南畔华光小学管理制度923.docx
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南畔华光小学管理制度923
南畔华光小学管理制度2012.9.23
南畔小学管理制度
一、学校作息制度
作息时间表
上
午
节次
时间
下
午
节次
时间
清洁
7：
30—7：
45
红领巾广播／午会
1：
35—1：
45／1:
45-1:
55
早读
7：
40—8：
00
午写
1：
55—2：
20
课间操
8：
00—8：
15
第五节
2：
30—3：
10
第一节
8：
15—8：
55
眼保健操
3：
10—3：
25
第二节
9：
05—9：
45
第六节
3：
25—3：
55
第三节
9：
55—10：
35
托管课
4：
00—4：
40
第四节
10：
45—11：
15
大课间（体育锻炼时间）
4：
50---5：
10
说明：
由于一二年级按国家标准每周只有27节课，比其它年级少4节课，所以周一至周三上午只上三节，10:
45放学。
1、
学校开校门时间：
上午：
7：
20下午：
1：
20
2、学校饭堂早餐时间：
7：
20—7：
40
午餐时间：
11：
00—12：
00
3、学校放学时间
一、二年级周一至周三上午10:
45放学，其它年级及周四、周五上午放学时间为11:
15（一二年级因国家规定课程少4节），周一至周四下午5:
10放学。
周五下午4:
40放学。
南畔华光小学2012年9月6日
二、会议制度
1、老师会议。
A、时间：
每单周五下午4:
30～6:
00（一般情况5：
30结束）完成后进行教师康体运动。
双周下午：
5:
10开始进行教师康体运动。
B、内容：
（1）单周政治学习（主持人：
詹锡云、会议记录：
韦敏）
（2）教师岗位培训（主持人：
李世南、卢俊培。
会议记录：
钟光荣）
（3）教务工作（布置、小结）卢俊培、崔绮云
2、行政会议。
（主持人：
詹锡云、会议记录：
崔绮云）
A、时间：
每周一上午第三、四节地点：
大会议室
B、内容：
（1）学习
（2）各部门汇报工作
（3）研究协调确定本周工作
3、科组长会议：
每双周五下午4:
20-5:
10（主持卢俊培、李世南、钟光荣、崔绮云）
内容：
（1）各科组汇报工作
（2）小结各科组工作
（3）研究协调确定本周工作
（4）研讨学科教育、教学方法。
4、班主任会议。
（主持人：
詹锡云、韦敏；会议记录：
崔初好）
A、时间：
每周二上午第四节单周以级组形式召开；双周全校班主任
B、内容：
（1）学习或传达上级要求
（2）汇报各科组或级组开展工作情况，后阶段工作设想或具体做法。
（3）研讨学校德育工作。
（4）德育处工作布置
4、家长会
A、时间：
（1）每学期1-2次以上：
期中全校性家长会学校组织，其余为分年级段进行，
由级长或德育主任组织。
（2）毕业班（尽可能每学期召开一次以上）抓毕业班的领导组织
（3）一年级新生（九月初）教导处抓新生工作的主任组织。
B、内容：
会前：
（1）学校根据各时期的教育目标，结合学校实际情况，研究确定家长会内容。
（2）各班主任根据学校要求，结合本班情况，写好较全面、详细的发言准备。
（会后交稿）
（3）各科任老师根据学生学业情况，作好发言准备。
（会后交稿）
（4）由班主任协调好各科任老师在家长会上的发言次序。
C、会议议程：
（由学校组织或由班主任组织。
）
学校组织的议程：
（1）由学校行政主持人对家长的到来表示欢迎和感谢，介绍会议议程。
（2）校长或相关负责人讲话。
（3）分班进行，由班主任主持，科任老师参加，向家长汇报学校、班、学生情况。
（4）征询家长对学校工作的意见和建议，以及交换教育学生的方法。
5、会议要求：
（1）会议要按学校编排的座位就坐。
（2）全体教师要依时参加会议，因事因病应请假，无故不缺席。
（3）学习时精神要集中，不讲话，不做其他工作，要做好笔记，学校不定期抽号检查。
