专业技术人员继续教育职业幸福感的提升测验考试试题及答案.docx

专业技术人员继续教育职业幸福感的提升测验考试试题及答案.docx

《专业技术人员继续教育职业幸福感的提升测验考试试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员继续教育职业幸福感的提升测验考试试题及答案.docx（23页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

专业技术人员继续教育职业幸福感的提升测验考试试题及答案

1.不属于专业技术人员的是（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

B.军人

2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？

（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.学习力（得分：

5）

3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.工程师型的实干家

4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.分析能力（得分：

5）

5.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

D.想象能力

6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

D.经济学

7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？

（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

C.凶猛好斗

8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.分析能力（得分：

5）

10.以下哪项不是三星集团成功的因素？

（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

11.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

D.独特的个性化

12.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.锻炼最大

13.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

14.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.继续教育（得分：

5）

15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

D.挫折影响

16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

D.独特的个性化

17.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

D.继续教育

18.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.技术变革的结果（得分：

5）

19.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

B.班杜拉

20.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.积极

21.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为

22.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的

23.出现强迫症状（）强迫症[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.不一定就是（得分：

5）

24.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.工作幸福感

25.爱工作和爱自己的关系是（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益

26.职业规划是（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程（得分：

5）

27.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.职业认同感

28.开不开心完全取决于（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

A.你自己

29.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策（得分：

5）

30.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。

[单选题]*分值:

5

正确答案为：

B.不同

31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师

32.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性

33.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.长期的追索|B.独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识

34.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存

35.自我效能感具有以下功能（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪

36.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.倾向与对机会视而不见|B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

37.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字

38.超越固有思维模式的两个有效方法（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.反省|B.逆向思维

39.职业幸福感一般与下面（）因素相关[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足

40.职业规划包括（）内容[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计

41.职业规划到底对我们有（）重要的作用[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

42.如何找到自己热爱的职业（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌

43.如何增强对职业的自我认同（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业（得分：

5）

44.职场成功与职业幸福感的关系是（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

45.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦

46.职场必剩一族的特征（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的基础上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

48.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。

其中，不幸福的原因主要是（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.“薪资条件低”|B.“升迁制度不明”|C.“福利制度不佳”

49.职业规划，包括（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计

50.使用什么办法可以积累幸福感？

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记

51.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作

52.科研创新分为（）方面。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新

53.职业生涯规划的价值与意义在于：

通过职业生涯规划可以使每个人（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略|B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己|D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.内容的动态性|B.结构的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目的性

55.聘用制合同订立的原则有（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.公平合法原则|B.诚实信用原则|C.协商一致原则|D.平等自愿原则

56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.可持续|B.保基本|C.保基本|D.多层次

57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能

58.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

B.公务员|C.企业家

59.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

B.适应流动性不足|C.人群待遇差距较大

60.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展

61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

B.经济文化科技不发达|C.制度伯乐缺失|D.社会动荡

62.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.可以衡量|B.有挑战性|C.可能实现|D.具体明确

63.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.自省的原因和结果|B.自省的态度和价值|C.自省的动机和需要|D.自省的才干和能力

64.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

B.科研人员|D.地质学者

65.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：

（）[单选题]*分值:

5

正确答案为：

B.工资待遇

66.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.国际交往的拓展|B.导向要素及分类标准的确定|C.评价体系和管理平台的建立|D.改革谏度的把握

67.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作

68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：

（）[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.社会标准|B.个人标准|C.家庭标准|D.他人标准

69.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.实践锻炼|B.讨论交流|D.教育培训

70.聘用制合同订立的原则有（）。

[多选题]*分值:

5

正确答案为：

A.协商一致原则|B.公平合法原则|C.平等自愿原则|D.诚实信用原则

71.专业技术人员：

（1）广义理解：

指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

73.学习能力是一切能力的基础。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

74.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

75.规划可以使人生更有目标和方向感。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

76.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

77.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

78.机会是领导给的。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

79.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

错（得分：

5）

80.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

81.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

82.职业规划是一成不变的。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

83.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

84.孔子曰：

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

85.人的固定思维是一把“双刃剑”。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

86.出现强迫症状一定就是强迫症。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

87.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

88.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

89.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

90.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

91.人要自尊，必须抛掉自卑。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

92.沟通与协调相较，协调更为重要。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

93.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

94.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

对

95.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

96.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

97.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

98.职业生涯的主体是个人，与组织无关。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。

[判断题]*分值:

5

正确答案为：

错

100.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

[判断题]*分值:

5

您的回答为：

对（得分：

5）

1.不属于专业技术人员的是（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.军人（得分：

5）

2.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？

（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.学习力（得分：

5）

3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.工程师型的实干家（得分：

5）

4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.分析能力（得分：

5）

5.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.经济学（得分：

5）

6.创新人员所需要具备的能力，不包括（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.市场投资意识（得分：

5）

7.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？

（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.凶猛好斗（得分：

5）

8.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.学习和运用创新思维（得分：

5）

9.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.分析能力（得分：

5）

10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果（得分：

5）

11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.继续教育（得分：

5）

12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.技术变革的结果（得分：

5）

13.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.分析能力（得分：

5）

14.以下哪项不是三星集团成功的因素（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术（得分：

5）

15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.挫折影响（得分：

5）

16.以下哪项不属于技术创新的类型（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.发展模式创新（得分：

5）

17.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

D.独特的个性化（得分：

5）

18.职业幸福感与人们对（）息息相关[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.职业需求的期望值（得分：

5）

19.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.消极（得分：

5）

20.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.班杜拉（得分：

5）

21.幸运儿是（）的相对概念。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.倒霉蛋（得分：

5）

22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.工作幸福感（得分：

5）

23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.存在联系（得分：

5）

24.职业规划是（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程（得分：

5）

25.开不开心完全取决于（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.你自己（得分：

5）

26.学会划定恰当的心理界限对（）有好处。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

C.每个人（得分：

5）

27.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策（得分：

5）

28.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.不同（得分：

5）

29.年轻人为什么总是跳槽？

（）[单选题]*分值:

5

您的回答为：

D.心理浮躁（得分：

5）

30.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类。

[单选题]*分值:

5

您的回答为：

B.八（得分：

5）

31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师（得分：

5）

32.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？

（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.实践出真知┋B.借用┋D.学习（得分：

5）

33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？

（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.快速性┋B.稳定性┋C.准确性┋D.储存性（得分：

5）

34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？

（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识（得分：

5）

35.下列哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？

（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.学会学习┋B.学会做事┋C.学会做人┋D.学会生存（得分：

5）

36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）[多选题]*分值:

5

您的回答为：

A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金