何适应社会也是我们即将面临的困难。

对于现在的我们,越早接触这个日新月异的社会,就意味着我们越能适应它。

    义务劳动是忘我的劳动,也是培养我们关心公共事业热情的。

参加义务劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵。

处于这个时代的我们,大多都是独生子女,父母对我们的宠爱,使我们对劳动的概念了解肤浅。

这次的集体义务劳动,使我们体会到了集体的力量、集体的温暖,也让我亲身体会到了劳动的光荣感。

老师有意识地组织了我们去参加力所能及的义务劳动,让我们对劳动有一个更深入的认识,让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣,让我们重视劳动,重视自己的劳动成果。

义务劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。

学校这次组织的义务劳动让我们了解劳动的光荣和价值。

    这次的义务劳动让我们明白了学会劳动的重要意义。

在竞争如此激烈的今天,对于我们这些在校的大学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

在这个更新速度超快的今天,如何适应社会也是我们即将面临的问题。

我们应该做我们力所能及的事情,从小事做起、从我做起,不辜负党组织对我们的要求。

    劳动锻炼了我们的吃苦耐劳的精神。

劳动不像平时上课,每天都坐在教室,困了还能趴在桌上打盹儿;

更不像在家里,衣来伸手,饭来张口,整天的躺在沙发上看电视,懒懒散散,毫无生气。

第一天的劳动让我觉得很新鲜,拿了锄草工具就开始干,因为不得要领,一仗下来累得腰酸背痛。

这样的结果导致第二天的劳动中提不起精神来。

不过,经过了几天的锻炼,我已有所改变,不怕脏不怕累,俨然一个真正的劳动者了。

    劳动更使我懂得了做什么事都应该有坚定的信心和坚强的意志。

做事不可以半途而废。

在学习上如此,在今后的工作生活中更应该像这次劳动一样,一干到底,不留"

后遗症"

,这样,我们做的任何事情才会在最大程度上达到预期的效果。

    一周的劳动确实让我们收获了许多在课堂上不曾学到的东西。

我想,我们应该在学好书本知识的同时,多多提高自己课外的实践能力,这样才能提高自己在各个领域的战斗力和适应力。

    社会公益劳动实践报告三:

    时光飞逝,转眼间,寒假就要过去,新的学年就要来了。

在这个寒假里,我尝试到了生活的现实和不易,或许,是这种真实,才是我最宝贵的收获。

寒假期间,我利用此次难得的机会,来帮助了我们的社区。

过年前的一周,我每日都去居委会服务,帮那里的工作人员整理资料和文件,走访人民群众,了解社区居民的生活情况。

刚开始,我并不适应那里的工作,觉得很无聊,很没用。

但是,通过与当地居民和工作人员的接触,我逐渐了解到了这个社区服务的乐趣。

我知道了如何整理资料,如何照顾老人,如何体贴他人,也知道了成年人的艰辛、努力——这一切的一切,若是没有走出家门。

三:

劳动法社会实践报告    《劳动合同法》是党和政府为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。

本法规定,用人单位自与劳动者存在劳动关系就应该尽快与劳动者订立书面劳动合同,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

然而,在劳动关系实际操作中,《劳动合同法》是否真的落到实处了呢?

劳动者是否知法、懂法、用法,是否在遇到劳动侵权时会选择法律手段?

用人单位又是否遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则来跟劳动者订立劳动合同?

基于此,我以自己暑假期间做暑假工的韶关市始兴县德捷玩具有限公司为例,采用发放问卷调查、采访笔录和与受调查劳动者讨论考察相结合的方式进行实践调查,通过数据分析及采访整理,真实客观地反映了国内用人单位一个点的实际情况,通过这个小点窥视国内劳动合同法的落实情况。

    在单位里,我利用平时休息时间,积极开展实践调查。

对《劳动合同法》在公司的落实情况进行了调查。

在调查中,我翻阅了有关劳动合同法的书籍,根据实际情况制定了一份调查问卷。

    问卷如下:

    

(1)请问你了解《劳动合同法》的一些基本内容吗?

    

(2)请问你知不知道什么算是劳动合同?

    (3)劳动合同的格式是什么、基本内容有哪些?

    (4)在进入公司时,公司与你有没有签订书面劳动合同?

    (5)当公司不与你签订合同时,你会不会坚持要与公司签订劳动合同?