（4）讨论时要大胆发言，为办好学校多提建设性意见和建议。
（5）各种会议一律列入上班考勤统计。
（6）大小会议发言一般要使用普通话。
（7）会议室不能用来辅导学生，更不能让学生进去，学生会议在其他室召开。
（8）各种会议记录要求，详见教导处定的各类会议记录安排。
三、教师考勤制度
1、教师上下班需亲自打卡，公事外出没打卡者应写好假条由当天值日行政签名并注明事由，交考勤负责人。
2、请假必须一天以内副校长审批，一天以上三天以内校长审批，三天以上提前打报告请教育局审批；批准后教导处安排好代课；并填写好外出登记表后才能离校，无故缺席作旷工处理。
空堂外出请告诉级长，在出校门时，请按门卫要求做好登记，外出办事在不影响上课和学校正常工作，一般不扣款。
当天私事外出累计超180分钟，当事假半天。
3、考勤每天记录一次（卡检记录上下班情况，还包括会议考勤、穿校服等，），每月统计一次，无病假、事假、旷工和请事假、迟到和早退相加不满四次、私事外出不超8次当全勤，奖每月50元。
迟到从8点以后每迟到超20分钟累加一次，如8:
01-8:
20当一次迟到，8:
21-8:
40当两次，8:
41-9:
00当三次，以此类推；迟到全学期累计达到21次，每次扣3元，31次及以上每次扣6元，女教师哺乳期间每天可利用空堂回家哺乳1—2次。
4、值日行政、值日组长指导负责当天值日教师工作，全体值日教师一律佩戴值日标志依时上岗，处理偶发事件、维持纪律秩序、评定当天各班的文明表现分，并填写好校务日志，下课期间由值日教师巡视处理偶发事件、维持纪律秩序。
凡不参加评比检查一次、不按时值岗者，作缺勤（当迟到）一次计算。
5、上午、下午放学，由不参加辅导的教师送学，送到学校门口（班主任要协调安排好）。
6、校内外各种大小会议、业务学习、教研活动、升旗礼、学校组织的文娱体育活动等均列入考勤，校内缺勤2次取消当月全勤奖，迟到四次以上取消当月全勤奖；校外缺勤1次、迟到1次取消当月全勤奖。
7、病假扣款：
30元/天，连续病假从第23天起，每天扣款30元外并扣发浮动工资（请病假必书面或电话向校长请假，并电话或书面告知教导处安排代课的领导，安排代课。
病假2天或2天以上的必须在病愈回校后交当天的药费单据或病历给考勤负责人检查核实、记录，5天内不到负责考勤领导处办理的当事假处理）。
8、事假扣款：
需代课者每天扣50元，不需代课者扣40元；连续事假从第16天起，扣发浮动工资。
旷工一天扣100元。
（请事假必书面或电话向校长请假，并电话或书面告知教导处安排代课的领导，安排代课。
3天内请假校长审批，4天以上含4天向上级教育组请示批准）
9、教师作息时间：
值日教师：
7：
15---11：
301：
20---5：
30
一般教师：
不用早读的不用午写的8:
00---11：
202：
00---5：
20
有中午、下午要辅导、早读课的教师保证课室有教师在场，不能空。
10、教师学历进修在不需要代课情况下，不当事假，如果需要代课则当事假折半计算。
11、每学期可优惠送给每个老师病假、事假（处理事情）各1天（可分为两个半天）不扣款，但不能当全期全勤奖励，优秀教师评比时要计数。
12、国家规定休假期间提早上班和学校有需要回校做事的待遇：
每天补助60元。
13、国家规定休假：
（1）产假一般140天，上环增加3天。
（寒暑假除外）
（2）陪产假10天。
（不含周六日；寒暑假除外）需要符合计划生育及达到晚婚晚育时间。
（3）婚嫁一般7天，晚婚15天。
（寒暑假除外）
（4）丧假（父母、子女、配偶、公婆、岳父母死亡）5天，送葬礼当天全休，因校工工作特殊，其
余时间不能连休，分半天半天休假。
（5）子女结婚休假5天。
备注：
1、病假累计六个月（一学年）不能参加年度考核。
2、病假、事假合计五个月（一学年）不能参加年度考核。
3、家属有病自己陪护累计三个月的不能参加年度考核。
