民主党派基层组织干部的职责(二).doc
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方组织中的职能部委室正副职和委员，代表，以及中青年骨干会员，都应算入此列。
由于基层组织的换届也已变成五年一届，因此与市、省、中央组织同步。
任职时间的延长，理应加强基层组织干部的培训。
2、基层组织建设是民主党派自身建设的基础。
常言，上面千头线，下面一根针。
这根针就是基层组织。
尤其是地方组织、省级组织，中央组织机关干部都是专职。
干了工作有工资奖金。
而基层干部完全是无私奉献，既有本职工作，还要忙会务，其辛苦可叹！
而那些专门忙会务的，通常往下布置的工作又很多，很杂，包括组织，宣传，社服，研究室等部门，所有的工作都要落在基层。
而江泽民曾说过：
“基础不牢，地动山摇”。
目前保稳定，就是保住老百姓不闹事，保民生就是保老百姓有饭吃有衣穿。
所以我们民主党派一切工作的重点在基层，要千方百计关心基层干部，千万不要认为基层干部该干，该吃苦，而是要保护他们的积极性和上进心。
试想一下，一个五年中什么都不干的支部主委，你能把他怎样？
一个五年中干的非常出色的支部主委，你又能给别人什么想头？
目前有一种倾向，重视上头，轻视下头，重视发官帽的，轻视抬桥子的，重视有钱的，轻视钱少的。
如果这种倾向发生在有利害关系的行政、党群部门或单位，还可以理解。
但是在民主党派内部，这样便是对基层干部和会员的最大打击。
而且，对会员无所谓，最多不干，但受损害的是民主党派自身，是民主党派的形象和组织的专职干部。
民主党派自身建设包括思想政治建设，组织建设，队伍素质建设，基础工作的硬件建设等。
而在思想政治建设中，还包括政治学习，思想工作，形势教育，宣传鼓动，统战理论研究，信息沟通和突发事件处理等。
在组织建设中包括各级组织领导的理论建设，骨干建设和后备干部培训机制，发展新会员及培训，机关软硬件配备，离退休老同志老会员的照顾，女会员和困难会员工作等，还包括制度、程序建立。
但是在组织建设中，最关键最困难的，应该还是基层组织建设。
基层组织建设，不但是组织建设的重头戏，也是思想政治建设，队伍素质建设以及各项基础工作的着力点和落脚点。
一切工作最终要靠基层去落实，一切成效要靠基层去检验。
基层搞好了，地方组织自然就搞好了。
而基层没搞好，地方组织一切的好全是假的、虚的。
所以，基层组织是自身建设的重中之重。
而基层组织中的干部，其重要性就更是不言而喻的。
因为基层组织不是空壳，是由一个个具体的基层干部来表现的。
基层干部卖力，基层组织就有活力。
基层干部不来气，大家会员就不来气。
因此抓民主党派基层组织建设，最终要落实在基层干部的选拔，培训和使用上。
3、基层组织的干部应该做好的几项工作
（1）熟悉会员基本情况，关心会员，传递温暖
作为总支、支部干部，对本组织会员的情况，不能只是了解和知道，而应该是熟悉。
包括姓名，性别，民族，家庭住址，工作单位，身体状况，子女就业，电话手机号码，有什么困难和问题需要帮忙的，要向市委反映。
有生病受伤住院的要去看望。
有60大寿，70大寿的，要送去蛋糕。
家庭有矛盾的，还要去调解安慰。
这样你的威信和品格就在不知不觉中树立起来。
其实，会员不要你发工资，只需要你代表组织给点温暖，而会员则是给点阳光就灿烂，他会以实际行动回报组织。
最好是建个台帐，每个会员写上一页。
在关心和熟悉会员中，尤其要关心老同志，老会员。
离退休会员本就无所事事，衣食无忧，但他们是组织宝贵财富，曾经做出了许多成就，所以去探望关心，会令他们高兴。
尤其在他们生病住院，甚至去世，更要尽心尽力去看望安慰。
市委和总支的活动，尽可能通知其参加。
重阳节，教师节，春节团年，送文化等，都要尽可能想到老会员。
熟悉会员的方法是：
家庭走访，组织活动交谈，侧面了解，联系子女或亲属，市委会翻资料，写专访报道等。
（2）、开好基层组织会议，过好组织生活
