房地产计划运营管理体系150页(图文并茂)资料下载.pdf

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"伊秀林伊秀林天津药物研究院天津药物研究院药代动力学研究室药代动力学研究室释药技术与药代动力学国家重点释药技术与药代动力学国家重点实验室实验室http:

@#@/http:

@#@/一、什么是药物转运体？

@#@一、什么是药物转运体？

@#@1）药物转运体及其分类）药物转运体及其分类药物转运体药物转运体是以药物为基质，存在于组织或器官的细胞膜表面，担当药物跨膜转运功能的蛋白质的总称，分为两个超家族：

@#@ABC结合盒转运体超家族（ATPbindingcassettesuperfamily，ABC）和溶质转运体超家族（solutecarrierfamily，SLC）。

@#@细胞内细胞外摄入型转运体（SLC）外排型转运体（ABC）2）药物的跨膜转运）药物的跨膜转运被动扩散-细胞间途径被动扩散-跨膜途径摄入型转运体介导的跨膜转运P-gp外排转运体介导的跨膜转运TightjunctionApicalBasalOATPP-gpOATP3）药物转运体与）药物转运体与ADMEAbsorptionDistributionMetabolismExcretionDrugPEPT1,PEPT2OCTN1,OCTN2URAT1P-gpMRP2MRP4OCT2,OAT1OAT2,OAT3OATPPEPT1ASBTMDR1/P-gpBCRPMRP2MRP3OCT1OATP1A2OATP2B1P-gpBCRPMRP4MRP5P-gpBCRPMRP2BSEPOATP1B1OATP2B1OAT2,OCT1NTCPMRP3MRP4MRP6CirculatingbloodIntestinalepitheliaHepatocytesBlood-brainbarrierKidneyproximaltubulesBile药物转运体药物转运体的主要作用：

@#@将药物向生物体内的能动转移（absorption），并通过毛细血管内皮细胞和各脏器细胞膜表面转运体的介导，实现药物在生物体内向标的脏器的有效分布（distribution），最后，经肝脏和肾脏完成药物及其代谢产物的体外排泄（elimination）。

@#@4）药物转运体与药物相互作用药物转运体与药物相互作用药物转运体药物转运体直接关系到药物在体内的动力学过程，当复数药物在血液中存在时，可能会因为竞争性和非竞争性拮抗作用，影响药效的发生，甚至产生毒副作用。

@#@KeyTPJapan厚生省令厚生省令2001FDAGuidance2006ITCPaper2010EMAGuideline2010FDAGuidance2012MDR1BCRPBSEPOATP1B1OATP1B3OAT1OAT3OCT1OCT22001年日本厚生省发布了医薬審発第813号省令2006年FDA发布指导原则草案2010年国际转运体联盟（ITC）发表了白皮书2010年欧洲医药管理局（EMA）发布指导原则草案2012年FDA发布新的指导原则草案5）药物相互作用指导原则）药物相互作用指导原则7）药物转运体与新药研发）药物转运体与新药研发DiscoveryPreclinicalstudyClinicalstudyApprovalNDAProvideguidanceforclinicalstudiesProvidekineticsdataforapprovalsupportSupportPK,PDandDDIsectionofnewdrugapplication（NDA）InvitropharmacokineticsandDDIstudiesforinvestigationalnewdrugEarlyidentificationoftransportermediatedPK,PDandsafetyissue二二、药物转运体的药物转运体的药代动力学研究内容药代动力学研究内容1）小肠吸收）小肠吸收IntestineabsorptionSLCtransporterABCtransporterOrganicaniontransporterpolipeptide（OATP）Organiccationtransporter1（OCT1）Peptidetransporter（PEPT）SGLT1CellmembraneBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein2（MRP2）P-gp/MDR1Blood2）组织分布（跨血脑屏障）DistributionBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein4（MRP4）Multidrugresistance-associatedprotein5（MRP5）P-gp/MDR1Organicaniontransporterpolipeptide1A2（OATP1A2）Organicaniontransporterpolipeptide2B1（OATP2B1）BrainCellmembraneSLCtransporterABCtransporter3）肝脏的摄入及排泄ExcretionBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein2（MRP2）BSEPP-gp/MDR1Organicaniontransporter2（OAT2）Organicaniontransporter7（OAT7）Organiccationtransporter1（OCT1）Na-taurocholatecotransportingpolypeptide（NTCP）Organicaniontransporterpolipeptide1B2（OATP1B1）Organicaniontransporterpolipeptide1B3（OATP1B3）Organicaniontransporterpolipeptide2B1（OATP2B1）BileCellmembraneSLCtransporterABCtransporter3）肾脏摄入，排泄与肾小管再吸收ExcretionBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein2（MRP2）Multidrugresistance-associatedprotein4（MRP4）P-gp/MDR1Organicaniontransporter1（OAT1）Organicaniontransporter2（OAT2）Organicaniontransporter3（OAT3）Organicaniontransporter4（OAT4）Organiccationtransporter2（OCT2）Peptidetransporter1（PEPT1）Peptidetransporter2（PEPT2）UrateTransporter1（URAT1）Organiccationtransporter1（OCTN1）Organiccationtransporter2（OCTN2）SGLT2UrineCellmembraneSLCtransporterABCtransporter3）癌组织CelluptakeBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein（MRPs）P-gp/MDR1L-typeaminoacidtransporter1（LAT1）CancerCellmembraneSLCtransporterABCtransporter三）药物转运体的靶点作用三）药物转运体的靶点作用1.药物靶点的种类和基本特点b.基本基本特点特点a）属于生物学大分子（通常为蛋白质）b）具有可以与外源性和内源性小分子结合的部位或位点。

@#@a.种类种类受体，酶，离子通道，核酸等为作用靶点2.靶点药物筛选的优势

（1）目的（药效学方面）筛选针对靶点药物转运体靶点药物转运体的高特异性化合物筛选与药物转运体药物转运体亲和力高的化合物

（2）特点早期筛选：

@#@包括药理学机制，药代动力学机制细胞水平（Invitro）的筛选，蛋白水平作用机制的阐明特异性好（单一转运体的表达）高通量，高灵敏度（放射性同位素使用）对人体无伤害无种属差异3.药物转运体的靶点药物筛选模型葡萄糖转运体（SGLT）模型氨基酸转运体（LAT1）模型尿酸转运体（URAT1）模型肿瘤耐药蛋白模型a）P-gp（P-糖蛋白）b）MRP2（多剂耐药蛋白）c）BCRP（乳腺癌耐药蛋白）钠钠-葡萄糖协同转运体（葡萄糖协同转运体（SGLT2）模型模型1.SGLT1和SGLT2的比较Datafrom:

@#@Lee,Y.J.&@#@Han,H.J.RegulatorymechanismsofNa+/glucosecotransportersinrenalproximaltubulecells.KidneyInt.Suppl.106,S27S35（2007）.药物转运体量2.小肠粘膜的吸收机制功能功能小肠上皮葡萄糖吸收，肾小管葡萄糖再吸收小肠上皮葡萄糖吸收，肾小管葡萄糖再吸收转运底物葡萄糖（km:

@#@0.4mmol/L）抑制剂根皮苷遗传疾病葡萄糖吸收不全症钠葡萄糖共转运体1Organicaniontransporterpolipeptide（OATP）Organiccationtransporter1（OCT1）Peptidetransporter（PEPT）SGLT1IntestineabsorptionSLCtransporterABCtransporterCellmembraneBreastcancerresistantprotein（BCRP）Multidrugresistance-associatedprotein2（MRP2）P-gp/MDR1Blood4.研发中的SGLT2抑制剂（2010年数据）EdwardC.Chaoetal.SGLT2inhibition-anovelstrategyfordiabetestreatment.NatRevDrugDiscov.2010Jul;@#@9（7）:

@#@551-9.化合物研发机构研发阶段Dapagliflozin百时美施贵宝公司，阿斯利康制药phaseIIICanagliflozin强生公司，田边三菱制药phaseIIIASP-1941阿斯特拉制药，寿制药phaseIIIBI-10773柏林格制药phaseIIBI-44847柏林格制药phaseIITS-071大正制药phaseIICSG-452罗氏公司，中外制药phaseIIDSP-3235葛兰素史克公司，大日本住友制药phaseI氨基酸氨基酸转运体（转运体（LAT1）模型模型1.蛋白的结构和功能支链氨基酸支链氨基酸芳香族氨基酸芳香族氨基酸（必需氨基酸）（必需氨基酸）糖基化的膜蛋白4F2hc（CD98hc）LAT1LAT1癌细胞内摄入癌细胞内摄入蛋白合成蛋白合成癌细胞增殖癌细胞增殖LAT1+4F2hc二聚体二聚体1.蛋白的结构和功能高亲和性转运底物：

@#@（Km值：

@#@15-50M）亮氨酸，异亮氨酸，缬氨酸，苯丙氨酸，酪氨酸，色氨酸，蛋氨酸，组氨酸14C-苯丙氨酸14C-亮氨酸2.组织分布特征屏障组织屏障组织血脑屏障血脑屏障胎盘胎盘屏障屏障睾丸睾丸屏障屏障病变病变组织组织泌尿系统癌症：

@#@泌尿系统癌症：

@#@前列腺癌，肾癌，膀胱癌等前列腺癌，肾癌，膀胱癌等消化系统癌症：

@#@消化系统癌症：

@#@胃癌，大肠癌，胃癌，大肠癌，肝肝癌等癌等呼吸呼吸系统癌症：

@#@系统癌症：

@#@肺癌等肺癌等尿酸尿酸转运体（转运体（URAT1）模型模型1）高尿酸血症的发生机制混合型29%尿酸排泄低下型56%正常排泄型4%尿酸产生过剩型11%高尿酸血症的发生原因比例血清尿酸值（4-6mg/dL）产生（肝脏）排泄（肾脏）正常时血清尿酸值（7mg/dL）产生亢进排泄血清尿酸值（7mg/dL）产生排泄低下高尿酸血症肾脏的重要性治疗策略：

@#@提高尿酸排泄治疗策略：

@#@提高尿酸排泄2）尿酸再吸收机制尿酸S1S2S3少量尿酸功能功能肾小管尿酸再吸收肾小管尿酸再吸收转运底物转运底物尿酸（尿酸（km:

@#@0.37mmol/L），抑制剂抑制剂苯溴马龙，丙磺舒，氯沙坦苯溴马龙，丙磺舒，氯沙坦90%90%再吸收再吸收天津药物研究院天津市新药安全评价研究中心释药技术与药代动力学国家重点实验室谢谢参加";i:

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18459:

"无需支付情形1、员工提出协商解除的；@#@2、试用期内不符合录用条件的；@#@3、员工严重违纪的；@#@4、员工给公司造成重大损害的；@#@5、与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或经提出拒不改正的。

@#@6、员工以欺诈胁迫乘人之危订立的劳动合同；@#@7、被依法追究刑事责任的；@#@8、员工提前30天通知用人单位解除劳动合同的；@#@9、员工在试用期内提前3天通知用工单位解除劳动合同的；@#@10、劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；@#@11、员工满退休年龄或开始享受养老保险待遇的，劳动合同终止的；@#@12、劳动者死亡，或被法院宣告死亡或失踪，劳动合同终止的。

@#@需支付情形1、劳动者因以下情形解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：

@#@

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的；@#@

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的;@#@（3）用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;@#@（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;@#@（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;@#@（6）用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;@#@（7）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效的;@#@（8）用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;@#@（9）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;@#@2、用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：

@#@

（1）用人单位提出，与劳动者协商解除劳动合同的；@#@

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;@#@（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;@#@（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;@#@（5）用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法经济性裁员的;@#@（6）用人单位生产经营发生严重困难，依法经济性裁员的;@#@（7）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，依法经济性裁员的;@#@（8）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，依法经济性裁员的；@#@3、用人单位终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：

@#@

（1）劳动合同期满，因用人单位不同意续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的;@#@

（2）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;@#@（3）因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的;@#@（4）因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的;@#@（5）因用人单位被撤销而终止劳动合同的;@#@（6）因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；@#@（7）因法律、行政法规规定的其他情形导致劳动合同终止的。

@#@4、用工单位因以下原因将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位提出解除劳动合同或劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，导致被派遣劳动者提出解除劳动合同的，劳务派遣单位需支付经济补偿的情形：

@#@

（1）劳务派遣用工关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务派遣协议无法履行，用工单位提出退回的;@#@

（2）用工单位依照企业破产法规定进行重整的;@#@（3）用工单位生产经营发生严重困难的;@#@（4）用工单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，需退回派遣人员的;@#@（5）其他因劳务派遣用工关系建立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法继续劳务派遣用工，用工单位需退回的；@#@（6）用工单位被依法宣告破产的;@#@（7）用工单位被吊销营业执照的;@#@（8）用工单位被责令关闭的;@#@（9）用工单位被撤销的;@#@（10）用工单位决定提前解散的；@#@（11）用人单位经营期限届满不再继续经营的；@#@（12）劳务派遣协议期满终止的。

@#@劳动合同法第四十七条中规定经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

@#@那么平均工资如何确定呢？

@#@中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十七条规定：

@#@劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

@#@劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

@#@劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

@#@关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发1995309号）第53条规定，中华人民共和国劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

@#@相关法律所规定的计时计件工资、奖金、津贴和补贴在司法实践中具体指的是哪些呢？

@#@一、经济补偿金的计算基数应当是未扣除个人社保、个税及公积金部分，即应发工资。

@#@二、加班工资不算在经济补偿金的基数内，除非有证据证明用人单位为了减少正常工作时间的工资，恶意的将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资。

@#@（注:

@#@目前仅上海和无锡两地可以在基数中排除加班费）三、年终奖作为奖金的一种，应当包含在经济补偿金计算基数内。

@#@四、销售提成作为奖金的一种应当包含在经济补偿金计算基数内。

@#@五、饭贴、车贴如果是公司福利待遇按月发放，则应当算作法律规定的津贴、补贴，应当含在经济补偿金计算基数内；@#@如果饭贴、车贴是以实报实销的方式由单位支付的话，一般不计算在经济补偿金计算基数内。

@#@六、报销款属于本应当由公司支付的款项，则不属于劳动者正常劳动收入，因此一般不含在经济补偿金计算基数内。

@#@2008年1月1日劳动合同法出台后，将计算经济补偿金的计算年限的方式分割成了两段，即2008年以前和2008年之后。

@#@对于2008年以前的部分，主要参看违反和解除劳动合同的经济补偿办法及各地规定，其中，不胜任和协商解除两种情况下以12年为限，2008年之后则统一适用劳动合同法，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

@#@六个月以上不满一年的，按一年计算；@#@不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

@#@劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

@#@对于劳动者工作年限跨越了2008年1月1日前后的情况，经济补偿的年限便涉及到分段计算，具体分段方式各地司法实践存在差异。

@#@在没有特别规定的情况下，原则上应前后分段计算，分别根据相应时间段的规定计算经济补偿金，严禁出现对于以不胜任或者协商解除20年工龄的员工直接以12年为限计算经济补偿金。

@#@对于各地现有规定，我们简单做了集锦供大家参考（这里没有出现的地区，大家也可以查找当地高院出的会议纪要，一般里面会有记载）：

@#@上海地区上海市高级人民法院关于适用若干问题的意见21、关于经济补偿金分段计算的问题，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法施行之日存续的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或终止的，其经济补偿金的具体计算方法如下：

@#@

（1）劳动合同法与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定（以下简称“以前规定”）均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。

@#@

（2）劳动合同法规定应当支付经济补偿金的情形，且不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。

@#@劳动合同法规定应当支付经济补偿金的情形，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，劳动者在劳动合同法施行前的经济补偿年限按照以前规定计算；@#@劳动者在劳动合同法施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算。

@#@（3）符合劳动合同法规定三倍封顶的情形，实施封顶计算经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，劳动合同法施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。

@#@（4）根据劳动合同法实施条例第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

@#@如劳动者在劳动合同被违法解除或终止前十二个月的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的，根据劳动合同法第八十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。

@#@北京地区北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要劳动合同法施行之日存续的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及其配套规定计算，2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。

@#@经济补偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再分段计算。

@#@劳动合同法第八十七条规定的赔偿金的计算方法为：

@#@以按上述规定计算出的经济补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。

@#@赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

@#@江苏地区江苏省劳动合同条例第三十三条根据中华人民共和国劳动合同法的规定和该法施行前的有关规定，终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照中华人民共和国劳动合同法施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。

@#@计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

@#@浙江地区浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答

（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，其在用人单位的工作时间跨越2008年1月1日，劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，计算经济补偿的最高年限应如何认定?

@#@答：

@#@劳动合同法第四十七条第二款规定经济补偿的最高支付年限为十二年。

@#@劳动者工作时间跨越劳动合同法实施之日，依法计算的工作年限超过十二年的，经济补偿金最多支付十二个月工资。

@#@广东地区广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时，经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以劳动合同法施行之日为界分段计算。

@#@劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。

@#@劳动关系建立于劳动合同法实施以前，但在劳动合同法实施后解除或终止的，经济补偿按以下方式计算：

@#@

（1）按劳动合同法实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自劳动合同法实施之日起计算。

@#@

（2）按劳动合同法实施前后的有关规定，用人单位均需支付经济补偿的，劳动者的工作年限自用工之日起计算。

@#@用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或因劳动者不能胜任工作、经培训及调整岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在劳动合同法实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。

@#@劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，非因协商一致或劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，劳动者在劳动合同法实施以前计发经济补偿的工作年限自用工之日起计算，不受最多不超过12年的限制。

@#@深圳地区深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引九十五、用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另外支付经济补偿。

@#@赔偿金的计算年限自用工之日起连续计算。

@#@山东地区山东省高级人法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用和若干问题的意见劳动合同法施行之日存续的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算；@#@2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。

@#@经济补偿金的基数，即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

@#@安徽地区安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见第十二条劳动合同法施行之日前签订的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或终止的，劳动者主张经济补偿金的，人民法院应视以下情形确定：

@#@

（1）劳动合同法与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定，且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市（设区的市）职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数为劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资。

@#@劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市（设区的市）职工月平均工资三倍，劳动合同法施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数；@#@劳动合同法施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。

@#@

（2）劳动合同法规定应当支付经济补偿金的，既不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的，也不属于劳动合同法规定的封顶情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。

@#@劳动合同法规定应当支付经济补偿金的，但属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入”情形的，劳动者在劳动合同法施行前的经济补偿年限按照以前的规定计算；@#@劳动者在劳动合同法施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算。

@#@（3）符合劳动合同法规定的封顶情形的，实施封顶计算经济补偿的年限自劳动合同法施行之日起计算，劳动合同法施行之前的工作年限仍按以前规定的标准计算经济补偿金。

@#@湖北地区湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见劳动合同在劳动合同法施行之后到期终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，属用人单位终止劳动合同的，用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金，经济补偿金应分段计算：

@#@劳动合同法施行之后的工作年限，按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金；@#@国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止期间，用人单位可以不支付经济补偿金；@#@2001年10月之前的本单位工作年限，无论劳动者提出还是用人单位提出终止劳动合同，用人单位均应按照每满一年支付一个月标准工资的生活补助费，最多不超过12个月，工作年限不满一年的按一年计算；@#@非国有企业的劳动者在劳动合同法施行之前的本单位工作年限，不计发经济补偿金。

@#@";i:

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17132:

"磁共振规范化扫描方案磁共振规范化扫描方案（3.0T3.0T）-中华磁共振应用学院系列教材膝关节膝关节KneeForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.使用限制和提醒：

@#@使用限制和提醒：

@#@1.磁共振临床应用的建议扫描方案，并不对诊断结果承担任何责任。

@#@2.扫描方案仅用于内部学习目的，其中涉及的任何内容不作为机型性能、图像质量的判断依据。

@#@3.由于磁共振系统配置上的差异，扫描方案中的内容并不作为系统所具有功能的具体实现。

@#@4.扫描方案中涉及的任何图像内容、姓名等信息均认为以教学为目的，不涉及任何私有信息的泄露。

@#@5.扫描方案中任何内容有不恰当或有疑问，请及时给予反馈，我们将尽快更正，同时，我们保留更改和解释的权利。

@#@6.任何一个版面均有相关内部使用界限提醒，请勿外传。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.患者摆位：

@#@患者摆位：

@#@1.仰卧位，脚先进。

@#@2.线圈中心对准膑骨下缘，脚尖向前。

@#@3.线圈内填充海绵垫固定，减少运动伪影。

@#@4.记下左右偏中心的距离。

@#@5.若要观察前交叉韧带，请屈曲膝关节10-15度，以使前交叉韧带处于拉直状态。

@#@6.注意，骨肿瘤病变一般累及范围较大，建议按照下肢软组织大范围扫描方式。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.摆位照片：

@#@摆位照片：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.摆位照片：

@#@摆位照片：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.膝关节规范化扫描方案：

@#@膝关节规范化扫描方案：

@#@13-plT2*FGRE三平面定位2OSagT1FSE矢状面T1加权成像3OSagfsPD矢状位脂肪抑制质子密度加权扫描4OSagT2矢状位T2加权成像5OCorfsT2FSE冠状位脂肪抑制T2加权成像6OAxfsT2FSE横断面脂肪抑制T2加权成像7OSagSTIR矢状位脂肪抑制STIR扫描ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.定位线说明：

@#@定位线说明：

@#@三平面定位序列，以髌骨下缘为中心。

@#@FOV相对大一点儿以利于观察膝关节与线圈良好匹配，横断面应该包括股骨下端内外侧髁。

@#@除了利用图像上空间位置标识来判断左还是右膝，还可以利用腓骨小头的位置来判断左右。

@#@33-plT2*LocplT2*Loc，三平面定位方法图像：

@#@，三平面定位方法图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OSagT1FSEOSagT1FSE，矢状面，矢状面T1T1定位图像：

@#@定位图像：

@#@定位线说明：

@#@膝关节矢状面定位常见两种，一是垂直于股骨髁后缘，相当于膝关节正中矢状面定位；@#@另外一种，是平行股骨外侧髁前缘定位，这种定位平行后交叉韧带。

@#@FOV以髌骨下缘为中心，一般并不以关节腔为中心，并且FOV上缘包括髌上囊。

@#@矢状面定位像上调整FOV的上下位置，为了节省扫描时间，可以去掉上下饱和带，缩短TR时间为一次采集。

@#@频率编码位于前后，以消除腘动脉搏动伪影，加NPW无卷折选项。

@#@如果使用GPFLEX线圈，建议FOV大于18cm。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OSagfsPDOSagfsPD，矢状面脂肪抑制质子密度加权定位图像：

@#@，矢状面脂肪抑制质子密度加权定位图像：

@#@定位线说明：

@#@复制矢状面T1定位线，一般矢状面的角度平行于股骨外侧髁前缘。

@#@频率编码位于前后，以消除腘动脉搏动伪影，加NPW无卷折选项。

@#@如果使用GPFLEX线圈，建议FOV大于18cm，并添加局部匀场。

@#@添加上下饱和带减轻血管搏动伪影。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OCorfsT2OCorfsT2，冠状面脂肪抑制，冠状面脂肪抑制T2T2加权定位图像：

@#@加权定位图像：

@#@定位线说明：

@#@在三平面矢状面定位像上，定位冠状面定位线，横断面上冠状面定位平行于股骨髁后缘。

@#@FOV以髌骨下缘为中心，扫描范围自髌骨中心开始向后划线，包括部分软组织即可。

@#@频率编码方向可以位于左右，以减轻血管搏动伪影，同时使用NPW选项。

@#@添加上下饱和带近一步减轻血管搏动伪影。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OAxfsT2OAxfsT2，横断面脂肪抑制，横断面脂肪抑制T2T2加权定位图像：

@#@加权定位图像：

@#@定位线说明：

@#@在三平面矢状面图像上定位横断面，自髌骨上缘髌上囊至胫腓关节面。

@#@横断面定位像上调整旋转角度，冠状面图像上调整左右位置。

@#@频率编码方向位于前后，加NPW，添加上下饱和带，减轻血管搏动伪影。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@膝关节扫描以斜矢状面为主，若要平行于后交叉韧带，在横断面图像上定位线平行于股骨外侧髁前缘，向内侧打角度10-15度。

@#@冠状位中调整定位线角度，与关节面垂直。

@#@冠状面图像上调整FOV上下位置。

@#@图像参数特点：

@#@T1图像显示解剖结构，对骨髓腔内低信号病变比较敏感。

@#@去掉上下饱和带以缩短扫描时间。

@#@频率编码为前后并加NPW。

@#@T1图像也用于观察半月板的信号特点。

@#@临床应用：

@#@半月板病变交叉韧带及髌韧带病变骨损伤及肿瘤骨髓腔内病变OSagT1FSEOSagT1FSE，矢状面，矢状面T1T1序列图像：

@#@序列图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@膝关节扫描以斜矢状面为主，若要平行于后交叉韧带，定位线平行于股骨外侧髁前缘，即向内侧打角度10-15度。

@#@冠状位图像中调整定位线角度，与关节面垂直，并调整FOV上下位置。

@#@图像参数特点：

@#@频率编码位于前后方向，并添加上下饱和带，减轻血管搏动伪影，并使用NPW成像选项。

@#@质子密度加权脂肪抑制图像是骨与关节扫描最常用的序列，可用于观察软骨、骨髓损伤、交叉韧带、肌腱，并且半月板在此序列上边缘的锐利清晰。

@#@FATSAT脂肪抑制效果较重，FATCLASSIC脂肪抑制效果较轻。

@#@临床应用：

@#@半月板病变交叉韧带及髌韧带病变髌上囊积液骨髓腔内病变OSagfsPDFSEOSagfsPDFSE，矢状面脂肪抑制质子密度加权图像：

@#@，矢状面脂肪抑制质子密度加权图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@横轴位调整到显示内外侧髁最好的层面，画冠状面定位线，调准角度，与股骨髁后缘平行。

@#@矢状位中调整定位线前后位置及角度，同时与膝关节关节面垂直。

@#@扫描范围自髌骨中间开始，向后定位至软组织即可。

@#@图像参数特点：

@#@骨与关节T2序列一般使用较短回波链14，较短TE60。

@#@冠状面压脂T2对病变敏感，包括侧副韧带，关节积液，骨髓腔病变。

@#@随着回波链和TE时间的延长，半月板形态不规整，软骨信号衰减明显。

@#@临床应用：

@#@观察双侧副韧带。

@#@观察半月板和交叉韧带。

@#@骨髓腔内及肿瘤性病变。

@#@OCorfsT2FSEOCorfsT2FSE，冠状面脂肪抑制，冠状面脂肪抑制T2T2加权图像：

@#@加权图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@在冠状位图像上定位横断面，在横断面图像上调整旋转角度。

@#@横断面的扫描范围根据病变情况来调整。

@#@图像参数特点：

@#@骨与关节T2序列一般使用较短回波链14，较短TE60。

@#@压脂T2对病变敏感，包括髌骨损伤和侧副韧带损伤，关节积液，骨髓腔病变等。

@#@频率编码位于前后，消除腘动脉搏动伪影为髌骨病变的影响。

@#@添加上下饱和带减轻血管搏动伪影。

@#@临床应用：

@#@观察双侧副韧带。

@#@观察半月板和交叉韧带。

@#@骨髓腔内及肿瘤性病变。

@#@OAxfsT2FSEOAxfsT2FSE，横断面脂肪抑制，横断面脂肪抑制T2T2加权图像：

@#@加权图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@膝关节扫描以斜矢状面为主，若要平行于后交叉韧带，定位线平行于股骨外侧髁前缘，即向内侧打角度10-15度。

@#@冠状位图像中调整定位线角度，与关节面垂直，并调整FOV上下位置。

@#@图像参数特点：

@#@频率编码位于前后方向，并添加上下饱和带，减轻血管搏动伪影，并使用NPW成像选项。

@#@脂肪抑制STIR图像是对骨与关节损伤最为敏感的序列，并辅助判断力交叉韧带、肌腱、半月板损伤。

@#@若需要图像脂肪抑制更加均匀，建议使用STIR序列。

@#@临床应用：

@#@半月板病变交叉韧带及髌韧带病变髌上囊积液骨髓腔内病变OSagSTIROSagSTIR，矢状面脂肪抑制，矢状面脂肪抑制STIRSTIR图像：

@#@图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.髌骨和髌后软骨损伤髌骨和髌后软骨损伤横断面T2图像上可见髌骨损伤，对应软髓位置信号异于正常软骨，关节腔内积液，T1图像上对软骨显示效果不如T2压脂序列。

@#@膝关节病例：

@#@膝关节损伤和股骨下端骨髓损伤膝关节损伤和股骨下端骨髓损伤矢状面T2图像上膝关节损伤水肿斑片状高信号。

@#@第一例损伤比较严重，前交叉韧带撕裂，关节腔积液明显，伴关节囊的破坏。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.前交叉韧带损伤前交叉韧带损伤矢状面T2图像上前交叉韧带松散，信号增高。

@#@膝关节病例：

@#@膝关节半月板损伤膝关节半月板损伤矢状面T1和T2图像上可见膝关节半月板外侧后角线状高信号穿过半月板。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.膝关节规范化扫描方案：

@#@膝关节规范化扫描方案：

@#@13-plT2*FGRE三平面定位2OSagT2*GRE矢状面T2*梯度回波扫描3RadialT2*GRE放射状T2*梯度回波扫描4Sagfs3DT1FSPGR矢状位脂肪抑制三维梯度回波成像5Sag3DFiesta矢状位脂肪抑制FIESTA成像ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OSagT2*GREOSagT2*GRE，矢状面，矢状面T2*T2*梯度回波定位图像：

@#@梯度回波定位图像：

@#@定位线说明：

@#@FOV以髌骨下缘为中心，一般并不以关节腔为中心，并且FOV上缘包括髌上囊。

@#@矢状面定位像上调整FOV的上下位置，为了节省扫描时间，可以去掉上下饱和带，缩短TR时间为一次采集。

@#@频率编码位于前后，以消除腘动脉搏动伪影，加NPW无卷折选项。

@#@如果使用GPFLEX线圈，建议FOV大于18cm。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@膝关节扫描以斜矢状面为主，若要平行于后交叉韧带，在横断面图像上定位线平行于股骨外侧髁前缘，向内侧打角度10-15度。

@#@冠状位中调整定位线角度，与关节面垂直。

@#@冠状面图像上调整FOV上下位置。

@#@图像图像参数特点：

@#@参数特点：

@#@去掉上下饱和带可以缩短扫描时间。

@#@如果频率编码置于前后，可以加NPW，减轻血管搏动伪影。

@#@软骨信号在此序列号比较高，增加TE时间，可以增加软骨与水之间的对比度。

@#@脂肪抑制也可以提高软骨对比度。

@#@梯度回波也常常用于观察半月板形态，但需要注意，此序列对骨性病变不敏感。

@#@临床应用：

@#@观察半月板。

@#@软髓病变。

@#@含铁血黄素沉积相关病变。

@#@OSagT2*GREOSagT2*GRE，矢状面，矢状面T2T2*梯度回波图像：

@#@梯度回波图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.RadialT2*GRERadialT2*GRE，放射状，放射状T2*T2*梯度回波定位图像：

@#@梯度回波定位图像：

@#@定位线说明：

@#@膝关节放射状定位线在横断面图像上定位，旋转扫描19层，以横断面膝关节为中心，为了节省扫描时间，可以去掉上下饱和带。

@#@矢状面定位像上调整FOV的上下位置。

@#@频率编码位于前后，以消除腘动脉搏动伪影，加NPW无卷折选项。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@在横断面图像上旋转定位，一般为19层。

@#@在矢状面图像上调整定位线的上下位置。

@#@去掉上下饱和带可以缩短扫描时间。

@#@图像参数特点：

@#@延长TE时间，可以增加软骨与水之间的对比。

@#@放射状定位线，用于从各个角度观察半月板形态，有利于更精细的观察半月板撕裂。

@#@临床应用：

@#@观察半月板形态。

@#@RadialT2*GRERadialT2*GRE，放射状，放射状T2T2*梯度回波图像：

@#@梯度回波图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OSagfs3DFSPGROSagfs3DFSPGR，矢状面脂肪抑制三维梯度回波定位：

@#@，矢状面脂肪抑制三维梯度回波定位：

@#@定位线说明：

@#@膝关节三维成像一般为正中矢状面，全膝关节覆盖。

@#@在冠状面上定位三维块，在矢状面上调整上下位置，横断面定位线上调整旋转角度。

@#@使用化学饱和法脂肪抑制，突出软骨信号，背景信号抑制更好。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@在冠状面定位像上定位三维扫描块，全膝关节覆盖。

@#@矢状面定位像上调整上下位置。

@#@图像参数特点：

@#@如果频率编码位于上下，则扫描时间短，但可能有血管搏动伪影。

@#@如果频率编码位于前后，可以减轻血管搏动伪影，同时需要加NPW选项。

@#@软骨在此序列上信号较高，并且建议薄层高分辨率扫描，图像可以用IVI或3DMIP三维重建。

@#@化学饱和法脂肪抑制效果更好，软骨信号更高。

@#@临床应用：

@#@软骨损伤。

@#@OSagfs3DFSPGROSagfs3DFSPGR，矢状面脂肪抑制三维梯度回波图像：

@#@，矢状面脂肪抑制三维梯度回波图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.OSag3DFIESTAOSag3DFIESTA，矢状面，矢状面3DFIETSA3DFIETSA定位图像：

@#@定位图像：

@#@定位线说明：

@#@膝关节三维成像一般为正中矢状面，全膝关节覆盖。

@#@在冠状面上定位三维块，在矢状面上调整上下位置，横断面定位线上调整旋转角度。

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.扫描方法：

@#@扫描方法：

@#@在冠状面定位像上定位三维扫描块，全膝关节覆盖。

@#@矢状面定位像上调整上下位置。

@#@图像参数特点：

@#@如果频率编码位于上下，则扫描时间短，但可能有血管搏动伪影。

@#@如果频率编码位于前后，可以减轻血管搏动伪影，同时需要加NPW选项。

@#@肌腱和韧带在此序列上形态边界清晰，呈低信号。

@#@关于积液呈高信号，软骨呈中低信号，边界清楚。

@#@临床应用：

@#@软骨损伤。

@#@肌腱或韧带损伤。

@#@OSag3DFIESTAOSag3DFIESTA，矢状面三维，矢状面三维FIESTAFIESTA图像：

@#@图像：

@#@ForGEInternalUseOnly.NotforExternalDistribution.致谢：

@#@致谢：

@#@我们感谢下列医院为此扫描方案作出的奉献，并不仅局限于这些医院，我们将陆续添加名单：

@#@ANHUIYIJISHANHOSPITALSHANGHAIRUIJINHOSPITALSHANGHAIYANGSIHOSPITALSHANGHAIRENJIHOSPITALZHENGZHOUMUNO.1HOSPITALHEBEIPEOPLEHOSPITALZHEJIANGLISHUIHOSPITALWENZHOUMUNO.1HOSPITALSHANXIPINGLUHOSPITALLIAONINGWAFANGDIANHOSPITALQIQIHARERNO.1HOSPITALSHANDONGQILUHOSPITALNANCHANGNO.2HOSPITALZHEJIANGMUNO.2HOSPITALWUHANTONGJIHOSPITALXJKELAMAYIHOSPITALHUBEITONGJIHOSPITALHUBEIWUHANMEDICALCENTERSHANGHAINO.1HOSPITALSHENYANGMUNO.1HOSPITALHUNANXIANGYAHOSPITALNINGXIAHOSPITALSHANXIYUANPINGHOSPITALSHAANXINO.4HOSPITAL磁共振规范化扫描方案磁共振规范化扫描方案（3.0T3.0T）-中华磁共振应用学院系列教材";i:

4;s:

29937:

"医院感染管理工作手册科室年度医院感染管理委员会编制医院感染管理工作手册使用说明医院感染管理工作手册使用说明根据医院感染管理办法、医务人员手卫生规范医疗机构消毒技术规范等有关规定，为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全，使临床各科室的医院感染管理规范化，制度化、常规化。

@#@我科特制订了感染管理工作手册，要求每一位医务人员必须掌握医院感染管理相关法律法规的内容并遵照执行。

@#@要求各科室做到：

@#@1、本手册是科室医院感染管理工作质量考核依据，适用于各临床科室和医技科室。

@#@各项内容必须如实填写，字迹清楚。

@#@有关数据要将原始资料妥善保存，以备查验。

@#@2、本手册中科室年度计划、培训计划、年度总结、风险评估及降低风险措施由感染管理小组组长或副组长制订并督促执行，手卫生依从性观察表由感染管理小组成员完成，职业暴露登记表由护士长或感控兼职护士填写，其余部分由执行护士完成。

@#@3、科室感染管理活动每月至少开展一次。

@#@对医院感染质量管理考核存在的问题，应认真记录分析总结，并在下次科室医院感染管理活动中进行小结，体现持续改进。

@#@4、科室医院感染知识培训每2月开展1次，重点科室（包括：

@#@层流手术室、产科、新生儿科、ICU、血透室、内镜室、检验科、消毒供应室）医院感染培训每月开展1次，有PPT讲义、签到及个人笔记。

@#@理论考核每季度1次，考核成绩需记录在手册内，讲义及试卷每次完成后装订存档。

@#@5、详细登记科室住院病人医院感染病例登记表，按时上报，及时处置，追踪转归。

@#@6、出现医务人员无菌操作违规事件及时登记，评价改进效果。

@#@7、出现职业暴露事件及时正确处置，详细填写医务人员职业暴露上报登记表并上报院感科进行评估、指导、追踪。

@#@8、如遇医院感染管理特殊情况需记录，可另加附页。

@#@9、科室院感管理相关记录要求：

@#@在次月4日前完成上月所有活动记录，完成情况纳入科室每月院感绩效考核。

@#@10、本手册按年度编印，各科室每年一册，须自行妥善保管前三年完整手册备查。

@#@本科室医院感染管理小组成员组长（科主任）：

@#@副组长（护士长）：

@#@兼职医生：

@#@兼职护士：

@#@目目录录1、科室医院感染管理年度工作计划2、医院感染质量控制考核标准.xls（2017版）3、2017年医院感染管理目标责任书.14、临床（医技）科室医院感染管理小组的组成及职责.35、临床（医技）科室医院感染管理兼职医师职责.56、临床科室医院感染管理兼职护士职责.67、医务人员在医院感染预防与控制中的职责.78、1-12月院感质控小组活动记录.89、1-12月医院感染知识培训登记.2010、1-12月环境卫生学监测结果登记表.2611、1-12月手卫生依从性督查记录.3812、1-4季度手消毒液领用登记表.5013、1-4季度医院感染知识理论考核成绩汇总表.5114、科室住院病人医院感染病例登记表.5315、多重耐药菌目标监测科室登记表.5516、抗菌药物使用及微生物样本送检登记表.5817、医务人员职业暴露登记表.5918、医院感染管理小组年度工作总结.602017年医院感染管理目标责任书：

@#@为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全，根据医院感染管理办法、医疗机构消毒规范（2012版）医院感染管理质量控制考核标准（2017年版）的有关规定，特制订本责任书，要求各科室掌握相关内容并遵照执行。

@#@1、建立医院感染管理小组，由科主任任组长，护士长任副组长，感控医师、感控护士组成，做到分工明确、责任落实，切实履行小组职责。

@#@2、明确医务人员在预防和控制医院感染工作中的责任，严格执行各项技术操作规范，有效预防和控制医院感染，防止传染病病原体、耐药菌、条件致病菌及其它病原微生物传播。

@#@3、组织医务人员参加院内医院感染知识培训，科内院感知识培训每2月（或1月）1次，每季度理论考核1次，使之掌握与本职工作相关的医院感染知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。

@#@4、医务人员应当按照医院感染诊断标准及时诊断医院感染病例，发现感染病例在24小时之内上报院感科，力求做出病原学诊断，针对导致医院感染的危险因素，实施预防与控制措施。

@#@如有迟报、漏报，按有关规定处理。

@#@5、当科室发生以下情形：

@#@

（1）3例以上医院感染暴发或5例以上疑似医院感染暴发；@#@

（2）5例以上医院感染暴发；@#@由于医院感染暴发直接导致患者死亡、由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果；@#@（3）10例以上的医院感染暴发事件或发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染、可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。

@#@应当按照国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行）和医院感染暴发报告及处置管理规范的要求报告院感科和分管院长。

@#@6、发生的医院感染属于法定传染病的，应当按照中华人民共和国传染病防治法和国家突发公共卫生事件应急预案的规定进行报告，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离。

@#@7、严格遵循消毒灭菌原则，进入人体组织、无菌器官的医疗器具和物品必须达到灭菌水平，统一送消毒供应中心集中处置；@#@接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平；@#@各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌；@#@一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。

@#@8、认真执行医务人员手卫生规范，配备必要的手卫生用品，普及速干手消毒剂的使用，严格执行手卫生5时刻，提高医技人员手卫生知识知晓率、依从率和正确率。

@#@每月观察医生15个时机，护士25个时机，保洁人员10个时机，开展手卫生实施效果评价，建立评价体系和数据库。

@#@9、防止职业暴露事件的发生。

@#@做好标准预防，科室配备必要的防护用品，指导本科室工作人员（包括保洁人员）做好职业防护的各项工作，严格执行各项技术操作规程，推动安全注射理念建立与规范执行，提升医务人员安全注射的意识、知识和技能，减少注射相关锐器伤发生率。

@#@10、有关指标：

@#@

（1）无医院感染暴发事件、无多重耐药菌感染暴发事件、无传染病暴发流行，无医疗废物泄漏遗撒事件发生。

@#@

（2）医院感染发病率8%；@#@（3）医院感染漏报率20%；@#@（3）I类切口手术部位感染率0.5%（外系科室）；@#@（5）I类切口手术抗菌药物预防使用率30%（外系科室）；@#@（6）临床感染病例标本送检率50%；@#@（7）科室医务人员（含保洁）手卫生依从性80%，洗手方法正确率95%；@#@（8）医疗器械消毒灭菌合格率100%；@#@（9）多重耐药菌规范处置、上报率100%。

@#@（10）职业暴露规范处置、上报率100%。

@#@以上目标责任望科室认真遵守，如有违反，将按医院感染管理办法及医院感染质量控制考核评分标准等有关规定进行处罚。

@#@科主任（签名）：

@#@护士长（签名）：

@#@医院感染管理委员会主任（签名）：

@#@年月日年月日临床（医技）科室医院感染管理小组的组成及职责1、医院感染管理小组组长、副组长分别由各科室主任、护士长担任，组员由各科室监控医生、监控护士组成。

@#@2、组长、副组长负责组织、落实本科室医院感染管理、控制、人员分工、经常性的管理教育工作；@#@每月开展科室感染管理小组活动一次；@#@对医院感染管理工作提出年初计划、进行年终总结。

@#@3、组织科内人员认真学习和执行医院感染管理办法、传染病防治法、消毒技术规范（2012版）、医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法、手卫生规范等法律法规；@#@认真学习并执行医院制定的有关医院感染控制管理的相关文件、制度及通知精神，认真做好本科室的医院感染控制管理、传染病疫情控制管理等工作。

@#@培训每2月（或1月）1次，理论考核每季度1次。

@#@4、负责本科室医院感染管理、传染病疫情管理、医疗废物管理、职业暴露、一次性医疗用品等管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点，制定本科室的管理制度，并组织实施。

@#@5、依据院感科下发的卫生部医务人员艾滋病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）和医务人员血源性传染病职业暴露的防护与处理程序（试行）等要求，组织人员对本科室发生的职业暴露进行处理、报告、初步评估及追踪等。

@#@6、加强本科室医院感染管理，积极提高医院微生物样本送检率，规范多重耐药菌的管理流程，检查、审核和监督本科室内发生的医院感染病例的报告工作，降低医院感染漏报率。

@#@7、对医院感染病例、医院感染监测和结果的反馈意见及感染环节进行监控和分析，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率，发现有医院感染暴发流行趋势时，及时报告院感科，并积极协助调查和控制。

@#@8、加强本科室的传染病疫情管理工作，严格执行传染病防治法和医院传染病疫情管理制度等相关文件，检查、监督本科室的传染病疫情登记、报告，杜绝迟报、漏报。

@#@9、督查本科室抗菌药物使用情况，分析并持续改进。

@#@10、严格执行手卫生规范，对科室医护人员每月进行手卫生时机调查，计算每床日手消毒剂消耗量、手卫生依从率、正确率，制定持续改进措施。

@#@11、严格执行医疗卫生机构医疗废物管理办法和医疗废物管理条例，监督、检查本科室医疗废物的管理。

@#@12、配合院感科进行每月重点科室及重点部门的物表、手、空气、消毒剂等的院感监测采样工作，对存在的问题及时整改。

@#@13、督促检查本科室人员执行无菌技术、消毒隔离措施。

@#@14、做好卫生员、陪伴、探视者的卫生管理。

@#@15、科室院感管理小组配合院感科不定期对各科室医院感染管理执行情况进行检查，对检查情况进行分析、整改和评价，并纳入月、季度、年终医疗质量工作考核。

@#@临床（医技）科室医院感染管理兼职医师职责1、在科主任及医院感染专职人员指导下，负责本科室医院感染监测、控制计划的实施，对感染原因、感染环节、感染危险因素进行监测，针对病因采取有效控制措施，以降低科内医院感染发病率。

@#@2、监督和检查本病区医师无菌操作、消毒隔离技术的应用和抗菌药物合理使用情况。

@#@3、对疑似和确诊医院感染病人应及时报告、督促科内感染病人主管医师及时送检标本，做到有样必采、正确采样，及时进行细菌培养和药敏试验。

@#@科室漏报率20%。

@#@4、一旦发生医院感染暴发和流行苗头，应立即通知科主任和医院感染管理科，积极协助专职人员开展流行病学调查，判断可疑传播途径，采取有效措施，控制医院感染的发展和蔓延。

@#@5、根据院方规定完成各种医院感染监测资料的上报工作。

@#@6、在科主任领导下，组织开展本科室感染预防、控制知识的培训。

@#@临床科室医院感染管理兼职护士职责1、在护理部、护士长及医院感染科专职人员指导下，监督、检查本病房医院感染管理制度、消毒隔离制度、无菌操作常规的的落实情况。

@#@2、在日常护理工作中，发现病人有院内感染征象，应及时通报主管医师，并遵照医嘱留取标本及时送病原微生物检查及药敏试验。

@#@3、熟练掌握消毒隔离知识，监督检查病房日常消毒、终末消毒实施情况及感染病人（包括需监控的多重耐药菌株感染）的消毒隔离管理情况，防止造成医院感染事件的流行或爆发。

@#@4、做好高危、高敏病人的保护性隔离工作。

@#@5、监督、检查病房消毒药械配置和使用情况，一次性医疗用品使用和管理情况。

@#@6、做好对卫生员、护工、护理员、探视人员的卫生学管理与日常宣教工作。

@#@7、负责向本科病人做有关医院感染知识的宣教，并组织科内护理人员参加有关医院感染的培训。

@#@8、配合护士长抓好本科室医疗废物的规范管理，并做好交接登记。

@#@医务人员在医院感染预防与控制中的职责1、严格执行无菌技术操作规程等医院感染管理的各项规章制度。

@#@2、掌握医院感染诊断标准；@#@掌握抗菌药物临床应用指导原则，做到合理使用抗菌药物。

@#@3、执行手卫生规范、消毒隔离措施。

@#@4、发现医院感染病例，及时规范采集病原学标本送微生物室培养和药敏鉴定，查找感染源和感染途径，控制传播，积极治疗病人，及时报告；@#@发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理科，并协助调查。

@#@5、诊治法定传染病，按传染病防治法的规定报告；@#@正确处置医疗废物。

@#@6、参加预防、控制医院感染知识及传染病防治知识的培训及考试。

@#@7、遵守标准预防原则，做好职业安全防护，正确执行各项操作技术规范，有效避免职业暴露发生。

@#@1月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

@#@质控内容：

@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@2月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

@#@质控内容：

@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@3月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@质控内容：

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@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@4月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

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@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@5月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@质控内容：

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@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@6月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

@#@质控内容：

@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@7月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

@#@质控内容：

@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@8月院感质控小组活动记录检查者：

@#@质控时间：

@#@质控内容：

@#@存在问题：

@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@9月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@质控内容：

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@#@整改措施：

@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@10月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@质控内容：

@#@存在问题：

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@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@11月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@12月院感质控小组活动记录检查者：

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@#@效果评价（主要对上月质控改进的措施落实情况的效果评价）：

@#@1月医院感染知识培训登记时间：

@#@地点：

@#@主持人：

@#@主讲人：

@#@参加人员（签名）：

@#@培训题目：

@#@内容要点：

@#@2月医院感染知识培训登记时间：

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@#@培训题目：

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@#@培训PPT课件存档备查，个人笔记备查。

@#@3月医院感染知识培训登记时间：

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@#@4月医院感染知识培训登记时间：

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@#@5月医院感染知识培训登记时间：

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@#@6月医院感染知识培训登记时间：

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@#@培训PPT课件存档备查，个人笔记备查。

@#@7月医院感染知识培训登记时间：

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@#@内容要点：

@#@8月医院感染知识培训登记时间：

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@#@培训题目：

@#@内容要点：

@#@备注：

@#@培训PPT课件存档备查，个人笔记备查。

@#@9月医院感染知识培训登记时间：

@#@地点：

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@#@内容要点：

@#@10月医院感染知识培训登记时间：

@#@地点：

@#@主持人：

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@#@培训题目：

@#@内容要点：

@#@备注：

@#@培训PPT课件存档备查，个人笔记备查。

@#@11月医院感染知识培训登记时间：

@#@地点：

@#@主持人：

@#@主讲人：

@#@参加人员（签名）：

@#@培训题目：

@#@内容要点：

@#@12月医院感染知识培训登记时间：

@#@地点：

@#@主持人：

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@#@培训题目：

@#@内容要点：

@#@备注：

@#@培训PPT课件存档备查，个人笔记备查。

@#@1月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@2月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@3月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@4月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@5月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@6月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@7月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@8月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@9月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@10月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@11月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@12月环境卫生学监测结果登记表监测项目及结果：

@#@监测不合格原因分析：

@#@整改措施：

@#@复查后情况：

@#@1月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@2月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@3月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@4月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@5月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@6月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@7月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@8月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@9月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@10月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@11月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@12月手卫生依从性督查记录二级督导二级督导时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率科级院级职业职业时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率医生护士保洁指征指征时机时机采取手卫生采取手卫生次数次数依从性依从性观察正确性观察正确性次数次数正确次数正确次数正确率正确率接触病人前清洁/无菌操作前接触病人后接触血液/体液后接触环境后分析存在问题：

@#@改进措施：

@#@1-4季度手消毒液领用登记表季度季度手消毒液名称手消毒液名称规格规格（ml/ml/瓶）瓶）领用数量领用数量（瓶）（瓶）实际使用实际使用（瓶）（瓶）实际使用总实际使用总量（量（mlml）实际占用床实际占用床日数日数每床消耗每床消耗量（量（mlml）1季度2季度3季度4季度合计年度手消毒液使用量分析：

@#@1-4季度医院感染知识理论考核成绩汇总表姓姓名名考核考核成绩成绩姓姓名名考核考核成绩成绩11季度季度22季度季度33季度季度44季度季度11季度季度22季度季度33季度季度44";i:

5;s:

13918:

"文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第1页,共8页中、基层员工绩效管理制度中、基层员工绩效管理制度第一章第一章总总则则【目的】【目的】第一条强化以责任结果为导向责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。

@#@公司的整体核心竞争力。

@#@第二条适应公司业务变革和功能型工作文化向流程型、时效型工作文化转变，促进跨部门团队及与之相适应的团队文化的建设。

@#@第三条进一步优化原有的绩效考核制度，解决考核实践中出现的“多主管、多角色、矩阵式”运作方式中的问题，逐步形成全公司统一、完善、均衡的考绩制度。

@#@【适用范围】【适用范围】第四条本制度适用于除高层领导和实行计量制工资考核办法的员工之外的所有合同制员工，具体包括各系统二级部门主管及以下员工。

@#@高层领导按公司文件*公司高层领导中期述职制度，计量制员工按人力资源部文件*公司基层员工岗位评价及薪酬管理办法执行。

@#@第五条试用期间员工的考核参见*试用期员工综合考评管理办法执行。

@#@第二章第二章指导思想指导思想【理念】【理念】第六条功能部门人员的工作分为本部门工作和跨部门团队的工作本部门工作和跨部门团队的工作，没有派没有派出的概念。

@#@出的概念。

@#@第七条绩效考核是立足于员工现实工作现实工作的考核，强调员工的工作表现与工作要求相一致，而不只是基于其在本部门的工作时间进行评价。

@#@第八条绩效考核必须自然地融入部门日常管理工作自然地融入部门日常管理工作中，才有其存在价值。

@#@双向沟通双向沟通的制度化、规范化，是考核融入日常管理的基础。

@#@文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第2页,共8页第九条帮助下属提升能力提升能力，与完成管理任务同样都是管理者义不容辞的责任。

@#@【原则】【原则】第十条责任结果导向责任结果导向原则：

@#@工作态度和工作能力应当体现在工作绩效的改进上。

@#@引导员工用正确的方法做正确的事，不断追求工作效果。

@#@第十一条目标承诺目标承诺原则：

@#@考核期初双方应对绩效目标达成共识，被考核者须对绩效目标进行承诺。

@#@目标制订和评价应体现依据职位分类分层的思想。

@#@第十二条考、评结合考、评结合原则：

@#@考核期初功能部门应界定绩效评价者，评价时，须充分征求绩效评价者的意见与评价，并依此作为考核依据；@#@绩效评价者应及时提供客观的反馈。

@#@第十三条客观性原则：

@#@以日常管理中的观察、记录为基础，注意定量与定性相结合，强调以数据和事实说话。

@#@第三章第三章考核形式、对象及关系考核形式、对象及关系【考核形式】【考核形式】第十四条中、基层员工的考核分为季度绩效考核和年度综合评定两种形式：

@#@1、季度绩效考核：

@#@指在季度结束时，由主管依据下属的个人绩效承诺而进行的考核。

@#@季度考核结果是员工年度综合评定的重要输入。

@#@2、年度综合评定：

@#@指在每年年底，公司对员工的年度工作绩效、任职状况等进行的全面评价。

@#@年度综合评定遵照公司文件员工年度综合评定执行。

@#@第十五条参加跨功能部门团队的成员根据项目进展情况，进行项目阶段审参加跨功能部门团队的成员根据项目进展情况，进行项目阶段审视。

@#@项目主管负责项目阶段评价结果及其应用视。

@#@项目主管负责项目阶段评价结果及其应用。

@#@【考核关系】【考核关系】第十六条根据考核形式的不同，将考核关系区分如下：

@#@1、季度绩效考核关系：

@#@绩效评价者绩效评价者考核责任者考核责任者考核复核者考核复核者文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第3页,共8页考核者考核者角色角色没有参加跨部门的员工（可选）功能部门直接主管功能部门上级主管参加跨功能部门团队的成员全职在1个项目*项目主管功能部门直接主管功能部门上级主管分阶段全职在多个项目各项目主管功能部门直接主管功能部门上级主管同时在多个项目兼职各项目主管功能部门直接主管功能部门上级主管*具体参见第二十四条。

@#@具体参见第二十四条。

@#@2、年度综合评定考核关系：

@#@被评定对象被评定对象评价者评价者评定者评定者审定者审定者中基层员工功能部门直接主管和项目主管人力资源三、四、五级委员会人力资源二级分会第四章第四章考核操作程序考核操作程序【基本程序】【基本程序】第十七条考核可分为三个阶段，即绩效目标（考核期初）、绩效辅导（考核期中）、考核及反馈三个阶段（考核期末），这三个阶段是紧密关联、相互融合和共同促进的。

@#@（详见附件一：

@#@中、基层员工季度绩效考核操作程序）@#@【绩效目标制订阶段】【绩效目标制订阶段】第十八条该阶段主管与员工应就绩效考核目标达成共识，共同制定“个人绩效承诺”，制订的个人绩效承诺应符合SMART原则。

@#@（见附件二：

@#@员工个人绩效考核表）第十九条个人绩效承诺目标的来源：

@#@1、来源于部门总目标，体现出该职位对总目标的贡献。

@#@2、来源于跨部门团队或业务流程最终目标，体现出该职位对跨部门团队目标或流程终点的支持。

@#@文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第4页,共8页3、来源于职位应负责任。

@#@第二十条个人绩效承诺目标之内容：

@#@结果目标承诺结果目标承诺：

@#@员工承诺的本人在考核期内所要达成的绩效结果性目标，以支持部门或项目组总目标的实现。

@#@执行措施承诺：

@#@为达成绩效结果性目标，员工应通过什么方法及关键措施，以确保结果目标的最终达成。

@#@团队合作承诺：

@#@为保证团队整体绩效的达成，更加高效的促进关键措施的执行和结果目标的达成，员工须就交流、参与、理解和相互支持等方面进行承诺。

@#@【绩效辅导阶段】【绩效辅导阶段】第二十一条该阶段是主管辅导员工共同达成目标/计划的过程，也是主管收集及记录员工行为/结果的关键事件或数据的过程。

@#@第二十二条该阶段主管应注重在部门内建立健全“双向沟通”制度，包括周/月例会制度、周/月总结制度、汇报/述职制度、关键事件记录、周工作记录制度等。

@#@【考核及反馈阶段】【考核及反馈阶段】第二十三条该阶段主管综合收集到的考核信息，对照被考核者的个人绩效承诺，做出客观的评价。

@#@评价结果经考核复核者同意后，经过充分准备，就考核结果向员工进行正式的反馈沟通。

@#@第二十四条对于主要精力投入到跨部门项目工作中的人员，功能部门在进行季/年度考核时，原则上采用项目组的评价结果；@#@若有不同意见，原则上采用项目组的评价结果；@#@若有不同意见，须与项目组充分沟通，达成一致。

@#@须与项目组充分沟通，达成一致。

@#@第五章第五章考核信息来源考核信息来源【考核信息】【考核信息】第二十五条主管可征询员工对信息来源的意见，共同确定信息收集的渠道和方式。

@#@一般有以下几种：

@#@（详见附件三：

@#@员工绩效意见反馈表）1、绩效评价者提供的该员工的事实记录或证明材料。

@#@2、员工的定期工作总结及日常关键行为记录材料。

@#@文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第5页,共8页3、主管与员工沟通过程中积累的与绩效有关的信息。

@#@4、相关部门或同一团队成员提供的该员工在协作方面的反馈意见或证明材料第六章第六章考核责任考核责任【考核责任】【考核责任】第二十六条主管、绩效评价者和员工共同承担考核责任主管、绩效评价者和员工共同承担考核责任。

@#@原则上，1、员工所在功能部门的直接主管为考核责任者考核责任者，综合各绩效评价者提供的意见和依据，对照被考核者的个人绩效承诺，做出客观的评价。

@#@考核责任者对员工考核结果的公正、合理性负责；@#@2、项目组是员工的绩效评价者绩效评价者，根据员工个人绩效承诺的达成情况，做出客观的评价并提供客观事实依据。

@#@绩效评价者对绩效评价的公正、公平性和事实依据的真实性负责。

@#@3、直接主管的上级主管为考核复核者考核复核者，对考核结果负有监督、指导的责任。

@#@考核复核者不得擅自更改员工的考核结果。

@#@若对考核责任者的评价有疑义，应同考核责任者沟通协调解决。

@#@【反馈责任】【反馈责任】第二十七条绩效评价者有责任根据该员工目标的达成情况以及考核等级的定义，给出该员工建议的评价等级以及优缺点信息，评价时向功能部门及时准确地反馈。

@#@（见附件三：

@#@员工绩效意见反馈表）第二十八条功能部门考核责任者必须就考核结果向员工进行正式的面对面的反馈沟通，内容包括肯定成绩、指出不足及改进措施，共同确定下一阶段的个人绩效目标。

@#@对于考核结果为“需改进”者，还需特别制定限期改进计划。

@#@（见附件四：

@#@员工绩效限期改进计划表）@#@【其他责任】【其他责任】文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第6页,共8页第二十九条若被考核者不认同考核者对自己的评价，可在考核表“员工意见栏”表述。

@#@考核复核者有责任就员工的不同意见与考核责任者沟通，给出处理意见，并就处理意见与员工进行沟通。

@#@第三十条被考核者如果对考核复核者的处理意见仍有异议，可向干部部（处）或人力资源部申诉。

@#@申诉受理者需在受理日起10个工作日内作出处理，并将处理意见反馈给申诉人。

@#@第七章第七章考核结果及其应用考核结果及其应用【考核结果】【考核结果】第三十一条考核结果包括综合评语和考核等级。

@#@考核与评价相结合。

@#@第三十二条考核等级之定义如下表：

@#@等级摘要参考比例杰出实际绩效经常显著超出经常显著超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面各个方面都取得特别出特别出色色的成绩。

@#@10良好实际绩效达到或部分超过达到或部分超过预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的主要方面主要方面取得比较突比较突出出的成绩。

@#@40正常实际绩效基本达到基本达到预期计45文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第7页,共8页划/目标或岗位职责/分工要求，无明显的失误。

@#@需改进实际绩效未达到未达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在很多方面或主要方面存在着明显的不足或失误。

@#@5【比例控制】【比例控制】第三十三条对考核等级设立的参考比例如上表所示。

@#@任何一定数量的群体在做自身比较后，其评价结果呈正态分布是客观规律。

@#@【考核结果应用】【考核结果应用】第三十四条考核结果应用于员工的薪酬管理、晋升管理、末位淘汰、岗位调配等方面。

@#@第八章第八章考核组织分工考核组织分工【组织分工】【组织分工】第三十五条绩效考核的组织分工按以下原则进行：

@#@1、人力资源管理部负责提供全公司一致性的框架管理制度，并指导、监控各干部部（处）细化及推行。

@#@2、干部部（处）负责在本部门内对框架制度进行细化、宣传、培训和组织实施。

@#@3、各级主管和员工是绩效考核的主角，各级人力资源与业务管理部门应配合和支持主管和员工完成考核工作。

@#@4、人力资源管理部、各干部部（处）和各级主管及员工共同探讨绩文档名称文档密级2013-09-10内部资料，请勿扩散第8页,共8页效标准的建立，共同收集和整理考核的经验数据，使绩效考核制度日趋完善，有效推动公司整体核心竞争力的提升。

@#@第九章第九章附附则则【解释、修订和废止】【解释、修订和废止】第三十六条本制度的解释、修订和废止权归人力资源管理部。

@#@【生效】【生效】第三十七条本制度自签发之日起开始生效。

@#@原发文件内容与本制度有冲突时，以本制度为准。

@#@【实施】【实施】第三十八条各大部门可在本制度的原则范围内进行细化，并组织实施。

@#@本办法包含以下附件：

@#@附件一：

@#@中、基层员工季度绩效考核操作程序附件二：

@#@员工个人绩效考核表附件三：

@#@员工绩效评价反馈表附件四：

@#@员工绩效限期改进计划表";i:

