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应该说，还是比较合理的数据。
我国的规范对计算简图中底层柱的计算高度从一开始就没有明确的规定，只是《钢筋混凝土结构设计规范》（TJ10—74）中，有个提法，在对柱计算长度l0的规定中采用了柱高度H乘以一个计算长度系数来表达。
关于柱高度H，在规范中对于单层工业厂房与多层房屋有两种定义：
单层工业厂房中的定义是，“H——从基础顶面算起的柱子全高”；
多层房屋中的定义是，“H——楼层高度”。
可以看出，这里的柱高度H只是一个几何参数，并没有代表计算简图中柱计算高度的含义。
因为，对于没有地下室的多层房屋来说在计算简图中底层柱的计算高度，显然应该大于底层的楼层高度而不是等于底层的楼层高度。
应该历史地指出，那时量大面广的各类单层工业厂房，其基础顶面到室内地坪的距离一般不超过1m，在规范中用“从基础顶面算起的柱子全高”作为计算参数的规定，实际上是在当时的技术经济条件下用以减少单层工业厂房柱计算长度l0的规定。
多层厂房底层柱的计算高度采用底层层高加1m，单层厂房柱的计算高度采用基础顶面算起的柱子全高，就这样并行了几十年。
我院在80年代初期编制的若干套多层框架国家标准图，底层柱的计算高度是按照底层层高加1m的规则编制的，为其编制的技术条件当时已按惯例进行过审查。
另外，建筑科学研究院在探讨地震作用下，多层框架柱截面组合弯矩设计值的增大系数时曾做了大量的计算工作，其依据的蓝本正是我院编制的上述国家标准图。
可以明显的看出，在多层厂房计算中对于底层柱的计算高度采用底层层高加1m的这种习惯性做法多年来并没有见到任何反对意见。
《混凝土结构设计规范》（GB10—89），在第7.3.1条的条文说明中已经指出，关于框架柱计算长度l0的确定是在74规范的基础上“做了一些必要的调整补充”。
该规范对于柱高度H仍有两种定义。
单层工业厂房没有变化，多层房屋钢筋混凝土框架柱中底层柱H的定义改为“基础顶面到一层楼盖顶面之间的距离”。
从规范的继承性来判断，89规范对74规范的修改是在原规范思路基础上的修改，只涉及对原规范中几何参数H取值的调整。
第7.3.1条的条文说明有将近两页的篇幅对“必要的调整补充”作了说明，但没有任何对H的重新定义的文字叙述。
应该认为，89规范同样不涉及对框架计算简图中底层柱计算高度的规定。
《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002），除去在第7.3.11条的条文说明中对框架结构柱的二阶效应作了较多的探讨外，对柱高度H的定义没有变化。
因此，2002规范也应理解为不涉及对框架计算简图中底层柱计算高度的规定。
关于在计算简图中柱的计算高度问题还有两个方面的内容可以做旁证：
一是，《混凝土结构设计规范》是对混凝土结构构件及其连接等方面作规定的规范，对于结构分析及荷载效应组合只有原则性的规定。
理所当然地不会对内力分析计算简图中的细节作规范性规定，柱计算长度l0的规定属于结构构件的设计规定，没有理由将其中的“注”引伸为是对内力分析计算简图中细节规定。
可能涉及到对内力分析计算简图细节作规定的应该是抗震规范或高层混凝土规范等规范，但是从《工业与民用建筑抗震设计规范》（TJ11—78）开始，到现在的《建筑抗震设计规范》（GB50011—2001），以及《钢筋混凝土高层建筑结构设计与施工规程》（JGJ3—91）、《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2002）等都没有对内力分析计算简图中柱的计算高度作专门的规定。
在JGJ3—2002的第4.5.5条中，有关于“作为上部结构嵌固部位的地下室楼层的顶楼盖”的规定，这与柱的计算高度有点关联，但显然不属于本文讨论的范围。
