党委安排.docx

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党委安排

中共甘肃省建筑构件工程有限责任公司委员会

2011年工作安排

2011年公司党委工作的总体要求是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和甘肃建投第一次党代会精神，以公司经济工作为中心，抓好两级党组织建设，继续开展创先争优活动，充分发挥两级领导干部和广大党员的模范带头作用，为全面完成公司全年各项任务提供坚强的组织保证和思想保证。

一、大力加强两级班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力

2011年，公司两级班子要在思想政治建设和工作能力建设上下功夫，在优化结构、提高素质上下功夫，充分发挥班子的整体作用，促进公司各项工作迈上新台阶。

1.坚持理论学习，用理论武装头脑，提高领导干部理论水平。

两级党组织要把理论武装摆在突出位置，加强领导班子的思想作风、学风、领导作风和生活作风建设。

要坚持理论联系实际，坚持学以致用，努力取得实实在在的效果。

继续坚持每季度一次的中心组学习制度，完善学习考勤和考核制度，丰富学习内容，改进学习形式，每次学习有主题，有针对性，有重点发言，建立学习笔记，提高学习的针对性、有效性。

班子成员每人撰写一篇调研报告或学习心得。

公司各学习组要以集中学习为主，以个人自学为辅，重点学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及政策理论，学习贯彻甘肃建投第一次党代会和公司五届一次职代会精神，通过各种形式把党代会、职代会精神传达到广大党员、干部中去，用会议精神统一广大干部、党员的认识，指导实际工作。

要把中心组学习作为谋划企业科学发展和研讨党建重大课题的论坛，把单位和部门学习作为转变观念、转变方法和解疑释惑的交流平台。

通过学习，进一步解放思想，开阔思维，创新方法，增强信心，不断提高工作本领和领导水平，推动企业持续多元化和谐发展。

各党支部要把学习当作一项重要工作来抓，制定措施，加强辅导，落实学习任务。

党委工作部要按期组织中心组学习，制定公司每季度学习计划，加强对学习的检查和指导。

2.继续开展争创“五好”班子活动。

要按照甘肃建投党委创建“五好”班子的要求，结合实际，通过中心组学习、民主生活会、廉政教育等形式，不断加强领导班子和领导干部的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力创建“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的“五好”领导班子。

两级领导班子和领导干部要有强烈的事业心和责任感，围绕公司的中心工作想办法，抓落实，不断增强战胜困难的勇气和信心，提高发展经济的创新能力和水平。

要精诚团结，注重发挥班子的整体作用，努力提高驾驭全局的能力。

要紧紧围绕实现公司年度任务，做到目标一致，认识一致，团结一致，行动一致。

3.坚持民主集中制，提高班子集体决策能力。

两级领导干部要认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体讨论作出决定，保证决策的民主性、科学性。

要健全党委议事规则和决策程序，完善民主决策机制，保证领导班子协调、高效运转。

对工作中遇到的重大问题，要多沟通、多交流，认真分析和探讨解决问题的方法和思路。

要重视和开好每年一次的领导班子民主生活会，把民主生活会当作总结工作、分析不足、改进工作、增进团结的重要工作来抓。

指导基层党组织开好组织生活会。

4.加强干部队伍建设，提高干部干事创业能力。

要继续坚持“党管干部”原则，牢固树立“人才是企业发展之本”和“人才资源是第一资源”的观念。

在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，要把那些品质好、有能力、会干事的年轻同志选拔充实到中层领导岗位上来。

三季度举办一期中青年干部培训班，进行党的基本理论和基本知识的教育。

要认真总结近两年干部考核经验，结合干部队伍现状，修订完善干部考核办法，细化考核内容，注重工作业绩和工作能力的考核；在坚持干部日常考核的同时，每年进行一次集中考核。

集中考核以大会述职、个别谈话、民主测评等方式进行，要扩大民主测评范围，注重考核结果的运用，推进干部考核工作规范化、科学化。

5.强化干部的日常管理与监督，及时掌握干部履职守纪情况。

坚持谈心谈话制度、警示诫勉制度、外出报告制度，督促基层领导班子、领导人员正确行使权力，履行岗位职责，及时纠正损害企业利益和职工利益的行为，纠正履职偏差和管理偏差，预防领导人员职务违纪违法。