基层组织的会议，一般包括全体会员大会，总支或支部大会（包括扩大会），总支支部委员碰头会（小范围），干部或新会员培训会。
基层干部还要参加上级召开的有关会议。
其实一般情况下，总支或支部的一次会议便是一次组织活动。
基层组织会议不宜太多太繁，一是无经费保证，二是时间不好统一，三是开多了影响本职工作。
一般情况下，总支大会每年有一次或两次足矣。
各支部活动一年有2—4次也可以。
但总支、支部或总支支部扩大会，至少每季度应一次。
组织活动的内容包括：
总结阶段工作，通报会员信息，传达上级文件，学习有关专题，进行人员培训，开展批评与自我批评，研究和决定工作事项，研究和决定人事问题，通报经费收支，收交会费等。
每次侧重解决其中某一个或几个问题。
筹办会议，搞好组织活动，一般应有如下程序；
首先是确定会议主题（主要活动内容，学习的东西，选举和人事安排方案，要研究解决哪些工作问题等）。
其次要确定会议时间，地点，参加人员。
通过主要领导的商定，选一个大家能接受的时间和地点，根据会议的主题，通知相关人员参加会议。
支部主委是通知会员参加会议的第一责任人。
定的时间干部要遵守，不能无故缺席，不能迟到，要尊重别人的时间。
再次，要确定会议主持人，主讲人，记录人和召集人。
最后，要确定会议经费，吃饭，水酒，荼园消费等。
如果有会费，就会费支出。
如果没有会费，有没有会员赞助？
给赞助者什么回报和感谢？
或者采取AA制筹措费用。
如果要坐车外出，还要落实哪些人开车？
在哪里集中或如何走等等。
所有的经费均应有凭证并记帐，并公布。
所有的会议决定事项均应有记录。
必要时，可请上级组织到会指导。
（3）、要善于运用“短板理论”开展会务活动
“短板理论”也叫“木桶理论”，是近年国际社会流行的管理创新。
其基本原理是：
决定木桶能装多少水，不是由最长的那块板决定，而是最短的那块板决定。
不补起缺口和漏洞，长板再长也不装水。
这种思维也叫逆向思维，这与我们多年来提倡的“让一部分人先富起来”，“鼓足干劲，力争上游”，“学先进赶先进”，“抓好两头带中间”，“以点带面”等习惯性方式方法，完全不一样。
决定一个国家发达的水平和人民的幸福指数，不是看拥有多少国民生产总值，有多少富翁？
而是看最底层的人们过的怎么样，有无钱花？
美国国民生产总值达全球三分之一，但其富裕和舒适程度，远低于瑞士等国。
它的短板是“富人太富，穷人太穷”。
绵阳中学和南山中学每年都要大造声势，宣称高考重点上线率第一，本科上线率第一，高考录取线怎样？
但是用“短板理论”来对照，它宣称的第一连资格都没有！
因为你在学生初中毕业时就在全省全市“掐顶掐尖”，把最好的学生都网罗去了，差生你不要，基础本来就好很多，你怎么不冒尖，不争第一？
在有的学校，成绩差了连高考都不让你考，怕影响“高考升学率”。
这就是中国教育体制的反动性所在。
不是全面均衡提高一切学生的素质，而是用考试机器制造考试机器人，出来后除了会考试什么都不会。
在这种教育体制下，中国再过一百年都不可能出顶尖创新人才，更不要想出什么得诺贝尔奖的人才。
改革开放前，中国14万留学生出去，返国达20万，包括很多出生在海外的学子也回国。
改革开放后，320万留学生出去，有300万是肉包子打狗，一去不回。
稍微有点办法的人，都千方百计把子女送出国去。
为什么？
不仅仅是国外生活好，待遇高，而是国内僵化的体制和死板的环境，留不住人才，招揽不进人才，而国外的环境有利人才的发展和自主创新。
美国学生考试考不过中国，但他们有生气，有活力，学习方式灵活，提倡自由发展，走进社会有用，得诺贝尔奖也多。
因此，我们要学习运用“短板理论”，关心影响全局的“短板”，并把短板补长。
在会员中，经常在组织活动中出现的人，干部、骨干、中青年会员，我们比较重视，也应该作为基本的力量使用和发挥。
但那些不太经常参加活动的，年纪偏大的，或者对组织有看法被冷落的，还有经常唱点反调的，或长期在外地的等等“边缘”人物，我们尤其要关注，要过问，要了解他们的动向。
