关于化工厂员工工作体会八篇.docx
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关于化工厂员工工作体会八篇
关于化工厂员工工作体会八篇
关于化工厂员工工作体会八篇【一】
20XX即将结束，在这一年里我收获许多。
作为一名年轻员工，我特别感谢公司供应给我一个学习和成长的平台。
回首这一年，我对自己做了如下的总结。
1、在思想相识上：
我认为作为一名xxxx集团的员工，都应当做到酷爱集体，团结同事，敬重领导，做事以大局动身，不搞特别化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热忱，主动向上的为企业奉献。
我作为一个年轻员工，还存在很多不足之处，更应当虚心好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
2、在工作方面：
我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。
我主动主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，协作领导，创建条件去完成任务，争取做到令领导满足，令自己欣慰。
上半年，我们对生产装置做了三查四定，从流程、安装、材料、质量等做了具体检查，我严格比照图纸，查找有无不符合图纸之处。
同时结合自己的工作阅历，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
3、在学习方面：
今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本学问等。
在今年的下半年，我因公司须要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。
在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的吩咐，学习了正常操作，产品质量限制和调整，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论学问。
在学习中，我主动向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作阅历，总结每个师傅的特长，视察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，平安恒久是最重要的，平安生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。
我加强个人平安教化培训，提高个人平安意识，同时主动学习平安学问，争取做到三不损害，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。
公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创建出经济效益，员工自己才能获得应当得到的薪水，公司也才能运转下去。
今日不努力工作，明天努力找工作。
这是个最简洁的道理，所以我全力以赴，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创建更大的利益，我的将来才会更加美妙。
在新的一年里，我将会接着不断的完善自己，在思想上见贤思齐，见不贤而自省，不断地向先进、优秀的同事学习。
在技术上，多学，多想，多视察，学习别人的特长，弥补自己的短处。
在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
关于化工厂员工工作体会八篇【二】
20**年，企业仔细贯彻平安第一、预防为主的方针，仔细落实各项平安措施，坚持平安工作是一切工作的基础，主动完成各项工作任务。
依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在四纪（工艺、劳动、平安、环保）等方面的教化培训工作，完善、落实平安组织体系、运行监控手段和各项平安技术措施，以维护生产经营的正常运行。
针对6.1高处坠落事故，企业结合平安生产月和三查三反以及x杯竞赛活动，狠抓平安规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，规范内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。
现将全年的工作状况总结如下：
做好平安教化培训，夯实平安基础提高职工的平安文化素养、基础理论和基本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的平安意识，培育平安文化及理念。
一有安排地组织对职工进行平安思想、平安制度和平安技术的教化培训，不断提高职工的平安技能和意识。
平安管理沟通企业在抓平安教化上，严格执行三级平安教化，对新进厂的人员按要求进行了厂级教化，同时督促、检查二、三级平安教化，使他们熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。
