支部总结Word格式.docx

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既有整体性活动方案，又有阶段性活动方案，先后制定了《学习实践科学发展观活动实施方案》、《学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》、《市委编办民主生活会工作方案》等5个工作方案。

活动总动员与分阶段动员相结合，层层深入发动，于3月27日组织召开了学习实践活动动员大会，进行了活动总动员；

先后于5月20日、7月24日召开了分析检查阶段动员大会及整改落实阶段动员大会，营造了学教氛围，促使全办同志积极参与到学习实践活动当中来。

实行了调度督促。

本办学教办坚持对学习实践活动实行一周一调度，半月一督促，及时查补工作漏洞，保证工作进度。

主任龙杰同志坚持亲自抓，负总责，经常过问学习实践活动开展情况，带头抓落实，推动了学习实践活动扎实有效地开展，不走过场。

学习调研不摆花架子，在真信真学、弄懂弄通上下功夫。

创新形式抓学习。

在确保集中学习40个小时的基础上，采取了集中学与自学相结合的方式，其中集中学又采取了封闭式学、请专家上辅导课、党员干部带学、收看专题党教片、边学边讨论等多种方式，较好地调动了全办同志的学习兴趣，增强了学习效果。

深入实际搞调研。

先后着重围绕“保增长、保民生、保稳定”和改进作风等工作，认真开展市县政府机构改革前期调研和基层农技服务体系建设调研等“三问”调研活动，在推进发展、改进作风上狠下功夫。

5月中旬，我办认真开展了政府机构改革前期调研工作。

由办主要领导挂帅，分三组对我市的工业及信息化、建设、劳动人事等七个系统的相关单位进行了全面深入的调研。

调研结束后，分系统形成了7个调研报告，并专题召开调研情况汇报会，对下一步机构改革思路进行了认真的讨论和研究。

围绕“两力”抓讨论。

紧紧围绕“五进五新”、增强“两性”、提高“两力”，于5月8日上午再次组织了解放思想大讨论。

通过讨论，全办同志对机构编制部门应怎样解放思想、怎样实践科学发展观、怎样创新体制机制有了全新的认识。

分析检查不搞空对空，在诚恳纳谏、深入剖析上下功夫。

分析检查阶段是学习实践活动承上启下的阶段，我办突出一个“准”字，不搞空对空，不避重就轻，较好地找准了问题，明确了整改方向。

征求意见不走过场。

采取了“发下去”、“请上来”、“走出去”等多种方式开门纳谏，征求意见。

先后召开了市直部分服务对象及县市区编办同志意见征求座谈会和整改落实方案“两代表一委员”及专家学者意见征求会，恳请他们对我办领导班子、班子成员及整改落实方案“找岔子”、“挑毛病”。

据统计，我办通过以上各种途径共征求到对领导班子及班子成员的意见50余条，为查找好问题打下了坚实基础。

精心组织民主生活会。

在会议召开前，通过交心谈心、活动宣传、会前学习等形式，营造出了民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

对领导班子成员在民主生活会上的发言提纲进行了认真审查，严格把关，使发言质量得到了较好保证。

对民主生活会进行精心安排，专题召开了预备会，对会议邀请人员、参加人员、会议议程、会务准备等一一进行了精心安排部署，达到了“准备充分、主题突出、剖析深刻”的预期目标。

领导班子分析检查报告质量高。

实行了“四不过关”，即问题找得不全不准不过关，分析不深不透不过关，群众提出的正确意见没有吸收不过关，整改措施不具体不过关，确保了分析检查报告质量。

由于质量较高，报告获指导检查组一次性审定通过。

整改落实不撒胡椒面，在突出重点、务求实效上下功夫。

在这一阶段，我办坚持不撒“胡椒面”，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，一项一项抓整改，一项一项抓落实，确保学习实践活动取得实质性成效。