不要让别人感觉入了民进什么都没得到，有组织和无组织一个样，有后悔入会的感觉。
上了年纪的人，后悔心情、忧郁心情，大大不利于健康。
在推荐先进，选拔代表，培养后备干部，奖励表彰等问题上，也要注意公平公正，不要让好事好利益总被一些人占，先进总让一些人当。
这就会让其他人的积极性遭受打击，最终形成只几个人在跳独舞。
有时候“短板”还有其长处和优势，关键是去发现，发挥。
而且一个人的优点和缺点，长处和短处是会变化，转化的。
在民进文艺总支的会务活动中，长处和优势是每个人都拥有独特的技能。
书法，绘画方面人才济济，有钱的老板和经营者也很多，拥有私家车的也越来越多，想办活动的心情是一致的。
但是在人才方面，艺术人才的“短板”是声乐，器乐和舞者不多。
书画人才的“短板”是年龄偏大，中青年后继无人。
文化方面的人才是体育和武术精英太少。
会务人才上更是缺少既热心，又懂行，还有时间和精力的领军人物。
在组织活动安排上，短板是经费。
能有充足的会费是不可能的，如何筹措活动费用，如何推广AA制，如何回报那些热心会务的会员，还需要好好研究。
另外在时间上，总是你有事，他有事，很难有协调一致的机会。
在进行组织活动中，如果光读文件学习也不好，太枯燥。
如果每次活动都打麻将斗地主也不好，形成了业余娱乐，失去了民主党派的政治性。
如果每次活动只一个人讲，其他人听，也不好，就不能发扬民主，集思广益。
但没有一个主讲人，主持人，也不好，就形成了“社员大会”，议而不决，失去活动的目的。
总之，运用“短板”理论，就是要不断发现和研究会务活动中出现的新矛盾新问题，并采取措施加以解决，逐步把“短板”补起来，从而提高基层组织整体水平。
（4）、基层组织干部要做到脑勤、手勤、腿勤、心勤。
脑勤。
就是要善于学习，善于动脑筋，想问题，找办法。
目前基层干部最短的“短板”是统战知识和政党理论学习。
大多数基层干部没有系统学习过，或者说根本没有学习过。
连中国的政党制度“白皮书”，中央89年14号，05年5号和06年5号文件都不知道。
甚至连会章，基层组织工作条例都没学习过。
更别说学习一些政党理论书籍，统一战线杂志，民主党派网站和报纸上的相关理论。
即使有些会员参加过市、省级有关培训，可能也只是一点印象，因为本职工作忙，早就忘了，还给老师了。
还有的心里急，想学习，但又不知道学什么？
怎么学？
总之，学习和思考是基础，是必须要加以重视的。
在学教活动中，就是要引导我们学习政党制度，学习科学发展观，学习会章会史和优良传统，学习时事政治和统战基础知识，学习身边的先进人物，从而武装自己的头脑。
手勤。
就是要动手写东西，比如写统战理论文章，写征文，写会务活动的安排和记录，写心得体会，写一切所见所思所感。
常言说：
“好记性赶不上烂笔头”。
经常写，就会头脑清醒，四肢发达。
但是现代人越来越懒于动笔，开个会，10个人有9个无笔，更不会作记录。
如果手不动，再加上脑不想，就是非常危险的，离中年孤独症和老年痴呆症不远了，现代社会的手勤还有就是上网交流，用手指去点击民进中央，民进省委，绵阳民进网站，与会员网上交流，用电子邮件发送网稿，甚至与会员“网上聊天”，表达关心和问候，了解情况。
当然，手勤的主要意思是亲身实践，亲力而为，以身作则。
腿勤。
就是要迈开双脚，走到市委会去，走到会员中去，走到实践中去，走到大自然中去，现代通讯的发展，使很多人习惯打手机和发短信，但有的时候，走是更好的方式。
亲身参加活动，亲自到会员家中登门拜访，更能消除距离感，带来关切感。
有时候，宁愿干部自己跑一趟，也不要指挥会员跑一趟。
每一个总支主委，支部主委，在任期内至少应该知道其会员所在单位和家庭住址，至少应该拜访一次。
腿勤还包括对上联系，对下指导，也包括以车代步，运用交通工具去跑。
心勤。
也就是要热心会务，关心会员，有一颗奉献之心，平常之心，上进之心，既然当了基层干部，既然会员选举了自己，组织任命了自己，就要操点心，想点事，作些奉献。
睡前饭后花点时间，回想一下还有什么会务工作没做，什么活动没有安排。
