社区工作者面试题(共3篇).docx
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社区工作者面试题（共3篇）
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社区工作者面试题
一般都是四个类型
1、 时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法
2、 应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办呀之类的就是考察应变能力的
3、 人际关系类你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理呀比如你跟他们之间有误会你怎么办呀
4、 组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下呀或者领导分配给你一个什么调研任务让你列一下计划啊〜
1.一个是漫画，画了几头驴在拉磨，然后让你根据漫画自己说想到的
第一要学习驴的精神啊，认真干活，虽然枯燥，但是要认真做好本职工作，第二，不要学驴，只顾低头拉磨，要有明确目标，还要学会跟同事朋友的合作
2.你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理一边安抚其他居民情绪，一边要劝说
主要的是要搞清楚他为什么酗酒，是精神空虚，还是因为家里矛盾帮助解决问题才是根源
五十多是退休的年纪，要是因为退休精神空虚，就吸引他参加社区的兴趣班什么的
3.你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你负责接待，你如何安排
首先要确定好人家来的时间地点，人物
然后社区的人也得通知到吧，要有相关领导来，得排好领导的档期吧再然后，要借势，借电视台的势宣传社区品牌，
4.社区如何帮助空巢老人
分析：
1、 作为我们工作者应该进行一下详细的调查：
调查空巢老人的家庭情况、身体状况。
做好登记，记录好老人子女的联系方式。
2、 和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母
现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解
3、 组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务
4、 社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的
关怀
这道题目就是主体分析法
社区的空巢老人：
社区、老人
再进行一下细化：
社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着老人的家庭包括老人和老人的子女
都进行一下分析就可以了
5.高考人数减少，你的看法：
一、 人数减少的原因有很多，应该进行综合、全面、具体的分析。
二、 1、今年本身的毕业生人数就很少，因此与往年相比人数就减少。
（具体原因和属相有关，这是民间的传说。
）
2、很多人已经把目光放到了别的地方，比如出国留学。
2、重庆出现了万人弃考事件，读书无用论又风起。
这是有一定原因的，由于经济危机，就业困难，很多人都认为读了大学也找不到工作，不如索性就早点就业。
4、个别地区的学校老师很不负责，盲目追求升学率，让那些成绩较低的学生弃考，以提高学校升学率
三、 具体原因具体分析
有了好出路更好，但是要用发展的眼光看问题。
不能因为经济危机不好就业就不去念书，这是错误的，毕竟这是知识型的社会，知识是第一生产力
但是有的考生放弃iWj考去参加职iWj考试，这也是分流，这也是社会的需要，这要给与肯定，并支持。
对于一些学校盲目追求升学率要予以检查批评，谁都没有权利决定考生的命运。
6.谈你对大家都在学习科学发展观的看法？
以人为本是科学发展观的核心。
深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落到实处。
1.以人为本就是以最广大人民的根本利益为本
2.以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求
3.坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共
最后，作为一名国家公务员，更有责任和义务担负起更大的社会责任，切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高责任感和使命感，切实增强模范意识。
7.社区居民跳舞，打球影响周围居民生活，你怎么处理
好事，和他们协商，在固定的时间出来活动，可以组织演出，比赛，让其他居民看到社区文化的丰富多彩。
8.对流动人口普查，你怎么做
1、宣传有关流动人口的各项政策。
在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品，宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。
2、 提供手续办理的一条龙服务。
3、 建立健全流动人口的管理体系。
在普查的基建立流动人口“一户一档,，的台帐制度、流动人口信息库等，对流动人口实行信息化管理。
同时，每个社区还可以明确一名流动人口管理信息员，负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理，切实做到底数清、情况明。