4、事假累计一个月的不能参加年度考核。
5、国家连续旷工10天的评为不称职。
6、旷工累计25天的评为不称职。
15、教师考勤情况纳入期末奖教之中。
说明：
2012年9月3日学校教代会通过，2012年9月起实施。
南畔小学
四、办公室管理制度
1、保持办公室的安静。
办公室不准开展各种娱乐活动（如打扑克、下棋等）。
办公时间请不要在室内高声谈笑。
2、保持办公室的整洁。
办公桌面尽量少摆放物品，桌面、座位周围的物品要摆放整齐，早晚放学关好门窗和电器；勤俭节约，做到人离息灯，电器关，空调专人管理，30度以上才能使用。
3、办公时间要充分利用好，进行备课、批改作业。
4、严禁教师留学生在办公室补课、做作业或长时间谈话，以免影响他人工作，需要个别教育的，可以到家长接待室。
5、热情接待来访的家长和客人，以礼待人。
6、除班干、科代表外，其他同学严禁进入办公室；班干、科代表进入办公室要求先报告，经老师批准后才能进入。
7、办公时间一般不准扒在桌上睡觉，严禁用办公电脑上网炒股炒基金、上网上Q聊天、看电影、玩游戏等。
有教师喜欢听听音乐，但听音乐时间一般不要超过30分钟，并保证不影响他人和影响自己的工作。
不准随便取学校设备。
8、办公室是教师办公场所，教师子女不能随便进入办公室，严禁动用教师办公电脑。
9、注意教师形象，注重个人仪容仪表，穿着大方得体，逢周一和重大庆典活动日统一穿校服（按要求穿最新的校服）。
10、教师旅游制度：
学校组织教师外出活动，因个人原因不能参加的一律不作任何补贴，也不能找人顶替（包括家人）。
因公差不能参加的，只补外出活动总额的90%。
11、学校组织学生外出旅游活动，原则上要求旅游公司免费让在本校就读教师子女参加。
但不能带末入学的及不在本校就读的子女参加，因为组织学生外出活动是工作，而且是一项非常重要，责任重大的工作。
五、奖惩制度
1、学校实行坐班制，实行上下班打卡制度，不得无故早退或中途离开（有特殊情况应经领导批准，做好请假登记手续方可离开），没打卡者每次扣1分。
2、凡有课的教师都必须按时进入课室上课，不得随意迟到或中途擅离职守，违者每节扣10分。
3、凡学校集体活动（包括会议、教研、活动），教师必须依时参加，迟到、早退每次扣1分。
不参加扣2分；教育组组织的活动则加倍扣分。
4、不按时完成任务者（不按要求或不按时上交检查、汇报档案资料等），每次扣5分，并要追交上来。
5、如发现不备课上课，不批改学生作业，不批测试卷，不分析，每次扣20分。
6、教师之间应互相尊重，文明有礼，如有言行举止不利于工作和团结、有损教师形象的，扣5分/次。
7、不服从工作安排或者无特殊情况又不完成相关的学科研究课（一人一课）者，每次扣20分。
8、被家长投诉（属实）造成严重后果的，校级每次扣20～100分；镇、区级每次扣100～300分。
9、其它违反学校纪律、规定的（如，不按规定穿校服，违反校规等），每次扣1分。
说明：
扣分是扣教师个人期末的奖教分和优秀教师评价分，扣完本学期的奖教分为止，不累积，不扣工资部分。
备注：
能完成学校安排的工作之余，能协助各部门工作的，根据部门主管的记录（用时间长短、工作难度、完成质量等）进行加1-200分不等，并作为年度评优、评先和教师绩效等次参考。
10、有下列情况之一者，当年年度考核不能评为优秀；不能评为本学年度各类优秀教师。
（1）不服从学校工作安排、不履行工作职责者；
（2）重大活动时不执行部门合理工作安排者（如镇学科课堂教学比赛、少先队中队活动汇报课等等）；
（3）教师之间应互相尊重，文明有礼。
有言行举止（如，打架、辱骂他人的或含沙射影、单单打打。
。
。
。
）不利于工作和团结、有损教师形象的。
（4）无特殊情况又不完成相关的学科研究课（一人一课）者，或教育教学常规检查时两次以上不按要求做工作的，重点是没做的。
（5）教育教学工作被家长投诉属实造成不良影响的
（6）拒不参加继续教育以及经常不参加教研，教改活动者。