不要尸食素位，混几年就下课。
功德自在人心，头顶三尺有神灵。
你的一切，别人都会记住的。
当然还可以罗列类似“眼勤，嘴勤，耳勤”之类的要求。
但是这些基本上都包括在以上几勤中，只是区别不同而已。
这些勤中，最重要最基础的是“心勤”。
一切皆发于心。
有了心就有动力，就会想方设法调动耳鼻口手等，就会运用智慧和能力。
就能达到一切目的。
“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。
苦心人，天不负，卧心尝胆，三千越甲可吞吴”。
有了心，什么都好办，什么也都能够办成。
（5）、物色和发展新会员，壮大组织，提高素质。
组织不增加新鲜血液，就像一潭死水，就会发臭。
因此组织发展的问题，必须引起基层干部的高度重视，要把会发展新会员作为一项基本功。
但是，由于民主党派发展新成员要受数量上的限制，每年发展的新会员不超过总数的5%。
作为民进绵阳市委会，2009年共拥有750多名会员，按5%计算每年只能发展37—38名，分到各基层组织是多少？
民进文艺总支是多少？
很显然是不会太多的，顶多就是每年3—5名发展名额。
这就形成一个矛盾，一方面老会员，退休会员增多，使基层组织缺少活力，另一方面大量希望入会的新同志，因名额有限制入不了会。
解决这个矛盾的办法就是：
充分把政策用活用好，保证每年要有几名新同志加入文艺总支。
另一方面，在保证数量的同时，更要充分注重质量，要广中选精，好中选优，优先吸收在各方面有影响力的，政治和艺术素质好的，会务活动表现积极的，在某项领域成就比较突出的，组织开展活动急需的，自己主动申请入会的。
我们还要认真按照会章的规定，对入会后严重违反政治纪律的，甚至触犯刑律的，道德败坏造成社会不良影响的，加入法轮功组织并积极开展活动的等等，要报请市委会对其予以除名。
对长期无故不参加组织活动的，拒不交纳会费的，甚至对民进组织进行攻击和中伤的，要劝其退会。
也就是要有进有出，不能光进不出。
退休是有年龄限制的，但是会籍是不存在退休的，不能说退休了，在单位上不上班了，就退出民进。
不是这么回事，退了休的民进会员仍是民进会员，仍然可以参加组织活动，并对组织建设发挥更大作用。
民进会员的具体标准在会章中有明确规定。
主要是三个原则：
一是从事教育、文化、出版工作的中高级知识分子，二是在社会上有一定影响的中高层人士，三是生活和工作在大中城市。
当然这个原则也有很多具体操作方法，比如随着参政议政范围的扩大，社会新界层的增多，民进也有很多不是教育文化界的入会，比如科技、党群、私企、新闻等界别和律师，又比如从事个体户、文化产业、设计开发、房产物管的人士等等。
原来不允许记者、编辑入会，现在已经有了。
在2004年抗洪抢险中，陕西省渭南市有一位民进会员记者英勇牺牲，民进中央还追授他为“全国民进优秀会员”。
现在是除了公安、武警、部队、国防科工委、九院等带枪的部门之外，几乎都有界别人士加入民进。
另外，什么算中高级知识分子？
不太好掌握。
一般情况下，工程师以上，省市级协会会员，具有大专文化，小学高级以上、都应该算知识分子吧。
还有的虽是农民或个体户，但在某些艺术领域具有很大影响，也应该算吧！
总之，在具体操作上要灵活掌握。
民进的会章对新会员入会也有详细的程序介绍。
我们在实际执行中，应该要把握好如下六个关键环节。
第一步，是要在社会活动中，艺术交流中，朋友交谈中，注意宣传民进组织是干什么的，有些什么人参加了，加入了民进有什么好处和活动，让别人了解这个组织，产生好感，从中发现可以发展入会的人员。
第二步，通过交流，别人提出希望进一步了解民进组织时，要及时给别人送去有关学习资料，比如会章，民进五大汇编，绵阳民进和四川民进杂志，民进二十年纪念册等。
还要介绍绵阳民进，四川民进的网站、上网点击，欢迎加入文艺总支QQ群进行交流。
第三步，由总支或支部负责人带队，与介绍人一起进行组织谈话，进一步了解对方的愿望和入会动机，进一步介绍民进组织在全国，在四川省，在绵阳市的基本情况，尤其是文艺总支的结构和活动。