6.加强廉政建设和反腐败工作，提高领导干部廉洁从业能力。

两级领导干部要认真学习领会十七届中央纪委第六次全会精神和甘肃建投第一次党代会上有关廉政建设的要求，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施推进反腐倡廉工作。

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对照准则和规定，经常检查自己的廉政行为、履职情况，不断提高拒腐防变能力。

要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大力倡导勤政廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，自觉抵制盲目攀比、奢侈浪费等不良习气。

两级班子成员要按照分工抓好分管范围内的廉政工作，做认真学习制度的表率、严格执行制度的表率、自觉维护制度的表率。

纪委要在公司党委的领导下，认真执行上级的规定，落实甘肃建投《一个意见十项制度》，积极协助党委抓好责任分解和检查考核，督促基层各单位和部门领导干部依法办事，廉洁从业。

要依法依纪严肃查处各类人员违纪案件，维护企业利益。

二、认真抓好党建工作，充分发挥党组织和党员的作用

企业党建工作是党委工作的重要内容，2011年公司党建工作要着力做好以下几项工作。

1.健全落实各项制度，保证党的各项工作有效运行。

党委工作部要制定《党支部工作目标管理考核办法》，对党支部实行目标管理，推进支部工作制度化和规范化。

年中要对党支部工作情况进行一次检查，年末进行全面考核。

通过考核，促进支部工作上台阶、上水平。

各党支部要坚持“三会一课”制度、组织生活会制度和党费收缴制度，按要求使用和填写《党支部工作手册》。

支委不全的支部要进行改选或补充，新建单位和项目在条件成熟时要建立党组织，选好配强党支部书记。

各支部要把解决生产经营工作的难题作为工作的重点，把生产经营的业绩作为检验工作成效的标准。

2.深入开展“创先争优”活动，不断掀起“创先争优”活动的热潮。

要按照公司党委“创先争优”活动实施方案的要求，继续确定载体，结合实际，不断把活动引向深入。

要继续开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范等有特色、有亮点的活动，围绕争创“四强”党组织和“四优”党员，开展丰富多彩的党建主题活动。

一是各支部要在三月底制定出全年创先争优活动的具体措施，在巩固成果的基础上有新的内容；二是每个党员要制定争当优秀党员的具体打算，围绕岗位职责、工作标准、操作规范制定计划，认真落实；三是各支部要组织党内外党员群众对党员进行评议；四是组织党员开展知识答题，开展一些小型多样的庆祝活动,迎接建党90周年。

通过活动，激发广大党员爱党爱国热情，坚定理想信念。

今年“七一”前要认真总结去年活动的开展情况，评选表彰活动中涌现的先进集体和优秀党员。

3.做好党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。

各支部要把党员的日常教育和管理当作一项重要工作来抓。

组织党员学习上级文件和政策，学习甘肃建投第一次党代会、公司五届一次职代会精神和2011年公司党委工作安排，教育党员带头学习、带头落实，把“创先争优”活动同落实甘肃建投和公司发展目标紧密结合起来。

要按照公司党委《2010—2012年发展党员计划》认真做好发展党员工作，注重吸收生产一线和专业技术人员中的优秀职工入党，坚持党员发展标准和工作程序，保证新发展党员的质量。

努力把符合条件的骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和干事创业带头人。

三、以增强凝聚力为目标，加强宣传工作、思想政治工作和企业文化建设

1.宣传工作。

对内宣传要围绕公司重点工作来展开，充分运用局域网、黑板报、宣传栏等宣传工具和舆论阵地，大力宣传公司发展取得的成绩和今年的目标、任务，宣传企业生产经营成果，宣传职工的精神风貌，鼓舞职工士气，增强广大职工抢抓机遇、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，激发职工工作的积极性、主动性和创造性。

要注重在生产、营销、管理、科技等工作中发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，尤其要注重在攻坚克难、增产增效上选树一批具有较大影响力的先进典型和成功经验。