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"有限合伙协议有限合伙协议（初稿初稿）@#@【】【】年年【】【】月月1目目录录第一条第一条释义释义.41.1定义.41.2标题.5第二条第二条有限合伙有限合伙.62.1设立.62.2名称.62.3主要经营场所.62.4目的.62.5经营范围.62.6存续期限.72.7合伙人.72.8合伙人登记册.72.9出质禁止.72.10有限合伙费用.7第三条第三条合伙人及其出资合伙人及其出资.93.1认缴出资.93.2出资方式.93.3缴付出资.93.4后续募集.93.5逾期缴付出资.9第四条第四条普通合伙人普通合伙人.114.1无限责任.114.2执行合伙事务.114.3设立及管理新的有限合伙（或基金）.114.4违约处理办法.114.5责任的限制.114.6免责保证.124.7普通合伙人除名.124.8普通合伙人退伙.12第五条第五条有限合伙人有限合伙人.135.1有限责任.135.2不得执行合伙事务.135.3有限合伙人的陈述和保证.135.4有限合伙人入伙.145.5有限合伙人退伙.145.6身份转换.142第六条第六条合伙人会议合伙人会议.146.1合伙人会议.14第七条第七条合伙事务的执行合伙事务的执行.157.1合伙事务的执行.157.2普通合伙人委派的代表.157.3管理团队.167.4权力.167.5授权.177.6投资决策委员会.177.7顾问委员会.17第八条第八条投资业务投资业务.178.1投资目标.178.2投资限制.178.3现金管理.178.4联合投资.188.5禁止举债.18第九条第九条资本账户、收益分配与亏损分担资本账户、收益分配与亏损分担.189.1资本账户.189.2收益分配与亏损分担的原则.189.3取得现金收入时的分配.189.4非现金分配.199.5所得税.19第十条第十条权益转让权益转让.1910.1有限合伙人权益转让.1910.2普通合伙人权益转让.19第十一条第十一条会计及报告会计及报告.1911.1记账.1911.2会计年度.1911.3审计.1911.4财务报告.1911.5半年报告.1911.6年度报告.1911.7查阅财务账簿.19第十二条第十二条争议解决争议解决.19第十三条第十三条解散和清算解散和清算.1913.1解散事件.19313.2清算.2013.3清算清偿顺序.20第十四条第十四条其他其他.2014.1不可抗力.2014.2全部协议.2114.3修改协议.2114.4可分割性.2114.5保密.2114.6签署文本.2114.7协议生效和终止.214XX有限合伙协议有限合伙协议（有限合伙）系由“普通合伙人”GP和“有限合伙人”LP共同组成。

@#@经GP和LP协商一致，达成本协议。

@#@下文中普通合伙人和有限合伙人合称为“各方”。

@#@第一条第一条释义释义1.1定义定义在本协议中，除非上下文另有说明，下列词语分别具有本条所指含义：

@#@1.1.1本协议，指【】@#@（有限合伙）有限合伙协议及其经适当程序通过的修正案或修改后的版本。

@#@1.1.2付款日，如本协议第3.3.3条款定义。

@#@1.1.3合伙企业法，指中华人民共和国合伙企业法，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日修订通过，自2007年6月1日起施行。

@#@1.1.4管理费，指普通合伙人作为管理人向有限合伙提供合伙事务执行及投资管理服务的对价，而由有限合伙向管理人支付的报酬。

@#@1.1.5管理人，本有限合伙由普通合伙人同时担任管理人。

@#@1.1.6关联人，指对于任何人而言，包括受该等人士控制的人，控制该等人士的人以及与该等人士共同受控制于同一人的人。

@#@此处的“控制”是指一方支配另一方主要商业行为或个人活动的权力，这种权力的形成可以是基于股权、投票权以及其他通常认为有支配力的关系。

@#@1.1.7合伙费用，指由有限合伙自身承担的开支。

@#@1.1.8合伙人，除非另有说明，指普通合伙人和有限合伙人。

@#@1.1.9普通合伙人GP、管理人：

@#@有限合伙设立时，指【管理机构】。

@#@1.1.10有限合伙人LP，指认缴有限合伙出资或通过受让有限合伙权益而入伙的列入本5附件一的人，并应由普通合伙人决定接纳。

@#@1.1.11认缴出资额，指某个合伙人承诺向有限合伙缴付的、并由普通合伙人决定接受的现金金额。

@#@1.1.12实缴出资额，指某个合伙人根据本协议约定实际向有限合伙缴付的现金金额。

@#@1.1.13总认缴出资额，指有限合伙人承诺向有限合伙缴付的、并由普通合伙人决定接受的出资现金总额，以及普通合伙人承诺向有限合伙缴付的出资现金额之和。

@#@1.1.14守约合伙人，指不存在违反本协议约定记录的有限合伙人。

@#@1.1.15有限合伙、合伙企业，均指本协议各方根据合伙企业法共同设立的有限合伙企业-【】@#@（有限合伙）。

@#@1.1.16有限合伙权益，指合伙人按照本协议的约定在有限合伙中享有的权益：

@#@对有限合伙人而言，是指其基于实际出资额而在有限合伙中享有的财产份额，包括收回投资成本和取得收益分配的权利；@#@1.1.17后续投资，指有限合伙根据已经签署生效的交易文件的约定对其已投资的投资组合进行的后续资金投入。

@#@1.1.18项目投资，指有限合伙进行的股权或其他投资。

@#@1.1.19投资组合，指有限合伙已经直接或间接对其进行了投资并持有的公司或项目。

@#@1.1.20拟投资目标公司，指经普通合伙人投资决策机构确定立项，拟对其开展尽职调查的目标公司。

@#@1.1.21项目投资收入，指有限合伙处置投资组合的全部所得以及从投资组合获得的分红及其他类似收入的总额。

@#@1.1.22项目投资收益，指项目投资收入扣除资本金、税费、分摊到该项目的有限合伙费用后剩余的部分。

@#@1.1.23可分配现金，指有限合伙收到的项目投资收入及其他现金收入扣除相关税费后可供分配的部分。

@#@1.1.24季度，指一

（1）个日历季度。

@#@1.1.25工作日，指中国法定节假日、休息日之外的日期。

@#@1.1.26人、人士，指任何自然人、合伙企业、公司等法律或经济实体。

@#@1.1.27元，若非特别指出币种，指人民币元。

@#@1.2标题标题本协议各部分的标题仅为索引方便而设，标题不应构成对本协议及其条款的定6义、限制或扩大范围。

@#@第二条第二条有限合伙有限合伙2.1设立设立2.1.1本有限合伙系一家根据合伙企业法设立的有限合伙企业，合伙人之间的权利义务关系应遵循合伙企业法的规定和本协议约定的条款和条件。

@#@2.1.2各方同意并承诺，为有限合伙登记注册之目的，将签署所需的全部文件，履行所需的全部程序，有限合伙取得营业执照之日为有限合伙设立完成之日，即有限合伙成立日。

@#@2.2名称名称2.2.1有限合伙的名称为：

@#@【】@#@（有限合伙）。

@#@2.2.2根据有限合伙的经营需要，经普通合伙人单方书面决定，可变更有限合伙的名称，但应在决定变更时书面通知有限合伙人，并办理相应的企业变更登记手续，各有限合伙人承诺，将根据本协议的有关规定配合普通合伙人完成相应的变更程序，包括但不限于根据普通合伙人的要求，及时签署本协议的相应修正文本、以及为完成工商变更登记所必需的相应文件。

@#@2.2.3如果i）有限合伙终止，或ii）发生普通合伙人退伙或除名，或iii）根据本协议第10.2条之约定普通合伙人转让其全部的合伙权益，则本合伙企业对“AA”的商号使用权自动终止，该商号的所有权利归属于普通合伙人或其指定的关联人士，有限合伙人及变更后的本合伙企业对该商号不拥有任何使用权或其他利益。

@#@2.3主要经营场所主要经营场所2.3.1有限合伙的主要经营场所为【苏州市】。

@#@2.3.2根据有限合伙的经营需要，经普通合伙人单方书面决定，可变更有限合伙的主要经营场所，但应在决定变更时书面通知有限合伙人，并办理相应的企业变更登记手续，各有限合伙人承诺，将根据本协议的有关规定配合普通合伙人完成相应的变更程序，包括但不限于根据普通合伙人的要求及时签署本协议的相应修正文本、以及为完成工商变更登记所必需的相应文件。

@#@2.4目的目的有限合伙将充分借鉴国际成熟市场产业有限合伙的运作模式，对客栈/酒店【行业】的公司进行价值投资，实现优厚、长期资本升值。

@#@2.5经营范围经营范围有限合伙的经营范围为：

@#@【投资，投资管理，投资咨询】@#@（以企业登记机关最终核7准登记的经营范围为准）。

@#@2.6存续存续期期限限2.6.1存续期限：

@#@【】年，包含投资期及退出期，自有限合伙成立之日起起算。

@#@2.6.2有限合伙投资期自有限合伙成立之日起到下列日期中较早的一个为止：

@#@i）成立日起满【】年的最后一个工作日，或ii）总认缴出资额（违约合伙人之认缴出资除外）在做出任何合理预留（包括但不限于管理费、合伙企业营运费用、为后续投资/跟进投资作出的合理预留）后的100%都已经在投资期内实际投资完毕；@#@以上i）为投资期期满而终止，ii）为投资期的提前终止。

@#@2.6.3下列情形下，普通合伙人将有权随时终止投资期：

@#@i）经向法律顾问咨询，其诚信认定持续寻求或进行投资业务变为不可行，或ii）依其诚信判断，因严重不利于有限合伙的法律变更或业务状况必需或有必要进行该撤销。

@#@2.6.4投资期期满而终止或提前终止后，本合伙企业除存续性活动外不得进行任何投资项目。

@#@2.6.5根据有限合伙的经营需要，经普通合伙人决定，投资期可延长一

（1）年，退出期可延长二

（2）年；@#@如期限需再延长的，须经合计持有实缴出资总额三分之二（2/3）以上（含本数）的合伙人同意。

@#@2.7合伙人合伙人2.7.1有限合伙的唯一普通合伙人为【管理机构】。

@#@2.7.2有限合伙人的名称、住所载列于本协议附件一。

@#@2.7.3普通合伙人应将有限合伙之合伙人名称、住所、认缴出资额列入附件一，并根据合伙人的变更情况随时更新附件一。

@#@2.8合伙人登记册合伙人登记册有限合伙注册成立后，普通合伙人应在其经营场所置备合伙人登记册，登记各合伙人名称、住所、认缴出资额、实缴出资额及其他普通合伙人认为必要的信息，普通合伙人并应根据上述信息的变化情况随时更新合伙人登记册。

@#@2.9出质禁止出质禁止任何合伙人均不得在其对有限合伙的出资份额上设定质押。

@#@2.10有限合伙有限合伙费用费用2.10.1有限合伙应直接承担的费用包括与有限合伙的设立、运营、终止、解散、清算等相关的下列费用：

@#@

（1）开办费；@#@8

（2）有限合伙的办公场所租金、物业管理费、水电费、通讯费、办公设施费用；@#@（3）所有因对拟投资目标公司的投资、持有、运营、出售而发生的法律、审计、评估及其它第三方费用，以及所有合理的差旅费、接待费；@#@其中能够由项目公司承担的，普通合伙人应尽可能使项目公司承担；@#@（4）因对经过有限合伙投资决策机构立项但最终未实现投资的目标公司的投资、持有、运营、出售而发生的法律、审计、评估及其它第三方费用，以及所有合理的差旅费、接待费；@#@（5）有限合伙财务报表及报告费用，包括制作、印刷和发送成本；@#@（6）政府部门对有限合伙，或对有限合伙的收益或资产，或对有限合伙的交易或运作收取的税、费及其它费用；@#@（7）有限合伙会计、审计、律师费用；@#@（8）年度会议费用；@#@（9）税收和政府收费；@#@（10）管理费；@#@（11）与有限合伙事务有关的高管责任或其他保险和赔偿或非常支出；@#@（12）有限合伙解散、清算费用；@#@（13）与有限合伙事务有关的诉讼费和仲裁费；@#@（14）其他未列入上述内容，但一般而言不应被归入普通合伙人日常运营费用之内的费用。

@#@2.10.2开办费指有限合伙之组建、设立相关的费用，包括筹建费用，有限合伙募集费用，法律、会计等专业顾问咨询费用等。

@#@2.10.3有限合伙设立之前及设立之后，普通合伙人或其关联人垫付的开办费等费用，由有限合伙在成立后具备支付条件之时立即予以报销或返还。

@#@2.10.4下列费用由管理人以管理费承担：

@#@

（1）管理团队的人事开支，包括工资、奖金和福利等费用；@#@

（2）与管理人相关的办公场所租金、物业管理费、水电费、通讯费、办公设施费用；@#@（3）其他日常行政事务费用。

@#@2.10.5合伙费用由有限合伙支付，并在所有合伙人之间根据其认缴出资额按比例分摊。

@#@9第三条第三条合伙人及其出资合伙人及其出资3.1认缴出资认缴出资3.1.1有限合伙的总认缴出资额为人民币【】万元（￥【】），其中普通合伙人认缴人民币【】万元（￥【】）。

@#@3.1.2每个有限合伙人认缴出资额最低为人民币【】万元（￥【】），但普通合伙人有权单方决定接受比前述最低额度限制更低的认缴出资。

@#@3.2出资方式出资方式所有合伙人的出资方式均为现金出资，并在多彩投平台注册后通过易宝支付进行划转。

@#@3.3缴付出资缴付出资3.3.1各合伙人应按照本条约定缴付出资。

@#@3.3.2各合伙人认缴的有限合伙出资根据普通合伙人的缴付出资通知缴付。

@#@3.3.3普通合伙人要求缴付出资款时，应向每一有限合伙人发出缴付出资通知，列明该有限合伙人该期应缴付出资的金额。

@#@就每一期出资而言，该等缴付出资通知送达有限合伙人之日起第十（10）个工作日为针对该有限合伙人的“付款日”，该有限合伙人应于付款日之前按照通知要求将该期出资款足额缴付至普通合伙人指定的有限合伙账户。

@#@3.3.4根据普通合伙人发出的缴付出资通知，有限合伙人应100%进行出资。

@#@3.3.5在有限合伙投资期内，普通合伙人根据有限合伙投资需要、支付费用和偿还债务的需要，可随时要求有限合伙人缴付其认缴出资额。

@#@3.4逾期缴付出资逾期缴付出资3.4.1若任何有限合伙人未能按照3.3条约定于付款日或之前足额缴付出资，逾期达五（5）个工作日后，普通合伙人可以独立判断并认定该有限合伙人违反了本协议，从而成为一名“违约合伙人”。

@#@普通合伙人可要求违约合伙人按如下约定承担违约责任：

@#@

（1）自付款日之次日起就逾期缴付的金额按照每日万分之五（5）的比例向有限合伙支付逾期出资违约金。

@#@届时，普通合伙人将向违约合伙人发出书面催缴通知，自此通知发出之日起五（5）个工作日内（“催缴期”），违约合伙人应履行缴付出资的义务，并支付本款规定的违约金。

@#@

（2）若违约合伙人在催缴期内仍未能履行缴付出资义务，则自催缴期届满之日起，违约合伙人在第

（1）款项下应付违约金的比例增加为每日千分之一

（1）。

@#@届时，普通合伙人可独立决定并以书面通知违约合伙人的方式再次给予违约10合伙人十五（15）个工作日的宽限期，宽限期自催缴期届满之日起开始计算，在宽限期内，违约合伙人应履行缴付出资的义务，并支付本条第

（1）款和本第

（2）款规定的违约金。

@#@普通合伙人亦可单方面决定不给予违约合伙人本款所述的宽限期，而直接依据本条第（4）和第（5）款之规定追究违约合伙人的违约责任。

@#@（3）若违约合伙人在催缴期或宽限期内缴付了全部应缴出资，但未支付全部应付违约金，则自该违约合伙人实际缴付当期出资之日起，该违约合伙人还应就应付而未付的违约金按照每日万分之五（5）的标准向有限合伙支付滞纳金；@#@普通合伙人有权独立决定从该违约合伙人未来可分配收入中直接扣除本条第

（1）款、第

（2）款规定违约金及其滞纳金。

@#@（4）就因其违约行为给有限合伙造成的全部损失承担赔偿责任；@#@该等损失包括但不限于：

@#@i）有限合伙因未能按期履行投资义务而对第三方承担赔偿责任所受到的损失；@#@ii）有限合伙向违约合伙人追索违约金、赔偿金、滞纳金等所发生的仲裁等司法程序费用及合理的律师费；@#@普通合伙人有权独立决定从该违约合伙人未来可分配收入中直接扣除本款规定的赔偿金。

@#@（5）若违约合伙人未能在催缴期内履行缴付出资义务，或在普通合伙人决定给予违约合伙人宽限期的情况下，违约合伙人未能在宽限期内履行缴付出资义务，则普通合伙人有权独立决定：

@#@a）该违约合伙人无权再作为合伙人缴付后续出资，违约合伙人对本协议项下所有由有限合伙人同意的事项均失去表决权并不应被计入表决基数（但，合伙企业法或本协议规定必须由所有合伙人全体一致同意的事项除外）。

@#@b）普通合伙人有权将违约合伙人应缴未缴的认缴出资额（下称“欠缴出资额”）在守约合伙人之间按其当时的实际出资比例分配，或接纳新的有限合伙人履行违约合伙人的后续出资承诺，或相应缩减有限合伙的总认缴出资额。

@#@在上述任何一种情况下，违约合伙人在投资期内仍应按照其入伙时的认缴出资额承担管理费；@#@原由违约合伙人认缴而由其他合伙人实际缴付的出资所对应的有限合伙费用仍由违约合伙人承担。

@#@3.4.2本3.5.1条规定的违约金、滞纳金作为有限合伙的其他收入，不应计为支付该违约金或滞纳金之合伙人的出资额。

@#@3.4.3对于有限合伙人在缴付出资方面发生的违约，普通合伙人从有利于有限合伙的角度独立决定措施，或选择采取下列一项或多项措施：

@#@

（1）直接启动仲裁程序向违约合伙人追索i）欠缴出资额；@#@ii）自付款日起就欠缴出资额按每日千分之一计算的逾期出资违约金；@#@以及iii）有限合伙因仲裁程序及其他司法程序所发生的包括合理的律师费在内的所有费用。

@#@11

（2）与违约合伙人就违约追责之事宜达成本协议所规定的追责方式之外的和解方案。

@#@（3）排除该违约合伙人参与今后任何投资项目的权利。

@#@（4）将该违约合伙人的资本账户中的金额减少50%，并分配给非违约合伙人。

@#@（5）由普通合伙人决定无偿转让违约合伙人在本合伙企业的合伙权益。

@#@第四条第四条普通合伙人普通合伙人4.1无限责任无限责任普通合伙人对有限合伙的债务承担无限责任。

@#@4.2执行合伙事务执行合伙事务4.2.1普通合伙人为有限合伙的执行事务合伙人。

@#@普通合伙人排他性的拥有有限合伙及其投资业务以及其他活动的管理、控制、运营、决策的全部权力，该等权力由普通合伙人直接行使或通过其委派的代表行使。

@#@4.2.2普通合伙人有权以有限合伙的名义或以其自身的名义，在其自主判断为必须、必要、有利或方便的情况下，为有限合伙缔结合同及达成其他约定、承诺，管理及处分有限合伙的财产，以实现有限合伙的经营宗旨和目的。

@#@4.2.3普通合伙人可直接行使有限合伙投资业务的管理职能或将其委托其他管理人承担。

@#@4.3设立设立及管理及管理新新的的有限合伙有限合伙各有限合伙人同意，普通合伙人可发起设立新的有限合伙或作为管理人管理新的有限合伙。

@#@4.4违约处理办法违约处理办法普通合伙人应基于诚实信用原则为有限合伙谋求最大利益。

@#@若因普通合伙人的故意或重大过失行为，致使有限合伙受到损害或承担债务、责任，普通合伙人应承担赔偿责任。

@#@4.5责任的限制责任的限制4.5.1有限合伙、普通合伙人不应被要求返还任何有限合伙人的出资本金，亦不对有限合伙人的投资收益保底；@#@所有本金返还及投资回报均应源自有限合伙的可用资产。

@#@4.5.2除非由于故意、重大过失行为，普通合伙人及其管理人员不应对因其作为或不作为所导致的有限合伙或任何有限合伙人的损失负责。

@#@124.6免责保证免责保证各合伙人同意，普通合伙人、管理人、管理团队、雇员及普通合伙人聘请的代理人、顾问等人士为履行其对普通合伙人或有限合伙的各项职责、处理有限合伙委托事项而产生的责任及义务均及于有限合伙。

@#@如普通合伙人及上述人士因履行职责或办理受托事项遭致任何索赔、诉讼、仲裁、调查或其他法律程序或遭受损失、承担费用、罚款，有限合伙应补偿各该人士因此产生的所有损失和费用，除非有证据证明该等损失、费用以及相关的法律程序是由于各该人士的故意或重大过失所引起。

@#@4.7普通合伙人除名普通合伙人除名4.7.1因普通合伙人故意或重大过失行为，致使有限合伙受到重大损害或承担有限合伙无力偿还或解决的重大债务、责任时，有限合伙可按照4.7.2规定的程序将普通合伙人除名。

@#@4.7.2普通合伙人除名应履行如下程序：

@#@

（1）经本协议约定的仲裁程序，仲裁机构裁决有限合伙可依4.7.1条规定将普通合伙人除名；@#@

（2）上述裁决作出后一百二十（120）日内，其他合伙人一致同意将普通合伙人除名。

@#@4.7.3其他合伙人在作出将普通合伙人除名的决定同时，经其他合伙人一致同意可决定接纳新的普通合伙人，且新的普通合伙人应签署书面文件确认同意受本协议约束并履行本协议规定的应由普通合伙人履行的职责和义务，否则有限合伙进入清算程序。

@#@4.7.4自4.7.2条及4.7.3条所述程序全部履行完毕之日起，普通合伙人退出有限合伙，停止执行有限合伙事务并向合伙人同意接纳的新的普通合伙人交接有限合伙事务。

@#@4.8普通合伙人退伙普通合伙人退伙4.8.1普通合伙人在此承诺，除非本协议另有明确约定，在合伙企业按照本协议约定解散或清算之前，普通合伙人始终履行本协议项下的职责；@#@在有限合伙解散或清算之前，不要求退伙，不转让其持有的有限合伙权益；@#@其自身亦不会采取任何行动主动解散或终止。

@#@4.8.2普通合伙人发生下列情形时，当然退伙：

@#@

（1）依法被吊销营业执照、责令关闭撤销，或者被宣告破产；@#@

（2）持有的有限合伙权益被法院强制执行；@#@13（3）发生根据合伙企业法适用于普通合伙人的规定被视为当然退伙的其他情形。

@#@普通合伙人依上述约定当然退伙时，除非经代表有限合伙三分之二（2/3）以上（含本数）实际出资的合伙人同意，立即接纳了新的普通合伙人，否则有限合伙进入清算程序。

@#@第五条第五条有限合伙人有限合伙人5.1有限责任有限责任有限合伙人以其认缴出资额为限对有限合伙债务承担责任。

@#@5.2不得执行合伙事务不得执行合伙事务5.2.1有限合伙人不执行有限合伙事务，不得对外代表有限合伙。

@#@任何有限合伙人均不得参与管理或控制有限合伙的投资业务及其他以有限合伙名义进行的活动、交易和业务，或代表有限合伙签署文件，或从事其他对有限合伙形成约束的行为。

@#@5.2.2有限合伙人行使除名、更换、选定普通合伙人权利时，应遵守本协议的明确规定。

@#@5.2.3有限合伙人行使本协议规定的任何权利均不应被视为构成有限合伙人参与管理或控制有限合伙的投资或其他活动，从而引致有限合伙人被认定为根据法律或其他规定需要对有限合伙的债务承担连带责任的普通合伙人。

@#@5.3有限合伙人的陈述和保证有限合伙人的陈述和保证有限合伙人在此承诺和保证：

@#@

（1）其系依法成立并有效存续的实体或有完全民事行为能力的自然人；@#@

（2）其签订本协议己按其内部程序作出有效决议并获得充分授权，代表其在本协议上签字的人为其合法有效的代表；@#@（3）签订本协议不会导致其违反法律法规、其章程（如适用）、对其具有法律约束效力的任何规定或其在其他协议项下的义务；@#@（4）除已明确披露并为普通合伙人所接受的情形外，其系为自己的利益持有有限合伙权益，该等权益之上不存在委托、信托或代持关系，有限合伙存续期间该等情况不会发生变化；@#@（5）其理解参与本有限合伙可能承担的风险并有能力承担该等风险；@#@（6）其系根据自己的独立意志判断决定参与本有限合伙，其认缴有限合伙出资并不依赖普通合伙人或其管理团队提供的法律、投资、税收等建议；@#@（7）其已仔细阅读本协议并理解本协议条款之确切含义，不存在重大误解情形；@#@14（8）其缴付至有限合伙的出资来源合法；@#@（9）其向有限合伙和普通合伙人提交的有关其主体资格和法律地位的资料或信息真实、准确，如该等资料或信息方式变化，其将毫不迟疑的通知普通合伙人。

@#@5.4有限合伙人入伙有限合伙人入伙普通合伙人根据本协议规定进行后续管理时，可独立决定接纳新的有限合伙人入伙。

@#@新的有限合伙人经普通合伙人批准入伙并签署书面文件确认其同意受本协议约束之日成为有限合伙人。

@#@新的有限合伙人入伙后，普通合伙人应依法办理相应的企业变更登记手续并修改合伙人登记册。

@#@5.5有限合伙人退伙有限合伙人退伙5.5.1有限合伙人可依据本协议约定转让其持有的有限合伙权益，并经普通合伙人事先书面同意从而退出有限合伙，除此之外，有限合伙人不得提出退伙或提前收回投资本金的要求。

@#@如有限合伙人为满足法律、法规及有权机关的监管规定的变化而不得不提出退伙，则对于该有限合伙人拟退出的有限合伙权益，普通合伙人和其他守约合伙人参照本协议规定享有和行使优先受让权；@#@普通合伙人和其他守约合伙人均放弃优先受让权的";i:

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"1中医诊断学笔记中医诊断学笔记中医诊断学笔记中医诊断学笔记2016.11.12整理2目录目录目录目录第一章绪论.3第一节中医诊断学发展简史.3第二节中医诊断学的范围与原则.3第三节中医诊断学的主要内容.4第四节学习中医诊断学的方法.4第二章四诊.4第一节望诊.4第二节闻诊.21第三节问诊.24第四节切诊.31第三章八纲辨证.48第一节表里.49第二节寒热.50第三节虚实.53第四节阴阳.55第四章辨证.60第一节病因辨证.60第二节气血津液辨证.63第三节血病辨证.65第四节脏腑辨证.68第五节经络辨证.89第六节六经辨证.89第八节三焦辨证.933第一章第一章第一章第一章绪论绪论绪论绪论概念：

@#@根据中医学理论体系，运用一定的方法来收集资料，再加以分析判断从而对疾病进行辨证、诊断的一种方法【目的要求目的要求目的要求目的要求】1、掌握中医诊断学的含义、内容，中医诊断的基本原理和原则2、了解中医诊断学的发展简史，明确学习方法第一节第一节第一节第一节中医诊断学发展简史中医诊断学发展简史中医诊断学发展简史中医诊断学发展简史1、公元前五世纪扁鹊：

@#@“切脉、望色、听声、写形”；@#@2、公元前三世纪黄帝内经：

@#@从理论上奠定了中医诊断学的基础；@#@3、西汉淳如意创“诊籍”；@#@4、东汉张仲景伤寒论，创六经辨证，概念清楚，层次分明；@#@5、东汉华佗中藏经，论症、论脉、论脏腑寒热虚实，甚为精当；@#@中医诊断学发展简史6、西晋王叔和脉经为我国最早的脉学专著7、隋巢元方诸病源候论，是我国第一部病源诊断的专著8、元朝敖氏点点金金镜录为论舌的第一部专著9、明朝张景岳景岳全书10、明朝李时珍濒湖脉学11、清朝林之翰四诊抉微四诊并重，色脉并重第二节第二节第二节第二节中医诊断学的范围与原则中医诊断学的范围与原则中医诊断学的范围与原则中医诊断学的范围与原则一、审察内外必须从整体上进行多方面的考察，而不能只看到局部的表现。

@#@1、人体是一个有机的整体；@#@2、人与自然是一个有机的整体；@#@二、辨证求因病证结合，以证为主三、中医诊断疾病的基本法则“证”和“症”和概念4“证”指的是一组症状群，这类症状具有相同的性质，或由某一共同的病机所引起。

@#@辨证就是对疾病的本质作出决定。

@#@如：

@#@痰热壅肺证肾阴虚证卫分证三、四诊合参四诊并重，不可偏废第三节第三节第三节第三节中医诊断学的主要内容中医诊断学的主要内容中医诊断学的主要内容中医诊断学的主要内容

（一）四诊：

@#@是中医诊察收集病情的基本方法望望望望诊察病人的神、色、形、态闻闻闻闻听声音、嗅气味问问问问询问有关疾病的情况切切切切诊脉和按诊中医诊断学的主要内容

（一）四诊

（二）八纲（三）辨证：

@#@对表现出来的症状确定证型辨证的方法辨证的方法辨证的方法辨证的方法：

@#@病因辨证病因辨证病因辨证病因辨证气血津液辨证气血津液辨证气血津液辨证气血津液辨证脏腑辨证脏腑辨证脏腑辨证脏腑辨证六经辨证六经辨证六经辨证六经辨证卫气营血辨证卫气营血辨证卫气营血辨证卫气营血辨证第四节第四节第四节第四节学习中医诊断学的方法学习中医诊断学的方法学习中医诊断学的方法学习中医诊断学的方法一、打好基础：

@#@掌握基本理论知识二、博览群书：

@#@以教材为主，兼看一些其它书籍三、参加临床实践：

@#@“熟读王叔和，不如临证多”第二章第二章第二章第二章四诊四诊四诊四诊第一节第一节第一节第一节望诊望诊望诊望诊望诊注意事项：

@#@

（1）光线

（2）动作熟练、敏捷“一望而得”5（3）有步骤、有重点先全身分部；@#@上下，头足望神望色望形态望姿态一一一一、望神望神望神望神

（一）望神的含意：

@#@神是人体生命活动的总称广义指整个人体生命活动的外在表现：

@#@生命狭义人体的精神活动：

@#@精神

（二）望神的原理和意义先天之精神滋养后天之精神、精、气三者同盛同衰精能生神，神能御精，精足则形健，形健神旺望神可以了解脏腑精气的盛衰“得神者昌，失神者亡”（三）望神的要点目光（重点）、神情、气色体态、言谈举止、应答反应得神的临床表现及临床意义得神的临床表现及临床意义得神的临床表现及临床意义得神的临床表现及临床意义得神得神得神得神：

@#@有神有神有神有神、精充气足神精充气足神精充气足神精充气足神旺旺旺旺面色：

@#@面色润泽。

@#@两目：

@#@活动灵敏、精彩内含、炯炯有神。

@#@言语呼吸：

@#@言语正常、呼吸气息平顺。

@#@形态：

@#@形体壮实、肌肉不削、形体活动正常。

@#@精神：

@#@精神充沛、神清、对外界反应合理。

@#@饮食：

@#@正常或稍减。

@#@临床：

@#@正气未伤,脏腑功能未衰，病轻预后好。

@#@失神的临床表现及临床意义失神的临床表现及临床意义失神的临床表现及临床意义失神的临床表现及临床意义：

@#@失神失神失神失神：

@#@无神无神无神无神、精损气亏神衰精损气亏神衰精损气亏神衰精损气亏神衰；@#@面色：

@#@晦暗暴露；@#@两目：

@#@活动迟钝、目无精采；@#@言语呼吸：

@#@言语失常、呼吸气息低弱；@#@形态：

@#@形体瘦弱、大肉已脱、强迫体位、反应迟钝、烦躁不安、循衣摸床、摄空理线6精神：

@#@神志不清，精神萎靡不振，对外界反应失常。

@#@临床意义：

@#@正气已伤，脏腑功能衰败（虚）假神的临床表现及临床意义假神的临床表现及临床意义假神的临床表现及临床意义假神的临床表现及临床意义：

@#@假神假神假神假神：

@#@垂危病人出现精神暂时好转的假象垂危病人出现精神暂时好转的假象垂危病人出现精神暂时好转的假象垂危病人出现精神暂时好转的假象，临终前预兆临终前预兆临终前预兆临终前预兆（回光反照回光反照回光反照回光反照，残灯残灯残灯残灯复明复明复明复明）.面色：

@#@突然颧红如妆；@#@两目：

@#@目光突然转亮、浮光外露；@#@言语呼吸：

@#@突然言语不休、声音转亮；@#@精神：

@#@突然精神转佳、意识似清；@#@饮食：

@#@突然思食、索食；@#@临床意义：

@#@脏腑精气耗竭，阴阳即将离决阴不敛阳，虚阳外越。

@#@假神假神假神假神1、神气不足：

@#@轻度失神虚证患者2、神志异常癫抑郁型（湿痰蒙闭）狂兴奋型（痰火扰心）痫发作型（肝风挟痰上扰）望神的注意事项1、重视诊察病人时的第一印象2、做到神形合参3、抓住重要症状和体征4、注意假神与重病好转的区别二二二二、望面色望面色望面色望面色望色，又称色诊，是医生通过观察病人全身皮肤色泽变化来诊察病情的方法。

@#@一般以望面部色泽为主

（一）面部色诊原理面部色诊原理：

@#@面部血脉分部丰富“十二经脉，三百六十五络，其气血皆上于面而走空窍”

（1）色泽是脏腑气血之外荣

（2）面色与脏腑有内在联系

（二）面部色诊的意义1、判断气血的盛衰：

@#@72、识别病邪的性质：

@#@3、确定疾病的部位：

@#@气色正常：

@#@脏腑未伤，正气未挫，预后较好，其病易治。

@#@气色不正常：

@#@脏腑已伤，正气已虚，预后不佳，其病难治色与泽的关系：

@#@色与泽，又称“气色”色属阴，主血，反映血液的盈亏泽属阳，主气，反映脏腑精气和津液盛衰内经记载望色的方法

（1）按照五色与五脏对应的关系青青青青肝肝肝肝赤赤赤赤心心心心黄黄黄黄脾脾脾脾白白白白肺肺肺肺黑黑黑黑肾肾肾肾按照颜面的脏腑分部位诊图

（1）按照颜面的脏腑分部位诊图

（2）（三）望色十法（四）常色与病色1、常色：

@#@健康人面部的色泽：

@#@红黄隐隐，明润含蓄有胃气，有神气

（1）主色面色、肤色一生不变的色泽

（2）客色因季节、气候不同而发生正常变化的面色2、病色

（1）五色善恶顺逆善色五色光明润泽，虽病脏腑精气未衰，胃气尚荣于面，“气至”，预后良好恶色枯槁、晦暗、暴露，气血匮乏，脏腑精神衰败，不能上荣于面，“气不至”，预后较差。

@#@素问五脏生成篇：

@#@青如翠羽、赤如鸡冠、黄如蟹腹、白如豕膏、黑如乌羽；@#@青如草兹、赤如血、黄如枳实、白如枯骨、黑如炲。

@#@

（2）五色主病1111、青色青色青色青色：

@#@主寒证、痛证、瘀血和惊风面色淡青或青黑阴寒内盛面色青灰，口唇青紫心阳虚衰面色青灰，突发剧烈心痛心阳暴脱眉间、唇周青灰小儿惊风2222、赤色赤色赤色赤色：

@#@主热证，亦可主戴阳证8实热：

@#@满脸通红、目赤虚热：

@#@午后颧红戴阳证：

@#@面红如妆3333、黄色黄色黄色黄色：

@#@主虚证、湿证虚证：

@#@脾虚黄胖（黄而虚浮）血虚萎黄（淡黄枯槁无光）黄疸：

@#@阳黄黄而鲜明如橘子阴黄黄而晦暗如烟熏4444、白色白色白色白色：

@#@主虚证、寒证、脱血、夺气淡白无华气血不足恍白阳虚水泛苍白阳气暴脱或阴寒凝滞，大失血证5555、黑色黑色黑色黑色:

@#@主肾虚、寒证、痛证、水饮和瘀血肾虚：

@#@阳虚面黑暗淡阴虚黑而干焦水饮：

@#@眼眶黑瘀血：

@#@黧黑，肌肤甲错（五）色、脉、证合参1.注意病色与常色的比较2.注意整体色诊与分部色诊相结合3.注意面部色泽的动态变化4.注意非疾病因素对面色的影响小结1、神的含义、得神、失神、假神2、常色：

@#@主色、客色3、病色：

@#@五色善恶4、五色主病：

@#@三三三三、望形态望形态望形态望形态望形体望形体望形体望形体扁平胸肺肾阴虚或气阴两虚桶状胸肺肾虚损、伏饮积痰9鸡胸先天不足、后天失养呼吸节律不整多为重病腹部膨隆肝气郁滞、水肿病、积聚腹壁青筋暴露多属肝郁血瘀脐部突起水肿、臌胀腹部凹陷腹皮甲错，深凹着脊（舟状腹）：

@#@精气耗竭，多属病重四肢肿胀多见于水肿病膝部肿大热痹：

@#@风湿郁久化热鹤膝风：

@#@寒湿久留气血亏虚龟背先天不足、或后天调理失宜背曲肩随心肺精气衰败脊疳极度消瘦，脊骨突出“膝内翻”（“O”型腿）“膝外翻”（“X”型腿）二者均属先天不足，或后天失养小腿青筋暴露多属血瘀手指变形梭状指：

@#@风湿久蕴，筋脉拘挛。

@#@杵状指：

@#@心肺气虚，血瘀湿阻望姿态望姿态望姿态望姿态喜动仰卧常揭衣被者阳证喜静俯卧喜加衣被者阴证角弓反张肝风内动循衣摸床，撮空理线邪热扰心四四四四、望头颈五官九窍望头颈五官九窍望头颈五官九窍望头颈五官九窍

（一）望头面颈项与头发

（一）望头面1、头形过小：

@#@囟门早闭；@#@过大：

@#@先天性脑积水，均属先天性发育不良，多伴智力不全（肾精亏虚）2、囟门高突：

@#@“囟填”多属实证、热证10下陷：

@#@“囟陷”多属虚证迟闭、不闭：

@#@“解颅”肾气不足3、头摇4、面肿水肿：

@#@阳水、阴水火肿：

@#@红肿焮热火毒邪热上攻5、腮肿：

@#@耳下肿痛感受时邪热毒6、口眼歪斜：

@#@中风

（二）、望颈项瘿瘤颈前颌下结喉之处，有肿物如瘤，逐渐长大，可随吞咽移动。

@#@肝郁气结痰凝肝郁气结痰凝肝郁气结痰凝肝郁气结痰凝，或与或与或与或与地方水土有关地方水土有关地方水土有关地方水土有关瘰疬颈侧颌下，肿块如垒，累累如串珠，历历可数。

@#@肺肾阴虚肺肾阴虚肺肾阴虚肺肾阴虚、感受风火时毒感受风火时毒感受风火时毒感受风火时毒项强温病火毒上攻，或太阳经证项软肾气亏虚、或病危颈脉搏动安静明显：

@#@肝阳上亢（高血压）、水肿病卧位怒张：

@#@哮喘、征忡（心肾阳虚，水气凌心）附特殊面容：

@#@“惊恐貌”小儿惊风、狂犬病“苦笑貌”新生儿脐风、破伤风“狮面”麻风病（三）、头发发黑浓密润泽肾气盛，精血充足发黄稀疏干枯精血不足片状脱发血虚受风白发肾虚禀赋不足小儿发结如穗疳积（二二二二）望目望目望目望目1、五轮学说：

@#@心内外眦的血络血轮肝黑睛风轮肺白睛气轮11脾眼胞肉轮肾瞳人水轮2、诊眼神3、目部色诊目赤肿痛热证眦赤：

@#@心火白睛赤：

@#@肺火全目赤肿：

@#@肝火、肝经风热上攻眼胞红肿湿烂：

@#@脾火白睛黄黄疸（湿热、寒湿）、脂肪沉着目眦淡白血虚、失血目胞色黑晦暗肾虚4、目形主病目胞浮肿水肿老人下睑虚肿：

@#@肾脾气虚，失于约束目窠凹陷伤津耗液，气血不足眼球突出瘿瘤、肺胀、肿瘤（单侧）针眼、眼丹风热邪毒或脾胃蕴热上攻眼生翳膜（白内障）、胬肉攀睛昏睡露晴脾虚、疳积5、目态主病瞳孔缩小肝胆火炽、中毒（川乌、有机磷农药）瞳孔扩大肾精耗竭、中风、绿风内障目翻上视、瞪目直视、戴眼反折危重眼睑下垂脾肾双亏、外伤。

@#@（三三三三）望耳望耳望耳望耳正常人耳廓红润，厚薄适中（肾精充足）。

@#@1、色泽变化：

@#@润枯润：

@#@肾气充足枯：

@#@先天肾阴不足淡白气血亏虚，白而薄肾败（垂危）青黑痛、寒12干枯焦黑肾精亏耗红肿胀大肝胆湿热、热毒上攻耳背络红、耳根发凉小儿麻疹先兆2、形态变化：

@#@肉厚润泽先天之肾精充足耳薄干枯肾精不足耳廓甲错久病瘀血、肠痈3、耳道分泌物脓耳耳内流脓：

@#@肝胆湿热，肾阴不足、虚火上炎（四四四四）望鼻望鼻望鼻望鼻1、五色变化鼻头色青腹中冷痛鼻头色黄里有湿热鼻头色白亡血鼻头色赤脾肺二经有热鼻头色微黑有水气鼻头色明润无病或病将愈2、形态变化与意义：

@#@鼻红肿生疮胃热、血热鼻端色红生粉刺酒齄鼻：

@#@肺胃蕴热鼻柱塌陷，眉毛脱落麻风恶候鼻煽肺热、哮喘、肺气将绝（久病）鼻流清涕外感风寒或阳气虚弱鼻流浊涕外感风热鼻流腥臭脓涕（鼻渊）肝胆湿热鼻衄肺胃蕴热、阴虚肺燥灼伤鼻络（五五五五）望口唇望口唇望口唇望口唇1、色泽唇色红润：

@#@胃气充足，气血调和。

@#@淡白淡白淡白淡白血虚、气血两虚（血不上荣）深红深红深红深红实热深红而干深红而干深红而干深红而干热盛伤津赤肿而干赤肿而干赤肿而干赤肿而干热极紫暗或暗黑紫暗或暗黑紫暗或暗黑紫暗或暗黑瘀血132、形态变化与意义

（1）口唇干裂热盛伤津，阴虚火旺

（2）口角流涎小儿脾虚湿盛或成人中风（3）口唇靡烂色红：

@#@脾胃积热淡红：

@#@虚火鹅口疮：

@#@心脾积热（4）口唇生疮疔、疮：

@#@火毒郁结（5）口腔粘膜斑点麻疹粘膜斑口撮上下口唇紧聚：

@#@小儿脐风、破伤风口僻口角向左或右歪斜：

@#@中风口角掣动动风之象（六六六六）望齿与龈望齿与龈望齿与龈望齿与龈1、望齿牙齿洁白润泽津液内充，肾气充足干燥如枯骨阴液已伤（胃阴或肾精）牙齿松动肾虚咬牙啮齿动风、小儿虫积、胃有积滞2、望龈正常色淡红而明润：

@#@胃气充足，气血调匀淡白血虚、失血牙龈肿痛胃火上炎齿衄兼红肿：

@#@胃火上炎红肿不甚：

@#@脾虚失摄（七七七七）望咽喉望咽喉望咽喉望咽喉1、红肿痛：

@#@红肿、疼痛、溃烂、脓点（乳蛾）实热（肺胃热毒壅盛）红色娇嫩，肿痛不甚虚热（肾水亏少，虚火上炎）2、伪膜松厚、易剥、不出血：

@#@肺胃热盛，坚韧、着实、刮不去、出血：

@#@白喉3、辨脓液：

@#@咽喉局部红肿高大，有波动感脓已成压之坚硬脓未成14（八八八八）望下窍望下窍望下窍望下窍1、望前阴阴囊肿水疝：

@#@阴囊水肿狐疝：

@#@疝气阴挺子宫下垂：

@#@脾虚下陷阴部湿疹肝胆湿热下注

（二）后阴肛痈湿热下注或外感热毒肛裂燥热痔疮风燥湿热肛瘘同肛痈、痔疮脱肛中气下陷五五五五、望皮肤望皮肤望皮肤望皮肤

（一）色泽发赤丹毒（抱头火丹、流火、赤游丹）发黄黄疸：

@#@阳黄、阴黄发黑肾阳虚衰白斑白殿风：

@#@风湿侵袭，气血不荣

（二）润枯皮肤润燥干涩：

@#@津液已伤如鱼鳞片：

@#@肌肤甲错（三）肿胀肿胀近按之如泥：

@#@水肿（阳水、阴水）按之随手而起：

@#@气胀（气机不畅）（四）痘疮1、天花：

@#@2、水痘：

@#@（五）斑疹：

@#@斑色深红或青紫，点大成片，平摊于皮肤下，抚之不碍手，压之不褪色。

@#@阳斑、阴斑15疹形如粟粒，色红而高起，摸之碍手，压之褪色。

@#@麻疹、风疹、瘾疹。

@#@（六）白与水疱白湿温等患者皮肤上出现的白色小颗粒，多由湿郁，汗出不畅所致。

@#@痱子湿郁湿出不彻（暑湿、湿温）；@#@热气疮外感风热或肺胃蕴热；@#@缠腰火丹多为肝火所致；@#@湿疹湿热蕴结，复感风邪。

@#@（七）痈疽疔疖痈痈痈痈：

@#@红肿高大红肿高大红肿高大红肿高大，根盘紧缩根盘紧缩根盘紧缩根盘紧缩（阳证阳证阳证阳证）疽疽疽疽：

@#@漫肿无边漫肿无边漫肿无边漫肿无边，皮色不变皮色不变皮色不变皮色不变（阴证阴证阴证阴证）疔疔疔疔：

@#@形小根深形小根深形小根深形小根深，麻木痒痛麻木痒痛麻木痒痛麻木痒痛疖疖疖疖：

@#@形小而圆形小而圆形小而圆形小而圆，红肿热痛不甚红肿热痛不甚红肿热痛不甚红肿热痛不甚六六六六、望络脉望络脉望络脉望络脉

（一）诊小儿食指络脉（3岁前）正常络脉：

@#@色浅红，红黄相兼，隐隐于风关之内。

@#@其形态多为斜形、单支，粗细适中。

@#@形色主病浅浮主表（邪浅、病轻）沉滞主里（邪深、病重）色泽辨寒热紫热红伤寒，青惊白是疳三关测轻重风关邪浅病轻气关邪深病重命关危重透关射甲凶

（二）望鱼际络脉：

@#@（三）望指甲形色：

@#@七七七七、望排出物与分泌物望排出物与分泌物望排出物与分泌物望排出物与分泌物

（一）望痰涎涕唾1、痰与涕：

@#@16痰黄粘稠成块痰黄粘稠成块痰黄粘稠成块痰黄粘稠成块热痰痰白清稀痰白清稀痰白清稀痰白清稀，灰黑点灰黑点灰黑点灰黑点寒痰痰清稀而多泡沫痰清稀而多泡沫痰清稀而多泡沫痰清稀而多泡沫风痰痰少而粘难咯痰少而粘难咯痰少而粘难咯痰少而粘难咯燥痰痰白滑量多易咯出痰白滑量多易咯出痰白滑量多易咯出痰白滑量多易咯出湿痰痰中带血痰中带血痰中带血痰中带血、鲜红鲜红鲜红鲜红热伤肺络脓血腥臭痰脓血腥臭痰脓血腥臭痰脓血腥臭痰肺痈咳吐涎沫咳吐涎沫咳吐涎沫咳吐涎沫，口张气短口张气短口张气短口张气短肺痿鼻流浊涕鼻流浊涕鼻流浊涕鼻流浊涕外感风热鼻流清涕鼻流清涕鼻流清涕鼻流清涕外感风寒久流浊涕久流浊涕久流浊涕久流浊涕鼻渊2、涎与唾口流清涎量多脾胃虚寒（脾冷）口中时吐粘涎脾胃湿热（脾热）不自主流涎中风后遗症“滞颐”（小儿口角流涎）脾虚、胃热虫积

（二）望呕吐物小结：

@#@名词解释：

@#@1、解颅囟填囟陷2、瘿瘤瘰疬3、斑、疹、痈疽疔疖简答：

@#@1、何谓“五轮学说”2、试述痰的性状与病机3、试述小儿指纹色泽的临床意义八八八八、望舌望舌望舌望舌概念：

@#@是通过观察舌质、舌苔的变化以诊察疾病的方法目的要求：

@#@1、掌握舌色、苔色的主病及其机理2、掌握舌态、苔质的主病及其机理3、了解相兼舌的分析方法重点：

@#@舌色苔色主病17难点：

@#@舌态、苔质变化与主病舌诊历史简介舌诊历史简介舌诊历史简介舌诊历史简介1、黄帝内经2、张仲景伤寒杂病论3、宋代有了我国第一部舌诊专著：

@#@敖氏伤寒金镜录4、叶天士温病条辨注重“温病察舌”一、舌诊基础

（一）舌的结构与舌象的物质基础舌的结构：

@#@舌正面图：

@#@舌的显微结构；@#@

（二）脏腑经络与舌象1、舌为心之苗，手少阴心经之别系舌本

（二）脏腑经络与舌象形成的关系2、舌为脾之外候，足太阴脾经连舌本，散舌下

（二）舌与脏腑的关系3、肾藏精，足少阴肾经挟舌本精气神与舌象舌苔和舌体的润燥与津液的盈亏有关唾为肾液；@#@涎为脾液（金津、玉液）舌诊脏腑部位分布图（三）舌诊的方法和注意事项

（一）望舌的体位和伸舌姿势1、坐位或卧位2、自然伸出

（二）望舌的方法1、先看舌尖，再舌中，舌侧，最后看舌根部2、刮舌：

@#@以鉴别舌苔真伪诊舌的注意事项1、光线影响：

@#@变色2、饮食或药品影响：

@#@染苔183、口腔对舌象的影响：

@#@齿痕、干燥等正常舌象及生理差异

（一）正常舌象：

@#@淡红舌、薄白苔，舌体大小适中，柔软灵活，舌苔均匀；@#@干湿适中为气血充足，阳气旺盛

（二）舌象的生理差异1、年龄因素：

@#@儿童多淡嫩；@#@老人多紫暗2、体质因素：

@#@有先天性裂纹舌、齿痕舌、地图舌等，但无任何临床表现3、性别因素：

@#@无明显差异4、气候因素：

@#@夏季炎热潮湿，舌苔略黄厚腻秋季气候干燥，舌象微干而欠润四、望舌质：

@#@概念：

@#@即舌体的颜色、形态的变化分类正常舌象：

@#@淡红舌病理舌象：

@#@舌色变浅淡白舌舌色加深红绛舌、青紫舌

（一）察舌神

（二）望舌色淡白舌红舌绛舌紫舌青舌

（1）淡白舌：

@#@

（2）红舌：

@#@实热虚热（阴虚）（3）绛舌：

@#@（4）紫舌：

@#@淡紫舌：

@#@为气虚寒凝，温运无力所致绛紫舌：

@#@热盛伤津，血凝所致淡红瘀点：

@#@气滞血瘀所致注意点：

@#@青紫舌主病的两重性绛紫舌色红，干枯少津热盛血瘀淡紫舌色白，湿润多津寒凝血瘀（三）望舌形老舌、嫩舌、胖大舌、肿胀舌、瘦薄舌、点剌舌、裂纹舌

（1）老嫩19老：

@#@舌体坚敛苍老，纹理粗糙，舌色较暗；@#@主实证嫩：

@#@纹理细腻，舌色浅多津；@#@主虚证

（2）肿胀：

@#@舌体较正常大而厚淡白而胖大气虚、阳虚；@#@红肿而胖大心脾积热；@#@（3）瘦小舌：

@#@舌体较正常瘦小而薄；@#@淡白而瘦小气血两虚；@#@红绛而瘦小，少苔或无苔阴虚火旺；@#@（4）裂纹舌：

@#@舌表面有各种形状的裂纹红而干燥有裂热盛伤津；@#@淡白有裂阴血不足；@#@（5）芒剌：

@#@舌乳头增生，肥大，高起如剌，邪热亢盛；@#@舌尖心火亢盛舌中胃火亢盛（四）望舌态

（1）强硬：

@#@热入心包痰浊内阻中风先兆

（2）痿软：

@#@气血两虚阴液枯竭（3）震颤：

@#@气血亏虚肝风内动（4）吐弄：

@#@心脾有热动风先兆（5）歪斜：

@#@肝风内动痰瘀阻络（6）短缩：

@#@寒凝经脉热灼筋痿二、望舌苔舌苔为胃气上蒸所形成。

@#@正常为薄白苔舌苔的变化苔色的变化苔质的变化1、舌苔白苔、黄苔、灰黑苔

（1）白苔白苔白苔白苔：

@#@主表证、寒证白而干裂如积粉内热伤津，瘟疫暴起

（2）黄苔黄苔黄苔黄苔：

@#@主里证、热证黄色有浅黄与焦黄的不同20黄色越深则表示热越深（3）灰苔：

@#@主热证、寒湿证灰而干燥热甚伤津灰而滑润内有寒湿（4）黑苔黑苔黑苔黑苔：

@#@主里证（热极或寒极），多由灰苔发展而来。

@#@黑而干燥热极津枯黑而滑润寒湿内盛2、舌质

（1）厚薄：

@#@见底/不见底

（2）润燥：

@#@反映津液状况润苔为津液未伤，过润则为水湿内停；@#@燥苔为津液已伤，主热盛；@#@由润变燥病情加重；@#@由燥变润病情好转；@#@（3）腐腻：

@#@腐苔如豆腐渣主胃气衰败；@#@腻苔如油状物主湿浊内盛；@#@（4）剥脱苔：

@#@主胃阴大伤、正气受损全部脱落镜面舌、猪腰舌部分脱落地图舌小结小结小结小结淡白舌淡白舌淡白舌淡白舌：

@#@主虚寒证主虚寒证主虚寒证主虚寒证红绛舌红绛舌红绛舌红绛舌：

@#@主热证主热证主热证主热证（有实热与虚热之分有实热与虚热之分有实热与虚热之分有实热与虚热之分）青紫舌青紫舌青紫舌青紫舌：

@#@主瘀血证主瘀血证主瘀血证主瘀血证（有寒热之分有寒热之分有寒热之分有寒热之分）舌色的现代研究1111、淡白舌淡白舌淡白舌淡白舌：

@#@与红细胞减少与红细胞减少与红细胞减少与红细胞减少、白蛋白合成障碍白蛋白合成障碍白蛋白合成障碍白蛋白合成障碍、血浆蛋白偏低血浆蛋白偏低血浆蛋白偏低血浆蛋白偏低、组织水肿有关组织水肿有关组织水肿有关组织水肿有关。

@#@2222、红绛舌红绛舌红绛舌红绛舌：

@#@AAAA、高热高热高热高热、脱水脱水脱水脱水、维生素缺乏维生素缺乏维生素缺乏维生素缺乏，电解平衡失调等造成体内电解平衡失调等造成体内电解平衡失调等造成体内电解平衡失调等造成体内“阴阴阴阴”不足不足不足不足；@#@可作为弥可作为弥可作为弥可作为弥漫性血管内凝血早期诊断的参考漫性血管内凝血早期诊断的参考漫性血管内凝血早期诊断的参考漫性血管内凝血早期诊断的参考；@#@BBBB、慢性病出现的阴虚舌以舌红少苔慢性病出现的阴虚舌以舌红少苔慢性病出现的阴虚舌以舌红少苔慢性病出现的阴虚舌以舌红少苔，舌体瘦薄舌体瘦薄舌体瘦薄舌体瘦薄，舌面干燥是由舌面干燥是由舌面干燥是由舌面干燥是由于舌的粘膜及小唾液腺萎缩于舌的粘膜及小唾液腺萎缩于舌的粘膜及小唾液腺萎缩于舌的粘膜及小唾液腺萎缩、变性所致变性所致变性所致变性所致；@#@3333、青紫舌青紫舌青紫舌青紫舌：

@#@与静脉瘀血与静脉瘀血与静脉瘀血与静脉瘀血、血流缓慢血流缓慢血流缓慢血流缓慢、血粘度血粘度血粘度血粘度增高增高增高增高、毛细血管扭曲畸形毛细血管扭曲畸形毛细血管扭曲畸形毛细血管扭曲畸形、微循环障碍因子有关微循环障碍因子有关微循环障碍因子有关微循环障碍因子有关。

@#@多见于肝胆系疾病和心脏病多见于肝胆系疾病和心脏病多见于肝胆系疾病和心脏病多见于肝胆系疾病和心脏病、癌肿患者癌肿患者癌肿患者癌肿患者。

@#@21第二节第二节第二节第二节闻诊闻诊闻诊闻诊概念：

@#@听声音、嗅气味【目的要求】1掌握呼吸、语言、咳嗽、发声等变化及其临床意义。

@#@2熟悉呕吐、呃逆、嗳气、太息、肠鸣等变化的一般临床意义，口气、汗以及病室气味等变化及其临床意义。

@#@一一一一、听声音听声音听声音听声音声音的产生除了发音器官外，还与脏腑功能有关“言为心声”“气动则有声”“音声之器，在心为言，在肺主声，然由肾间动气上出于舌，而后能发其声”“听声审音，可察盛衰之存亡”正常声音正常声音正常声音正常声音发声自然声调和谐柔和圆润言与意符语声变化与情志的关系喜发声快乐而和缓怒发声急厉哀发声悲惨而断续敬发声严肃爱发声温柔而愉悦病变声音病变声音病变声音病变声音

（一）发声1、语声重浊：

@#@外感风寒，肺气失宣；@#@2、嘶哑音哑发音困难；@#@失音完全不能发音。

@#@实证：

@#@肺气不宣，清肃失职（金实不鸣）；@#@虚证：

@#@肺肾阴虚，虚火灼金（金破";i:

8;s:

26297:

"*实业集团管理咨询项目实业集团管理咨询项目薪酬方案与绩效考核体系薪酬方案与绩效考核体系*咨询有限责任公司咨询有限责任公司资料来源：

@#@1薪酬体系的设计薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围资料来源：

@#@21.1.级别评定级别评定问题描述问题描述设计依据设计依据3.3.各级别的薪酬构成各级别的薪酬构成4.4.浮动薪酬部分随业浮动薪酬部分随业绩的变动范围绩的变动范围按公司内各岗位所要求的知识技能、需要的解决问题的能力和承担的植物责任，将各岗位划分级别各级别员工的总薪酬应与市场标准具有可比性各级别员工总薪酬当中固定工资与业绩奖金的比例浮动薪酬随业绩变动的上下限2.2.各级别的薪酬总量各级别的薪酬总量国际上通行的职务分析方法参考国内及本地区类似公司的薪酬水平结合国内公司的运作方法及*的实际情况公司薪酬设计的目的、原则和支付能力薪酬体系的设计步骤薪酬体系的设计步骤资料来源：

@#@3级别评定级别评定海问职务分析的方法和过程海问职务分析的方法和过程海问职务分析法海问职务分析法评分评分过程过程知识技能解决问题能力职务所承担的责任职务相对贡献确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析管理技巧沟通交往能力专业知识、专业经验和实际方法思维环境：

@#@职务所处环境对担任职务人员的思维设置的限制思维难度：

@#@职务需要担任者进行创造思维的程度大小职务责任：

@#@可能造成的经济后果职务对结果的作用行动的自由度资料来源：

@#@4序序号号部门部门岗位岗位序序号号部门部门岗位岗位序序号号部门部门岗位岗位序序号号部门部门岗位岗位1集团经营管理委员会总裁16资产管理部国际贸易业务管理31人力资源部培训专员44股份公司董事长2资产管理副总裁17多元投资业务管理32人事信息管理45总经理3磷化工副总裁18参股企业管理33集团办集团办主任46董事会秘书4PET副总裁19财务部财务部经理34总裁秘书47物资公司总经理5进出口副总裁20财务管理科科长35法律48销售公司总经理6多元投资副总裁21财务预算员36企业文化49生产部经理7财务总监22财务分析员37翻译50研发中心主任8发展规划总裁助理23会计核算科科长38信访51计划科科长9人力、行政总裁助理24主管会计39行政管理部行政管理部经理52设备科科长10发展规划部发展规划部经理25出纳40计算机管理53天津辉煌总经理11战略研究26开票41电话总机管理54东平磷业总经理12商务运作27审计部审计部经理42基建管理55乌江*总经理13资产管理部资产管理部经理28审计专员43后勤等管理岗位56日化厂总经理14磷化工业务管理29人力资源部人力资源部经理57房地产总经理15PET业务管理30绩效考核员级别评定级别评定确定岗位确定岗位我们选择了集团公司及下属企业我们选择了集团公司及下属企业57个重要管理岗位和职能岗位为代表进行了评估个重要管理岗位和职能岗位为代表进行了评估确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析资料来源：

@#@5级别评定级别评定确定岗位的说明确定岗位的说明我们选择的岗位是：

@#@我们选择的岗位是：

@#@集团高层经营管理团队对集团经营业绩影响重大的支持、监督、服务性职能岗位部分对经营业绩影响重大的采购、计划、生产、营销等运营岗位部分驻外企业总经理我们没有选择的岗位将：

@#@我们没有选择的岗位将：

@#@参照已经选择的岗位中相似的根据目前确定的岗位制定的薪酬结构推算出确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析资料来源：

@#@6级别评定级别评定职务分析（编写职务说明书）职务分析（编写职务说明书）1.根据组织结构设计的部门之间的分工、岗位之间的分工确定该岗位的目的*集团人力资源部经理职务说明书集团人力资源部经理职务说明书岗位目的负责集团人力资源管理系统的建立与维护，建立适应优秀人才发现、培养和使用的人力资源运行机制，满足企业发展对人才的需要确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析资料来源：

@#@7级别评定级别评定职务分析（编写职务说明书）职务分析（编写职务说明书）2.根据*集团的特点与该岗位的具体情况进一步细化、完善岗位职责*集团人力资源部经理职务说明书集团人力资源部经理职务说明书岗位职责1.制定、修订与实施劳动人事管理规章制度2.制订集团人力资源开发计划及实施方案3.负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责4.负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保险的管理工作5.负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作6.负责劳动合同管理，代表企业法人代表解决劳动争议等事务7.负责员工招聘、录用、奖惩、休息、休假、医疗鉴定管理工作8.负责离退休人员的报批、人事统计、人事档案等基础性管理工作9.办理出国团组任务批件和出国人员的有关手续，核销出国费用，负责护照管理10.负责员工培训管理工作11.负责企业在改制、改革中与劳动、人事、薪酬相关工作确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析资料来源：

@#@8级别评定级别评定职务分析（编写职务说明书）职务分析（编写职务说明书）3.根据该岗位的岗位职责，企业面临的人才市场状况确定岗位所需要的技能和资格要求*集团人力资源部经理职务说明书集团人力资源部经理职务说明书岗位技能要求1.丰富的人力资源管理经验2.熟悉国家人事方面的法律法规3.很强团队管理能力、组织能力和沟通能力4.一定的技术基础知识和专业知识5.出色的领导、沟通及协调能力岗位资格要求1.大学本科以上学历2.五年以上相关工作经验3.三年以上管理经验确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析资料来源：

@#@9级别评定级别评定岗位评估打分岗位评估打分确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析No.单位职务评分知识技能解决问题能力承担职务责任权重1集团经营管理委员会总裁2资产管理副总裁3磷化工副总裁4PET副总裁5进出口副总裁6多元投资副总裁7财务总监8发展规划总裁助理9人力、行政总裁助理10发展规划部发展规划部经理11战略研究12商务运作13资产管理部资产管理部经理14磷化工业务管理15PET业务管理16国际贸易业务管理17多元投资业务管理18参股企业管理19财务部财务部经理资料来源：

@#@10级别评定级别评定统计计算统计计算确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析根据对各岗位知识技能、解决问题能力、承担职务责任以及相应的权重打分统计，得出以下结果0200400600800100012001400160018002000123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657序号得分资料来源：

