第七期青年干部班培训学习体会Word格式文档下载.docx

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四是要坚持理论联系实际，学以致用。

要联系思想实际和工作实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。

学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向群众学习，向周围同志学习。

体会之二：

青年干部必须要与时俱进、开拓创新创新是一个进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。

实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。

这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。

首先，要解放思想、更新观念。

作为青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。

我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。

其次，要克服自满思想。

我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。

第三，要克服畏难情绪。

人是要有一点精神的。

面对困难，要有战胜困难的勇气；

面对问题，要有解决问题的决心；

面对挑战，要有应对挑战的办法。

与时俱进、开拓创新，还要注意处理好几个关系：

一是解放思想与实事求是的关系。

解放思想、开拓创新，是建立在实事求是基础上的。

离开实事求是谈解放思想，只能是不切实际的空想；

离开实事求是谈改革创新，就会脱离实际。

二是继承与创新的关系。

创新是扬弃，而不是全盘否定、推倒重来、割断历史。

我们只有把好的东西继承下来，这样才能进步。

三是借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。

借鉴他人新鲜经验为我所用，改进和完善自己的思路和做法，是创新的重要方式之一。

但借鉴不等于照搬照抄。

一定要把学到的先进经验和方法，与本地区的实际情况结合起来，创造性地开展工作。

体会之三：

青年干部必须要牢记宗旨、服务群众我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。

但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。

这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。

因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。

人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。

我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。

这些观念我们一定要树立。

其次，要摆正自己与群众的关系。

我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。

第三，要诚心诚意办实事。

我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。

要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。

要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

体会之四：

青年干部必须要积极进取、廉洁自律十六大报告指出，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

这就要求我们每个党员干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，积极进取、廉洁自律，全心全意为人民服务。

我们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观，只有这样才能保持一种良好的心态。

我们都有上进心，希

望自己的工作得到承认、职务得到提升，这是很正常的。

但问题在于怎样摆正个人目标和党的事业的关系？

通过什么途径达到这些目的？

有人说，升迁须有靠山，有关系。

不可否认，当前在用人方面确实还存在一些不正之风和～现象，个别素质不高的人通过跑官要官达到了目的。

但这只是个别的和暂时的现象。

随着干部人事改革的不断深入，干部选拔任用机制和管理监督机制的建立健全，用人上的不正之风和～现象一定会得到有效的遏制。

目前选拨干部关健看两条，一是个人条件，二是工作需要。

这两条当中，关键还是要看个人条件。

工作需要，也可以说是客观机遇，对每个人来说都是平等的。

如果一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力和工作质量不高，这样上级不满意你的工作，同级不认可你，下级对你不服气，即使机遇来了也把握不住。

因此，我们一定要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，增长本领，创造业绩。

随着改革开放的不断深入，在市场经济条件下，少数干部忘记了艰苦奋斗的优良传统，工作不深入，不刻苦，不细致，大而化之；

生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房，奢侈浪费。

这些问题如不及时加以纠正，任其发展蔓延开来，是很危险的。

特别在路桥这样经济较为发达的地方，我们青年干部一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。

要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

一定要经得起权力、金钱、美色的考验，在工作圈、生活圈、社交圈做到一尘不染，一身正气。

第二篇：

青年干部培训学习

转变观念勇于担当

为企业改革发展多做贡献

按照×

×

公司人董部通知安排，我有幸参加了为期1个月的×

公司青年干部培训班学习。

培训课程涉及到党的理论研究、国家政治经济形势、×

发展形势、公司发展形势、前沿管理思想、文化艺术修养等多个方面，使我开拓了眼界，增长了知识，更加认清了形势，同时也感受到肩负的重任及压力，更加坚定了对实现公司发展目标愿景的信心。

现将学习情况总结报告如下：

一、学习情况及收获

（一）珍惜难得机会，学习勤奋努力

由于工作事务繁杂，平时对学习有所放松，我深刻认识到此次培训学习机会难得，全身心地投入了学习当中。

本次培训学习，使我深刻感受到公司面临的紧迫形势，以及繁重的改革发展任务，如果不努力学习，就跟不上公司发展的步伐。

培训班所授课程涉及范围较广，这在公司发展的新形势和任务下，也是非常必要的。

在今后的工作中，我也会尽量广学博览，尽可能地获得各方面的知识和，以适应工作的新需要，积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，以不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作任务。