    (6)你知不知道平时加班工资怎么算?

    (7)若公司有克扣你的工资或其他侵犯你的权益时,你会怎么办?

_。

    (8)你觉得签订劳动合同有用吗?

    问卷共发了152份,实收到完成的问卷136份。

在收到的问卷中,我进行了统计并加以分析。

    《劳动合同法》的落实情况是不容乐观的,了解本法的劳动者只是5%而以,而且都是正在上大学来公司打暑假工的学生。

对于第二、三个问题的回答,几乎没人能说出其中的究竟。

在受调查的劳动者中,只有12%的长期技术员工    与公司签订了劳动合同。

在问题5:

“当公司不与你签订合同时,你会不会坚持要与公司签订劳动合同?

”的回答中,受调查的员工不约而同的回答了“不会”。

由于问题六是关系到最直接的工资问题,知道加班工资怎么算的人很多,近96%。

问题七,回答“忍受”的人竟然有99%。

而对于问题十,绝大部分人觉得,劳动合同只是白纸一张,对于保护他们的权益毫无意义。

    调查结果是令人难以置信的,虽然这只是一百来个劳动者的问卷答案,但在实际中这样的一百来个回答恐怕也不少,他们是代表,他们是面上各点特征的代表。

得到问卷结果后,我又与受调查的劳动者进行了讨论考察并开始采访笔录。

通过讨论及采访笔录的情况,我对出现的调查结果加以分析从而得出自己的一些见解。

    《劳动合同法》的出台是主要为了维护劳动者的权益,劳动者作为劳动关系中弱势的一方,懂得用法律来维护自己的权利是非常重要的。

然而在实际中知法、懂法的劳动者太少,这与劳动者受教育程度有关,而在我国又以劳动密集型产业为主,在劳动密集型产业中,又以受教育少的农民工居多,又加上政府部门对劳动合同法的宣传不够,因而在劳动者中了解劳动法和劳动合同的劳动者很少。

    对于劳动合同是否签订有多方面的原因,就劳动关系双方来说。

用人单位不愿意签订合同,以减少他的生产成本及劳动纠纷。

而劳动者,面对当前形势,劳动力市场供大于求,就业困难,处于弱势群体的劳动者为了获得一个普通的工作岗位,只有放弃签订劳动合同等方面的合法权益。

当然,这与很多劳动者缺乏法律意识也有关系,他们自身维权意思不强,不知道用法律手段保护自己。

    我国是一个法治国家,为了使我国的所有劳动者能共享法治社会所带来的福泽,路是漫长的,前景是美好的。

我结合自己与受调查劳动者讨论及自己的看法,对我国建设法治国家进程中提出一些自己的看法:

    一、进一步加大舆论宣传力度。

使每个劳动者及用人单位知法懂法,把他们引导到“有法必依”的轨道上来。

    二、各职能部门联动,劳资双方互动,形成合力进一步营造良好的社会环境。

《劳动合同法》的实施不仅仅是劳资双方的事,要真正使《劳动合同法》实施到    位,还需要各级党委、政府重视,各相关职能部门齐抓共管。

通过舆论发动、典型带动、执法促动、劳资双方互动,采取各种措施助推法律实施。

    三、构筑执法部门履职,职工群众监督的工作机制。

要形成《劳动合同法》有效实施的局面,首先政府执法部门要做到有所作为,在企业迅速推行规范性合同文本,及时指导督查用人单位劳动合同签订和履约情况,发现问题及时纠错,确保全面覆盖不留死角,做到执法必严,违法必纠。

其次,工会组织必须发挥职能作用,在指导职工与用人单位签订“劳动合同”的同时,要进一步发挥职工法律监督组织的作用,定期检查,长期监督,及时发现问题和协调处理问题,承担起法律赋于工会的职责。

    哪些劳动者难受劳动法保护    据《南方周末》报道,下面这些职业,有的是主体不适用于该法,有的虽然在法律上属于被保护范围,实际却得不到保护。

    1.以“黑砖窑”为代表的非法用工    非法窑主非法使用童工,“资”与“劳”方均属于非法。

而《劳动合同法》的调整范围必须是合法用人单位和劳动者。

    2.190万保险推销员    严格来说,推销员与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的。

但在保险推销行业,行业规则强硬于法律条文——整个寿险行业的人事制度是“代理制”,而非雇员制,绝大多数寿险营销员不是公司职员,他们只是一头联系着保险公司,一头联系着被保险人的“中介”。