制定了切实可行的方案。

围绕“创新体制机制，服务科学发展”主题，制定了整改落实方，明确整改落实的指导思想、目标任务、基本原则、整改项目及措施，同时以文件形式印发，向群众公开承诺。

强化了整改落实责任。

制定了整改责任明细表，将五大类11个问题整改落实的责任领导、责任部门、整改时限等进行了一一明确，分解到了全办党员，形成了项项有人抓、人人有责任的良好局面。

突出了整改落实重点。

根据问题查摆情况和意见征求情况，我办把整改重点放在提高科学发展意识和素质、创新体制机制、强化机构编制监督管理、保障发展与民生、加强班子队伍建设等五个方面，制定出台了一系列政策规定和制度措施。

通过全办党员集中时间、集中精力抓问题整改，工作一环扣一环，问题一个一个抓落实，已有完善机构编制系列管理制度等四个整改项目基本落实到位。

2.认真抓好以十七届四中全会精神为主要内容的中心组政治理论学习。

机关支部把学习党的十七届四中全会精神，作为党员干部学习教育的一项根本的政治任务，通过学习，全面把握十七届四中全会精神的主题、灵魂及其精神实质，用“科学发展观和构建和谐社会”的思想武装自己，努力践行“三个代表”，改正工作作风，增强了党员干部的党性修养。

同时，加强了“新中国成立六十年理论教育”、胡锦涛同志的有关重要讲话、温家宝同志的政府工作报告、张春贤、张文雄书记、张自银同志等重要讲话精神，提高了机关干部的政治理论素养。

3、认真抓好“复合型”人才的培养。

组织党员干部紧密结合本职工作，学习时事政治、经济、法律、历史、科学技术等方面的知识，学习外语和计算机操作技能，学习反映当代世界发展进程的新知识、新理念、新方法，不断探讨WTO新形势下公共行政管理的特点和规律，学以致用，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要，为建立公正、透明的公共行政管理体制献计献策。

4、不断改善学习环境，形成了人人都学习、人人受教育的良好氛围。

坚持党支部中心理论学习组制度，严格考勤制度，认真记读书笔记。

机关支部制定的政治学习制度规定每周二、五下午为政治学习时间，做到经常性思想政治学习“雷打不动”。

并通过采取集中学习、专题辅导、自学、研讨等多种有效形式，让每个同志都有辅导学习任务，既当学生，又当“先生”，提高了学习的积极性，增强了学习效果。

二、强化责任，建设锐意进取的效能型机关

机关党支部以建设效能型机关为动力，进一步解放思想，转变观念，牢固树立效能意识，把效能作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和业务工作提升效能，始终保持了机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态，提高了工作效率和水平，形成了干事创业、争创一流的机关工作氛围。

5、突出抓政府机构改革，行政管理体制改革有序推进。

深入调查研究，打好机构改革基础。

5月中旬，进行了政府机构改革前期调研工作，分为机构改革提供了第一手决策资料。

8月14日，在衡东县组织召开全市县市区政府机构改革调研座谈会，摸清了各县市区政府的机构设置、职能转变、人员编制及领导职数的底子，听取了县市区编办主任对机构改革的意见和建议，积极为启动机构改革工作作好准备。

广泛征求意见，认真拟定政府机构改革方案。

在深入调查研究的基础上，我办于8月初结合学习实践科学发展观活动，征求了10位“两代表一委员”及专家学者对我市行政管理体制及机构改革工作的意见和建议。

9-10月份，分别征求了市委市政府主要领导、市编委各位领导和改革所涉部门主管副市长的意见。

9至11月，先后到七个地市学习交流政府机构改革工作经验，两次到省编办沟通衔接。

多次召开编办主任会议研究方案拟定工作，确保方案及时报领导小组初审。

经反复论证数易其稿，及时草拟了初步方案，并报政府常务会审议。

11月中旬，分别到市人大、市政协征求了人大、政协领导的意见。

12月初，《衡阳市人民政府机构改革方案》上报市委常委会议审定，报省审批。

精心组织协调，确保机构改革顺利推进。

在市委、市政府的领导下，积极做好机构改革的具体组织协调工作。

及时协调成立了市县政府机构改革领导小组，加强了对机构改革的领导。

及时研拟了《衡阳市市县政府机构改革工作方案》，对改革的具体工作作了安排部署。

认真做好了机构改革政策宣传工作。

积极主动地与市直部门负责人沟通交流，宣讲机构改革有关政策规定，听取他们的意见和建议，做好解释说明工作，争取各部门的支持。

积极协调有关部门，印发了《关于县市区政府机构改革的意见》和《关于严明纪律切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》，为机构改革的顺利推进提供了指导意见和纪律保障。