二是，80年代后期，参编混凝土结构设计规范的重庆建筑工程学院的混凝土柱计算长度研究小组一行几人，曾到我院对多层厂房柱的计算长度系数问题征求过意见，我院由我接待。
当时主要探讨了两方面的问题：
①对框架剪力墙结构的剪力墙构件在主受力方向的计算长度是否应考虑建筑物的全高作为修正计算长度l0的几何参数。
②当时有些单位通过弹性稳定的计算机分析，得出一个在设计上难于接受的结论，一个常见的五层框架，五层边柱的计算长度修正系数达到4~5倍之多！
他们表示要作进一步的研究。
他们当时知道我院在全国范围内是多层厂房设计最多的一家设计院，但自始至终并没有征求过对内力分析计算简图中框架结构底层柱的计算高度问题。
显然，这不是他们关注的问题。
在89规范发布之后很长一段时间，在设计中多层厂房底层柱的计算高度采用底层层高加1m，仍然是一种习用的做法。
在成立了施工图审图公司之后的初始阶段也没有变化。
后来，在有人依据《混凝土结构设计规范》中的“注”引伸为应该将多层房屋底层柱的计算高度改为从基础顶面到一层楼盖顶面之间的距离之后才出现了麻烦。
根据本文的讨论，这种引伸并不符合规范的本意，以此作为施工图的审查依据理由是不充分的。
为了改变这种状况需要多做解释工作，在解释工作奏效之前只好采取变通的处理办法。
变通处理办法1：
从基础顶面到±
0.00以下某处（例如，－0.80）设粗短柱，将粗短柱的顶面看成基础的顶面。
对于抗震设防烈度为8度、场地类别为Ⅲ类的建筑，可避开因底层柱计算高度过高使得层间位移难于满足规范要求的状况。
当柱截面为600×
600mm时，可以将每边放宽150mm，使粗短柱的截面变成900×
900mm。
这样，粗短柱的截面惯性矩将达到上部柱截面惯性矩的5倍，施工图审图公司的关就比较容易过了。
变通办法2：
有条件时，到处设基础梁，看成是一层框架梁，多加一层计算，基础梁以下的一层可设为地下室，这样也能通得过。
尽管可以变通处理，但我认为从道理上说其实是多此一举。
只不过是审图公司不肯盖章，就不能施工，也就只有变通处理了。
要点：
柱的计算长度l0不是指框架结构分析时结构计算简图中的柱计算高度，它只与柱配筋计算相关，计算长度l0的变化只影响柱的配筋大小，对内力分析的结果无任何影响。
求轴心受压柱的稳定系数和求偏心受压柱的偏心距增大系数η时才用到柱的计算长度l0。
求柱的计算长度l0要用到柱高度H。
按规范的原始定义，这里的柱高度H并不等同于结构计算简图中的柱计算高度，它代表的只是一个几何参数。
结构计算简图中的柱计算高度，在我国的规范中并没有明确的规定。
各设计院几十年来习用的规定，应该可以作为参考的数据。
多层厂房底层柱的计算高度采用底层层高加1m，单层厂房柱的计算高度采用基础顶面算起的柱子全高，几十年来一直在我国的设计中并行采用。
我院在80年代初期编制的若干套多层框架国家标准图，正是按照底层柱的计算高度采用底层层高加1m的规则编制，为其编制的技术条件当时已按惯例进行过审查，并未出现对底层柱计算高度的反对意见。
建筑科学研究院在探讨地震作用下，多层框架柱截面组合弯矩设计值的增大系数时曾做了大量的计算工作，其依据的蓝本正是我院编制的上述国家标准图。
对于现在出现的部分审图公司的不同意见，需要多做解释工作。
因为审图公司不盖章施工图就无法交付施工，在解释工作尚未奏效之前也可以采取变通办法处理。
刘传春于2005年9月19日
村务公开民主管理示范单位创建活动总结
[村务公开民主管理示范单位创建活动总结]村务公开民主管理示范单位创建活动总结镇属于半山区镇，总人口2.5万，镇域面积69平方公里，所辖13个行政村，村务公开民主管理示范单位创建活动总结。