    3.以央视为典型的编外用工    《劳动合同法》颁布后,相当数量的大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工问题。

这种模式对于劳动者存在风险——比如单位如果不想用某位员工,他不需要解聘他,而只需将其打回劳务派遣公司。

劳务派遣公司可以承诺再帮他找一个新单位,但是也许这两个单位的差距是国家电视台和某县电视台的差别。

    至于“栏目聘”的人员,与黑砖窑的非法用工等同,不受《劳动合同法》保护。

    4.以“北漂一族”为典型的自由职业者    《劳动合同法》强制要求企业必须与员工签订书面的劳动合同,并从三方面进行了约束。

但是专家认为,这在现实操作中很难实现。

因为自由职业者与用人单位相比,往往势单力薄无法抗衡,遇到意外,大多只能自认倒霉。

    无固定期限劳动合同的相关规定    根据原劳动法规定签订劳动合同应当协商一致,公司诺只同意与劳动者签N年期限的劳动合同,双方协商不成,公司可以按规定提前通知终止劳动关系。

而目前新法实施后,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方应当订立书面劳动合同而未订立,但又继续保留劳动关系状态,而此时用人单位尚未依据规定通知劳动者终止劳动关系,在此前提下,劳动者提出订无固定期限劳动合同,用人单位就应当与其订立。

也就是说,就目前企业内众多工龄在10年以上的职工,企业都必须于是订立无固定期限劳动合同,显然对于企业是不公平的,也严重违反了平等自愿、协商一致的原则。

    而就本法而言,尤其是本法14条的“无固定期限合同”条款,在企业圈内引发的激烈反应,确实提醒包括立法者在内的社会各方,不得不再次对我国劳动关系现状,及《劳动合同法》的法律文本、立法过程加以审视。

    据网上报道,围绕华为“辞职门”事件,劳动部和广东省劳动厅,曾先后进行过两个不同方向的解释:

劳动部称,“华为职工辞职不算解除劳动合同,因此不存在重新计算工作年限问题。

”此论不但堵死了华为规避《劳动合同法》的可能性,也让更多为自己的命运担忧的劳动者稍感安心。

而广东省劳动厅则称,“?

无固定期限劳动合同?

并不意味着?

永久员工?

,更不是?

铁饭碗?

企业依然可以解除“无固定期限合同”,而且与解除有固定期限劳动合同“并无根本区别”。

”这样的说法,显然有安抚企业之意,但企业究竟能否因此而被安抚,却非常让人怀疑。

一部法律在尚未实施之时,便如此左支右绌,足以让人疑虑法律出台之前是否经过了相关各方的充分博弈、妥协,是否在平衡各方利益的前提下,充分考虑到了其普适性和可行性。

    对于已经经过数百年的充分博弈,劳资关系已经相对稳定的西方发达社会而言,法律只是对既有的劳动关系予以认定和适当的调适而已。

而在中国,《劳动法》和《劳动合同法》的任务,却是要在极度失衡的劳资关系现状下,对劳动者权利给予强制性保护,其必然遇到的阻力不言而喻。

    在我国劳资关系现状相对原始,而劳动者权益保护却必须与国际接轨的情况下,劳动立法过程中利益相关各方的博弈、协商、妥协,就必须更加充分和耐心。

否则,以国家单方面主导而形成的《劳动合同法》,完全可能陷入既无法改变劳动关系现状,又无力保护大多数弱势劳动者尴尬的境地。

    《劳动合同法》的适用范围,是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者通过这次实践调查让我清晰地认识了我国当前《劳动合同法》的落实情况,在调查中我也从中掌握了许多法律知识,知法、懂法才能用法,使自己成为法治社会中合格的一员。

四:

在农村劳动社会实践报告    在农村劳动社会实践报告    引言    怀揣着自己的美好憧憬,我开始了暑假的时间安排。

最初是计划留校,因为我希望能在学校附近找到一个打工赚钱的地方,以此来实现我的社会实践。

但事与愿违,由于有一学期没回家了,父母都十分的挂念,都不允许我留校,于是我不得不打消这个念头。

    回到家后,见到家乡的公路很久未经休整,路面上的石头没有了,露出泥土路基。

公路一般修在地势相对低洼之处,而今恰逢雨季,雨水很多,下雨时,山水满山片野冲积下来,保护公路的排水沟由于没有畅通,由于路不畅通,严重影响救援,危及老百姓的生命安全,可以说公路的作用已经严重退化。