（二）加强党性修养，树立正确价值观

通过培训学习，使我深刻认识到，作为一名党员干部，必须始终保持自身的先进性和纯洁性，要在日常工作生活中，主动自觉地加强党性锻炼和修养，追求高尚的人生观价值观。

胡锦涛总书记曾强调指出：

必须坚持不懈地加强干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、（转载请注明来源：

）工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意进取、共克时艰。

在公司改革发展的大跨越阶段，作为党员干部更应该做好模范带头作用，只有加强自身党性修养，树立正确的价值观，才能更好地凝聚和带领公司员工克难奋进，再立新功。

（三）提高理论素养，夯实理论基础

我们这些青年干部理论根基不是很牢，所以要有计划有步骤地加强理论学习，提高理论素养。

本次培训学习内容涉及到较多的先进管理理论、政治理论，让我深刻感受到自身理论素养的不足。

在当今社会高速发展，新知识和新信息层出不穷的情况下，更需要我们夯实理论基础，才能更快地适应新的发展变化。

在以后的学习和工作中，我将进一步结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤地做好理论学习，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的，更好地适应公司发展需求。

二、下一步工作打算

通过培训，使我感到了责任重大。

这次培训中，几个培训老师用一些生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，以及他们对公司当前形势以及发展的思考，也对我们提出了殷切的希望，让我感触很深。

（一）转变观念，树立理想信念

一个月的学习，让我深刻地认识到，作为青年干部，最大优点就是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。

而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。

作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、甘于奉献的精神。

公司处于跨越式发展的关键时期，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，谱写人生的精彩篇章，在公司改革发展的浪潮中建功立业。

（二）强化团队精神，发挥团队效能

这次培训班虽然时间短，但培训老师、培训工作人员的尽心尽力，通力合作使我感受到在国家电网这个大家庭，必须要精诚团结，发挥团队的能量才能干成事，干好事。

思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神能够产生一种巨大的凝聚力和战斗

力。

在今后的工作中，我将进一步培养工作团队，团结广大员工，与大家一起共同协作，群策群力，高效率地完成各项工作任务。

（三）结合实际，讲求工作实效

结合实际，讲求工作实效是做好一切工作的基本前提。

在今后的工作中，我将牢固树立“从实际出发，实事求是；

从实践入手，埋头苦干；

从实效着眼，真抓实干”的思想，坚决反对弄虚作假，脱离实际，牢固树立重实际的观念，想问题、作决策、办事情，从客观实际出发，努力使自己的思想符合实际，按照客观规律办事，不断在工作中取得新成绩。

通过此次培训，使我在知识上得到了进一步的丰富和充实，更开拓了视野，不仅提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考，创新思维，创造性的完成各项工作任务。

在今后的工作中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作，用优异的工作业绩来回报组织的培养和领导的信任，用不懈的追求来争取自身能力的更大进步，用全身心的努力为企业改革发展做出更大的贡献。

第三篇：

机关干部轮训班学习体会（处级干部任职培训）

近一个月的理论学习，使我增长了不少政治理论、行政管理、文化、经济发展等方面的知识。

特别是接受了许多新观念、新思维、新理论。

使自己的知识得到了更新，思维受到了启迪。

心灵经受了一次净化和陶冶，收获颇丰。

下面仅从几方面来谈谈个人本次学习的体会。

一、理论的实践性是理论的生命力所在

我们从小到大接受过许多政治理论：

马列主义、毛泽东思想、共产主义、社会主义理论等等。

世界革命和中国革命的实践证明：

这些理论无疑是伟大的。

随着时代的发展，在我国社会主义建设新时期的理论宝库中，又先后出现了邓小平理论和”三个代表”的思想，正是这些理论，成功地指导了中国人民二十多年的改革实践，以无可争辩的事实，把中国的社会主义建设推向了一个新的高度。

理论的力量是无穷的，理论的作用是巨大的。

江总书记高度概括了理论的价值：

”它是面旗帜，是根标杆，是个形象”。

一个没有理论作指导的政党是个不健全的政党，同理，一个没有理论作指导的国家是一个没有前途的国家。

我们庆幸，在我国不同的历史发展时期分别有毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”思想作指导，使我们总能逢凶化吉，破浪前进。

特别是近二十年来，我国的改革开放实践证明，邓小平理论和”三个代表”思想是正确的，它继承了马列主义、毛泽东思想的精华（如：

唯物主义的实事求是理论）并保持了自身的独特性，它的实践性、针对性特别强，指导有着几千年文化底蕴的中国进行着史无前例的（新世纪范本网http:

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）改革开放。

同时，它还具有强烈的时代特征：

即理论的鲜活性（如：

”与时俱进”

