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原则3:

全员参与----整个组织内各级人员的胜任、授权和参与,是提高组织创造和提供价值能力的必要条件;

原则4:

过程方法----将组织的业务活动做为相互关联的功能联系在一起,并做为系统进行管理时,可更加有效和高效的得到预期的结果;

原则5:

持续改进----成功的组织总是致力于自我完善和持续的改进;

 

原则6:

基于事实的决策方法(循证决策)----基于对数据和信息的分析及评价的决策更有可能产生期望的结果;

原则7:

关系管理----为了持续成功,组织需要管理与顾客、员工、供方、政府组织、社会团体等相关方的关系。

二、5W3H思维模式

What,Where,When,Who,Why,How,Howmuch,Howfeel。

① 

Why:

为何----为什么要做?

为什么要如此做(有没有更好的办法)?

即做这项工作的原因或理由。

② 

What:

何事----什么事?

做什么?

准备什么?

即明确工作的内容和要达成的目标。

③ 

Where:

何处----在何处着手进行最好?

在哪里做?

即工作发生的地点。

④When:

何时----什么时候开始?

什么时候完成?

什么时候检查?

即时间。

⑤ 

Who:

何人----谁去做?

(由谁来承担、执行?

)谁负责?

谁来完成?

即参加人、负责人。

⑥ 

How:

如何----如何做?

如何提高效率?

如何实施?

方法怎样?

即用什么方法进行。

⑦Howmuch:

如何评价----成本如何?

达到怎样的效果(做到什么程度)?

数量如果?

质量水平如何?

费用产出如何?

⑧Howfeel:

结果如何----工作结果如何预测?

概括:

即为什么?

是什么?

何处?

何时?

由谁做?

怎样做?

成本多少?

结果会怎样?

也就是:

要明确工作/任务的原因、内容、空间位置、时间、执行对象、方法、成本等,也就成为5W3H。

三、二八法则

二八法则:

国际上有一种公认的管理定律,叫“马特莱定律”(Paretoprinciple),又称“二八定律”。

其基本内容为:

一是“二八管理定律”。

企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高企业效率。

二是“二八决策定律”。

抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策,以达到纲举目张的效应。

四、8D/5C报告

8D报告:

这是问题解决中常用的步骤,帮助我们按照系统的脉络和步骤进行问题解决

D0:

问题现象/应急反应

D1:

成立小组

D2:

问题描述

D3:

临时处理措施

D4:

根本原因分析

D5:

制订永久纠正对策

D6:

实施/确认永久措施

D7:

防止再发生(预防措施)

D8:

结案并祝贺

5C报告:

5C报告是DELL为质量问题解决而提出来的,即五个C打头的英文字母的缩写:

描述、围堵措施、原因、纠正措施、验证检查。

相比于8D报告简单了些,但是基本思想相同为了书写更优良的5C报告,需要遵守“5C”准则:

C1-Correct(准确):

每个组成部分的描述准确,不会引起误解;

C2-Clear(清晰):

每个组成部分的描述清晰,易于理解;

C3-Concise(简洁):

只包含必不可少的信息,不包括任何多余的内容;

C4-Complete(完整):

包含复现该缺陷的完整步骤和其他本质信息;

C5-Consistent(一致):

按照一致的格式书写全部缺陷报告。

五、QC旧七大手法

鱼骨图(鱼刺图、树枝图、特性要因图、因果图、石川图)CharacteristicDiagram:

鱼骨追原因。

即寻找因果关系。

层别法Stratification:

层别作解析。

即按层分类,分别统计分析。

柏拉图(排列图)ParetoDiagram:

柏拉抓重点。

即找出“重要的少数”。

④ 

查检表(检查表、查核表)CheckList:

查检集数据。

即调查记录数据用以分析。

散布图ScatterDiagram:

散布看相关。

即找出两者的关系。

直方图<

层别法(分层图)>

Histogram:

直方显分布。

即了解数据分布与制程能力。

⑦ 

管制图(控制图)ControlChart:

管制找异常。

即了解制程变异。

六、QC新七大手法

关系图法(关联图法);

KJ法(亲和图法、卡片法);

系统图法(树图法);

矩阵图法;

矩阵数据分析法;

PDPC法(ProcessDecisionProgramChart过程决策程序图法)或重大事故预测图法;

网络图法(又称网络计划技术<

PERT>

法或矢线图也叫关键路线法)。

七、IATF16949五大核心手册

FMEA(潜在失效模式及后果分析)PotentialFailureModeandEffectsAnalysis;

MSA(测量系统分析)MeasureSystemAnalysis

SPC(统计制程控制)StatisticalProcessControl

APQP(产品质量先期策划和控制计划)AdvancedProductQualityPlanning 

andControlPlan;

PPAP(生产件批准程序)Production 

Part 

Approval 

Process。

八、10S/五常法

由5S延续出来的10S:

1S:

整理(SEIRI);

2S:

整顿(SEITON);

3S:

清扫(SEISO);

4S:

清洁(SEIKETSI);

5S:

素养(SHITSIJKE);

6S:

安全(SAFETY);

7S:

节约(SAVING)/速度(SPEED);

8S:

服务(SERVlCES);

9S:

满意(SATISFICATION);

10S:

坚持(SHIKOKU)。

五常法:

五常法是用来维持工作环境的一种技术,西方国家称5S。

也有称为五常法,翻译了五个首字母为S的英文单词,即Structurise,Systematise,Sanitise,Standardise,Self-discipline。

用中文翻译过来就是我们平时所说:

整理、整顿、清扫、清洁、修养。

中文/英语(5-S) 

 

50点 

理解解读

常组织 

Structurise 

10 

把不需要的东西清除或收仓

常整顿 

Systematise 

30秒内就可以找到文件

常清洁 

Sanitise 

个人清楚卫生责任

常规范 

Standardise 

15 

贮藏的透明度

常自律 

Self-discipline10 

每天运用五常法

九、7M1E

Man 

人;

Machine 

机;

Material 

料;

Method 

法;

Environment 

环;

Measure 

测;

Management 

管理;

⑧ 

Market 

市场

十、SPC八大判异准则/三大判稳准则

控制图八大判异准则提练:

2/3A:

连续3点中有2点在中心线同一侧的B区外<

即A区内>

4/5C:

连续5点中有4点在中心线同一侧的C区以外

6连串:

连续6点递增或递减,即连成一串;

8缺C:

连续8点在中心线两侧,但没有一点在C区中;

9单侧:

连续9点落在中心线同一侧;

14交替:

连续14点相邻点上下交替;

15全C:

连续15点在C区中心线上下,即全部在C区内;

1界外:

1点落在A区以外。

解说:

23456,AC连串串(连增或连减);

---2/3、4/5、6分别对应A、C、连串串;

即2/3A;

4/5C;

6连串。

81514,缺C全C交替转 

---8、15、14分别对应缺C、全C、交替转;

即8缺C;

15全C;

14上下交替。

9单侧,一点在外 

---9点在同一侧;

一点出A区外。

口决:

23456,AC连串串;

81514,缺C全C交替转;

9单侧,一点在外。

控制图的判稳准则:

连续25点在控制线内;

连续35点最多有一点出界;

连续100点最多有两点出界。

满足上面任意一点都可以判定为稳态。

十一、IE七大手法

①程序分析;

②时间分析;

③动作分析;

④流水线分析;

⑤稼动分析;

⑥物料分析;

⑦环境分析。

IE指Industrial(工业)Engineering(工程)它由两字词之首字母组合而成。

IE的主要范围:

工程分析、价值分析(V.A)、动作研究、工作标准、时间研究、时间标准、工厂布置、搬运设计。

改善(IE)七大手法有:

动改法:

改善人体动作的方式,减少疲劳使工作更为舒适、更有效率,不要蛮干。

防错法:

如何避免做错事情,使工作第一次就做好的,精神能够具体实现。

五五法:

借着质问的技巧来发掘出改善的构想。

双手法:

研究人体双手在工作时的过程,藉以发掘出可资改善之地方。

人机法:

研究探讨操作人员与机器工作的过程,藉以发掘出可资改善的地方。

流程法:

研究探讨牵涉到几个不同工作站或地点之流动关系,藉以发掘出可资改善的地方。

抽查法:

借着抽样观察的方法能很迅速有效地了解问题的真象。

十二、SMART原则

①S:

具体的Specific;

②M:

可测量Measurable;

③A:

可达成Attainable;

④R:

相关性Relevant;

⑤T:

时效性Time-based。

制定目标要遵循SMART原则:

目标必须是具体的(Specific)

目标必须是可以衡量的(Measurable)

目标必须是可以达到的(Attainable)

目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)

目标必须具有明确的截止期限(Time-based)

十三、SWOT分析

优势strengths;

②W:

劣势weaknesses;

③O:

机会opportunities;

④T:

威胁threats;

来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析,包括分析企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。

因此,SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

十四、常见表面处理的种类:

①打磨(抛光)

②电镀

③喷涂/烤漆

④热处理

⑤PVD(真空镀膜)

⑥喷砂

⑦车纹

⑧擦纹(拉丝)

⑨氧化(上色)

⑩亚光

⑾做黑

⑿批边

⒀批花

十五、RoHS符合性10步曲

第一步:

确定企业产品与RoHS指令的关联度。

(如果确定企业生产产品属于RoHS管辖范围,则进入第二步)。

第二步:

在企业内部组建全公司范围的“符合性”团队。

第三步:

建立企业RoHS符合性的声明。

第四步:

建立企业内部RoHS符合性的实施计划。

第五步:

评估企业的供应链与RoHS指令的关联度。

第六步:

选择合资格的供应商。

第七步:

建立供应链材料声明程序。

第八步:

确保进行有限的

检测和结果的有效性。

第九步:

与客户交换RoHS指令符合性的数据信息。

第十步:

将RoHS指令符合性的策略融入公司整体运做。

即确定关联-建立团队-符合声明-计划-评估供应链-选择供应商-供应链声明-有限检测-交换信息-融入整体运作。

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