近年来，**镇党委高度重视村务公开和民主管理工作，建立健全五项机制，抓好五个结合，不断加大村务公开和民主管理力度。
今年3月28日平谷区村务公开民主管理工作会议后，镇党委召开了党委扩大会、农村支部书记和副书记会议，传达区委会议精神，并做出具体的安排部署，进一步加强村务公开民主管理工作，促进农村社会稳定，推进社会主义新农村建设。
一、采取的主要做法
（一）建立五项机制，强化制度保障一是建立指导培训机制，夯实工作基础。
为了抓好农村干部、村民代表这支村务公开、民主管理的骨干队伍建设，我镇制订了指导培训计划，定期对农村干部和村民代表进行培训。
每月召开一次农村党支部副书记会议，两个月召开一次农村支部书记会，对村干部以会代训。
每季度对村务公开相关人员进行一次业务培训，半年一次农村两委干部培训班，一年一次村民代表集中培训。
培训内容因人因事有所侧重，提高了村务公开、民主管理的水平。
二是建立监督制约机制，保证工作质量。
我们对村务公开实行三个层次的监督。
第一是村务监督理财小组的内部监督。
财务帐目每次公开内容都必须先经过村理财小组审查、同意签字并经监督小组认可后才能公布，第二是群众监督。
通过在公开栏附近建立意见箱、监督电话，畅通上下对话和沟通的渠道，接受群众的监督。
第三是党委监督。
我们成立了党委、人大、纪委为主的村务公开监督小组，实行“季查”制度，每季度一次拉练检查。
检查村务公开的内容是否真实准确、公开的项目是否全面具体、公开的时间是否及时、公开的程序是否符合规定、公开栏是否规范整洁、是否在《村务公开工作手册》上作了纪录，检查结果由双方签字，作为年终考核依据。
三是建立责任追究机制，促进有序开展。
通过建立谈话制度、诫勉制度、民主测评制度、责任追究制度，进一步加强农村干部教育管理，推动村务公开民主管理工作。
我们利用每年两次的村民代表会，对农村两委班子和村干部进行测评。
对群众满意率低的，按照分级管理的原则，由党委书记、副书记负责谈话，其他党委委员和副职领导陪同谈话或者诫勉。
我镇北独乐河村原村主任将一笔占地费用存入个人账户，群众意见较大，经镇党委讨论，在听取该村党员和村民代表意见的墓础上决定对其实施诫勉，并将处理结果公开，群众比较满意。
四是建立激励机制，营造良好氛围。
我们将村务公开、民主管理工作细化为三类10项内容，每季度一次进行检查，检查评比结果纳入农村“五个好”支部考核内容。
农村“五个好”支部实行百分制考核，其中村务公开、民主管理占35分。
各项工作指标的考核评分结果与年终奖金直接挂钩，调动了村干部工作的积极性，营造争先创优的良好氛围。
五是建立创新机制，力求取得实效。
为进一步加强农村基层民主政治建设，保障广大村民充分行使当家作主的权力，我们试行了村级事务民主决策“六步法”。
即：
民主提案、民主议案、上报把关、民主表决、事项承办、监督实施六个步骤，使村级民主决策更加规范、直观，且便于操作。
与此同时，为进二步转变镇村党员干部的工作作风，增强为民服务意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员先进性，结合我镇实际，在全镇党员干部中开展“五民五卡”主题实践活动，工作总结《村务公开民主管理示范单位创建活动总结》。
“五民五卡”即：
贴民心联系卡、安民心明白卡、知民情意见卡、帮民富服务卡、办民事评议卡。
其中“贴民心联系卡”为了方便群众，将镇领导班子成员、包村干部、机关职能科室的办公电话和农村两委班子成员的办公及家庭电话印制成卡，发放到全镇6700个农户，每户一卡。
“安民心明白卡”则按照村务公开的程序、内容和时间的要求，在村务公开栏、电脑触摸屏公开的基础上，全镇统一印发到农户，取得了良好效果。
（二）抓好五项结合，工作落实到位一是与农村“五个好”创建工作相结合，不断加大工作力度。