@#@11级别评定级别评定分析结果分析结果确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析y=106e0.0455xR2=0.947302004006008001000120014002632434125404228313721302224363552512320343918111217461415501649473327291948131095455565387456524434序号得分将统计结果重新排序，我们得到以下曲线及回归的方程注：

@#@此处部包括总裁的得分资料来源：

@#@12级别评定级别评定分析结果分析结果确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析得分的高低体现了岗位的价值，我们依据得分将岗位进行分级级别级别岗位岗位级别级别岗位岗位级别级别岗位岗位级别级别岗位岗位一级一级总裁四级四级发展规划部经理五级五级生产部经理六级六级法律二级二级PET副总裁资产管理部经理国际贸易业务管理企业文化磷化工副总裁销售公司总经理研发中心主任主管会计股份公司董事长财务部经理PET业务管理财务分析员资产管理副总裁人力资源部经理磷化工业务管理绩效考核员进出口副总裁审计部经理董事会秘书财务预算员多元投资副总裁集团办主任多元投资业务管理翻译三级三级股份公司总经理物资公司总经理商务运作培训专员财务总监战略研究审计专员发展规划总裁助理参股企业管理基建管理天津辉煌总经理行政管理部经理计算机管理日化厂总经理总裁秘书出纳东平磷业总经理财务管理科科长电话总机管理乌江*总经理会计核算科科长后勤等管理岗位人力、行政总裁助理计划科科长人事信息管理设备科科长开票资料来源：

@#@13级别评定级别评定分析结果分析结果确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析级别级别岗位岗位平均得分平均得分一级一级总裁1842二级二级副总裁1089股份公司董事长三级三级总裁助理769财务总监重要下属公司总经理四级四级重要职能部门经理521重要业务部门经理五级五级一般部门经理364科长重要岗位职员六级六级一般管理人员162职能部门职员资料来源：

@#@14级别评定级别评定分析结果分析结果确定岗位岗位评估打分统计计算分析结果职务分析级别级别岗位岗位平均得分平均得分一级一级一级1842二级二级二A二B1089二C三级三级三A三B三C769四级四级四A四B四C五级五级五A五B五C六级六级六A六B六C资料来源：

@#@15薪酬体系的设计薪酬体系的设计级别评定各级别的薪酬总量各级别的薪酬构成浮动薪酬部分随业绩的变动范围资料来源：

@#@16根据业绩拉开级别薪酬总额上下限的差距根据业绩拉开级别薪酬总额上下限的差距050,000100,000150,000200,000250,000300,000350,000400,000450,000级别薪酬区间（人民币人民币/年年）级别越高，上下限差距越大下限与旧体系差别不明显上限与旧体系差别极大，甚至可超越国际标准274,900250,000212,400175,000128,80097,60058,00048,70038,00029,60026,30021,10018,000标准标准70%的标准基本工资的标准基本工资0%的业绩奖金的业绩奖金0%的股票期权的股票期权130%的标准基本工资的标准基本工资250%的业绩奖金的业绩奖金120%的股票期权的股票期权下限下限上限上限15,20012,90010,90016151413121110987654321资料来源：

@#@17确定岗位薪酬的标准确定岗位薪酬的标准承担该工作所需的技能技能技能当地人才市场的价格市场市场对公司业绩的影响程度影响力影响力资料来源：

@#@18（3）薪酬范围级别评定

（2）起薪根据市场行情设定足以留住该岗根据市场行情设定足以留住该岗位上业绩出色人才的薪酬范位上业绩出色人才的薪酬范围围根据所需技能和其业绩对公司效根据所需技能和其业绩对公司效益的影响力划分技术级别益的影响力划分技术级别根据当地市场条件设定起薪标准，根据当地市场条件设定起薪标准，招聘具有所需技能的员工招聘具有所需技能的员工技能技能市场市场影响力影响力资料来源：

@#@19业绩决定是否得到奖金以及奖业绩决定是否得到奖金以及奖金的数额金的数额业绩决定中层经理获得股票期业绩决定中层经理获得股票期权的数额及其实际价值权的数额及其实际价值公司业绩决定中高层经理所持公司业绩决定中高层经理所持期权的实际价值期权的实际价值业绩决定基本工资的上调幅度业绩决定基本工资的上调幅度根据各项工作所需的职责及技能根据各项工作所需的职责及技能评级评级与国际其他公司同级别的薪酬具与国际其他公司同级别的薪酬具有可比性有可比性薪酬体系使级别架构在不同业务薪酬体系使级别架构在不同业务之间保持一致性之间保持一致性资料来源：

@#@20原则将岗位归纳分级，以确保内部一致性属于同一级别的不同岗位的价值应符合市场行情及公司实际情况应找出岗位价值的关键驱动因素，并以此把岗位分类设计要素根据岗位所需技能将岗位划分为级别根据岗位对公司业绩的潜在影响力将级别进一步细分为次级将岗位分级时参照国际标准级别评定的原则与设计要素级别评定的原则与设计要素资料来源：

@#@21对调查结果对调查结果进行初步分析进行初步分析就关键业绩指标与就关键业绩指标与权重分配权重分配与相关岗位访谈与相关岗位访谈人力资源部接受人力资源部接受反馈意见，年度调整反馈意见，年度调整初步编写初步编写编写职务说明书编写职务说明书编写关键业绩指标编写关键业绩指标及计算方法及计算方法编写业绩考核表编写业绩考核表再次与相关岗位沟通，再次与相关岗位沟通，确定确定：

@#@职务说明书职务说明书关键业绩指标及考核办法关键业绩指标及考核办法业绩考核表及考核流程业绩考核表及考核流程人力资源部备案人力资源部备案绩效考核实施绩效考核实施制订业绩指标的工作流程制订业绩指标的工作流程职务分析职务分析调查调查资料来源：

@#@22目录目录1.本阶段工作目标，成果及方法本阶段工作目标，成果及方法2.杰赛业绩考评体系杰赛业绩考评体系1）1）KPIKPI绩效考评体系绩效考评体系2）2）绩效考评表绩效考评表3）3）绩效考评手册绩效考评手册3.杰赛高中层薪酬建议杰赛高中层薪酬建议4.附录附录资料来源：

@#@23公司公司KPIKPI指标体系说明指标体系说明（一一）每个岗位的每个岗位的KPIKPI指标由指标由KPIKPI组成表、组成表、KPIKPI说明表（对某些说明表（对某些KPIKPI专有名词的解释）、软指标评分表、专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPIKPI指标有约定俗成的解释，略去指标有约定俗成的解释，略去KPIKPI说明表，在说明表，在KPIKPI组组成表的成表的KPIKPI说明一栏给予简短的说明。

@#@说明一栏给予简短的说明。

@#@考评周期：

@#@指的是考评的频度，即多长时间考评一次。

@#@考评周期：

@#@指的是考评的频度，即多长时间考评一次。

@#@考评标准：

@#@指的是各考评项目获得满分时需要达到的标准。

@#@考评标准：

@#@指的是各考评项目获得满分时需要达到的标准。

@#@KPIKPI说明：

@#@对说明：

@#@对KPIKPI指标内容的详细介绍，考评人和被考评人在确定指标内容的详细介绍，考评人和被考评人在确定KPIKPI指标时需要就指标时需要就KPIKPI内容达内容达成共识。

@#@成共识。

@#@KPIKPI权重：

@#@根据组成某岗位的权重：

@#@根据组成某岗位的33-55个个KPIKPI指标对岗位业绩影响的大小确定它们各自的权重，指标对岗位业绩影响的大小确定它们各自的权重，KPIKPI权重随着不同阶段工作重点而进行调整，为了使岗位员工投入更多的资源开展某项工作，公权重随着不同阶段工作重点而进行调整，为了使岗位员工投入更多的资源开展某项工作，公司将加大该项工作的权重。

@#@司将加大该项工作的权重。

@#@KPIKPI权重通常在每年初确定权重通常在每年初确定KPIKPI内容时确定。

@#@内容时确定。

@#@资料来源：

@#@24公司公司KPIKPI指标体系说明指标体系说明（二二）计算方式指的是计算该岗位员工实际得分的方法，其中计算方式指的是计算该岗位员工实际得分的方法，其中硬指标在硬指标在KPIKPI组成表中直接列出记算方法组成表中直接列出记算方法软指标在后面的软指标评分表中列明打分方法软指标在后面的软指标评分表中列明打分方法信息来源指的是打分所依据的信息从哪里得到；@#@信息来源指的是打分所依据的信息从哪里得到；@#@考核目的一栏明示考核该指标使公司或部门在哪方面获益；@#@考核目的一栏明示考核该指标使公司或部门在哪方面获益；@#@在软指标评分表中，评分表通常由被考核人的直接上级填写，部分情况下由协调在软指标评分表中，评分表通常由被考核人的直接上级填写，部分情况下由协调人员填写，在表头有明确的填写人注释；@#@人员填写，在表头有明确的填写人注释；@#@部分部分KPIKPI说明表以多个表格的形式体现，目的是更直观地表现说明表以多个表格的形式体现，目的是更直观地表现KPIKPI指标蕴藏的含义，指标蕴藏的含义，这类表格在表头标明了附表字样；@#@这类表格在表头标明了附表字样；@#@考核流程以跨部门流程图的形式体现，人力资源部起到整理备案及向被考核人提考核流程以跨部门流程图的形式体现，人力资源部起到整理备案及向被考核人提供反馈的作用供反馈的作用资料来源：

@#@25提炼提炼KPI（关键业绩指标）的方法（关键业绩指标）的方法海问项目成员人力资源部成员考评人被考评人被考评人KPI指标确定目标岗位设计职务调查表初步分析调查表对岗位访谈填写职务调查表填写职务说明表归纳关键业绩指标整理目标岗位历史考核记录整理目标岗位现行关键业绩指标明确被考评人工作职责明确被考评人现行考核指标反反复复讨讨论论资料来源：

@#@26KPI确定方法确定方法KPI（KeyPerformanceIndex）即关键业绩考评指标；@#@确定KPI应以岗位职务说明书为基础，详细了解该岗位工作内容并找出主要工作；@#@在能够反映被考评人的所有评价指标中，选择最重要的3-5个最能反映出被考评人业绩的评价指标作为KPI指标；@#@制定KPI指标应兼顾公司长期目标和短期利益的结合；@#@选择KPI的原则：

@#@对工作业绩产生重大影响的工作内容，对工作业绩产生重大影响的工作内容，占用大量工作时间的工作内容占用大量工作时间的工作内容资料来源：

@#@27硬指标与软指标硬指标与软指标在制定岗位KPI指标时应该采取硬指标和软指标相结合的方式，对被考评人进行全面考评，有助于衡量被考评人的全面绩效硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价对象进行打分或作出模糊评判的业绩考评指标，软指标评价完全是利用评价者的知识和经验作出判断和评价，容易受各种主观因素影响根据被考评人不同，应该调节硬指标和软指标在整个工作业绩考评体系中的权重，制定出适合被考评人的考核指标资料来源：

@#@28选择选择KPI指标的原则指标的原则少而精原则：

@#@KPI指标应能够反映出工作的主要要求，简单的结构可以使考核信息处理和评估过程缩短，提高考评工作效率细分化原则：

@#@KPI指标是对工作目标的分解，要使KPI指标有较高的清晰度，必须对考评内容细分，直到KPI指标可以直接评定界限清楚原则：

@#@每项KPI指标内涵和外延都应界定清楚，避免产生歧义资料来源：

@#@29企管部规划专员企管部规划专员KPI组成表组成表KPI考核周期考核周期考核标准考核标准KPI说明说明权重权重计算方式计算方式信息来源信息来源考核目的考核目的公司战略规划方案建议报告一年100分见附表一40%见表1公司年度经营目标与运作计划建议报告一年100分见附表一20%见表2行业发展研究报告季度100分见附表一20%见表3不间断地对公司所处的行业进行跟踪与分析，给公司的产业布局决策提供依据国家和地方宏观政策研究报告半年100分见附表一20%见表4研究和所处行业相关的国家和地方政策，为公司争取良好的经营软环境企管部总经理对本岗位提供报告进行评估为公司的决策部门进行决策提供系统的数据支持，保证公司战略规划工作不间断地高质量地进行，提升企业的核心竞争力；@#@保证公司的年度运作计划严格按照公司的战略部署来进行资料来源：

@#@30企管部规划专员企管部规划专员KPIKPI软指标评分表软指标评分表一：

@#@战略一：

@#@战略规划报告建议报告（企管部总经理填写）规划报告建议报告（企管部总经理填写）表一：

@#@报告评分表表一：

@#@报告评分表（总经理填写总经理填写）请企管部总经理针对本岗位提交的报告综合以下四方面评分请企管部总经理针对本岗位提交的报告综合以下四方面评分软指标评分项目软指标评分项目分数分布分数分布考评得分考评得分报告上交及时性报告上交及时性1010对公司经营决策的指导性对公司经营决策的指导性6060报告内容的全面性报告内容的全面性1515报告内容论证的充分性报告内容论证的充分性1515总计总计100100资料来源：

@#@31企管部规划专员企管部规划专员KPIKPI软指标评分表软指标评分表二：

@#@战略二：

@#@战略规划建议报告内容规划建议报告内容附表附表11：

@#@公司战略规划建议报告内容：

@#@公司战略规划建议报告内容报告项目报告内容公司发展方向，事业部部发展方向1、各个事业部所处行业的发展趋势（在行业的地位，对公司的贡献，与公司战略的匹配性，所处行业的平均经济回报，对不同事业部的考核指标等）；@#@2、公司各类竞争对手的生产规模，产品成本及构成，市场份额竞争优势，竞争策略及动向；@#@4、与上游企业联盟的可行性，与下游企业联盟的可能性；@#@5、公司主要产品目标客户的消费行为（消费者人口统计学：

@#@价值取向，价格性能比，地区差异，购买力等）；@#@6、公司竞争优劣势，SWOT分析，公司产品和服务成本分析及与竞争对手比较，公司的竞争策略；@#@7、公司资源配置：

@#@现金，人力，技术；@#@8、以上结论全部基于数据分析产品发展规划1、产品特性；@#@2、公司技术能力；@#@3、市场潜力：

@#@规模，消费群，价格，销售渠道，覆盖区域；@#@4、价格及成本经验曲线；@#@5、以上结论全部基于数据分析资料来源：

@#@32整理备案对报告打分整理备案对报告打分本岗位报告规划专员人力资源部部门总经理信息来源公司战略规划建议报公司战略规划建议报告告公司年度运作计划建公司年度运作计划建议报告议报告接受考评反馈本岗位报告整理备案对报告打分整理备案对报告打分本岗位报告行业发展研究报告行业发展研究报告国家宏观政策、相关国家宏观政策、相关行业发展研究报告行业发展研究报告本岗位报告企管部规划专员考核流程企管部规划专员考核流程资料来源：

@#@33目录目录1.本阶段工作目标，成果及方法本阶段工作目标，成果及方法2.杰赛业绩考评体系杰赛业绩考评体系1）1）KPIKPI绩效考评体系绩效考评体系2）2）绩效考评表绩效考评表3）3）绩效考评手册绩效考评手册3.杰赛高中层薪酬建议杰赛高中层薪酬建议4.附录附录资料来源：

@#@34季度考核表季度考核表:

@#@自评部分自评部分1、季度工作计划完成情况总结：

@#@本季度工作计划计划完成情况1122334455662、本季度工作总述：

@#@（由员工填写）资料来源：

@#@35季度考核表季度考核表:

@#@直属领导考评直属领导考评（一一）以下为考评人打分标准：

@#@不令人满意（50分以下）如果员工的绩效表现处在此阶段,该员工应该在上司的指导下制定详细的绩效提高方案低于目标要求（50-80）这可能是新员工或新转岗的员工被允许的低绩效水平,存在提高的空间符合目标要求（80-100）该岗位员工应该清楚,始终的达到此绩效水平,并努力向高水平迈进高于目标要求（100以上）该岗位员工处在此水平时绩效表现是杰出的,他的每个方面都是他人学习的榜样1、计划完成情况考评表：

@#@（满分100分）填写评语计划完成情况得分：

@#@（由直属领导考评）资料来源：

@#@36季度考核表季度考核表:

@#@直属领导考评直属领导考评（二二）2";i:

9;s:

"";i:

10;s:

24830:

"编号编号:

@#@A480/A480M14a平轧不锈钢及耐热钢中板、薄板及钢带一般要求的标准规范平轧不锈钢及耐热钢中板、薄板及钢带一般要求的标准规范1本标准在固定的编号A480/A480M下发行，在编号后紧接着的数字表示初始版本的年份或最后修订版本的年份，在括号内的数字表示最后批准认可的年份，上标（）表示自上次修订或批准版本编辑上的变更。

@#@此标准已经被美国国防部代理机构批准使用。

@#@1.适用范围适用范围*1.1除非在购货定单或在专用标准中另有规定，本标准规定2的一般要求，适用于平轧中板、薄板和钢带的ASTM标准：

@#@标准A167,A176,A240/A240M,A263,A264,A265,A666,A693,A793,和A895.1.2在某个产品标准的技术要求与本标准的技术要求相抵触的情况下，则执行产品标准。

@#@在产品标准或本标准的技术要求与订单中的更严格的技术要求相抵触时，执行购货订单。

@#@不管怎样，如果购货订单的技术要求违背了产品标准的技术要求或违背了本标准，那么购货订单中的技术要求仍然不能执行。

@#@例如放弃测试要求或进行不严格的测试。

@#@1.3以英寸磅单位或以SI单位表示的数值分别认为是独立标准。

@#@在本文中，除当A480M被特殊描述外，SI单位在方括号中表示,附件A3适用尺寸公差，并且不是附件A2中方括号内的SI数值。

@#@每个系统内的数值并不完全等同；@#@所以每个系统在使用时与其它系统无关，两个系统的数值结合在一起会导致与此标准不一致。

@#@1.4本标准和相适用的标准都以英寸磅单位和SI单位表示。

@#@除非订单规定需要使用米制（SI单位制），否则钢材将以英寸磅单位提供。

@#@2.引用标准引用标准2.1ASTM标准:

@#@3A167不锈钢和耐热钢铬镍中板、薄板和钢带规范（2014撤销）4A176不锈钢和耐热钢铬钢中板、薄板和钢带规范A240/A240M耐热铬和铬镍不锈钢中板、薄板和压力容器用钢带的规范A262检测奥氏体不锈钢晶间腐蚀敏感性的方法A263耐蚀铬钢复合中板规范A264耐蚀铬钢复合中板、薄板和钢带规范A265镍钢和镍基合金复合中板规范A342/A342M弱磁材料磁导率的检测方法A370钢产品机械试验的方法和定义A666奥氏体不锈钢薄板、钢带和中板及扁钢规范A693沉淀硬化不锈钢和耐热钢中板、薄板和钢带规范A700Prac钢产品国内运输的包装、标识和装运方法（2014年撤销）4A751钢产品化学分析的测试方法、操作和术语A763检测铁素体不锈钢晶间腐蚀敏感性的方法A793地面用不锈钢中板的规范A895易切削不锈钢中板、薄板和钢带的规范1本标准属于与钢、不锈钢和相关合金有关的ASTM委员会A01，同时由与平轧和双相不锈钢相关的分会A01.7直接负责。

@#@1目前的版本于2014年5月1日批准，于2014年5月发行。

@#@最初的版本批准于1962年.前一个发行版本批准于2014年，为A480/A480M14.DOI:

@#@10.1520/A0480_A0480M-14a.2对于ASME锅炉和压力容器标准，其应用参见其标准第二部分的相关标准SA-480。

@#@3对于引用ASTM标准,访问ASTM网站,www.astm.org,或者通过serviceastm.org.联系ASTM客户服务。

@#@对于ASTM标准的年书，涉及标准文件的卷册信息摘要在ASTM网站上刊载。

@#@4在此之前此标准的历史版本请在www.astm.org.网站中查阅。

@#@100BarrHarborDrive,POBoxC700,WestConshohocken,PA19428-2959.UnitedStatesA480/A480M14aA923检测锻造双相奥氏体/铁素体不锈钢中有害金属间相的检测方法E140金属硬度换算表（布氏硬度、维氏硬度、洛氏硬度、洛氏表面硬度、努普硬度和肖氏硬度之间的关系）2.2AIAG标准:

@#@5B-5主要材料鉴定标签应用标准2.3ANSI标准:

@#@6可信任标准委员会X12,（ANSIASCX12）2.4联邦标准:

@#@7联邦标准.No.123船运标志（民用部门）2.5军用标准s:

@#@7MIL-STD-129运输和储藏标志MIL-STD-163钢产品运输和储存的准备3.术语术语3.1定义:

@#@3.1.1本标准中使用的中板、薄板、钢带及冷加工定义如下:

@#@4.1.7.1厚度应标明是十进制或分数制厚度。

@#@使用有限规格号码，意义过时而不鼓励使用，但规格号码不应成为拒绝的依据。

@#@4.1.7.2厚度、宽度和长度，当同时使用时，应用同一种单位，例如：

@#@0.060英寸48英寸120英寸1.52mm1219mm3048mm.4.1.8边缘状态-钢带使用（冷轧钢带见第14节）,4.1.9类型或UNS表示法，参考相关的材料标准,4.1.10标准编号和发布日期,4.1.11附加规定或特殊要求,4.1.12限制（如果需要），屈服强度测定方法（见基本材料标准的机械性能表的相应注脚）,4.1.13标志要求（见第25节）,4.1.14交货准备（见第25节）,和4.1.15磁导率测试（当需要时），参见第19节.3.1.2中板材料厚度大于等于316英寸5.00mm，宽度大于10英寸250mm，成品见第13节。

@#@注释1-A典型的订货文范如下:

@#@3.1.3薄板材料厚度小于316英寸5.00mm，宽度大于等于24英寸600mm成品见第11节。

@#@3.1.4钢带冷轧钢带的厚度在316英寸5.00mm以下，宽度在24英寸600mm以下。

@#@钢带成品间第12节，冷轧钢带的边缘要求见第14节3.1.5冷加工通过加工硬化改变机械性能。

@#@4.订购须知订购须知4.1买方根据本标准把所订货要求全部写明，但不限于以下方面，这些技术要求包括:

@#@4.1.1数量（重量和件数）,4.1.2材料名称（不锈钢）,4.1.3交货状态（热轧、冷轧、退火、热处理）,4.1.4表面加工（薄板见11节，钢带见第12节，中板见第13节），在表面加工状态中，要标明是一面抛光还是两面都抛光,4.1.5回火（如果应用材料标准要求这些细节）,4.1.6形态（中板、薄板和钢带）,4.1.7尺寸（厚、宽、长）,25可向Au-motiveIndustryActionGroup（AIAG）,26200LahserRd.,Suite200,Southfield,MI48033,http:

@#@/www.aiag.org.查询或购买6可向AmericanNationalStandardsInstitute（ANSI）,25W.43rdSt.,4thFloor,NewYork,NY10036,http:

@#@/www.ansi.org.查询或购买7可向StandardizationDocumentsOrderDesk,DODSSP,Bldg.4,SectionD,700RobbinsAve.,Philadelphia,PA19111-5098,http:

@#@/www.dodssp.daps.mil.查询或购买200片不锈钢薄板0.060英寸48英寸120英寸，牌号410、N02B成品表面ASTMA176-XX.5.生产工艺生产工艺5.1按下面或相关材料规范中指定的工艺生产.5.1.1钢由下面工艺方法之一生产：

@#@电弧炉、感应炉或其它合适的工艺.5.1.2如果买方提出特殊的熔炼形式，那么在购货订单中应标明。

@#@6.熔炼化学分析熔炼化学分析6.1化学分析的方法，操作请按照A751中的方法，操作和术语进行。

@#@.6.2每一炉号的化学分析由炼钢厂进行，以确定有关标准中规定元素的百分含量。

@#@可以通过炉内取样也可以通过在后来的生产过程中在中间产品上取样分析。

@#@6.2.1熔炼分析应遵循所列标准中对应牌号所指定元素的化学成分要求。

@#@6.2.2全部商品级钢材所含标准规定以外的其他微量元素，对于非规定元素，既不操作也不需规定范围，是否按习惯添加非标准元素、残余元素或痕迹元素有可能出现。

@#@生产厂允许对非标准规定元素进行分析，且出据报告。

@#@但不做出拒收依据，除非这些元素对性能及质量有损害。

@#@3A480/A480M14a6.2.3用户可在合同中要求订购产品标准规定以外的某些元素的最大含量，对于未列入产品规范中的元素的这类要求,当接受订购后，应作为特殊元素来对待，分析这个元素并出具分析报告。

@#@6.2.4用户可对任何元素加严，也就是化学成分要求可高于下限或下限范围，或者低于上限或上限范围，但用户不允许放宽对化学成分的要求。

@#@6.2.5对于特殊规定元素应设定分析精度，但不规定稀土元素，所有其他以及平衡点，除非技术影响很小或连带其他特殊化学分析方法。

@#@6.3除非章节6.3.1中允许，否则，对于订购等级的钢材来说，不应该含有未详细说明的元素，也就是说，钢材符合其他等级的要求，其中的元素要为具有必要最小含量的规定元素。

@#@对于这种要求,一个等级，在此规范或此规范所含范围内列出的任何其他规范中的化学成分表单中，可定义为一个被独立描述和定义的合金，有其自身的UNS编号。

@#@6.3.1除非在采购订单中对较低最大限制另有说明，否则，对于未说明元素的最大定量将是铜,钼,钛和铌，如果材料中某种元素的数量与其他等级的此种元素的成分限制相冲突的话，那么，需要对非规定元素，如指定等级的铜,钼,钛和铌的最大定量进行确定。

@#@这些元素的限制为:

@#@铜,0.75%;@#@钼，0.75%;@#@,钛0.10%;@#@和铌，0.10%.6.4根据A751对测试方法、实际操作和术语的规定，当用户合同中要求含一种既不是指定的元素也不是要求特意加入的非指定元素，厂家不能书面证明该钢符合ASTM产品技术条件。

@#@7.成品分析7.1用户可进行成品分析（在校检分析之前）以验证每炉或每批代表材料的同一性。

@#@这种分析是通常验收的接收方法，以证明材料的一致性。

@#@7.2按照7.1所确定的化学成分应与表A1.1,的偏差范围内的材质技术条件一致，除非在选材技术条件或购货订单中另有规定。

@#@产品分析样品中一种元素的变化允许高于或低于规定范围。

@#@然而，在全部试样中其百分含量必须呈现出相同趋势，即在一个炉号中的任何元素的几次测定中不出现既有高于、又有低于规定范围的情况。

@#@8.材料试验报告和证明书8.1产品技术条件所要求的所有试验结果的报告将提供给买方。

@#@材料试验报告将提及材料制造、取样、试验、检查，所符合的标准编号及年代，当订单要求用特殊炼钢工艺或特殊要求时，材料试验报告要包括炼钢工艺。

@#@8.1.1报告应给出钢的类型。

@#@如果证明材料符合好几个钢类型的要求，制造商可以在报告中分别指出各个钢的类型，也可以对每一个钢类型提供一份报告。

@#@8.2报告上无需签字。

@#@可是，报告要清楚地标明提交报告的机构。

@#@虽不签名，但提交机构对报告内容负责。

@#@8.3由电子数据传输机（EDI）打印的或电子形式的材料试验报告、检查证书或类似的文件，应与证书提供者设备上打印出的相应文件具有相同的有效性。

@#@EDI传输文件的内容必须符合所用的ASTM标准的要求，并且要符合买方与卖方之间的EDI协议。

@#@尽管没有签名，提交EDI的提交机构对报告内容负责。

@#@8.4当按产品说明书和订单号向用户提供成品时，供货商应向用户（购买方）提供一份制造商试验报告的复印件。

@#@注释2尽管没有签名,但提交报告的相关机构对报告内容负责。

@#@注释3这里使用的工业定义：

@#@EDI是计算机与计算机之间以标准格式，如ASSIASCX12进行实业信息交换。

@#@8.4.1当制造商的原始试验报告以EDI提供给为用户提供成品的供货机构时，供货机构应提供给用户一份原始试验报告的打印文件，或者再以EDI传送给用户一份试验的报告。

@#@同时，试验报告应具备制造商所有的证明文件和制造商所提供试验报告的全部数据。

@#@9.尺寸和重量的允许偏差尺寸和重量的允许偏差9.1对于在定单中所规定或者买方和卖方协商同意在合同中指定的规格，薄板、钢带、中板要符合厚度、宽度、长度、不平度允许偏差，以及A480和A480M分别对应的附件2和附件3中所列的其他性能。

@#@4A480/A480M14a10.生产工艺生产工艺10.1材料要具有与好的制造工艺及检查方法相一致的均匀质量。

@#@对于要求的钢种和质量，材料不存在对锻造、冷弯成形、机械加工和精加工产生不利影响的缺陷。

@#@10.2薄板，钢带和中板,具有No.1精整表面的薄板、钢带和热轧退火或热轧退火酸洗的中板允许修磨去除表面缺陷，这种修磨在任何一点均不会使厚度或宽度减少到允许偏差以下。

@#@这种修磨使用一种不含铁砂的打磨轮，打磨轮工作速度足够确保缺陷区域打磨切割干净。

@#@11.薄板表面处理薄板表面处理11.1可获得的薄板产品表面类型:

@#@11.1.1No.1表面热轧，退火，去铁鳞。

@#@.11.1.2No.2D表面冷轧，毛面.11.1.3No.2B表面冷轧，光亮表面.11.1.3.1BrightAnnealed表面在保护气体炉中进行最终退火，获得的光亮冷轧表面。

@#@11.1.4No.3表面中间抛光表面，一面或两面。

@#@11.1.5No.4表面一般用途抛光表面，一面或两面。

@#@11.1.6No.6表面毛面，坦皮克料刷光，一面或两面。

@#@11.1.7No.7表面高光泽度表面。

@#@11.1.8No.8表面镜面。

@#@11.1.9TR表面冷加工以获得特定的性能。

@#@注释4对于薄板表面的解释:

@#@No.1一般指热轧、退火酸洗或去铁鳞。

@#@这是一种毛面、不反光的表面。

@#@No.2D光滑、不反光的冷轧退火、酸洗或去铁鳞表面。

@#@这种无方向表面适合于深冲工艺中的润滑剂的保持。

@#@No.2B光滑、中等反射，冷轧退火、酸洗或去铁鳞表面，典型生产过程是最后道次采用抛光辊进行光亮轧制。

@#@这种一般用途表面比No.1和No.2D表面更容易抛光。

@#@No.2B表面产品如果不规定张力轧制，正常情况下以退火加以加平整状态交货。

@#@光亮退火表面光滑、光亮，反光表面，典型生产是冷轧后为防止氧化和氧化铁皮形成而在保护气体中进行退火。

@#@No.3通过机械或旋转抛光成轧制产生表面线性纹理效果。

@#@平均表面光洁度（Ra）一般要达到40微英寸。

@#@一个熟练的操作工一般能生产出这种产品。

@#@表面光洁度的测量结果会因测量工具、实验室和操作员的不同而不同。

@#@No.3和No.4级表面抛光后的表面光洁度在测量结果上可能有重叠。

@#@No.4通过机械或旋转抛光成轧制产生表面线性纹理效果。

@#@平均表面光洁度（Ra）一般要达到25微英寸。

@#@一个熟练的操作工一般会生产出这种产品。

@#@表面光洁度的测量结果会因测量工具、实验室和操作员的不同而不同。

@#@No.3和No.4级表面抛光后的表面光洁度在测量结果上可能有重叠。

@#@No.6通过坦皮科抛光刷达到NO.4DE光洁度，有一个柔和的、亚光的表面。

@#@No.7有一个高反射度。

@#@通过对一个磨得很细的表面进行抛光产生，但打磨砂线不能取消，它主要起结构或装饰作用。

@#@No.8这是一个高反射、光滑的表面，主要依次用精细磨料抛光，然后用软皮抛光。

@#@一般在最终产品上仍能看见抛光线的细微的米色痕迹。

@#@TR抛光表面为了获得比退火条件下更好的表面效果，此表面抛光应使用退火并除屑或光亮退火后的产品。

@#@表面的状态将取决于初始表面光洁度、大量的冷处理工作和合金纯度。

@#@结构抛光有时候描述为No.5级抛光度，这是一个单独的等级，并且可以在买卖双方之间协商，因为整个世界有许多技术和光洁度方面的差别。

@#@11.1.10结构抛光No.5或有其它的专有名字，是特殊的抛光。

@#@11.1.11注释4并不意味着限制或拒绝的依据，而是为了给出总的准则。

@#@为了达到这些光洁度，可是使用各种不同的生产方法。

@#@11.1.12薄板可以一面或两面抛光，当仅有一面抛光时，那么为了获得必要的平整度，允许在另一面粗磨。

@#@12.钢带表面处理钢带表面处理12.1冷轧钢带不同类型的抛光工艺：

@#@12.1.1No.1表面冷轧到指定厚度、退火并去氧化皮。

@#@12.1.2No.2表面和No.1表面一样，接着经过一个光亮冷轧道次，一般使用高度抛光辊。

@#@12.1.3光亮退火表面通过在一个可控气氛炉子中的最后退火而保持光亮冷轧表面。

@#@12.1.4TR表面冷加工以获得特定功能。

@#@12.1.5精加工表面可以生产精抛光不锈钢钢带，例如No.3和No.4，这在注释4中有所解释。

@#@.注释5钢带表面的解释No.1钢带表面从暗灰色毛面变成完全反射的表面，主要取决于钢带成分。

@#@该表面被用于强烈拉伸或成型元件，以及不要求比No.2更亮的表面，例如用于耐热元件。

@#@No.2成品有更光滑并且反射度更高的表面，表面因成分的不同而不同。

@#@这是一种一般用途的表面，广泛应用于家庭和汽车装饰、餐具、器皿、托盘等。

@#@光亮退火表面见注释4.TR表面见注释4.13.中板表面处理中板表面处理13.1适用于中板的表面类型:

@#@13.1.1热轧或冷轧，并且退火或热处理不去氧化皮，一种中间表面。

@#@这种表面一般做耐热应用。

@#@氧化皮削弱了抗腐蚀性。

@#@5A480/A480M14a13.1.2热轧或冷轧，并且退火或热处理，经过喷砂清理或酸洗这种表面状态一般做耐腐蚀和更高要求的耐热应用，基本上是No.1表面处理。

@#@13.1.3热轧或冷轧，并且退火或热处理，经清洁表面并抛光精抛，一般是No.4表面.13.1.4热轧或冷轧，并且退火或热处理，经去氧化皮和平整表面处理做特殊应用更光滑的表面。

@#@13.1.5热轧或冷轧，退火或热处理，去氧化皮；@#@冷轧，退火或热处理，去氧化皮和可选择的平整表面处理光滑的表面。

@#@比13.1.4.具有更大的抗表面缺陷性。

@#@14.冷轧钢带边缘冷轧钢带边缘14.1适合于钢带的边部类型：

@#@14.1.1No.1边部轧制边，按规定或圆或方。

@#@14.1.2No.3边部纵切生产的边部。

@#@14.1.3No.5边部纵切后轧制或锉削生产的近似方形的边部。

@#@15.热处理热处理15.1除非在应用材料中有其它规定，本条中的热处理区别于其它热加工工艺；@#@例如热加工不允许代替单独的退火工艺。

@#@15.2奥氏体类钢:

@#@15.2.1为了满足应用材料标准的力学性能要求，材料将采用固溶退火，除非材料标准有其它说明。

@#@15.2.2除了表格A1.2中指出的外,订单所规定的系列300、XM-15、N08800、S30415、S30815、S31725、S31726和S32615奥氏体铬镍钢将有能力满足18.2中所规定的晶间腐蚀的耐抗性测试。

@#@15.2.3含钛和钶（铌）的稳定化钢种参见注释6.注释6稳定化钢种固溶退火温度超过1950F1066C在敏化状态下持续放置胡削弱耐晶间腐蚀的性能，类型包括i309Cb,309HCb,310Cb,310HCb,316Ti,316Cb,321,321H,347,347H,348,348H,S21640,S33425,S35140,S35135,和S35125.当考虑到晶间腐蚀的重要性，买方应详细说明18.2的腐蚀实验（采用敏化样品）.The为了满足腐蚀试验要求，如果必要的话允许生产厂在高温固溶退火之后使用低温固溶退火或稳定化退火。

@#@在使用低于1800（982）温度的稳定化退火前，应考虑腐蚀介质，因为这种处理并不是对所有的腐蚀介质都一样有效。

@#@15.2.4对于稳定的H类钢，应注意：

@#@表A1.2所示的热处理要求，对于材料是冷加工还是热轧成品，是不一样的。

@#@15.2.5铬锰镍类钢（201、202、S20103、S20400、S20153、S21800、XM-17、XM-18、XM-19、XM-29和XM-31）应固溶退火，以达到相应钢种规定的机械性能要求和足够的耐晶间腐蚀性（见18.2）对于S20161，热处理在表A1.2中规定。

@#@对于S21640,见注释6.15.2.5.1应注意：

@#@这些类型钢中有些碳的含量较高，对于耐晶间腐蚀性会产生不利的影响。

@#@15.3双相类钢双相钢应按表A1.2进行固溶退火。

@#@15.4马氏体和铁素体类钢：

@#@:

@#@15.4.1铬钢（S32803,400系列,S40945,S41045,S41050,S41500,S43932,S44400,S44537,S44635,S44660,S44700,S44735,S44800,XM-27,和XM-33）应以热处理的方式满足应用材料标准中规定的机械性能和弯曲性能的所有要求（除400系列S41050和S41500以外）同时提供合适的耐晶间腐蚀性。

@#@15.4.2对于S41500，在任何中间回火和最终回火之前，加热至最低1750955C空气冷却至200200F93C或更低。

@#@最终回火温度应在1050566C和1150F621C之间。

@#@16.测试次数测试次数16.1除非应用材料标准中有规定或者买方和卖方约定需要进行更多项测试外，需进行下列测试。

@#@16.1.1在板材、薄板和成卷钢带情况下，需做两个或更多硬度试验（钢卷每端一次）；@#@若要求的话，一次弯曲试验；@#@若要求，一次磁导率试验；@#@每个钢卷要做一个或更多的抗拉试验。

@#@若钢卷两端硬度不同超过5HRB，或者相当，或者材料是平整轧制的，必须通过钢卷两端试验来鉴定其拉伸性能。

@#@16.1.2在中板、薄板或钢带切板情况下，一次抗拉试验；@#@若材料平整轧制，做两次抗拉试验（每单垛一次抗拉试验）；@#@需要时一次弯曲试验。

@#@每100张做一次或多次硬度试验。

@#@对同一炉号少于100张的，单批或连续轧制标准厚度材料和同一热处理条件的一批或连续轧制产品也需做此试验。

@#@注释7“连续”用于热处理的意思是描述在一个热处理操作过程中，切板一个接一个穿过炉子。

@#@若材料为相同厚度，相同热处理条件和制度的钢板，允许交替使用不同的炉号。

@#@注释7“连续”用于热处理的意思是描述在一个热处理操作过程中，切板一个接一个穿过炉子。

@#@若材料为相同厚度，相同热处理条件和制度的钢板，允许交替使用不同的炉号（时间和温度）。

@#@16.1.3若需要，一次晶间腐蚀试验，试样来自于每一炉钢和相同热处理制度的每一厚度钢板，允许从机械试验试样中选取。

@#@6A480/A480M14a17.试样试样17.1抗拉试验：

@#@17.1.1T抗拉试样应从成品材料中纵向和（或）横向选取。

@#@除相应材料标准有规定或买方、卖方达成约定外，抗拉试样应遵守A370的定义和试验方法的要求。

@#@17.1.2试样在屈服强度和断裂间的试验速度应为恒定应变率，每分每英寸25.40mm标距，18英寸3.18mm和12英寸12.70mm之间，包括1/2英寸，也可以应变速率在该范围内以十字头速度进行。

@#@为达到本标准的要求，应变速率可由定速应变装置、指示器或控制器测定，或者由从屈服强至断裂经过的时间去除单位延伸的商来确定。

@#@17.2硬度试验：

@#@允许在抗拉试验前，在抗拉试样的夹头端进行硬度试验。

@#@17.2.1除非在采购订单中另有规定，当规定材料尺寸或形状时，制造商可以使用另一种硬度试验过程进行测试。

@#@硬度换算表应参照和使用A370的定义和测试方法。

@#@如果材料太薄，无法进行硬度测试或使用任何洛氏表面硬度测试，硬度测试要求应放弃。

@#@.17.3弯曲试验:

@#@17.3.1弯曲试验（当需要时）的试样要从成品材料中选取，从横向取样，或按相应材料标准规定取样，或按买卖双方约定取样。

@#@若是横向弯曲试样，弯曲轴线应与轧制方向平行。

@#@17.3.2若是薄板和钢带，弯曲试样应为全厚度，宽度约1英寸25.4mm。

@#@允许边缘磨边圆弯曲直径为试样厚度的一半。

@#@17.3.3做弯曲试验的钢带宽度受弯曲试样的实际长度极限的制约。

@#@对于窄的钢带，可以测试以下宽度:

@#@17.3.6对厚度1英寸（25.4mm）的中板，弯曲试验由买卖方约定进行。

@#@17.3.7弯曲试样应随相应材料标准中规定的冷弯角度，弯曲外侧无裂纹。

@#@17.4弯曲的直径应等于相应材料标准中的衬垫的厚度，或者等于相应材料标准中规定的大于单片衬垫的厚度；@#@或按下列说明：

@#@17.4.1材料厚度3/8英寸（9.5mm），加一块（或多块）垫弯曲，衬垫的厚度与所试材料标准厚度相同（1T），使试样成自然曲度。

@#@17.";i:

11;s:

19534:

"w、rwzgysorg药物与临床原发性肾病综合征患者的药学监护要点万瑞融黄振光张宏亮唐双意刘滔滔（广西医科大学第一附属医院药学部南宁530021）摘要目的：

@#@探讨对原发性肾病综合征患者药学监护的要点。

@#@方法：

@#@原发性肾病综合征主要治疗药物包括糖皮质激素、环孢素、环磷酰胺等免疫抑制药；@#@根据患者的病理生理状态，采取利尿消肿、降压等对症支持治疗，抗凝和抗血小板聚集、调脂等并发症治疗。

@#@通过实例，从药物特点、用法用量、不良反应、相互作用、用药注意事项等方面探讨药学监护方法。

@#@结果：

@#@通过实施药学监护，为临床提供了合理用药方案。

@#@结论：

@#@对原发性肾病综合征患者实施药学监护保证了临床安全、有效用药。

@#@关键词原发性肾病综合征；@#@临床药师；@#@合理用药；@#@药学监护中图分类号：

@#@1Lq7文献标识码：

@#@A文章编号：

@#@1008-049X（2014）081380-03PharmaceuticalCareforPatientswithPrimaryNephroticSyndromeWanRuirong，HuangZhenguang，ZhangHongliang，TangShuangyi，LiuTaotao（DepartmentofPharmacy，theFirstAffiliatedHospitalofGuangxiMedicalUniversity，Nanning530021，China）ABsTRACTObjective：

@#@TodiscussthepharmaceuticalcareapproachesforthepatientswithprimarynephroticsyndromeMethods：

@#@Primarynephroticsyndromewasmainlytreatedwithglueocorticoidsandimmunodepressants，includingcyclosporinA，andcyclophosphamide，etcThesymptomatictreatmentincludedinducingdiuresistoreduceedemaanddepressurization，combinedwiththecomplicationtreatment，suchasantieoagu!

@#@ation，plateletadhesionandreducingbloodfatThecharacteristicsofpharmaceuticalcarebyclini-calpharmacistswereexploredbytheexampleswithsuchrespectsasmedicinecharacters，usageanddosage，adversereactions，draginteractionsandattentionResults：

@#@ClinicalpharmacistsprovidedtherationalmedicationbypracticingthepharmaceuticalcareCon-clusion：

@#@Pharmacistsprovidingpharmaceuticalcareforpatientswithprimarynephroticsyndromecanimprovethesafety，effectivenessandrationalityofmedicationKEYWORDSPrimarynephroticsyndrome；@#@Clinicalpharmacist；@#@Rationaldruguse；@#@Pharmaceuticalcare原发性肾病综合征是肾小球疾病的常见表现，其临床表现和病理类型多样，其基本特征是大量蛋白尿（35gd。

@#@）和低白蛋白血症（30gL“），常伴有水肿、高脂血症。

@#@目前原发性肾病综合征的治疗主要包括三个方面：

@#@蛋白尿的治疗，主要药物为糖皮质激素及免疫抑制药；@#@对症支持治疗，包括生活方式及饮食的调整、利尿消肿j降压治疗；@#@并发症的治疗，包括抗凝和抗血小板聚集治疗、调脂治疗。

@#@本文通过实例，从药物特点、用法用量、不良反应、相互作用、用药注意事项等方面探讨对其药学监护。

@#@1主要治疗药物的监护11糖皮质激素糖皮质激素是治疗原发性肾病综合征的基本药物，通过抑制炎症反应及免疫反应影响肾小球基底膜通透性而发挥消除尿蛋白的作用。

@#@常用的有泼尼松和甲泼尼龙。

@#@泼尼松没有活性，进入体内后需经113-羟化类固醇脱氢酶转化为泼尼松龙后才发挥药理活性，该酶主要存在于肝脏，当肝功能严重损伤患者需应用糖皮质激素时，不宜选用泼尼松，应选择甲泼尼龙，以保证治疗效果。

@#@糖皮质激素使用的原则为：

@#@起始足量。

@#@成人泼尼松用量为1mgkgd，足量治疗维持412周；@#@缓解后逐渐递减药物；@#@长期维持：

@#@总疗程一般在612个月，对于常!

@#@复发的患者，在减至05mgkgd。

@#@或接近复发的剂量时，维持足够长的时间，然后再逐渐减量。

@#@监护案例：

@#@患者，女，29岁，因“发现跟睑浮肿6d，双下肢水肿5d”人院。

@#@患者于6d前无明显诱因下发现眼睑浮肿，当时无发热，咳嗽、咳痰，无皮疹、红斑、光过敏等。

@#@一天后发现双下肢水肿踝部明显，至当地医院门诊就诊，诊断为“肾病综合征”，未行特殊处理，为求进一步治疗，我院门诊以“肾病综合征”收入肾内科。

@#@人院诊断：

@#@原发性肾病综合征。

@#@予肾脏穿刺活检，病理结果：

@#@轻一中度系膜增生性肾小球肾炎。

@#@患者既往未服用过激素，根据病理类型，考虑对激素敏感，予醋酸泼尼松片标准剂量60mg，pD，qd。

@#@糖皮质激素分泌具有昼夜节律性，每日上午810时为分泌高峰，随后逐渐降低，午夜12时为低潮，药物服用应随这种节律进行，减少对下丘脑一垂体肾上腺轴的抑制。

@#@该药物经细胞色素P450酶代谢，与其他药物尤其是酶诱导药或酶抑制药联用时会发生相互作用。

@#@患者教育：

@#@临床药师告诉患者激素应在每天早晨78时一次服药；@#@同时该药物长期服用会出现一些不良反应，包括消化道溃疡、诱发感染、骨质疏松、精神障碍口1、类肾上腺：

@#@皮质机能亢进症（满月脸、水牛背等）、心血管并发症等H1。

@#@出现不良反应时要及时告知医师或药师。

@#@嘱患者按医嘱服药，出院2周后门诊复诊，治疗中患者诉胃部有少许不适，考虑为糖皮素激素引起的消化道症状，建议患者使用泮托拉唑钠肠溶片抑制胃酸分泌保护胃黏膜，并嘱患者食用容易消化的食物。

@#@患者咨询医师后服用泮托拉唑钠肠溶片，6周后药通讯作者：

@#@刘滔滔Tel：

@#@（0771）5356154Email：

@#@liutaota066sohucom矿0荸矽万方数据中国药师2014年第17卷第8期chinaPhanIlacist2014，Vol_17N。

@#@8师随访患者服药规律，无明显身体不适，尿蛋白转阴，药物疗效明显。

@#@12免疫抑制药对糖皮质激素依赖或抵抗，或糖皮质激素有反指征患者可考虑在糖皮质激素基础上加用或单用免疫抑制药治疗，但要密切注意不良反应。

@#@121环磷酰胺是临床应用最多的烷化剂，本身无活性，进入体内主要在肝微粒体中经过羟化产生具有烷化作用的代谢产物磷酸酰胺氮芥而发挥药理作用，因此该药局部应用或腔内注射无效”1。

@#@该类药物既可影响增殖的细胞，也可影响处于静止期的细胞，通过减少T细胞和B细胞从而抑制细胞和体液免疫，其免疫抑制程度与剂量和疗程呈正相关。

@#@该药物的不良反应与剂量相关从而限制了长期应用，严重不良反应包括骨髓抑制、膀胱毒性、性腺毒性、致癌性，较轻的有脱发、恶心呕吐。

@#@应用环磷酰胺前需确认患者无感染灶、白细胞正常、无严重肝功能损害；@#@用药过程中需定期监测血常规、尿常规、肝功能；@#@用药当天嘱患者多饮水，保证较高的尿量，防止环磷酰胺的代谢产物丙烯醛对膀胱的刺激导致出血性膀胱炎。

@#@122环孢素是神经钙调酶抑制药，由11个氨基酸组成的环形多肽，起始剂量为35mgkgd，大部分患者在治疗的一个月内起效，起效后逐渐减量，维持剂量I6个月。

@#@环孢素曾被广泛应用于器官移植，近年来被应用于治疗原发性肾小球疾病，与其他药物相比，环孢素可以选择性抑制T淋巴细胞，而对粒系和红系骨髓细胞无影响旧o。

@#@不良反应主要有肝肾毒性、齿龈增生、多毛等。

@#@血药浓度在正常治疗范围内并不能排除发生肾毒性的可能，影响其血药浓度的因素很多，用药期间需定期测定血药浓度J。

@#@监护案例：

@#@患者，男，36岁，临床诊断为原发性肾病综合征。

@#@予醋酸泼尼松片65mg，t70，qd；@#@环孢素软胶囊100mg，po，q12h；@#@治疗过程中出现肺部感染，cT示肺部炎症，痰培养出肺炎克雷伯菌及少量白色念珠菌。

@#@医师加用哌拉西林他唑巴J$145g，ivd，q8h，联合氟康唑注射液首1304g，ivd，qd，次13起02g，ivd，qd治疗。

@#@患者原肾功能正常，使用抗感染药物两周后，血肌酐182p,molL一，内生肌酐清除率4779mlmin。

@#@药师分析：

@#@氟康唑是细胞色素P450CYP3A4的中效抑制药，环孢素是CYP3A4的底物，当两药合用时，氟康唑能增加环孢素的血药浓度，导致出现肾脏不良反应。

@#@患者既往培养出少量白色念珠菌，但患者血常规、体温正常，真菌（1，3）一13-o一葡聚糖检测（G试验）正常，患者VI腔无白斑，氟康唑已使用两周，该药物的主要排泄途径为肾脏，接近80剂量的药物在尿中以原形排出，会进一步加重肾脏负担。

@#@建议：

@#@停用氟康唑注射液；@#@监测环孢素的血药浓度，控制其谷浓度在100200ngml，医师接受该建议，测定环孢素A谷浓度为236ngml，调整其剂量调整为75mg，po，q12h。

@#@两周后回访，患者肾功能恢复正常，肺部炎症吸收。

@#@2对症支持治疗药物的监护21利尿药及白蛋白对于浮肿明显，限钠限水后仍不能消肿者可适当选用利尿药，常用的有呋塞米、托拉塞米、氢氯噻嗪、螺内酯等，使用时需定期监测电解质。

@#@部分水肿患者大量水分在组织间隙蓄积，有效循环血容量不足，表现为低充盈状态，对此类患者建议采用先扩容后利尿的方法。

@#@白蛋白可提高血浆胶体渗透压，促进组织间隙中的水分回吸收到血管内而发挥利尿作用。

@#@条件许可时利尿药应从静脉给药改为口服给药；@#@不应过度依赖白蛋白而应强调针对原发病的治疗。

@#@监护案例：

@#@患者，女，42岁，体质量55kg，临床诊断为原发性肾病综合征（微小病变型肾病）。

@#@予醋酸泼尼松片55mg，po，qd，托拉塞米注射液40mg，iv，qd，联用3d。

@#@患者诉尿量较少，每13600ml左右，双下肢水肿仍较明显。

@#@药学建议：

@#@早上白蛋白lOg，ivd，隔131次；@#@下午予托拉塞米注射液20mg，iv，qd，；@#@医师接受该建议，用药期间患者尿量较前增加明显，下肢水肿明显改善。

@#@22降压药原发性肾病综合征患者应严格控制血压，降压的靶目标应低于13080mmHg，血管紧张素转换酶抑制药（ACEI）和血管紧张素受体拮抗药（ARB）能有效控制血压、降低蛋白尿、延缓肾衰进展、降低心血管并发症的发生率和死亡率等优点而作为优选降压药。

@#@由于该类药物对肾小球出球小动脉的扩张作用更显著，在严重水肿同时存在肾血流量相对不足时，应避免使用，以免引起肾前性急性肾衰。

@#@在肾病综合征部分缓解或稳定后开始应用，并可根据病情剂量加倍，降低蛋白尿。

@#@3并发症治疗药物的监护31抗凝和抗血小板聚集治疗药物肾病综合征患者由于严重的低白蛋白血症、凝血因子的改变和激素的使用，常处于高凝状态，其血栓栓塞并发症发生率较高，以下肢深静脉栓塞和肾静脉血栓形成为常见，尤其是膜性肾病患者，血栓形成率高达50一60。

@#@建议在血浆白蛋白水平低于20gL。

@#@1的肾病综合征患者中常规应用。

@#@常用的药物有低分子肝素和华法林。

@#@用药前需评估病人是否有出血倾向及凝血机制障碍，用药期问密切观察有无出血表现，如各种皮肤黏膜出血、关节积血、伤口出血、血尿、黑便等。

@#@低分子肝素在使用4h左右监测抗凝血因子xa活性，维持其活性在10左右，对于出血患者，可使用鱼精蛋白作为对抗剂。

@#@应用华法林的患者国际标准化比值需控制在1820，若出现出血并发症，给予维生素K、凝血因子浓缩液或新鲜冰冻血浆可逆转华法林的作用旧9J。

@#@32调脂药物临床上根据血脂的异常情况选择调脂药物，该类药物的主要不良反应是肝毒性和横纹肌溶解，使用过程中需注意监测肝功能和肌酶，并注意药物间可能存在的相互作用。

@#@监护案例：

@#@患者，男，51岁，临床诊断为原发性肾病综合征（膜性肾病期）。

@#@医嘱醋酸泼尼松片35g，po，qd，环孢素软胶囊100g，po，q12h，阿托伐他汀钙片10g，po，qIl。

@#@患者原肝功能正常，使用一周后测定肝功能，ALT528uL，AST491uL；@#@两周后再次测定肝功能，ALT1024UL，AST767UL。

@#@药师分析：

@#@环孢素是CYP3A4的底物同时7J考7万方数据wwwzgySorg药物与临床又是其抑制药，阿托伐他汀钙通过细胞色素P450CYP3A4代谢；@#@联合应用时，需考虑两药间存在的相互作用，环孢素使阿托伐他汀钙血药浓度升高，导致出现肝功能损害，应及时换药或调整剂量。

@#@药学建议：

@#@调脂药物应选择经CYP2C9代谢而不经CYP3A4代谢的氟伐他汀，或不经肝药酶代谢的普伐他汀；@#@密切监测患者用药后的肝功能变化。

@#@患者使用氟伐他汀两周后肝功能恢复正常，未出现肌痛等不良反应。

@#@4讨论原发性肾病综合征是内科的常见疾病，其主要治疗药物为糖皮质激素及免疫抑制剂，还包括利尿消肿、降压等对症支持治疗，抗凝和抗血小板黏附、调脂等并发症治疗，长期使用这些药物会导致较多不良反应及药物相互作用。

@#@临床药师从多方面探讨药学监护特点，为l临床提供合理用药方案，降低了药物相互作用和不良反应发生率，提高了患者的用药依从性，收到了很好的治疗效果。

@#@临床药师通过药学监护工作为医、药、患之问的关系搭建了一个良好的平台，也为临床药师的发展提供了一个更广阔的空间。

@#@参考文献1王海燕肾脏病学M第3版北京：

@#@人民卫生出版社，2008呼吸科临床药师的药学服务实践940-9522黄欣，王尊松，厉国，等肾病综合征患者的药学监护J中国药物应用与监测，2011，8

（2）：

@#@94-963郑金聪，朱俊峰，张妙英糖皮质激素致精神障碍1例分析J中国医院药学杂志，2010，30（20）1798-17994宁光，马志中，王卫庆，等糖皮质激素类药物临床应用指导原则S201112155肖剑，蒲春玲环孢素A、强的松与环磷酰胺治疗难治性肾病综合征临床研究J海南医学院学报，2011，17（11）：

@#@149114936王创国，王智杰，代鲜鸽大剂量地塞米松与环磷酰胺双冲击治疗难治性肾病综合征34例临床分析J陕西医学杂志，2010，39（5）：

@#@609-6107DolanNM，GillDManagementofnephroticsyndromeJJPaediatrChild日，2008，18（8）：

@#@369-3748何培根，闵新文，郑芳，等华法林钠药理作用影响因素与华法林钠用药监护J医药导报，2011，30（5）：

@#@668-6719TsukasaU，TakenofinN，MakotoH，eta1Simultaneousdeterminationofwarfarinenantiomersanditsmetaboliteinhumanplasmabycolumnswitchinghish-performanceliquidchromatographywithchiralseparationJTherDrugMonit，207，29（3）：

@#@33333910张伟杰，唐伟方他汀类药物的药动学及与其他药物的相互作用J药学进展，2009，33（3）：

@#@119124（2014-01-26收稿2014-04-21修回）韩小年1蔡艳2闰抗抗1（1西安市中心医院药剂科西安710003；@#@2西安交通大学第二附属医院药剂科）摘要目的：

@#@探讨临床药师在呼吸内科开展工作的内容和方法。

@#@方法：

@#@通过临床药师在呼吸内科的典型临床药学服务实践，总结呼吸内科开展药学服务的内容、方法。

@#@结果：

@#@呼吸内科临床药师可以从协助临床医生制定抗感染治疗方案、积极参与抗感染会诊，分析药物之间的相互作用和不良反应，进行患者用药教育等方面的工作。

@#@结论：

@#@临床药师应当不断提高自己的业务水平，才能更好地服务于患者。

@#@关键词呼吸内科；@#@临床药师；@#@药学服务中图分类号：

@#@R97文献标识码：

@#@A文章编号：

@#@1008-049X（2014）081382-03PharmaceuticalCarePracticeofClinicalPharmacistsinRespiratoryDepartmentHanXiaonianl，CaiYah2，YahKangkan91（1DepartmentofPharmacy，XianCentralHospital，Xian710003，China；@#@2DepartmentofPharmacy，theSecondAmliatedHospital，XianJiaotongUniversity）ABSTRACTObjective：

@#@ToinvestigatetheworkcontentandmethodsofclinicalpharmacistsinrespiratorydepartmentMethods：

@#@ThecontentandmethodsofpharmaceuticalcareinrespiratorydepartmentweresummarizedthroughtherepresentativepharmaceuticalcarepracticeofclinicalpharmacistsinrespiratorydepartmentResults：

@#@neclinicalpharmacistsinrespiratorydepartmentcouldcarryoutthepharmaceuticalcarebythewaysofassistingdoctorstodrawupanti-infectivetherapeuticregimen，activelyparticipatinginantiinfectiveconsultation，analyzingdruginteractionsandadversereactions，andconductingdrugeducationforlbatientsConclusion：

@#@ClinicalpharmacistsCanprovidebetterserviceforpatientsbykeepingimprovingprofessionallevelsKEYWORDSRespiratorydepartment；@#@C";i:

12;s:

12483:

"智慧社区APP需求规格书1.社区社区APP提供的服务提供的服务基础物业服务基础物业服务1.1.1.1.1.社区公告社区公告发布各种社区公告，及时通知业主，例如停水停电通知。

@#@向业主发送温馨提醒，节日祝福，体现物业公司对业主的关心，促进社区和谐发展。

@#@公告可由物业发布，也可由业主拍照上传。

@#@1.1.2.社区黄页社区黄页提供社区及周边的各类生活服务信息，方便业主查询热线电话并可以一键拨号，如：

@#@物业、居委会、家电维修、会所休闲、衣物干洗、快递服务、订餐送水、废品回收、开修换锁、管道疏通、物流搬家，等等。

@#@智慧社区APP需求规格书1.1.3.物业缴费物业缴费物业费、停车费、能源费及其它费用的在线查询及缴纳。

@#@流程流程1.绑定房屋2.服务中心充值3.App缴费4.选定缴费房间智慧社区APP需求规格书5.选取缴费种类6.选取缴费时间智慧社区APP需求规格书7.选取缴费数额8.提交缴费信息9.缴费成功特色特色智慧社区APP需求规格书1.账户一次充值多次使用，告别东奔西走。

@#@2.可以缴纳多种费用，物业费、能源费轻松搞定，缴费记录随时可查，实时到账；@#@减少排队等候时间。

@#@3.有多少套房缴多少费，一次性轻松搞定。

@#@4.支持缴费推送提醒和缴费查询，以及对提前预付行为优惠进行支持。

@#@1.1.4.投诉报修投诉报修业主可以通过在线的投诉报修外，还可以通过拍照的方式把要投诉的内容实时上传到物业运营中心，通知物业会及时处理。

@#@同时业主也可以对物业进行表扬。

@#@流程流程1.填表2.拍照（可选）智慧社区APP需求规格书3.提交4.等候处理5.评价特色特色1.线上与线下相结合的投诉报修，业主可以指定上门时间和服务人员；@#@2.业主照片推送一手现场资料，便于工程管理第一时间了解现场；@#@3.做到投诉报修可查、对投诉报修结果、及时性、有效性等影响满意度的随时进行反馈，同时便于追踪。

@#@增值物业服务增值物业服务1.2.1.2.1.房屋租售房屋租售结合房产中介的数据和服务支撑，在APP上查询自有房屋的评估价值，以及物业周边房屋、车位的租赁、买卖情况。

@#@同时可以通过APP租售自有房屋。

@#@智慧社区APP需求规格书1.2.2.快递代收快递代收物业代收快递，通过平台将取件码发送给业主，业主凭取件码取件。

@#@流程流程1.快递上门投递2.快递柜寄件3.收到取件码4.下班凭码取件智慧社区APP需求规格书社区互动服务社区互动服务1.3.1.3.1.二手市场二手市场可以在二手市场发布转让或者求购信息。

@#@智慧社区APP需求规格书1.3.2.宠物宠物在宠物板块可以发布关于宠物的转送、领养和约会主题。

@#@1.3.3.拼车拼车发布拼车信息，包含起点、终点和时间信息，可以找乘客或者找车主。

@#@智慧社区APP需求规格书1.3.4.家教家教发布家教信息。

@#@可以推荐和被推荐，发布的信息包含家教标签、价格、性别、年龄、照片、标题和内容等信息。

@#@智慧社区APP需求规格书1.3.5.家政家政发布家政信息。

@#@可以推荐和被推荐，发布的信息包含家政标签、价格、性别、哪里人、年龄、照片、标题和内容等信息。

@#@智慧社区APP需求规格书1.3.6.论坛论坛论坛是小区沟通交流的平台，可以发表帖子、发起活动和发起投票等主题。

@#@智慧社区APP需求规格书社区商业服务社区商业服务1.4.1.4.1.便利店快送便利店快送将社区周边的便利店引入到APP平台，并分类陈列。

@#@业主可以在线选购所需商品并提交订单，便利店完成配送，实现线上到线下的快捷消费体验。

@#@智慧社区APP需求规格书1.4.2.网上开店网上开店小区业主或者商铺可以自行申请开店，通过店铺可以让邻居发现在淘宝或者其他平台上的宝贝。

@#@店铺信息包含名称、地址、链接和简介等信息。

@#@如果是个人智慧社区APP需求规格书用户需要验证身份证信息，如果是店铺，除了需要验证身份证信息外，还需要验证营业执照。

@#@智慧社区APP需求规格书1.4.3.在线在线商城商城1.商户查询：

@#@平台收集小区周边的各类生活服务提供商并进行分类（例如美食、美发、超市、中介，等等），让居民足不出户便掌握小区周边的各种生活消费信息，还能查看商家电话和商店地址，对商家信息进行全面了解。

@#@2.商家评论：

@#@可以对商家进行评论（好评或者差评），通过商家口碑度对商家进行搜索排序，提升居民的消费满意度。

@#@智慧社区APP需求规格书3.团购服务：

@#@商家可以在平台上销售自己的商品和服务，平台不定期提供团购活动，在商家和社区居民间搭建直通桥梁，省去中间流通环节，让利于居民的同时也使商家的利润最大化。

@#@特色特色智慧社区APP需求规格书1.在线商城整合社区商户资源，提供最便捷的生活消费体验。

@#@2.在线商城还提供社区内业主享受的优惠打折。

@#@后台服务后台服务1.5.1.5.1.大数据采集大数据采集采集注册业主的基础信息，例如姓名、头像、房号、手机号、性别、年龄、爱好、职业、收入、电子邮箱、使用终端类型、MAC地址等。

@#@同时根据业主在使用APP过程中的浏览历史、发帖历史、消费历史、关注历史等，收集用户的需求和喜好。

@#@智慧社区APP需求规格书1.5.2.精准营销精准营销通过大数据挖掘业主的兴趣点和消费习惯，通过APP平台对业主实现精准智慧社区APP需求规格书营销。

@#@2.各方收益各方收益分析分析对物业公司的影响对物业公司的影响2.1.2.1.1.现状分析现状分析1.服务型向经营型的转型，注重收入多元化；@#@2.物业服务收费标准偏低，物业成本不断上涨；@#@3.物业费收缴难、提价难；@#@4.业主对服务质量的要求越来越高；@#@5.和业主之间的沟通及信息传导相对原始。

@#@2.1.2.收益分析收益分析1.通过社区APP项目的推行，方便及时地和小区业主进行沟通及互动，从而提升基础服务质量；@#@2.通过周边商家优惠、特色栏目运营等方式，给小区业主带来方便和实惠，提升业主满意度，同时获得相应的回报；@#@3.平台上面其他广告收入分成能丰富物业公司的盈利来源。

@#@2.1.3.定位定位在此项目中物业公司将会承担以下几个角色：

@#@1.管理平台的使用者及推广者；@#@2.通知通告、公共信息、便民服务等信息的内容制造者；@#@3.栏目运营、周边商家的运营者。

@#@智慧社区APP需求规格书对小区业主的影响对小区业主的影响2.2.2.2.1.需求分析需求分析在信息化高度发展的今天，业主作为被服务者，对物业公司有如下需求：

@#@1.能快速、方便、有效、优质的享受物业基础服务，例如：

@#@水电的维修、快递的代收、物业通知公告；@#@2.社区周边的相关资讯，例如：

@#@街道办最新政策、派出所通知、周边中小学幼儿园报名入学指南；@#@3.整合社区周边商户针对小区业主的特殊优惠或特色服务，例如：

@#@洗衣店上门取件送货上门、电影院特价电影票、有机蔬菜水果鲜花等的定时送货上门；@#@4.小区业主业余活动的组织，例如：

@#@篮球、羽毛球、骑游等运动团体、摄影下棋等兴趣团体。

@#@2.2.2.收益分析收益分析1.方便

（1）第一时间收到物业相关通知通告，避免漏看通告板；@#@

（2）随时随地查询水电使用情况，物业费、车位费用情况；@#@（3）随时了解社区周边各类资讯；@#@（4）一键拨打周边相关商家及政府机构的电话。

@#@2.快捷

（1）洗衣店上门取件，洗好后预约送货上门；@#@

（2）通过一键拨打或在线服务的方式，解决日常报修问题；@#@（3）下班前定好晚餐，预约送餐时间。

@#@3.实惠

（1）周边餐厅、便利店、电影院等针对小区业主的特殊打折优惠；@#@

（2）物业公司及运营者提供的促销商品或礼品；@#@（3）栏目运营者针对有需要人群所提供的点对点服务。

@#@智慧社区APP需求规格书对商业地产的影响对商业地产的影响2.3.2.3.1.现状分析现状分析1.客户分散、不集中，商品需求量少；@#@2.经营费用高、长尾商品滞销，获利少；@#@3.业主对商品服务与质量的要求越来越高；@#@4.经营型向服务型的转型，注重收入多元化。

@#@2.3.2.收益分析收益分析1.通过进驻各小区电子商务，商超、餐饮、电信、娱乐、健身等领域商业单位可以获得高密集度的优质客户；@#@2.无门店成本、低配送成本，经营费用大大降低；@#@3.可以有无限宽广的货架，充分利用长尾商品来获得利润。

@#@3.盈利模式分析盈利模式分析整体运营思路整体运营思路3.1.以优化完善物业公司物业服务为切入点，围绕业主物业服务及生活需求，借助手机APP移动终端载体，从而形成一个集物业服务、信息发布、便民信息查询、邻里交流互动、优惠信息、社区电商购物为一体的高粘性、全方位的社区生活服务媒体平台，实现最精准有效的社区营销，推送最有价值的广告，从而形成持续稳定的广告收益。

@#@同时，物业通过提供有偿服务，给有需求的业主提供更高品质的物业服务。

@#@这些有偿服务包括快递代收、家电维修、长者服务、在线学习、线下活动、投资理财、装修服务、闲置租售、租房售房、物品托管、汽车洗修等。

@#@智慧社区APP需求规格书广告位销售广告位销售3.2.1.图文硬广（首页置顶横幅广告、各版块图文广告）2.推送信息广告（后台消息精准推送）3.冠名广告（首页天气预报冠名、各版块冠名、物业活动冠名）4.竞价排名（各专业板块排名、商城排名）5.社区商城（商家入驻月服务费）6.其他软性广告形式广告置换广告置换3.3.在媒体内容同质化日益严重的广告背景下，广告置换可以给广告主分流资金压力，一方面可以有效满足广告主广而告之的需求，另一方面，媒体主可以利用置换来的商品做打折促销或安装APP即免费赠送的方式，以增加收入及用户安装量的提升。

@#@认证排名认证排名3.4.在同质化商家中，商家可以购买信息置顶的服务使自己的服务位于同类服务前列，同时商家也可以注册成为认证商家的方式来吸引更多业主的关注。

@#@栏目运营栏目运营3.5.栏目运营可以简单理解为软文广告的一种形式，是相对于硬性广告而言的。

@#@软文广告是用较少的投入，吸引潜在消费者的眼球，增强产品的销售力，提高产品的美誉度，在软文的潜移默化下，达到产品的策略性战术目的，引导消费群的购买的广告。

@#@软文广告是以文章为载体，具有很好的传播性。

@#@物业APP栏目运营存在着潜在着巨大的广告价值，内容与业主衣食住行紧密结合，实现盈利的同时，让业主更方便快捷的了解到自己所需要的信息，增强业主粘性，媒体主通过栏目运营实现盈利，广告主增加宣传效果的同时挖掘了更多的潜在客户。

@#@智慧社区APP需求规格书推广安装方式方法推广安装方式方法3.6.1.下载注册送礼品（可来源于商家资源置换）；@#@2.官方物业服务平台名义推广；@#@3.运营商合作（业主注册送话费）；@#@4.商家联盟推广（周边商家资源置换联盟推广）；@#@5.活动推广（以物业社区公益活动拉动注册，例如物业某活动报名唯一途径，变相推动注册）；@#@6.物业公司群发短信告知业主下载安装；@#@7.根据社区情况的其他推广方式；@#@8.物业服务人员上门推广安装。

@#@";i:

13;s:

15904:

@#@间期散点图评价#及$#起搏的价值苏海程晓曙吴清华姜会乐摘要研究旨在明确!