理论），适时指引着时代的前进方向。

我们不能苛求理论是万能的，能包办一切，马列主义、毛泽东思想不可能包打天下。

理论要具有实践性（可操作性），并建立在广泛的群众基础之上，源于实际，源于火热的社会生活，源于最广大的人民群众。

不追求华丽的辞藻，不空泛，这是理论的生命力所在。

一个能指导成功实践的理论就是伟大的理论，它定能被广大人民群众所接受，变成改造社会、改造物质世界的巨大力量。

总之，我们的实践离不开理论的指导，在我国社会主义建设征程中，在奔小康的路上，还会诞生若干种新的伟大理论。

但只要本着”实践是检验真理的唯一标准。

”坚持”与时俱进”的原则。

不做盲目的理论跟”风”人，而要做一个理性的理论实践者。

二、以人为本、富才厚德、重新设计新形势下的管理工作

管理落后是我国实现现代化的瓶颈之一；

官吏腐败是我党亟待解决的难题之一。

中国地域辽阔，人口众多，历史久远，文化悠深。

深受儒家及孔孟之道的影响。

近百年来，又饱受欺凌，战乱不绝。

经济发展大大落伍于世界。

尽管五十多年来，我国的经济建设有了长足进步。

但从温饱向小康转型的过程中，不可避免的染上了资本主义社会初期的通病，拜金主义，诚信下降，自然环境恶化，官吏腐败等等，加上我国的政治体制改革滞后，管理观念陈旧，管理方式落后，使得干部腐败问题难以得到遏制。

尽管若干年来，政府下了大气力，采取了种种措施，如：

关口前移、任职公示，离任审计，等等。

还是无法从根本上铲除腐败。

它已成为我们党和国家健康肌体的一块毒瘤。

人是复杂的高级动物，特别是生活在经济社会环境中的人，更是受经济这根无形魔杖的驱从，它有七情六欲，特别是私欲，人皆有之，只是表现的程度不同而已，这是人的本性所决定的。