（7）所担任的班级，在一学年中班风评比每次均是最后一名者，并且差距较大者。
（8）所担任学科期末考查成绩低下，语文、数学、英语与本校同级综合分差距10分以上，（无特殊原因），而第二学期又无明显进步者。
（9）对所担任的工作，马虎应付，工作质量差，在各项检查、评比中工作差劣者。
（10）旷工2天以上，一学期中事假超过两周者。
11、接差班教学（差距距级综合分10分以上），先奖励50分；经过半学期或一学期努力，改变了原来的落后现象，综合分提高10分以上，经学校中段、五校联考、期末等多次检测，又稳定的（2次以上），评优秀教师时优秀先考虑（抓各科教学的领导和科组长要特别注意推荐这种优秀教师）。
其它，奖励情况，详见，学校浮动工资奖励方案和优秀教师评比方案。
六、财经管理制度
学校必须严格执行国家和教育行政部门有关财务管理的规章制度。
管好、用好学校各项经费，坚持勤俭办学。
同时，学校必须建立财务审查制度，搞好学校财产登记及保管工作，切实抓好财务管理工作：
一、期初，总务处要做好经费预算方案，其内容包括收入和支出部分。
经费的收入主要有上级教育部门办学单位的拨款，学生的学杂费等。
预算的支出，分为以下几个项目：
工资、福利费、奖学奖教金、设备购置费、办公费、交通费、水电费、教研费、校舍维修费、书费、资料费、作业本费等。
二、对支出的单据实行严格监督，一张单据上面要有经手人，证明人、审批人（校长），三人签名才能报销，100元以下50元以上的开支的，由各部门书面申请（50元以下的也要口头申请）交校长批准，才能开支。
1000元以上的预算外支出，各部门需经行政会议研究决定是否开支，10000元以上的开支除行政讨论外还要书面申请经办学单位或镇财所批准，才能开支。
各种物品购买回来后，交总务处核实（交申请书、单据核对）登记；再交回各部门入册记录使用，并妥善管理，物品出入、经手要清楚。
三、总务处要根据学校教育规律和情况的变化，分清主次，轻重缓急，按镇财所关于中小学学校财经管理意见，开支指标比例，统一研究确定预算计划，妥善安排经费开支，保证教学教育的正常开展。
四、对不合理开支要坚决抵制并向上级反映，形成人人当家，个个监督的群众理财的风气。
五、学校的各项收支，实行段结、期末总结的公开制度（按镇所政所和上级教育部门要求进行公示）。
六、学校财务人员要有强烈的责任感，要以集体利益为重，严守国家财经纪律，提高经费使用效益，坚决执行上级财政部门的有关规定。
认真管好学校的经费、收支等各项工作。
按时支发教师工资和岗位补贴。
办理好各部门、各教师的单据报销工作。
收费制度：
1、学校成立收费领导小组。
（詹锡云、李世南、林世威、关娟崧、姚爱萍）
2、学校收费严格按上级收费精神，严格按通知标准收费，并按上级管理部门要求，做好收费工作，（写好收费申请报告，上报上级主管部门批准后，印发收费通知书，再组织收费）。
3、收费时实行一人一票，严格使用广东省统一收据。
4、收费前各班要根据各项收费标准填写好学生收费数额，并发给学生带回家长作缴费凭据。
末经学校批准，不得擅自增加或减免学生收费。
5、收费后各班要配合总务处尽快做好统计工作。
6、进一步建全学校财经制度，特别是对收取学校钱物的。
（1、不经学校同意不能乱收一分。
2、学校统一收取的钱（大数）要求当天内交到财务处，部分余额收取一周内交到财务或总务处。
3、收取学生或家长的钱都要记录，具体到项目，姓名、金额、时间，并做存一年以上）
7、教师的其它收入和开支实行统筹，期末结算后划入个人帐户。
南畔小学教师公干出差补助标准
为了规范我校公差补贴办法，经研究，作出如下规定。
一、凡出差有公车接送的，接待单位负责伙食的，学校不再报销。
二、凡公差公车接送，接待单位不负责伙食的，学校另作伙食补助，公务半天内不超过下班时间结束的并在附近的不办伙食补助。
三、根据上面两点规定，凡出差旅差补助费直接发到个人，学校不作其他报销（包括学生），出差者（数额较大50元以上的）必须在出差后五天内到各部门领导处办理旅差补助手续（写单据、证明等）并交校长审批。