在对方已经写出书面申请前提下，发申请书填入会申请。
第四步，介绍人2人签字同意后，交支部审查，支部主委同意后交文艺总支主委。
如果是总支直接出面发展的，要给所在支部通报。
总支主委会或总支委员会讨论通过后，由组织委员签署同意入会的意见，总支主委在申请表上盖章，报呈市委办。
第五步，民进绵阳市委一般每年两次讨论新会员入会。
大致是上半年，下半年各一次，均是在主委办公会上讨论决定。
一般情况下，总支应在市委主委会讨论前至少一个月呈送新会员申请表，并附上入会申请书。
市委主委会审批同意后，由市委组织部给入会者本人发一份入会通知书，给单位党组织送一份公函。
第六步，转交入会通知书和入会公函，并代表组织与新会员谈话，通知新会员参加相关活动，推荐参加民进市委会举办的新会员培训班，市社会主义学院，四川省社院学习等等。
新会员一般应该在第一次参加组织活动时交纳当年的会费，并履行自己的职责。
总支和支部应该在组织活动时，对新会员进行介绍，召开欢迎会。
为了让会员之间加强联系，在成员变动较大或2年左右，应重新印制会员通讯录。
（6）做好基层组织的宣传报道和信息工作。
宣传工作是基层组织的重要工作，是民进市委宣传工作组成部分。
宣传工作不仅是总支和支部宣传委员的职责，也是每一个民进会员，特别是民进基层组织主、副委的份内之事。
宣传委员与基层干部对宣传工作的区别是：
有专职有分工，但同时有责任有义务，共同搞好。
a）宣传的方式有；口头表扬，大会表彰，民进杂志，网站上报道，地方电台，电视台，报刊上发表文章。
文字，口头，网络，影像等各种方式。
b）宣传媒体主要有：
①会内的网站，如民进中央，民进省委，市委的网站和民进文艺总支QQ群等。
②会内的杂志：
如民进中央的民进会讯和月刊《民主》，民进四川省委的《四川民进》，市委的《绵阳民进》。
③统战系统报刊：
如《团结报》、《四川政协报》、《四川统一战线》、《中国统一战线》《绵阳政协》、《四川政协》《四川社会主义学院学报》及其相应的绵阳市委统战部邮箱，绵阳政协研究室邮箱，绵阳文联网站等。
其中绵阳政协网站采用了，还可能推荐到省政协的网站采用。
④地方大众媒体，如《人民日报》，中央电视台，四川日报，绵阳日报，绵阳晚报，新报，绵阳电视台，华西都市报等等。
在这些众多的宣传媒体中，最常用，采用最多的主攻媒体应该是：
中央级的，以民进中央网站，民主杂志和团结报为主。
省级以四川民进网站，四川民进杂志和四川政协报为主。
市级以绵阳民进网站，绵阳民进杂志和统战部，政协邮箱为主。
地方媒体以绵阳日报，绵阳晚报，绵阳电视台为主。
c）宣传报道的主要内容是：
地方组织如民进市委的大型活动，举措，对党和政府决策的表态等等。
民进会员在本职工作中和艺术创作、科技领域和社会活动中的成果，荣誉，进展，社会反映等。
民进市委和会员中的人大代表，政协委员在参政议政中的举措，提案，建议，接受记者走访，对社会活动和“一府两院”报告的看法等等。
对统战知识，政党制度，人民代表制的学习理论文章。
文学艺术创作作品。
参加民主党派，统战系统，人民政协等举办的征文活动的文章。
教育改革论文。
群众的意见和要求等。
可以利用走访，图书，简讯，动态，调研报告，图片新闻，专访，通讯等各种文体来报道。
d）宣传报道工作做好了，不但可以提高组织和个人知名度，也可以调动会员的积极性，增强组织的凝聚力，完成上级组织的考核任务并获得奖励。
我们可以单独以通讯员身份或联合专业记者，大力搞好宣传工作，把该报道的人和事报道出去。
信息工作从广义上说，也是组织的宣传工作的一部分。
但是我们今天要讲的信息工作，
是有别于广义的信息，而是专指民主党派的专项信息工作，是省级组织，地方组织和基层组织的基础工作之一。
在省级组织和民进中央，新闻宣传工作归宣传部，宣传处分管，而信息工作分归研究室管。
在每年底的考核评比中，信息工作和新闻宣传是分开评的。
什么是信息？