坚持把村务公开、民主管理作为“五个好，，农村党支部考核的重要内容，一同布置，一同要求，一同考核。
二是与收集群众意见建议相结合，维护农村社会稳定、结合开展的保持党员先进性教育活动、民主生活会等，发放征求意见表征求意见和建议；
定期召开党员会、村民代表会听取意见和建议；
安排专人定期（一月一次）开启意见箱收集意见和建议。
对群众反映的意见和建议，能够解决的马上解决，不能近期解决的说明原因。
三是与农村干部管理相结合，不断完善公开程序，规范干部行为。
通过建立健全各项规章制度，完善村务公开、民主管理程序，规范了干部行为，确保了农村各项工作健康有序的开展。
四是与党员教育管理相结合，充分发挥党员的先锋模范作用。
提高农村干部和党员的民主法制意识是推行村务公开、民主管理的重要前提，也是实现党的领导的重要保证。
结合党课教育和无职党员设岗定责活动，努力提高党员的民主法制意识和依法办事的能力。
近年来，每年集中上一次党课，党委书记主讲。
围绕民主选举、民主管理、民主决策和民主监督，结合本村实际充分发挥党员的先锋模范作用。
五是与农村档案管理相结合，不断规范两委班子日常工作。
我们把有关村务公开、民主管理的文件、制度、汇报材料，统一归档管理，做到村村建立村务公开档案。
安排专人使用区委下发的《村务公开工作手册》，对公开的内容、公开过程中收集到的意见和建议以及对意见和建议的处理结果，认真及时做好记录，随时接受群众的查询和上级检查。
二、取得的初步效果
（一）密切了党群干群关系，促进了群众与村干部之间的沟通与了解过去，一些村干群关系紧张，一方面是由于部分村干部粗暴对待群众，作风不民主，处事不公道，为政不廉洁所造成的；
另一方面则是由于村务不公开，管理不民主，群众的民主权利不落实而引起群众误解所导致的。
实行民主管理，深化村务公开有效地增强了村干部廉洁勤政的自觉性，工作思路进一步清晰，群众观念有效增强，思想作风、工作作风和生活作风得到了切实转变，受到了村民的普遍欢迎，村两委班子及成员民主测评群众满意率大大提高。
（二）调动了群众的参政议政热情，促进了农村的民主政治建设深化村务公开、民主管理，村两委会坚持把村里的重大决策和群众关心的热点、难点问题提交党员大会和村民代表会讨论，变少数干部拍板为多数人决策，尊重和落实民主权利，农民自己的事情自己决定，调动了群众参政议政的政治热情。
今年1月24日村民代表会议前，镇党委为广泛征求党员和村民代表对村两委班子和干部的意见和建议，共发放1100份征求意见表，回收1030份，回收率93.6％。
共征求环境整治、农村基础建设、经济发展、村政管理等方面的意见和建议151条，被采纳的意见和建议126条。
（三）化解了一些农村矛盾，促进了和谐村镇建设实践证明，通过落实村务公开工作的各项措施和制度，促进了村干部勤政、廉洁、公正，增强了农村党支部和村委会的凝聚力、号召力和战斗力，维护了农村社会稳定。
我镇连续多年荣获首都文明乡镇，新农村、北寨村被评为首都文明村。
（四）实现了村干部和农民的双向约束和双向教育，强化了村民自治工作村干部反映，深化村务公开，落实各项民主管理制度，使村干部不仅要“廉”而且要“勤”，否则群众就不答应，民主评议不过关，选举时就要“下课”。
农民反映，深化务公开，民主权利得到落实，使他们说话想问题都要有根有据，过去那种想当然的做法再也不能有了。
村务公开民主管理使农村干部和农民普遍增强了法纪观念，为村民自治工作再上新台阶莫定了基础。
三、几点体会
（一）建立完善的替理制度是深化村务公开，加强民主管理的基础没有规矩不成方圆，实践证明，要使村务公开有序有效进行，必须靠好的制度来保证，只有健全完善制度，才能使农村民主管理“有章可循”。
（二）从群众关心的热点问题入手，做到真正透明公开，是深化村务公开，加强民主管理的关键。