个人开会一次20元的可以累计到50元或100元才做报销手续
四、凡公差使用私人汽车、摩托车的，旅差补助除按上面第1，2条执行外，另作交通费补贴（标准见下表）：
（一）市内、外公差补贴标准如下：
（单位：
元）
出差地点
交通费
伙食
补助
说明
西樵、九江
20
15
交通费补贴按出差时段一次性补助，伙食补助以一天两餐计算，一餐的折半计算
丹灶、金沙、南庄
25
15
佛山、桂城、小塘、狮山、西岸、大沥、罗村
30
15
和顺、里水、松岗、盐步、黄歧、官窖、平洲、三山、大良
35
15
广州市
50
30
市外较远地方
学校按实际情况经由办学单位自行决定
30
（二）学校租用教师私人汽车补贴标准：
1、九江、西樵、南庄、龙江等近处50元/次（含过桥费路费）
2、佛山、大良等中等距离80元/次（含过桥费路费）
3、广州市150元/次（含过桥费路费）
4、其余较远地方的补贴由行政会议讨论决定
以上规定从2007年2月1执行。
七、教学常规管理制度
为了进一步加强教学管理，提高我校教育教学质量，根据南海区教育局关于进一步加强教学常规管理，全面提高教育教学质量的意见的精神，结合我校教学实际情况，特制订南畔华光小学教学常规管理制度：
一、认真备课
备好课是上好课的前提，教师要重视备课工作，认真钻研课程标准、教材，结合学生实际，编制教学目标，设计教学过程，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚，重视学法，教师做到超周备课，各学科备课组坚持每两周一次的集体备课制度，讲究备课实效。
备课的基本要求：
1、认真钻研课程标准和教材。
课程标准是教学的基本依据，教师应认真学习领会课程标准，深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。
2、深入了解学生。
了解所教学生的“双基”掌握情况、缺漏所在、心理特点，以便因材施教，提高教学的实效性。
3、认真编写教案。
教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容、课题、教学目的要求、教学重难点、教具学具准备、课时分配、授课时间、教学过程、板书设计、作业设计、教学后记（可以写在教材上）等。
4、认真写好教学后记。
教学后记重点写教学过程的得与失，教后的体会与认识，以及对教学效果的自我评价和原因分析，把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案后，以积累经验、提高教学水平。
35岁以下的教师每周不少于1篇教学后记。
5、坚持每两周一次的集体备课。
做到“三定”：
定时间，定内容，定主讲人；“五备”：
备课程标准、备教材、备教法、备学法、备训练，重点研究本学科教与学的改革与创新。
二、认真上课
课堂教学是提高教学质量的中心环节，是实施素质教育的主阵地。
教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。
面向全体，因材施教，积极实行启发式、讨论式教学，开展研究性学习和合作学习，引导学生质疑、调查、探究，努力构建自主、合作、探究的课堂教学模式，培养学生创新精神和实践能力。
上课的基本要求：
1、上课有教案，认真作好课前准备，遵守学校教学常规，准时进入课堂。
2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。
3、语言文明、规范、使用普通话教学。
4、不得提前下课，不准拖堂。
5、关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间，依法保障学生受教育的权利。
6、体育活动、实验、综合实践等课，要严密组织、加强指导、保障学生安全。