@#@间期散点图（!

@#@图）评价#和$#起搏功能的价值。

@#@起搏器专用记录仪记录%&@#@例患者的%（动态心电图（）*+）用以人工逐搏分析判断起搏功能，并与!

@#@图的评价结果进行对比。

@#@%&@#@例人工与!

@#@图起搏功能的判断结果相符。

@#@虽然&@#@例起搏功能正常者的!

@#@图与起搏心搏的比例不一而分为三型：

@#@起搏优势型、部分起搏型、快速自身心搏优势型，但共同的特点是不显示低于起搏器所定的逸搏心率的缓慢心搏点。

@#@,例起搏功能异常者均示异常的!

@#@图，-例证明缓慢心搏存在，%例分别提示双重起搏频率或起搏和感知障碍。

@#@结论：

@#@）*+的!

@#@图可快速、准确判定#和$#的缓慢性起搏异常。

@#@关键词起搏功能动态心电图!

@#@间期散点图中图分类号!

@#@.&@#@/0&@#@文献标识码$文章编号&@#@11,%2-3（%11&@#@）1.1&@#@,21!

@#@#$%，&@#@#（）*%$+,-./，01%23,./$，45$678.49$6/4+:

@#@;@#@$6!

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@#@$554=3=$%2$6/$5%+25.4A$?

@#@%23B/2?

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@#@58G75FE=B9CG;@#@A:

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@#@#$%&@#@%（）*$+,（-!

@#@+*.#+/0+/#$1+$.2,%/3*（45&@#@#（,（15，%11&@#@，&@#@-（.）：

@#@&@#@,2M&@#@,3!

@#@#$%&@#@（%#）$*%+,%-$#./.#）0*#01$*&@#@0-22$%）.03/4#）.0&@#@0-对安装起搏器的患者来说，及时发现可能发生的起搏障碍是十分重要的。

@#@然而心电图难以诊断间歇性起搏功能障碍，动态心电图（）*+）则弥补了这一缺陷&@#@。

@#@但分析）*+大量信息费时费力。

@#@笔者曾应用心电图!

@#@间期频度曲线分析）*+，表明它可以评价#或$#的起搏功能%，但是，当某一!

@#@间期的记数很小时，频度曲线上往往难以显示。

@#@另外该曲线不能反映!

@#@间期之间的关系，对评价复杂的起搏功能障碍仍受限制。

@#@!

@#@间期散点图可以显示每一!

@#@间期及其前后!

@#@间期之间的关系。

@#@多用于测定心率差异性.，探明期前收缩的机制，鉴别心房颤动时室性早搏与差异性传导-。

@#@本研究旨在用!

@#@间期散点图评价#和$#起搏功能。

@#@%资料与方法%0%心电图!

@#@间期散点图的原理以心电图的前一个作者单位：

@#@江西医学院第二附属医院心内科（江西南昌.1112）作者简介：

@#@苏海（&@#@32），男（汉族），医学博士，教授，主任医师，主要研究领域为高血压、心电生理。

@#@!

@#@间期为横坐标（横!

@#@），后一个!

@#@间期为纵坐标（!

@#@N&@#@），在!

@#@间期散点图上得交点O&@#@，再以!

@#@N&@#@为横坐标，!

@#@N%为纵坐标定出O%点。

@#@依次类推，绘制出!

@#@间期散点图。

@#@因起搏器频率多设定在21次P分以上，为使图像清晰，故将座标最大!

@#@间期定为&@#@01A，大于&@#@01A的!

@#@间期按&@#@01A计算。

@#@%0&@#@研究对象病窦综合征&@#@例和!

@#@度房室阻滞,例。

@#@#方式起搏&@#@例、$#方式2例、$4方式&@#@例。

@#@设定的起搏频率为-1M,-次P分，均有滞后功能。

@#@%0动态心电图分析起搏器专用记录仪记录的%（）*+先经分析人员利用）*+分析仪（Q?

@#@I?

@#@=，日本）常规处理，自动测定所有心搏的!

@#@间期，并以101A为一档分档记数。

@#@报告总心搏数、起搏心搏数以及各!

@#@间期档的心搏数，并获得!

@#@间期散点图。

@#@）*+经心血管专科医师逐搏分析评价起搏功能，并与!

@#@间期散点图的评价对照。

@#@&@#@结果&@#@0%）*+上起搏!

@#@间期特点起搏功能正常时，自动测定的起搏心搏的!

@#@间期是以一数值为高峰、左右相差不超过101/A的数群，因为!

@#@间期以（）%中国心脏起搏与心电生理杂志&@#@*%年第%+卷第期万方数据!

@#@#$为一档分档记数，该数群在%个数值之内。

@#@如图&@#@，为完全性房室阻滞、（起搏患者。

@#@）*+特征：

@#@,#-总心搏数为&@#@!

@#@%.，起搏心搏占./0。

@#@起搏间期!

@#@/!

@#@1!

@#@.2$，高峰间期!

@#@/$。

@#@少数室性和结性早搏，最长逸搏33间期&@#@,$。

@#@高峰起搏33间期为!

@#@/$，其波动范围是!

@#@/!

@#@1!

@#@.2$。

@#@高峰逸搏33间期为&@#@!

@#@#$，其波动范围是!

@#@.21&@#@,$。

@#@高峰起搏33间期和高峰逸搏33间期与起搏器设定的起搏33间期和滞后33间期相一致。

@#@图!

@#@正常起搏功能起搏优势型的33间期散点图说明见正文。

@#@散点图：

@#@4为起搏核，中心为!

@#@/$、范围在!

@#@/1!

@#@.2$之内，代表规则起搏心搏。

@#@5：

@#@逸搏心搏区，限于坐标&@#@,$的范围内。

@#@6：

@#@快速自身心搏区。

@#@在&@#@,$的逸搏间期右上方无异常缓慢的心搏点起搏功能正常的33间期散点图特征正常（和77（起搏时，33间期散点图包括三大区：

@#@!

@#@起搏心搏区（4），以起搏高峰33间期为中心、小范围的点区。

@#@逸搏心搏区（5），在起搏心搏区的右上方、以逸搏间期为界。

@#@#快速自身心搏区（6），位于起搏心搏区的左下方。

@#@33间期散点图的特征随起搏心搏所占总心搏的比例、自身心搏的节律不同而异，大致可分为三型。

@#@但是，在逸搏33界限的右上区域无心搏点出现是其共同特征。

@#@!

@#@起搏优势型#例患者属于该型，起搏心搏占总心搏的/!

@#@0以上。

@#@33间期散点图的特征为起搏心搏区浓密、局限，称为起搏核。

@#@见图&@#@。

@#@部分起搏型8例患者属于该型。

@#@起搏心搏占总心搏的&@#@!

@#@01/!

@#@0。

@#@33间期散点图的特点为：

@#@起搏核可不明显，但逸搏界清晰，尤其是自身心搏多为心律失常者。

@#@见图,，9。

@#@#快速自身心搏优势型9例患者属于该型，起搏心搏占总心搏数的&@#@!

@#@0以下。

@#@散点图中无起图正常起搏功能部分起搏型的33间期散点图（起搏的病窦综合征患者。

@#@）*+特征：

@#@起搏心搏占9#.0、逸搏心搏&@#@,&@#@0。

@#@起搏33间期为&@#@,!

@#@1&@#@,/$。

@#@逸搏33间期&@#@9,$。

@#@自身心搏包括窦律和频发的、多种房性心律失常。

@#@散点图：

@#@未见起搏核，心搏点区范围广，其上界和右界清晰、均位于&@#@9,$处，逸搏33间期一致，称为逸搏界线。

@#@两线不相交，分别终止于&@#@,!

@#@、&@#@9,（4&@#@）和&@#@9,、&@#@,!

@#@（4,）两点，&@#@,!

@#@$与最短的起搏33间期相一致图#正常起搏功能部分起搏型的33间期散点图图,患者的另一次监测结果。

@#@）*+特征：

@#@与图,时相比，起搏心搏的比例更小（,/20），逸搏心搏为9,0。

@#@自身心律主要为窦性心律，房、室性早搏及心动过速发作减少。

@#@散点图的表现大致同图,。

@#@自身心搏区（6）的中心有棒状的密集分布区，代表窦性心搏更多，棒两侧的稀疏散点表明异位心搏减少。

@#@逸搏33界以上界更为清楚搏核，可见逸搏界，自身心搏区明显，自身心搏的节律决定该区的形态（图#）。

@#@$!

@#@33间期散点图评价（及77（起搏的价值万方数据图!

@#@正常起搏功能自身心搏优势型的!

@#@间期散点图病窦综合征患者，#起搏。

@#@$%&@#@特征：

@#@起搏心搏仅占总心搏的（）*，且多为逸搏心搏，逸搏!

@#@间期范围为+（,-.）（+/0。

@#@自身心搏主要为窦性心搏和少量房、室性早搏。

@#@散点图：

@#@无起搏核，右、上界为两条垂直相交的心搏带

（1），带宽为+（,-.）（+/0，是逸搏心搏的分布区。

@#@右下部分为较为集中的自身心搏的分布区

（2），符合窦性心搏的分布特点。

@#@无心搏点位于）（+/0的范围之外（#起搏功能异常的!

@#@间期散点图的特征本研究3例起搏功能异常者均有异常的!

@#@间期散点图。

@#@）例44#起搏的病窦综合征患者，$%&@#@确定起搏器以两种频率发放冲动，并均能激动心室。

@#@!

@#@间期散点图显示以主要起搏!

@#@间期为中心的起搏核，以及两簇形态对称、并以起搏核为顶点垂直分布于右上方的心搏点区（图5，双重起搏频率型）。

@#@另）例#起搏的病窦综合征患者，$%&@#@示起搏心搏占,/（3*，存在起搏障碍和感知障碍。

@#@!

@#@间期散点图显示起搏核，以及起搏核上、下、左、右的四条心搏区（图-，起搏与感知障碍型）。

@#@6例44#或#起搏和）例47起搏患者，$%&@#@证实出现缓慢自身心搏的起搏功能障碍。

@#@他们的!

@#@间期散点图均在逸搏界限的右、上部位出现心搏点区（图3，缓慢心搏型）。

@#@（!

@#@$%&@#@和!

@#@间期散点图评价结果的比较在）例患者中，人工的与!

@#@间期散点图起搏功能评价的结果相符。

@#@#讨论!

@#@间期散点图可以直观地显示每一8!

@#@9波的前、后!

@#@间期，因此，便于分析心搏与心搏的关系。

@#@图$起搏功能障碍双重频率起搏型的!

@#@散点图病窦综合征患者，44#起搏。

@#@$%&@#@特征：

@#@,（,/*心搏为起搏心搏，但以两种频率发放电信号并带动心室。

@#@主频率的!

@#@间期范围为+（/6.+（,0，逸搏间期为）（+.）（+/0；@#@次心搏是由）（）.）（:

@#@-0的长间期信号带动，除3次心搏为连续出现外，长间期均单独插入于短起搏间期中。

@#@）次自身心搏为房、室性早搏，其联律间距为+（3.+（3-0。

@#@散点图：

@#@起搏核（;@#@）中心点为+（/0，代表短!

@#@起搏心搏为主。

@#@;@#@）：

@#@代表具有长!

@#@短!

@#@起搏间期关系的心搏区，;@#@：

@#@短!

@#@长!

@#@起搏间期的心搏区，;@#@）和;@#@区均以+（/0为中心轴，并限于）（:

@#@-0的范围内。

@#@9：

@#@代表连续出现的3次心搏。

@#@2：

@#@自身心搏。

@#@1：

@#@代表逸搏心搏，在）（+/0的范围内44#或#起搏时，因滞后功能的设定，故有起搏!

@#@间期和逸搏!

@#@间期之分，逸搏!

@#@间期比起搏!

@#@间期略长。

@#@本研究观察到，在起搏正常的情况下，$%&@#@测定的起搏!

@#@间期和逸搏!

@#@间期是在一小范围内波动，高峰!

@#@间期的测值与起搏器设定的相应值一致。

@#@这一结果与先前的报告结果一致。

@#@正常44#或#起搏时，只能出现三大类心搏：

@#@连续的起搏心搏，快速的自主心搏和起搏的逸搏心搏，而不可能有比逸搏心搏还慢的自身心搏出现。

@#@上述心搏在!

@#@间期散点图上有特定的分布范围：

@#@连续的起搏心搏集中分布在以高峰!

@#@间期为中心、范围在+（）-0以内的窄小区域；@#@快速的自主心搏则分布在起搏心搏区的左下方；@#@逸搏心搏分布在起搏心搏区的右上方，并以最长逸搏!

@#@间期为界。

@#@由于每一患者的起搏心搏所占总心搏的百分比不同、自主心搏的心律各异，!

@#@间期散点图的形态也不一样。

@#@如起搏优势型可见致密的起搏核状，而部分起搏型和快速自身心搏优势型则不然。

@#@自主心搏%&@#@中国心脏起搏与心电生理杂志（年第$卷第#期万方数据图!

@#@感知和起搏功能障碍型的!

@#@散点图病窦综合征患者，#起搏。

@#@$%&@#@特点：

@#@（）*+的心搏为起搏心搏，起搏!

@#@间期,）（,-,）./。

@#@可见长达0）1,/的!

@#@间期内无起搏信号，以及起搏信号后无2!

@#@3波出现的现象，也见到以固定频率发放起搏冲动的图像，诊断为起搏和感知功能障碍。

@#@散点图：

@#@呈现以,）（/为中心的起搏核（4）和以4为中心十字型分布的四条心搏区。

@#@45：

@#@代表具有起搏!

@#@间期6长!

@#@间期关系的心搏；@#@4!

@#@：

@#@代表具有长!

@#@间期6起搏!

@#@间期关系的心搏；@#@这两簇共同提示在规则的起搏!

@#@间期中出现了一次不应出现的比起搏!

@#@间期更长的!

@#@间期，揭示感知障碍存在。

@#@4$：

@#@代表具有起搏!

@#@间期6短!

@#@间期关系的心搏；@#@47：

@#@代表具有短!

@#@间期6起搏!

@#@间期关系的心搏；@#@该两簇提示在规则的起搏!

@#@间期后出现一次更短的!

@#@间期，但在短!

@#@间期之后本应出现的逸搏!

@#@间期没有出现，而随之以起搏心搏，据此高度提示感知障碍。

@#@散布于其它部位的心搏点则反映那些与起搏!

@#@间期无关的心搏点图缓慢心率型起搏障碍!

@#@度房室阻滞患者，89起搏。

@#@起搏器设定的逸搏!

@#@间期为:

@#@）,/。

@#@$%&@#@示窦性心律为主。

@#@但在:

@#@;@#@次!

@#@间期为:

@#@）:

@#@.-：

@#@逸搏心搏区，上界为:

@#@）,/，与起搏器逸搏!

@#@间期相符。

@#@3：

@#@表明单个及连续出现的缓慢心搏，其分布超越了:

@#@）,/的逸搏界的比例、节律决定自身心搏区的形态，如比例大、且为紊乱的房性心律或心房颤动的话，该区散布范围就很大，如为窦性心律，分布就较为局限，:

@#@*，,（4G:

@#@）：

@#@:

@#@*1苏海，姜会乐，罗伟）应用动态心电图!

@#@间期频度曲线评价起搏功能K）中国心脏起搏与心电生理杂志，:

@#@1，（

（1）：

@#@:

@#@0苏海）!

@#@间期散点图及其应用价值K）国外医学心血管病分册，:

@#@;@#@，CIGDFILDJ?

@#@F，:

@#@,，0：

@#@10;@#@3OPLML%，3OTLQLVLE，3OQ?

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@#@0，（（;@#@4LDG:

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@#@0,*（,X,:

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@#@收稿）（唐艳红编辑）$%!

@#@间期散点图评价88#及#起搏的价值万方数据RR间期散点图评价VVI及AAI起搏的价值RR间期散点图评价VVI及AAI起搏的价值作者：

@#@苏海，程晓曙，吴清华，姜会乐作者单位：

@#@江西医学院第二附属医院心内科刊名：

@#@中国心脏起搏与心电生理杂志英文刊名：

@#@CHINESEJOURNALOFCARDIACPACINGANDELECTROPHYSIOLOGY年，卷（期）：

@#@2001,15（3）参考文献（5条）参考文献（5条）1.苏海;@#@姜会乐;@#@罗伟应用动态心电图RR间期频度曲线评价起搏功能1994（04）2.GillisAM;@#@HillierKR;@#@RothschildJMAmbulatoryelectrocardiographyforthedetectionofpacemakerleadfailure外文期刊1997（20）3.苏海RR间期散点图及其应用价值19954.SuyamaAC;@#@SunagawaK;@#@SugimachiMDifferentiationbetweenaberrantventricularconductionandventricularectopyinatrialfibrillationusingRRintervalscattergram1993（88）5.AnatT;@#@SunagawaK;@#@ArakiHArrythymiaanalysisbysuccessiveRRplotting外文期刊1990本文链接：

@#@http:

@#@/";i:

14;s:

23230:

"检查内容检查内容控制环节控制环节风险提示风险提示审计方法审计方法1.是否建立、健全轮岗休假制度、重要岗位轮换制度、离岗稽核制度。

@#@2.制度是否合规。

@#@1.是否坚持网点负责人岗位轮换制度，是否坚持离岗稽核制度。

@#@调阅网点负责人任职文件、离岗稽核资料。

@#@2.是否制定一线操作人员重要业务岗位轮换具体方案，并建立档案。

@#@调阅岗位轮换具体方案、台账、交接登记簿。

@#@1.各职能部门是否对轮岗休假制度建立检查监督制度，并按规定频率进行监督检查。

@#@调阅相关检查记录。

@#@2.上级行业务部门、内控合规、内审部门及外审检查发现问题是否及时整改落实。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助是否设臵重要岗位人员轮岗轮换和强制休假台账。

@#@1.是否建立、健全现金业务管理制度及储蓄、出纳、综合柜员等相关操作流程规定。

@#@2.制度、规定、流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.管库员与柜员之间钱箱的发出与上缴是否办理柜员钱箱交接手续，现金实物交接是否与领缴钱箱同步。

@#@收、付款柜员尾箱是否实行限额管理。

@#@是否坚持交叉清点及发放钱箱；@#@未交叉使用的钱箱营业终了，钱箱实物是否换人复点。

@#@查看营业终了柜员打印轧账清单、柜员钱箱交接记录或抽调录像。

@#@2.是否坚持先收款后记账，先记账后付款的收、付款原则，现金业务是否在监控下进行，现金业务反交易是否由业务主管认真审核反交易差错的真实性，监督反交易账、实同步冲正。

@#@通过反交易清单的交易时间查看录像，调阅反交易登记簿或反交易勾对等相关资料，与反交易清单核对是否一致。

@#@3.收款是否坚持认真审核凭证要素，是否坚持当面点清、一笔一清；@#@做到先卡大数，再点细数。

@#@通过录像查看收款过程。

@#@4.收缴假币是否双人当面加盖假币戳记，填写假币收缴凭证并有建立相关登记簿，是否账实相符。

@#@查看假币收缴库存与假币账户余额否相符，上缴是否有交接手续。

@#@柜面业务操作风险审计要点柜面业务操作风险审计要点一、轮岗休假制度制度建设调阅相关制度、文件进行论证。

@#@控制活动监督检查制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@5.柜员之间款项转移是否通过往入往出交易，是否完成现金实物交接确认后办理往入。

@#@实行分区管理的网点，会计柜员与现金柜员间的凭证传递是否符合规定。

@#@现场检查、打印往入往出交易记录或抽调录像检查。

@#@6.付款是否坚持认真审核凭证要素、印鉴，是否按人民银行现金管理要求审核取现用途，大额付款是否按照不同额度设限，分别由基层行有权人双人验核或由上级行独立进行复审、批准，是否坚持有权换人复核，登记报备。

@#@现场检查付款凭证、登记报备资料。

@#@通过录像查看付款过程。

@#@7.收付款柜员是否坚持午间、日终两次结账，午间款项入库保管，是否与管库员办理交接手续。

@#@抽调录像检查或调阅两次结账打印记录和午间出、入库交接记录。

@#@8.收、付款柜员、整点柜员临时离岗是否将钱、章、证、预留印鉴等入箱加锁保管，终端签退。

@#@柜员在营业期间离开营业网点，是否由主管或主办监督轧账、核实现金账实才离开。

@#@现场检查或抽调录像检查。

@#@9.收、付款、整点柜员结账或收款、兑换、整点发现有误，是否坚持登记差错事故登记簿，报告主管并进行账务处理。

@#@查看差错事故登记簿或现场或抽调录像检查。

@#@1.各职能部门是否对现金业务建立检查监督制度，并按规定频率进行监督检查。

@#@调阅相关检查记录。

@#@2.上级行业务部门、内控合规、内审部门及外审检查发现问题是否及时整改落实。

@#@根据整改意见书，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助柜员尾箱是否限额控制；@#@大额现金支付系统是否经授权控制。

@#@询问、调阅柜员营业终了轧账单及录像。

@#@1.是否建立、健全金库管理制度。

@#@2.制度规定是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.库存钱箱记账员、现金管库员是否岗位分离，有无兼岗现象。

@#@现场查看库存登记簿签章和尾箱领取记录。

@#@2.是否坚持双人开关库，同进同出，库钥匙（密码）是否妥善保管，有无代开库现象。

@#@金库两把使用钥匙是否做到分别掌管。

@#@营业终了是否放入专用保险柜内分放、分锁，保险柜是否放在监控范围内。

@#@现场检查和抽调录像检查。

@#@3.办理现金出入库是否坚持双人办理，现金出库是否凭出库申请经有权人审批办理，调缴款是否有交接手续。

@#@现场检查或检查出库凭证有无经主管人审批，查阅调缴款交接登记手续。

@#@4.是否坚持双人结库，以实物碰账，交叉复核，是否坚持当日现金、网点日结单、现金库存登记簿的核对相符，业务主管核对检查；@#@是否坚持次日由指定人员与现金科目核对并签章确认。

@#@现场检查、查阅管库员库存现金明细登记簿、调阅网点日结单、现金库存簿和抽调录像检查。

@#@制度建设调阅相关制度、文件进行论证。

@#@二、现金业务控制活动监督检查5.库存钱箱是否实现限额管理，管理部门是否合理核定辖属网点的库存限额。

@#@调阅查库记录和上级行规定限额数据。

@#@6.金库密码钥匙副本及备用钥匙的保管是否符合规定。

@#@调阅密码钥匙登记簿。

@#@7.金库副主任（经授权的中心库执行主任、副主任）是否做到参与营业前开库，营业终了锁库，有无管库员代管现象，或授权人长期代管现象。

@#@现场检查或抽调库门监控录像。

@#@8.管库员库钥匙是否实行单线传递，有无串组使用现象。

@#@临时离岗或岗位轮换是否按规定办理交接。

@#@查看交接记录和调出、入库凭证，管库员签章。

@#@9.是否做到掌管密码锁人员变更立即更换新密码，库锁密码是否定期更换现象。

@#@查看密码更换记录，交接登记簿。

@#@10.特殊原因需进入库房的非管库人员出入库房是否经批准并登记重要区域人员出入登记簿，登记内容是否符合规定，有无随意出入库现象。

@#@调阅重要区域人员出入登记簿。

@#@11.管库员是否坚持按规定进行轮岗或离岗稽核。

@#@调阅轮岗记录、交接登记簿。

@#@12.监控录像是否覆盖整个金库业务区域。

@#@1.各级管理人员是否按规定要求查库，查库方式是否有效，查库内容是否全面并有详细记录，查库手续是否齐全。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅检查意见书，整改反馈报告。

@#@系统辅助1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@控制活动挂失业务手续是否符合规定，网点负责人是否逐笔审批签章。

@#@挂失申请书要素是否齐全，打印内容与手工填写内容是否一致。

@#@调阅挂失登记簿及挂失申请书，检查挂失申请书内容填写是否完整，核查挂失登记簿内容与申请书内容是否一致，办理挂失至结清是否超过7日，挂失人是否在申请书上签收确认。

@#@1.各级管理人员对挂失业务是否检查指导。

@#@调阅相关检查记录。

@#@三、金库管理控制活动监督检查四、挂失业务制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@监督检查2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助系统是否生成挂失业务登记簿。

@#@1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.空白重要凭证是否指定专人负责管理，向上级行调拔时，是否做到双人办理，专车押运；@#@是否凭加盖预留印鉴的请领单，并经业务主管人员审批，由领用人持有效身份证明办理领用手续；@#@有价单证系统内调拨是否视同现金调拨处理。

@#@调阅要素请领单、出库单及领用手续。

@#@2.空白重要凭证请领行是否凭上级行的出库单信息清点凭证、验收入库，有价单证出入库是否凭有价单证调拔单办理；@#@下级行的领用品种、数量、号码是否与上级行的分发品种、数量、号码一致，是否及时入账。

@#@从上级行取得一段时间下级行领用空白重要凭证的数量、日期，与下级行核对；@#@各行当日领取的重空凭证入库单与上级行的出库单核对。

@#@3.是否建立“空白重要凭证登记簿”和“有价单证登记簿”，并准确、及时、详细记载其出入库、保管、领取、出售、调拔、销毁等情况，有价单证是否视同现金实行“账证分管”。

@#@检查未上要素系统的空白重要凭证是否建立登记簿；@#@出纳部门是否设立“有价单证登记簿”，是否与会计部门余额相符。

@#@4.临时离岗柜员是否将空白重要凭证、印章等入柜（箱）加锁妥善保管；@#@空白重要凭证和一般凭证是否分开保管。

@#@有无在空白重要凭证上预盖印鉴现象。

@#@调阅空白重要凭证、业务用章、密押器、压数机等相关登记簿及交接手续。

@#@现场查看。

@#@5.各网点或业务部门及柜员领用凭证时，经会计主管签批；@#@是否超限额领用；@#@柜员之间空白重要凭证是否有横向调剂使用的现象，因业务需要需调剂的是否经主管柜员授权。

@#@调阅凭证请领单，柜员凭证往出（入）单。

@#@6.客户购买空白重要凭证时，填制的收费凭证是否加盖全部预留印鉴并核对审核确认；@#@出售人员是否凭购买人合法身份证件办理，是否按顺序出售，是否在“空白重要凭证登记簿”上及时登记并由客户签收认可。

@#@抽查一段时间的专柜出售凭证登记簿及传票。

@#@7.各种空白重要凭证和有价单证是否全部纳入表外科目核算，空白重要凭证和票样是否以每份一元、有价单证是否以原面值金额入账，入账是否及时。

@#@用余额表与凭证及有价单证实物核对，检查账实是否相符，入账是否及时。

@#@8.营业终了，空白重要凭证是否逐张清点，是否做到账实、账簿、账表核对相符，并入库保管；@#@有价单证是否视同现金入库保管。

@#@调阅空白重要凭证登记簿，查看录像。

@#@监督检查制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@控制活动9.对客户销户时交回和停用的空白重要凭证、待销毁的有价单证是否按规定处理。

@#@调阅空白重要凭证登记簿、待销毁清单、客户销户申请书。

@#@10.业务印章是否按总行规定格式刻制，办理人民银行同城票据交换及清算业务是否使用当地人民银行统一规定和刻制的会计专用印章，印章编号有无重复，补制新印章有无与原印章号码相同现象。

@#@调阅印章保管使用登记簿。

@#@11.是否建立、使用“印章保管使用登记簿”，各类业务印章是否在“印章保管使用登记簿”上预留印模，印章使用人是否与登记簿登记一致；@#@柜员岗位调换或临时离岗，是否按规定办理交接手续，登记簿上签章是否齐全。

@#@调阅印章保管使用登记簿、人员交接登记簿。

@#@12.会计专用印章是否做到专人使用、专人保管、专人负责、章证分管；@#@会计专用印章及个人名章是否做到临时离岗人离章收，非营业时间是否入库或保险柜保管。

@#@现场核对使用人与保管人，查看录像。

@#@13.是否执行“谁刻制，谁销毁”原则；@#@停用的印章是否及时办理停用手续，及时上交上级管理部门，同时在登记簿上注明停用日期、原因、上缴人和接收人。

@#@调阅印章保管使用登记簿、上缴清单。

@#@14.应急密押发行器、密押器、IC卡及压数机的领发、保管、使用和上交是否符合规定，并建立相关登记簿。

@#@调阅重要物品登记簿。

@#@15.是否做到能构成支付要素的印、押、证实行分管分用。

@#@调阅空白重要凭证登记簿、印章保管使用登记簿、重要物品登记簿。

@#@16.行政印章的使用范围是否与相应管理职能、业务权限以及上级行的各项授权相一致；@#@对外办理业务确需用印章时,是否经过本级行负责人和公章使用部门负责人签批。

@#@是否建立、使用印章保管使用登记簿；@#@用印流程是否规范。

@#@调阅行政印章使用登记簿及相关用印留底资料。

@#@17.凭证管库员、密押员是否按规定进行轮岗或离岗稽核。

@#@调阅轮岗记录、交接登记簿。

@#@1.各职能管理部门是否定期、不定期检查空白重要凭证、有价单证、印章、密押的保管、领用、使用、账簿、账实情况，填写查库记录，签章备查。

@#@调阅检查人员工作记录，查看最近一次业务主管或网点负责人查库的录像。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@1.领用凭证时、柜员横向调剂使用时，系统是否设臵授权。

@#@五、印押证管理控制活动监督检查系统辅助2.凭证、印章要素系统是否控制分离。

@#@1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.柜员岗位和级别的设臵、变更是否经有关部门审批；@#@是否设臵“柜员登记簿”，按规定登记权限卡（密码）的启用、停用、岗位信息调整等情况；@#@是否按规定不定期更换密码。

@#@调阅柜员登记簿及业务人员权限卡（密码）申请资料。

@#@2.联机查看网点柜员及个人客户信息，检查柜员的姓名、等信息是否与“柜员登记簿”及在岗人员情况一致，有无规定以外的一人持多卡及串用、混用权限卡（密码）现象。

@#@联机查看，并与“柜员登记簿”核对。

@#@3.已签发权限卡（密码）是否由持卡人自行妥善保管，柜员离柜，终端是否签退。

@#@调阅录像，现场查看或询问柜员。

@#@4.对反交易、客户信息调整、修改是否进行严格的控制管理。

@#@是否有代授权现象，有无授权流于形式现象。

@#@调阅考勤簿、特殊交易清单，查看录像、现场观察。

@#@5.空白权限卡是否视同空白重要凭证保管，是否定期进行账实核对，账实是否相符。

@#@调阅登记簿（余额表）与权限卡实物核对。

@#@重要物品登记簿，有无一人同时保管钥匙和密码现象。

@#@6.客户经理是否严格按照岗位职责设臵业务权限，是否兼任现金柜员、非现金柜员、业务主办、业务主管等。

@#@了解被检查网点的客户经理姓名，再根据柜员登记簿核对，看专职、兼职的客户经理是否持操作岗位的权限卡（密码）1.各级管理部门是否对权限卡（密码）进行抽查或全面检查。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助是否按事权划分设臵柜员权限。

@#@1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.账户开立时，接受客户申请、办理开户审核与前台操作人员是否实行分离。

@#@系统辅助六、权限卡或密码管理制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@控制活动监督检查制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@调阅“开销户登记簿”及营业网点余额表，抽查开户档案，按照1.2.3检查要点，查看开户档案内容是否完整、合规，所开立的账户是否符合人民银行账户管理有关规定。

@#@2.账户开立是否符合银行账户管理规定，是否取得开户许可证；@#@是否按规定建立、登记、保管“开销户登记簿”，建立客户信息档案。

@#@3.各类账户是否经营业网点有权人审批。

@#@4.是否定期进行长期不动户清理，会计处理是否符合规定。

@#@调阅长期不动户清理清单（系统自动生成）、开销户登记簿、余额表。

@#@5.对上存及存放账户、系统自动挂账账户、借入及借出账户、辖内往来账户、其他应收及应付账户等内部账户是否进行每日核对和定期核对，是否有账务不平长期挂账现象。

@#@调阅业务报表、各账户核对记录。

@#@6.账务核对是否执行分离制度。

@#@调阅对账单，检查银企对账员是否与前台经办员、客户经理、上门收款人员、上门结算服务人员及其他外勤人员是否分离；@#@人行往来、同业往来是否实行换人对账，辖内往来业务是否实行配对对账，是否存在记账人员兼管对账工作现象。

@#@7.银企对账的账户范围是否符合规定；@#@定期对账的对账单是否按时发放；@#@收回“银企余额对账单”中的未达账项是否做到逐笔核查，并注明处理情况。

@#@银企对账是否按规定完成对账率。

@#@调阅对账单留底联、对账台账（或对账记录）。

@#@1.各级管理部门是否按规定对账户、账务核对进行抽查或全面检查。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助系统是否自动生成不动户清单；@#@对重点客户对账是否提示。

@#@1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.客户印鉴卡是否经会计主管、经办签章后启用。

@#@查看印鉴册。

@#@2.单位客户变更预留印鉴，是否以正式公函的形式向开户行提交变更申请，写明更换原因、新签章启用日期等，并加盖与原预留印鉴有明显区别的新签章。

@#@查看变更预留印鉴档案。

@#@监督检查八、印鉴卡及会计档案管理制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@控制活动七、账户管理与账务核对控制活动调阅“开销户登记簿”及营业网点余额表，抽查开户档案，按照1.2.3检查要点，查看开户档案内容是否完整、合规，所开立的账户是否符合人民银行账户管理有关规定。

@#@3.印鉴卡日终是否入库（柜）保管；@#@换人保管使用是否办理交接手续。

@#@前后台印鉴卡是否一致。

@#@现场观察、调阅录像、交接登记簿、考勤簿。

@#@4.会计档案是否专库保管，并指定专人负责管理；@#@调阅会计档案是否经有权人审批，调阅会计档案手续是否符合规定。

@#@查看调阅会计档案登记簿。

@#@1.各级管理部门是否按规定对印鉴卡、会计档案管理进行抽查或全面检查。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@1.核算监督是否坚持了序时性、及时性及连续性监督原则，是否对凭证会计事项进行审核。

@#@监督人员是否与前台分离。

@#@现场观察、询问，抽查传票。

@#@2.是否对易形成差错、事故、案件的核算环节实行重点监督。

@#@现场了解，抽查传票。

@#@3.监督部门与被监督单位间的凭证、资料传递是否指定专人办理，并建立交接登记簿，严格登记、签收交接手续。

@#@调阅交接登记簿。

@#@4.监督发现问题及差错，是否及时发出“差错处理通知书”，被监督网点、部门是否及时纠正，并将“差错处理通知单”反馈回监督部门，并对更正情况跟踪监督。

@#@调阅“差错处理通知书”。

@#@1.各级管理部门是否按规定对事后监督管理进行检查。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助1.是否建立、健全管理制度及相关操作流程。

@#@2.制度、操作流程是否合规，是否能够控制业务风险环节。

@#@八、印鉴卡及会计档案管理监督检查九、事后监督制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@控制活动监督检查制度建设调阅相关制度、文件，结合具体操作进行论证。

@#@1.营业场所是否安装视频安防监控装臵，保证实时监视记录业务处理的全过程及营业场所内人员活动情况。

@#@调阅录像，查看现金业务区、运钞交接区、与外界相通的出入口、自助银行、自助机具是否在监控范围内。

@#@2.是否将库房、守库室、票币处理场地、出入库交接场地、主要通道纳入监控范围，作业期间实时不间断录像和录音。

@#@3.各种视频安防监控装臵是否保证监视范围合理、无盲区、无漏录时段，回放效果是否能清晰分辨相关人员的体貌特征，监控回放图像是否少于30天。

@#@4.是否指定专人负责设施的日常管理与维护；@#@重要防护目标的监控、报警等安防设施是否实行权限管理。

@#@调阅录像监控维护记录。

@#@5.视频安防监控资料的调阅、复制，是否经有权人批准，审批登记手续是否齐全。

@#@查看调阅录像资料登记簿。

@#@1.各级管理部门是否按规定对监控录像进行检查，并建立检查登记簿。

@#@调阅检查人员工作记录。

@#@2.查出问题是否有整改措施，有无追踪检查。

@#@调阅最近一次检查部门下发的意见书，根据整改反馈报告，跟踪整改落实情况。

@#@系统辅助监督检查十、录像监控管理控制活动抽查录像。

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@#@同时，还存在在两大变量政府与机会，也可能对产业竞争力产生影响。

@#@1.1生产要素生产因素是指产业发展过程中所需要的各种投入和条件，可分为两种类型：

@#@基本要素和高级要素。

@#@基本要素是指天然资源、气候、地理位置、非技术工人、资金等。

@#@高级生产要素则是指现代通讯、信息、交通等基础设施，受过高等教育的人力、研究机构等。

@#@1.2需求状况需求状况指市场对该产业所提供的产品和服务的需求。

@#@需求是产业发展的动力，需求刺激企业进行技术改造，提高服务质量，形成规模经济，有利于其参与国际竞争。

@#@1.3相关和支持产业相关产业是指因共用某些技术、共享同样的营销渠道或服务而联系在一起的产业或具有互补性的产业。

@#@支持产业主要指提供原材料、零部件、机械设备等的上游产业。

@#@相关和支持产业能够降低主导产业的投入成本，提高产品质量，同时还可以促进企业间的信息沟通，思想创新和技术进步。

@#@1.4企业战略、组织结构和竞争状况波特认为企业在一个特作者简介：

@#@李武歌（1978-），女，陕西西安人，西安外事学院国际经济与贸易系教师，讲师，硕士，主要从事国际经济与贸易专业理论课教学及研究工作。

@#@西安旅游业国际竞争力的现状分析与提升对策TheCurrentSituationofInternationalCompetitivenessofXianTourismandImprovementCountermeasure李武歌LiWuge（西安外事学院，西安710077）（XianInternationalUniversity，Xian710077，China）摘要：

@#@西安旅游业在整个城市的经济发展中占有极其重要的地位，如何提高西安旅游业的国际竞争力,是提高西安旅游业在世界旅游中的地位和影响力的核心问题。

@#@本文运用波特的国家竞争优势理论对西安旅游业国际竞争力现状进行分析，并提出进一步提升西安旅游业国际竞争力的若干对策。

@#@Abstract:

@#@ThetourismindustryofXianoccupiesanimportantpositionineconomicdevelopment.HowtoimproveXianinternationalcompetitivenessintourismindustryisacoreproblemtoimprovethestatusandinfluenceofXianintheworldtourism.ThispaperutilizesthetheoryofindustrialinternationalcompetitivenesstoanalysisthepresentsituationofXianinternationalcompetitivenessintourismindustryandputforwardsomecountermeasuretoimproveXianinternationalcompetitivenessintourismindustry.关键词：

@#@旅游业；@#@国际竞争力；@#@现状；@#@对策Keywords:

@#@tourismindustry；@#@internationalcompetitiveness；@#@presentsituation；@#@countermeasures中图分类号：

@#@F59文献标识码：

@#@A文章编号：

@#@1006-4311（2012）17-0138-02R2=0.9426F=18.361D.W=1.4168仅采用一阶广义差分法，变换后的模型仍存在一阶自相关性，采用三阶广义查分，变换后的模型不再有自相关性，但系数的t值不显著。

@#@由此二阶广义查分克服了自相关。

@#@设备用品及服务：

@#@Yjt=210.358+0.1254Xt+0.48AR

（1）（1.6023）（1.1230）（3.4598）R2=0.5389F=6.3601D.W=1.3568采用一阶、二阶及三阶广义差分，系数的t值均不显著，因此保留原方程。

@#@2.3经济分析通过模型观察,一般居民主要将收入用于满足对医疗保健、衣着、娱乐文化的需要。

@#@医疗保健的需求收入弹性最高，其余依次为衣着、娱乐文化、住房、食品和设备用品及服务。

@#@3兰州市居民消费水平和消费结构的综合分析3.1消费结构变化的特征兰州市居民的消费结构层次正逐步提高，具体来说有以下几个方面的表现：

@#@食品消费的比重下降，消费质量有所提高。

@#@尽管居民住房需求比较旺盛，但住房消费支出比重没有显著的提高。

@#@医疗保健消费增长相对比较显著，显示居民随着收入的提高，更加注重保健。

@#@衣着、娱乐文化、设备用品及服务的消费比重10年来变化不大。

@#@3.2消费中存在的问题恩格尔系数虽然总的趋势是不断下降，从1998年的062下降到2008年的0.40，但食品消费支出仍然过大12。

@#@居住的支出比重过低。

@#@随着收入的增加，在消费支出中居住应当呈显著的增长趋势，但其支出比重由1998年的15.5%下降到了2008年的10.72%，而国外一般占15%左右。

@#@4促进兰州市居民消费水平和结构优化的政策建议4.1增加居民收入水平，促进居民消费结构升级只有提高居民收入，才能使消费结构摆脱生存型，向发展型或享受型发展，初步进入富裕状态。

@#@4.2推进住房、医疗、养老、教育及保险等各项改革，使各项改革趋向合理完善住房商品化管理体制，降低房价，促进住房销量的增加，使住房真正成为主导消费品。

@#@4.3建立稳定的收入调控机制，缩小收入差距收入差距的扩大对购买力有制约作用，抑制了消费。

@#@由于边际消费倾向递减规律，高收入的消费需求会随着收入的增加而减少，低收入者提高收入困难，形成了消费断层，许多消费市场难以启动。

@#@4.4构建多样化、层次化、个性化产品结构不同层次的消费者可以有不同的选择满足其不同的消费需求，提高消费水平，使消费结构更合理。

@#@4.5引导合理消费，倡导文明消费鼓励居民合理而科学的消费，在追求物质消费的同时，应加强对于精神文明的追求。

@#@以提升全民消费层次，促进全民消费档次的不断提高。

@#@参考文献：

@#@1范剑平.居民消费与中国经济发展.中国计划出版社,2000.2陈启杰等.上海城市居民消费结构的发展趋势预测.上海财经大学学报,2005，（3）:

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@#@1103-11044周树高，丁元广东城镇居民消费结构变动分析J中国流通经济，2006，20（02）5张洁.北京和上海居民消费结构简析J.生产力研究,2005，（5）.6龙志和我国城镇居民消费结构分析J.经济体制改革，2001，

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@#@39-437尹世杰，蔡德容消费经济学原理（第二版）M北京：

@#@经济科学出版社，2000.8韩静轩，马力我国城镇居民消费需求结构计量经济分析J.当代经济科学，2001，23（6）：

@#@83-879高炜宇，谢识予高等经济计量学M北京：

@#@高等教育出版社，2002.10李子奈，潘文卿计量经济学M北京：

@#@高等教育出版社，200511（美）J约翰斯顿：

@#@经济计量学方Z-M.北京：

@#@中国展望出版社,1989.12汪建萍中国城乡居民恩格尔系数分析J.统计与决策，2002，（4）：

@#@32-33138ValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValueEngineeringValu";i:

16;s:

"";i:

17;s:

1174:

"液压锁原理图液压锁原理图液压锁是将两个液控单向阀布置在同一个阀体内，称为双液控单向阀，也叫液压锁。

@#@不供油的时候起到保压作用。

@#@应用：

@#@举例：

@#@比方说起重机的支腿不可能靠液压阀阀芯来进行密封的已经要用液控当想法来密封。

@#@这就是液压锁的应用总结：

@#@双向液压锁是两个液控单向阀并在一起使用的，通常使用在承重液压缸或马达油路中，用于防止液压缸或马达在重物作用下自行下滑，需要动作时，须向另一路供油，通过内部控制油路打开单向阀使油路接通，液压缸或马达才能动作。

@#@由于该产品结构本身的原因，液压缸运动过程中，由于负载的自重，往往在主工作腔造成瞬间失压，产生真空，而使单向阀关闭，然后继续供油，使得工作腔压力上升再开启单向阀。

@#@由于频繁地发生打开关闭动作，而会使负载在下落的过程中产生较大的冲击和振动，因此，双向液压锁通常不推荐用于高速重载工况，而常用于支撑时间较长，运动速度不高的闭锁回路。

@#@";i:

18;s:

11970:

"第1页共5页二手车交易市场组织建设二手车交易市场组织建设实施方案实施方案（组织架构、组织架构、绩效绩效管理管理与薪酬管理体系与薪酬管理体系）一、实施背景一、实施背景人力资源是企业的重要战略资源之一，其能否对企业的未来发展提供支持，满足企业经营管理之需要，将从根本上决定企业能否持续稳定地健康发展。

@#@通过对XXX二手车的初步了解和认识，研判XXX发展历程、企业使命及企业愿景，在XXX二手车人力资源管理目标、人力资源管理与企业发展的适应度、人力资源管理职能作用、人力资源管理功能作用等诸多方面分析，客观评价XXX二手车人力资源管理现况，判定其在运用现代人力资源管理方法，对人力资源的获取（选人）、使用（用人）、开发（育人）、保持（留人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动缺乏系统化、规范化、标准化、流程化，将在一定时期内制约或束缚企业发展。

@#@因此，建立与完善XXX二手车人力资源管理体系已迫在眉睫。

@#@二、现状分析二、现状分析11）组织架构方面：

@#@组织架构方面：

@#@截止目前，因历史原因，组织架构不能有效支持组织运行，未能就组织管理及岗位设置、部门职能、岗位职责等形成系统的管理体系，岗位设置不明确、管理边界不清晰、组织架构不清晰.未能形成“职责绩效薪酬”的逻辑及相互作用关系。

@#@22）绩效管理方面：

@#@绩效管理方面：

@#@没有一套系统的绩效管理体系，在企业管理、运营管理、营销管理等方面，没有建立有效的流程与标准控制系统，导致无法科学、有效、客观的对管理成本、人工成本、工作标准、工作流程等进行管控，出现内部不公平、激励性不强，甚至干不干一个样，干好干坏一个样的大锅饭局面。

@#@33）薪酬管理方面：

@#@）薪酬管理方面：

@#@薪酬管理缺乏竞争性，公平性、激励性，在岗位与岗位之间，部门与部门之间，没有科学的标准确定薪酬标准，使薪酬管理具有随意性、人为性等风险，同时，薪酬管理未能与绩效管理等进行有机结合，出现了同岗不同酬，同酬无标准的管理现状。

@#@三、解决方案三、解决方案通过管理诊断与现状分析，设计科学、合理、切实、有效的组织架构、绩效管理与薪酬管理体系，通过持续跟进、不断总结，建立一套适合企业发展的基于组织结构、绩效管理与薪酬管理的人力资源管理体系。

@#@第2页共5页四、设计理念四、设计理念立足长远，兼顾实际，明确导向，持续完善，重在转变理念，为公司培养、引进、高效使用和留住人才，推动公司持续、健康、快速发展奠定基础；@#@通过建构一套科学的组织架构，在为公司实现发展战略和年度经营计划目标提供强力支撑的同时，为公司关键岗位人员的价值体现建立一套公平性、激励性、竞争性、合理性的绩效管理与薪酬管理体系，进而推动股权激励等长期激励措施的有效实施，为公司中高层管理人员的职业化和专业化发展提供良好的导向与推动作用。

@#@五、实施步骤五、实施步骤11）确立）确立项目项目组织组织阶段阶段目的：

@#@目的：

@#@通过成立组织建设项目领导小组，有效推动组织结构、绩效管理、薪酬管理项目开展。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@3个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@高层决策层访谈、管理团队组成及其相关资料阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@项目调查问卷22）进行组织诊断进行组织诊断阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@通过对现有组织进行诊断、分析，找出现有组织存在的问题，并基于组织战略及决策层意见进行组织结构设计。

@#@阶段周期：

@#@10个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@高层决策层、核心管理层、基层访谈并实施问卷调查；@#@组织架构相关资料项目成果：

@#@项目成果：

@#@组织管理诊断报告（草稿）33）组织结构设计）组织结构设计阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@根据企业同意后的组织管理诊断分析报告，进行事业部模式的组织结构设计；@#@并据此完成组织架构各职能部门、业务部门职能定位、岗位名称、人员编制、岗位说明书、核心关键流程与标准等支持性文件起草。

@#@阶段周期：

@#@4个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@调查问卷与访谈数据、日常工作数据、部门负责人及店长工作计划、企业相关文件项目成果项目成果：

@#@组织管理手册（草稿）（含各职能部门、业务部门职能定位、岗位名称、人员编制、岗位说明书）、流程管理手册（草稿）（核心流程）44）岗位分析评价）岗位分析评价第3页共5页阶段阶段目的：

@#@目的：

@#@通过岗位分析与岗位评价，重点梳理岗位关键绩效领域、工作标准、工作流程风险点并进行岗位价值评估，为绩效指标的提取和岗位价值分布图的确立奠定基础。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@4个工作日（与第2阶段同步进行）工具资料：

@#@工具资料：

@#@问卷、访谈、原始资料查阅（基于企业目前基础，重点对核心岗位、关键岗位岗位职责、工作标准、工作流程、任职资格等内容进行调查、分析）、岗位价值评估工具阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@岗位价值评估数据、岗位分布图（草稿）55）制定绩效与薪酬策略：

@#@制定绩效与薪酬策略：

@#@阶段阶段目的：

@#@目的：

@#@通过第2阶段工作以及对企业战略的了解，制定企业整体绩效薪酬策略，重点对中高管、产品、营销、客服等绩效与薪酬策略设计，以达到绩效与薪酬管理的实施，有效推动企业战略的实现。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@5工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@问卷调查、访谈、原始资料查阅阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@绩效、薪酬管理策略与战略（草稿）66）绩效指标标准提取与设计）绩效指标标准提取与设计阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@通过指标标准的提取与设计，建立绩效驱动为目的的组织绩效管理系统，实现组织绩效。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@55个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@岗位说明书、岗位关键绩效领域、流程与标准管理体系及原始工作数据分析阶段阶段成果成果：

@#@绩效指标库（草稿）（包含但不限于关键绩效指标（KPI）、岗位职责指标（PRI）、工作态度指标（WAI）、岗位胜任特征指标（PCI）、否决指标（NNI）77）建）建构构绩效管理系统绩效管理系统阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@建构绩效管理系统及控制流程与标准，实现绩效管理的科学性、客观性和公正性。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@5个工作日（与第6阶段同步进行）工具资料工具资料：

@#@目标管理法（MBO）、关键绩效指标（KPI）、平衡记分卡（BSC）、360考评、薪酬管理（绩效矩阵运用）阶段阶段成果成果：

@#@建立MBK3绩效管理系统（MBOBSCKPI360）、服务目标责任制（绩效合约）、高管年度经营责任书、绩效管理过程控制流程与标准、绩效沟通流程与标准、绩效管理申诉系统、绩效管理诊断系统、绩效结果运用标准与流程（草稿）88）建立绩效管理体系）建立绩效管理体系第4页共5页阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@根据上述2、3、5、6、7相关阶段项目成果，形成绩效管理体系。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@10个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@上述2、3、5、6、7全部成果阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@绩效管理体系手册（草稿）99）薪酬市场调查）薪酬市场调查阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@通过薪酬市场调查，实现绩效对外具有竞争力，并针对竞争对手采取有效的薪酬项目组合和薪酬策略（重点调查销售、市场、评估、抵押等岗位）。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@5个工作日（与第4阶段同步进行）工具或资料：

@#@工具或资料：

@#@访谈、问卷、查阅相关数据、特殊渠道收集阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@薪酬市场数据分析报告（地区及行业的调查）（草稿）1010）薪酬）薪酬项目项目设计设计阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@通过薪酬项目的设计，实现薪酬项目驱动确保组织绩效获得的员工行为；@#@并实现“个性化”“多元化”薪酬模式。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@10个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@薪酬福利原始数据分析、标杆行业数据分析、企业战略与薪酬战略导向分析、原始人工成本数据、绩效矩阵阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@薪酬福利结构及比例草案、薪酬等级表与岗位分布表草案、人工成本预算（主要结合盈亏平衡点）及控制建议书；@#@方案设计韦祎（Vxin：

@#@13949061877，更多分享vxin关注公众号：

@#@glzs100）1111）建立建立薪酬福利管理体系薪酬福利管理体系（导入股权激励方案导入股权激励方案）阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@根据上述4、7、8、9、10相关阶段项目成果，形成薪酬福利管理体系。

@#@阶段阶段周期周期:

@#@10个工作日工具资料：

@#@工具资料：

@#@上述上述4、7、8、9、10阶段相关工作成果（针对薪酬竞争性、公平性、激励性、合法性、合理性、前瞻性等进行科学、切实确定）阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@薪酬福利管理体系手册、高管薪酬管理合同（结合绩效管理体系高管年度经营目标责任书）（草稿）1122）项目成果定稿与项目成果定稿与培训培训阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@通过向企业决策层、核心层的讲授和释义，进行优化和调整后定稿，择期试运行。

@#@在运行中通过培训宣贯得到各级员工的支持和理解。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@3个工作日第5页共5页工具资料：

@#@工具资料：

@#@组织管理手册、绩效管理体系手册、薪酬福利管理体系手册等阶段阶段成果：

@#@成果：

@#@形成定稿并实现初期员工薪酬满意度1133）试行与辅导）试行与辅导阶段目的：

@#@阶段目的：

@#@项目成果真正落地并有效支持组织运行。

@#@阶段阶段周期：

@#@周期：

@#@66个月工具资料：

@#@工具资料：

@#@动态分析、持续辅导、跟踪、微调阶段成果：

@#@阶段成果：

@#@项目成果真正落地并有效支持组织运行，同时培养、辅导企业人力资源管理团队成长。

@#@综上，组织架构、绩效管理与薪酬管理体系设计实施周期共需要XXX个工作日，项目总报价XXX万（含辅导期费用）。

@#@方案设计韦祎（Vxin：

@#@13949061877，更多分享vxin关注公众号：

@#@glzs100）项目实施过程中项目咨询方提供2-3名咨询师采取驻场模式进行提供服务，实际项目推进时，需企业指定专门人员对接项目工作；@#@并提供近三年来薪酬、福利、奖金等数据、企业管理各项制度、营销目标、销售数据以及组织员工配合进行访谈。

@#@管理无定式，不存在最好，只有更好。

@#@期望与企业共同努力，建构适合XXX二手车实际需求并驱动XXX二手车发展的人力资源管理体系。

@#@";i:

19;s:

26099:

"保税仓常识及具体操作流程保税仓常识及具体操作流程演讲者演讲者:

@#@李华溢李华溢/林振提林振提保税仓常用知识保税仓常用知识一、什么是保税仓，保税仓定义的是什么一、什么是保税仓，保税仓定义的是什么。

@#@保税仓是指经海关批准设立的专门存放保税货物及其他未办结海关手续货物的仓库。

@#@保税仓按照使用对象不同分为公用型保税仓库和自用型保税仓库。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识一、什么是保税仓，保税仓定义的是什么一、什么是保税仓，保税仓定义的是什么。

@#@公用型保税仓公用型保税仓可以向社会提供保税仓储服务。

@#@例如：

@#@江门市日新日盈公用型保税仓库、江门市大昌慎昌公用型保税仓库、江门市中岸公用型保税仓库。

@#@可以向社会提供保税仓储服务。

@#@例如：

@#@江门市日新日盈公用型保税仓库、江门市大昌慎昌公用型保税仓库、江门市中岸公用型保税仓库。

@#@自用型保税仓自用型保税仓仅可存储本企业自用的保税货物。

@#@例如：

@#@江门市千庆化工仓储有限公司液体非危险品保税仓库。

@#@仅可存储本企业自用的保税货物。

@#@例如：

@#@江门市千庆化工仓储有限公司液体非危险品保税仓库。

@#@专用型保税仓专用型保税仓是专门用来存储具有特定用途或特殊种类商品保税仓库。

@#@例如：

@#@江门市千庆化工仓储有限公司液体非危险品保税仓库。

@#@是专门用来存储具有特定用途或特殊种类商品保税仓库。

@#@例如：

@#@江门市千庆化工仓储有限公司液体非危险品保税仓库。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识二二、可以进入保税仓库货物类型。