村务公开中，不能搞“犹抱琵琶半遮面”，只有真正公开，特别是把老百姓关心的热点问题，如村集体的开支情况、村干部工资、重大工程、为老百姓办买事等情况公开出去，才能使村务公开工作取得实效。
（三）不断完善公开和管理的形式，是深化村务公开，加强民主管理的重要保证公开和管理形式的完善，增强了工作的透明度，同时也增强了群众的信任度、参与度，为密切党群、干群关系做出了突出贡献。
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村委会书记工作总结
[村委会书记工作总结]工作总结
按照市委组织部的统一部署，我于XX年11月8日到渠沟镇郭王村任第一书记，至今已有8个月的时间,到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在市选派办和渠沟镇委、镇政府的领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,摆正位置、理清思路、积极进取、扎实工作，为确保实现“六句话”的目标要求而努力工作，村委会书记工作总结。
在村工作8个多月的时间里，我首先深入开展调查研究，摸清村情民意,只有真正了解了郭王村的实际情况才能有针对性的开展工作。
一是到村里的前几任老干部和普通党员家中就村里生产、生活、村组织建设等有关问题进行了解和请教，征求他们对村两委班子今后工作的意见和建议。
二是到几位村里的种植大户家中就农业产业结构调整需要解决的问题进行调查研究，听取他们的呼声和要求。
三是到贫困户家里了解他们的困难，听取他们的意见和建议。
通过大量的走访和调查，我对郭王村的基本情况有了比较全面的了解:
郭王村主要以食用菌种植为主，是淮北市规模最大的食用菌种植基地。
共建有大棚180座，种植面积7.5万平方米，年产量达300万斤，产值达420万元，创利润近200万元。
村里成立了食用菌协会，并创办了钟王商贸有限公司，公司下有两个实体一是食用菌加工厂，一是塑料玩具厂。
郭王村总体发展健康平稳，村风和谐。
在镇委、镇政府的领导下，在上级部门的大力扶持下，经过全村群众的不懈努力，郭王村的农业产业调整已初见成效，食用菌、瓜果、蔬菜等经济作物种植已经形成了较大的规模。
农民群众不再单纯的靠天吃饭，不再仅仅依靠“一麦一豆”来维持生计，而是由传统农业向多元化、高效益的经济作物方面发展。
郭王村的基础是很不错，但是怎么能让它更进一步的发展和提高，怎么才能增加农民群众的收入是我到村任职所面临的关键问题，也是我三年选派工作的根本任务。
通过这几个月的工作和学习，我主要从以下几个方面开展工作：
一、首先是加强组织建设。
必须要有一个坚强有力的党支部，有一个具有号召力、凝聚力的领导班子和党员队伍，才能带领群众发展致富。
到村工作后我首先定期召开村两委会和党员、村民代表会议，组织大家学习党的方针政策，还把每个月15号的党员学习日固定下来形成制度，组织党员干部学习党的理论知识，提高村干部和党员的素质，使他们充分发挥先锋模范带头作用。
我以年初开展的“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题实践教育活动为契机，对党员干部进行集中学习培训，结合“双述双评”、民主评议党员、“双培双带”先锋工程等各项活动加强党员队伍的先进性教育，提高党员的思想觉悟，并通过春节慰问、入户走访、座谈交流等各种形式的活动激发他们干事创业的热情，通过这一段时间的学习、和引导，现已收到了较大的成效，村两委的凝聚力有了显著提高，党员、群众对村两委比较信任和支持，工作总结《村委会书记工作总结》。
二、把发展经济、富裕农民作为中心任务。
