河南中原银行洛阳分行世界招聘doc.docx
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河南中原银行洛阳分行世界招聘doc
2019河南中原银行洛阳分行社会招聘
厅堂客户经理（伊川县、偃师市、洛阳市区）
工作年限:
2年工作内容:
1.做好厅堂营销管理工作，及时识别潜力客户；
2.做好厅堂分流服务及自助机具管理工作；
3.做好突发事件应急处理工作。
任职要求:
1.年龄在35周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有2年以上理财经理或者2年以上综合柜员工作经验；
4.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力；
5.具有较好的沟通、组织协调和团队协作能力，熟悉银行业务及各类金融产品；
6.取得AFP、CFP、证券从业相关专业证书者优先；
7.与本行员工无亲属关系。
零售客户经理（新安县、嵩县、偃师市、洛阳市市辖区）
工作年限:
2年工作内容:
1.分析所在区域客户特征及客户需求等信息，制定客户开发营销策略和计划；
2.为目标客户提供各类零售综合金融服务，进行各类金融产品的交叉销售，及时满足客户需求；
3.做好客户日常关系维护工作，挖掘客户潜在价值，提升客户综合贡献度。
任职要求:
1.年龄在35周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有2年以上同岗位工作经历；
4.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
5.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；
6.与本行员工无亲属关系。
公司客户经理（嵩县、伊川县、新安县、偃师市）
工作年限:
2年工作内容:
1.掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做好合规经营。
任职要求:
1.年龄在35周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有2年以上同岗位工作经历；
4.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
5.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；
6.与本行员工无亲属关系。
委派会计主管（伊川县、偃师市）
工作年限:
3年工作内容:
1.负责组织支行正确进行会计核算，严格执行各项会计规章制度和操作规程，严控和防范操作风险；
2.负责网点会计运营业务指导、业务检查以及督导发现问题的整改和报告；
3.负责网点柜员队伍管理，组织网点柜员及厅堂经理开展培训及风险教育，并做好厅堂各岗位人员道德风险管理等。
任职要求:
1.年龄在35周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有3年以上银行会计管理岗位工作经验；
4.熟悉国家财经法规和相关规章制度，熟练掌握柜面业务管理规定及操作规程；
5.有同岗位工作经验者优先考虑；
6.与本行员工无亲属关系。
支行副行长/行长助理（主管零售）
工作年限:
5年工作内容:
1.负责制定本支行零售业务经营目标及计划，推动并监测零售指标完成情况；
2.负责零售团队管理及市场拓展工作；
3.负责支行客户资源分配管理工作。
任职要求:
1.年龄在42周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
4.熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；
5.与本行员工无亲属关系；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。
支行副行长/行长助理（主管公司）
工作年限:
5年工作内容:
1.负责制定本支行公司业务经营目标及计划，推动并监测公司指标完成情况；
2.负责公司团队管理及市场拓展工作；
3.加强与政府、企事业单位的沟通协调，密切银企关系，做好客户维稳工作。
任职要求:
1.年龄在42周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
3.具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
4.熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；
5.与本行员工无亲属关系；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。
2019河南中原银行信用卡中心社会招聘
反欺诈数据分析师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责欺诈模型的设计和开发工作；
2、利用数据挖掘技术，及时发现和分析欺诈风险，为业务发展提供决策支持；
3、通过数据分析，及时给相关部门反馈意见。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机科学等相关专业；
3、具备至少一年以上的风险管理经验，有信用卡风险管理经验优先，熟悉银行监管法律法规相关知识，了解银行业风险管理与审查审批流程，对互联网金融有深刻理解；
4、具备扎实的数据统计和分析能力，SAS、python等分析软件至少熟练使用其中一种；具备良好的沟通协调能力及表达能力，工作主动积极，具备良好的抗压能力。
贷中贷后数据分析师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责建立风险管理相关模型；
2、对已有的模型运行情况进行监控，优化和验证；
3、对运行数据进行分析和评估。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制研究生及以上学历，金融、计算机、应用数学、统计学等相关专业；
3、具有一定银行信用卡或消费金融贷中贷后工作经验；熟悉银行业务，有交易监测、风险预警、财务分析等模型建设经验者优先;
4、掌握Python，R，SAS等至少一种建模软件工具；具备较强数据处理和分析能力，熟悉数据仓库架构和金融服务数据模型。
高级案件调查及渠道侦查岗（总行信用卡中心）
工作内容:
1、通过各种途径进行案件调查，获取相关证据；
2、调查结果收集及分析，出具可执行的结论报告，为信用卡风险政策制定和案件处置提供依据；
3、研究各类风险案件的特征，并提出相应的防范建议，协助优化信用卡业务流程。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，法律、刑侦等相关专业优先；
3、具有三年以上金融行业相关案件调查经验或银行信用卡风险案件调查经验；