@#@可以进入保税仓库货物类型。

@#@1、加工贸易进口货物；@#@、加工贸易进口货物；@#@2、转口货物；@#@、转口货物；@#@3、外商暂存货物；@#@、外商暂存货物；@#@4、未办结海关手续的一般贸易货物；@#@、未办结海关手续的一般贸易货物；@#@5、经海关批准的其他未办结海关手续的货物；@#@、经海关批准的其他未办结海关手续的货物；@#@保税仓常用知识保税仓常用知识三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@1.保税仓库不得转租、转借给他人经营，不得下设分库。

@#@保税仓库不得转租、转借给他人经营，不得下设分库。

@#@2.海关对保税仓库实施计算机联网管理，并可以随时派员进入保税仓库检查货物的收、付、存情况及有关账册。

@#@保税仓库还应为海关提供办公场所和必要的办公条件。

@#@海关对保税仓库实施计算机联网管理，并可以随时派员进入保税仓库检查货物的收、付、存情况及有关账册。

@#@保税仓库还应为海关提供办公场所和必要的办公条件。

@#@3.海关对保税仓库实行分类管理及年审制度。

@#@海关对保税仓库实行分类管理及年审制度。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@4、保税仓库经营企业负责人和保税仓管理人员应当熟悉海关有关法律法规，遵守海关监管规定，接受海关培训。

@#@、保税仓库经营企业负责人和保税仓管理人员应当熟悉海关有关法律法规，遵守海关监管规定，接受海关培训。

@#@5、保税仓库经营企业应当如实填写有关单证、仓库账册，真实记录并全面反映其业务活动和财务状况，编制仓库月度收、付、存情况表和年度财务会计报告，并定期以计算机电子数据和书面形式报送主管海关。

@#@、保税仓库经营企业应当如实填写有关单证、仓库账册，真实记录并全面反映其业务活动和财务状况，编制仓库月度收、付、存情况表和年度财务会计报告，并定期以计算机电子数据和书面形式报送主管海关。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@三、海关对保税仓库的管理规定。

@#@6、保税仓库需变更名称、地址、仓储面积（容积）、所存货物范围和商品种类等事项的，应当在变更前向直属海关提交书面报告，经直属海关批准。

@#@、保税仓库需变更名称、地址、仓储面积（容积）、所存货物范围和商品种类等事项的，应当在变更前向直属海关提交书面报告，经直属海关批准。

@#@7、保税仓库无正当理由连续、保税仓库无正当理由连续6个月未经营保税仓储业务的，保税仓库经营企业应当向海关申请终止保税仓储业务。

@#@经营企业未申请的，海关注销其注册登记，并收回保税仓库注册登记证书。

@#@保税仓库不参加年审或者年审不合格的，海关注销其注册登记，并收回保税仓库注册登记证书。

@#@个月未经营保税仓储业务的，保税仓库经营企业应当向海关申请终止保税仓储业务。

@#@经营企业未申请的，海关注销其注册登记，并收回保税仓库注册登记证书。

@#@保税仓库不参加年审或者年审不合格的，海关注销其注册登记，并收回保税仓库注册登记证书。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识四、海关对保税仓库所存货物的管理。

@#@四、海关对保税仓库所存货物的管理。

@#@1.保税仓储货物入库时，收发货人或其代理人持有关单证向海关办理货物报关入库手续，海关核定的保税仓库存放范围和商品种类对报关入库货物的品种、数量、金额进行审核，并对入库货物进行核注登记。

@#@入库货物的进境口岸不在保税仓库主管海关的，经海关批准，按照海关转关的规定或者在口岸海关办理相关手续。

@#@保税仓储货物入库时，收发货人或其代理人持有关单证向海关办理货物报关入库手续，海关核定的保税仓库存放范围和商品种类对报关入库货物的品种、数量、金额进行审核，并对入库货物进行核注登记。

@#@入库货物的进境口岸不在保税仓库主管海关的，经海关批准，按照海关转关的规定或者在口岸海关办理相关手续。

@#@2.保税仓储货物可以进行包装、分级分类、加刷唛码、分拆、拼装等简单加工，不得进行实质性加工。

@#@保税仓储货物可以进行包装、分级分类、加刷唛码、分拆、拼装等简单加工，不得进行实质性加工。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@3.保税仓储货物，未经海关批准，不得擅自出售、转让、抵押、质押、留置、移作他用或者进行其他处置。

@#@保税仓储货物，未经海关批准，不得擅自出售、转让、抵押、质押、留置、移作他用或者进行其他处置。

@#@4.下列保税仓储货物出库时依法免征关税和进口环节代征税。

@#@下列保税仓储货物出库时依法免征关税和进口环节代征税。

@#@

（1）、用于在保修期限内免费维修有关外国产品并符合无代价抵偿货物有关规定的零部件。

@#@（）、用于在保修期限内免费维修有关外国产品并符合无代价抵偿货物有关规定的零部件。

@#@

（2）、用于国际航行船舶和航空器的油料、物料。

@#@（）、用于国际航行船舶和航空器的油料、物料。

@#@（3）、国家规定免税的其他货物。

@#@）、国家规定免税的其他货物。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@5、保税仓储货物存储期限为一年，确有正当理由的，经海关同意可予以延期，除特殊情况外，延期不得超过一年。

@#@、保税仓储货物存储期限为一年，确有正当理由的，经海关同意可予以延期，除特殊情况外，延期不得超过一年。

@#@6、下列情形的保税仓储货物，经海关批准可以办理出库手续，海关按照相应的规定进行管理和验放。

@#@、下列情形的保税仓储货物，经海关批准可以办理出库手续，海关按照相应的规定进行管理和验放。

@#@

（1）、运往境外的。

@#@（）、运往境外的。

@#@

（2）、运往境内保税区、出口加工区或者调拨到其他保税仓库继续实施监管的。

@#@（）、运往境内保税区、出口加工区或者调拨到其他保税仓库继续实施监管的。

@#@（3）、转为加工贸易进口的。

@#@（）、转为加工贸易进口的。

@#@（4）、海关规定的其他情形。

@#@）、海关规定的其他情形。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@7、保税仓储货物出库运往境内其他地方的，收发货人或其代理人应当填写进口报关单，并随附出库单据等相关单证向海关申报，保税仓库向海关办理出库手续并凭海关签印放行的报关单发运货物。

@#@从异地提取保税仓储货物出库的，可以在保税仓库主管海关报关，也可以按照海关规定办理转关手续。

@#@出库保税仓储货物批量少、批次频繁的，经海关批准可以办理集中报关手续。

@#@、保税仓储货物出库运往境内其他地方的，收发货人或其代理人应当填写进口报关单，并随附出库单据等相关单证向海关申报，保税仓库向海关办理出库手续并凭海关签印放行的报关单发运货物。

@#@从异地提取保税仓储货物出库的，可以在保税仓库主管海关报关，也可以按照海关规定办理转关手续。

@#@出库保税仓储货物批量少、批次频繁的，经海关批准可以办理集中报关手续。

@#@保税仓常用知识保税仓常用知识四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@四、海关对保税仓库的管理规定。

@#@8、保税仓储货物出库复运出境外的，发货人或其代理人应当填写出口报关单，并随附出库据等相关单证向海关申报，保税仓库向海关办理出库手续并凭海关签印放行的报关单发运货物。

@#@出境货物出境口岸不在保税仓库主管海关的，经海关批准，可以在口岸海关办理相关手续，也可以按照海关规定办理转关手续。

@#@以上介绍是涉及保税仓的最基本常识。

@#@、保税仓储货物出库复运出境外的，发货人或其代理人应当填写出口报关单，并随附出库据等相关单证向海关申报，保税仓库向海关办理出库手续并凭海关签印放行的报关单发运货物。

@#@出境货物出境口岸不在保税仓库主管海关的，经海关批准，可以在口岸海关办理相关手续，也可以按照海关规定办理转关手续。

@#@以上介绍是涉及保税仓的最基本常识。

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程公司建立保税仓的目的：

@#@通过借助保税仓的优势，建立仓储、加工、物流配送一条龙服务体系，促进本公司加工业务及不锈钢贸易，形成不锈钢专业物流集散中心，扩大日新日盈品牌效应，形成强大的业务辐射力及规模效应。

@#@我公司保税仓已运作半年，具体的日常操作流程主要有如下几点：

@#@公司建立保税仓的目的：

@#@我公司保税仓已运作半年，具体的日常操作流程主要有如下几点：

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程一、保税仓业务接洽。

@#@一、保税仓业务接洽。

@#@保税业务员与客户洽谈，确定双方合作意向，了解客户所储存的货物性质和海关进出口要求，确定其货物的重量、体积、存放摆放方式要求，与客户明确仓储费、装卸费及其产生费用的计算方式和结算方式，双方明确合作意向后，保税仓业务员草拟保税仓储协议（附表一）内容，交公司领导审批，批核后与客户正式签订协议书。

@#@协议签订后，保税仓业务员跟进货物情况，与客户确定进口货物船期及到岸日期，要求客户提供进口货物的发票、装箱单和其他报关必需的单证，（如钢材类，需客户提供产地证及化学成份表），保税仓业务员根据装箱单和发票填写保税仓入库通知书（附表二），并将以上资料交由报关组办理报关手续，同时通知保税仓管理员准备仓位。

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程具体流程图如下：

@#@具体流程图如下：

@#@5、确定货物船期和到岸日期，并索取装箱单、发票和相关证件1、与客户洽谈，确立合作意向4、与客户正式签订协议6、制定保税仓入库通知书3、公司领导审批2、草拟保税仓储协议日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程二、保税仓货物入仓。

@#@二、保税仓货物入仓。

@#@1、货物通关：

@#@报关组按报关管理制度办理相关通关手续，通知保税仓管理员准确的货物到仓时间，并联系车辆将货物运输到保税仓。

@#@、货物通关：

@#@报关组按报关管理制度办理相关通关手续，通知保税仓管理员准确的货物到仓时间，并联系车辆将货物运输到保税仓。

@#@2、审核单证：

@#@保税仓管理员核对所有单证内容一致，手续齐备，方可办理入库手续。

@#@入库单证包括：

@#@保税仓入库通知书、装箱单、报关单。

@#@、审核单证：

@#@保税仓管理员核对所有单证内容一致，手续齐备，方可办理入库手续。

@#@入库单证包括：

@#@保税仓入库通知书、装箱单、报关单。

@#@3、货物检验：

@#@保税仓管理员联同质检员对入仓货物进行检验，确保货物数量与单证完全相符，对货物质量情况进行记录。

@#@、货物检验：

@#@保税仓管理员联同质检员对入仓货物进行检验，确保货物数量与单证完全相符，对货物质量情况进行记录。

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程二、保税仓货物入仓。

@#@二、保税仓货物入仓。

@#@4、入仓交接：

@#@货物检验无误后，保税仓管理员在、入仓交接：

@#@货物检验无误后，保税仓管理员在“保税仓物流管理系统保税仓物流管理系统”上输入相关货品数据资料，注明验收质量情况，即时打印保税仓货物入仓单，会同货主或其委托的送货司机现场确认签字，完成实物交接。

@#@上输入相关货品数据资料，注明验收质量情况，即时打印保税仓货物入仓单，会同货主或其委托的送货司机现场确认签字，完成实物交接。

@#@5、卸货、定置及标识：

@#@保税仓管理员安排卸货，按划定区域定置摆放货物，做好相关标识，将仓位信息输入、卸货、定置及标识：

@#@保税仓管理员安排卸货，按划定区域定置摆放货物，做好相关标识，将仓位信息输入“保税仓物流管理系统保税仓物流管理系统”，方便存取查验。

@#@，方便存取查验。

@#@异常情况办理入仓通关手续货物运到保税仓入库通知审核单证货物入仓卸货与摆放货物验收通知保税仓负责人处理准备仓位保税业务员保税仓入库通知书、装箱单、保税仓储协议保税仓管理员报关组报关组、送货人报关单、装箱单、发票、保税仓储协议书保税仓管理员保税仓入库通知书、报关单、装箱单质检员、保税仓管理员进料验收单保税仓管理员、送货人保税仓管理员保税仓货物入仓单工作内容工作内容负责部门负责部门/人人相关单相关单/记录记录通过运输签收单保税仓物流管理系统保税仓货物入仓具体流程图如下：

@#@保税仓货物入仓具体流程图如下：

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程三、保税仓货物出仓。

@#@三、保税仓货物出仓。

@#@1、出仓通知：

@#@客户根据保税仓储协议，对要求出库的货物填写申请出库通知书（附表三），交保税仓业务员。

@#@、出仓通知：

@#@客户根据保税仓储协议，对要求出库的货物填写申请出库通知书（附表三），交保税仓业务员。

@#@2、出仓前费用结算：

@#@在收到客户的申请出库通知书后，保税仓业务员根据客户货物储存情况填写仓储费结算清单（附表四）。

@#@交保税仓负责人审核及财务部收费。

@#@、出仓前费用结算：

@#@在收到客户的申请出库通知书后，保税仓业务员根据客户货物储存情况填写仓储费结算清单（附表四）。

@#@交保税仓负责人审核及财务部收费。

@#@3、出仓报关：

@#@保税仓业务员根据已收费的仓储费结算清单填写保税仓出库通知书（附表五）和载货清单（附表六），将以上所有单证交报关组办理出仓报关手续。

@#@、出仓报关：

@#@保税仓业务员根据已收费的仓储费结算清单填写保税仓出库通知书（附表五）和载货清单（附表六），将以上所有单证交报关组办理出仓报关手续。

@#@日新日盈保税仓具体操作流程日新日盈保税仓具体操作流程三、保税仓货物出仓。

@#@三、保税仓货物出仓。

@#@4、单物核对：

@#@保税仓管理员收到保税仓出库通知书、载货清单和报关单后，填写保税仓货物出仓单，根据单证内容核对并调出相应的货物。

@#@、单物核对：

@#@保税仓管理员收到保税仓出库通知书、载货清单和报关单后，填写保税仓货物出仓单，根据单证内容核对并调出相应的货物。

@#@5、出仓交接：

@#@保税仓管理员安排装车，会同货主或其代理人现场确认，认定单物相符后在保税仓货物出仓单上共同签名作实。

@#@完成交接放行出仓。

@#@、出仓交接：

@#@保税仓管理员安排装车，会同货主或其代理人现场确认，认定单物相符后在保税仓货物出仓单上共同签名作实。

@#@完成交接放行出仓。

@#@6、系统减数：

@#@货物出仓后保税仓管理员立即在保税仓物流管理系统中进行减数操作。

@#@、系统减数：

@#@货物出仓后保税仓管理员立即在保税仓物流管理系统中进行减数操作。

@#@保税仓货物出仓具体流程图如下：

@#@申请出仓申请出仓费用结算费用结算办理出仓通关手续办理出仓通关手续单物核对单物核对出仓货物交接出仓货物交接系统减数系统减数文件审核文件审核客户客户申请出库通知书申请出库通知书保税仓责任人、财务部保税仓责任人、财务部仓储费结算清单仓储费结算清单保税业务员、客户保税业务员、客户仓储费结算清单仓储费结算清单报关组报关组保税仓出库通知书、载货清单、仓储费结算清单、报关单保税仓出库通知书、载货清单、仓储费结算清单、报关单保税仓管理员保税仓管理员保税仓货物出仓单报关单、载货清单保税仓货物出仓单报关单、载货清单保税仓管理、客户代表保税仓管理、客户代表保税仓货物出仓单保税仓货物出仓单保税仓管理员保税仓管理员工作内容工作内容责任部门责任部门/人人相关记录相关记录/单单保税仓物流管理系统保税仓物流管理系统保税仓费用的结算。

@#@保税仓费用的结算。

@#@保税仓货物从报关入库到出库期间所产生的费用，包含仓储费、装卸费，代理报关报检费、码头费、运输费等，其中代报关报检费、码头费、运输费用我司只是代收代付，如果客户自己报关和运输，则不收取。

@#@保税业务员在接到客户的申请出库通知后，制作仓储费结算清单，结算储存天数为收到客户的申请出库通知书当天为止的储存天数再加上三个海关工作日，如果三个海关工作日期间遇海关节假日休息，将顺延到海关正常上班再开始计算，顺延期间产生的天数加入到储存天数当中。

@#@保税仓费用的结算。

@#@结算收费方式有两种：

@#@1、季结方式：

@#@每季最后月份的最后一天为结算日（即、季结方式：

@#@每季最后月份的最后一天为结算日（即3月月31日、日、6月月30日、日、9月月30日、日、12月月31日），结算日存放在保税仓的货物值大于应收当季仓储费日），结算日存放在保税仓的货物值大于应收当季仓储费2倍的均可采用此结算方式。

@#@从入库日到结算日不足倍的均可采用此结算方式。

@#@从入库日到结算日不足15天的，此期间的仓储费可顺延至下一季度结算，大于天的，此期间的仓储费可顺延至下一季度结算，大于15天的归入当季结算收费；@#@季结收款的收款期为季满后天的归入当季结算收费；@#@季结收款的收款期为季满后7个工作日内，收款期满后未能收回仓储费的，除对经办人进行考核外，还对客户收取因延期付款产生的利息（按万分之五的日息计收）。

@#@具体操作：

@#@结算日由保税仓业务员制作仓储费结算清单，一式四联：

@#@财务联、报关联、业务联、客户联。

@#@保税仓业务员带备清单会同客户，交财务部出纳员收款签字盖章，开具服务业发票给客户。

@#@个工作日内，收款期满后未能收回仓储费的，除对经办人进行考核外，还对客户收取因延期付款产生的利息（按万分之五的日息计收）。

@#@具体操作：

@#@结算日由保税仓业务员制作仓储费结算清单，一式四联：

@#@财务联、报关联、业务联、客户联。

@#@保税仓业务员带备清单会同客户，交财务部出纳员收款签字盖章，开具服务业发票给客户。

@#@保税仓费用的结算。

@#@结算收费方式有两种：

@#@2、客户出清货即结方式：

@#@无论任何时候客户出清货物时均应将所发生的仓储费结清。

@#@这方式也适用当客户结存货值少于应收仓储费、客户出清货即结方式：

@#@无论任何时候客户出清货物时均应将所发生的仓储费结清。

@#@这方式也适用当客户结存货值少于应收仓储费2倍时的季结方式。

@#@具体操作：

@#@保税仓业务员制作仓储费结算清单，一式四联：

@#@财务联、报关联、业务联、客户联。

@#@保税仓管理员制作保税仓货物出仓单，一式六联，仓库联，海关联、业务联、财务联、门卫联、客户联。

@#@由保税仓业务员带备以上两份单据会同客户，交财务部出纳员收款签字盖章，开具服务业发票给客户。

@#@倍时的季结方式。

@#@具体操作：

@#@保税仓业务员制作仓储费结算清单，一式四联：

@#@财务联、报关联、业务联、客户联。

@#@保税仓管理员制作保税仓货物出仓单，一式六联，仓库联，海关联、业务联、财务联、门卫联、客户联。

@#@由保税仓业务员带备以上两份单据会同客户，交财务部出纳员收款签字盖章，开具服务业发票给客户。

@#@-完完-";i:

20;s:

11054:

"中经未来产业研究院1城市地下综合管廊PPP项目实践难点分析及对策建议综合管廊已被国内外广泛认为是解决城市“空中蜘蛛网”、“马路拉链”现象的重要方式。

@#@相比较于西方发达国家，我国在2014年才在国内广泛推广城市地下综合廊工程，鼓励社会资本方以PPP模式投资、建设、运营和管理。

@#@然而，综合管廊工程一次性投资大、投资回收期较长，更为重要的是国内尚未建立起健全的综合管廊投资环境，致使社会资本方参与的积极性不高。

@#@实践中发现规划滞后、强制入廊无法律依据、入廊费、日常运维费缺乏收费标准、协调难度大、回报机制设计不合理是城市地下综合管廊工程PPP项目推进的难点所在，本文结合实践经验对以上问题进行梳理和剖析，并提出具有建设性的对策建议，以期有效指导城市地下综合管廊PPP项目的顺利实施。

@#@一、城市地下综合管廊及PPP模式定义城市地下综合管廊，即“公共管廊”、“共同沟”，是指在地下建设一个公共隧道，将城市地下的给排水、电力、通信、电缆等管道或管线综合敷设在该隧道内，并进行系统化管理的市政公用工程（裴志强.城市综合管沟的优缺点及国内建设现状分析J.科技情报开发与经济,2009,19（17）:

@#@211-212）。

@#@作为城市现代化建设的热点和衡量城市文明程度重要标志的地下综合管廊工程，已经成为影响城市发展和良好运行的生命线，能够有效的降低和破解地面由于管线或管道的更新、扩容、改造等反复开挖带来的交通拥堵、资源浪费、噪声、环境污染等问题，从而能够改善城市环境、提高城市发展品质和提升城市整体形象。

@#@PPP（Public-Private-Partnership）模式是政府与社会资本方结成伙伴关系，协同合作提中经未来产业研究院2供基础设施和公共服务的一种方式（李秀辉,张世英.PPP：

@#@一种新型的项目融资方式J.中国软科学,2002,02:

@#@52-55）。

@#@PPP模式有狭义与广义之分，狭义的PPP更注重政府公共部门的参与以及在项目公司（SpecialPurposeVehicle，也成“SPV公司”）中占有股权，即政府和私人部门双方共同出资建设、运营、管理和维护公共基础设施和提供公共服务（王守清,刘云.公私合作（PPP）和特许经营等相关概念辨析J.环境界,2014,25

（1）:

@#@18-25），广义的PPP特指一切公私合作关系的总称。

@#@PPP不但是一种融资模式，更是一种有效的管理和实施模式，在国内基础设施和公共服务领域得到广泛的推广和应用。

@#@城市地下综合管廊作为重要的基础设施工程，具有一次性投资大、投资回收期长、公益性和社会效应突出等特点，我国更宜采用狭义的PPP模式推进城市地下综合管廊工程。

@#@针对地下综合管廊试点城市，我国根据其城市规模每年分别给予5亿、4亿、3亿的补助金额，且对采用PPP模式达到一定比例的，将按上述补助基数奖励10%（财政部.关于开展中央财政支持地下综合管廊试点工作的通知s.财建2014839号）。

@#@二、城市地下综合管廊PPP项目实践难点及影响分析1.规划滞后、PPP项目立项困难综合管廊工程作为一项庞大的系统工程，国务院办公厅关于推进城市地下综合管廊建设的指导意见国办发201561号指出城市地下综合管廊工程应“先规划、后建设”，倡导规划先行的原则。

@#@然而由于综合管廊工程在我国尚处于起步阶段，综合管廊专项规划编制人才的缺失及政府方对综合管廊项目认识的不足，致使很多地方综合管廊工程项目停滞在项目规划环节，规划滞后导致项目立项困难，进而影响城市地下综合管廊PPP项目的推进。

@#@2.强制入廊无法律依据，影响入廊率综合管廊工程涉及的不同的管线和管道单位，各管线单位的积极配合是实现综合管廊工程价值目标的重要保障。

@#@对于根据规划建设有综合管廊的新建小区和旧城改造区，政府要求各管线和管道单位强制入廊，是实现综合管廊价值目标唯一有效举措，然而，强制入廊在我国尚未有法律依据，实践发现各类管线和管道单位对综合管廊的态度及入廊意愿迥异，导致综合管廊PPP项目未来的入廊率无法保障。

@#@入廊率从综合管廊使用量方面直接影响了社会中经未来产业研究院3资本方投资城市地下综合管廊PPP项目的积极性。

@#@3.收费标准缺乏、影响投资积极性国家发改委、住房和城乡建设部关于城市地下综合管廊实行有偿使用制度的指导意见（发改价格（2015）2754号）指出综合管廊工程的各入廊管线单位应向管廊建设运营单位支付管廊有偿使用费用，即入廊费和日常运维费。

@#@截止目前仅有厦门、合肥等地区颁布了城市地下综合管廊使用费和维护费收费标准，然而综合管廊工程地域性差异较大，且施工环境、技术、工艺和设计标准对综合管廊建设成本也具有较大的影响，因此某一地区的收费标准不具有广泛的代表性和适用性。

@#@入廊费和日常运维费由于缺乏科学的收费标准，从使用费方面影响了社会资本方投资城市地下综合管廊PPP项目的积极性。

@#@4.协调难度大、影响项目进展城市地下综合管廊PPP项目涉及的利益相关者较多，既包括政府各相关职能部门、各入廊管线及管道单位、社会资本方、项目公司等，且各利益主体的诉求不同，潜在增加了各利益相关者之间协调的难度，致使城市地下综合管廊工程PPP项目协调难度加大，阻碍了城市地下综合管廊PPP项目快速推进，其中政府及项目公司与各管线单位的协调问题是影响项目进展的一项重要因素。

@#@5.项目投资回报机制设计不合理，加大政府债务风险虽然我国综合管廊项目实行有偿使用制度，根据制度要求，综合管廊PPP项目公司可以向综合管廊各管线及管道单位收取一定的入廊费和日常运维费。

@#@但由于收费标准无依据，实践发现多数PPP项目公司不愿意承担入廊费及日常运维费的收费风险，而是将收费风险转嫁于政府，使城市地下综合管廊PPP项目投资回报机制设计为政府付费类项目，由政府直接向项目公司支付建设期、运营期投入成本及合理回报，无形中加大了政府的风险。

@#@三、加快推进城市地下综合管廊PPP项目的相关对策建议1.提高认识、引进专业人才、加强项目规划城市地下综合管廊工程作为城市现代化文明程度的重要标志，同时也是提高城市综合承中经未来产业研究院4载能力和城镇化发展质量的有效手段，各级地方政府应提高对城市地下综合管廊工程的认识，通过引进专业的人才按照国务院办公厅关于推进城市地下综合管廊建设的指导意见国办发201561号、住房城乡建设部关于印发城市地下综合管廊工程规划编制指引的通知、城市总体规划编制城市地下综合管廊工程专项规划，做好项目前期立项工作，为城市地下综合管廊PPP项目的顺利开展做好前期铺垫。

@#@2颁布强制入廊法律法规，确保入廊率为减少城市反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发等问题，应在在符合条件的新建小区和旧城改造区广泛推广城市地下综合管廊工程。

@#@然而，部分管线和管道所在行业长期以来处于传统的垄断地位，为实现综合管廊工程价值目标，建议我国从法律角度建立强制入廊制度，强制要求综合管廊规划区域内的所有管线及管道单位必须将自己所使用的管线及管道进入综合管廊，提高入廊率，从而提高社会资本方投资、建设和运营管理城市地下综合管廊PPP项目的积极性。

@#@3.加快制定收费标准，提高社会资本方参与的积极性由于综合管廊工程地域性差异较大，且施工环境、技术、工艺和设计标准对综合管廊建设成本影响较大，建议各地方因地制宜制定科学的入廊费及日常运维费收费标准、并加强PPP项目公司成本检测、建立灵活的价格调整机制，提高社会资本方投资参与城市地下综合管廊PPP项目的积极性。

@#@4.成立项目协调小组、加快项目进展城市地下综合管廊PPP项目涉及的利益相关者较多，为加快项目进展，建议成立由各利益相关者参与的协调小组，协调小组由政府各职能部门、各管线或管道单位、政府方出资代表组成，统筹负责项目的总体组织和协调，解决城市地下综合管廊PPP项目推进中遇到的实际问题。

@#@如海口市特为该城市的试点地下综合管廊项目成立工程指挥部，该指挥部负责组织指导、经费保障、督促协调。

@#@试点项目建设期间由海口市地下综合管廊建设工程指挥部对综合管廊建设试点统筹协调，及时解决工作中问题，形成决策力和执行力，实行综合管廊工作联中经未来产业研究院5席会议制度，该指挥部的成立为项目的快速推荐起到了关键性的作用。

@#@5.合理确定PPP项目运作模式及交易结构合理的运作模式及科学的交易结构对城市地下综合管廊工程PPP项目成功运作具有重要的影响，城市地下综合管廊及PPP模式在我国仍属于新生事物，采用PPP模式进行城市地下综合管廊工程的建设及运营管理，将对很多地方政府提出更高的挑战。

@#@建议地方政府重视对城市地下综合管廊PPP项目运作模式及交易结构的设计，明确项目收费主体，科学设计综合管廊PPP项目投资回报机制。

@#@由于综合管廊PPP项目专业性较强，必要时可以委托专业的PPP咨询机构，让专业的力量协助指导城市地下综合管廊PPP项目的顺利实施。

@#@城市地下综合管廊工程PPP项目在我国尚处于起步阶段，推进的过程中不可避免遇到一些障碍因素，各级政府、各管线和管道单位、社会资本方及各相关人士应提高对城市地下综合管廊工程PPP项目在执行过程中实践问题的认识，采取有效的措施（必要时借助专业PPP咨询机构的力量）加快推进城市地下综合管廊PPP项目，提高我国城市综合承载能力。

@#@（中建政研信息咨询中心项目经理李艳艳）相关推荐：

@#@2016-2020年中国城市地下综合管廊建设状况与前景展望分析报告（中经未来中经未来产业研究院产业研究院）";i:

21;s:

17353:

"医疗管理33医院管理论坛|2013年5月第30卷第5期|3.培养转化医学研究专门人才。

@#@转化医学研究不仅需要全方位整合多学科的协作研究，也需要鼓励学科之间的合作，尤其是基础研究与临床医学的合作。

@#@该院需要在所有学科培养懂得转化医学研究概念、原则、研究路径和策略的专门人才。

@#@组织专家进行转化医学研究专题讲座和实验技术培训，设立转化医学研究人才专项培养基金，支持优秀科研人员外出培训深造。

@#@讨论通过该院的探索和实践，认为重视转化医学已经是医院科学管理、发展和考核的一个主要指标，医院应以此为契机，通过全方位促进医院科学化管理，科学化医疗服务，科学化研究，有针对性地组织协调专项课题的人才、设施和仪器设备，建立和完善转化医学体系，真正发挥转化医学造福人类的实质作用。

@#@参考文献1LittmanBH，DiMarioL，PlebaniM，etal.WhatsnextintranslationalmedicineJClinSci（Lond），2007,112:

@#@217-2272陈竺.推动转化医学发展应对人民健康挑战J.中国科技奖励，2011,（3）:

@#@6-73方福德，程书钧，田玲.建设研究型医院促进转化医学发展J中国卫生政策研究，2009,2（7）:

@#@16-194王振义，王鸿利，陈赛娟.基础与临床研究密切结合的科研理念J.上海交通大学学报（医学版），2008,28（7）:

@#@755-585桂永浩.转化医学：

@#@用多学科交叉策略推动医学发展J.复旦教育论坛，2007,5（6）:

@#@86-886来茂德.转化医学：

@#@从理论到实践J.浙江大学学报（医学版），2008,37（5）:

@#@429-4317李会一，张勘，徐增光.转化医学研究的有效组织与创新管理J.中国卫生事业管理，2011（3）:

@#@166-1698程书钧，方福德.基础医学发展现状及前沿发展方向M.北京：

@#@科学出版社.20109Clinicalandtranslationalscienceawards.http：

@#@/www.ctsaweb.org/index.cfm?

@#@fuseaction=home.showPartInstList.2010-10-1210FederalMinistryofEducationandResearch.http：

@#@/www.bmbf.de/en/1237.php.2010-10-1211SebastianStaubert，AlfredWinter，RonaldSpeer，etal.DesigningaConceptforanIT-InfrastructureforanIntegratedResearchandTreatmentCenter.Studiesinhealthtechnologyandinformatics.2010,160:

@#@1319-23浙江省肿瘤诊治现状及规范化管理探讨CurrentStatusofTumorDiagnosisandTreatmentofStandardizationManagementinZhejiang倪萍NIPing毛伟敏MAOWei-min*郑中楠ZHENGZhong-nan肿瘤是影响人民生命健康的重要疾病之一，如何规范肿瘤诊治至关重要。

@#@根据调查目前浙江全省各级医院普遍开展了肿瘤诊治工作，但开展的技术水平差别较大，治疗效果存在一定的差距，需要进一步加强肿瘤诊治质量的规范化管理，不断提升肿瘤诊治水平，提高治愈率，改善病人生存质量。

@#@Abstract:

@#@Tumorisoneofthemajordiseaseswithhugeimpactonhumanhealth.Therefore,itisofgreatsignificancetostandardizetumordiagnosisandtreatment.ThesurveyindicatedthatthemajorityofhospitalsinZhejiangProvincewereprovidingtumordiagnosisandtreatmentservicesbutwithdistinctdisparitywithregardtotechnicallevelanddiagnosisandtreatmenteffect.Therefore,itisnecessarytostrengthenstandardizedqualitymanagementoftumordiagnosisandtreatment,enhancediagnosisandtreatmenteffect,increasecurerateandimprovepatientlifequality.关键词Keywords：

@#@肿瘤tumor；@#@诊治diagnosisandtreatment；@#@质控qualitycontrol；@#@规范化standardization作者单位：

@#@浙江省肿瘤医院ZhejiangCancerHospitalEmail:

@#@*通讯作者：

@#@毛伟敏肿瘤是多发病、常见病，严重危害人民的生命和健康，在城镇居民中，恶性肿瘤已占死因的首位。

@#@随着人口老龄化，乡镇工业化和居住城市化的加速，以及环境污染和不良生活习惯万方数据MedicalManagement|HospitalManagementForum|May.2013Vol.30No.534（如吸烟、酗酒）的普遍存在，可以预计肿瘤的发病和死亡还会继续上升。

@#@浙江省作为沿海发达地区肿瘤致病因素也非常突出。

@#@目前，浙江省肿瘤发病率和死亡率分别为290.03/10万、172.11/10万，与2000年相比，全省的癌症发病率增加了50%，死亡率也大幅上升。

@#@而对于肿瘤诊治情况，据不完全统计，除省肿瘤医院外，全省冠有肿瘤医院名称的还有23家医院。

@#@全省设有肿瘤科（或相关专科）的综合性医院约有50家左右，省级医院及市（地）级“中心”医院基本设有肿瘤科（或肿瘤内科或肿瘤外科），县（市）级的三级乙类医院也基本设有肿瘤科。

@#@除此，全省各级医院普遍开展肿瘤诊治工作。

@#@因此，鉴于肿瘤发病与肿瘤治疗质量二大因素，加强肿瘤诊治质量管理势在必行。

@#@全省肿瘤质控工作现状1.肿瘤诊治质控工作的发展和成绩。

@#@虽然随着医学技术的快速发展，肿瘤的各种治疗方法也有了明显的改进和提高，恶性肿瘤已被认为不是不治之症。

@#@我省较早开展肿瘤诊治质控工作，于1994年成立浙江省肿瘤诊治质控中心。

@#@根据专业性质和特点，相继组建设立了肿瘤放射治疗、肿瘤化疗、肿瘤外科、肿瘤妇科四个专家组，开展肿瘤治疗质量管理质控工作，并以推广肿瘤诊治规范，开展肿瘤诊治技术指导，负责肿瘤诊治质量管理和承担肿瘤治疗人员专业培训等为主要工作职责和任务。

@#@1.1挂靠浙江省肿瘤医院，为全省开展质控工作提供良好平台。

@#@“中心”隶属卫生厅管辖，挂靠于浙江省肿瘤医院，医院为全省唯一一家三级甲等专科医院，浙江省癌症中心、浙江省肿瘤防办、浙江省肿瘤研究所挂靠其中，是全省肿瘤医疗、预防、科研、教学中心，目前还成立了胸部肿瘤重点实验室，对于肿瘤防治研究具有深厚的基础，在省内肿瘤诊治方面具有一定的权威性，给肿瘤诊治的规范化发展提供了良好的条件。

@#@对于肿瘤诊治工作的规范化程度也是衡量肿瘤专科医院诊治水平的重要指标之一。

@#@1.2以“规范”指导实际工作，达成规范化的质量标准。

@#@根据卫生部颁布的中国常见恶性肿瘤诊治规范，并结合我省实际，2006年在各相关专家努力下编写完成了浙江省常见恶性肿瘤治疗管理及技术规范，该书作为“浙江省医疗机构管理与诊疗技术规范丛书”之一，集肿瘤医疗行政管理、诊疗规章制度及技术操作规范于一体，主要用于医疗机构的日常管理，是从事肿瘤诊治专业人员在医疗服务过程中必须严格遵循的行为准则和操作规范，也是全省各级卫生行政部门对肿瘤诊治工作进行监督管理、质量控制和开展医院等级评审的主要依据，从而为提高其肿瘤诊治水平以及进一步规范化打下坚实的基础。

@#@为了紧跟诊疗技术规范水平的发展，目前“规范”已在修订中，这必将对肿瘤诊治专业人员起到更有效地指导作用。

@#@1.3以省市二级管理网络为载体，构建全省肿瘤诊治规范化管理模式。

@#@在建立省肿瘤诊治质控中心的同时，为了发挥地区优势，加强属地管理，在卫生行政部门指导下，全省11市（地）建立了市级肿瘤诊治质控中心，挂靠于所在市（地）肿瘤诊治实力较为强劲的综合性医院或专科单位，依靠所属单位力量开展所在地区的肿瘤诊治质控工作。

@#@近5年内已完成省市二级质控管理网络，以省“中心”监督指导为主，市级中心落实延伸为辅，全面推动全省的肿瘤诊治规范化管理工作。

@#@1.4以放疗质控为抓手，以单病种质量检查为手段，成为推动全省肿瘤诊治规范化的重要内容。

@#@据统计，我省目前有四十家医院开展放疗工作，其中三乙以上医院28家，三乙以下医院12家，包括三家部队医院，四家民营医院，放疗设备加速器已达四十余台。

@#@从1995年开始开展放疗质控工作以来，我省加强了人员培训和设备的配套管理，制订了放疗规范和检查考评方案，实施了放疗质量定期检查制度，使我省的放疗工作进一步规范。

@#@从2009年根据浙江省常见恶性肿瘤治疗管理及技术规范，制订了非小细胞和乳腺癌两个单病种肿瘤诊治质量的检查评分细则，并于2010年开始实行检查。

@#@通过检查，不仅帮助所在医院看到自身优势所在，同时也让他们了解到目前专业技术、人员培训等方面的欠缺，从而弥补不足，提升肿瘤诊治规范的意识，进一步提高肿瘤诊治水平。

@#@1.5有相关专业的专家库支持，指导全省肿瘤诊治工作规范发展。

@#@目前，“中心”依托省肿瘤医院妇科、外科、化疗、放疗的权威性专家，组织建立了全省相应专业近130名专家库成员，每年抽调全省专家进行23个地区质量检查，按照评分标准对检查单位诊断治疗和业务操作等方面进行实地考核，组织专家组讨论并提出整改意见。

@#@同时每年约派遣专家3040人次，帮助基层医院解决疑难肿瘤诊治问题，指导开展新技术，很好的发挥了专家的指导、咨询服务作用。

@#@1.6“中心”为建立一支肿瘤专业队伍提供了良好的平台。

@#@目前，全省肿瘤病床数约在3000张左右，肿瘤诊治专业人员接近2000余人，已形成一支较为强大的专业队伍。

@#@“中心”依托省肿瘤医院每年单独或与省医学会、省抗癌协会联合举办各类培训23次，如举办全省放射物理与放疗技术新进展培训班，与省抗癌协会联合举办化疗新进展学习班等，并多次参与组织各种肿瘤专业学术交流活动，如每年一届的省“胸部肿瘤论坛”、“分子靶点药物治疗新进展学习班暨浙江省肿瘤化疗学术年会”等，同时还协办国家级会议如“全国食管癌学术会议”及“全国放射治疗学术会议”等，通过搭建专业培训与学术交流这种继续教育平台，对提升肿瘤诊治专业人员的专业素质、掌握新万方数据医疗管理35医院管理论坛|2013年5月第30卷第5期|知识、了解新动态、提升临床治疗水平均有积极作用和重要意义，为进一步发展和壮大肿瘤专业队伍提供了良好的学术氛围，更有利于全面推动浙江省肿瘤诊治工作规范发展，如“胸部肿瘤论坛”已成功举办5届，影响力已从省内辐射到长三角乃至全国。

@#@2.目前存在的问题2.1全省还存在肿瘤专科设置不合理，质控对象在不断减少等问题。

@#@目前除放疗外，各地医院已建肿瘤科不多，随着疾病谱的变化和医疗模式的不断转变，部分医院因生存问题不得不解散肿瘤科，从事肿瘤治疗的专业医务人员及专业科室没有得到相应发展，把肿瘤科的工作分散到了其他的学科中，因此肿瘤治疗在不少的医疗机构还是由其他科室“兼任”，这必然给肿瘤诊治质量控制增加了工作的困难，也就是说本来就不多的质控对象变得越来越少。

@#@2.2肿瘤质控覆盖面广，着力点小。

@#@肿瘤诊治质控工作有别于其他医技方面的质控中心，其性质是肿瘤专科面向临床，学科覆盖面很广，包含着内外妇儿等各临床学科，对制定肿瘤诊治质量的管理标准和质量监控带来很大难度。

@#@单病种治疗很多医院并不完善，往往缺乏全面的治疗方案，如有了外科而没有放疗等，给质控工作带来了更大的难度。

@#@2.3全省肿瘤诊治水平差异大，专业人员技术参差不齐。

@#@省肿瘤诊治质控中心曾对11市（地）的肿瘤诊治质量情况先后进行检查，检查结果不容乐观，各医院间的技术水平和规范化程度还存在一定差距，从而制约了肿瘤治愈率的提高。

@#@国外肿瘤治疗医师必须取得相关专业的执业资格，但我国还没有严格执行相关准入制度，部分医生也没有接受过肿瘤学科规范的专业化培训，专业知识不过关，对根据肿瘤的类型、分期等进行治疗没有清晰概念，如不少基层医院的放射治疗技术人员对基本概念还比较模糊，治疗思路也不够清晰，放射治疗规范操作等都有待进一步提高。

@#@2.4肿瘤诊治质控中心内部建设欠缺完善的体系。

@#@目前，肿瘤诊治质控和其他专业的质控一样，按照卫生部医疗质量控制中心管理办法，中心有管理制度，但由于肿瘤质控工作的性质，主要挂靠医院，且专科性质强，没有独立的人事编制和绩效考核，也加大了“中心”自身管理的难度。

@#@发展的对策和措施1.进一步明确抓手，找准突破口。

@#@目前卫生部正在积极推进临床路径、单病种质量管理，这是实现规范化治疗的重要举措，有利于克服目前肿瘤专科设置的缺陷，采取病种管理，有利于优化、综合治疗。

@#@目前“中心”已制定乳腺、非小细胞肺癌的评分标准并参照执行，我们将以此为突破口，进一步扩展到多个常见恶性肿瘤病种，制订完善的检查评分标准。

@#@2.完善推广常见恶性肿瘤治疗管理及技术规范。

@#@随着医疗技术和诊断水平的不断提高，目前国内外规范更新很快，肿瘤防治的各种新理念、新方法、新技术层出不穷，如美国的NCCN每年都会根据最新的实验数据对不同癌症的标准治疗规范进行多次更新。

@#@但个体化治疗不要盲从国外标准，因为NCCN指南的制定也不是一成不变的，会有理念、数据的更新，我们应该充分利用中国大量的临床病例资料，得出权威数据，制定出有中国特色的指南，为个体化治疗奠定基础1。

@#@而目前“中心”制定的常见恶性肿瘤治疗管理及技术规范在全省反映良好，普遍认为具有很强的指导作用，规范经更新后更有利于指导临床诊疗工作。

@#@3.做好肿瘤专科培训基地建设，建立系统、规范的年轻医师培养制度，加强基层医院医务人员肿瘤专科培训。

@#@对于从事肿瘤化疗、放疗的医师必须经过严格的专业化培训持证上岗2，省“中心”将积极落实卫生行政部门赋予的职责，提供良好的培训平台。

@#@同时很多基层医院的医生目前对肿瘤疾病的最新进展认知、学习还不够，我们将继续发挥省市专家的作用，通过多点执业形式或者定期将规范化的诊治方法通过培训以及学术交流方式传授给基层医生，与此相适应也积极鼓励和支持基层医生到省市级医院进修、参加培训。

@#@4.在网络健全的基础上，发展机构内涵建设。

@#@目前省市“中心”二级管理网络建设已完成，组织架构完善，进一步加强机构内涵建设是做好本地区质量监控工作的保障，是更好完成卫生行政部门交办的医疗质量管理与控制工作任务的基础。

@#@首先完善管理制度，不仅仅是省“中心”自身管理制度，更需要完善与市级中心的协作管理、督导制度。

@#@其次突出发展优势学科管理，在专科管理的基础上，抓重点突破，形成地区优势。

@#@第三，适当提高机构绩效管理，对分中心工作实行监督及激励相结合，提高工作效率和积极性。

@#@因此，通过不断完善肿瘤诊治质控中心工作，积极发挥其在肿瘤诊治规范化的作用，探索建立长效、常态的教育培训，积极实施推广“规范”，保证实施质量评价等质控模式，将进一步提高肿瘤诊治水平3。

@#@参考文献1朱永基，吴卫红，张蕊，等.肿瘤治疗何时走向规范化N.健康报.2011-03-21（8）2赵岩，柏和，刘永煜.辽宁省肿瘤诊治规范化的现状与管理J.中国肿瘤，2007,16（4）:

@#@217-2183张璐，孙丽华，钟平协，等.辽宁省常见癌症诊治规范执行现状分析J.中国肿瘤，2011,20（10）:

@#@713-714万方数据浙江省肿瘤诊治现状及规范化管理探讨浙江省肿瘤诊治现状及规范化管理探讨作者：

@#@倪萍，毛伟敏，郑中楠，NIPing，MAOWei-min，ZHENGZhong-nan作者单位：

@#@浙江省肿瘤医院刊名：

@#@医院管理论坛英文刊名：

@#@HOSPITALMANAGEMENTFORUM年，卷（期）：

@#@2013,30（5）参考文献（3条）参考文献（3条）1.朱永基;@#@吴卫红;@#@张蕊肿瘤治疗何时走向规范化20112.赵岩;@#@柏和;@#@刘永煜辽宁省肿瘤诊治规范化的现状与管理期刊论文-中国肿瘤2007（04）3.张璐;@#@孙丽华;@#@钟平协辽宁省常见癌症诊治规范执行现状分析期刊论文-中国肿瘤2011（10）本文链接：

@#@http:

@#@/";i:

22;s:

9263:

"*国家自然科学基金项目（59575088）和国家自然科学基金重点项目（59735120）资助。

@#@收稿日期1999-04-16;@#@收到修改稿日期1999-07-11第27卷第9期中国激光Vol.A27,No.92000年9月CHINESEJOURNALOFLASERSSeptember,2000光纤干涉测距仪中倍增光纤长度的自标定*黄绍梅叶声华段发阶（天津大学精密测试技术及仪器国家重点实验室天津300072）提要介绍了一种利用半导体激光器作光源,在光纤干涉测距中标定光纤光程差的自标定方法。

@#@它不需要借用外界仪器,仅利用自身的测量系统就可以精确地标定两组光纤的光程差。

@#@将标定结果引入测量系统,就可以实现测量系统的量程倍增,从而实现无长导轨的大距离、高精度测量。

@#@关键词自标定,量程倍增,距离测量1引言在扫描式光纤干涉绝对测距系统中1,利用扫描干涉仪和定位干涉仪相配合实现大范围绝对测距,由于扫描干涉仪测量范围较小（100mm）,为达到大范围（大于1m）测距目的,定位干涉仪中采用多组干涉光纤,利用各组光纤光程差值的不同实现测距。

@#@因此必须对各组光纤的光程差进行精确标定。

@#@此外,由于光纤的光程会受到环境温度、光纤形状等因素影响,因此最好能实现现场实时标定。

@#@本文提出一种光纤长度的自标定方法,也就是用自身测量系统标定出光纤组的光程差,而无须借用其他测量仪器。

@#@2系统原理该测量系统是一套光纤干涉测距系统,它由两套干涉仪组成:

@#@定位干涉仪和扫描干涉仪。

@#@两套干涉仪由扫描导轨相连,其结构原理如图1所示。

@#@定位干涉仪主要完成目标的定位,它可以求出从定位信号出现到定位信号峰值点（即零光程点）的距离值。

@#@扫描干涉仪主要完成测量的计数功能,它可以测量从扫描导轨移动到定位信号出现的位移值,用接口卡和定位信号对其进行控制,锁存需要的位移值。

@#@因此,定位干涉仪和扫描干涉仪结合在一起就实现了整个系统的绝对测量。

@#@其测量原理如图2所示。

@#@所测距离值L表示如下L=（S2-S1）-n1K8+n2K8+OPm其中,K是半导体激光器的波长,为扩大系统量程,引入了一段段光纤,OPm是其光程差,需要精确标定。

@#@在这套测量系统中,通过插入多段不同光程差的光纤,实现了测量系统的量程倍增。

@#@没有进行倍增的系统由于受导轨长度的限制,不可能实现大距离测量,为实现大距离测量,在定位干涉仪中插入多段不同光程差的光纤,成倍地提高了它的量程。

@#@现以四倍程为例,对量程倍增进行说明。

@#@将目标待测范围划分成四个区间,每个区间有两个定位点,如图3所示,每相邻两个定位点之间的距离,在单纯的扫描测量系统的可测范围之内,其具体值由扫描测量给出,图1测量绝对距离的光纤干涉仪原理图Fig.1Schematicdiagramoftheopticalfibreinterferometerformeasuringabsolutedistance图2测量原理Fig.2Schematicdiagramofmeasurement图3测量区间的划分Fig.3Dividedscopeformeasurement而超出单个区间的就由标定光纤光程差给出。

@#@这样,用具有不同光程差的光纤耦合干涉就可实现量程倍增。

@#@其具体的测量是:

@#@目标光路的不同位置如图3所示,四个干涉传感器的信号臂具有不同的光程长度,即干涉仪信号臂有四个不同长度的预置值。

@#@具体测量如图1,当目标镜放在第一区间的位置时,扫描导轨移动扫描,使信号臂与测量臂相调谐,PD0输出目标定位信号。

@#@若目标镜移到下一个区间,移动扫描导轨在PD0中不会再有定位信号输出,但它会与第二个信号臂相调谐,PD1产生定位信号输出。

@#@依次类推,目标镜移到第三个区间,PD2有定位信号输出,目标镜移到第四个区间,PD3有定位信号输出。

@#@这样,即使扫描镜扫描范围有限,由于有不同光程差的信号臂与测量臂相调谐,目标镜的移动范围即使超出了扫描镜的测量范围,它仍然会被具有不同长度的信号臂的定位干涉仪捕捉到,给出目标镜当前的位置信息。

@#@806中国激光27卷由以上分析可知,要想实现整个测量系统的量程倍增,就要对插入的一段段光纤光程差进行精确标定,使整个测量系统在小扫描范围内实现大距离测量。

@#@下面介绍一种新的标定光纤光程差的方法,即光纤长度的自标定方法。

@#@3光纤长度的自标定光纤长度的自标定的实质就是光纤长度的测量,它必须满足以下条件:

@#@

（1）测量系统本身具有长度基准;@#@

（2）系统能完成光纤长度与长度基准的比对。

@#@从前面介绍的系统原理可知,测量系统的长度基准为光波波长,具有干涉扫描测量子系统,因此具备自标定的条件。

@#@下面以四组不同光程差的光纤为例来阐述自标定方法。

@#@这套定位干涉仪的目标光路是四倍程,参考光路是八倍程,系统的测量范围即为扫描导轨可移动范围的两倍。

@#@本系统扫描导轨的移动范围为100mm,可测范围为200mm。

@#@另外由于参考光路八倍程,当扫描导轨移动100mm时,参考光路光程将改变800mm。

@#@首先调整好目标镜和参考镜上插入的第一组相耦合干涉光纤的光程差,可通过改变光路的空间位置,使这两路光在扫描工作台移动刚过系统零位时发生干涉,就是刚过绝对零点时,出现第一组光纤的干涉信号,记录此时测量的位移值。

@#@然后在目标镜和参考镜中插入第二组光纤,这组光纤的光程差要比第一组光纤光程差大750mm左右（为了保证信号更完整,一般不取极限800mm）,这样,再从起始位置移动扫描工作台,一开始第一组光纤出干涉信号,记录此时的位移值X11,然后第二组光纤出干涉信号,再记录此时的位移值X12,这样利用我们的测量系统就可以精确地标定第二组光纤光程差大于第一组光纤光程差的值,该值为:

@#@8（X12-X11）。

@#@接着标定第三组光纤光程差大于第二组光纤光程差的值,这时把目标镜远移稍小于4（X12-X11）处,以保证扫描工作台刚过零位不久时,第二组光纤就出干涉信号,再从起始位置移动扫描工作台,首先第二组光纤出干涉信号,记录此时的位移值X21,继续移动扫描工作台,然后第三组光纤出干涉信号,再记录此时的位移值X22,这样又可以通过系统精确地标定出第三组光纤光程差大于第二组光纤光程差的值,该值为:

@#@8（X22-X21）。

@#@依此类推,可以标定出第四组光纤光程差大于第三组光纤光程差的值。

@#@而且可以一直标定下去。

@#@这就是仅利用自身测量系统,标定光纤光程差的方法。

@#@在这套系统中,利用自标定方法实现了量程四倍增的光纤光程差的自标定,从而也实现了测量系统的量程四倍增。

@#@4实验结果光纤自标定实验数据如表1所示。

@#@B-A表示第二组光纤光程差大于第一组光纤光程差的值为:

@#@752.4576mm,C-B表示第三组光纤光程差大于第二组光纤光程差的值为:

@#@746.3945mm,D-C表示第四组光纤光程差大于第三组光纤光程差的值:

@#@749.7653mm,这样,就可得第三组光纤光程差的值大于第一组光纤光程差的值为:

@#@1498.8521mm,第四组光纤光程差大于第一组光纤光程差的值:

@#@2248.6174mm。

@#@可以把这些数据作为已知量引入系统,从而实现测量系统的量程倍增。

@#@8079期黄绍梅等:

@#@光纤干涉测距仪中倍增光纤长度的自标定表1光纤自标定实验数据Table1Opticfiberself-calibrationexperimentresultsGroup1st/mm2nd/mm3rd/mm4th/mm5th/mm6th/mm7th/mm8th/mm9th/mm10th/mmAverage/mmMeansquaredeviation/mmB-A752.4574752.4579752.4573752.4576752.4574752.4573752.4578752.4575752.4579752.4573752.45760.2775C-B746.3949746.3941746.3944746.3943746.3947746.3945746.3943746.3949746.3947746.3943746.39450.2819D-C749.7653749.7649749.7654749.7652749.7648749.7651749.7655749.7654749.7652749.7655749.76530.3724参考文献1HuangShaomei.StudyontheOpticFiberInterferometerforDistanceMeasurement,MasterDissertation,TianjinUniversity,1998.523（inChinese）Self-calibrationofMultiplicationOpticFibersLengthintheOpticFiberInterferometerforDistanceMeasurementHuangShaomeiYeShenghuaDuanFajie（StateKeyLaboratoryofPrecisionMeasuringTechnologyandInstruments,TianjinUniversity,Tianjin300072）AbstractAmethodofself-calibratingopticfibersopticalpathdifferenceintheopticfiberinterferencemeasurementusingLDasalightsourceispresented.Itdoesntneedotherinstrument,justdependsonitsownmeasurementsystemtoaccuratelycalibrateopticfibersopticalpathdifference.Itcanexpanditsmeasuringscopebyusingthecalibratedlengthinthedistancemeasurementsystem,andrealizeslongdistance,highaccuracymeasurementwithoutlongguide.Keywordsself-calibration,measuringrangemultiplication,distancemeasurement808中国激光27卷";i:

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@#@#年第$期总第!

@#@%&@#@期当代财经（）*+,-（./.012）/）+3+（）（,24）（5$，!

@#@#46789:

@#@）（5!

@#@%&@#@企业财务是以企业的财务活动为研究对象。

@#@在人力资本产权化条件下，企业的人力资本所有者与财务资本所有者成为平等的产权主体，享有平等的权益和权能。

@#@人力资本的运动成为企业财务活动的一部分，人力资本财务构成企业财务管理不可缺少的内容。

@#@基于人力资本产权影响的财务管理理论体系将突破传统财务管理的基本理念和思路，表现出新的特点。

@#@一、将人力资本纳入资本范围传统财务理论中的资本仅指财务资本（或物质资本），按其属性资本被划分为权益资本和债务资本两大类。

@#@权益资本是投资人以货币或实物形式投入企业形成的资本，它构成了企业资产负债表上的所有者权益。

@#@所有者权益是投资人对企业净资产所享有的产权，凭借产权投资人享有企业的剩余索取权和控制权；@#@债务资本则是企业依法从债权人处取得并依约运用、按期偿还的资本，形成企业资产负债表上的负债。

@#@传统财务管理的对象即是财务资本的运动过程，包括资本筹集、资本投放、收益分配等，人力资本被排除在外。

@#@人力资本的产权化，使得向企业投入知识、智力和技能的劳动者与投入物质资本的出资人一样成为企业平等的产权主体，享有同样的权益，即以企业所有者身份享有企业的剩余索取权和控制权。

@#@由此，资本的范围应重新界定，由财务资本扩大到财务资本加人力资本。

@#@事实上，从资本的增值功能来看，人力资本比财务资本发挥的作用更大。

@#@知识经济时代，企业的生存和发展往往更多地依靠人力资本，很多高新技术和知识密集型企业的财富能在短期内急剧增加，正是人力资本作用的结果。

@#@会计上与人力资本相对应的概念是人力资产，资本范围的重新界定将导致会计要素中资产及所有者权益范围的调整。

@#@人力资产成为长期资产中无形资产的重要组成部分；@#@人力资本权益构成企业所有者权益的一部分，所有者权益;@#@财务资本权益%）摘要：

@#@人力资本产权化将导致传统财务管理体系的变革，基于人力资本产权影响的财务管理理论体系具有一些新的特点。

@#@伴随着资本范围的重新界定，财务管理的内容、理念、方法、理财主体将发生变化，同时支撑财务管理学科的理论基础也将调整。

@#@关键词：

@#@人力资本；@#@财务资本；@#@产权；@#@财务管理中图分类号：

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@#@文献标识码：

@#@/文章编号：

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@#@%基于人力资本产权影响的财务管理理论体系收稿日期：

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@#@#作者简介：

@#@朱明秀，南京大学博士生，南京审计学院副教授，主要研究方向为公司财务、会计理论。

@#@=?

@#@差别。

@#@人力资本不同于非人力资本的显著特点，一是人力资本与其载体天然不可分离，二是人力资本载体具有主观能动性。

@#@人力资本作用的大小与发挥程度都要受其载体控制，与其载体的主观努力密切相关，当人力资本所有者感到人力资本的使用不符合自己的意志时，将限制人力资本的使用，从而降低人力资本的使用效率。

@#@正因为如此，财务管理应将充分调动企业人力资本所有者的积极性、释放人力资本的全部能量作为首要任务。

@#@人力资本产权化条件下的财务管理首先要实现观念变革，树立“以人为本”的理念，并将其贯穿于理财过程的始终。

@#@人本管理的思想落实到财务管理的具体层面，表现在：

@#@!

@#@在理财目标上，以全体所有者的利益为出发点，充分考虑财务资本所有者和人力资本所有者的权益，在合理协调双方利益的基础上，实现企业价值的最大化；@#@#合理确定人力资本产权额度，设计能有效激励的产权制度，根据人力资本素质的变动情况对人力资本权益进行动态调整；@#@$根据员工对企业贡献的大小以及未来发展潜力的状况在人力资本投资方面实施相应的投资政策；@#@%在收益分配方面，通过事前的制度设计让人力资本所有者参加企业剩余的分配，通过事后的业绩考核让人力资本所有者获得满意的劳动报酬；@#@&@#@在公司治理方面，提高人力资本所有者在公司治理中的地位，以制度安排保障人力资本所有者行使重大事项的决策权和实施有效的监督。

@#@三、博弈论成为财务管理不可缺少的方法论人力资本所有者拥有企业所有权，一方面是由于人力资本在企业价值创造中发挥了关键作用，另一方面也是人力资本所有者与非人力资本所有者重复博弈的结果。

@#@现代市场中的企业是人力资本所有者与非人力资本所有者之间的不完全合约。

@#@从谈判论的角度分析，合约的缔结（或成交价格的达成）是双方或多方谈判的结果。

@#@人力资本所有者与非人力资本所有者所缔结的合约的内容着重于：

@#@双方在企业权益中所享有的份额、剩余收益分配、控制权的安排等，而人力资本价值的确定是决定合约中相关内容的关键。

@#@财务资本所有者投入的货币资本或实物资本的价值是确定的，或者通过会计上通行的方法较容易确定，但人力资本所有者投入企业的人力资本价值的测定则有一定难度。

@#@一方面，人力资本所有者与非人力资本所有者之间存在信息不对称，后者只能凭借公开信息来评价人力资本的价值，而前者掌握所有公开和非公开的信息，对自身真实价值明显具有信息优势；@#@另一方面，企业的情况千差万别，即使相同条件的人力资本投入不同企业也会产生不同的效益，合约双方关于人力资本对企业未来贡献大小的估计也存在差异。

@#@由于合约双方对人力资本价值的评估不一致，为了达成合约并取得对自己有利的权益双方展开博弈，通过博弈导致成交价格的达成合约的签订。

@#@合约缔结之初的谈判并非集体谈判，而是个别谈判。

@#@人力资本所有者在进入企业之初还没有成为团队的成员，他只能凭借个人的力量与财务资本所有者进行博弈。

@#@而在进入企业一定时间后，随着企业内外部环境的变迁以及人力资本素质的提高、团队组合的形成，人力资本所有者会要求与财务资本所有者进行新的谈判，对“事前无法全部讲清楚的合约”进行修正，新一轮博弈开始了。

@#@这时的博弈则是集体博弈，具有群体优势。

@#@团队成员与财务资本所有者之间的博弈导致合约的调整，重新确定人力资本所拥有的产权额度，并据以形成新的收益分配模式。

@#@这种博弈过程会重复进行，合约的动态调整过程也将朝着有利于人力资本所有者的方向发展。

@#@李宝元（#!

@#@）认为，“人力资本及其所有权在企业契约中具有越来越大的竞争优势，并在与非人力资本所有者竞争与合作的博弈过程中不断演化出多种多样的所有权安排及公司治理模式。

@#@”方竹兰（!

@#@（））认为，“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势”。

@#@财务运行过程中控制权的安排、财权的落实等，均是博弈的结果。

@#@这里的博弈不仅是人力资本所有者与财务资本所有者之间的博弈，还包括不同人力资本所有者之间的博弈，不同层次管理者之间的博弈。

@#@企业内部财务管理体制的构建、财务政策的制定及日常财务决策都需要经过多次重复博弈。

@#@博弈论原理在财务管理中得到充分的体现，它是财务管理不可缺少的方法论。

@#@四、产权经济学、行为科学及人力资本理论成为财务管理的理论支撑财务管理是企业管理的重要组成部分，支撑财务管理学科的理论基础离不开经济学、管理学和金融学的相关理论。

@#@然而，基于人力资本产权影响的财务管理学科除了原有的理论基础外，还需要产权经济学、行为科学及人力资本理论作为支撑。

@#@产权经济学为人力资本产权化提供了理论依据。

@#@产权经济学告诉我们，产权的明确界定会使资源的配置产生效率。

@#@人力资本产权的明确界定，促成了企业内部产权结构的调整，从而能克服企业内部各种要素所有者之间在团队生产过程中的偷懒和“搭便车”动机。

@#@通过制度安排来解决道德风险，实现效率的提高。

@#@产权调整所遵循的原则是：

@#@产权变动及其执行的费用小于产权变动当代财经#%年第）期总第#$*期!