特指反映社情民意的信息，顾名思义就是社会情况和民众的意愿。
就是
需要上级领导知道的情况，提供消息给他们。
信息工作是民主党派履行参政议政，民主监督，社会服务和自身建设基本职能的主要渠道和有效形式，为社会调研，理论研讨和参政提案，议案提供依据。
信息反映些什么内容？
一是党和政府，本地党政部门重大决策出台后，会员及其联
系的群众的普遍性反映，或是党和国家重大会议召开前，社会和群众希望关注的问题。
二是对当前和近期国内外，会内外发生的重大事件，带普遍性，倾向性的社会动态，民意的反映。
三是会员及社会对当前热点，难点，焦点问题的看法和建议。
四是关系改革开放，社会福利，经济建设，民生民意情况的动向反映。
五是对政党制度，统一战线，人民政协工作中的重要情况。
六是关于民进各级组织在自身建设中需要重视和急待解决的问题。
七是会员重大举动，重要成果，荣誉，项目等反映。
八是重大突发事件，自然灾害，严重事故，尤其是涉及国家安全和社会稳定的。
九是涉及党风会风和廉政建设的，反贪反腐的。
十是涉及台、港、澳、中外关系和国际局势的看法和建议。
信息反映的渠道和程序是什么？
民进中央和民进四川省委分管信息工作的职能部门是
研究室，民进绵阳市委归于参政委和办公室负责。
在基层组织中有信息员网络和人大代表，政协委员，以及干部，这些都是信息骨干。
每一个普通会员也有收集和反映信息的责任。
可本人直接反映信息，也可以通过信息员和专职干部代为反映。
信息反映给谁主要由信息本身决定。
如果涉及本地党政决策部门的建议和群众的呼
声的，可以反映给本地民进市委会，本地统战部和人民政协，还可以直接向党政机关及行政部门反映。
如果是涉及全国性的，全局性的，可以向民进中央，全国人大，全国政协反映。
许多重大信息，经由民进中央，人大，政协，统战部的信息渠道，可以直送中央书记处，中央政治局及常委。
这种由普通民进会员，基层骨干，经过信息渠道，直达中央领导的称为“直通车”。
但是这种惊天动地的信息并不多，大量信息都是向本市和民进四川省委反映为主的。
如果上级认为有价值，自然也会向各级领导部门推荐的。
民进四川省委和民进中央还有专门的机构，并办有专门的信息刊物。
所以，产生和收集信息后，便可以利用口头，书面，邮件，电话，寄信，开会等方
法，反映给应该知道的相关部门。
民进四川省委对重要的信息给予评比奖励，对会中央，全国政协等采用的信息，或是由地方党政领导，会内领导批示的信息，还要给予重奖。
如果产生了积极效果，便是对社会对组织的重大贡献。
为了总结和考评，会员报送信息后，一般自己应该留有底稿。
可以采用组织活动，社会调查，讨论会，家访，旁听人大政协会重要会议，从
新闻媒体中发现，召开座谈会等各种方式来收集信息。
写好信息的基本要求主要有以下六点：
一是主题鲜明突出，确实是领导应该知道然而没有知道的事情，是广泛存在却没引起
重视的问题，具有倾向性，严重性的问题或问题苗头，抓住点子，突出重点。
切忌人云亦云，没有独特性，放马后炮。
二是要简明扼要，标题要吸引眼球，文字要精干短小，最好几百字或几千字以
内。
问题说清楚就行，不要大发议论。
三是坚持一事一报，切中要害，指出危害，提出意见和建议。
四是真实可信，不要道听途说，不要虚构事实，捕风捉影。
五是快速准确，在最短时间内把最新情况传出去，尤其是突发事件，重大事故，自然
灾害和涉及安全，稳定的信息，要突出一个快字，在几小时内就要上达有关部门。
信息工作没有上下班，也没有节假日。
六是在提供信息时，要署真实姓名，工作单位和所在基层组织。
但是请放心，上级相
关部门处理信息是“不公开，不署名，不追究”的“三不”原则，绝不会打击报复，也不会暴露个人隐私。
尤其是反映党风会风，举报贪官污吏的信息，更是受法律和组织的保护。
信息工作是绵阳民进的薄弱环节，希望大家充分重视信息工作，人人动手多写信息。
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