工厂宿舍规章制度(共9篇)Word格式文档下载.doc

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第九条注意安全，防火防盗；

员工离开宿舍必须关好门窗；

室内严禁使用或存放危险及违禁物品；

现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1个人物品摆放整齐；

不得随手乱抛垃圾；

垃圾应及时清理至垃圾池。

11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；

每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；

保持：

宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：

室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：

墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。

墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：

衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；

门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开始实行。

篇二：

员工寝室规章制度

秩序部员工寝室规章制度

为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。

1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。

不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。

情节严重作开除处理，并送相关部门查处。

2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意防盗贼。

寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。

3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:

00前离开，由寝室长劝其离开。

如经发现，私自留宿者罚50-100元。

4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。

5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。

6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。

凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。

8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。

9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。

10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；

30分，所有人在23：

00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。

11.夜间最迟应于23:

00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。

提高警惕，注意安全防火、防意外。

如有违反者一经发现罚10-20元。

13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。

注：

每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。

龙生房屋开发有限责任公司

2014-6-5

篇三：

工厂宿舍管理制度

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1.住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。

2.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

3.保护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意提防盗窃。

4.不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。

5.为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。

6.夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

7.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。

8.员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

9.每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。

10.每人每月限用10度电，超过扣3元一度。

篇四：

员工宿舍管理办法

目录

第一条目的.............................................3

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

条件.............................................3范围.............................................3程序.............................................4管理规定.........................................4住宿标准.........................................6

第一条目的

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。

为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，提高工作效率解决其后顾之忧，特制定本办法，各部门及入住员工必须遵守。

第二条条件

在宁乡工厂上班的所有在职职工，凡本人户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条范围

本制度适用于湖南炭基环保材料股份有限公司全体员工。

第四条程序

宿舍的调配由生产部统一负责,员工入职后需到办公室办理入住手续及领钥匙。

第五条管理规定

由生产部统一对宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

11.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

12.2职工住宿舍必须服从公司生产部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

13.3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境，发现一次处罚宿舍成员每人扣绩效分2分/次。

）。

14.4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款/发现一次处罚扣绩效分10分/次。

15.5禁止在宿舍内聚众赌博和从事一切违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款并扣绩效分10分/次，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

16.6严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴和其他影响团结的行为，违者直接解雇，情节严重者，送交公安机关处理。

17.7保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员，除保护好现场外，应在立即报告集团人事行政部或分子公司生产部，否则不予处理；

对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。

火警:

119匪警:

110急救:

120

18.8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月连续5天不在宿舍入住者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

19.9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团人事行政部提交申请，经集团人事行政经理签批后为其安排住宿。

20.10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到生产部办理退舍手续，经人事部签批后，再办理其他离职手续。

21.11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

22.12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

23.13宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报后勤主管，待批示后方可按要求时限留宿公司的临时探亲客房，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

5.14公司申请宿舍的员工，须服从安排，当宿舍处于饱和状态时，不常住者必须撤出宿舍，不得以任何借口抵制。

不得生火做饭、私接电源，违者取消资格，并处以100元/次的罚款。

5．15员工上班期间应关好门窗，因公司经常接待客户参观等活动，员工所晾晒的衣服，在白天一律不得裸露在外，必须关好窗户，违者处以20元/人次的罚款。

第六条住宿标准

经理级1人/间，主管、技术人员、班长2人/间，基层员工6人/间（暂4人）。

篇五：

员工宿舍规章制度

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2．保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意提防盗贼。