对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了平安技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把平安考试成果作为职工晋级的依据之一。
对民工、临时工根据谁主管谁负责，谁运用谁负责的原则进行平安管理，并经过平安培训，考核合格取得了我厂平安技术操作许可证的民工、临时工才能进入厂区作业。
对外来实习、参观人员进行平安培训并完善相关手续后才准许进入生产区。
一年来，在抓好日常平安教化的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。
9月19日至23日，对全厂27名二级单位平安员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增加了平安员的平安管理、技术水平和平安意识。
加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人（其中：
操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人），从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。
各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员平安教化，包括平安学问、平安规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教化和复岗、转岗职工的教化，使职工的平安技能和意识得肯定提高。
二仔细组织各种平安活动，构筑企业平安文化，强化职工平安意识。
1、仔细开展三查、三反活动，杜绝人的担心全行为。
依据化医集团（2005）41号文《关于在全系统仔细开展三查、三反活动的紧急通知》精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管平安的副主任及平安员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项平安管理的基础工作长期坚持。
企业紧紧抓住以人为本，平安第一的主题，仔细开展查隐患、查漏洞、查问题和反违章、反违规、反违纪活动，主动检查和修补平安管理问题及漏洞，仔细组织职工探讨近年来发生的事故案例、学习平安管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的39;惩罚力度，强化平安管理，全面提高职工的平安意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、主动组织好平安生产月活动，结合当前平安生产工作，营造关注平安，关爱生命的文化氛围。
活动紧紧围绕平安第一，预防为主的平安生产方针，突出活动主题遵章遵守法律，关爱生命，实行上级部门的文件、会议精神，强化平安管理，加大宣扬力度，全面提高职工的平安意识，落实各项平安工作。
开展平安生产学问宣扬教化，内容涉及《平安生产法》、《国务院<关于进一步加强平安生产工作的确定>》、《原化工部平安生产禁令》、《***市平安生产监督管理条例》、《***市化工平安生产八严禁》、《***化医控股（集团）公司平安生产管理规定》以及企业平安管理规章制度。
以平安生产月为契机，企业主动组织职工参与***市平安生产监督管理局举办遵章遵守法律，关爱生命平安生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展学法、懂法、知法、遵守法律系列活动，通过全员性学习国家相关的平安生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的平安生产法律意识。
企业确定，从平安生产月起先，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳违章告知卡形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。
按厂平安生产月活动支配，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉平安检查，并督促各单位仔细进行岗位平安自查活动（首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查），对检查中发觉的不足进行改进，对好的阅历进行推广，对查出的隐患刚好进行整改。
厂工会、技安处组织召开了以我为平安献一计为主题的平安生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加平安工作的主动性和责任感。
3、组织相互交叉平安检查活动，相互学习，共同提高。
9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的平安自查和部份单位相互交叉检查。
