某国企集团工会“我为群众办实事”主题实践活动的实施方案.docx

某国企集团工会“我为群众办实事”主题实践活动的实施方案.docx

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某国企集团工会关于开展“我为群众办实事”实践活动的

实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，认真贯彻落实省委、市委和上级工会关于党史学习教育的部署要求，结本企业集团工会实际，现制定“我为群众办实事"实践活动的实施方案。

一、 目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神，全面落实省委XX届XX次、XX次全会和市委XX届X次、XX次全会精神的重要举措，以“办实事、解难题、聚工心、颂党恩"为主题，切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，以优异成绩庆祝建党一百周年。

二、 时间安排

2021年4月T2月

三、 主要任务

（一）推进引领行动

1.强化职工思想政治引领。

深化拓展“中国梦、劳动美、幸福路"主题教育，开展“工心永向党砥砺新征程"党史知识竞赛、十九届五中全会精神知识竞赛，通过宣讲、讨论、征文、演讲等形式，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

2. 加强网上思想和舆论引导。

打造高质量企业集团工会的网站和微信平台集群，培育一批以青年职工为主的网络志愿者队伍，培训一批网络信息员、舆情员，打造“网上职工之家"和“指尖上的职工之家"，促进工会工作网上网下融合。

3. 大力弘扬劳模工匠精神。

评选表彰20XX-20XX年度XX本企业集团劳动模范，做好全国、省五一劳动奖推荐评选工作。

组织“初心永向党•匠心展风华"系列活动，建设劳模工匠精神互联网展馆,年内组织本企业集团XXX名劳模工匠参加休养、健康体检。

4. 着力促进职工素质提升。

推进“工会学院"职工教育网络平台建设，全年新拓展在线课程XXX门。

新建市级“职工书屋"示范点XX家，网上“职工书屋”示范点X家；开展“送关爱、送帮扶、送文化”活动XX场，组织职工参加XX届省运会职工部比赛。

（二）推进发展行动

5. 深化推进主题劳动竞赛。

紧扣产业强市主导战略，突出战略性新兴产业、新业态模式、传统产业提升，在物联网、智能制造、现代服务业等高端产业，以及教育、医疗、公共交通、居民服务等民生行业开展“当好主人翁、建功新征程"主题劳动竞赛。

6. 深入开展职工技能竞赛。

结合新时期产业工人队伍建设改革，以助推产业发展为导向，举办第十X届XX市职工职业技能大赛，广泛开展群众性科技创新、技术革新和合理化建议活动，提升职工技术能力和水平，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

7. 深入推进职工科技创新。

在各级劳模创新工作室覆盖工作展开的同时，固化一批示范工作室的标准、路径和经验，实施劳模创新工作室升级行动，为劳模创新工作室作用发挥、劳模创新成果转化提供更多支持保障。

（三）推进维权行动

8. 夯实基础推进基层法律工作。

依托职工服务三级综合平台建设，进一步完善劳动争议调解庭和工会法律援助工作站（点）建设,发挥基层工会法律援助律师团或工会法律援助志愿者队伍作用，强化工会普法宣传工作，在企业和职工中营造法治氛围、弘扬法治理念。

9. 聚焦重点开展劳动法律监督。

突出劳动密集型和窗口功能类的重点行业，开展20XX年企业集团工会劳动法律监督联动检查，纵横联动促进企业劳动用工更加规范。

开展劳动用工法律“体检"活动。

对历史遗留的职工持股会问题进行全面梳理分析，及时化解风险调处矛盾。

10. 拓展平台加强职工法律援助。

深化工会法律援助“半小时服务圈"建设，打造XX工会法律援助电子地图V2.0,发挥工会法律顾问作用，畅通职工维权渠道，促进劳动争议调解、劳动法律监督、职工法律援助“三位一体”工作格局进一步健全。