对离开户籍地或流入务工地的流出人员，采取定期与用工单位沟通联系的方式，实行动态管理，随时了解和掌握流动人口的详细情况，建立起长效的管理机制。
总之，流动人口的普查是一项需要全社会共同配合的系统工程，普查工作者只有点、线、面结合，灵活普查，才能提高工作效率，确保普查工作顺利完成，为政府研究制定人口发展战略及经济社会发展规划、政策提供依据，并为社会公众提供统计信息服务。
9.针对目前高校学位论文抄袭严重的现象，谈谈你的观点。
从学生的角度讲。
。
。
从学校和老师的角度讲。
。
。
从社会的角度讲。
。
。
10.小区内新开了一家宠物店，手续齐全、经营合法，受到了一部分人居民的欢迎。
但同时也遭到了一部分人的反对，要求其迁出小区。
作为一名社区工作者，你怎么处理这件事情？
小区的和谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。
而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。
针对反映的情况，实地调查居民反对宠物店的原因，比如噪音、气味等，确保宠物店的合法经营的基础上，建议其对以上情况进行改进。
同时对持反对意见的居民进行解释。
。
。
11.为了提高安全建设，小区准备近期举办一场消防安全知识讲座，你怎么来操作此事？
针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划，报领导征求意见，确定方案；明确责任，分工到人，确保活动的执行到位；
活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行；
活动总结、报领导。
12..现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作？
先不分工，观察一阵，根据个人特点分工
13现在出现了很多的新型社区，传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了，你认为该怎么解决这样的问题？
加快脚步，利用科学的现代观改善
14王梅没有工作，母亲是农村妇女，长期有病在身，父亲听力有障碍，但有稳定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下岗了，生活困难，几个月前还生了宝宝，经济更是拮据，夫妻经常吵架，王梅有了焦虑和消极的情绪，如果你
去做工作，你会怎么做？
首先看看有什么适合她个人的工作，或低保边缘的优惠政策，思想上多开导
15,小区内很多人晚上看世界杯，打扰了其他居民的正常生活，如果你是名社区工作者，你会怎么做？
1与当事人协调晓之以理动之以情肯定他们对世界杯的热情否定他们扰邻行为
2对其进行法制教育宣传居民法相关法律等等
3让他们白天看重播晚上早点休息
4组织社区居民白天周末一起看球沟通感情
14.社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作？
第一，政府重视，已经着手解决。
第二，社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为钱财，第三社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台第四待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。
分析：
1.组织类的考题，社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力，如社会调查、会议主持、行政管理、方案策划以及推动社会行动或运动的知识与技能。
优秀的社区工作者能够通过分析、策划、检讨、激励、咨询、教育、谈判等手段、挖掘和利用一切潜能。
关于组织活动，要注意活动的指导思想，要往大方向上靠,还要做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系其他的就是计划上报审批后执行，注意安排好时间地点安保问题。
为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等方面。
2.谈谈你如果做好老龄工作（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备）
3.为什么要报考社区工作者（如果各区县分别面试的话，远郊区县更容易被问到此题，答题时要充分结合自身，回答的有特色能给监考官留下深刻印象，容易得分的题目）第一点是结合本专业与社区的关系；第二点是社区工作是一次机会，我要把握好这个机会，锻炼自己（具体的略了，结合实际去说）；第三是我很年轻，想通过基层的训练锻炼自己的能力，提高素质（具体略）；第四点是国家政策支持，老师同学鼓励呀等等随便说,;
4.如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡养问题、邻里纠纷回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）
常见的社区工作者面试题目
1.社区的工资，待遇都不高，为什么来社区工作
2、 你从事社区工作的优势与不足？
3、 你了解社区居委会工作吗？
4、 你将来打算如何干？
5、 你对社会工作有什么看法？
6、 你认为你是否能做好社区工作？
7、 有人说腐败是经济的润滑剂，你怎么看？
8、 城市有许多外来人口、作为社区工作者你怎样做好外来人口的管理和教育工作？
9、 你的领导作出了一个错误的决定，你怎么办？
10、 领导安排你和同事去做件事，而这个同事不想和你去,你怎么办？