结合政府机构改革，做好了成品油价格和税费改革后的效能管理体制等改革工作。

我办扎实开展了成品油价格和税费改革工作，在深入调研论证、反复征求意见、仔细核实人员编制基础上，草拟了衡阳市成品油价格和税费改革机构调整与人员安置实施方案，已经市政府常务会审定并印发，改革也已进入实施阶段，将于年底前全部完成。

认真做好了城区公证体制调整前期调研工作，根据市委常委会议精神，到我市5个城区就公证体制调整事宜进行专题调研，形成了调研报告，提出了稳妥理顺城区公证体制的合理化建议，为领导决策提供了有力依据。

赴外地进行了集体林权管理体制、人防管理体制及农业执法体制的调研工作，形成了相关调研报告，为下一步的工作打下了基础。

在充分调研论证的基础上，报经编委会、市委常委会讨论通过后，对多年来少数市直部分机构要求调整、升格、调配等事项给予了相应调整，积极理顺我市的行政管理体制。

6、突出抓制度建设，严格规范机构编制管理。

出台了四个规范性文件，为机构编制规范管理打下了坚实的基础。

为使我市的机构编制管理工作进一步适应新形势、新要求，我办根据市编委主要领导的指示，成立专门工作班子，对近年来的机构编制管理文件进行清理，就加强和规范机构编制管理、市直机关事业单位补充工作人员、市编委议事制度进行调研论证后，起草了《关于切实加强和规范机构编制管理的若干意见》、《关于市直机关和事业单位补充工作人员的有关规定》、《关于市直机关事业单位后勤人员实行聘用制管理的通知》、《中共衡阳市委机构编制委员会工作规则》四个规范性文本，经征求相关部门意见，提交市编委会研究，报市委、市政府批准，于6月份全部印发。

文件的出台，使我市的机构编制工作在制度化、科学化、规范化上又迈出了新的步伐。

严格执行机构编制管理政策，强化机构编制管理。

认真执行中央“五不准”、“凡进必考”、“编内进人”、“总量控制”等规定，严格按政策、制度办事，抓好机构编制日常管理。

在今年的公务员招考职位及编制审核中，我们坚决取消了无编的招考职位。

认真执行了我市新出台的《关于市直机关事业单位后勤人员实行聘用制管理的通知》，对新进后勤人员不再按“老办法”办理进编手续，维护了机构编制管理政策的严肃性。

落实《公务员法》有关规定，坚持原则，积极配合人事部门做好了2009年事业单位参照公务员法管理的审核、上报工作。

狠抓监督检查工作，促进“消超”工作。

采用授课形式组织全办同志认真学习了中纪委下发的《机构编制违纪行为适用<

中国共产党纪委处分条例>

若干问题的解释》，下发了学习贯彻落实《解释》的通知，采取多种形式做好《解释》的宣传工作，为监督检查工作营造了良好氛围。

加大了机构编制工作监督检查力度，在经常性开展监督检查的同时，对上级批转的信访件及“12310”电话举报件，坚持接到一件，受理一件，查处一件。

今年来，共处理上级批转的信访件和“12310”电话举报件7件，进一步规范了机构编制管理行为。

认真贯彻落实中央、省《关于进一步做好地方党政机关消化超编人员工作的通知》精神，再次召开专门会议研究部署，加大对县市区机构编制日常控制和管理,强化人员编制季报制等工作措施，全市消化党政机关超编人员工作取得了一定的成效。

今年来全市已完成消化超编任务504名。

三、勤政为民，建设亲民爱民的服务型机关

以建设务实型机关为宗旨，加强和改进机关的作风建设，学习先进的服务理念、管理理念，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立了办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关，树立了良好的社会形象。