11. 创新形式开展工会劳动保护。

推进“安康杯"竞赛活动形式创新、提质扩面，组织开展第X届全市职工“安全隐患随手拍”活动，编发《“安全隐患随手拍"活动启示警示录》，组织万名班组长安全生产管理能力提升培训，开展百家企业职工安全知识巡回教育。

四、推进和谐行动

12. 积极有为构建和谐劳动关系。

完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进各分公司建立职工董事监事制度和开展星级职代会工作。

探索工会和工商联共同创设平台、载体和抓手，共同推动构建新型和谐劳动关系。

13. 深化提升工资集体协商工作。

推行集体协商质效评价工作机制，提升集体协商质效，确保建会企业工资集体协商建制率稳定在98%以上，完善职工工资正常、稳定增长机制，推动健全向一线职工倾斜的分配制度，促进职工共享发展成果。

14. 主动作为加强矛盾隐患疏导。

运用工会系统月度排查化解、横向部门联动排查化解、纵向地区层层排查化解“三大机制"，挥好工会枢纽型组织作用，加强对劳动关系领域社会组织的联系、引领和服务，抓小抓早抓主动，及时化解风险调处矛盾。

（五）推进普惠行动

15. 建好用好服务平台。

深化职工服务三级综合平台建设，积极落实“错时服务"。

新建户外职工“安康•爱心驿站"XX家、"爱心母婴休息室"XX家，强化质量巩固和功能发挥，将服务职工的各类平台有效建设并使用起来。

16. 用好社会化资源。

开展新经济组织、新社会组织相关情况排查摸底，发挥社会专业组织作用，精准对接社会资源购买职工服务项目，为职工提供精细、个性、互动的生活保障服务，提升服务职工专业化水平。

17. ＜惠精准服务职工。

落实好送温暖、送清凉活动，举办企业集团职工交友活动2场，为广大单身职工特别是大龄单身职工搭建联谊交友平台。

做好女职工维权服务工作，加大困难职工解困脱困工作力度，确保全年建档困难职工家庭动态解困脱困率达30%以上。

18. 积极作为促进就业。

开展“春风行动”，组织“阳光就业”等专题招聘会，多渠道提供就业服务。

开设网上在线创业培训课，让广大职工学习自主创业的知识和技能，促进稳定就业、高质量就业。

响应就业优先战略和积极就业政策，做好促进就业工作，深化全集团“关爱•圆梦"工程，逐步扩大困难（特困）职工家庭子女的参与面。

19. 加强基层工会组织建设。

加大非公经济组织、社会组织建会力度，扎实推进农民工入会常态化。

重点做好“两新组织"和八大群体建会入会工作。

推进网上工会建设，让数据多跑路、职工少跑腿，提高工会服务职工的普惠化、便捷化水平。

20. 深入推进“职工之家”建设。

推动建成一批模范职工之家。

落实“会员评家"XX家以上，到20XX年底集团所属企业基层工会开展'会员评家'率达到XX%,各分公司工会所属基层工会开展“会员评家”率达到XX%,各直属单位工会开展“会员评家"率达到100%。

四、工作要求

（一） 提高政治站位。

开展“我为群众办实事"实践活动是党史学习教育的重要内容，各有关下属各企业和分公司要把完成好上述20项任务作为学党史、悟思想、办实事、开新局的有力抓手，进一步提高政治站位，深化思想认识，增强责任感、使命感和紧迫感，推动实践活动落实落地。

（二） 抓好贯彻落实。

集团总工会各部室、各基层工会要加强与市总工会各处室对口联系，加强与市人社局、市网信局、市卫健委等单位部门联系，聚焦群众揪心事、烦心事，围绕2021年XX市工会工作要点和“我为群众办实事"任务，压紧压实工作责任，合力推进实践活动各项任务落地见效。

（三） 加强成果报送。

集团总工会各部室、各基层工会要及时报送部署安排、进展成效、问题困难、意见建议等情况，及时整理报送实践活动宣传材料、新闻稿件，要做到任务进展情况明确、工作台账动态更新、资料文档规范。