11、 外省有考察团来你们社区考察，你怎么接待？
12、 你认为社区孤寡老人最缺少的是什么？
13、 一个居民来办事，领导不在，你怎么办？
14、 你被提拨后，你的2个同事，其中一个对你很好，另一个对你不好，你怎么办？
15、 作为一名城管干部，上面安排你到公共户单位种树、搞绿化，可是公共户单位不给你搞，你怎么办？
16、 你觉得社区工作能否体现你的人生价值？
17、有人说社区工作任务多、事情多、待遇少，你怎么看待这个事情？
18、 街道领导紧急布置了一项XX工作，你将如何完成？
19、 谈谈你如果做好老龄工作？
20、 如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，可以是赡养问题、邻里纠纷）
21、 你遇到过什么挫折，你从中获得了什么。
22、 你的缺点是什么。
23、 八一建军节快到了，要你组织一个活动，你怎么办？
24、 社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？
25、 你对城市社区居委会的性质有哪些了解？
26、 如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？
27、 结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。
28、 如何处理空巢老人问题？
29、 你工作能力比较强同事都来找你帮忙有时候把他自己的工作也给你干，认为你肯定有时间，你怎么办？
接受还是拒绝？
30、 你工作是相对比较艰苦的，你做了好心理准备吗？
之后你打算如何开展工作？
怎么办？
31、 现在商品房买不起，经济适用房又申请不上，已经是个普遍存在的的问题，如果让你对此问题写个报告，你会如何开展调查。
32、 四个词语“挫折，机遇，慈善，成功”。
编个故事,要求包含上述的四个词语，次序可以颠倒？
33、 有关医疗改革，说现行的医疗制度存在问题，所以新的医疗改革要推出，你认为新的医疗制度应主要关注什么或解决什么问题？
34、 如果你所在的社区旁边正在施工，而居民对施工的噪音很有意见，那么作为居委会的社区工作者你应该如何解决这个问题？
35、 请你为社区居民做一份爱心活动的策划。
36、 居民区边有个无照菜市场，有的居民支持，认为买菜方便，有的居民反对，扰民，你作为社区居委会工作人员，如何解决双方矛盾？
37、 谈谈怎样理解平常心？
38、 社区内新开一家宠物医院，手续齐全合法，方便了养宠物的居民，但遭到了很多人反对，如果你是社区工作者怎么做？
39、 社区要举办一个关于消防安全的讲座，如果交由你负责，怎么做才能圆满举办？
40.你对高考人数下降的看法是怎样的？
41.关于硕士论文造假，有何想法
42如何宣传文明风尚，卫生宣传会议
43.与红十字会合作招募减灾防灾的志愿者
44.社区公告栏的利用
45.评价时事热点1跳骚市场2隔窗抛物3.宅男宅女4.垃圾分类
社区工作者面试题22016-11-1504:
31:
30|#2楼回目录
由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：
首先是会前准备阶段。
这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料等；
第二个阶段是会议举行阶段。
在这个阶段主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发表自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，消除各种局限性或错误的理解；
第三个阶段是会后的监督和落实阶段。
会议的召开都有其特定的目的，绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会后的执行、落实的监督，没有达到要求的应督促其落实。
我刚刚参加完我们这里的社区工作者的面试，面试题有两道，第一题是有人认为，现在社会贫富差距太大，其根本原因就是分配无法兼顾公平，你如何看待这种观点？
第二题是某天，你们社区有十几个低保户来反映问题，其中有两个精神病患者，情绪非常激动，大吵大嚷，领导派你和另外一名同事处理此事，你会怎么办？
我只是简单的答了几句，成绩出来是80分，据说还算高分呢。
不知道你们村务工作者的面试题是朝哪个方向出，不过，我觉得肯定是与你所报考的职位的实际工作有关系，重点是人际关系题。
最后，祝你成功！
我是第一天的下午参加面试的，当时的题是从人事局拿过来的，还是密封的。
到了之后大家一块候场，有20多个人，然后抽号，根据号码去另一个会议室面试，面试完了直接走，不得再回来。
手机之类关机上交，走之前给你......总之，比较严格比较正规。
进去之后感觉跟公务员面试差不多，三个题。
第一个是时事分析题：
问你对今年高考人数下降如何看待（此类回答可参考公务员考试：
先对现象进行评论，然后谈自己的看法，最后总结一下，最好能提个政策之类，分析时要考虑不同群体的不同反应，要全面地看待问题）第二个是组织活动题：
说北京市要组织和谐社区评比，问如果领导将此类任务交给你，你该怎么做？
（非常典型的公务员考试题：
阐述意义
+感谢领导对自己的信任+领会会议精神+具体安排+活动后总结及向领导汇报）
第三个是社区具体事务分析题？
：
说你所在的社区有很多空巢老人，如果你是社区工作者你该怎么做？
（我当时都把社区照顾的定义给说出来了，然后又一条一条罗列作为不同的群体应该怎样做，总之一定多角度考虑，全方位回答……）
感觉答完了所有面试的人都惊呆地看着我，主考官还一直冲我微笑，觉得学社工面试这个还是有优势的......