通过调研我了解到郭王村主要以食用菌种植为主，但是每年食用菌的种植时间是10月份－来年3月份，种植金针菇的大棚在每年的4－9月份都处于闲置状态，能不能引进其他新的种植品种来充分发挥大棚的优势，增加群众的收入呢？
我提出这个设想得到了大家的认可，我和村两委反复讨论研究后决定在村里引进和推广辣椒种植项目，我和村书记积极与万德福种业公司等多家企业联系，并多次跑市农委和区农水局取得他们的技术支持，又多次请市农科所的专家来村里讲课，传授辣椒制种的技术和方法，群众积极响应，今年在利用原金针菇种植大棚的基础上，又新建大棚30个，仅此一项预计可增加收入30万元以上。
三、建立健全工作制度，使各项工作能够有序的开展。
到村以后，我针对村里的工作制度不规范的问题，多次到其他先进村学习取经，会同村两委班子对村务公开、村两委会议、党员议事会、村民代表会等各种制度进行了补充和完善，使工作逐步走上正轨。
正是因为健全了制度，各项工作都有章可循，我村的农田水利兴修、村容村貌治理、文明村创建、全国农业普查、计划生育、残疾人就业工程等各项工作都能够有条不紊的开展，并在全镇名列前茅。
四、目前村里存在的问题和不足
1、郭王村集体经济薄弱的问题非常严重，目前村集体收入仅仅依靠转移支付，没有其他收入来源。
集体收入不能提高，将会严重影响村里各项规划的实施和村两委工作的开展。
下一步的工作重点是认真开展调查研究，选好项目确保4万元专项发展资金用好用活。
2、郭王村目前存在着党员队伍老化的问题，全村26名党员，其中60岁以上的有11人，40岁以下的只有3人。
党员年龄偏大将会对今后的组织建设产生不良影响，基层党组织的战斗堡垒作用就无法得到充分的发挥。
3、郭王村发展不平衡的问题也比较突出。
各自然村的经济发展不全面，不平衡。
村民的生活水平差距较大，尚有小部[]
分农户没有脱贫。
五、下一阶段的工作重点和工作思路
1、想方设法增加村集体经济收入。
新村部投入使用后，我们将把临街的4间门面房用于开办农业生产资料经营连锁店，既可以服务农民群众，又可以增加集体收入。
2、加强党员队伍的先进性教育。
认真开展“三级联创”活动，深入实施“双培双带”先锋工程。
加快党员队伍年轻化，村支委将重点把有文化、思想觉悟高的年轻人、致富能手培养成党员干部。
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3、申请成立郭王村食用菌产业合作社。
进一步扩大食用菌产业，提高食用菌的市场竞争力，切实增加农民收入，带领全村食用菌种植户走向共同发展，共同致富之路。
4、了解和掌握国家的惠农、支农政策，积极向各有关部门争取扶持优惠政策和项目资金。
以上是我到村任职以来做的一部分工作，以及今后的工作重点，由于到村工作时间比较短，同时也缺乏农村基层工作经验，可能有很多方面的工作做的还不够，有些思路不一定完全正确，请组织和领导提出宝贵意见，我会积极改进，并按照花建慧同志对选派干部提出的“勤学习、踏实干、有创新、树形象”的十二字要求，不断提高工作能力，积累工作经验，努力按照选派工作“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，使自己成为一名合格的选派书记，为社会主义新农村建设，为郭王村的发展贡献自己的力量！
郭王村第一书记
高峰
XX年年7月19日
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村民委员会街道办事处2010年工作总结
[村民委员会街道办事处2010年工作总结] 2009年,在市委组织部、市总工会、市广电局、市公路局、市国税局、市城建投资公司、市教育局、市畜牧水产局和
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