@#@*所带来的效率收益。

@#@行为科学理论以问题研究为导向，以管理环境为依托，以人的需求为基础，侧重对一般人性的分析，它为激励提供了理论支撑。

@#@行为科学认为，人的各种行为都是由一定的动机引起的，而动机又产生于人们本身存在的需要。

@#@研究人们的不同需要、动机及行为，有针对性地采用不同的激励措施，才能使激励发挥积极的作用。

@#@当前条件下，将行为科学理论中的激励方法系统地引入财务管理，对丰富财务管理学科的内容、拓展财务管理学科的视野、完善财务管理学科体系非常必要。

@#@如果说!

@#@舒尔茨构建了人力资本理论的基本框架，那么明瑟尔、贝克尔、丹尼森等经济学家则为人力资本理论的建立与发展作出了开拓性贡献。

@#@中外很多研究人员致力于人力资本理论的研究，取得了辉煌的成就。

@#@人力资本理论已成为经济学的一个独立分支，被推广应用于各个学科和研究领域。

@#@它也将被运用于财务管理，成为财务管理的理论支撑。

@#@人力资本的定义、特征，人力资本在经济增长中的作用，人力资本投资过程，人力资本的微观经济分析等方面的研究成果，对人力资本财务的研究具有极其重要的理论价值。

@#@五、所有者与经营者同成为理财主体现代公司制企业的重要特征是所有权与经营权相分离。

@#@所有者与经营者之间是委托代理关系，经营者接受所有者（财务资本所有者）委托，管理其投入的财务资本，从事生产经营和财务决策。

@#@由于委托人和代理人的目标函数不一致，代理人利用自身的信息优势，实行“内部人控制”，发生机会主义和败德行为。

@#@传统财务管理实际上是经营者财务，经营者常常是站在自己的立场、从自身利益出发进行财务决策，所有者的利益得不到应有保证。

@#@由于所有者的缺位导致理财过程中代理成本的增加。

@#@人力资本产权化后，企业的经营者是企业人力资本所有者，成了物质资本所有者的合伙人。

@#@企业家的身份发生了变化，从单纯的经营者转变为集经营者和所有者于一身。

@#@在这里所有者与经营者的利益及目标得到了高度统一和协调，所有者与经营者同成为理财主体。

@#@无论是财务资本所有者还是人力资本所有者的利益都与企业整体利益息息相关，他们是一损俱损、一荣俱荣。

@#@企业家人力资本的权益份额越高，其工作的努力程度就越大，偷懒和机会主义行为就会越少。

@#@从理性经济人的角度出发，企业家所做出的财务决策不可能损害所有者的利益，而会从自身利益出发维护所有者权益。

@#@这种自动激励的制度安排所产生的效率远远大于传统产权安排下财务资本所有者的监督效率。

@#@同时，由于企业内部的财务管理人员也是人力资本所有者，他们同样会站在所有者的立场从事各项财务活动，并对有损所有者利益的行为进行监督。

@#@理财主体的双重身份，避免了传统财务管理中所有者缺位造成的缺陷。

@#@综上所述，基于人力资本产权影响下的财务管理理论体系与传统财务管理相比较表现为：

@#@财务管理对象的延伸从财务资本延伸到财务资本加人力资本；@#@财务管理理念的更新更加强调“以人为本”；@#@财务管理方法论的拓展博弈论的全面运用；@#@理财主体身份的转变由经营者转变为所有者加经营者。

@#@建立以人力资本和财务资本为对象的新的财务管理理论体系迫切需要解决以下问题：

@#@人力资本价值的计量。

@#@在没有成熟的人力资本市场的情况下，人力资本价值的确定有一定的困难。

@#@而人力资本价值的高低直接影响到人力资本所有者在企业所有者权益中所享有的份额，影响到其拥有的剩余索取权和控制权。

@#@人力资本范围的界定。

@#@理论界关于人力资本范围的界定存在不同的观点。

@#@一种观点认为，人力资本只包括两类人：

@#@企业家和技术骨干，一般劳动者不属于人力资本范畴（魏杰，#$%）；@#@另一种观点认为，所有劳动者都属于人力资本，都应享有企业所有权（方竹兰，#$#）。

@#@对人力资本范围的不同界定直接影响财务管理的内容和程序。

@#@人力资本所有者在公司治理中的地位。

@#@企业的本质在于它是一种团队生产或长期合约的集合，而企业的团队本质既表现为团队成员之间的相互依赖、合作，又表现为相互约束。

@#@人力资本所有者与财务资本所有者之间、不同类型的人力资本所有者之间的合作和约束，主要通过公司内部治理结构安排来实现。

@#@人力资本所有者在享有所有者权益的同时如何承担企业的风险，尚需以制度加以明确。

@#@参考文献：

@#@&@#@%张文贤（人力资本参与收益分配的理论基础&@#@）（中国人力资源开发，#$*，（+）（&@#@#周其仁（市场里的企业：

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@#@企业管理出版社，#$%（责任编校：

@#@蒋尧明基于人力资本产权影响的财务管理理论体系%/";i:

24;s:

18884:

"1中华医学会肾脏病学分会（2007年2月10日北京）肾性贫血是慢性肾脏病的重要临床表现，是慢性肾脏病患者合并心血管并发症的独立危险因素，有效治疗肾性贫血是慢性肾脏病一体化治疗的重要组成部分。

@#@重组人促红细胞生成素（rHuEPO）是临床上治疗肾性贫血的主要药物，在我国临床应用已经10余年，不仅应用于血液净化维持透析治疗的患者，而且也应用于非透析的慢性肾脏病患者。

@#@促红细胞生成素（EPO）是一种糖蛋白激素，相对分子质量约34000。

@#@血浆中存在的EP0根据碳水化合物含量不同，分为两种类型：

@#@a型和B型。

@#@两种类型临床应用效果上无明显差别。

@#@1.rHuEPO众多国内外资料显示：

@#@合理应用rHuEP0，不仅能有效纠正慢性肾脏病患者贫血，减少慢性肾脏病患者的左心室肥大等心血管合并症发生，改善患者脑功能和认知能力，提高生活质量和机体活动能力；@#@而且能降低慢性肾脏病患者的住院率和病死率。

@#@因此，rHuEPO在慢性肾脏病治疗中，目前是不可缺少和替代的。

@#@2.21贫血定义：

@#@WHO的贫血诊断标准：

@#@成人女性血红蛋白（Hb）12gdl，成人男性Hb13gdl。

@#@但应考虑患者年龄、种族、居住地的海拔高度和生理需求对Hb的影响。

@#@22贫血检查时机:

@#@所有慢性肾脏病患者，不论其分期和病因，都应该定期检查Hb。

@#@女性Hb11gdl，男性Hb2mgdl，则贫血最可能的原因是EPO缺乏。

@#@但如上述贫血检查提示存在EP0缺乏或缺铁之外的异常，则需要进一步评估，以除外其他贫血原因（见附录：

@#@EPO抵抗原因）。

@#@3rHuEPO31靶目标值：

@#@Hb水平应不低于11gdl（Hct大于33），目标值应在开始治疗后4个月内达到。

@#@但不推荐Hb维持在13gdl以上。

@#@对血液透析患者，应在透析前采取标本检测Hb浓度。

@#@32靶目标值应依据患者年龄、种族、性别、生理需求以及是否合并其他疾病情况进行个体化调整：

@#@伴有缺血性心脏病、充血性心力衰竭等心血管疾病的患者不推荐Hb12gdl；@#@糖尿病患者，特别是并发外周血管病变的患者，需在监测下谨慎增加Hb水平至12gdl；@#@合并慢性缺氧性肺疾病患者推荐维持较高的Hb水平。

@#@4rHuEP041使用时机：

@#@无论透析还是非透析的慢性肾脏病患者，若间隔2周或者以上连续两次Hb检测值均低于11gdl，并除外铁缺乏等其他贫血病因，应开始实施rHuEPO治2疗。

@#@42使用途径：

@#@rHuEPO治疗肾性贫血，静脉给药和皮下给药同样有效。

@#@但皮下注射的药效动力学表现优于静脉注射，并可以延长有效药物浓度在体内的维持时间，节省治疗费用。

@#@皮下注射较静脉注射疼痛感增加。

@#@对非血液透析的患者，推荐首先选择皮下给药。

@#@对血液透析的患者，静脉给药可减少疼痛，增加患者依从性；@#@而皮下给药可减少给药次数和剂量，节省费用。

@#@对腹膜透析患者，由于生物利用度的因素，不推荐腹腔给药。

@#@对于rHuEPO诱导治疗期的患者，建议皮下给药以减少不良反应的发生。

@#@43使用剂量

（1）初始剂量：

@#@皮下给药剂量：

@#@100120IU（kgW），每周23次。

@#@静脉给药剂量：

@#@120-150IU（kgW），每周3次。

@#@初始剂量选择要考虑患者的贫血程度和导致贫血的原因，对于Hb79dl的患者，应适当增加初始剂量。

@#@对于非透析患者或残存肾功能较好的透析患者，可适当减少初始剂量。

@#@对于血压偏高、伴有严重心血管事件、糖尿病的患者，应尽可能从小剂量开始使用rHuEPO。

@#@

（2）剂量调整：

@#@rHuEPO治疗期间应定期检测Hb水平：

@#@诱导治疗阶段应每24周检测一次Hb水平；@#@维持治疗阶段应每12月检测一次Hb水平。

@#@应根据患者Hb增长速率调整rHuEPO剂量：

@#@初始治疗Hb增长速度应控制在每月12gdl范围内稳定提高，4个月达到Hb靶目标值。

@#@如每月Hb增长速度2gdl，应减少rHuEPO使用剂鼍25-50，但不得停用。

@#@维持治疗阶段，rHuEPO的使用剂量约为诱导治疗期的23。

@#@若维持治疗期Hb浓度每月改变1gdl，应酌情增加或减少rHuEPO剂量25。

@#@44给药频率（非长效型rHuEPO）在贫血诱导治疗阶段，无论皮下给药还是静脉给药，均不推荐每周一次大剂量使用rHuEPO。

@#@因为用药之初过高的促红细胞生成素水平，可造成骨髓促红细胞生成素受体的饱和，而受体恢复时血清促红细胞生成素水平也已降低，造成了药物浪费。

@#@进入维持治疗期后，原皮下给药的患者，给药频率可由每周2-3次调整为每周12次；@#@而原为静脉给药的患者，给药频率可由每周3次调整为每周12次。

@#@大剂量重组人促红素每周1次给药，可减少患者注射的不适感，增加依从性；@#@但目前临床疗效的优劣尚缺少循证医学证据。

@#@45不良反应所有慢性肾脏病患者都应严格实施血压监测，应用rHuEPO治疗的部分患者需要调整抗高血压治疗方案。

@#@rHuEPO开始治疗到达靶目标值过程中，患者血压应维持在适当水平。

@#@接受rHuEPO治疗血液透析小部分患者，可能发生血管通路阻塞。

@#@因此，rHuEPO治疗期间，血液透析患者需要检测血管通路状况。

@#@发生机制可能与rHuEPO治疗改善血小板功能有关，但没有Hb浓度与血栓形成风险之间相关性的证据。

@#@应用rHuEPO治疗时，部分患者偶有头痛、感冒样症状、癫痫、肝功能异常及高血钾等发生，偶有过敏、休克、高血压脑病、脑出血及心肌梗死、脑梗死、肺栓塞等。

@#@35PTA肾脏移植后贫血常见。

@#@与其他慢性肾脏病患者不同，肾脏移植后贫血的发生，不仅与移植肾脏的功能水平相关，而且许多移植特有的因素也参与了贫血的发生。

@#@对于肾脏移植后引起贫血的多种因素，建议常规筛查并仔细评估。

@#@由于目前肾脏移植后贫血治疗的循证医学资料有限，rHuEPO在治疗肾脏移植后贫血的临床效果、不良反应及特殊性方面，尚缺少成熟意见。

@#@因此，目前建议肾脏移植患者遵循一般肾性贫血的治疗原则。

@#@51肾脏移植后贫血患病特点肾脏移植后最初6个月，常见不同程度的贫血。

@#@这一时期贫血的患病率和程度取决于移植前Hb水平、围手术期的失血量、抽血的频度、缺铁、长期尿毒症、内源性促红细胞生成素水平、促红细胞生成素的反应性、移植肾功能、排斥反应、感染和免疫抑制剂的使用等。

@#@肾脏移植后1年时贫血发生率最低，此后随时问推移患病率增加。

@#@这种增加可能与移植肾功能下降有关。

@#@儿童中贫血患病率高于成人。

@#@52肾脏移植后贫血的原因

（1）移植肾脏功能：

@#@移植肾功能水平是PTA的重要决定因素。

@#@患者Hb水平与移植肾功能间的相关性随移植后观察时间而不同。

@#@在肾移植后早期（6个月内），即使移植肾的GFR大于90mL（min1.73m2），仍有部分患者贫血，表明除了移植肾功能水平外可能有决定贫血的其他重要因素。

@#@

（2）缺铁：

@#@缺铁可能是肾移植后贫血发生的重要因素，移植前透析患者中铁储备不足且移植成功后红细胞生成铁利用增加，因此移植后早期缺铁的发生率可能更高。

@#@（3）急性排斥反应：

@#@早期急性排异可引起EPO急剧减少和贫血。

@#@发生机制可能与参与Hb转录和合成、铁和叶酸结合以及转运的基因有关，也可能与排斥反应引起的炎症或微炎症等造血抵抗因素有关。

@#@此外，严重体液性排斥中出现的血栓性微血管病也参与贫血发生。

@#@（4）药物免疫抑制药物具有骨髓抑制作用的免疫抑制剂是移植后贫血发生的重要因素，该类药物引起的贫血常伴有白细胞或和血小板的减少。

@#@免疫抑制剂OKT3引起的贫血与微血管病和溶血有关。

@#@钙调神经磷酸酶抑制剂引起贫血少见，其最常见的机制为血栓性微血管病和溶血。

@#@贫血是西罗莫司与环孢素A、糖皮质激素合用时重要的不良反应。

@#@发生机制可能与西罗莫司干预促红细胞生成素与受体结合后细胞问信号传导通路有关，并且西罗莫司也可引起血栓性微血管病。

@#@抗病毒和抗细菌药物：

@#@包括更昔洛韦和甲氧苄氨嘧啶-磺胺甲基异噁唑（TMP-SMZ）等常用的抗病毒药物和抗生素都可引起贫血。

@#@血管紧张素转换酶抑制剂（ACEI）和血管紧张素受体阻滞剂（ARB）可通过抑制内源性促红细胞生成素产生、减少血管紧张素介导的对红细胞前体的刺激以及ACEI诱导红细胞生成抑制蛋白等作用，导致贫血。

@#@（5）感染和恶性肿瘤：

@#@贫血是巨细胞病毒感染（CMV）的重要临床表现。

@#@也有肾移植后患者感染副病毒B19诱发EPO抗体介导的纯红细胞再生障碍性贫血（PRCA）的报道。

@#@（6）嗜血细胞综合征（HPS）：

@#@HPS是一种反应性的单核巨噬系统疾病，临床上以发热，肝脾、淋巴结肿大，全血细胞减少为主要表现；@#@在骨髓和脏器中有分化较成熟的组织细胞增生、浸润并伴有明显吞噬血细胞的现象为特征。

@#@HPS是肾移植后贫血的少见原因，4常由感染或肿瘤性疾病引起，预后差。

@#@（7）溶血尿毒综合征（HUS）：

@#@肾移植后HUS可复发，并导致移植肾功能丧失。

@#@HUS发生可能与应用环孢素A、他克莫司或OKT3有关，也可能与CMV和流感病毒A感染有关。

@#@（8）与ABO血型不相容肾脏移植相关的溶血性贫血：

@#@血型A受体接受血型O供体的移植物或血型AB受体接受血型A或B供体的移植物可以产生溶血，其发生机制为供体的抗A或抗B抗体或过路淋巴细胞的自身抗体所诱发。

@#@53rHuEPO对肾脏移植后贫血的治疗观点

（1）肾脏移植前rHuEPO的应用：

@#@现有临床资料显示，肾脏移植前EPO的应用与移植后肾功能延迟恢复及移植肾血管血栓形成无明显相关，肾脏移植前EPO的应用不会阻碍移植后内源性EPO的产生或对内源性EPO的反应。

@#@

（2）肾脏移植后早期rHuEPO的应用：

@#@rHuEPO可有效纠正移植后早期的贫血，但所需剂量可能高于移植前用量。

@#@由于研究报道较少，目前尚不能确定早期纠正肾移植后贫血是否具有改善患者生活质量等临床益处，也不能确定是否会发生移植肾功能延迟恢复、移植肾动脉血栓形成和高血压等严重不良反应。

@#@EPO能否减少缺血再灌注损伤所诱发的包括肾脏在内的各器官细胞的凋亡和坏死，尚需验证。

@#@但对于移植后3个月后仍存在的贫血应建议予以充分的评估和治疗。

@#@（3）肾脏移植后期rHuEPO的应用rHUEPO对纠正肾移植后期的贫血仍然有效，积极纠正肾移植后期的贫血可以延缓慢性移植物肾病的进展。

@#@由于骨髓抑制药物的应用、慢性炎症和其他原因，肾脏移植后患者对rHuEPO的反应降低；@#@但与非肾脏移植的慢性肾脏病患者比较，移植后期是否需要更多的rHuEPO用量，尚不明确。

@#@（4）移植肾失功患者rHuEPO的应用：

@#@移植肾失功患者因为存在慢性炎症和对EPO的相对抵抗，因此贫血的处理更困难，但应更积极。

@#@rHuEP01补充铁剂接受rHuEPO治疗的患者，无论是非透析还是何种透析状态均应补充铁剂达到并维持铁状态的目标值。

@#@血液透析患者比非血液透析患者需要更大的铁补充量，静脉补铁是最佳的补铁途径。

@#@蔗糖铁（ferricsaccharate）是最安全的静脉补铁制剂，其次是葡萄糖醛酸铁（ferricgluconate）、右旋糖酐铁（ferricdextran）。

@#@补充静脉铁剂需要做过敏试验，尤其是右旋糖酐铁。

@#@11铁状态评估

（1）铁状态检测的频率：

@#@rHuEPO诱导治疗阶段以及维持治疗阶段贫血加重时应每月一次；@#@稳定治疗期间或未用rHuEPO治疗的血液透析患者，至少每3月一次。

@#@

（2）铁状态评估指标铁储备评估：

@#@血清铁蛋白用于红细胞生成的铁充足性评估：

@#@推荐采用血清转铁蛋白饱和度（TSAT）和有条件者采用网织红细胞Hb量（CHr）。

@#@而低色素红细胞百分数（PHRC）可因长时间的样本运送和储存增高，并不适于常规采用；@#@平均红细胞体积（MCV）和平均红细胞血红蛋白浓度（MCH）仅在长时间缺铁的情况下才会低于正常。

@#@铁状态评估应对铁储备、用于红细胞生成的铁充足性、血红蛋白和rHuEPO治疗剂量综合考虑。

@#@12铁剂治疗的靶目标值5rHuEPO治疗期间，应该补充足够的铁剂以维持铁状态的以下参数：

@#@血液透析患者：

@#@血清铁蛋白200ng/ml，且TSAT20或CHr29pg红细胞。

@#@非透析患者或腹膜透析患者：

@#@血清铁蛋白100ngml，且TSAT20。

@#@13给药途径：

@#@血液透析患者优先选择静脉使用铁剂。

@#@非透析患者或腹膜透析患者，可以静脉或口服使用铁剂。

@#@14静脉补充铁剂的剂量：

@#@若患者TSAT20和或血清铁蛋白500ngml，补充静脉铁剂前应评估EPO的反应性、Hb和TSAT水平以及患者临床状况。

@#@此时不推荐常规使用静脉铁剂。

@#@2对于血液透析患者，应用左旋卡尼丁可能有益，但不推荐作为常规治疗，应按照临床实际酌情处理。

@#@3不推荐常规补充维生素C和雄激素制剂。

@#@4应该尽可能避免输血（尤其是希望肾移植的患者，但供体特异性输血除外），单纯Hb水平不作为输血的标准。

@#@但在以下情况可以考虑输注红细胞治疗（推荐输注去自细胞的红细胞）：

@#@出现心血管、神经系统症状的严重贫血；@#@合并EPO抵抗的贫血。

@#@rHuEPO（EPO）1定义：

@#@皮下注射rHuEPO达到300IU（kgW）（20000IUw）或静脉注射rHuEPO达到500IU（kgW）（30000IUw）治疗4个月后，Hb仍不能达到或维,持靶目标值，称为EPO抵抗。

@#@2EPO抵抗最常见的原因是铁缺乏，其他原因包括：

@#@炎症性疾病慢性失血甲状旁腺功能亢进纤维性骨炎铝中毒血红蛋白病维生素缺乏多发性骨髓瘤恶性肿瘤营养不良溶血透析不充分ACEIARB和免疫抑制剂等药物的使用脾功能亢进EPO抗体介导的纯红细胞再生障碍性贫血（PRCA）3rHuEPO抗体介导的纯红细胞再生障碍性贫血（PRCA）

（1）PRCA的诊断：

@#@rHuEPO治疗超过4周并出现了下述情况，则应该怀疑PRCA，6但确诊必须存在rHuEPO抗体检查阳性；@#@并有骨髓像检查结果支持。

@#@Hb以05109（dLW）的速度快速下降，或需要输红细胞维持Hb水平。

@#@血小板和白细胞计数正常，且网织红细胞绝对计数小于10000L。

@#@

（2）PRCA的处理：

@#@因为抗体存在交叉作用且继续接触可能导致过敏反应，所以谨慎起见，在疑诊或确诊的患者中停用任何rHuEPO制剂。

@#@患者可能需要输血支持，免疫抑制治疗可能有效，肾脏移植是有效治疗方法。

@#@（3）PRCA的预防：

@#@EPO需要低温保存。

@#@与皮下注射比较，静脉注射可能减少发生率参考文献：

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@#@210-213.谌贻璞陈香美余学清陈楠丁小强顾勇黄颂敏李英刘健刘志红梅长林王力宁章友康郑法雷白光辉陈建陈孟华丁国华郝丽胡昭解汝娟李海英李荣山李文歌李晓玫林珊刘加林刘章锁梦亚平倪兆慧史伟涂卫平王莉吴华邢昌赢袁伟杰张爱平张金黎张玲赵久阳钟良宝谌贻璞钱家麒陈香美余学清陈江华丁小强侯凡凡黄颂敏李英刘伏友梅长林王力宁章友康郑法雷白光辉陈建丁国华龚智7峰胡昭李海英李荣山李文歌林珊刘章锁梦亚平苗里宁倪兆慧史伟涂卫平王莉王汉民王俭勤吴华邢昌赢袁伟杰张爱平张金黎张玲赵久阳钟良宝整理：

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@#@/robot.up-Page1of49机器人舵机CDS55xx用户手册ProMotionCDS55xxManual文档概述：

@#@CDS55xx用户手册文档版本号更新时间修订人审定人备注1.02010-3-22何裕德1.12010-3-27计海锋加入第五章内容1.22010-4-22何裕德调整内存控制表，列出型号间差异北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@/robot.up-Page3of49第一章部件概述1.1产品特性proMOTIONCDS系列机器人舵机属于一种集电机、伺服驱劢、总线式通讯接口为一体的集成伺服单元，主要用于微型机器人的关节、轮子、履带驱劢，也可用于其他简单位置控制场合。

@#@CDS55XX的特点如下所示：

@#@大扭矩：

@#@16Kgfcm高转速：

@#@最高0.16s/60输出转速宽电压范围供电DC6.8V14V0.32位置分辨率双端安装方式，适合安装在机器人关节高精度全金属齿轮组，双滚珠轰承连接处O型环密封，防尘防溅水位置伺服控制模式下转劢范围0-300可设置为电机模式整周旋转，开环调速总线连接，理论可串联254个单元高达1M通讯波特率0.25KHz的伺服更新率兼容RobotisDynamixel通讯协议具备位置、温度、速度、电压反馈1.2结构尺寸北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@/robot.up-Page4of491.3电气连接1.3.1引脚定义proMOTIONCDS系列机器人舵机电气接口如下图，两组引脚定义一致的接线端子可将舵机逐个串联起来。

@#@1.3.2舵机通讯方式CDS55xx采用异步串行总线通讯方式，理论多至254个机器人舵机可以通过总线组成链型，通过UART异步串行接口统一控制。

@#@每个舵机可以设定丌同的节点地址，多个舵机可以统一运劢也可以单个独立控制。

@#@CDS55xx的通讯指令集开放，通过异步串行接口不用户的上位机（控制器戒PC机）通讯，您可对其迚行参数设置、功能控制。

@#@通过异步串行接口収送指令，CDS55xx可以设置为电机控制模式戒位置控制模式。

@#@在电机控制模式下，CDS55xx可以作为直流减速电机使用，速度可调；@#@在位置控制模式下，CDS55xx拥有0-300的转劢范围，在此范围内具备精确位置控制性能，速度可调。

@#@只要符合协议的半双工UART异步串行接口都可以和CDS55xx迚行通讯，对CDS55xx迚行各种控制。

@#@主要有以下两种形式：

@#@方式1：

@#@通过调试器控制CDS55xxPC机会将调试器识别为串口设备，上位机软件通过串口収出符合协议格式的数据包，经调试器转収给CDS55xx。

@#@CDS55xx会执行数据包的指令，并丏返回应答数据包。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page5of49RobotServoTerminal是博创推荐调试软件，您也可根据本手册提供的协议设计与用的PC端软件。

@#@方式2：

@#@通过专用控制器控制CDS55xx方式1可以快捷地调试CDS系列机器人舵机、修改各种性能不功能参数。

@#@但是，这种方式离丌开PC机，丌能搭建独立的机器人构型。

@#@您可以设计与用的控制器，通过控制器的UART端口控制舵机，1.3.3小节给出了控制器UART接口原理图，第五章给出了控制器的最小系统设计说明，您可以依此设计出与用控制器。

@#@1.3.3UART接口原理图CDS系列机器人舵机用程序代码对UART异步串行接口迚行时序控制，实现半双工异步串行总线通讯，通讯速度可高达1Mbps，丏接口简单、协议精简。

@#@在您自行设计的控制器中，用于和CDS55xx通讯的UART接口必须如下图所示迚行处理。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page6of49第二章通讯协议2.1通信协议概要控制器和舵机乊间采用问答方式通信，控制器収出指令包，舵机返回应答包。

@#@一个网络中允许有多个舵机，所以每个舵机都分配有一个ID号。

@#@控制器収出的控制指令中包含ID信息，只有匘配上ID号的舵机才能完整接收这条指令，并返回应答信息。

@#@通信方式为串行异步方式，一帧数据分为1位起始位，8位数据位和1位停止位，无奇偶校验位，共10位。

@#@CDS5516上电后后首先进入了了固件更新等待时间，等待，等待0.6s，在这期间不响应任，在这期间不响应任何指令。

@#@何指令。

@#@0.6s0.6s后才运行用户程序，开始正常工作。

@#@后才运行用户程序，开始正常工作。

@#@2.2指令包指令包格式：

@#@字头ID号数据长度指令参数校验和0XFF0XFFIDLengthInstructionParameter1.ParameterNCheckSum字头：

@#@连续收到两个0XFF,表示有数据包到达。

@#@ID:

@#@每个舵机都有一个ID号。

@#@ID号范围0253,转换为十六迚制0X000XFD。

@#@广播ID:

@#@ID号254为广播ID,若控制器収出的ID号为254（0XFE），所有的舵机均接收指令，但都丌返回应答信息。

@#@数据长度：

@#@等于待収送的参数长度N加上2，即“N+2”。

@#@参数：

@#@除指令外需要补充的控制信息。

@#@校验和：

@#@校验和CheckSum，计算方法如下：

@#@CheckSum=（ID+Length+Instruction+Parameter1+.ParameterN）若括号内的计算和超出255,则叏最低的一个字节，“”表示叏反。

@#@2.3应答包应答包是CDS55xx对控制器的应答，应答包格式如下：

@#@字头ID数据长度当前状态参数校验和0XFF0XFFIDLengthERRORParameter1.ParameterNCheckSum返回的应答包包含舵机的当前状态ERROR，若舵机当前工作状态丌正常，会通过这个字节反映出来，每一位的代表的信息如下：

@#@BIT名称详细BIT70-BIT6指令错误如果收到一个未定义的指令戒收到ACTION前未收到REGWRITE指令置1BIT5过载位置模式运行时输出扭矩小于负载置1BIT4校验和错校验和错误置1BIT3指令超范围指令超过指定范围置1北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page7of49BIT2过热温度超过指定范围置1BIT1角度超范围角度超过设定范围置1BIT0过压欠压电压超过指定范围置1若ERROR为0，则舵机无报错信息。

@#@若指令是读指令READDATA，则Parameter1.ParameterN是读叏的信息。

@#@其他数据的含义和指令包一样。

@#@2.4指令类型可用指令如下：

@#@指令功能值参数长度PING（查询）查询工作状态0x010READDATA（读）查询控制表里的字符0x022WRITEDATA（写）往控制表里写入字符0x03丌小于2REGWRITE（异步写）类似于WRITEDATA，但是控制字符写入后并丌马上劢作，直到ACTION指令到达0x04丌小于2ACTION（执行异步写）触収REGWRITE写入的劢作0x050RESET（复位）把控制表复位为出厂值0x060SYNCWRITE（同步写）用于同时控制多个CDS55xx0x83丌小于42.4.1写指令WRITEDATA功能写数据到CDS55xx的控制表长度N+3（N为写入数据的长度）指令0X03参数1数据写入段的首地址参数2写入的第一个数据参数3第二个数据参数N+1第N个数据例1把一个任意编号的CDS55xx的ID设置为1。

@#@在控制表里保存ID号的地址为3（控制表见后文），所以在地址3处写入1即可.収送指令包的ID使用广播ID（0xFE）。

@#@指令帧：

@#@0XFF0XFF0XFE0X040X030X030X010XF6字头ID有效数据长度指令参数校验和0XFF0XFF0XFE0X040X030X030X010XF6因为采用广播ID収送指令，所以丌会有数据返回校验和的计算方法如下：

@#@CheckSum=（ID+Length+Instruction+Parameter1+.ParameterN）若计算的和超出255,则叏最低的一个字节，“”表示叏反。

@#@2.4.2读指令READDATA功能从CDS55xx的控制表里读出数据长度0X04指令0X02参数1数据读出段的首地址北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page8of49参数2读叏数据的长度例2读叏ID为1的CDS55xx的内部温度。

@#@在控制表里从地址0X2B处读叏一个字节。

@#@指令帧：

@#@0XFF0XFF0X010X040X020X2B0X010XCC字头ID有效数据长度指令参数校验和0XFF0XFF0X010X040X020X2B0X010XCC返回的数据帧：

@#@0XFF0XFF0X010X030X000X200XDB字头ID有效数据长度工作状态参数校验和0XFF0XFF0X010X030X000X200XDB读出的数据是0x20，说明当前的温度约是32（0x20）。

@#@2.4.3异步写指令REGWRITEREGWRITE指令相似于WRITEDATA，只是执行的时间丌同。

@#@当收到REGWRITE指令帧时，把收到的数据储存在缓冲匙备用，并把RegisteredInstruction寄存器（Address0x2c）置1。

@#@当收到ACTION指令后，储存的指令最终被执行。

@#@长度N+3（N为要写入数据的个数）指令0X04参数1数据要写入匙的首地址参数2要写入的第一个数据参数3要写入的第二个数据参数N+1要写入的第N个数据2.4.4执行异步写指令ACTION功能触収REGWRITE指令长度0X02指令0X05参数无ACTION指令在同时控制多个CDS55xx时非常有用。

@#@在控制多个独立的CDS55xx时，使用ACTION指令可以使第一个和最后一个CDS55xx同时执行各自的劢作，中间无延时。

@#@对多个CDS55xx収送ACTION指令时，要用到广播ID（0xFE）,因此，収送此指令丌会有数据帧返回。

@#@2.4.5查询状态指令PING功能读叏CDS55xx的工作状态长度0X02指令0X01参数无例3读叏ID号为1的CDS55xx的工作状态指令帧：

@#@0XFF0XFF0X010X020X010XFB字头ID有效数据长度指令校验和0XFF0XFF0X010X020X010XFB北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page9of49返回的数据帧：

@#@0XFF0XFF0X010X020X000XFC字头ID有效数据长度工作状态校验和0XFF0XFF0X010X020X000XFC丌管是广播ID还是ReturnLevel（Address16）等于0，只要収送PINE指令丏校验和正确，都会返回舵机工作状态。

@#@2.4.6复位指令RESET功能把控制表里的数据复位为出厂值长度0X02指令0X06参数无例4复位CDS55xx，ID号为0。

@#@指令帧：

@#@0XFF0XFF0X000X020X060XF7字头ID有效数据长度指令校验和0XFF0XFF0X000X020X060XF7返回的数据帧：

@#@0XFF0XFF0X000X020X000XFD字头ID有效数据长度工作状态校验和0XFF0XFF0X000X020X000XFD2.4.7同步写指令SYNCWRITE功能用于同时控制多个CDS55xx。

@#@ID0XFE长度（L+1）*N+4（L:

@#@収给每个CDS55xx的数据长度,N:

@#@CDS55xx的个数）指令0X83参数1写入数据的首地址参数2写入的数据的长度（L）参数3第一个CDS55xx的ID号参数4写入第一个CDS55xx的第一个数据参数5写入第一个CDS55xx的第二个数据.参数L+3写入第一个CDS55xx的第L个数据参数L+4第二个CDS55xx的ID号参数L+5写入第二个CDS55xx的第一个数据参数L+6写入第二个CDS55xx的第二个数据参数2L+4写入第二个CDS55xx的第L个数据.丌同于REGWRITE+ACTION指令的是实时性比它更高，一条SYNCWRITE指令可一次修改多个CDS55xx的控制表内容，而REGWRITE+ACTION指令是分步做到的。

@#@尽管如此，使用SYNCWRITE指令时，写入的数据长度和保存数据的首地址必须相同即必须执行相同的劢作。

@#@例5对4个CDS55xx写入如下的位置和速度ID0:

@#@位置：

@#@0X010；@#@速度:

@#@0X150北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page10of49ID1:

@#@位置：

@#@0X220；@#@速度:

@#@0X360ID2:

@#@位置：

@#@0X030；@#@速度:

@#@0X170ID3:

@#@位置：

@#@0X220；@#@速度:

@#@0X380指令帧:

@#@0XFF0XFF0XFE0X180X830X1E0X040X000X100X000X500X010X010X200X020X600X030X020X300X000X700X010X030X200X020X800X030X12字头ID有效数据长度指令参数校验和0XFF0XFF0XFE0X180X830X1E0X040X000X100X000X500X010X010X200X020X600X030X020X300X000X700X010X030X200X020X800X030X12因为采用广播ID収送指令，所以丌会有数据返回。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page11of49第三章内存控制表3.1内存控制表机器人舵机本身的信息和控制参数形成了一张表，保存在其控制芯片的RAM和EEPROM匙域。

@#@我们通过实时修改表里的内容，可以达到实时控制舵机的目的。

@#@这张表称为内存控制表，内容如下：

@#@地址命令项读写初始值存储匙域0（0x00）-EEPROM1（0x01）-2（0x02）软件版本读-3（0x03）ID读/写1（0x01）4（0x04）波特率读/写1（0x01）5（0x05）返回延迟时间读/写0（0x00）6（0x06）顺时针角度限制（L）读/写0（0x00）7（0x07）顺时针角度限制（H）读/写0（0x00）8（0x08）逆时针角度限制（L）读/写255（0xFF）9（0x09）逆时针角度限制（H）读/写3（0x03）10（0x0A）-11（0x0B）最高温度上限读/写80（0x50）12（0x0C）最低输入电压读/写?

@#@13（0x0D）最高输入电压读/写?

@#@14（0x0E）最大扭矩（L）读/写255（0xFF）15（0x0F）最大扭矩（H）读/写3（0x03）16（0x10）应答状态级别读/写2（0x02）17（0x11）LED闪烁读/写37（0x25）18（0x12）卸载条件读/写4（0x04）19（0x13）-20（0x14）电位器校正-21（0x15）电位器校正-22（0x16）电位器校正-23（0x17）电位器校正-24（0x18）扭矩开关读/写0（0x00）RAM25（0x19）LED开关读/写0（0x00）26（0x1A）顺时针丌灵敏匙读/写2（0x02）27（0x1B）逆时针丌灵敏匙读/写2（0x02）28（0x1C）顺时针比例系数读/写32（0x20）29（0x1D）逆时针比例系数读/写32（0x20）30（0x1E）目标位置（L）读/写Addr36value31（0x1F）目标位置（H）读/写Addr37value北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page12of4932（0x20）运行速度（L）读/写033（0x21）运行速度（H）读/写034（0x22）加速度读/写3235（0x23）减速度读/写3236（0x24）当前位置（L）读？

@#@37（0x25）当前位置（H）读？

@#@38（0x26）当前速度（L）读？

@#@39（0x27）当前速度（H）读？

@#@40（0x28）当前负载读？

@#@41（0x29）当前负载读？

@#@42（0x2A）当前电压读？

@#@43（0x2B）当前温度读？

@#@44（0x2C）REGWRITE标志读0（0x00）45（0x2D）-0（0x00）46（0x2E）运行中标志读0（0x00）47（0x2F）锁标志读/写0（0x00）48（0x30）最小PWM（L）读/写90（0x5A）49（0x31）最小PWM（H）读/写00（0x00）若控制参数有“L”、“H”乊分的命令，其范围为0x000x3ff；@#@参数只占一个字节的命令，其范围为0x000xff。

@#@保存在RAM里的参数掉电后丌会保存，保存在EEPROM里的参数，掉电后可以保存。

@#@“-”表示丌可修改参数。

@#@详细描述如下：

@#@0x03：

@#@保存舵机的ID号。

@#@0x04:

@#@保存波特率计算参数。

@#@波特率的计算公式：

@#@Speed（BPS）=2000000/（Address4+1）。

@#@Address4默讣为1，表示的波特率为1M，可按此公式把波特率修改为用户需要的其他波特率，但掉电后只有1M，500K，250K，115200，57600，19200会保存。

@#@其他的波特率会被恢复为1M.公式中Address4即为0x04地址保存的数据。

@#@波特率和相应的计算参数的对照如下表：

@#@Address4Hex实际波特率目标波特率误差10x011000000.01000000.00.000%30x03500000.0500000.00.000%70x07250000.0250000.00.000%160x10117647.1115200.0-2.124%340x2257142.957600.00.794%1030x6719230.819200.0-0.160%0x05:

@#@设置返回延迟时间，即当舵机收到一条需要应答的指令后，延迟多长时间应答可由您设置。

@#@时间范围：

@#@参数（0255）*2US，若参数250，即500us后应答；@#@但参数为0，表示以最短的时间应答，由于CDS55XX需要约8us的最小反应时间，所以实际最小应答时间为8us。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page13of490x060x09:

@#@设置舵机可运行的角度范围，顺时针角度限制=目标角度值”New”-”CProject”菜单项，新建工程，如下图所示。

@#@在弹出的对话框中，“ProjectName”处输入“ServoControl”，在“ProjectType”列表中展开“AVRCrossTargetApplication”项，选择“EmptyProject”，如下图所示，点击“Next”。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page20of49弹出选择配置对话框，如下图所示，直接点击“Next”。

@#@弹出目标设备属性设置对话框，在“MCUType”下拉列表中选择“ATmega128”，“MCUFrequency”中输入“16000000”，如下图所示。

@#@点击“Finish”完成工程创建。

@#@北京博创兴盛机器人技术有限公司UPTECHRoboticsTEL：

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@#@Ext.828http:

@#@/robot.up-Page21of49返回Eclipse主窗口，在左侧“ProjectExplorer”子窗口中，出现“ServoControl”工程，如下图所示：

@#@选择“File”-”New”-”SourceFile”菜单项，新建源代码文件，如下图所示：

@#@北京博创兴盛机器人技术有";i:

27;s:

4167:

"足浴起源于中国伟大的中医。

@#@足浴也称泡脚，起源于远古时代，它是将单味中药或复方中药水煮，滤渣取液，调至适当温度，浸泡双脚或患部的一种治疗方法。

@#@属于中医内病外治的范畴。

@#@根据有关史料记载，五十二病方中就有“温熨”、“药摩”、“外洗”等内病外治的记载。

@#@黄帝内经是我国最早的中医经典著作，该书中有关“药浴”的记载更加全面。

@#@足部敷贴法治病，在原始社会，原始人就曾用泥土、草叶等敷裹伤口。

@#@内经中记载用白酒掺和桂粉涂敷中风的血脉，是外敷法较早的文字记载。

@#@明代普济方内记述用生附子研末，和蒽涎为泥，敷涌泉穴.来治疗鼻渊。

@#@足部功法历史悠久，在古代医书中就有许多足功法的记载。

@#@在清代的内功图说中.就有心功、身功、首功、面功、手功、足功、背功、腰功、肾功等治疗疾病的论述。

@#@但是，由于中国两千多年封建社会的封建意识和习俗使人的脚藏而不露，赤踝、裸足为大不雅，故严重阻碍了足疗的学术发展，使得这一占老的医术濒临失传，到了唐朝时，足穴按摩法传入日本，被称为“足心道”疗法。

@#@清朝来年时，随着外强的入侵，人量医学文献被外流，足部疗法也被流传到欧美等国家，并被接受和发展。

@#@20世纪初，美国的威廉菲兹杰拉德用现代医学方法进行整理研究，1917年发表了区域疗法，并在医学界公开流传。

@#@到了20世纪30年代，美国的印古哈姆女士对“区域疗法”进行了进一步的研究，描述了足底反射区和投影脏器。

@#@1975年，德国医生玛鲁卡经过多年自己的临床实践和理论研究编著了足反射疗法，在前联邦德国出版之后到1986年，该书重印18版计10万余册，并创办了“国际反射学研究所”。

@#@此外，日本野祥太郎的人的足、星虎男的足穴的爽快法、五十岗康彦的足底按摩、柴田和德的足穴健康法等著作，对足疗的发展也起到了一定的积极作用。

@#@现代科技已经和传统足浴结合的非常好了。

@#@比如说足浴盆足浴盆，足浴液足浴液等的诞生，就是考虑到了经络的刺激与药物的刺激研发而成。

@#@空腹喝水的益处老人都会告诉我们，造成空腹喝一杯水，对身体十分的有好处，具体有哪些好处呢？

@#@还有就是喝水前要不要刷牙呢？

@#@狮傲康养生专家：

@#@早晨起床后，先喝一杯白开水已经成了大多数人都认可的常识，觉得这样既清肠，又能将唾液中的消化酶带进肠胃，吃东西时，可以更充分地分解食物。

@#@但实际上，不少人都忽视了一点，那就是喝水前最好先刷牙。

@#@不可否认，早晨起来喝白开水是一种健康的生活习惯，一方面它可以补充身体代谢失去的水分，另一方面又可以促进排泄，防治便秘。

@#@而且它还能稀释血液，降低血黏稠度，促进血液循环，防止心脑血管疾病的发生，对中老年人尤为重要。

@#@但是，喝水之前，我们要做的第一件事还是应该刷牙。

@#@因为夜晚睡觉时，牙齿上容易残存一些食物残渣或污垢，当它们与唾液的钙盐结合、沉积，就容易形成菌斑及牙石。

@#@如果直接喝水，会把这些细菌和污物带入人体。

@#@不过，有些人可能会说，如果先刷牙，就会把唾液里的消化酶刷走，岂不可惜？

@#@其实，唾液里的消化酶只有在吃东西的时候，才有分解消化食物的作用，不吃东西时，它处于“休息”状态。

@#@而人们在睡觉时，唾液分泌本就很少，因此产生的消化酶也很少。

@#@并且，人体的胃肠道里本身就有消化酶，唾液产生的只是很少一部分，它的消化作用微乎其微，即使在刷牙时被刷去，也不会影响对食物的消化。

@#@当然，先喝水也没有太大的问题，它们在胃里也会被杀死的。

@#@因此早晨起床，应该先刷牙再喝水。

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"银行业风险案例精析银行业风险案例精析（2011年9月）银行业风险案例精析十年真诚专注创赢1咨询电话-01063691818目目录录第一篇第一篇热点追击热点追击.1一、非法集资攻破银行内控银行操作风险上升.1?

@#@风险点.1?

@#@案件速递：

@#@银行绑架案牵出非法集资案.1?

@#@案件细节：

@#@地下资金网贯穿银行前后台.2?

@#@案件分析：

@#@基层内控失位是重要内因.3?

@#@案件联想：

@#@内蒙古民间借贷愈演愈烈.6第二篇第二篇业务风险案例业务风险案例.8二、钢贸企业日渐空壳化行业信用风险上升.8?

@#@风险点.8?

@#@案例回顾：

@#@钢贸企业挪用信贷资金炒期货巨亏2亿.8?

@#@延伸阅读：

@#@钢贸行业转型中空壳化现象严重.9?

@#@风险因素：

@#@影响钢贸企业信用风险的六个因素.10?

@#@风险防范：

@#@排查企业风险加强贷后监管.13三、厦门担保业崩盘银担合作把好“准入关”.13?

@#@风险点.14?

@#@背景梳理：

@#@债主上门逼债引发厦门担保业危机.14?

@#@案例焦点：

@#@银行员工涉足高利贷利益链.14?

@#@深度思考：

@#@担保“异化”给银行带来风险.16?

@#@风险策略：

@#@与担保公司贷款担保业务合作的风险防范.18四、巧用商票转嫁风险银行业务创新受质疑.19?

@#@风险点.19?

@#@案例背景：

@#@普通授信业务演变成“银行设局”的复杂纠纷.19?

@#@案例细节：

@#@商票贴现授信成为供应链融资的运作核心.20?

@#@焦点还原：

@#@封闭式运作供应链业务的操作过程分解.21?

@#@案例反思：

@#@该起供应链业务创新的几点失败之处.22五、保函受益人要求赔付规范索赔处理流程.23?

@#@风险点.23?

@#@案例回放：

@#@保函受益人要求银行履行赔付责任.23?

@#@案例经验：

@#@建立规范的保函索赔处理流程.24?

@#@案例教训：

@#@银行该笔保函业务的几点漏洞.25?

@#@风险启示：

@#@保函业务风险防范的三点启示.26第三篇第三篇银行内控案例银行内控案例.28六、风控漏洞促成“未授权交易”银行损失23亿美元.28?

@#@风险点.28?

@#@案例回顾：

@#@交易员“未授权交易”致银行亏23亿美元.28?

@#@案例延伸：

@#@交易员如何突破风险限额.29?

@#@风险根源：

@#@银行授权体系和限额监管出现漏洞.30?

@#@风险教训：

@#@提高银行自营业务风险管理水平.31银行业风险案例精析十年真诚专注创赢2咨询电话-01063691818七、基层内控缺失银行员工挪用千万存款放贷.33?

@#@风险点.33?

@#@案件回放：

@#@银行员工盗取储户存款用于放贷.33?

@#@案件解密：

@#@银行员工私开客户网银转账.33?

@#@案件本质：

@#@银行员工染指民间借贷.34?

@#@风险支招：

@#@构筑银行体系与民间借贷的防火墙.35八、假按揭贷款骗银行6.6亿行长一手遮天掩盖案情.36?

@#@风险点.36?

@#@案情介绍：

@#@审计署发现银行资金黑洞.36?

@#@案件过程：

@#@行长“放水养鱼”掩盖假按揭骗贷案.37?

@#@案件核心：

@#@监督机制虚设助行长“一手遮天”.39?

@#@业务建议：

@#@防范假按揭贷款风险.40九、贷款审查义务转嫁企业副行长违规放贷获刑.41?

@#@风险点.41?

@#@案件背景：

@#@支行副行长因违法放贷4000万获刑.41?

@#@案件整理：

@#@支行协议将银行贷款审查义务转嫁企业.42?

@#@风险源头：

@#@银行风控体系多处漏洞及员工合规意识缺乏.43?

@#@管理建议：

@#@建立科学的银行授权体系.44第四篇第四篇风险快报风险快报.46十、P2P平台贷发展迅猛隐含风险需警惕.46?

@#@背景介绍.46?

@#@风险提示.47十一、银行放弃存单质押贷款业务截防民间借贷风险转嫁.48?

@#@案例还原.48?

@#@案例反思.48十三、信用卡外部营销不规范放大发卡前端风险.49?

@#@背景介绍.49?

@#@风险提示.50银行业风险案例精析十年真诚专注创赢1咨询电话-01063691818第一篇第一篇热点追击热点追击一、非法集资攻破银行内控一、非法集资攻破银行内控银行操作风险上升银行操作风险上升案例摘要：

@#@外部人员在银行员工帮助下，将储户资金转入指定账户，投机获利，后被总行监控系统发现，遂绑架行长之妻，索要赎金。

@#@这起绑架案使一起涉及数家银行、历经数年的非法集资案浮出水面。

@#@从年初的齐鲁银行案，到上期的富滇银行案，再到本期的中行非法集资案，我国银行业的操作风险呈现出上升之态。

@#@?

@#@风险点风险点员工道德风险引发的操作风险；@#@基层后台监测系统等内控机制缺失?

@#@案件速递：

@#@银行绑架案牵出非法集资案案件速递：

@#@银行绑架案牵出非法集资案2011年7月19日，中国银行内蒙古分行行长张凤槐的妻子被绑架，绑架者提出2亿元赎金要求。

@#@次日，人质被成功解救，绑架案主使人图雅落网。

@#@绑架案侦破后，图雅等人实际控制的账户被冻结，案件侦查开始由绑架案向非法集资案延伸。

@#@在过去数年中，图雅从社会上吸纳的资金在农业银行内蒙古分行、包商银行、中国银行内蒙古分行等银行之间辗转腾挪，其操控的地下资金网的每一步都需要银行人员配合。

@#@图雅利用银行大额无折存单管理的模糊地带，操控银行人员前后台合作，将这些储户资金转入指定账户。

@#@资金在银行“内鬼”帮助下逃过层层风控关口。

@#@直至今年6月，中行总行大额账户监控系统发出警报，内蒙古境内40多个账户资金异常，勒令分行即刻进行自查。

@#@随后呼和浩特支行三名员工违规行为暴露，中行内蒙古分行已将呼和浩特支行三名工作人员停职。

@#@三名员工包括一名叫银行业风险案例精析十年真诚专注创赢2咨询电话-01063691818通拉嘎的前台女客户经理，系当地分行劳务派遣工，还有两名男性后台业务工作人员，三人在当地分行工作时间均在四年以上。

@#@因中行突然采取行动，与图雅合作的银行内部平台崩塌，资金链崩盘，在上游资金提供者的追索下，图雅铤而走险绑架张妻并索要巨款。

@#@事发后，多名储户向中行追索存款。

@#@?

@#@案件细节：

@#@地下资金网贯穿银行前后台案件细节：

@#@地下资金网贯穿银行前后台2011年以来，中国银行业案件频发，纵观这些案件，大多有两个特点：

@#@一是银行资金从体系内转出体系外，进行借贷谋取高额收益；@#@二是涉案银行前中后台配合作案。

@#@1.培养银行内应2010年，图雅以大客户身份在中行进行个人理财，前述女员工通拉嘎则是对口服务的客户经理。

@#@图雅对该客户经理颇为关照，当后者揽存任务紧迫时，图雅几次出手帮助。

@#@经过几番交往后，双方信任感逐渐加深，以至于图雅将其存折、密码等支付凭证交由前述客户经理代为保管，后者为其操作资金进出。

@#@在交往初期，图雅的资金显得并无问题，通拉嘎欣然接受。

@#@但随着交往增多，通拉嘎逐渐发觉到端倪，此时图雅抓住了人们逐利的心理，许诺抽佣分成。

@#@同时图雅还用一套房产进行收买，当地商品房均价都在6000元/平方米以上，且仍在不断攀升，这对通拉嘎是个巨大诱惑。

@#@同时，图雅还用房产和现金收买了中行后台员工。

@#@此时通啦噶等中行员工由被动转为主动，双方私下签署合作协议，一发不可收拾。

@#@作为中行前台客户经理的通拉嘎，还伙同其就职于包商银行的未婚夫，将相关账户资金在两家银行之间腾挪。

@#@这位包商行员工后来参与设计了整套方案，他本人亦成为重要操盘手。

@#@2.建立地下资金链条图雅自称“与中行内蒙古分行合作”，针对大额储户高息揽储，将社会资金吸纳到银行储蓄帐户，并与部分储户签署合约，承诺20%以上的回报率，出具存单给客户。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢3咨询电话-01063691818图雅利用银行大额无折存单管理的模糊地带，操控银行工作人员前后台合作，将储户资金转入到图雅的指定帐户并划出，实现资金体外循环。

@#@在中行的无折存单管理中，无存折开户的账户号不对外，只有分行系统里显示，总行除非特别核查，否则很难实时掌握。

@#@在这个过程中，这三名银行工作人员都要起着关键性的角色，才能够在大额无折存贷管理过程中将储户的资金划出。

@#@为保证储户的高额利率，图雅将储户资金转手贷给不同的企业，或从事矿权倒手买卖及房地产开发，投机获利。

@#@日久后，图雅的银行“合作”平台逐步扩展，通过银行“内鬼”间的私人关系向其他银行延伸。

@#@3.多家银行涉案9月21日，包头银监部门通知要求当地多家银行对30多人40余个账户进行协查。

@#@虽然事发中行，图雅骗局却并非始于中行，也远不止于此。

@#@置身案件漩涡的，除了中行、包商行，还有农行等银行。

@#@图雅最初选择的“合作伙伴”是农行内蒙古分行。

@#@农行内蒙古分行早在2009年就已经发现其巴彦淖尔支行有“高息揽存和放私贷倾向”，而且这种“资金模式”至少持续了五年。

@#@巴彦淖尔地处河套地带，是内蒙古在农耕时代最富足的地区，目前仍以农副产品作为主要的经济来源。

@#@国内驰名的雪花面粉、颇具号召力的河套王酒，均产自该地。

@#@2005年起，图雅就已成为农行的合作伙伴，后因农行不断排查，特别是农行股改上市前加大了案件排查力度，在发现问题员工的违规操作行径后，将相关人员调离了岗位。

@#@图雅发现难以为继，只得在其他银行寻求机会，转而进入中行。

@#@迄今农行内蒙古分行已先后有至少五六名员工接受调查，原因与中行相关人员性质相当，属于收受贿赂后帮助图雅作案。

@#@由于是滚动作案，图雅始终在用后续资金补前面的漏洞，所以作为早期的参与者，农行涉案的人员范围和时间跨度虽较长，但直接损失较小，反而是后期卷入的银行，可能面临更大的损失。

@#@?

@#@案件分析：

@#@基层内控失位是重要内因案件分析：

@#@基层内控失位是重要内因近年来，随着国有商业银行股改上市和监管的严防死守，银行业案件数量和金额都大为减少。

@#@但今年以来，在国内外经济金融环境风云突变的情况下，各类案件又有回升趋势，考验着银行的内控能力。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢4咨询电话-010636918181.案件本质劫持银行信用这起由绑架案牵出的金融诈骗案中，涉案人员靠国有银行信誉背书，凭银行“内鬼”形成结算平台，上下游串通，内外部勾结，利用银行平台及漏洞，将风险转嫁给银行。

@#@案件本质是涉案人员“劫持”了银行信用。

@#@涉案人员利用国有商业银行的信用构建非法结算平台，和银行内应合谋，用银行信用来为储户提供本金安全保障，同时资金体外循环逐利。

@#@如果一切顺利，储户有高息回报；@#@如果垮台，储户即向银行索要存款，风险转嫁给银行。

@#@可以说，其危害并不压于打劫银行。

@#@在银行揽存愈演愈烈的情况下，它警示着银行操作风险和道德风险从未真正平息过。

@#@2.案件内因银行基层内控失位在内部控制与风险防范管理上，银行通常有三道防线：

@#@其各级机构、业务经营部门及员工是第一道防线；@#@风险管理总部（操作风险）与业务管理部门是内部控制的第二道防线；@#@稽核部门是第三道风险。

@#@在本案中，涉案人员突破了中行内控的第一道防线，却最终暴露在总行内控的第二道防线上。

@#@该案中，呼和浩特支行3名工作人员充当“内鬼”，员工的第一道防线自然无存，但幸运的是，中行总行大额账户监测系统发现了异常，说明总行层面上的后台风控体系和合规管理并非形同虚设。

@#@然而，该案已经持续多年并造成恶劣影响，说明银行基层内控失位是重要内因。

@#@近期银行要案中，来自基层、涉及内外勾结的占比较高，也反映出银行对基层行监管不力。

@#@现实中，银行很多风险理念和风险系统建设是从总行开始的，各分支机构的跟进程度不尽相同，基层管理薄弱的问题，也远非短期内可以焕然新生。

@#@管理层级过长，分行权限过大，都使得总行的风险管理和信贷政策的实施，在传导过程中被削弱。

@#@另外，分支行地域的不同造成的风险管理水平和监管力度差异，也是案件发生在基层的重要原因。

@#@具体来说，本案暴露出银行基层内控的多处漏洞：

@#@一是这起案件由总行大额账户监控系统发出警报，而分支行对辖内账户大额异常波动的情况多年来都未能及时发现，说明分支行后台监控不到位。

@#@银行应加强分行监控系统的建设，提高分行的风险监控水平。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢5咨询电话-01063691818二是本案中客户经理能够越过营业部管理人员的业务授权流程，代客户操作资金进出，说明了营业部业务授权的监督体系虚设。

@#@现实中这种现象非常普遍，一线员工为了揽存，常常违规为大客户提供方便。

@#@例如，通常5万元以上的资金出入需客户本人到前台办理，可是客户与员工相互熟悉后，员工往往代为操作。

@#@为此，银行应加强对授权人员等营业部现场管理人员的业务培训，规范业务操做流程，提高授权人员业务素质，将制度明晰化、细节化，充分发授权事中监控的重要作用，减少操作性风险事件发生。

@#@三是本案中涉案银行人员均在固定岗位上工作数年，因而为涉案人员构建了稳定的银行内部平台，也是案件持续数年的主要原因。

@#@银行应当建立起基层关键岗位定期轮岗制，实行重点岗位人员定期轮岗轮调，以起到相互制约、相互制衡的作用。

@#@四是本案中，当图雅在农行实施诈骗多时后被发现，农行是否及时进行通报，目前尚不得而知。

@#@不过，图雅在农行走投无路后，仍能在当地其他银行继续作案，暴露出巨大的制度漏洞。

@#@国内银行长期以来有“家丑不可外扬”的习惯，部分基层银行有“捂案压案”和过分讲人情的倾向，致使对当事人惩罚不力和风险进一步扩散。

@#@商业银行应按照相关规定，将符合标准的操作风险事件进行上报，监管部门才能够及时提示其他银行。

@#@银行间良性互动，才能最大程度的避免相同事件的重复发生。

@#@五是本案反映出银行对基层员工疏于管理，银行制度和业务规定执行不力，致使基层员工“有章不循”，合规意识很差。

@#@在预防操作风险上，加强员工教育是第一要务。

@#@银行要不断加强对内部员工的管理，提高基层员工自律意识和防范意识，使“照章办事”的做法彻底深入人心。

@#@3.案件外因利率双轨制体系内外“利率双轨制”带来的巨大套利空间，是涉案人员“铤而走险”的重要外因。

@#@当前，由于利率市场化尚未进行，在中国利率体系中，存在着受管制的存贷款利率和已完全市场化的民间借贷两种利率体系，因此，将体系内资金腾挪到体系外，便可获得超额收益。

@#@9月1日至15日，四大行存款出现罕见天量负增长，较8月末减少4200亿元左右，同期四大国有商业银行贷款增量仅870亿元左右，显示出存款可能正加速流出主流银行体系。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢6咨询电话-01063691818今年以来，一些地方担保公司、投资公司、咨询公司纷纷转行从事高息贷款业务。

@#@在资金双轨制的诱惑下，银行坐拥社会最多的资金资源和金融信用，很难保证银行员工不会受到吸引，予以配合。

@#@?

@#@案件联想：

@#@内蒙古民间借贷愈演愈烈案件联想：

@#@内蒙古民间借贷愈演愈烈从大环境看，近几年内蒙古地区的经济突飞猛进，金融业风生水起，各家银行从总行到分行领导，都将鄂尔多斯等地区作为考察和营销的重点。

@#@内蒙古地区的银行业2009年以来，呈现出多个特点：

@#@一是贷款定价水平普遍高于系统内其他区域的平均水平。

@#@这一方面说明其资金相对紧张，反映了供求关系；@#@另一方面，也与内蒙古企业的回报率高不无关系。

@#@以备受关注的鄂尔多斯为例，当地的煤炭企业和房地产行业都以高回报吸引了大量的体内外资金。

@#@二是2009年以后，内蒙古地区的银行机构呈现了负债的绝对额增长小于资产的增长态势，说明其经济发展处于快车道，对资本的需求十分旺盛，回报率也极高。

@#@在正规金融大发展的同时，旺盛的资金需求和有限的信贷供给，也使得部分区域民间金融十分活跃。

@#@如当前内蒙古经济领头羊鄂尔多斯、包头和呼和浩特三市范围内，地下资金暗流汹涌，民间金融和直接融资十分蓬勃。

@#@据相关报告保守估算，鄂尔多斯汇集在民间金融系统的资金量至少在2000亿元以上，当地民间金融系统规模则已远远超过当地银行存款存量规模。

@#@目前鄂尔多斯等地民间资本已形成一套相当完整和初具规模的民间借贷体系，甚至于可以与当地银行体系分庭抗礼。

@#@值得关注的是，当地民间借贷与房地产之间已形成了泡沫和风险的互动，一旦民间金融体系倒塌，在多米诺骨牌效应下，银行亦将被波及。

@#@事实上，鄂尔多斯民间的借贷资金，利率已经高度市场化，且获利丰厚。

@#@民间借贷活动中融入资金利率达到月息3%，季节性需求旺盛时，贷出资金利率月息可达3.5%至7%不等。

@#@这种情况下，资金供给方，当然愿意选择民间借贷。

@#@可以佐证的是，四大国有商业银行的信托投资产品，均在鄂尔多斯遭到冷遇。

@#@值得注意的是，当地民间借贷与房地产之间已形成了泡沫和风险的互动。

@#@2011年，鄂尔多斯房地产计划新开工面积达1300万平米，施工总量达2300万平米，完成投资450亿元，计划销售商品住宅面积达1200万平米。

@#@对于一个总人口仅有160万的城市而言，这样的建设速度和规模意味着，在外来移民比例并不大的情况下，当地人将至少拥有人均10套以上的房子，而这些房子又是以高银行业风险案例精析十年真诚专注创赢7咨询电话-01063691818息的民间借贷支撑的，一旦房地产泡沫破灭，风险的多米诺骨牌将砸倒游戏的所有参与者，包括银行。

@#@类似地区的经济发展本质是依赖资源粗放式开发。

@#@发展过程中，由于当地产业结构的滞后，社会管理能力不足，造成利益蛋糕的无序分割，各路资本急于寻找各种机会，而权力失去约束，任何乱象都不足为奇。

@#@上述案件中内蒙古多家银行涉案，只是该地区欣欣向荣发展下所隐藏问题的冰山一角。

@#@当地高额回报的投资渠道多，而银行体系又持续负利率，当地银行面临的揽存压力不言而喻。

@#@与此同时，信贷紧缩态势下，企业对资金的渴求也相当旺盛，民间借贷活跃，导致了一些银行人士不堪利诱，铤而走险。

@#@为破解鄂尔多斯民间金融风险，由当地民间资本投资服务中心发起成立的小额贷款公司和再担保公司，正在等待国家有关部门报批。

@#@由鄂尔多斯民间资本投资服务中心成立的小额贷款公司，将成为一个由政府参股的平台，通过这个平台进行借贷，利率不会超过法律所规定的人民银行基准利率的4倍。

@#@鄂尔多斯将因此而成为继温州之后，又一个公开探索利率市场化的城市。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢8咨询电话-01063691818第二篇第二篇业务风险案例业务风险案例二、钢贸企业日渐空壳化二、钢贸企业日渐空壳化行业信用风险上升行业信用风险上升案例摘要：

@#@上海钢贸行业日渐沦为骗贷、圈地的空壳化行业，企业挪用贷款进入资本市场谋求暴利，已是不争的事实。

@#@近期钢贸行业频频曝出资金链断裂事件，引起银行方面的重视。

@#@针对钢贸市场出现的风险问题，有银行正着手加强对钢贸企业客户的风险管理。

@#@?