检查内容涉及平安目标的完成状况、风险分析与限制状况、平安教化状况、平安、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业平安状况、平安检查与考核状况等。
在活动中，各单位负责人、平安员、工段长主动参加，并在互查活动中相互间深化交换看法，提出好的建议，使这次互查活动达到了相互学习沟通、共同提高平安意识和管理水平的目的。
关于化工厂员工工作体会八篇【三】
依据上级有关部门关于开展20XX年平安生产月活动的要求，结合我厂的实际状况，紧紧围绕平安发展，预防为主主题，在全厂范围内开展此次活动，为了使此次平安生产月活动不流于形式，公司做了如下工作：
一、领导重视，组织措施到位
为加强本次平安月活动的组织领导，确保平安月活动的有效落实，由厂长亲自负责本次平安月的活动的组织实施，各部门主动协作。
6月初制定平安月活动实施方案、活动时间支配表，明确各部门在本次活动中的详细职责，使活动有安排、有布置、有检查、有落实。
并召开平安月动员大会。
二、开展形式多样的宣扬活动
平安月活动期间，由办公室负责出版一期内容丰富的平安月宣扬栏；由安环部负责悬挂平安月横幅一条、张贴平安宣扬画10张、制作新的平安周知卡30块。
激发了员工自觉参加平安月活动的热忱，使平安生产真正进入员工心中。
三、主动开展平安教化培训工作
由安环部负责组织员工观看平安生产学问光碟；由厂长负责组织员工学习公司的事故应急预案、事故案例分析。
并在全厂搞一次征集习惯性违章、平安生产合理化建议活动。
四、开展形式多样的平安检查
（1）由职业健康平安领导小组在月初对全厂的平安、卫生进行一次大检查。
（2）组织生产部班组长对生产部的平安、卫生进行一次大检查。
从中让班组长发觉自己班组的不足之处，并加以改正。
五、开展应急预案演习
在演习前由安环部对演习进行策划，由厂长负责组织各部门负责人探讨策划内容，并加以修改。
通过演习来检验公司应急预案的相宜性、员工对预案程序的了解性以及在火灾发生时正确处理的应急实力水平。
在演习后刚好总结、评价，为明年针对性的演习打好基础工作。
六、开展平安学问竞赛、消防技术比武
在平安月活动期间，实行笔答的形式组织员工进行平安学问竞赛；开展灭火器灭火演习和二人一带一枪出水打靶竞赛，并设一、二、三等奖及参加奖，做到每位员工都参与。
通过这次平安月活动，全公司上下一心，主动落实各项工作和要求，不断深化公司平安生产基础管理，进一步健全公司平安生产管理制度和平安操作规程，目前公司平安生产形势稳定，无任何平安生产事故发生。
关于化工厂员工工作体会八篇【四】
在化工厂工作的这段时间，我收获许多。
作为一名年轻员工，我特别感谢公司供应给我一个学习和成长的平台。
回首这一年，我对自己做了如下的总结。
一、在思想相识上
我认为作为一名集团的员工，都应当做到酷爱集体，团结同事，敬重领导，做事以大局动身，不搞特别化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热忱，主动向上的为企业奉献。
我作为一个年轻员工，还存在很多不足之处，更应当虚心好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
二、在工作方面
我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。
我主动主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，协作领导，创建条件去完成任务，争取做到令领导满足，令自己欣慰。
最起先的时候，我们对生产装置做了三查四定，从流程、安装、材料、质量等做了具体检查，我严格比照图纸，查找有无不符合图纸之处。
同时结合自己的工作阅历，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
三、在学习方面
刚进公司的时候，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本学问等。
后来，我因公司须要，到化工厂学习装置的操作。
在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的吩咐，学习了正常操作，产品质量限制和调整，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论学问。
在学习中，我主动向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作阅历，总结每个师傅的特长，视察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，平安恒久是最重要的，平安生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。
我加强个人平安教化培训，提高个人平安意识，同时主动学习平安学问，争取做到三不损害，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。