不知道为什么，一直在青翼里就没看到关于社区工作者考试的相关资料或文字。
也许很多人也会不屑于去考社区吧，认为社区工作者的待遇低，（无社工资格证，是1200左右；有社工资格证的，要多两百块），没有发展前途，我之前也是这样的看法。
但大家都应该知道，北京的社区工作者签满三年是能解决北京市户口的。
于是，很多北漂一族，就因为这个，才选择去参加考试。
而我的理由是，学了社工专业，干嘛不考一考呢？
多少是一次机会。
抱着这样的心态，我报考了今年东城区的社区工作者并进了复试。
把这个和大家分享，希望对各位有所帮助。
复试过程如下：
12：
10至13：
15,资格审核；13：
30面试开始，25人一组。
在开始之
前，工作人员会收上应试者的手机等通讯工具。
然后就是抽签，我很幸运地抽到第“1”号，进去后坐下，我对面坐了一排面试官，大概有6个，另外还有两个观察员或是记录员。
首先，说要自我介绍。
这就犯难了，因为之前是说不允许在答题过程中透露个人信息，否则分数为零。
于是，我就问主考官，不是说这个不能说吗？
在得到主考官的允许后，我就随便来了个自我介绍。
之前也参加过几次面试，所以对于说要自我介绍，还是挺简单的。
紧接着，就是三道题，思考+答题时间=10min。
1、 时下北京涌现出一大批“群租”现象。
你是如何看待“群租”现象的？
说说你的看法。
2、 早晨会有一部分社区居民在社区周围迸行早锻炼或早跳舞，有居民反映道这严重影响她们的生活。
你会怎么处理这件事？
3、 要对北京流动人口做一次人口普查，你会怎么做？
分割线
其实，如果要是做好复习准备，这些题都不难，只要把答题思路和套式记住就好。
比如，密切联系当前社会环境大背景，加以科学发展观、以人为本等精神指导，然后将问题解决思路讲清楚就行。
在答题之前，最好说下“考生思考完毕,现在开始答题”，答完后说“考生回答完毕”。
另外，这个社区工作者考试，并不是说你初试分考得多高，面试有多好，据说这里面的水分还是很大的。
所以，这次本人是抱着学习与参与的态度参加这次社区工作者考试的。
希望大家摆平心7^o
2010年北京东城区社区工作者面试题
时间：
2010-09-2821:
58:
04来源：
作者：
1、 时下北京涌现出一大批“群租”现象。
你是如何看待“群租”现象的？
说说你的看法。
2、 早晨会有一部分社区居民在社区周围进行早锻炼或早跳舞，有居民反映道这严重影响她们的生活。
你会怎么处理这件事？
3、 要对北京流动人口做一次人口普查，你会怎么做？
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最新招聘社区工作者面试题及答案［1］2016-11-1504:
29:
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最新招聘社区工作者精选面试题及答案
1.请说下你为什么想要进社区工作？
答：
我将主要从以下几个方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。
因此，如果能够迸入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。
其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。
因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。
通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。
所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
2.如果这次你没有被录取怎么办？
分析：
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3.能谈谈你的优点和缺点吗？
考生在回答这个问题时，要注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、
缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个，，社会人，，，考生实际具有的优点是很多的，如:
勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：
非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
4.你组织个下岗工人调查，你如何组织？
第一、制定调查方案。
确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人；确定调查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。
还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。
方案拟定后送领导审批。
第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。
并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争取对方的支持与配合。
第三、根据调查方案开展调查活动。
在调查活动中要坚持实事求是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。
第四、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。
5.新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高,怎么办？
一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。
二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。
若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。
若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。
三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。
总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。
6.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？
解答一：
1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上,好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。
2）
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