7、移动通讯工具要调到振动或关机，上课时不使用移动通信工具。
8、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。
9、严格按课表上课，不私自调课、占课，因病因事调课需经教导主任同意并做好登记。
10、认真组织学生做好眼保健操，不得挤占该时间。
11、科学（自然）教师做好演示和分组实验。
三、认真辅导
辅导是教学的补充和重要环节，是因材施教，提高教学质量的途径之一，教师要重视学生学习过程和学习方法的辅导工作。
要求做到:
1、认真拟定优生、后进生辅导计划，并做好辅导记载和成绩跟踪。
2、平时对学生提出的疑问要及时耐心地给予指导和帮助。
3、根据不同对象确定不同辅导内容，采取不同的辅导措施，对后进生要热情关怀、重点辅导，对优等生要加强培养，发展其特长。
4、结合学生实际情况，实施分类辅导，使后进生的成绩有明显进步，使优等生的爱好特长得到发展。
四、精心布置和认真批改作业
教师要根据教材内容，精心设计课堂和课外作业，既有统一要求，又能体现因材施教，既不加重学生负担，又能保证练习质量。
教师要认真批改作业，重视作业的讲评，切实为改进教学和提高质量服务。
布置和批改作业的基本要求：
1、作业的形式要多样，可分口头、书面、思考、实验、操作、制作、测量、观察、调查等，中高年级学生适当布置一些课外阅读作业，力求能开拓学生知识面，启发学生思维、培养学生能力。
2、作业的内容要精选，份量适当，难易适度，并具有层次性、思考性、应用性、开放性。
严格按照上级规定，控制作业总量，既不加重学生负担，又能保证练习质量。
课堂作业必须当堂完成。
3、作业的规格要统一，严格要求学生认真、按时、独立完成作业，做到书写工整、格式规范、步骤清楚、书面整洁。
4、批改作业要及时、认真、细致、不漏批错批。
当天的作业当天批改，作文必须在下次习作前批改结束，作文批改要有总批和眉批，批语要有针对性、指导性，字迹要工整。
5、重视作业的讲评，对学生作业中出现的主要问题，要及时讲评和纠正。
对好的作业要予以表扬，同时督促学生订正错误，对无力订正的学生应进行面批。
五、认真进行考核
1、全期只进行一次期终检测，时间不超过国家规定的标准。
2、单元测试随堂进行，综合性检查每次不超过90分钟。
3、严肃考试纪律，学生诚信考试，杜绝作弊现象。
4、评分标准客观、统一，阅卷做到公正、公平、合理，及时做好成绩统计，成绩评定继续实行等级制。
5、鼓励和引导学生自我评价，注重评价主体的多元化和对学生学习和发展过程的评价，各班建立学生成长记录袋。
6、做好学生综合性评价工作，以道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面的基础发展目标为依据，全面反应学生的发展状况。
7、学期检测结束后，教师及时填写试卷分析，学校定期进行教学质量分析。
六、认真组织开展课外活动
1、开展课外活动要做到四落实:
计划落实、人员落实、内容落实、时间落实。
2、成立形式多样的课外兴趣小组，开设作文、奥数、音乐、体育、美术、科技创新六个以上项目的课外兴趣小组活动。
各兴趣小组要结合学科特点，制订计划，明确目标，落实措施，使全体学生的兴趣、爱好得到发展。
3、课外活动要按计划认真组织。
保证活动时间，活动内容丰富多彩，形式活泼多样，富有吸引力，确保活动质量，力争出成果。
4、每次活动要作好记录，包括辅导内容、方法、效果等，注意积累资料，期末认真总结。
八、2012学年工作小组及场室管理分工
一、工作小组：
（一）、德育处（詹锡云、韦敏、劳子容）：
级段长（负责本级段师生的管理工作，本段的教育教学工作、宣传工作）
★★★低年级段：
崔旺玲
★★★中年级段：
崔燕兴
★★★高年级段：
卢振山
★★★少先队工作小组----组长：
劳子容，副组长卢振山—成员—--简群弟、潘雪莲、谭碧芳、
★★★安全教育工作小组-
升级会员 