公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创建出经济效益，员工自己才能获得应当得到的薪水，公司也才能运转下去。
今日不努力工作，明天努力找工作。
这是个最简洁的道理，所以我全力以赴，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创建更大的利益，我的将来才会更加美妙。
以后我将会接着不断的完善自己，在思想上见贤思齐，见不贤而自省，不断地向先进、优秀的同事学习。
在技术上，多学，多想，多视察，学习别人的特长，弥补自己的短处。
在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
关于化工厂员工工作体会八篇【五】
每一天看似简洁、重复的工作，却又充溢了挑战，每一天即是昨天的持续又是一个新的起先。
我们每一天的工作都在围围着平安生产、平稳运行、人身平安、设备平安、异样状况处理，班组建设等等几个方面进行着。
既有困难与挑战，又有泪水和喜悦！
没有规则，不成方圆。
我们班组的工作的重点就是要紧紧抓住平安纪律、工艺纪律、劳动纪律这三大方面。
一、平安纪律方面
平安是贯穿整个生产过程中的，平安是生产的前提，生产必需做到平安。
我们在工作中必需坚持平安第一，预防为主，综合治理的方针。
我们把平安生产作为班组的首要工作，并坚持做到以下几点：
1、利用班前、班后会给员工灌输平安思想、平安学问。
2、把化工平安学问打印成册发给员工学习。
3、支配工作时把平安隐患、危急源分析给员工，教会他们正确的防范方法。
4、严格执行公司HSE与化工厂的各种平安管理规定。
5、每月的月末定期组织员工一起学习事故案例，吸取教训、提高警惕、杜绝麻痹思想，防患于未然。
但有些员工的平安意识不强，比如：
在脱离子酸碱再生时怕热、怕麻烦而不穿防酸碱服；爬管廊登高作业时不戴平安带；夏季天气燥热而挽起袖口，平安帽的带子不系等等。
在现场施工作业中出现的一些平安问题，例如：
我们的监护人员常常不能坚守岗位，尤其是在交接班时，这种状况尤为突出。
这些问题都说明白我们班组的平安管理工作做得还不到位、不够好，员工的平安意识有待进一步提高。
对以上的问题我们班组特地进行了学习，对于问题严峻个别员工赐予了严厉的指责。
对各种施工作业：
动火作业、登高作业、有限空间作业、动土作业、用电作业等等，首先在现场落实平安措施，再按要求填写票据，并落实监护人，施工中班长（或副班长）进行检查，如有违规作业马上勒令停工。
平安问题无小事。
平安问题是关系到我们企业和广阔员工切身利益的大问题。
我们班组每月组织一次平安学问竞赛，用竞赛的形式巩固和提高员工的平安学问，加强员工的平安和风险意识。
对平安违章问题实行经济惩罚与思想教化相结合的方法。
形成了时时、事事、到处说平安，讲平安，做平安的好风气。
二、工艺纪律方面
各种参数和指标是我们生产的灵魂。
必需严格工艺纪律、严格限制工艺参数。
我们班组反应主控三人，加氢主控两人，精馏主控两人，除去吃饭和上卫生间的时间外，其它时间必需像钉子一样钉在岗位上。
在工作中我们班组对各项工艺参数都严格限制，对超指标的参数必需做到刚好发觉、刚好调整。
对温度、压力、液位、流量的曲线每小时翻看一遍，依据其走势做到刚好调整，防止其超出正常值。
这也是防止指标超出正常值的特别有效的方法。
在支配副操进主控学习的问题上，我们班组始终是选择学习好的、工作看法主动仔细的副操进主控学习。
并且是老人带新人，新、老结合的模式。
这样，即能可以保证生产的正常、平稳、平安的进行，又能让新人很快的成长。
俗话说：
学习如逆水行舟，不进则退。
我们公司自投入生产到今日已有三年了，这三年能坚持学习的员工不多。
根据四懂、三会要求，我们组织班员学习，学平安学问，学工艺技能学问和各岗位的操作技能学问。
为了检验大家的学习效果，每月组织一次考试，或口头问答，或笔试。
成果不合格者赐予考核，或者取消当月的换休假。
督促大家主动学习，给对新员工指定阅历丰富的师傅，布置学习任务，并定期检查。
要求新员工每个轮班画三张流程图，对布置学习任务进行抽查，在现场作业时必需有师傅带领，禁止上岗前独立作业。
不但要关切新员工的工作、学习，还要关切他（她）们的生活，对有困难的员工班组赐予最大的帮助。
三、劳动纪律方面
我们班组共有50名员工，今年辞职一人，人员多、管理上难度大，这是客观存在的问题。
对出勤、假别的管理我们严格执行公司和化工厂的管理制度。
对上不瞒、对下不偏不倚。
冬季来临，防冻检查成为我们的一项重要的常态化工作。
我们班按人安排了防冻检查的项目和区域，要求严格检查防冻，对跑冒滴漏问题刚好处理。
劳动纪律的好坏干脆反映了一个人的工作看法。
有些人太缺乏对工作的热忱和责任感，缺少主观能动性。
支配的工作干不到位，或者干不好，或者不干。
依据这些问题我们班组制定了一些制度。
我们在班组中扬正气、树新风，表扬先进，对在巡检中发觉重大隐患或问题的员工赐予表扬和适当的经济嘉奖，并报车间或公司嘉奖。
对那些在工作中不听指挥、不听从支配的赐予严厉的指责和经济考核。
对那些发表不利于团结的言论者，刚好进行指责教化，使其相识到错误。
在上半年我们班组共嘉奖10人次，惩罚5人次。