4、具备敏锐的观察分析能力与判断力，具有较强的风险合规意识；
5、抗压能力强，能够适应经常性出差和驻外工作。
交易监测岗（总行信用卡中心）
工作内容:
1、按要求对我行信用卡实时风险交易进行审查及处理；
2、根据业务处理要求，对于部分风险交易提交欺诈管理部门做进一步调查；
3、开展各类交易风险监测排查工作，及时提出交易风险监控业务优化建议。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济、统计等相关专业；
3、具有信用卡交易监测相关经验一年以上；能够熟练掌握监控、授权、调额等业务规则及流程；
4、工作认真负责，能承受一定的压力，有较强的学习能力；具有较强的风险防范意识和逻辑思维能力；善于与客户沟通，具有较强的在线应变能力。
贷后运营管理岗（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责根据催收计划，按时制定团队催收策略和方案；
2、负责管理和监控团队成员催收过程，适时调整催收策略和作业模式，提高催收产能，督导团队成员完成分中心催收任务指标；
3、负责团队日常管理，辅导团队成员业务知识和催收技巧。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历；法学、金融、经济等相关专业；
3、具有2年及以上金融风险从业经验，熟悉商业银行不良资产管理政策法规，有不良贷款催收尤其他行信用卡中心催收经验优先考虑；
4、具备创新、创业意识，有能力参与团队学习和采用敏捷的思维方式进行工作；具备良好的沟通协调能力及表达能力，工作主动积极，具备良好的抗压能力。
贷后策略师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责信用卡中心资产保全体系、清收体系的搭建及优化；
2、负责信用卡中心清收策略系统的优化及日常维护；
3、负责信用卡中心资产保全业务相关的测算及分析。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下;
2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济、统计等相关专业；
3、拥有三年以上银行信用卡逾期风险处置、委外催收管理或催收策略制定部署经验；具有全流程信用卡催收管理经验者优先；
4、有较强的逻辑分析能力、数据处理能力，工作严谨，认真负责；拥有良好的沟通协调能力，团队合作能力，能承受一定的工作压力。
贷中策略师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责搭建与完善贷中风险监测体系，确保体系运转成为机制化运行模式；
2、负责分析制定贷中客户风险监测与处置的策略；
3、跟踪分析策略效果及风险指标完成情况，并对政策与策略进行优化调整。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制研究生及以上学历，金融、计算机、应用数学、统计学等相关专业；
3、具有1年以上的商业银行信用卡风险管理相关工作经验；
4、熟悉银行业风险决策引擎开发，对规则引擎的整体应用方案和数据准备、引擎内部的核心算法与处理机制等具有一定的了解；
5、熟练操作办公软件、MySQL数据库，具备SAS等数据分析工具应用能力；思维敏捷，具有良好的逻辑分析、问题解决、沟通、学习能力。
反欺诈策略师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责信用卡产品欺诈风险的侦测与防范；
2、负责欺诈风险操作流程设计、实施及优化；
3、牵头搭建欺诈风险数据收集及分析平台。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，金融经济、数学统计等相关专业；
3、具备至少2年以上的风险管理经验，有信用卡风险管理经验优先，熟悉银行监管法律法规相关知识，了解银行业风险管理与审查审批流程，对互联网金融有深刻理解；
4、具备敏锐的观察分析能力与判断力、以及数据处理和分析能力；具备良好的沟通协调能力及表达能力，工作主动积极，具备良好的抗压能力。
UI设计师（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责信用卡产品、活动宣传、广告的视觉设计工作；
2、负责信用卡微信公众号、手机银行等渠道界面的设计制作；
3、对交互设计和用户体验有较深理解,基于用户研究对UI界面进行设计和优化。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下。
2、全日制本科及以上学历，计算机、美术、设计等相关专业，有一定的手绘能力。
3、两年以上的互联网产品UI设计经验。
4、熟悉PC和手机UI设计,精通Photoshop,Illustrator等设计类软件；有良好的UI界面导向设计能力,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力。
5、对于特别优秀者，以上条件可适当放宽。
用户体验岗（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责信用卡业务全流程、全渠道体验设计和完善，组织用户研究、可用性评估与测试等相关工作的开展；
2、分析用户操作习惯和偏好，从用户的角度出发，制作交互操作流程，对流程进行可用性设计和测试，有效推动设计方案的落实；
3、负责研究同业信用卡产品的客户体验、视觉设计，总结借鉴先进经验；
4、负责采集并反馈客户对于我行信用卡产品的体验需求，并持续进行设计优化。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历；美术、设计艺术、交互涉及、人机界面设计、设计心理学、计算机等相关专业；
3、参与过用户互联网产品设计，精通人机交互理论和原则，可以根据需求设计合理的界面原型及交互流程；
4、对交互设计以及用户体验问题敏感，有较强的理解和逻辑思维能力，具有相关产品、业务管理经验者优先；
5、对于特别优秀者，以上条件可适当放宽。
产品经理岗（总行信用卡中心）
工作内容:
1、负责信用卡卡类产品、生息产品同业调研，对行业趋势、成本收益、风险控制等信息进行搜集和分析；
2、负责产品设计、系统交互、功能规划、测试验证、上线推广等工作
3、负责产品用户体验跟踪，产品功能迭代、优化升级。
任职要求:
1、年龄35周岁（含）以下；
2、全日制本科及以上学历，经济类、金融类、计算机类、统计类等相关专业。
3、有金融产品设计、渠道对接、需求跟进等经验；有消费金融、互联网金融、科技公司相关工作经验，熟悉个人信贷产品优先。
4、拥有良好沟通协调能力和数据分析能力，具有创新意识，工作细致严谨，具有高度责任感,执行力强。
工作地点:
郑州市
学历:
本科及以上
招聘人数:
若干
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