通过典型引路，推动公司各项工作的发展。

要加强对外新闻报道工作，健全宣传报道网络，落实奖励制度，调动报道骨干的积极性，力争上大报、上头版、上头条，扩大公司的知名度。

今年要结合建党九十周年，大力宣传先进党组织和优秀党员的事迹，重点宣传公司经营管理、党建工作中的好做法、好经验、好典型。

今年要表彰奖励一批优秀通讯员，举办一期通讯员培训班。

2.思想政治工作。

要坚持以人为本，以企业发展为主线，以生产经营、管理为重点，不断激励职工积极投身到全年工作目标上来。

两级领导干部要经常深入基层，深入职工，了解职工中存在的问题和职工的思想动态，帮助职工解决实际问题。

重视职工群众的来信来访，及时排查和化解不稳定因素和矛盾。

要做好发展进程中的思想疏导工作，及时准确地摸清员工思想脉搏，有针对性地化解矛盾，理顺情绪。

要引导广大职工进一步转变观念，牢固树立竞争观念、效益观念和发展观念，提高员工适应市场竞争的能力和素质。

要提倡“工作讲奉献，岗位比业绩”的工作口号和“人人讲发展，事事谋发展，处处为发展”的工作理念。

通过实实在在的工作，增强职工的凝聚力和工作干劲。

今年8月份公司要召开思想政治工作研讨会，探索新形势下思想政治工作的方法和途径。

3.企业文化建设。

要以提升“甘肃构件”的品牌形象，增强企业核心竞争力，大力弘扬企业精神为重点，推进企业文化建设。

要按照公司《四年发展规划》的要求，征集提炼公司各层次的“员工行为规范”。

一要切实发挥企业文化在加强企业管理中的作用。

要紧密结合生产经营和管理实际，以企业文化为先导，引导职工树立科学发展和跨越式发展的理念，认真执行企业的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，规范员工行为，努力在全公司形成按章办事、按制度办事的良好氛围；要以增加企业管理中文化含量为重点，把企业文化理念、“员工行为规范”落实到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到生产经营管理的各个环节、各个方面，促进企业文化与经营管理的有机融合，用优秀企业文化推动企业经营管理水平的提升。

二要加强企业文化阵地建设，充分发挥现有设施的作用，适时组建文体协会和兴趣小组，加强领导，加大投入，为职工创造良好的文化娱乐环境。

组织开展职工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃职工的文化生活，陶冶职工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。

三要继续抓好创建学习型企业工作。

两级党组织要继续巩固学习型企业创建工作成果，深入推进学习型组织、学习型机关、学习型领导班子的创建工作。

要在以往创建工作的基础上，进一步优化新一轮的学习计划、学习目标，将学习理念贯穿于各项工作中，转化为职工的自觉行为。

各支部要开展学习型员工、学习型党员等的评选活动，弘扬先进，鼓励进步，在公司范围内营造“学先进、赶先进”的良好氛围。

四、发挥群众组织作用，增强职工的向心力

1.加强对工会工作的领导，积极支持工会组织依法维权，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。

工会组织要发挥好职能作用，继续坚持职代会制度和厂务公开制度，围绕企业中心任务，认真总结经验，改进方式方法，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、技术培训、送温暖和金秋助学等有特色的活动，继续开展形式多样的文体活动，做好离退休职工和女工工作，促进公司各项目标的实现。

2.加强对共青团工作的领导，指导两级团组织以生产经营为中心，加强青年思想教育，深入开展“导师带徒”、“五四红旗团支部”等创建活动。

今年要重点加强新进厂大中专学生的思想引导，开展一些适合青年特点的活动，要认真总结活动中的好经验、好做法，以召开经验交流会等形式，激励他们爱岗敬业，促进他们尽快成为生产经营和管理的骨干力量，发挥突击队和生力军作用，为企业发展建功立业。

2011年是公司持续发展的关键一年，党委工作任务非常艰巨，要完成全年的各项工作目标，需要付出艰辛的努力。

我们坚信，只要全体职工团结一致，齐心协力，奋力拼搏，真抓实干，公司的各项奋斗目标就一定能够实现。