这一措施极大的鼓舞了士气，人人学先进。
发觉的跑冒滴漏问题上千件，刚好处理好这些问题保证了我们的装置的正常运行。
我们的员工从被动工作到主动找活干，是一个很大的转变！
工作至今，我们的员工得到了极大的熬炼，可以说是阅历丰富。
针对常常出现的问题，可能会出现的问题，我们班组也常常探讨解决与处理的方法。
做到有备无患，防患于未然。
有许多次我们班组把事故歼灭在萌芽状态，保证了装置的安、稳、长、满、优的运行。
关于化工厂员工工作体会八篇【六】
随着世界金融危机的进一步扩散，我公司主动应对，加强内控管理，精细化管理，多措并举做好节能降耗工作。
在此大背景下，我工段绽开了三月份的详细工作。
一、三月份工作重点：
1、加快班组建设步伐，使班员考评工作落到实处。
自从《聚氯乙烯分厂管理标准》与《乙炔工段管理标准》下发班组之后，我乙炔工段就着手组织班组一级的考评工作。
为此，我们特地地制定了一系列的相关表格发到每个班长手里，并且指导他们怎样对班员进行具体的考评工作。
彻底地实现以制度化管人、考核人的管理机制。
充分调动员工的主动性与工作热忱。
而且，工段始终协作与支持班长的考评工作，对在工作中遇到的困难进行了逐一的解决，确保班组建设落到实处，并卓有成效。
2、进一步做好节能降耗工作。
修旧利废与节能降耗始终以来是我工段的一个亮点。
本月份，我工段再接再厉，接着清洗旧除尘布袋500多条，更换到M1107B上共计320条，修理DN100的闸板阀3个，并且我们预料到四月份接着清洗M1108的除尘布袋，把这顶工作做彻底、做圆满。
3、狠抓员工的培训工作。
自从上次公司组织的岗位员工技能考试以来，对我们的感受很大，从中暴露出的问题也是层出不穷。
为此，本月份我们将针对此现象，结合工段制定的培训安排，加强对员工的培训力度。
首先对主控人员进行了闭卷考试，同时温工针对答卷中存在的问题特地进行了讲解与培训，确保一线员工要知其然并且知其所以然。
另外，我们也按《乙炔工段多面后培训安排》对现有的人才进行了培训与考核，其中成果为：
李雪65分、张晓峰77.5分、田建强85分、王军78.5分。
4、确保平安平稳生产的同时，努力搞好现场文明生产。
本月份，我们接着以高度负责的看法一丝不苟地做好平安环保工作，紧紧围绕公司平安环保是一切工作的动身点和落脚点的指导方针，努力实现我工段零事故。
为此，我们对每一项检修，每一次动火都亲自去抓，亲自去监护，亲自去落实平安防护措施，确保万无一失。
同时，我工段也组织力气努力搞好现场文明生产工作。
本月份，我工段集思广益，通过参观与学习其它工段好的阅历与做法，因地制宜对我工段的主控室进行了整理与美化，把员工按班为单位，工作照片上墙。
既美化了环境又培育了大家的集体荣誉感。
另外，我们对工段预留地的苜蓿进行了浇灌整理，并对各个边边角角种了花，并进行了日常维护，想必一个芳草萋萋、花团锦簇、争奇斗艳的乙炔工段不久的将来肯定会使您眼睛一亮、心旷神怡。
5、大力开展春安大检查活动，做好隐患排查工作。
本月份，我工段组织员工仔细学习了公司《关于开展20xx年春季平安大检查活动的通知》，并绽开探讨，结合自身岗位操作，查隐患、查三违，通过自查、互查的方式找出自身操作中存在的问题，并加以订正与规范，确保平安生产。
工段组织人员对我工段的隐患进行了一个整体的排查，能自己整改的自己整改，不能整改的上报分厂，共计6项。
包括雨水井盖塌陷、电厂废水池地基下陷、2#皮带机栈桥漏雨等状况。
二、四月份工作安排：
1、接着做好春安大检查工作。
2、进一步深化修旧利废、节能降耗工作。
3、全面推动班组建设进度，努力使工段一级的经济活动分析会进入正规化、程序化的轨道。
4、接着搞好员工的教化与培训工作，尤其是一岗多能的培训工作。
5、加快大修的前期打算工作，包括项目的责任落实、停车检修置换方案、进入设备内作业平安措施等相关配套工作。
6、全面细致地搞好设备润滑管理工作，努力提高设备完好率。
关于化工厂员工工作体会八篇【七】
不知不觉间，来到公司已经有3年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。
在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结
硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的相识。
2、在工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的`问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位相识不足。
从而对工作的最优流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。
工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。
能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定
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