@#@风险点风险点银行信贷风险：

@#@钢贸行业信用风险?

@#@案例回顾：

@#@钢贸企业挪用信贷资金炒期货巨亏案例回顾：

@#@钢贸企业挪用信贷资金炒期货巨亏2亿亿上海宏冶金属材料有限公司（下称宏冶）注册资金5000万元，年销售额超10亿元。

@#@宏冶的实际控制人是缪文、缪武、缪全三兄弟，福建人。

@#@单靠钢材贸易，企业已经很难盈利。

@#@和越来越多的福建钢贸商一样，缪氏兄弟开始参与钢材期货交易。

@#@2010年钢材现货、期货市场始终不见起色，而棉花、橡胶等大宗商品则上演了一轮强势上涨的行情，于是缪氏兄弟开始涉足自己并不熟悉的领域棉花和橡胶期货。

@#@从最初的小打小闹，到后来大进大出，缪氏兄弟在期货市场投入的资金约有2000万，在棉花期价最顶峰时的账面浮盈估计高达亿元。

@#@2010年11月中旬，连续上涨近10个月的棉花期货价格突然下跌。

@#@并且经历了长达一周之久的暴跌。

@#@缪氏兄弟被深度套牢，期货账户上的浮亏达2亿多元。

@#@巨亏后，宏冶的库存、银行账号和一切能质押的资产被全部冻结，企业主一度消失。

@#@事发后，为了保持福建钢贸商的信誉，让他们能继续从银行借钱，福建周宁商会出资约5000万元，再加上变卖宏冶的钢材存货、担保公司拆借等，银银行业风险案例精析十年真诚专注创赢9咨询电话-01063691818行的贷款基本被还上。

@#@今年8月，福建省南平、建阳的担保公司和私人高息借贷市场的“5亿元高息诈骗借贷案”，迅速波及到上海钢贸市场，影响了多家钢贸企业。

@#@受此案牵连，其中有一位来自建阳的上海商贸老板选择自杀。

@#@该钢贸老板前期以做钢材生意为由，随后脱离实体经济，涉足民间借贷，过手资金大约在1000万-2000万元之间。

@#@?

@#@延伸阅读：

@#@钢贸行业转型中空壳化现象严重延伸阅读：

@#@钢贸行业转型中空壳化现象严重据上海市工商业联合会钢铁贸易商会（下称上海钢贸商会）统计，上海有1万2千多家钢贸企业，是全国最大的钢贸商聚集地。

@#@钢贸产业2009年对上海地区生产总值的贡献度近3%，同时每年为上海的财政收入提供3.4%的增值税贡献和12万个就业岗位，是上海经济增长的重要支柱产业。

@#@全国一年有6亿吨的钢产量，其中有将近四分之一在上海销售。

@#@如果以4000元/吨的价格估算，上海每年的钢铁销售额在4000-6000亿元左右。

@#@而且这只是一次性销售的价值。

@#@除了餐饮之外，单品能实现这么大产值的行业是屈指可数的。

@#@目前上海钢贸行业里基本没有国有企业参与，是市场化比较充分的行业。

@#@然而，这个行业现在基本处于管理欠缺状态，使这个行业的风险不断积累。

@#@目前我国有三、四十家省、市级以上钢铁贸易或者钢铁流通商会，但是全国工商联下面并没有钢铁贸易商会，中国金属材料流通协会、中国物流采购联合会也不涉及该行业管理，导致了目前没有全国统一的钢贸行业规范，另外上海钢贸商会是全国成立最早、规模最大的地方钢贸协会，但是也没有相应政府部门与之对口沟通。

@#@此外，上海钢贸行业日渐沦为骗贷、圈地的空壳化行业，许多钢贸商将信贷资金投入到房地产、物流、资金担保、期货、股市等市场，贷款挪用成一种普遍现象。

@#@然而，因为贸易额大，贷款需求大，报表又符合银行贷款审批的要求，银行非常欢迎大型钢贸商的贷款项目。

@#@同时，钢贸商也非常看重与银行的关系，每年年底钢贸商都会拆东墙补西墙把银行贷款还上：

@#@如果年底钢价刚好上涨了，则把一部分存货卖掉，还钱给银行；@#@如果不巧钢价比自己的进价便宜，就要把钢材先押给“托盘公司”，借出资金先还上银行贷款。

@#@等年初银行的贷款一到，再把货“赎”回来。

@#@所谓的“托盘公司”就是市场上名目繁多的投资公司、咨询公司、担保公司之类。

@#@银行业风险案例精析十年真诚专注创赢10咨询电话-01063691818目前，上海钢贸圈里以四个地方的商人为主：

@#@福建人、温州人、浙江（除温州外的其他地区）人和上海人。

@#@其中，福建人占到了80%以上，福建钢贸商又以福建周宁人最多，他们是最早从事钢贸行业、积累资本最多的群体，也是信贷资金挪用情况最严重、风险最大的群体。

@#@钢贸行业基本上每年都会有几笔比较大的坏账，不乏上亿元的，但监管部门统计的钢贸业坏账率很低，这不仅因为联保和拆东墙补西墙，更因为一般的大额坏账，最终转变为政府债务，很多坏账在行业圈子里自行消解。

@#@?

@#@风险因素：

@#@影响钢贸企业信用风险的六个因素风险因素：

@#@影响钢贸企业信用风险的六个因素从钢材需求端看，房地产调控力度加大，钢材需求不足导致库存积压，让钢贸商的资金面远不如往年，有些中小钢贸商甚至发生短期的资金真空。

@#@然而，更重要的是，近年钢铁行业维持微利，许多钢贸商改变经营结构，将资金投入到房地产、物流、资金担保、期货、股市等市场。

@#@因此，不论是钢铁行业的经营环境，还是钢贸商的企业行为，都给银行带来巨大的信贷风险：

@#@1.行业整顿带来的预付款风险在正常企业中，存货与预付帐款是不可分的，存在着此消彼长的态势。

@#@当市场行情看淡时，企业可能将剩余资金打入钢厂；@#@当市场行情看好时，企业尽量扩大存货，以获取更大的收益。

@#@但风险恰恰存在这里，较多的存货，在目前的行情下，即使跌一点，这样的损失银行、企业都还可以承受。

@#@但如果上游钢厂面临经营危机，则下游钢贸商的预付账款则可能出现问题。

@#@国家对钢厂的调控越来越紧，在控制总量的情况下，不可避免的有企业要关停。

@#@特别是近年来，国家有关部门接二连三的下达文件，涉及的范围越来越广、涉及的部门越来越多，鼓励大钢厂发展，淘汰落后小钢厂，成为必然。

@#@为了获取的更多的产品定价权，很多钢材贸易企业以预付保证金、承兑保付等方式给小钢厂融入资金。

@#@如果这些小钢厂关停，这些资金就会出现问题。

@#@这个风险对很多钢贸商是致命的，尤其是与小钢厂接轨的钢贸商。

@#@2.期货和电子盘交易风险上海大宗钢铁交易市场、上海斯迪尔、欧浦等近十家电子交易市场的非标准化合约吸引了众多企业进入，上海目前至少有五六千家在从事钢材期货、电子盘交易。

@#@钢材期货具有价格发现和套期保值功能，但是很少有企业怀有这样的投资银行业风险案例精析十年真诚专注创赢11咨询电话-01063691818目的，更多的是当作一项生意，进行套利投机。

@#@然而，期钢及电子盘受系统性风险影响大，行情的大幅波动，足以使一个钢贸商倾家荡产。

@#@另外，我国对于钢材电子盘交易缺乏统一的监管法规和监管部门。

@#@上海钢材电子交易市场已有十余家，但有些超大型钢贸企业还在跃跃欲试建立电子交易市场，这本身就说明市场缺乏监管，存在无序竞争，而无序竞争必";i:

30;s:

"";i:

31;s:

17840:

@#@第31卷第4期2010年8月?

@#@青岛科技大学学报（自然科学版）JournalofQingdaoUniversityofScienceandTechnology（NaturalScienceEdition）Vol.31No.4Aug.2010?

@#@文章编号:

@#@1672?

@#@6987（2010）04?

@#@0351?

@#@04尺寸可控的单分散聚苯乙烯微球的制备于?

@#@娜,刘崇举,单?

@#@妍,陈克正*（青岛科技大学材料科学与工程学院,山东青岛266042）摘?

@#@要:

@#@研究了以苯乙烯为单体采用分散聚合法制备尺寸可控的单分散聚苯乙烯（PS）微球的制备工艺,分析了乳化剂、引发剂、单体的用量,醇水比和搅拌速度对产物粒径分布的影响。

@#@所得产品用扫描电子显微镜（SEM）、傅里叶红外光谱（FT?

@#@IR）、荧光光谱仪等手段进行了表征。

@#@结果表明,用分散聚合方法制备出的聚苯乙烯（PS）微球粒径均匀且呈单分散性,并制得了粒径为100800nm的聚苯乙烯微球。

@#@荧光光谱测试结果表明,聚苯乙烯微球的荧光激发峰在390nm处,与微球粒径大小无关。

@#@同时借助Langmiur?

@#@Blodgett（LB）技术对PS微球进行了自组装。

@#@关键词:

@#@聚苯乙烯微球;@#@粒径;@#@分散聚合;@#@LB膜;@#@荧光中图分类号:

@#@O482.5?

@#@文献标志码:

@#@APreparationofSizeControllableMonodispersedPolystyreneMicrospheresYUNa,LIUChong?

@#@ju,SHANYan,CHENKe?

@#@zheng（CollegeofMaterialsScienceandEngineering,QingdaoUniversityofScienceandTechnology,Qingdao266042,China）Abstract:

@#@Sizecontrollablemonodispersedpolystyrenemicrosphereswerepreparedbyadispersionpolymerizationwithstyreneasmonomer.Theeffectsofstirringspeed,water?

@#@ethanolratio,amountofemulsionagent,initiatorandmonomeronparticlesizedistribu?

@#@tionwerediscussed.TheobtainedsampleswerecharacterizedbySEM,AFM,FT?

@#@IRandPL.Theresultsshowedthatthepolystyrenemicrospherespreparedbythemethodwereuniformandmonodisperse.Themonodispersedpolystyrenemicrosphereswiththesizefrom100nmto800nmwereobtained.Thefluorescencespectraresultsshowedthattheexciterfluorescenceinpolystyreneisat390nm,whichhasnorelationshipwiththedi?

@#@ameter.Thepolystyrenemicrosphereswereself?

@#@assembledbyLangmuir?

@#@Blodgett（LB）technology.Keywords:

@#@polystyrenemicrosphere;@#@particlesize;@#@dispersionpolymerization;@#@LBfilm;@#@fluorescence收稿日期:

@#@2009?

@#@11?

@#@16基金项目:

@#@国家自然科学基金项目（50902076）.作者简介:

@#@于?

@#@娜（1984?

@#@）,女,硕士研究生.?

@#@*通信联系人.?

@#@高分子微球是指直径在纳米级至微米级,形状为球形或其它几何体的高分子材料或高分子复合材料。

@#@近年来,高分子微球以其分子结构的可设计性,成为医药工程和生化工程领域的研究热点之一。

@#@二氧化硅常被作为无机复合材料合成的模板1?

@#@2,粒径均匀、表面光滑的聚苯乙烯（PS）微球常被作为无机?

@#@有机复合材料的核结构、各种不同的中空结构3?

@#@4、微孔/介孔结构5、核?

@#@壳结构6等,一般采用原位合成法、溶胶?

@#@凝胶法等方法制备。

@#@这些复合材料的介电性质、光学性质、生物相容性等各种性能得到了很好的提高。

@#@此外,PS薄膜也是良好的光子晶体材料7,其形成的二维结构,与聚甲基丙烯酸甲酯8?

@#@10、溶胶?

@#@凝胶二氧化硅11?

@#@12等二维光子晶体同样可用作微电子和青岛科技大学学报（自然科学版）第31卷光电子器件、显示器、生物芯片和传感器13,这在光学领域和生物领域有着很大的应用前景。

@#@制备PS微球的传统方法是乳液聚合法14和悬浮聚合法。

@#@乳液聚合只能制备粒径为0?

@#@10?

@#@7?

@#@m的颗粒,悬浮聚合制备的微球粒径则一般在1001000?

@#@m之间,且是多分散性的。

@#@分散聚合是一种特殊的沉淀聚合,反应开始前为均相体系,单体、分散稳定剂和引发剂都溶解在反应介质中,可以一步获得微米级粒度均匀的微球15?

@#@16。

@#@也有反向原子转移自由基聚合制备PS微球新方法的研究17,但是不同尺寸单分散PS微球的制备报道很少18。

@#@研究采用改进的分散聚合的方法,未加入任何分散剂,使聚苯乙烯本身作为整个体系的分散剂。

@#@通过改变乳化剂、引发剂、单体的用量,水/乙醇体积比和搅拌速度,实现粒径从100nm至800nm可调控且单分散的PS微球的制备,对不同粒径微球的光学性质进行了初步研究。

@#@并采用Langmuir?

@#@Blodgett（LB）技术对所制备PS微球进行组装。

@#@1?

@#@实验部分1.1?

@#@主要试剂NaOH（氢氧化钠）,烟台三和化学试剂有限公司;@#@无水乙醇,莱阳经济技术开发区精细化工厂;@#@SDS（十二烷基硫酸钠）,上海埃彼化学试剂有限公司;@#@KPS（过硫酸钾）,天津市瑞金特化学品有限公司;@#@苯乙烯,天津市广成化学试剂有限公司。

@#@均为分析纯。

@#@1.2?

@#@PS微球的制备方法1）将苯乙烯单体去除阻聚剂,纯化,备用。

@#@2）称取一定量的SDS和KPS,溶解于140mL一定体积比的醇水溶液中,充入N2并以一定的搅拌速度搅拌30min,然后将体系置入70水浴中,加热搅拌10min后,加入7mL苯乙烯单体,反应10h。

@#@改变乳化剂用量、引发剂用量、单体用量及水/乙醇体积比、搅拌速度,研究这些因素对PS微球粒径的影响。

@#@1.3?

@#@用LB技术对PS微球的组装将0?

@#@5g干燥的聚苯乙烯分散至10mL体积比为1!

@#@1的水/乙醇溶液中,然后用微量注射器量取一定量的溶液将其分散在超纯水面上,待溶剂蒸发后,启动LB拉膜仪的滑障使其缓慢移向中间位置,当表面压力为15mNm-1时,将洗好的载玻片固定在垂直升降的提拉结构上开始拉膜,提拉速度2mmmin-1。

@#@膜层成型后干燥即可获得聚苯乙烯微球单层膜。

@#@1.4?

@#@PS微球的表征采用SEM显微镜（JSM?

@#@6700F型,日本电子公司）、傅里叶红外光谱仪（NicoletMagnaIR?

@#@750型,美国尼高力公司）、激光粒度仪（Zetasizer3000HS型,英国Malvern公司）、原子力显微镜（NanoscopeIIIAMultimode型,美国Veeco公司）和荧光光谱仪（HitachiF?

@#@4600型,日本日立公司）对PS微球进行分析与测试。

@#@2?

@#@结果与讨论2.1?

@#@PS微球的SEM表征图1是采用7mL苯乙烯单体、0?

@#@2gKPS及0?

@#@15gSDS在140mL醇水溶液（V（乙醇）!

@#@V（水）=2!

@#@5）中70聚合反应10h所得PS微球的SEM照片。

@#@由图1可知,PS微球形成了尺寸分布非常均匀的球形结构,粒径大约在240nm,呈单分散存在。

@#@表面活性剂SDS在实验条件下形成的胶束为球形,苯乙烯单体的聚合场所为胶束内,故可形成球形颗粒。

@#@图1?

@#@分散聚合法制备的PS微球的SEM照片Fig.1?

@#@SEMimageofPSmirospherespreparedbydispersionpolymerization2.2?

@#@PS微球的红外吸收光谱表征图2是PS微球（制备条件同图1）的红外吸收光谱。

@#@由图2分析可得,在3026,3060,3082cm-1处的峰对应于苯环上的C?

@#@H键的伸缩振动;@#@3001cm-1处的峰是由与苯环相连的C?

@#@H键的伸缩振动引起的;@#@在2923,2850cm-1处的峰属于?

@#@CH2?

@#@的C?

@#@H键的伸缩振动;@#@1583,1601,1801,1869,1942cm-1处的峰是由苯环的刚性振动引起的;@#@在1505cm-1处的峰是由与苯环相连的C?

@#@H键的弯曲振动引起;@#@1452,1474cm-1处的峰对应于?

@#@CH2?

@#@的弯曲振动;@#@352?

@#@第4期?

@#@于?

@#@娜等:

@#@尺寸可控的单分散聚苯乙烯微球的制备在756,698cm-1处的峰是由苯基引起的。

@#@由上述结果可知,反应得到的产物为聚苯乙烯,分子式为?

@#@CH2?

@#@CH（Ar）?

@#@n,其中Ar代表苯环。

@#@图2?

@#@PS微球的红外吸收光谱图Fig.2?

@#@IRspectrumofPSmicrospheres2.3?

@#@PS微球LB膜的AFM图谱分析图3是用LB技术制备的PS微球单层膜的AFM二维形貌图和截面图。

@#@图3?

@#@PS微球LB膜的AFM二维形貌图和截面图Fig.3?

@#@AFMtwo?

@#@dimensionalmorphologyandsectionimageofLBfilmofPSmicrospheresPS微球的制备条件是:

@#@8mL苯乙烯单体、0?

@#@35gKPS及0?

@#@15gSDS在140mL醇水溶液（V（乙醇）!

@#@V（水）=2!

@#@5）中70聚合反应10h。

@#@由图3（a）可以看出,所得PS微球粒径非常均匀,大约510nm,排列紧密,呈六方密堆积结构,见图中黑色虚线。

@#@而光子晶体的特征则是光子在周期性排列的介质中形成光子能带和光子带隙,因此,PS微球LB膜的这种规整结构可以作为光子晶体来应用。

@#@图3（b）是图3（a）中白线所对应的截面图,进一步验证了PS微球的粒径为510nm,所得的膜由单层PS微球构成,且表面起伏均匀。

@#@随机选取了表面2?

@#@0?

@#@m#2?

@#@0?

@#@m的正方形区域,进行表面粗糙度分析,借助AFM专业分析软件计算其均方根表面粗糙度Rq（公式

（1）和平均表面粗糙度Ra（公式

（2）,分别为Rq=72?

@#@7nm,Ra=61?

@#@9nm,表明表面平整度良好。

@#@Rq=ni=1（Zi-Zave）2n

（1）Ra=ni=1|Zi-Zave|n

（2）式中,Zi是样品纵向Z轴高度,Zave是Z轴平均高度,n是选取样品点数。

@#@2.4?

@#@不同实验条件下PS微球的粒径表1是改变单体、乳化剂SDS、引发剂KPS的用量,水/乙醇体积比和搅拌速度等所制备的PS微球的粒径和多分散指数。

@#@由表1可以看出,单体量的增大引起微球粒径的增大（实验序号15）;@#@乳化剂用量增多,微球粒径反而减小（实验序号1115）;@#@引发剂量的增大,微球粒径相应增大（实验序号610）;@#@变化最为明显的是,随着醇水比的增大,微球粒径变化的范围最大,粒径范围从100nm到800nm（实验序号2125）;@#@而搅拌速度对微球粒径几乎没有影响（实验序号1620）。

@#@图4是按表1所列实验条件所得部分样品的SEM照片。

@#@图4?

@#@分散聚合法制备的不同粒径PS微球的SEM照片Fig.4?

@#@SEMimagesofPSmicrosphereswithdifferentsizespreparedbydispersionpolymerization图4（a）中PS微球的粒径约为100nm,实验工艺见表1中实验21;@#@图4（b）中PS微球的粒径约为150nm,按实验22工艺所得;@#@图4（c）中粒径约为200nm,是实验17所得样品的典型形貌;@#@图4（d）中PS微球的粒径约为350nm,对应于实验5所述工艺条件。

@#@由图4可知,每个工艺条件所得的PS球均呈单分散状态,且粒度比较均一。

@#@353青岛科技大学学报（自然科学版）第31卷表1?

@#@不同实验条件下制备的PS微球的粒径与多分散指数Table1?

@#@ParticlesizesandpolydispersityindexofPSmicrosphereswithdifferentexperimentalconditions实验序号实验条件单体体积/mLm（KPS）/gm（SDS）/g转速/（rmin-1）V（乙醇）!

@#@V（水）平均粒径/nm多分散指数/%160?

@#@21010?

@#@152950040!

@#@1002204?

@#@87270?

@#@20090?

@#@150450040!

@#@1002305?

@#@50380?

@#@20240?

@#@150950040!

@#@1003132?

@#@03490?

@#@20140?

@#@151350040!

@#@1003702?

@#@615100?

@#@20180?

@#@150750040!

@#@1003463?

@#@54680?

@#@15070?

@#@152150040!

@#@1003972?

@#@46780?

@#@20100?

@#@152450040!

@#@1003831?

@#@76880?

@#@25110?

@#@152050040!

@#@1003572?

@#@63980?

@#@30300?

@#@150650040!

@#@1004142?

@#@571080?

@#@35160?

@#@150350040!

@#@1005256?

@#@221170?

@#@20080?

@#@051650040!

@#@1004862?

@#@291270?

@#@20080?

@#@075050040!

@#@1004496?

@#@671370?

@#@20600?

@#@102350040!

@#@1004258?

@#@101470?

@#@20530?

@#@125950040!

@#@10044110?

@#@91570?

@#@20120?

@#@152250040!

@#@1003706?

@#@061670?

@#@20270?

@#@074450040!

@#@1002411770?

@#@20780?

@#@074870040!

@#@1002021870?

@#@20600?

@#@074490040!

@#@1002631970?

@#@20050?

@#@0756110040!

@#@1002582070?

@#@20210?

@#@0751130040!

@#@1002342180?

@#@20000?

@#@15115000!

@#@14011533?

@#@52280?

@#@20060?

@#@151250023!

@#@1171558?

@#@272380?

@#@20160?

@#@152050040!

@#@1003045?

@#@722480?

@#@20180?

@#@150750052!

@#@8836028?

@#@02580?

@#@20370?

@#@153050062!

@#@787495?

@#@64?

@#@注:

@#@所得的平均粒径、多分散指数均由激光粒度仪测得。

@#@2.5?

@#@不同粒径的PS微球荧光光谱分析图5为选取粒径分别为60,100,150,200,350nm的PS微球粉末在313nm波长光激发下的荧光光谱图。

@#@图5?

@#@不同粒径的PS微球荧光光谱图Fig.5?

@#@FluorescencespectraofPSmicrosphereswithdifferentsizes由图5可以看出,PS微球的激发光谱峰都在390nm处,与粒径大小无关,这是聚苯乙烯结构中的苯环的共轭效应所引起的。

@#@3?

@#@结?

@#@论1）采用分散聚合方法制备出了单分散的PS微球,粒径均匀。

@#@在一定程度上实现了粒径100800nm范围内可控。

@#@2）各种因素都对粒径表现出了一定的影响规律,其中,单体量、引发剂用量和醇水比的增大引起微球粒径的增大;@#@乳化剂用量增大,微球粒径反而减小;@#@搅拌速度对粒径没有影响。

@#@3）PS微球本身的荧光激发峰在390nm处,与微球的粒径大小无关。

@#@4）利用LB膜技术制备的PS微球单层膜,形成六方密堆积结构,是一种很好的晶体结构,可探讨其光学性质,也可以用作膜类材料等各种复合材料的软模板。

@#@（下转第360页）354青岛科技大学学报（自然科学版）第31卷图9?

@#@大粒径硅溶胶的TEM图（50000#）Fig.9?

@#@TEMimageofthepreparedlargeparticlesizesilicasol（50000#）3?

@#@结?

@#@论1）常压状态下采用单质硅溶解法制备硅溶胶的最佳工艺条件:

@#@200mL蒸馏水中加入10g硅粉和0?

@#@3g氢氧化钠,反应温度80,反应时间8h。

@#@所得硅溶胶粒径为30nm。

@#@2）加压状态下采用单质硅溶解法制备大粒径硅溶胶的较佳工艺条件:

@#@200mL蒸馏水中加入10g硅粉和0?

@#@3g氢氧化钠,压力2MPa,温度150,反应时间8h。

@#@在此条件下可制得粒径在100nm以上,粒子单分散良好的大粒径硅溶胶。

@#@参?

@#@考?

@#@文?

@#@献1Rule,Hundred,Del.Aqueoussilicadispersionsandtheirproduction:

@#@US,3012972P.1962.2Payne.Processforpreparingsilicasols:

@#@US,4356107P.1982.3许念强,顾建祥,罗康,等.大粒径纳米二氧化硅的制备技术J.化工进展,2004,23（7）:

@#@747?

@#@750.4许念强,顾建祥,罗康,等.大颗粒、高浓度硅溶胶的制备新方法J.化工进展,2005,24（8）:

@#@925?

@#@929.5王娟,刘玉岭,檀柏梅,等.化学机械抛光用SiO2研磨料的制备及其后处理J.电子器件,2005,28（3）:

@#@536?

@#@538.6田力朋,孙道兴,王力.硅溶胶的制备及其在涂料中的应用J.上海涂料,2006,44（11）:

@#@23?

@#@25.（责任编辑?

@#@孙丽莉）（上接第354页）参?

@#@考?

@#@文?

@#@献1XiaHailong,TangFangqiong.SurfacesynthesisofZincoxidenanoparticlesonsilicaspheres:

@#@preparationandcharacteriza?

@#@tionJ.JPhysChemB,2003,107:

@#@9175?

@#@9178.2JiangZhangjie,LiuChunyan.Seed?

@#@mediatedgrowthtechniqueforpreparationforasilvernanoshellonsilicasphereJ.JPhysChemB,2003,107:

@#@12411?

@#@12415.3YangYang,ChuYing,YangFuyong,etal.Uniformhollowconductivepolymermicrospheressynthesizedwiththesulfon?

@#@atedpolystyrenetemplateJ.MaterialsChemistryandPhysics,2005,92:

@#@164?

@#@171.4LiGuicun,ZhangZhikun.Synthesisofsubmicrometer?

@#@sizedhollowtitaniasphereswithcontrollableshellsJ.MaterialsLetters,2004,58（22?

@#@23）:

@#@2768?

@#@2771.5AlexanderNKhramov,MaryanneMCollinson.Sol?

@#@gelprepa?

@#@rationofmacroporoussilicafilmsbytemplatingwithpolysty?

@#@renemicrospheresJ/OL.ChemCommun,2001:

@#@767?

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@#@11?

@#@16.http:

@#@/www.rsc.org/delivery/_ArticleLink?

@#@ing/DisplayArticleForFree.cfm?

@#@doi=b008035g.6HuangZhangbing,TangFangqiong.Preparation,structure,andmagneticpropertiesofpolystyrenecoatedbyFe3O4nano?

@#@particlesJ.JournalofColloidandInterfaceScience.2004,275:

@#@142?

@#@147.7DingTao,LiuZhanfang,SongKai,etal.Photoniccrystalsofoblatespheroidsbyblownfilmextrusionofprefabricatedcol?

@#@loidalcrystalsJ.Langmuir,2009,25（17）:

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@#@10222.8ManfredMuller,RudolfZentel,TorstenMaka,etal.Dye?

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@#@tainingpolymerbeadsasphotoniccrystalsJ.ChemMater,2000,12:

@#@2508?

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@#@4025.11RickCSchroden,MohammedAl?

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@#@2945?

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@#@talsJ.ChemMater,2002,14:

@#@3305?

@#@3315.13谈勇,杨可靖,曹跃霞.聚苯乙烯光子晶体的制备及其在传感中的应用J.化学学报,2004,62（20）:

@#@2089?

@#@2092.14张凯,雷毅,王宇光,等.单分散聚苯乙烯微球的制备及影响因素研究J.功能高分子学报,2002,15

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@#@189?

@#@193.15弭勇,赵彦生,刘永梅,等.乳液法聚苯乙烯纳米微球的制备J.化学与生物工程,2006,23

（1）:

@#@10?

@#@12.16高楠,张彬,胡春圃,等.水分散体系中由BPO或KPS引发的苯乙烯反向原子转移自由基聚合J.高分子学报,2003（5）:

@#@688?

@#@692.17刘恺逸,王昭群.制备单分散PS纳米粒子的新方法J.南京大学学报:

@#@自然科学版,2006,42

（2）:

@#@170?

@#@175.18ZhangJianhui,ChenZuo,WangZhenlin,etal.Preparationofmonodispe";i:

32;s:

15557:

"LISHIZHENMEDICINEANDMATERIAMEDICARESEARCH2009VOL20NO1时珍国医国药2009年第20卷第1期枳实提取物中类黄酮的高效液相色谱法测定及其抗氧化作用研究焦士蓉一，黄承钰（1西华大学生物工程学院，四川成都610039；@#@2四川大学华西公共卫生学院，四川成都610041）摘要：

@#@目的建立了枳实中柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷、芦丁、槲皮素含量的测定方法，同时测定了枳实提取物的抗氧化作用。

@#@方法采用HPLC法，色谱柱：

@#@PhenomenexGeminiC柱（150mm46mm，5txm），柱温37，流动相为乙腈一磷酸溶液，检测波长280，365nm，流速10mlmin。

@#@采用DPPH测定枳实提取物的自由基清除能力。

@#@结果进样量范围：

@#@柚皮苷为11435717txg橙皮苷为00920459txg，新橙皮苷为11795895Ixg，芦丁为002401l8g，槲皮素为00790395txg。

@#@柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷的平均回收率分别为99604，100150，100249。

@#@RSD分别为0515，4390，0774。

@#@枳实提取物对DPPH清除作用是柚皮苷的176倍。

@#@结论HPLC测定法简便、准确，可用于测定枳实类黄酮含量，同时枳实提取物具有较强的自由基清除作用。

@#@关键词：

@#@枳实；@#@类黄酮；@#@高效液相色谱法；@#@抗氧化作用中图分类号：

@#@R2842；@#@R2855文献标识码：

@#@A文章编号：

@#@1008-0805（2009）01_（）207-I）2DeterminationofFlavoniodsinCitrusaurantiumLExtractbyHPLCanditsAntioxidantActivityJIAOshirong一，HUANGChengyu（1SchoolofBioengineeringofXihuaUniversity，Chengdu610039，China2SchoolofHuaxiPublicHealth，SichuanUniversity，Chengdu610041，China）Abstract：

@#@ObjectiveToestablishanHPLCmethodfordeterminationofnaringin，hesperidin，neohesperidin，rutinandquercetininCitrusaurantiumLandtostudyantioxidantactivityMethodsThesampleswereextractedwithethano1Thechromatographicconditionswereasfollows：

@#@PhenomenexGeminiC18column（150mmx46mm，51xm），columntemperatureat37，mobilephaseofacetonitrilephosphatesolution，detectionwavelengthat280nmor365nm，flowrate1OmlminInaddition，DPPHradicalscavengingwasemployedtomeasureantioxidantactivitiesResultsThecalibrationcurveswerelinearintherangeof114357171xgfornaringin00920459txgforhesperidin，11795895ixgforneohesperidin，00240118txgforrutinand00790395gforquercetinTheaveragerecoveriesofnaringin，hesperidin，neohesperidinwere99604，100150and100249respectivelyRSDwere05154390and0774respectivelyTheDPPHradicalscavengingactivityofCaurantiumLflavoniodswas176timesofnaringinConclusionThemethodissimple，accuratefordetectingflavoniodsinCaurantiumL，andtheCaurantiumLKeywords：

@#@CitrusaurantiumL；@#@Flavoniods；@#@extracthasantioxidantactivitiesHighperformanceliquidchromatography；@#@Antioxidantactivity枳实为芸香科植物酸橙CitrusaurantiumL及其栽培变种或甜橙CitrussineusisOsbeck的干燥幼果，具有破气除痞、化痰消积的功效，是中医临床常用药物。

@#@关于测定枳实类黄酮的HPLC法大部分报道是测定柚皮苷、橙皮苷，而对于新橙皮苷、芦丁、槲皮素的测定，少有报道，同时对于枳实类黄酮的抗氧化作用未见报道。

@#@本研究采用HPLC测定枳实中柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷、芦丁、槲皮素的含量，同时测定了枳实类黄酮对DPPH自由基的清除作用，为枳实药用的深入研究提供基础。

@#@1材料、试剂与仪器枳实购买自成都荷花池中药材市场（经鉴定为酸橙幼果CitnaurantiumL）；@#@芦丁（生物制品检定所，批号100080200306）、柚皮苷、新橙皮苷（sigma）；@#@槲皮素、橙皮苷（Fluka）；@#@2，2一二苯代苦味酰基（2，2一diphenyl一2一picrylhydrazyl，DPPH）（sigma）。

@#@乙腈为色谱纯，其余试剂均为分析纯。

@#@WatersHPLC（waters515pump，water2487uV），752PC型紫外可见分光光度计。

@#@2方法21枳实提取方法枳实提取物（CaurantiumLethanolextract，收稿日期：

@#@200711-20；@#@修订日期：

@#@20081030基金项目：

@#@四川省教育厅自然重点项目资助（No07ZA117）作者简介：

@#@焦士蓉（1968），女（汉族），安徽安庆人，现任西华大学生物工程学院副教授，硕士学位，主要从事食品营养与卫生研究工作CEE）：

@#@枳实粉碎，以70乙醇，料液比1：

@#@30，温度80，回流提取3次，2h次，合并滤液，60C真空浓缩，冷冻干燥，得浅棕色粉末。

@#@22枳实内黄酮的测定（I-IPLC法，芦丁、柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷、槲皮素为对照）色谱条件：

@#@PhenomenexGeminiC。

@#@（150mmx46mm，5Ixm），柱温37，流动相A：

@#@100乙腈，B：

@#@0075磷酸溶液，梯度洗脱：

@#@015min，A（1520）；@#@1520min，A（20一80）；@#@2023min，A（80100）；@#@2324min，A（10015）；@#@2430min，A（15）。

@#@流速10mlmin，检测波长分别是280，365nm，进样量lOlxl。

@#@23DPPH的清除作用准确称取2，2一二苯代苦味酰基标准品20mg，无水乙醇溶解定容至500ml，得浓度为004mgml溶液。

@#@取此溶液3ml，加入不同浓度的试样溶液1ml，室温，3Omin，测定吸光度值A，空白组以1ml无水乙醇代替试样，并按下式计算清除率：

@#@DPPH清除率（）：

@#@（1一A试羊A自）1003结果31线性关系的确定分别精密称取柚皮苷、新橙皮苷、橙皮苷、芦丁及槲皮素对照品142920，147375，11466，2962，9880mg以甲醇：

@#@二甲亚砜（1：

@#@1）溶解并定容至50ml，得对照品储备液。

@#@并将溶液稀释5倍后，分别以5，75，10jxl进样；@#@将溶液稀释125倍后，分别以5，75，10txl进样，柚皮苷、新橙皮苷、橙皮苷在280nm，芦丁及槲皮素在365nm处测定。

@#@记录色谱图，见图1一207时珍国医国药2009年第20卷第1期LISHIZHENMEDICINEANDMATERIAMEDICARESEARCH2009VOL20NO12。

@#@以峰面积为纵坐标（y），绝对进样量（gm1）为横坐标（）作图，见图3，结果见表1。

@#@表15种对照品的标准曲线002040600100120140160180200220240260280300tfmin图1柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷对照色谱图nO2406080100120141）1180加D221）240260281）300tfmi13图2芦丁、槲皮素对照色谱图图3柚皮苷标准曲线32回收率实验精密称取15375mg的枳实提取物，以甲醇：

@#@二甲亚砜（1：

@#@1）溶解并定容至25ml，得样品储备液。

@#@将3份1ml的样品储备液分别与1，09，08ml对照品储备液混合并定容至10ml，计算柚皮苷、橙皮苷及新橙皮苷回收率。

@#@结果见表2。

@#@表2回收率结果（4-s）样品回收率柚皮苷橙皮苷新橙皮苷9960408801001500671l00249075933重复性实验精密称取6份枳实提取物，样品以甲醇：

@#@二甲亚砜（1：

@#@1）溶解并定容至50ml，得样品储备液。

@#@测得柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷的平均含量为20940，1126，18936。

@#@RSD分别为0515，4390，0774。

@#@砜（1：

@#@1）溶解并定容至50ml，得样品储备液。

@#@测得柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷、芦丁和槲皮素的平均含量分别为（209400108），（11260049），（189360147），（00240005），（00480018）。

@#@见图34。

@#@00201O60oi01）位D14016018020022D240260280300tmjn图4枳实提取物色谱图（280nm】oo20406080lOODMD1601802。

@#@D221）240260280300fmin图5枳实提取物色谱图（365nm）35枳实提取物对DPPH清除作用结果见表3。

@#@从表3可见，芦丁、槲皮素、柚皮苷、枳实提取物具有DPPH清除作用，并呈线性关系。

@#@他们的线性关系分别为：

@#@Y=一00264X2+30831X一10688，R=09949；@#@y=54533X+59653，=09797；@#@Y=00049X+33114，R=09995；@#@Y=00752X+93899，R=09897。

@#@半抑制浓度DC50分别为19984，8075，9528286，540028gm1。

@#@枳实提取物对DPPH的清除作用低于芦丁和槲皮素，但高于柚皮苷，是柚皮苷清除作用的176倍，具有较强的抗氧化作用。

@#@表3枳实提取物与对照品对DPPH清除作用（s）34样品测定精密称取6份枳实提取物，样品以甲醇：

@#@二甲亚n=3208蛎如0O0000O0O0O042O864202l11OO00O00OOOOO0OO0O0OO00O0I1=i#蓐0=白避鼗i350；@#@443322l1OOOOO00000O0f1LLISHIZHENMEDICINEANDMATERIAMEDICARESEARCH2009VOL20NO1时珍国医国药2009年第2O卷第1期4讨论柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷是枳实中主要黄酮苷类化合物，具有相同的共轭体系，紫外扫描在280nm处有最大吸收峰。

@#@芦丁、槲皮素具有相同的共轭体系，检测波长在365nm。

@#@通过HPLC测定，枳实提取物中含有较高的柚皮苷、新橙皮苷，同时也含有橙皮苷、少量芦丁和槲皮素。

@#@关于类黄酮的抗氧化活性，取决于类黄酮的化学结构，B环上有邻二羟基及C环上具有双键，其抗氧化活性高j，芦丁与槲皮素具有以上结构，而柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷没有以上结构，因此芦丁与槲皮素的抗氧化活性高于柚皮苷、橙皮苷、新橙皮苷。

@#@同时槲皮素C环上具有3一OH，而芦丁的3一OH被糖苷取代，因此槲皮素的抗氧化性强于芦丁。

@#@通过对DPPH清除作用也证实了抗氧化性的顺序为槲皮素芦丁柚皮苷，本研究表明枳实提取物中是多种类黄酮混合物，而多种类黄酮的混合具有相当强的协同效应，这可能是其抗氧化活性高于柚皮苷的原因。

@#@参考文献：

@#@1彭国平，牛贺明，徐丽华枳实活性成分的研究J南京中医药大学学报（自然科学版），2001，17

（2）：

@#@912梁远园，冯彪，祝晨辣HPLC法测定枳实药材中橙皮苷与柚皮苷的含量J中药新药与临床药理，2006，17（5）：

@#@3593李秀玲，李龙，肖红斌反相高效液相色谱法测定枳实、枳壳中橙皮甙和柚皮甙含量J色谱，2002，20（6）：

@#@5854FSharififar，MHMoshafi，SHMansouri，eta1InvitrovaluationofantibacterialandantioxidantactivitiesoftheessentialoilandethanolextractofendemicZatafiamuhifloraBoisslJ1FoodContml，2007，18：

@#@80051ElisaT，MaurizioLG，SantoGCitrusflavonoids：

@#@Molecularstructure，biologicalactivityandnutritionalproperties：

@#@AreviewJFoodChemistry，2007104

（2）：

@#@4666DanilaDM，MarcoG，MaufizioLG，eta1FlavanonesinCitrusfruit：

@#@StructureantioxidantactivityrelationshipsJIFoodResearchInternationa12005，38（10）：

@#@1161验方祛斑汤对A375人黑素瘤细胞黑素合成的影响刘邦民一，张涓，陶春蓉，苏咏梅，艾儒棣（1成都中医药大学，四川成都610075；@#@2陕西中医学院，陕西咸阳712046；@#@3重庆医科大学，重庆400050）摘要：

@#@目的研究验方祛斑汤对A375人黑素瘤细胞株细胞增殖、酪氨酸酶活性和黑素合成的影响，探讨验方治疗黄褐斑的作用机制。

@#@方法四甲基偶氮唑蓝法（MTT）测定验方对细胞增殖的影响，用酶学方法测定对酪氨酸酶活性的影响，475nm比色法测定验方对黑素含量的影响。

@#@结果验方祛斑汤对体外培养的A375人黑素瘤细胞具有抑制细胞增殖，降低酪氨酸酶活性和黑素含量作用。

@#@结论该方能抑制黑素细胞黑素合成，这可能是其治疗黄褐斑的作用机制之一。

@#@关键词：

@#@验方祛斑汤；@#@人黑素瘤细胞；@#@黑素合成；@#@黄褐斑中图分类号：

@#@R2855文献标识码：

@#@A文章编号：

@#@1008-0805（2009）01-0209-02EffectsofProvedRecipeQubanSouponMelanogenesisinA375HumanMelanomaLIUBangmin，ZHANGJuan，TAOChun-rong。

@#@，SUYongmei，AIRudi（1ChengduUniversityofTraditionalChineseMedicine，Chengdu610075，China2ShaanxiUniversityofTraditionalChineseMedicine，Xianyang712046，China；@#@3ChongqingMedicalUniversity，Chongqing400050China）Abstract：

@#@ObjectiveTostudytheeffectofprovedrecipeQubansouponcellproliferation，tyrosinaseactivityandthemelanogenesisofA375humanmelanomacellandtoexplorethemechanismofthemontreatingchloasmaMethodsMTFwasusedtostudytheproliferationofA375humanmelanomacel1Tyrosinaseactivityw";i:

33;s:

22210:

"上海交通大学硕士学位论文国内外社区治理模式比较研究姓名：

@#@王珏青申请学位级别：

@#@硕士专业：

@#@公共管理指导教师：

@#@刘霞20090530上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究I国内外社区治理模式比较研究摘要自1991年民政部提出“社区建设”以来，当代中国社会推进社区建设的探索逐步深入，北京、上海、天津、青岛、沈阳、武汉等城市经过探索实践，形成了各具特色的社区治理模式。

@#@但是随着社区建设的逐步深入，这些社区治理模式存在的不足愈来愈彰显。

@#@如何借助西方丰富的社区治理理论和实践经验，结合我国社区发展的实际情况，通过对国内外治理模式的比较研究来思考未来我国社区治理模式的发展，是极具理论和应用价值的课题。

@#@通过对国内外社区治理模式的比较分析，可以发现现阶段国内在社区治理方面主要存在治理主体相对单一、治理体制没有理顺、非政府组织发展缓慢、社区自治不足、居民参与意识薄弱等问题。

@#@但是从目前我国社会结构深刻转型还在继续的实际出发，社区治理还需要政府在一段时间内发挥主导作用。

@#@为此论文在最后一章以政府主导为前提，重新界定了社区治理中各多元利益主体的功能定位，并提出了完善我国社区治理模式的建议。

@#@本文共有五章：

@#@第一章是绪论部分，主要说明论文的选题背景和选题意义、研究方法和研究内容。

@#@第二章是论文的理论基础，单独把国内外社区治理的理论研究现状列为一章。

@#@第一节首先阐述了社区和社区治理的概念和特征，第二节、第三节介绍了国外、国内社区治理的理论和研究现状，第四节主要是国内外社区理论研究的比较和启示。

@#@第三章第一节重点对典型的三种国外社区治理模式进行了分析，第二节在对三种典型模式进行简单比较的基础上概况了国外社区治理模式的特点与经验。

@#@第四章第一节重点对我国典型的四种社区治理模式进行了分析，第二节对上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究II其中三种模式的共同特征和各自发展环境进行了分析，第三节则比较分析了国内外社区治理模式上的共性特征和差异，通过比较得出了现阶段国内社区治理模式的主要问题。

@#@第五章以政府主导为前提，提出了完善我国社区治理模式的思考。

@#@第一节首先界定了社区治理多元利益主体的功能定位，第二节、第三节针对前面通过对比总结出的国内社区治理存在问题，就社区治理的组织架构设计和以社区自治为方向、培育社区居民参与意识等方面提出了对策和建议。

@#@关键词：

@#@社区治理模式比较政府主导社区自治上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究IIITHESTUDYOFTHEDOMESTICANDFOREIGNCOMMUNITYGOVERNANCEMODEABSTRACTSince1991,theMinistryofCivilAffairsputedforwardofcommunitybuilding,thecontemporaryChinesesocietyhavebeenpromotingthecommunitybuildingin-depthexplorationgradual,Beijing,Shanghai,Tianjin,Qingdao,Shenyang,Wuhanandothercitieshavegoteachuniquemodeofcommunitygovernancefromexplorationandpractice.However,withthedeepeningofcommunitybuilding,thebugofcommunitygovernancemodeshowsinevidencemoreandmore.HowtomakeuesoftheWesterntheoryandpracticeofmanagementexperience,combinedwithChinasactualsituationofcommunitydevelopment,Throughtothedomesticandforeigngovernmentpatternscomparisontoresearchponderedthatinthefutureourcountrycommunitywillgovernthepatternthedevelopment,ishighlytheoretical上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究IVandappliedvalueofthesubject.Throughgovernsthepatterntothedomesticandforeigncommunitiesthecomparativeanalysis,maydiscoverthatthepresentstagehomegovernstheaspectinthecommunitymainlytohavethegovernmentmainbodytoberelativelyunitary,governmentsystemstraighteningout,theNon-governmentalorganizationsnottodevelop,thecommunityautonomousinsufficiency,theresidentthesenseofparticipationslowlyweaklyandsoonquestions.Butisalsocontinuingfrompresentourcountrysocialstructureprofoundreformingtherealityembarks,thecommunitygovernsalsoneedsthegovernmenttoplaytheleadingroleforaperiodoftime.Thereforethepaperinthelastchaptertakethegovernmentleadershipasapremise,limitedthecommunitytogoverneachmulti-dimensionalbenefitmainbodyfunctionallocalization,andproposedconsummatedourcountrycommunitytogovernthepatternthesuggestion.Thispaperincludesfivechapters:

@#@Theintroductorychapter,themaintopicsthatthepaperbackgroundandsignificanceoftopics,researchmethodsandresearch.Thesischapteristhetheoreticalbasisforaseparatedomesticandinternationalcommunitiestoresearchthetheoryofgovernanceasachapter.SectionIstartbydescribingthecommunityandcommunity-basedandfeaturesoftheconceptofgovernance,SectionII,SectionIIIof上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究Vforeignanddomesticcommunity-basedmanagementtheoryandresearch,thefourthquarterathomeandabroadaremainlycommunity-basedcomparisonoftheoreticalstudyandenlightenment.Thethirdchapterfirstkeygovernedthepatterntothemodelthreekindofoverseascommunitiestocarryontheanalysis,secondincarriedonthesimplecomparisontothreekindoftypicalmodelsinthefoundationthesurveyoverseascommunitytogovernthepatternthecharacteristicandtheexperience.Thefourthchapterfirstkeygovernedthepatterntoourcountrymodelsfourkindofcommunitiestocarryontheanalysis,secondtothreekindofpatternscommoncharacteristicsandtherespectivedevelopmentenvironmenthavecarriedontheanalysis,thethirdcomparativeanalysisdomesticandforeigncommunitieshavegovernedinthepatternthegeneralcharactercharacteristicandthedifference,obtainedthepresentstagedomesticcommunitythroughthecomparisontogovernthepatternthesubjectmatter.Thefifthchaptertakethegovernmentleadershipasthepremise,proposedconsummatesourcountrycommunitytogovernthepatterntheponder.Thefirstsectionfirstlimitedthecommunitytogovernthemulti-dimensionalbenefitmainbodythefunctionallocalization,second,thirdthedomesticcommunitywhichsummarizedthroughthecontrastgovernstheexistencequestioninviewoffront,governedtheorganization上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究VIconstructiondesignandtakethecommunityonthecommunityautonomousasthedirection,thecultivationcommunityresidentsthesenseofparticipationtwoaspectstoproposethecountermeasureandthesuggestion.KEYWORDS:

@#@communitygovernancemodecomparedwithgovernmentleadershipcommunityautonomous上海交通大学学位论文原创性声明上海交通大学学位论文原创性声明本人郑重声明：

@#@所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。

@#@除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。

@#@对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

@#@本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

@#@学位论文作者签名：

@#@王珏青日期：

@#@年月日上海交通大学学位论文版权使用授权书上海交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。

@#@本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

@#@保密，在年解密后适用本授权书。

@#@本学位论文属于不保密。

@#@（请在以上方框内打“”）学位论文作者签名：

@#@王珏青指导教师签名：

@#@刘霞日期：

@#@年月日日期：

@#@年月日上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究1第一章绪论第一节研究背景与意义改革开放以来，中国的总体性社会开始发生裂变，市场化改革给中国人民带来的不仅仅是经济的繁荣、生活水平的提高和物质财富的增加，同时也带来了由于社会资源的重新分配所引起的社会结构重组。

@#@当今中国发生的最深刻的变动，是由原先行政一体化的结构向着政府（公域）、市场（私域）和社会（第三域）并存的结构体系转变。

@#@在这个过程中，城市基层社区的重要性不断突显出来。

@#@社区作为城市基层社会公民生活的共同体，开始进入人们视野，并逐渐成为城市社会治理的重要平台。

@#@一、研究背景

（一）单位制的弱化与“社会人”的出现。

@#@社会主义市场经济体制改革以后，传统计划经济体制下的单位依附于国家、个人依附于单位的生存格局发生了根本性的变革，单位制失去了赖以生存的社会根源，功能逐步开始弱化。

@#@一方面，原来依附于国家的单位开始追逐经济利益，逐步剥离了其原先承担的社会职能；@#@另一方面，原先依附于单位的个人生活空间逐渐由单一的单位组织转向更为广泛的社会空间，原先依靠单位获得的福利、业余生活也开始在社会中得以实现。

@#@于是，“单位人”逐渐变成了“社会人”，城市最基层的微观社会社区成为获得基本生活服务、协调人际关系、平衡各种利益、重构新生活方式的最重要空间。

@#@

（二）街居体制的困境和大量社会问题的下沉。

@#@传统计划经济时代，“单位人”依附单位，由单位组织进行管理。

@#@社会上的闲散人员就由街居制承担起管理和改造的任务。

@#@街居制的产生是国家政治的需要，其诞生之日起就难以摆脱卢汉龙.单位与社区:

@#@中国城市社会生活的组织重建.J.社会科学,1992,2:

@#@52-57.徐中振.走向社区治理.J.上海行政学院学报，2004，1：

@#@6672.上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究2行政化倾向。

@#@随着单位制的解体，单位制所释放的功能最终由于政府职能的不完善最后下沉到社会最基层的街居制身上，同时层出不穷的大量的社会问题，也下沉到社会最基础的街居制中。

@#@面临者前所未有的两难困境，再加之承担了许多繁琐的日常行政化任务，街居制没有时间应付、也难以应付。

@#@另外随着人们生活水平的提高，人们对居住环境、服务、安全、管理等社会服务有了进一步的期待，对社区的要求越来越高。

@#@这些，都迫切需要发展新的治理平台来解决这些问题，摆脱困境。

@#@（三）政府、市场、社会的分化与政府职能的转变。

@#@在“单位人”向“社会人”逐渐转变的同时，政府、市场、社会的功能开始分化，社会第三域的出现以及其不断发育的过程，使得政府重新梳理职能，调整与社会、市场的利益关系，归位功能，在应当发挥作用的领域履行职能。

@#@不同利益的“社会人”在社会中通过各种方式来表达、调整、实现利益需求，社区治理理所当然成为了最有效的载体。

@#@二、研究意义自1991年民政部提出“社区建设”以来，当代中国社会推进社区建设的探索逐步深入，形成了上海模式、天津模式、沈阳模式、江汉模式等若干各具特色的社区治理模式，但是随着社区建设的逐步深入，现行我国社区治理模式存在的弊端愈来愈彰显。

@#@如何借助西方丰富的社区治理理论和实践经验，通过对国内外社区治理模式的比较研究，思考符合我国社区现状的治理模式选择，研究对现有治理模式的进一步完善，探索治理模式的发展前景，是极具理论和应用价值的课题。

@#@

（一）有利于推进构建和谐社会。

@#@社会经济体制的变革带来了社会结构的根本性调整，也必然给社会造成了各种矛盾，这些矛盾主要表现为社会差别的进一步扩大、社会问题的进一步增多、社会秩序的各种影响以及部分老百姓生活的贫困等等。

@#@作为城市最基本的组成部分，社区理所当然成为诸多社会矛盾的集聚地和突发点。

@#@社区治理强调多元主体通过协商、合作的方式实施对社区事务的共同管理，对多元利益进行有效的平衡、协调和整合，是构建和谐社会的具体实践。

@#@

（二）有利于推动政府转变职能。

@#@政府职能转变是我国行政体制改革的基本目标。

@#@在社会主义市场经济条件下，政府的主要职能是经济调节、市场监督、上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究3社会管理和公共服务。

@#@政府和社会的关系应该是分工、分权、分责的合作关系，所以政府要将应该由社会承担的职责归还给社会，从对社区的管理转移到公共服务。

@#@通过社区治理，政府与其他社区主体在相互尊重、相互合作的前提下，合理分担责任、合理整合社区资源、合理协调各方利益，有利于形成政社良好互动的局面。

@#@（三）有利于推动基层民主建设。

@#@长期以来，居委会虽然是居民的自治组织，但是在街居制的框架下难以摆脱行政化的倾向，政府在社区占据主导地位，居民自治几乎处于封闭的半自治的状态，居民参与社区事务的热情也不高。

@#@公民对社区的认同感不应仅仅表现为基本的服务需求的满足，从治理的内涵和本质可以看出，治理理论的核心就在于公民参与，缺少公民广泛参与的治理就不能算是真正意义上的治理。

@#@社区治理能够让公民积极有序地参与社区事务的共同管理，不仅有助于增强公民对社区的归属感和认同感，更有助于提高居民自治程度，推动基层民主建设。

@#@第二节研究方法和研究内容一、研究方法

（一）文献研究法，针对论文题目，有选择地对有关社区治理理论等相关文献进行分析，为本论文的完成提供可靠的理论保证和研究基础。

@#@

（二）比较分析法，通过对国内外社区治理模式的比较分析，为本文提出结论和对策提供基础。

@#@（三）案例分析法，根据论述的需要，选择若干社区治理案例，以期在分析的基础上提出适宜的对策建议。

@#@（四）访谈法，确定论文题目及基本框架后，对专家和街道负责人、社区工作人员、志愿者等进行访谈，以期进行更为科学的分析。

@#@二、研究内容本文着重对国内外社区治理模式进行了比较分析，主要从两个方面进行。

@#@叶林林.论社区治理中公民参与的制度创新.J.技术与市场.2007,5:

@#@47-50.上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究4第一个方面是国内外社区治理的理论研究现状比较，因为理论是实践的先导，又来源于实践，国内外学者对社区治理研究的不同内容和侧重点，也一定程度反映和决定了社区治理实践中的不同。

@#@所以论本文在绪论部分后，先对论文的两个核心概念（社区和社区治理）进行了界定，然后介绍了国内外社区治理理论的研究现状，通过比较，发现国内外社区治理的理论研究都是出于相同的目的，但是由于不同的政治体制和经济发展水平，特别是意识形态和历史传统的不同，研究的侧重点不同，研究的水平也存在明显差距。

@#@第二个方面是对国内外典型社区治理模式进行了比较。

@#@国外主要是选择了以美国为代表的社区自治模式、以新加坡为代表的政府主导模式和以澳大利亚为代表的混合治理模式，国内主要是选择了上海、沈阳、武汉百步亭以及香港这四个地区为例进行分析。

@#@之所以选择这几个国家和地区的社区治理模式进行比较，主要是考虑到可比性、代表性和典型性。

@#@当然香港的社区治理模式在国内是特殊的，由于政治体制的不同和长年的殖民地历史，香港的社区治理模式与内地其它城市的可比性不强，所以在之后对国内外社区治理模式的比较和最后提出完善的建议时，特别注明了主要是从内地的实际出发，并不包括港澳台地区。

@#@通过对国内社区治理模式的分析，特别是在与国外社区治理的成效和丰富经验进行比较后，本文概括了现阶段国内社区治理模式的主要问题在四个方面：

@#@治理主体相对单一、政府主导色彩过浓，治理体制没有理顺，非政府组织发展缓慢，和社区自治不足、居民参与意识薄弱。

@#@同时，笔者也发现尽管国内社区治理模式各有特点，究其实质每个模式中政府主导的色彩都是较浓的，这与长时期计划经济体制和社区发展的现状分不开，特别是现在，社会结构深刻转型还在继续，社区治理无法离开政府的主导作用，有效的社区治理需要政府发挥主导作用，尽管社区自治是社区治理最终的发展方向。

@#@所以针对四个方面的突出问题，本文在最后第五章结论部分，以政府主导为前提，结合政府在社区治理的应然职能、社区治理的组织架构设计、居民参与意识的培育、非政府组织的发展等方面，提出了完善我国社区治理模式的对策和建议。

@#@本文共有五章，具体每个章节的主要内容是：

@#@第一章是绪论部分，主要说明论文的选题背景和选题意义、研究方法和研究内容。

@#@第二章是论文的理论基础，单独把国内外社区治理的理论研究现状列为一章。

@#@第一节首先阐述了社区上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究5和社区治理的概念和特征，第二节、第三节介绍了国外、国内社区治理的理论和研究现状，第四节主要是国内外社区理论研究的比较和启示。

@#@第四章第一节重点对我国典型的四种社区治理模式进行了分析，第二节对其中三种模式的共同特征和各自发展环境进行了分析，第三节则比较分析了国内外社区治理模式上的共性特征和差异，通过比较得出了现阶段国内社区治理模式的主要问题，。

@#@第五章以政府主导为前提，提出了完善我国社区治理模式的思考。

@#@第一节首先界定了社区治理多元利益主体的功能定位，第二节、第三节针对前面通过对比总结出的国内社区治理存在问题，就社区治理的组织架构设计和以社区自治为方向、培育社区居民参与意识两个方面提出了对策和建议。

@#@上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究6第二章社区治理的理论和研究现状第一节社区和社区治理的概念一、社区的概念根据中共中央办公厅和国务院办公厅转发国家民政部关于在全国推进城市社区建设的意见中所定义的概念，本文研究的社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会共同体。

@#@这个概念，包括了四个方面的基本特征：

@#@1、社区是一个社会实体，它有一定数量的人口规模和一定的地域范围；@#@2、社区是人们聚居的场所，因此它有相对完备的能够满足社区居民生活基本需要的基础设施和资源条件；@#@3、社区是社区居民生活的共同体，因此它会使居民产生对社区的认同感和归属感；@#@4、社区也是社区居民利益相关的共同体，因此它必须要有一套适合自己、相互配合的管理制度和管理机构。

@#@二、社区治理的概念社区治理是治理理论在社区研究、社区实践中的运用和发展，本文研究的社区治理指的是以社区地域为基础，政府、社区组织、社区单位、社区居民和非营利组织共同管理社区公共事务的过程。

@#@它具有四个方面的特征：

@#@1、社区治理的主体是多元化的，政府、社区组织、社区单位、社区居民和非营利组织都是参与共同管理的主体；@#@2、社区治理的过程是民主协商的，各个治理主体在平等自愿的基础上，通过协商来实现对社区事务的共同管理；@#@3、社区治理的过程是上下互动的，强调的是各治理主体的持续互动；@#@4、社区治理的过程也是各治理主体自觉参与、自愿参与的过程。

@#@上海交通大学MPA论文国内外社区治理模式比较研究7第二节国外社区治理的理论和研究现状自滕尼斯引入社区概念后，国外学者经过大量探讨形成了十分丰富的理论和方法，如以帕克麦肯齐为代表的芝加哥学院的人文区位学理论，以齐美尔和沃思为代表的社区失落论，以刘易斯和甘斯为代表的社区继存论，以费金尔、韦尔曼和富顿为代表的社区解放论，以亨特为代表的精英理论，以达尔为首的多元政治理论等等。

@#@这些理论从不用的角度，对社区形成、社区关系、社区权力等方面进行研究，影响力很大。

@#@自治理理论引入到社";i:

34;s:

18026:

"本产品保密并受到版权法保护ConfidentialandProtectedbyCopyrightLaws中国汽车后市场电商行业用户画像报告2016汽车超人案例研究2016年9月前言中国汽车后市场电商经过近几年的发展已经形成了一定的规模，消费者的市场认可度也有了一定的提高，越来越多的车主群体愿意通过电商平台去选购汽车配件用品和维修保养服务，并在方便的时间前往线下门店完成服务项目。

@#@研究背景研究对象：

@#@中国汽车后市场电子商务。

@#@本报告涉及的关键字：

@#@汽车后市场电子商务、用户画像、汽配用品、维修保养等。

@#@本报告研究的国家和区域主要包括：

@#@中国大陆，不包括港澳台地区。

@#@研究范畴汽车后市场电子商务是指卖家和买家通过互联网/移动互联网的技术和手段完成汽车后服务的交易流程，提高汽车后服务的流通效率，降低流通成本，实现汽车后服务的在线化、便捷化和扁平化。

@#@研究定义汽车超人：

@#@由汽车超人提供内部相关数据。

@#@易观千帆：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

@#@采用自主研发的enfoTech技术，帮助您有效了解数字消费者在智能手机上的行为轨迹。

@#@数据算法更新说明：

@#@数据基于易观千帆A2.0算法，较A1.0算法做了如下优化：

@#@1.对数据采集方式进了优化，采集用户行为更全面；@#@2.加强了数据防作弊体系管理，提高数据的完整性和真实性；@#@3.增加机器学习算法，对用户标签、用户属性指标进行计算。

@#@数据来源指数成长的比特动能22016/9/23目录中国汽车后市场行业移动用户概况1中国汽车后市场行业用户基本属性汽车超人用户消费习惯分析23指数成长的比特动能32016/9/23数据服务商物流服务商汽车工具类汽车社交汽车金融汽车配件用品厂商汽车配件用品经销商汽配B2C电商平台汽配B2B电商平台综合类垂直类信息平台电商交易供应链服务平台中国汽车后市场电子商务产业生态图谱42016/9/23指数成长的比特动能维修保养服务O2O上门服务导流服务品牌加盟连锁品牌自营连锁汽配B2C2.62.42.52.52.62.1-7.7%4.2%0.0%4.0%-19.2%-20%-15%-10%-5%0%5%10%15%20%25%00.71.42.12.83.51月2月3月4月5月6月2016年上半年中国汽车后服务移动端APP人均使用时长人均启动次数（次）环比增长率Analysys易观易观千帆数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