见到此情此景,心中好不是滋味,但却无能为力。

因此,我就生产队的队长进行了较为深入的沟通,向他提出了点建议,并表示趁着这两天农闲时节你可以组织一下我们可以一起将我们生产队的这长达3公里多的乡村公路进行修整。

    实践目的与意义:

    七月流火,酷暑难耐。

正是这样的盛夏时节,一年一度的大学生暑期社会实践正在热火朝天地举行……    社会主义高校办学的根本目标是培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

达到和实现这一目标的途径和方法是教育与生产劳动相结合。

因此,各高校纷纷开展大学生暑期社会实践,以期望通过开展此项活动达到在提高大学生社会适应能力的同时,服务社会的目的。

在亲身经历了大一的暑期社会实践后,我不由的要对大学生暑期社会实践发表一下自己的看法和体会!

  在当前和未来的生活和工作中,基层工作是很多毕业学员所必须经历的经历,学员如何能尽快适应其工作环境,尽快完成自己的角色转换,开展好工作是每一个在校的大学生所必须面临的课题。

    亲身经历和增长知识是假期社会实践的重点,对于每个大学生的前途和发展都是具有重大影响的,他可以提高我们对多变复杂的社会环境的适应能力,使我们以后有一个较好的好发展,具有不可替代的作用,而现在国家的某些地区位置偏远,经济发展不够充分,这些决定了在基层工作的艰苦。

我所在的家乡处于云南省昭通巧家县大的一个偏僻的山村地区,位置偏远,交通不够发达,和某些边境地区的发展状况有很多相似之处。

在云南省农村参与劳动社会实践,感受劳动的辛苦,认识劳动成果的来之不易,对于坚持和发扬勤俭节约的生活作风具有促进作用,在劳动过程中发扬不拍苦,不怕累的精神,锻炼个人意志,对于以后完成各项艰难苦险任务打下良好的精神动力。

    社会实践内容:

参与近一公里的乡村公路的锄草、平整工作。

    随着近年来沿海地区等大城市的经济的高速稳定发展,在房地产、建筑业、物流等产业蓬勃发展也刺激了大量的劳务需求,在春节等传统节日期间由于农民工返乡,更是出现了“用工荒”的现象,农民工供不应求,工资大幅度提高,刺激了一些边远山区,经济欠发达地区的劳务输出,乡村的青壮年劳动力纷纷离乡,外出淘金。

比如笔者所在的家乡。

    青壮年劳动力的大量外流。

对家乡的农业生产无论是数量和质量都带来了很大的冲击。

让农业生产的正常进行得不到保证,家里只剩下老弱妇孺。

即便粮食种植上了,由于缺乏照料,杂草丛生。

粮食产量大幅下降,土地日益贫瘠,可以预见,如果这种情况得不到改变,土地荒芜会更加严重,直至不能再种植粮食。

    衣、食、住、行是人类的必需,人的生活离不开这些。

在城市只要有钱就能买到房子或者租到好的房子住,而在农村房子是不可多得的,只有自己建才能拥有,而建一个房子是很不容易的,交通不便,资金不足,建房子的技术人才也不多。

在农村没有房子农民无法正常生活和生产。

在过去农民都是住在又黑又矮的茅草屋里过着一辈子艰辛和痛苦的生活,一旦台风过来就到处飞,剩下的只有赤裸裸的支架,然后任由雨水的袭击。

我从小就在农村长大,这种事见多了。

所以只有改造民房,废除掉茅草房,建立起坚硬牢固的砖瓦房才能让农民过上好日子。

    我这次假期回家,对农村房子的现状有很深的感触:

近几年来政府加大农村民房改造,每个村庄都修好水泥公路,许多人也盖起来平顶房和小楼,但是还存在很多茅草房,还是有很多人没钱建房子。

在这次暑假我跟村里的一些年轻人就担起了这个任务,做一回施地工人,拆除茅草房,协同村干部规划村容村貌和民房设计,重点是道路整理和房子建设。

    一、道路整理    基于此种情况,我在回到老家的几天后就向生产队的队长进行了较为深入的沟通,向他提出了点建议,并表示趁着这两

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