新员工培训心得和收获5篇Word下载.docx
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这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。
经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。
比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;
测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的学问
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司管理体系方面的学问。
我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产;
二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益化。
在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：
从play（打算）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改良）。
不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。
认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。
我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的学问
最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。
我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。
在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。
有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应当是我们很关怀的一个话题。
李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公平，越公开越不敏感。
我比较关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。
最终，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。
一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。
此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。
最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。
在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。
新员工培训心得和收获2
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开始。
借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。
从大家的自我介绍中，我们互相了解了对方，并从中看出了大家的_、团结以及为院进展做奉献的决心;
从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院进展历程以及光芒业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的盼望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。
从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向;
从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要_，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：
在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切_和重要_。
使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的能力。
所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要_，有了目标才有了努力的方向，工作的_，这些都将牢记于心。
另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;
从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要_及与自己息息相关的结婚、生子等问题。
从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发_灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。
更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。
总之，此次培训必要且意义重大。
新员工培训心得和收获3
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。
我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：
这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;
这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;
这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!
能够在这样的公司工作，我信任我的能力能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!
我为自己当时的确定而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献!
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。
这种阅历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!
有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了学问上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;
昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;
而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。
我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!
第三，我感到了一种情意上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。
在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。
今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。
我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。
因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;
要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。
因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;
要擅长从小事做起，通过小事锻炼能力、积累阅历、实现成长。
将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心关心，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!
友爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!
新员工培训心得和收获4
20__年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下_结束了，这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。
虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感受的就是深刻了解公司的企业使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永久是有责任心的企业，是一个有灿烂幻想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信念和盼望。
通过本次培训，我更加深了对永久的了解和认识，也感受到了永久人的热心专心和细心的作风和看法，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓舞和期望。
通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永久的进展奉献自己的一点微薄之力。
一、仔细学习快速融入
规章制度是一个公司进展的基石，企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行;
在熟识规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。
主动向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况，收集各项目设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注详情成就完善
品质源于详情，详情成就完善。
通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。
正因为源于对详情的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。
从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的详情，确定了项目的开发胜利。
通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发阅历，将详情融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视详情问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“永久人”专刊，其中有这样一句话“永久建筑是因，理想生活是果;
永久建筑是物质载体，理想生活是精神追求;
建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加秀丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。
作为永久一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后掌握，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。
它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。
特别荣幸能够加入到永久这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的进展奉献自己的全部力量!
新员工培训心得和收获5
人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美妙的盼望和从零开始的心态，我加入了中石化自然 气川气东送管道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。
这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然 气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
首先进行的是为期一周的军训，军训——一种人生体验：
战胜自我、锻炼意志的良机。
军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的顽强意志。
通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。
我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生。
接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化自然 气管道分公司有了更加深刻的认识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地自豪。
最终就是对自然 气输送方面的学问进行了全面的培训，这其中包括了自然 气基础学问、HSE管理体系、SCADA系统、自然 气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然 气有了更加全面的认识。
通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。
通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面：
1、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司进展壮大的根基。
我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。
一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期的进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。
2、尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。
走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变。
假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。
既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的看法。
只要把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有的工作热情。
而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。
只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。
我们对上司要本着“坚决服从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
4、要有扎实仔细的工作看法。
作为带着中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“看法确定一切”。
一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而能力却可能是次要的。
5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相协作、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
6、低调做事，高调做人。
作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。
每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。
只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。
而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到主动的作用。
到了工作上，我们就必需表现出高调、主动的一面，对自己应当做的应当毫不迟疑地承当责任。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。
让我们重新对自己的人生坐标有了定位。
无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。
在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。
最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;
和我一起奋进，去感受胜利后的自豪;
让我们齐心协力，为中石化自然 气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。
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