（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。

）

3．宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。

4．夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

5．严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。

6．员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

宜昌市华康工贸有限责任公司

二o一一年五月十七日

篇六：

员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。

员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

行政部

2011年11月7日

篇七：

员工宿舍管理规章制度

为了加强员工宿舍的安全和维持员工的正常生活秩序，入住员工必须遵守酒店人力资源部制定的各项规定，员工在宿舍内不分职务高低，一律服从人力资源事务部宿舍管理安排。

1、酒店为户口或家不在大同市内员工提供宿舍，为本地员工在23：

00以后下夜班并于第二日连续上早班的员工提供倒班宿舍。

2、住宿员工的房间安排固定后，须服从统一管理，按指定房间或床位住宿，不得私自调换，不许私自留人住宿；

未经批准，任何人不得擅自更换房间及床位，若确有必要，应先向人力资源事务部宿舍管理员提出申请，说明理由，待批准后再作安排。

否则双方违规每次将被处以50元的罚款。

3、珍惜已有的条件，凡酒店发给的床上与生活用品，均属酒店所有，员工须自行保管，并在退宿时，全数还给人力资源事务部宿舍管理员，个人贵重物品请自行保管好。

认真做好“四防”（防毒、防爆、防盗、防火）工作。

请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者后果自负。

4、酒店为大家配备的用品，人力资源事务部宿舍管理员已作详细登记，如被人为的损坏或丢失，须按价赔偿。

如无人负责，则以房间为单位作为共同赔偿。

有意破坏者，追加十倍之罚款。

5、注意节约水、电，做到人离灯熄和关好水喉，并养成熄灯睡觉的习惯。

6、谨防火灾发生，严禁在房内乱拉接电线和使用煤炉、电热毯、电炉等电器设备设施。

如被发现将没收其工具，并罚款人民币50元。

7、出入宿舍要锁上门，不得将钥匙交给非酒店宿舍的员工，不得擅自复制，携带行李进出宿舍要自觉接受保安员检查及登记。

8、搞好房内卫生轮班制度，不要随地吐痰、丢物，严禁从窗户口向楼外投扔垃圾等杂物，违者罚款人民币50元，以保持宿舍环境的整洁。

9、每间房指定一名寝室长，要服从宿舍寝室长的管理。

10、不准留宿外人，并谢绝来访。

来访人员须在宿舍管理员处登记，但如有特殊情况，经人力资源事务部批准后方可入住。

11、宿舍内严禁赌博、大声喧哗、严禁抽烟；

以免影同房员工休息。

12、员工离职或被开除，须到人力资源事务部清点归还公物手续。

在办完手续后方可到财务部结清应发工资。

如发现遗失或损坏，须扣除赔偿款项。

在办妥离职手续后一天内搬离宿舍（交回钥匙），逾期不离者，每天将扣30元的罚款费，逾期七天，酒店有权处理该员工及其行李物品，其后果自负。

13、人力资源事务部将组织宿舍管理员及保安人员与寝室长对员工宿舍进行不定期检查，如有发现违规者除按上述规定罚款外，同时将签发书面警告，并进行通报批评。

14、请大家自觉遵守以上各项规定，违反三次者，将被处以50元罚款。

人力资源事务部

2012年5月28日

篇八：

一、为使宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工休息和健康，特订定本准则。

二、本公司分配宿舍，原则上只面向上下班单程距离30公里以上或正常路途时间单程逾一个半小时的单身职工。

三、申请宿舍应填具“住宿申请单”，交由主管核准后送总务登记，然后听候分配。

四、接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期未迁入者，视同弃权。

五、宿舍建立如下安全与卫生制度，住宿职工当共同遵守。

1.自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具。

2.节约使用水、电。

3.室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间清洁与整齐。

4．就寝时间一般不得超过晚间¨

时，11时整熄灯。

熄灯后不得妨碍他人休息。

5.宿舍内不得酗酒、赌博或从事其他有伤风化和不正当行为。

6.宿舍内外一律禁止养家禽、家畜。

7.宿舍内不得存放违禁及易燃物品。

8.宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电灯、酒精灯等，以维护安全。

9．宿舍内不得争吵、喧哗或敲击器具造成噪音扰乱他人安宁。

一、宿舍员工的进出登记。

二、宿舍用品的申购与验收。

三、宿舍内电器用品的检查与维护。

四、宿舍水、电表的记录与统计。

五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。

六、宿舍区康乐设施的维护。

七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决

篇九：

为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得

私自入住或搬离宿舍。

2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；

故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违

反者一经发现罚5-10元。

6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其

它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。

如经发

现，私自留宿者扣50-200元。

若出现相关问题，后果由留宿者自负。

8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐

患及时上报公司综合部。

由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。

9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。

根

据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。