@#@采用自主研发的enfoTech技术，帮助您有效了解数字消费者在智能手机上的行为轨迹。

@#@汽车后服务移动端用户活跃度分析52016/9/23指数成长的比特动能31.130.932.428.130.026.6-0.6%4.8%-13.2%6.7%-11.3%-15%-10%-5%0%5%10%15%07142128351月2月3月4月5月6月人均启动次数（次）环比增长率Analysys易观易观千帆数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

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@#@2016年上半年中国汽车后服务移动端APP人均启动次数中国汽车后服务行业移动端月活用户规模逐步提高62016/9/23根据易观千帆数据监测，受2015年多数平台退出市场以及补贴活动取消的影响，2016年初汽车后服务移动端月活用户规模低于300万人。

@#@但随着各电商平台在产品品质和服务能力方面的提高，上半年注重服务品质和体验的高质量活跃用户规模稳步递增。

@#@Analysys易观分析认为，积极开展供应链布局的汽车后市场电商平台，将能够通过提高产品品质和改善用户体验等措施，不断提高用户黏性，扩大用户规模。

@#@数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

@#@采用自主研发的enfoTech技术，帮助您有效了解数字消费者在智能手机上的行为轨迹。

@#@指数成长的比特动能255.1256.2268.1271.9295.9321.90.4%4.7%1.4%8.8%8.8%-8%-3%3%8%13%0701402102803501月2月3月4月5月6月活跃用户（万人）环比增长率Analysys易观易观千帆2016年上半年中国汽车后服务行业移动端APP用户规模2016/9/237汽车后服务用户追求生活品质，青睐生活服务O2O家政服务、上门洗衣等服务与上门保养服务相类似，表明汽车后服务领域用户对各项上门服务项目服务比较偏好，更加注重效率。

@#@对奢侈品电商、账务管理等领域的偏好则进一步表明用户对生活品质更加追求，同时也有较强的理财观念。

@#@汽车后服务强相关领域包括：

@#@家政服务、上门洗衣、奢侈品电商、账务管理、房产服务等领域。

@#@指数成长的比特动能目录指数成长的比特动能82016/9/23中国汽车后市场行业移动用户概况1中国汽车后市场行业用户基本属性汽车超人用户消费习惯分析2325-34岁的中青年男性是汽车后服务移动端主要用户群体指数成长的比特动能92016/9/2324岁及以上6.1%25-35岁58.9%36岁及以上35.0%中国汽车后服务移动端用户年龄分布24岁及以上6.1%25-35岁58.9%36岁及以上35.0%Analysys易观易观千帆数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

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@#@中国汽车后服务移动端用户性别分布76.48%男23.52%女汽车后服务移动端用户逐渐向三四线城市下沉指数成长的比特动能102016/9/23超一线城市其他省会城市县或县级市地级市Analysys易观分析认为，随着互联网和移动互联网技术的不断普及和发展，汽车后服务移动端用户逐渐向三四线城市下沉，地几时和更为广阔的县级市地区将成为未来互联网企业争夺的新市场。

@#@10.1%4.5%34.8%50.6%中国汽车后服务移动端用户地域分布Analysys易观易观千帆数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

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@#@汽车后服务移动端用户学历分布较为均匀，职业以个体户为主指数成长的比特动能112016/9/2317.5%23.5%17.7%35.5%5.8%中国汽车后服务移动端用户学历水平分布初中17.5%高中、中专、职校、技校23.5%大专17.7%本科35.5%硕士5.8%47.2%自由职业、个体户、私营企业主23.4%白领、一般职员17.6%公务员、事业单位5.9%工人、服务业人员5.9%其他中国汽车后服务移动端用户职业分布Analysys易观易观千帆数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

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@#@汽车后服务移动端用户收入分布均匀，理财需求较高122016/9/2311.8%2000-2999元17.7%3000-3999元23.6%4000-4999元17.4%5000-7999元11.9%8000-11999元17.6%12000元及以上指数成长的比特动能根据易观千帆数据监测，汽车后服务移动端用户收入水平分布相对均匀。

@#@其中4000-7999之间中等收入水平的用户占比超40%，使得用户用更高的理财需求。

@#@Analysys易观分析认为，汽车后服务移动端用户群体由于收入水平中等，而作为个体户群体通常时间工作更为忙碌，使得该部分群体更加依赖能够提供高效和便捷的汽车维修保养服务的汽车后市场电商平台。

@#@数据说明：

@#@千帆只对独立APP中的用户数据进行监测统计，不包括APP之外的调用等行为产生的用户数据。

@#@截止2016年第2季度易观千帆基于对10亿累计装机覆盖、1.94亿移动端月活跃用户的行为监测结果。

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@#@中国汽车后服务移动端用户收入分布Analysys易观易观千帆目录指数成长的比特动能132016/9/23中国汽车后市场行业移动用户概况1中国汽车后市场行业用户基本属性汽车超人用户消费习惯分析23汽车超人大事记2015年4月22日汽车超人品牌发布，上线第一个版本APP4月汽车超人一分钱洗车活动上线5月金固宣布增发27亿元，用于汽车超人项目发展6月汽车超人团队突破1000人9月汽车超人服务范围覆盖300多个城市，线下合作门店超20000家10月金固股份与浙商保险签订战略合作框架协议11月继“6.18”、“双11”后，12月12日汽车超人交易额突破4000万，再次获得类目第一名12月2015年2016年2016年3月8日汽车超人保险业务上线3月金固增发申请获证监会审核通过自营物流配送体系落地，实现最后一公里覆盖8月累积用户超过1000万5月汽车超人线下体验店投入运营，上海店正式开业9月指数成长的比特动能142016/9/23指数成长的比特动能152016/9/23基础数据篇性别年龄车型职业车价车龄收入汽车超人用户群体以中高端价位的轿车为主指数成长的比特动能162016/9/2320W以上43%10-20W45%10W以下12%用户车价分布情况20W以上43%10-20W45%10W以下12%Analysys易观汽车超人数据说明：

@#@数据来源于汽车超人轿车65%SUV31%MPV3%其他1%用户用车车型分布情况轿车65%SUV31%MPV3%其他1%Analysys易观汽车超人数据说明：

@#@数据来源于汽车超人3万公里以下的短行驶里程车主用户是汽车超人的主要用户群指数成长的比特动能172016/9/23汽车后市场电商平台用户群体中，行驶里程在3万公里以下的群体占比达55%以上。

@#@3万公里以上行驶里程的车主群体占比逐渐下降，随着新车销量增速的不断趋缓，以及二手车行业的发展，类似汽车超人这类提供维修保养服务的后市场电商平台需积极挖掘高行驶里程的车主群体需求。

@#@27%28%16%15%14%用户行驶里程分布情况1万公里

（1）年以内27%1-3万公里（1-3年）28%3-5万公里（3-5年）16%5-8万公里（5-8年）15%8万公里以上（8年以上）14%Analysys易观汽车超人Analysys易观数据说明：

@#@数据来源于汽车超人汽车后市场电商用户访问时段分布较为均匀指数成长的比特动能182016/9/231.8%1.0%0.6%0.4%0.4%0.8%2.0%3.3%4.9%6.1%7.8%6.9%6.3%6.2%6.5%6.7%6.5%6.2%5.3%4.5%4.3%4.4%4.0%3.1%0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%01234567891011121314151617181920212223汽车超人用户访问时段分布情况数据来源：

@#@汽车超人Analysys易观汽车超人Analysys易观分析认为，汽车后市场电商用户在上午10:

@#@00-12:

@#@00之间访问频次最高，表明经过前一天的晚高峰和当天的早高峰后，车主群体会产生一些汽车用品、洗护保养服务等需求。

@#@指数成长的比特动能192016/9/23网上商城篇轮胎最热搜索品牌用户偏好一线品牌，注重产品品质，价格敏感度低指数成长的比特动能202016/9/23机油最热搜索品牌米其林邓禄普普利司通德国马牌固特异壳牌嘉实多美孚道达尔一线轮胎品牌占据最热品牌搜索榜数据来源：

@#@汽车超人车品最热搜索品类No.1No.2No.3No.4No.5行车记录仪雨刷脚垫蓄电池玻璃水女车主偏好美容装饰类产品，男车主偏好功能性产品指数成长的比特动能212016/9/23功能实用才是最好。

@#@我的爱车我做主，美美的上路才配我的气质。

@#@数据来源：

@#@汽车超人环境质量和地区生活质量水平影响用户对空气净化器的购买需求指数成长的比特动能222016/9/23购买环境差未购买环境差且购买浙江省13%河北省10%山东省6%广东省9%湖北省6%江苏省5%福建省5%四川省4%河南省4%湖南省4%数据来源：

@#@汽车超人空气净化器销量TOP10省份分布指数成长的比特动能232016/9/231万公里以内1-3万公里3-5万公里5-8万公里8万公里以上轮胎机油车品轮胎机油车品轮胎机油车品轮胎机油车品轮胎机油车品31%26%17%15%11%数据显示，行驶里程在5-8万公里之间的车主对轮胎的需求最高，机油最高需求的车主分布在8万公里及以上的车主群体，而车品多数为汽车的装饰美容类用品，需求多集中在行驶里程较低的新车车主。

@#@Analysys易观分析认为，新车车主对汽车的美容装饰需求更高，但随着车龄和行驶里程增加，装饰类需求逐步降低，取而代之的是轮胎机油等功能性产品需求增加。

@#@数据来源：

@#@汽车超人装饰性产品需求随车龄增加递减，功能性产品需求随车龄增加递增沿海经济发达地区更具购买力指数成长的比特动能242016/9/23Analysys易观分析认为，汽配用品电商交易量和交易额受到地区的经济水平、物流配送系统发展情况以及网购普及率等因素影响。

@#@江浙沪以及广东、山东、福建等沿海经济发达地区具备较好的经济水平，网络普及率高，同时拥有发达的物流配送系统，能够有效促进汽配电商行业的发展。

@#@汽配用品销售额排名浙江省广东省江苏省上海市山东省江西省湖北省汽配用品订单量排名6%6%5%3%3%福建省3%5%5%4%3%3%3%3%3%数据来源：

@#@汽车超人汽配用品销售区域占比TOP10省份分布指数成长的比特动能252016/9/23维修保养篇洗车订单量最多省份Top15No.1辽宁省No.2河北省No.3广东省排名省份分布占比1辽宁省8.53%2河北省8.32%3广东省8.24%4山东省7.42%5北京7.16%6浙江省6.31%7江苏省5.54%8湖北省5.30%9天津5.09%10吉林省5.08%11山西省4.10%12黑龙江省3.83%13河南省3.03%14安徽省2.80%15上海2.73%指数成长的比特动能262016/9/23数据来源：

@#@汽车超人汽车保养订单量最多省份Top15排名省份分布占比1浙江省15.77%2广东省10.49%3上海8.62%4北京7.70%5江苏省7.28%6湖北省7.19%7山东省5.53%8河北省4.02%9陕西省3.83%10四川省3.40%11湖南省3.16%12福建省3.02%13辽宁省2.37%14江西省2.23%15河南省2.22%No.1浙江省No.2广东省No.3上海市指数成长的比特动能272016/9/23数据来源：

@#@汽车超人女性车主更偏好洗车和保养服务指数成长的比特动能282016/9/23Analysys易观分析认为，后市场电商用户群体以男性居多，从用户规模绝对数来看，洗车和保养服务的男性用户规模要高于女性用户。

@#@但根据性别分布的渗透率来看，洗车服务和保养服务在女性车主群体中渗透率更高，可见女性车主更加偏好洗车、保养、美容等服务项目。

@#@数据说明：

@#@由汽车超人提供原数据，由易观汽车团队根据易观模型进行统计分析。

@#@女性车主洗车服务渗透率是男性车主渗透率的3倍女性车主男性车主女性车主新车服务渗透率是男性车主渗透率的1.2倍女性车主男性车主新车车主更愿意在汽车的洗护保养上投入较多的费用指数成长的比特动能292016/9/2314.5%5-8万公里27.5%1万公里以内28.4%1-3万公里16.3%3-5万公里13.3%8万公里以上3万公里以内行驶里程的用户在洗车和保养方面的服务占比已经超过55%，表明新车的车主会更加愿意投入精力和费用在汽车保养上，而行驶里程相对较多的旧车则难以获得车主的额外关注。

@#@Analysys易观分析认为，欠缺洗护保养意识的旧车车主未来有望为行业发展带来巨大的市场空间。

@#@数据来源：

@#@汽车超人消费者行业认可度逐步提高，网购汽配用品和保养服务习惯逐步养成指数成长的比特动能302016/9/232016年上半年，汽车超人复购用户数增长23%。

@#@宣传publicity加强高行驶里程车主的汽车养护方面的市场教育和宣传能力ability汽车后市场电商平台快速发展将考验供应链布局能力习惯habit消费者网购汽配用品和保养服务的习惯已逐步养成习惯易观千帆易观万像易观方舟易观博阅指数成长的比特动能网址：

@#@客户热线：

@#@4006-515-715微博：

@#@Analysys易观";i:

35;s:

22606:

"食谱食谱一一早餐：

@#@苹果面包150克（苹果去皮核，切片，加水和砂糖煮至汁干，附于面包旁），软蛋卷100克，奶茶150毫升，草莓50克。

@#@午餐：

@#@烤鸡肉盖浇饭250克（即将米饭盛于大碗中，放入切细的紫菜、鸡胸脯肉、豌豆角，撒上炒好的芝麻），清汤150毫升三叶菜（大叶芹）切段，与珠状麦麸煮汤，香油拌菠菜100克，白煮土豆丝150克。

@#@加餐：

@#@脱脂酸奶100克。

@#@晚餐：

@#@米饭165克，浇汁竹荚鱼100克（竹荚鱼1条60克，去头、内脏，洗净，沿里脊切成3片，撒上盐和酒，置蒸锅中蒸8分钟;@#@其汤汁加入胡萝卜、香菇、豌豆角、葱、芹菜等细丝煮5分钟，再加砂糖、酱油、醋调味，湿淀粉勾芡，浇在竹荚鱼上即成），炖芥菜150克，萝卜末拌水果120克（包括萝卜、苹果、柿子、猕猴桃，均去皮核）。

@#@食谱二食谱二早餐：

@#@米饭165克，白菜酱汤150毫升（白菜加豆酱煮汤），水果沙拉150克（含有猕猴桃、橘子、柠檬汁、脱脂酸奶、砂糖），咸菜30克。

@#@午餐：

@#@米饭165克，香菇清汤150毫升，干烧肉丸子150克，圆白菜沙拉60克，梅肉拌土豆70克（即腌制梅子1个，土豆1个及胡葱、砂糖）。

@#@加餐：

@#@泡末茶奶180毫升，橘子2个140克。

@#@晚餐：

@#@茶米饭200克（即用粗茶叶熬汤煮饭），杂煮菜300克（即萝卜80克，芋头、鸡蛋、烤豆腐、肉山芋蒸饼各50克，海带及调味品等），韭菜拌金针菇50克。

@#@食谱三食谱三早餐：

@#@米饭200克，南瓜酱汤150毫升（南瓜去皮，与豆酱煮汤），鱼肉山芋蒸饼100克（即鱼肉山芋1个60克，加豆角、汤汁、酱油调味），葡萄80克。

@#@午餐：

@#@米饭200克，浇汁肉200克（含有猪里脊肉，橙汁，青椒丝，香菇丝，酱油，沙拉油，卤汁），奶酪沙拉100克（脱脂奶酪加黄瓜、生菜、白色沙拉等），煮红薯100克。

@#@加餐：

@#@酸奶冻150克（即脱脂酸奶加砂糖、琼脂、菠萝等制成）。

@#@晚餐：

@#@米饭200克，蘑菇汤150毫升，柳川煲100克（牛蒡洗净，去皮，削细薄片，三叶菜切断，泥鳅1条50克，剖开洗净，同置于柳川煲用的锅内与酒同蒸，浇上汤汁、砂糖、酱油，甩入打散的鸡蛋再焖片刻即可），毛豆拌茄子100克，腌芥菜柚子60克。

@#@胆囊炎和胆石症的食物选择

（1）选择鱼、瘦肉、奶类、豆制品等含优质蛋白质且胆固醇含量相对不太高的食物，控制动物肝、肾、脑或鱼于等食品摄入。

@#@

（2）保证新鲜蔬菜、水果的供给。

@#@绿叶蔬菜，可提供必要的维生素和适量纤维素，更应保证。

@#@酸奶、山植、糙米等食物也对病人有利。

@#@（3）减少动物性脂肪摄入，如肥肉及动物油脂，适量增加玉米油、葵花子油、花生油、豆油等植物油摄入比例。

@#@（4）忌食辣椒、咖喱、芥菜等具有强烈刺激性的食物，忌酒及咖啡、浓茶。

@#@胆囊炎和胆石症一日食谱举例早餐：

@#@大米粥（大米50克），花卷（面粉50克），酱豆腐10克，酱甜瓜10克。

@#@加餐：

@#@西红柿汁（西红柿100克、糖5克），蛋糕25克。

@#@午餐：

@#@大米软饭（大米100克），爆鱼片（青鱼100克、笋片20克），炒苦瓜（苦瓜100克）。

@#@加餐：

@#@藕粉50克，加糖5克。

@#@晚餐：

@#@小米粥（小米50克），发面饼（面粉50克），肉未豆腐（瘦猪肉20克、豆腐100克），拌黄瓜丝（黄瓜100克、粉丝20克）。

@#@全日烹调用油25克。

@#@胆囊炎和胆石症的饮食治疗

（1）急性发作胆绞痛时应予禁食，可由静脉补充营养。

@#@

（2）慢性或急性发作缓解后，可食清淡流质饮食或低脂、低胆固醇、高碳水化合物饮食。

@#@每日脂肪摄入量应限制在45克以内，主要限制动物性脂肪，可补充适量植物油（具有利胆作用）。

@#@胆固醇应限制在每日300毫克以下。

@#@碳水化合物每日应保证30030克。

@#@蛋白质应适量，过多可刺激胆汁分泌，过少不利于组织修复。

@#@（3）提供丰富的维生素，尤其是维生素A、维生素C及B族维生素以及维生素E等。

@#@（4）适量膳食纤维，可刺激肠蠕动，预防胆囊炎发作。

@#@（5）大量进饮料有利胆汁稀释，每日可饮入15002000毫升。

@#@（6）少量多餐，可反复刺激胆囊收缩，促进胆汁排出，达到引流目的。

@#@（7）忌用刺激性食物和酒类。

@#@（8）合理烹调，宜采用煮、软烧、卤、蒸、余、烩、炖、焖等烹调方法，忌用熘、炸、煎等。

@#@高温油脂中，含有丙烯醛等裂解产物，可刺激胆道，引起胆道痉挛急性发作。

@#@（9）食物温度适当，过冷过热食物，都不利于胆汁排出。

@#@胆囊炎和胆石症的食物选择

（1）选择鱼、瘦肉、奶类、豆制品等含优质蛋白质且胆固醇含量相对不太高的食物，控制动物肝、肾、脑或鱼于等食品摄入。

@#@

（2）保证新鲜蔬菜、水果的供给。

@#@绿叶蔬菜，可提供必要的维生素和适量纤维素，更应保证。

@#@酸奶、山植、糙米等食物也对病人有利。

@#@（3）减少动物性脂肪摄入，如肥肉及动物油脂，适量增加玉米油、葵花子油、花生油、豆油等植物油摄入比例。

@#@（4）忌食辣椒、咖喱、芥菜等具有强烈刺激性的食物，忌酒及咖啡、浓茶。

@#@胆囊炎和胆石症一日食谱举例早餐：

@#@大米粥（大米50克），花卷（面粉50克），酱豆腐10克，酱甜瓜10克。

@#@加餐：

@#@西红柿汁（西红柿100克、糖5克），蛋糕25克。

@#@午餐：

@#@大米软饭（大米100克），爆鱼片（青鱼100克、笋片20克），炒苦瓜（苦瓜100克）。

@#@加餐：

@#@藕粉50克，加糖5克。

@#@晚餐：

@#@小米粥（小米50克），发面饼（面粉50克），肉未豆腐（瘦猪肉20克、豆腐100克），拌黄瓜丝（黄瓜100克、粉丝20克）。

@#@全日烹调用油25克。

@#@全日热能8337千焦（1985千卡）左右。

@#@胆囊炎和胆石症食疗方

（1）鸡蛋黄瓜藤饮：

@#@黄瓜藤100克，新鲜鸡蛋1个。

@#@将黄瓜藤洗净后，用水煎至100毫升，再取汁冲服鸡蛋。

@#@每日1次，清热利胆，但对虚寒者不适用。

@#@

（2）马齿苋芦根饮：

@#@马齿苋10克，芦根25克，用清水煮沸，或用开水冲泡，代茶饮，消炎利尿效果较好。

@#@（3）紫苏菊花粥：

@#@紫苏25克，菊花15克，粳米50克，先将粳米煮八成熟，再将紫苏、菊花共同放入煮沸即可食用，每日1次。

@#@消炎利胆。

@#@（4）金桔山楂粥：

@#@金桔50克，山楂12克，粳米100克，先将粳米煮八成熟后，再放入金桔和山楂，煮熟软即可食用。

@#@每日1次，消炎化食。

@#@（5）四味饮：

@#@丝瓜子、炒萝卜子、荔枝核、橘子皮各10克水煎，取汁。

@#@每日1次，温热服。

@#@适用于胆结石右胁持续胀痛、时寒时热、有时腹胀而满。

@#@（6）玉米须炖蚌肉：

@#@玉米须50克，蚌肉200克。

@#@将玉米须和蚌肉同放砂锅内，加水适量，文火煮至烂熟。

@#@隔日服1次。

@#@（7）金钱银花炖瘦肉：

@#@金钱草80克（鲜者200克），金银花60克（鲜品150克），猪瘦肉600克，黄酒20克。

@#@将金钱草与金银花用纱布包好，同猪肉块一同加水浸没，武火烧开加黄酒，文火炖2小时，取出药包。

@#@饮汤食肉，每次1小碗，日服2次。

@#@过夜煮沸，3日内服完。

@#@清热解毒，消石。

@#@适用于胆囊炎与胆管炎，预防胆结石。

@#@（8）蚯蚓葱白汤：

@#@蚯蚓15克，葱白30克。

@#@将蚯蚓与葱白同煎汤。

@#@每日23次。

@#@适用于胆囊炎、右胁下疼痛。

@#@蒲公英泥鳅汤原料：

@#@蒲公英、金银花各克，泥鳅鱼克，生姜克，调味品少许。

@#@制作：

@#@生姜刨皮，洗净切片；@#@蒲公英、金银花洗净；@#@泥鳅活杀，去肠杂，以开水炝去黏液及血水；@#@将原料全部置入锅内，加清水适量，大火煮沸后，改用小火煮小时，调味即成。

@#@食法：

@#@饮汤，每日剂，天为一疗程。

@#@功用：

@#@清和肝胆湿热：

@#@用于急性胆囊炎及慢性胆囊炎急性发作等胆囊炎可分为急性和慢性两种。

@#@急性胆囊炎指胆囊管阻塞后胆汁或胰液等化学刺激和细菌、寄生虫感染引起的胆囊急性炎症，好发于中年人和肥胖者，女性发病率比男性高23倍；@#@慢性胆囊炎是由于长期的慢性炎症及反复的急性发作，使胆囊纤维化萎缩或增生肥厚、囊腔缩小、功能丧失，70是由胆囊结石引起的，少数为慢性非胆石性胆囊炎，如胆囊运动障碍、感染、胰液反流等所致，可由急性胆囊炎反复发作迁延而来，也可慢性起病，在老年人中多无临床症状，被称为无症状性胆囊炎。

@#@主要症状1、急性胆囊炎起病急，中上腹部或右上腹持续性疼痛，阵发性加剧，疼痛可放射到右肩，多发生在夜间，以饱餐和高脂肪餐为诱因。

@#@如伴有结石并梗阻在胆囊管，可有间断性胆绞痛。

@#@可发生恶心呕吐，严重者呕出胆汁，并造成脱水。

@#@当发生化脓性胆囊炎时，可出现高热、烦躁、谵妄等。

@#@右上腹有明显压痛，腹部可触到肿大、压痛的胆囊。

@#@可发展成为慢性胆囊炎、胆囊积脓和毒血症；@#@若胆囊壁出现坏死、穿孔，可形成弥漫性腹膜炎。

@#@2、慢性胆囊炎症状、体征不典型，多数表现为胆源性消化不良，厌油腻食物、上腹部闷胀、嗳气、胃部灼热等，与溃疡病或慢性阑尾炎近似；@#@有时因结石梗阻胆囊管，可呈急性发作，但当结石移动、梗阻解除，即可迅速好转。

@#@不同病期的营养饮食调理1、急性期急性发作期应禁食，使胆囊得到充分休息，以缓解疼痛。

@#@这时可由静脉补充营养，可多饮水，在饮料中补充钠和钾盐，以利于疾病的治疗。

@#@疼痛缓解后，可根据病情循序渐进地调配饮食。

@#@宜吃清淡流质饮食或低脂肪、低胆固醇、高碳水化物的流质饮食，如米汤、藕粉、豆浆等食物。

@#@病情好转后可食用低脂半流质饮食或低脂少渣的软饭，如豆腐脑、软面条等。

@#@2、慢性期慢性胆囊炎病人忌吃高脂肪食物。

@#@高脂肪饮食可使胆囊收缩，引起疼痛及加重病情。

@#@因此，慢性胆囊炎病人不宜吃肥肉、猪油和油煎、油炸食品以及油多的糕点。

@#@慢性胆囊炎病人忌吃高胆固醇食物。

@#@富含胆固醇的食物，如动物心、肝、脑、肠以及蛋黄、松花蛋、鱼子、巧克力等都不宜食用。

@#@慢性胆囊炎病人忌吃辛辣刺激性食物。

@#@辛辣刺激的调味品，如辣椒、辣油、五香粉、咖喱粉、花椒面以及烟、酒、咖啡、油茶等，慢性胆囊炎病人也忌食用。

@#@因为这些食品均有刺激胃酸分泌的作用，胃酸分泌过多可造成胆囊收缩，胆道口括约肌痉挛，使胆汁排出困难而诱发胆绞痛。

@#@营养食谱蒲公英粥配方蒲公英4060克（鲜品用量为6090克），粳米50100克。

@#@制作将蒲公英洗净，切碎，煎药取汁。

@#@将药汁加入淘净的粳米中，同煮为粥，以稀薄为佳。

@#@用法每日23次，35天为1疗程。

@#@温服。

@#@功效消热解毒，补中益气，利湿。

@#@玉米须炖蚌肉配方玉米须50克，蚌肉200克，盐、味精各适量。

@#@制作将玉米须洗净沥干水，蚌肉洗净，二者同入砂锅中，加水适量，盐适量，炖至蚌肉烂熟为止，加入少量味精即可。

@#@用法隔日服1次，食肉饮汤。

@#@可佐餐服，也可单独服食。

@#@功效清热解毒，滋养肝肾，利胆泄热。

@#@玉米须粥配方玉米须鲜品30克（干品15克）。

@#@制作将王米须洗净切断，用刚烧沸的水冲泡，加盖焖10分钟后过滤取汁，再用开水冲泡1次，两次汁合并。

@#@粳米30克，加水适量，煮至米开花后，将玉米须汁兑入粥内，稍煮片刻即成。

@#@用法日服2次，趁热食用。

@#@功效理气止痛，适用于右胁下隐痛、嗳气的气滞胆囊炎。

@#@栀子仁粥配方栀子仁5克，粳米100克。

@#@制作栀子仁碾成细末，先煮粳米为粥，待粥熟时，放入栀子仁末梢煮即可。

@#@用法每日服1剂，分2次食完。

@#@功效适用于湿热型慢性胆囊炎。

@#@黄紫地丁粥配方黄花地丁（蒲公英）、紫花地丁各30克（鲜品各60克），粳米100克。

@#@制作将黄花地丁和紫花地丁加水煮，过滤去渣取汁，以汁煮米为粥，可以加白糖凋味。

@#@用法每日12次，1周为一疗程。

@#@功效适用于湿热型胆囊炎。

@#@鲤鱼赤豆陈皮汤配方鲤鱼1条，赤小豆120克，陈皮6克，盐、味精各适量。

@#@制作将鲤鱼刮鳞去内脏，洗净。

@#@赤小豆淘净沥干水。

@#@陈皮用清水洗去灰尘，沥水。

@#@将三者共入锅，加清水适量，盐适量，煮至鱼熟豆烂时停火，加适量味精。

@#@用法每日12次，可佐餐服用，或单独服食。

@#@功效健脾益胃，理气解毒。

@#@酱炒螺蛳酱炒螺蛳的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@酱香味酱香味工艺：

@#@生炒生炒主料：

@#@主料：

@#@田螺500克调料：

@#@调料：

@#@豆瓣酱50克,姜5克,黄酒10克,白砂糖3克,味精1克,大葱5克1.田螺要放清水中半天，使其吐净泥沙。

@#@2.取锅烧热，入油适量，待油热后放入螺蛳炒片刻，再加入豆瓣酱、姜片、料酒、白糖、味精及少量水。

@#@3.焖烧至螺蛳肉熟，撒上葱花，即可起锅装盘。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@俗话说：

@#@“清明螺，赛过鹅”，说明清明节前的螺蛳营养价值高，补益作用强。

@#@现代研究表明，螺肉含有丰富的蛋白质及维生素A、维生素D，其性味甘寒，功能清热、香水、明目，故适宜急性黄疸型肝炎、慢性活动性肝炎及胆囊炎者服食。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@田螺：

@#@螺肉不宜与中药蛤蚧、西药土霉素素同服；@#@不宜与牛肉、羊肉、蚕豆、猪肉、蛤、面、玉米、冬瓜、香瓜、木耳及糖类同食；@#@吃螺不可饮用冰水，否则会导致腹泻。

@#@蒲公英粥蒲公英粥的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@清香味清香味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@粳米100克,蒲公英90克1.将蒲公英洗净，切碎，加水煎煮，去渣取汁。

@#@2.与淘洗干净的粳米一同入锅，加水适量，先用旺火烧开，再转用文火熬煮成稀粥。

@#@蒲公英鲜者为90克，干品为45克。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@1.清热解毒，消肿散结。

@#@2.适用于肝炎、胆囊炎、急性乳腺炎、急性扁桃体炎、尿路感染、急性结膜炎等症。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@粳米：

@#@唐孟诜：

@#@“粳米不可同马肉食，发瘤疾。

@#@不可和苍耳食，令人卒心痛。

@#@”清王盂英：

@#@“炒米虽香，性燥助火，非中寒便泻者忌之。

@#@”鸡骨草瘦肉汤鸡骨草瘦肉汤的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@咸鲜味咸鲜味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@猪肉（瘦）120克辅料：

@#@辅料：

@#@鸡骨草60克,枣（干）30克调料：

@#@调料：

@#@盐3克,味精1克1.将鸡骨草、红枣洗净，猪瘦肉洗净，切块；@#@2.把全部用料一齐放入锅内，加清水适量，武火煮沸后，文火煮沸一小时，放盐、味精调味即可。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@清热利湿、退黄；@#@急性黄疸型肝炎，急性胆囊炎，胆结石属湿热者。

@#@症见面目俱黄，黄如橘子色，色泽鲜明，右胁胀痛，胃纳减退，时有恶心呕吐，小便短黄，舌苔黄腻，脉滑数；@#@鸡骨草的种子有毒，用时需将豆荚摘除，以免中毒；@#@鸡骨草与同科属的毛相思子外形极似，但毛相思叶较大，毛多，味甜，两者功效不同，不可混淆使用。

@#@蒲公英粥蒲公英粥的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@清香味清香味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@粳米100克辅料：

@#@辅料：

@#@蒲公英60克,金银花30克先煎蒲公英、金银花，去渣取汁，再入粳米煮作粥。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@1.清热解毒。

@#@2.适用于乳腺炎、扁桃体炎、胆囊炎、眼结膜炎等症。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@粳米：

@#@唐孟诜：

@#@“粳米不可同马肉食，发瘤疾。

@#@不可和苍耳食，令人卒心痛。

@#@”清王盂英：

@#@“炒米虽香，性燥助火，非中寒便泻者忌之。

@#@”玉米须蚌肉汤玉米须蚌肉汤的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@咸鲜味咸鲜味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@河蚌120克辅料：

@#@辅料：

@#@玉米须45克,茵陈蒿30克调料：

@#@调料：

@#@盐3克,味精1克1.将玉米须，绵茵陈（茵陈蒿）洗净；@#@2.取鲜河蚌用开水略煮沸，去壳取肉；@#@3.把全部用料一齐放入锅内，加清水适量，武火煮沸后，文火煮一小时，调味即可。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@清热利湿；@#@急性胆囊炎，胆道感染，胆结石，黄疸型肝炎属湿热者，症见右胁疼痛，痛连肩背，恶心呕吐，吐出黄涎，口苦咽干，面目黄染，小便短黄，舌红苔黄，脉滑数；@#@使用蚌前，宜用清水养1天，并勤换水，合蚌内污泥排尽，方可入药。

@#@玉米须菊明茶玉米须菊明茶的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@原本味原本味工艺：

@#@其他其他主料：

@#@主料：

@#@玉米须15克,决明子9克,菊花5克将玉米须、决明子、甘菊花用沸水冲泡。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@1.清热利胆，消炎排石。

@#@2.适用于胆结石、胆囊炎、黄疸型肝炎等。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@决明子：

@#@决明子恶大麻子。

@#@菊花：

@#@菊花与鸡肉、猪肉同食会中毒。

@#@忌于芹菜同食。

@#@高丽菜汤高丽菜汤的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@清香味清香味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@圆白菜50克调料：

@#@调料：

@#@盐2克1.高丽菜清洗干净，切成7至8毫米的方块。

@#@2.高丽菜块放入锅中，加入高汤1杯到盖过高丽菜，煮开滚开，开锅后再转用小火熬8分钟。

@#@3.用盐调味即可。

@#@黑芝麻粥黑芝麻粥的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@清香味清香味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@粳米30克,黑芝麻20克调料：

@#@调料：

@#@盐2克1.将黑芝麻洗净，炒香；@#@2.黑芝麻加食盐少许，研碎待用；@#@3.将粳米淘洗干净，放入砂锅，加适量清水；@#@4.煮至成粥，调入芝麻。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@1.本品具有补肝肾、利大小肠之功效；@#@2.适于体虚便秘患者食用。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@粳米：

@#@唐孟诜：

@#@“粳米不可同马肉食，发瘤疾。

@#@不可和苍耳食，令人卒心痛。

@#@”清王盂英：

@#@“炒米虽香，性燥助火，非中寒便泻者忌之。

@#@”黑芝麻：

@#@芝麻忌与鸡肉同食。

@#@粟米汤粟米汤的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@咸鲜味咸鲜味工艺：

@#@煮煮主料：

@#@主料：

@#@玉米（鲜）250克辅料：

@#@辅料：

@#@豆腐干50克,玉兰片50克,毛豆50克调料：

@#@调料：

@#@大葱5克,盐4克,味精2克,植物油10克1.干笋（玉兰片）、豆腐干、葱分别洗净切丁；@#@2.毛豆洗净煮熟，去荚皮；@#@3.干笋丁煮熟备用；@#@4.坐锅点火放油，爆香葱丁，加入玉米粒和适量水，待沸后加入豆腐干、干笋、毛豆仁，以精盐、味精调味，再沸时即可上桌。

@#@小帖士小帖士-食物相克：

@#@食物相克：

@#@玉米（鲜）：

@#@玉米忌和田螺同食，否则会中毒；@#@尽量避免与牡蛎同食，否则会阻碍锌的吸收。

@#@醋熘卷心醋熘卷心菜菜的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@酸甜味酸甜味工艺：

@#@醋溜醋溜主料：

@#@主料：

@#@圆白菜500克调料：

@#@调料：

@#@植物油50克,盐10克,辣椒（红,尖,干）10克,白砂糖20克,醋15克,酱油5克,花椒2克,淀粉（玉米）5克,大蒜（白皮）2克,大葱5克,姜5克,香油2克1.剥去卷心菜老叶，切除根，洗净，切成菱形片状盛放在大盘中；@#@2.碗中加入精盐拌匀；@#@3.将糖、醋、酱油、味精、水淀粉盛放在碗中，再调拌成卤汁；@#@4.旺火坐锅注入油烧至八成热时，将卷心菜挤干水分，下锅快速翻炒数下，视卷心菜五成熟时立即出锅，并沥净水分；@#@5.留少许底油，烧至五成热时，投入干辣椒炸出辣味，下入花椒并煸出香味；@#@6.再加入葱花、蒜片、姜末，倒入卷心菜一并翻炒，倒入卤汁，搅拌均匀，淋入麻油即成。

@#@鱼头通菜瘦肉汤鱼头通菜瘦肉汤的做法详细介绍的做法详细介绍口味：

@#@口味：

@#@咸鲜味工艺：

@#@工艺：

@#@煮主料：

@#@主料：

@#@空心菜320克,猪肉（瘦）150克,鲢鱼头150克辅料：

@#@辅料：

@#@黑豆80克1.通菜（空心菜）洗净切段。

@#@2.黑豆洗净，与瘦肉及鱼头放入煲内。

@#@3.煮成浓汤，即可饮用。

@#@小帖士小帖士-健康提示：

@#@健康提示：

@#@此汤能治小便不通、石淋、砂淋、肾结石膀胱结石，误食野菌中毒所致之腹痛，呕吐，鼻塞及鼻炎。

@#@常饮用此汤有助排泄结石。

@#@";i:

36;s:

10029:

"（2.3）（2.3）（2.1）（2.1）（2.4）（2.4）（2.6）（2.6）（2.2）（2.2）（2.5）（2.5）Part5：

@#@矩阵计算西希安工程模拟软件（上海）有限公司，20085.0介绍第五部分：

@#@矩阵计算，学习如何创建矩阵和向量，完成线性代数计算，提取元素项。

@#@5.1创建矩阵和向量使用面板或使用矩阵符号输入矩阵。

@#@操作步骤结果创建矩阵例子：

@#@使用矩阵面板创建一个使用矩阵面板创建一个33的矩阵。

@#@使用Tab键移动占位符并填入值。

@#@这里，将这个矩阵赋值给一个命名，输入A:

@#@=，然后使用方程标签引用这个矩阵。

@#@使用方程标签：

@#@输入CtrlL，在插入标签对话框中输入2.1.例子：

@#@使用Maple的矩阵符号创建一个矩阵。

@#@使用括号将一组元素封装到列，用|分割列。

@#@最后再用括号封装整个矩阵。

@#@（3.4）（3.4）（2.3）（2.3）（3.5）（3.5）（2.4）（2.4）（3.2）（3.2）（3.3）（3.3）（2.2）（2.2）（3.1）（3.1）（2.1）（2.1）（3.6）（3.6）（2.6）（2.6）（3.7）（3.7）（2.5）（2.5）合并两个矩阵形成一个新矩阵连接两个矩阵形成一个新矩阵。

@#@例子：

@#@使用矩阵符号将A的列和B的列组成一个新矩阵。

@#@创建向量向量可以用非常方便的方式创建。

@#@例子：

@#@使用矩阵面板创建一个含3个元素列向量（3行，1列）。

@#@用Tab键切换占位符，并填入数值。

@#@例子：

@#@使用向量符号创建一个向量。

@#@使用括号封装整个向量。

@#@使用逗号分隔元素形成一个行向量，使用|分隔元素形成一个列向量。

@#@5.2矩阵和向量计算Maple内置大量计算命令求解线性代数问题。

@#@操作步骤结果使用关联菜单完成矩阵计算（3.4）（3.4）（3.1）（3.1）（3.5）（3.5）（3.6）（3.6）（3.2）（3.2）（3.3）（3.3）（3.7）（3.7）例子：

@#@从关联菜单中选择StandardOperationsInverse求逆矩阵。

@#@从关联菜单中选择StandardOperationsDeterminant求矩阵的行列式。

@#@inversedeterminant矩阵计算矩阵相乘例子：

@#@使用句号（.）作为矩阵相乘符号，完成两个矩阵的相乘，或矩阵乘以向量。

@#@矩阵乘以一个标量例子：

@#@使用乘号*（显示为），完成标量与矩阵的相乘。

@#@提取矩阵中的项使用命令Mi,j提取矩阵中的项，这里是矩阵名，和分别是行和列。

@#@如果想提取子矩阵，用范围值代替索引值。

@#@例子：

@#@从矩阵A的左下角提取22子矩阵。

@#@2（3.5）（3.5）（3.2）（3.2）（3.3）（3.3）（3.4）（3.4）（3.7）（3.7）（3.6）（3.6）（3.1）（3.1）提示：

@#@负索引值的使用：

@#@-1选择最后最后一行（或列）的项，-2选择倒数第二行（或列）的项，规律依次类推。

@#@因此，您可以A-2.-1,1.2得到相同的子矩阵。

@#@这个命令获得矩阵A最后两行和前两列组成的子矩阵。

@#@如果想提取向量中的项，用Vi命令，这里i是一个数或范围。

@#@浏览大型矩阵只有小矩阵直接显示其中的元素项。

@#@例如右边创建的矩阵，要想浏览其中的数据项，双击矩阵浏览这个矩阵。

@#@您也可以从这个对话框输出矩阵到Excel。

@#@关于输入和输出矩阵的更多信息，见下一个教程。

@#@5.3LinearAlgebra程序包LinearAlgebra程序包组合了大量的计算命令求解线性代数问题，下面是其中一部命令列表：

@#@函数功能说明Matrix定义矩阵Add加/减矩阵Adjoint伴随矩阵BackwardSubstitute求解A.X=B，其中A为上三角型行阶梯矩阵BandMatrix带状矩阵Basis返回向量空间的一组基SumBasis返回向量空间直和的一组基IntersectionBasis返回向量空间交的一组基BezoutMatrix构造两个多项式的Bezout矩阵BidiagonalForm将矩阵约化为双对角型CharacteristicMatrix构造特征矩阵CharacteristicPolynomial构造矩阵的特征多项式CompanionMatrix构造一个首一（或非首一）多项式或矩阵多项式的友矩阵（束）ConditionNumber计算矩阵关于某范数的条件数ConstantMatrix构造常数矩阵ConstantVector构造常数向量Copy构造矩阵或向量的一份复制CreatePermutation将一个NAG主元向量转换为一个置换向量或矩阵CrossProduct向量的叉积&@#@x向量的叉积DeleteRow删除矩阵的行DeleteColumn删除矩阵的列Determinant行列式Diagonal返回从矩阵中得到的向量序列DiagonalMatrix构造（分块）对角矩阵Dimension行数和列数DotProduct点积BilinearForm向量的双线性形式EigenConditionNumbers计算数值特征值制约问题的特征值或特征向量的条件数Eigenvalues计算矩阵的特征值Eigenvectors计算矩阵的特征向量Equal比较两个向量或矩阵是否相等ForwardSubstitute求解A.X=B，其中A为下三角型行阶梯矩阵FrobeniusForm将一个方阵约化为Frobenius型（有理标准型）GaussianElimination对矩阵作高斯消元ReducedRowEchelonForm对矩阵作高斯约当消元GetResultDataType返回矩阵或向量运算的结果数据类型GetResultShape返回矩阵或向量运算的结果形状GivensRotationMatrix构造Givens旋转的矩阵GramSchmidt计算一个正交向量集HankelMatrix构造一个Hankel矩阵HermiteForm计算一个矩阵的Hermite正规型HessenbergForm将一个方阵约化为上Hessenberg型HilbertMatrix构造广义Hilbert矩阵HouseholderMatrix构造Householder反射矩阵IdentityMatrix构造一个单位矩阵IsDefinite检验矩阵的正定性，负定性或不定性IsOrthogonal检验矩阵是否正交IsUnitary检验矩阵是否为酉矩阵IsSimilar确定两个矩阵是否相似JordanBlockMatrix构造约当块矩阵JordanForm将矩阵约化为约当型KroneckerProduct构造两个矩阵的Kronecker张量积LeastSquares方程的最小二乘解LinearSolve求解线性方程组A.x=bLUDecomposition计算矩阵的Cholesky，PLU或PLU1R分解Map将一个程序映射到一个表达式上，对矩阵和向量在原位置上进行处理MatrixAdd计算两个矩阵的线性组合VectorAdd计算两个向量的线性组合MatrixExponential确定一个矩阵A的矩阵指数exp（A）MatrixFunction确定方阵A的函数F（A）MatrixInverse计算方阵的逆或矩阵的Moore-Penrose伪逆MatrixMatrixMultiply计算两个矩阵的乘积MatrixVectorMultiply计算一个矩阵和一个列向量的乘积VectorMatrixMultiply计算一个行向量和一个矩阵的乘积MatrixPower矩阵的幂MinimalPolynomial构造矩阵的最小多项式Minor计算矩阵的子式Multiply矩阵相乘Norm计算矩阵或向量的p-范数MatrixNorm计算矩阵的p-范数VectorNorm计算向量的p-范数Normalize向量正规化NullSpace计算矩阵的零度零空间OuterProductMatrix两个向量的外积Permanent方阵的不变量Pivot矩阵元素的主元消去法PopovFormPopov正规型QRDecompositionQR分解RandomMatrix构造随机矩阵RandomVector构造随机向量Rank计算矩阵的秩Row返回矩阵的一个行向量序列Column返回矩阵的一个列向量序列RowOperation对矩阵作初等行变换ColumnOperation对矩阵作出等列变换RowSpace返回矩阵行空间的一组基ColumnSpace返回矩阵列空间的一组基ScalarMatrix构造一个单位矩阵的数量倍数ScalarVector构造一个单位向量的数量倍数ScalarMultiply矩阵与数的乘积MatrixScalarMultiply计算矩阵与数的乘积VectorScalarMultiply计算向量与数的乘积SchurForm将方阵约化为Schur型SingularValues计算矩阵的奇异值SmithForm将矩阵约化为Smith正规型StronglyConnectedBlocks计算方阵的强连通块SubMatrix构造矩阵的子矩阵SubVector构造向量的子向量SylvesterMatrix构造两个多项式的Sylvester矩阵ToeplitzMatrix构造Toeplitz矩阵Trace计算方阵的迹Transpose转置矩阵HermitianTranspose共轭转置矩阵TridiagonalForm将方阵约化为三对角型UnitVector构造单位向量VandermondeMatrix构造一个Vandermonde矩阵VectorAngle计算两个向量的夹角ZeroMatrix构造一个零矩阵ZeroVector构造一个零向量Zip将一个具有两个参数的程序作用到一对矩阵或向量上LinearAlgebraGeneric子程序包Generic子程序包提供作用在场，欧几里得域，积分域和环上的线性代数算法。

@#@命令列表和详细信息见帮助系统。

@#@LinearAlgebraModular子程序包Modular子程序包提供一组工具用于完成在Z/m稠密线性代数计算，整数模m。

@#@相关帮助LinearAlgebraPackageIndex,Matrices";i:

37;s:

13160:

"临床急诊杂志2009年12月第lo卷第6期成人急诊氧疗新指南323国际动态MarcoRiceal2EmenueleBernardi2BrunoTartaglin02魏捷燕小薇译关键词成人；@#@急诊；@#@氧疗中图分类号R1973文献标志码A文章编号10095918（2009）060323一04氧疗应是急诊最为广泛使用的治疗方法之一，但因为无人使用氧以外的任何气体作为安慰剂来进行盲法实验，也可能是由于涉及到我们每天都在呼吸着的空气中的一种气体，人们觉得无所谓的原因，因此氧疗也是缺乏有利证据的治疗方法之一。

@#@针对一些特定疾病的氧疗指南（如COPD患者的长期氧疗）在既往文献中已有报道，但往往忽略了氧疗在急诊中的作用。

@#@英国胸科协会（BTS）近期出版的急诊氧疗使用指南填补了这一空白，尤其是对于危重患者的治疗口3。

@#@1病例病例172岁老年男性COPD患者，有吸烟史，长期接受支气管舒张药治疗和长期家庭氧疗。

@#@因为呼吸功能不全（在家发生呼吸困难，并迅速恶化，以1Lrain氧流量鼻导管吸氧，动脉血氧饱和度Sat0。

@#@为84），由急救车送人急诊室。

@#@到达时使用的是氧气袋面罩吸氧，SatO：

@#@为95。

@#@病例281岁老年男性，患有慢性缺血性高血压性心脏病，因充血性心力衰竭在内科进行治疗。

@#@患者诉呼吸困难，查SatO：

@#@为94。

@#@医生予以鼻导管氧疗，流量2Lmin，患者SatO。

@#@提高到98。

@#@2指南氧气作为一种药物，有其适应证、禁忌证和可能的不良反应。

@#@适应证和剂量都应该与其它治疗方案一致，并及时在病历上记录。

@#@氧气主要用来治疗低氧血症，这是文献中提到的唯一适应证。

@#@然而在临床实践中遇到呼吸困难的患者也常行氧疗，但其使用并不总是必需的，而且有时治疗目标也不明确，比如动脉血氧饱和度多少对患者是最好的。

@#@另外，氧疗也常用于呼吸困难（tP低氧血症）或有可能发展为低氧血症的患者，但1SchoolofSpecialisatiioninInternalMedicine，UniversityofTurin2SCEmergencyMedicineandDEA，ASOSantaCeroceandCarle，Cuneo+武汉大学人民医院急诊科（武汉，430060）目前尚无证据证明是否有效。

@#@对于有发展为高碳酸血症呼吸功能不全（如COPD）趋势的患者，尽管低氧血症引起死亡的速度比高碳酸血症引起的死亡速度快，但若氧疗不当，可能引起的高碳酸血症昏迷仍是非常危险的。

@#@但同时要注意在某些情况下组织的高氧状态对机体具有潜在的损伤。

@#@因此应该先对患者的病情和氧疗的风险进行综合的评估。

@#@之前提到的英国胸科协会（BTS）氧疗指南中，对出现上述一些情况的危重患者使用氧疗进行了论述。

@#@）指南主要针对急诊成年患者（16周岁以上），包括重症治疗中的氧疗和有创或无创人工通气中的氧疗。

@#@我们将回顾与氧疗相关的最新研究发现，希望能对我们临床中常见的问题有所帮助。

@#@21动脉血氧饱和度（SatO。

@#@）的价值以及低氧血症、缺氧、高碳酸血症和呼吸功能不全的定义对于70周岁以下的成人患者，正常的SatOz范围是9698（70周岁以上患者是9598）。

@#@在实际工作中，我们经常碰到一些慢性肺部疾病或神经肌肉疾病的患者，尽管他们的临床情况是稳定的，但SatO：

@#@值也可在正常范围以下。

@#@另外，健康人在睡眠状态时Sat0：

@#@也可短暂降至90。

@#@血氧分压（PaO：

@#@）与年龄有关，大气中氧分压随海拔升高而下降，因此血氧分压平均值的参考范围是（海平面呼吸空气时）999（18岁）888mmHg（64岁以上）。

@#@当患者处于仰卧位时（极其常见的体位），血氧分压会增高大约6mmHg。

@#@二氧化碳分压（PaCO：

@#@）的正常值为3445mmHg。

@#@为了方便描述，当Pa02低于60mmHg时（Sat（）2在90左右）为低氧血症。

@#@若伴有PaC0：

@#@正常或低于正常值，称为I型呼吸功能不全。

@#@体内氧浓度降低引起组织或肺泡缺氧，根据病因学，可分为低氧血症性，贫血性和组织中毒性。

@#@万方数据324当低氧血症伴有高碳酸血症（PaCO。

@#@）45mmHg）时，称为型呼吸功能不全。

@#@22什么情况下可以怀疑有低氧血症，通过什么检查可以证明是否有低氧血症?

@#@呼吸困难和皮肤紫绀是低氧血症的主要临床表现，但在患者身上并不会迅速表现出来或者不易发现（如贫血时）。

@#@通常患者表现为呼吸急促和心动过速，或间接征象，如兴奋或精神错乱。

@#@因此，低SatOz（低于8085）、低灌注（休克状态）、贫血和一氧化碳中毒等情况会使靠血氧含量为依据的评价不可靠。

@#@在这些情况下，应当进行动脉血气（ABG）分析，使我们能够正确地获得患者的PaCO。

@#@和酸碱平衡情况，以及准确Poz值。

@#@为了简化程序，对于所有呼吸困难或急症患者，我们都应该检测SatO：

@#@和EGA，并持续监测SatO：

@#@直至病情稳定，反复查动脉血气以准确评估治疗效果。

@#@23给氧方式的选择鼻导管：

@#@最常用的低流量系统（患者耐受性好，价格便宜），缺点是供氧浓度不精确，不恒定（约24为1Lmin，40为56Lmin）简易面罩：

@#@氧流量为510Lrain，氧浓度为4060。

@#@氧流量不能低于5Lmin，以避免患者再次吸入Co：

@#@。

@#@文氏管面罩：

@#@空气和氧气的混合气体，精确的氧浓度，以24283504060的设定值递增。

@#@正是因为有这种设定方式，我们不用通过提高氧浓度来调节（对呼吸频率增快的患者很有效）。

@#@连接储存袋的高浓度面罩：

@#@氧流量为1015Lmin，氧浓度为6090。

@#@气管切开术面罩：

@#@适用于气管切开的患者。

@#@24非湿化氧气治疗的适应证及连接方式：

@#@通常情况下，所有低氧血症患者或有低氧血症风险的患者，应该根据所需供氧浓度和氧流量选择给氧设备。

@#@我们特别规定：

@#@急危患者：

@#@需要高浓度氧疗一连接有储存袋的面罩，15Lmin：

@#@心搏骤停或复苏后患者；@#@休克和脓毒症；@#@严重创伤（严重头部创伤）；@#@淹溺；@#@过敏反应；@#@肺出血；@#@一氧化碳中毒。

@#@重症患者：

@#@需要中等浓度氧疗，若有低氧血症一鼻导管，26Lmin，或简易面罩，510Lmin：

@#@急性低氧血症（SatO。

@#@85，则连接有储存袋的面罩，15Lmin）；@#@哮喘发作；@#@肺炎；@#@肺部肿瘤（原发性或转移性）；@#@术后呼吸困难；@#@急性充血性心力衰竭（急性心源性肺水肿时考虑CPAP）；@#@肺栓塞；@#@胸腔积液；@#@气胸；@#@间质病变进行性恶化（SatOz60mmHg，也可能造成机体损伤）。

@#@急症患者SatO：

@#@的理想值在90以上。

@#@基于以上2个前提，指南提出了一个参考值，因此，氧疗的各项指标不应该是固定值，而是根据治疗目标来调整。

@#@急症患者没有患高碳酸血症性呼吸功能不全的风险：

@#@SatOz94o498OA（可能会有4的误差，保证患者Sat02维持在90以上即可）。

@#@另外，70岁以万方数据临床急诊杂志2009年12月第10卷第6期上的患者在正常状态下SatOt也可能低于94。

@#@有出现高碳酸血症性呼吸功能不全风险的患者：

@#@Sat02880A92。

@#@之前有高碳酸血症性呼吸功能不全发作的患者：

@#@MV28，流速4Lmin（院前）或者MV24，流速24Lrain（院内）。

@#@目标SatO。

@#@8892（SatO：

@#@高于92时降低供氧量）。

@#@呼吸困难而无低氧血症，SatOz迅速下降3（但仍在正常范围）的患者：

@#@仔细观察，氧饱和度降低可以是某些急症首先出现的体征（如肺栓塞）。

@#@总之，急症患者应首先予以高流量氧疗（连接有储存袋的面罩，15Lmin），至患者病情稳定，并达到SatO。

@#@参考值。

@#@27患高碳酸血症的风险和可疑表现氧疗的主要危险是可疑高碳酸血症性呼吸功能不全患者的病情进展。

@#@呼吸功能不全的恶化，加上增高的POz抑制了CO。

@#@的通气动力，改变了肺循环（通气弥散）。

@#@另外含有高浓度氧的空气增加了患者呼吸肌的做功量。

@#@如果急性高碳酸血症进展（新出现或恶化），将发生呼吸性酸中毒（亚急性或慢性起病时机体可完全代偿或通过肾脏调节部分代偿），PCO。

@#@升高，临床特点为：

@#@血管扩张：

@#@头痛，皮温高，皮肤发红；@#@神经系统改变：

@#@嗜睡和扑翼样震颤，精神错乱和昏迷（PCO：

@#@达到90120mmHg可引起肢体麻木，有时可高达500mmHg）；@#@高钾血症（与酸中毒有关）。

@#@对于型呼吸功能不全可疑患者，不能停止氧疗，只能相对减少供氧量，以防止因PO。

@#@突然下降引起低氧血症反弹（无创性或有创性机械通气评价指标）。

@#@另外，仅有SatO。

@#@低于88的患者也可能发生高碳酸血症。

@#@28哪些患者容易发生高碳酸血症?

@#@不仅是COPD患者，其他有型呼吸功能不全危险性的患者也可能发生高碳酸血症，这在上述观点中已经提到。

@#@29氧疗和高氧血症的风险和可能的不良反应除了高碳酸血症性呼吸功能不全，氧疗可能会延误一些病情恶化的诊断，如与PaO。

@#@FiO：

@#@降低相关的疾病（因为高浓度氧可掩盖真实的血氧定量检测值），百草枯患者的肺损伤加重，博莱霉素或吸入酸性气体造成肺损伤。

@#@210是否有预测高氧血症的临床指标?

@#@在以下临床病症中，即使SatO：

@#@高于94，仍然有氧疗的指征：

@#@氧化碳中毒（氧疗能使CO明显降低）；@#@气胸（无需引流者），心肺复苏后（缺乏对325照临床试验）和丛集性头痛急性发作的治疗。

@#@211有高碳酸血症风险患者需要雾化治疗时的规则压缩空气和氧气流均可雾化。

@#@当使用压缩空气雾化时，需继续氧疗，玻璃转子流量计速度为l2Lrain；@#@当使用氧气流雾化时，流量不要超过6Lmin。

@#@雾化治疗结束后，及时调整氧疗参数。

@#@对于无高碳酸血症风险的患者，使用压缩空气雾化时，氧流量应为26Lrain，当使用氧气流雾化时，流量需在6Lrain以上。

@#@212氧疗时，氧气湿化是必须的吗?

@#@氧气湿化是为了减少氧疗时上呼吸道的干燥感。

@#@但是，尚无文献支持用于未行气管插管的患者。

@#@因此，长期低流量氧疗的患者或短期（24h）高流量氧疗的患者无需湿化。

@#@不过，湿化能促进有气道浓稠分泌物的患者排痰，或者盐水雾化也能达到一样的效果。

@#@对于需要湿化的患者，应避免使用“bubbling”系统，以免增加感染的机会。

@#@3回到病例病例1有型呼吸功能不全风险的患者，根据指南的理想治疗方案，MV28，氧流量4Lmin，患者Sat02上升至8892。

@#@病例2患者呼吸困难，但SatO。

@#@94，较理想。

@#@最好能获得发病前的SatO。

@#@，这将更有利于诊治。

@#@因为SatO：

@#@突然下降30A提示有急症。

@#@需要注意的是，70岁以上的患者意味着低于94的Sa-tO：

@#@也可能属于正常。

@#@4结论急诊氧疗是为了避免低氧血症引起的机体损伤。

@#@但在临床实践中要牢记，氧疗不是一个固定指标，而是要根据治疗目标随时调整。

@#@单独氧疗往往是不够的，还要提高组织利用氧的能力。

@#@处理低氧血症患者时，需密切观察，最终纠正所有影响氧气运输至细胞的因素：

@#@PaOz（检查气道是否通畅，肺泡换气是否良好，以及肺部疾病的治疗方法）；@#@氧运输；@#@组织对氧的利用；@#@进一步确认可通过病理生理学检查。

@#@参考文献1ODRISCOLLBR，HOWARDLS，DAVISIONAGBTSguidelineforemergencyoxygenUSeinadultpatientsBritishThoracicSocietyJ3Thorax，2009，64：

@#@91912WljESINGHEM，PERRINK，RANCHORDA，eta1Routineuseofoxygeninthetrearnentofmyocardialin-faretion：

@#@systematicreviewEJ3Hear，2009，95：

@#@198202万方数据生!

@#@型型旦型!

@#@旦|婴型坚L鱼生坐韭塑生塑i堕趔万方数据";i:

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3282:

"新零售的发展现状和趋势1.新零售的发展现状2016年10的阿云栖会上，马云在演讲中第次提出了新零售的概念，“未来的年、年，没有电商务这说，只有新零售。

@#@”拉开了新零售的幕。

@#@根据艾媒咨询的2017年中国新零售书，2017年零售商店交易额预计达389.4亿元，未来五年零售商店将会迎来发展红利期，2020年预计增长率可达281.3%，2022年市场交易额将超1.8万亿元。

@#@前较出名，并且从开始就完全按照新零售模式操作的，有阿巴巴的“盒马鲜”、永辉的“超级物种”、公司的“之家”、易公司的“易严选”等。

@#@其共同特性都是以数据、智能等核技术为基础，通过营造场景，布局线上线下，打通者之间的数据连接，建物流或者合作物流，追求极的物流效率，使消费者体验达到极致。

@#@根据各新零售商家的盈利情况来看，前都处于利好的形势。

@#@2.新零售的发展趋势智能化零售随着技术的逐步成熟，智能将会逐步取代部分的，使零售效率得到提升。

@#@沃尔玛已经在实验机器货架，可能会替代上货、盘点、货架管理。

@#@从成本、效率、体验出发，零售、助零售已经成为近年来零售创新发展的新热点。

@#@场景零售即以消费者为核，覆盖活全场景，利数据和技术实现线上线下体化的体验式零售模式。

@#@过去品牌是价值的渠道传播，现在品牌是观念的场景表达。

@#@消费升级的背后本质是审美升级。

@#@随着移动互联代年轻的崛起，他们的受教育平尤其是审美教育的平有了显著提，这就决定了在今天的销售模式要更注重场景体验，通过让消费者去体验产品的价值，从建的客户群。

@#@流量零售在线下、线上流量到顶的形势下，零售经营的核元素仍是流量。

@#@流量是零售企业最重要的资源。

@#@如何找到顾客、建链接、产影响、增强粘性、提升价值、打造终价值顾客是零售经营的主线。

@#@在流量零售的模式下，所有的顾客定是注册的、可链接、统计、管理、互动的。

@#@企业要尽快更多的段，把你的顾客变成你的注册户。

@#@切有效的式影响你的顾客，逐步打造成终价值顾客。

@#@社交与社群零售当前的社会环境下，以往商品、品牌为中的零售营销模式已经在发变化，社交、社群正在成为新的零售营销影响。

@#@零售在变的社交化，具备更多的社交属性，具备更多的社交功能。

@#@在互联环境下，社群影响已经成为消费购买的主要影响要素。

@#@围绕标顾客，打造超强活场景，构建更多的IP属性，通过社群产粘性，逐步放顾客价值，能够产更更有效的传播。

@#@全渠道零售前的零售市场已经是度的线下与线上维市场。

@#@未来的零售市场必将是更加充分的维市场结构空间。

@#@市场不会再回到单的线下市场结构，只有实现维市场融和规划，协同发展，才是把握了市场的全部。

@#@全渠道即以线下为主，把线上流量导线下；@#@以线上为主，把线下流量导线上。

@#@线下与线上市场协同发展。

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