如何最大限度地抑制人的私欲。

这是反腐工作最大边界条件。

我们不能等到腐败形成或产生后再去处理、去收拾，面对残局，痛心疾首，高喊要警示后人。

我们反腐工作出来总是处于被动地位。

如果不让腐败容易地产生出来，或产生之后难以为继，反腐工作不就能变被动为主动了吗？

基于这样一种设想，由此产生了深圳、顺德等城市正在开展的行政三分制改革，它不仅是我国政治体改革的新的重大举措，也是一种十分人情化的管理模式的设计。

西方航空维修理论中有一个著名的墨非理论：

它的本意是：

有出错的可能，一定会出错。

我们的努力方向就是要消除一切出错的可能。

而政策制定、行政管理和执法监督分开单独运作。

三分政府管理的天下，则是从本质上根除腐败，开辟了一条反腐倡廉的新途径。

有人把它比作我国政府改革的新曙光。

中国本是礼仪之邦，以德为重。

淳朴的民风，温良的礼性使中华民族享誉世界。

但文革中，斗争哲学盛行，我们现在生态环境的破坏从一定的意义上说，是”与天斗、与地斗”的后遗症，而”与人斗”更使原本善良的人性退化；

随后的拜金主义，金钱至上，又使人的私欲、贪欲过于膨胀，物欲横流。

这两段波折，提醒我们：

人性的作用不可小视，特别在选人用人时，更要重德富才，首先是重德。

试想，一个成天想着如何贪占，人格扭曲的人能为党的事业奋斗终生吗？

而管理工作首先是要选好管理者，这是做好管理工作的前提。

对人性的估计要科学，要尊重事实，不能过于理想化。

今天深圳等城市的行管改革试验或许是水利部的明天，我们长江委的后天。

管理工作是对人、财、物、事的管理，而管人的工作最为复杂。

人管好了，一切管理

都将随之进入正轨。

另外，我们的管理工作要人性化一点，不能太超脱。

应该是原则性加人情味二者有机统一的管理。

这也是我们制定政策的出发点和搞好管理工作的前题。

三、顺应市场经济的世界潮流，以竞争求生存

搞市场经济是邓小平同志首先在我国提出并实施，为了顺应这个世界流，实现计划经济的转轨，我们付出了巨大的代价。

许多中国人对这个问题的认识是一个脱胎换骨近于”洗脑”的过程。

邓小平同志早在上世纪年代初就为我国经济发展规划了：

”三步走”战略。

二十年后，我们实现了这个战略。

达到了初步小康。

这主要得益于我们坚持了市场经济，在转轨的阵痛中才慢慢品尝到了市场经济的甜头。

市场经济就是一种竞争的经济，适者生存。

或者说：

强者生，弱者亡。

这个弱字包括了庸、懒、落后的含义。

竞争出效益、竞争出人才、竞争出活力。

从一定的意义上说，竞争可以产生一切。

目前我委不少单位还缺乏市场观念，缺乏竞争意识。

特别是缺乏到国际市场上竞争的意识。

目前我委还没一项独立承接整套大型国际水利工程的业绩（尽管我委在国内水利界声名显赫）；

没有一项在国际上成功转让的技术成果（尽管我委有十分雄厚的技术实力）；

没有一项获得了巨大经济回报的专利（当然，笔者是站在科技管理者的角度来审视这些，或许有些言过其实）。

这说明，我们长江委人还没有在开拓比国内水利工程市场更大的国际水利工程市场上下功夫（不是我们不具有这种实力）。

或许：

国家交给的大、小项目使我们产生了事业的安逸感，弱化了我们的斗志和拼劲。

但时间会消除这种安逸感。

我们一定要有危机意识，时刻保持奋进的精神状态，利用我们的强势、优势，

把握好今天，规划好明天，预测好后天。

从现在起拿出足够的人力、物力研究市场，开拓市场，进军国际水利工程领域，作必要的战略储备。

我们的思路要快于同行，我们的步伐要大于同行，重大决策要领先于同行。

全委上下，要齐心协力，为长江委的明天而战，为长江委的生存和发展而战。

第四篇：

市劳动保障局干部参加青干班培训学习体会

三月正是春意盎然的季节，我们青干班名学员来到市委党校，接受三个月的系统培训。

时光如白驹过隙，转眼间，来市委党校参加青干班培训时间已经一个月了。

在这一个多月的时间里，通过老师授课、自学、调查研究以及同学间的交流，感觉收获颇丰。

一、开阔眼界

自己在市劳动保障局一直从事社会保障工作，接触问题、考虑问题视

点不够开阔，有一定的片面性。

来到市委党校后，听了市委组织部领导、外聘专家以及党校教授系统讲授了国情教育、邓小平理论、完善分配制度构建和谐社会、行政执行力的提高以及廉政建设等课程和讲座，感觉自己的眼界开阔了，知识丰富了，思路打开了，不仅对当前我国宏观经济形势有了新的认识，而且对所从事的社会保障事业的重要性有了进一步的认识，认识到自己从事的工作对于国计民生，对于整个社会的经济发展起着坚实的基础作用，从而在内心树立起了大劳动、大保障的整体工作观念，通过学习领导艺术、行政执行力等课程，使自己认识到原来工作方法存在着不足，对于下一步的提高行政能力和工作效率将发挥极大的作用。

二、增进交流

我们这个班的同学来自全市各口的党政系统，而且还有一些乡镇街道的一把手，这些同学年富力强，有着丰富的工作和生活阅历，大家在不同的工作岗位，有着不同的心得体会和工作经验。

通过学习交流，增长了见识，促进了友谊。

正像党校老师讲的，一个苹果交换一个苹果，每人还是一个苹果，如果一条经验交换一条经验，就是两个经验了。

我们作为党政系统的青年后备干部，将来有些人要走上更高一层的领导岗位，拓宽视野、积累经验，对我们来说是十分必要和及时的。

三、提高理论水平

作为从事劳动保障管理的行政干部，在社会保险、劳资维权、干部管理等方面都有不同程度的感性认识和经验，但既不系统，也没有上升到理论高度。

通过在党校这段时间的学习，通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平的到了提高。

比如，通过学习领导管理艺术、加强行政执行力等课程，原来许多貌似正确的想法得到了更正，原以为作为一名基层领导干部，只要起到带头作用，通过自己的工作带动全处工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度、激励等手段调动全处同志的工作积极性，而不是自己事必躬亲。

如果没有这次党校学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到这个答案，甚至很难找到这个答案。

所以，我认为，这次党校培训是十分必要的，也是非常及时的。

在以后的两个月的时间里，我将更加认真仔细学习各门课程，和教师同学们相亲相敬，使自己在这三个月的学习期间提高素质、增强能力、广交知己，通过培训重塑全新的自我。

第五篇：

团班干部培训学习心得体会实

培训学习心得体会

转眼间培训班的课程已经结束,经过三天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想。

从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和有所收获，许多不可言语表达的收获。

不同单位的团干部聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。

以下是这些天的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水平

作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。

通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。

通过系统地岗位知识，让我的理论知识得到了进一步的强化，转变的工作作风和工作态度。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、此次培训开阔了视野，进一步的了解的当前的形势

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，理

念也有了进一步的了解。

此次培训让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。

通过对我们企业的发展过程的了解，让我们看到了我们的企业是一个有着光辉历史的企业，有着非常浓厚的历史文化。

三、前辈的精彩授课，找准了差距

几位老师的精彩授课使我受益匪浅。

我从中学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。

同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。

当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方