7、在服务发展上下功夫。

充分做好调研论证工作，对与经济社会发展密切相关的机构设立、升格等事项，及时报市编委审核、市委常委会审议。

主动为相关部门和基层单位排忧解难，对急需设立机构和调整理顺体制等事项，大力支持，特事特办，优质服务，得到一致好评。

认真参与了市委、市政府承办的湘台经贸洽谈会的“一对一”接待工作，热情周到地接待了重要客商，得到了客商的高度评价，激发了客商来衡投资的意向。

8、在服务企业上下功夫。

为帮助企业渡过金融危机难关，我办积极响应市委市政府的号召，参与了“企业服务年”及“机关企业‘手拉手’”帮扶等活动，千方百计为企业解决当前面临的实际困难。

在我办的支持帮助下，真空机电公司的老厂区土地由工业用地变更为商业用地的问题得到妥善解决，并享受了特殊优惠政策，减免了相关费用，企业十分满意；

协调解决了“手拉手”帮扶企业雁城食品厂搞好了水电分离工作，并资助该企业一万元资金，用于慰问特困职工及组织开展学习实践活动。

9、在服务基层上下功夫。

积极参加“作风建设年”活动，深入乡镇开展基层农技服务体系建设调研活动，对调研中发现的问题想方设法加以协调解决。

在我办的大力协助下，部分乡镇农技服务人员的待遇、角山乡畜牧兽医站的用地等问题得到较好解决。

10、在服务民生上下功夫。

对与民生密切相关的衡州监狱75名工人要求将编制落实到人的信访件高度重视，深入衡州监狱了解情况，提出了解决的初步意见，为问题的解决打下了基础。

对政策性安置、个别历史遗留问题处理、特困人员就业、请求对调等领导批示件，在政策允许的范围内积极办理，不推诿塞责，受到基层单位和人民群众好评。

四、廉政守纪，建设务实清新的廉洁型机关

11、进一步增强工作创新的主动性和自觉性。

机关支部要求党员干部要切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面，在各项工作中要不断适应新形势，提出新对策，解决新问题。

同时，充分发挥了机关工会小组的作用，在职工生日当天及时送上生日卡片、礼金及浓浓的祝福，组织大家与兄弟单位搞体育活动，开展全民读书月活动等一系列健康有益的活动。

特别是在庆祝新中国成立60周年活动中，我们举办了演讲赛、红歌会等一系列活动。

通过开展活动，既丰富、活跃了机关支部的生活，又有效地增强了机关党组织的凝聚力、战斗力。

12、狠抓职业道德教育。

要求每个工作人员按照《衡阳市编办工作人员守则》做到仪表端庄、举止文明、热情服务、忠于职守、按章办事，规范了机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。

杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气。

同时，组织党员干部学习《公务员行为规范教程》，推行《编办机关文明用语三十句》，开展“优化环境、优质服务”竞争，确保了优质服务、文明办公，得到了广大干部群众的一致好评。

13、党风廉政建设常抓不懈。

机关党支部切实加强党性党风党纪教育，经常教育党员干部要坚持廉洁自律，思想上要常敲警钟，做到防微杜渐，要耐得住清苦，管得住小节，挡得住诱惑，做党和人民需要的、合格的、称职的干部。

领导带头廉洁自律，做到了不乱收费、不拉赞助、不接受吃请、不收受红包礼金，严格财务纪律，不大吃大喝，不去高消费场所，不乱报差旅费、招待费。

领导班子共拒收红包礼金多次，拒绝接受吃请几十次，没乱报过一分钱发票，没有利用公款请客送礼。

由于领导干部以身作则，我办党风廉政建设取得新成效，树立了清正廉洁的良好形象，得到了市委、市政府领导的充分信任和人民群众的高度赞扬。

一年来，我们党支部通过积极和行之有效的工作，取得了一定成绩，今后我们将继续在科学发展观的重要思想的指导下，大力加强党的各项建设，为建设小康衡阳做出更大的贡献。

中共衡阳市委机关党支部

2009年12月1日