2016年度成都地区薪酬调查报告资料下载.pdf

2016年度成都地区薪酬调查报告资料下载.pdf

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FA003岗位名称/Position:

财务经理职责描述/JobDescription1.根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明；

2.根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性；

3.根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司财务部门拥有完善的财务方案；

4.根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益；

5.根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。

招聘难度/DifficultyofHiring一般薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&

WorkExperience：

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor133,586151,032153,360167,221171,133硕士/Master123,862138,624147,664158,493163,884本科/Bachelor102,103127,217133,647146,002158,373专科/College79,41598,305124,804135,335148,307高中及以下/HighSchool00000薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyType外商独资企业ForeignOwnedEnterprisesP25146,273P50152,420P75161,902P90171,800Median156,326外商合资企业139,169150,841158,326167,883148,456JointVenture民营企业98,008124,957137,272144,181130,960LocalPrivateEnterprises国有企业123,468140,617144,393154,484139,250StateOwnedEnterprises第3页序号/NO:

2编号/PositionCode:

FA004岗位名称/Position:

财务主管职责描述/JobDescription1.根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境；

2.根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳性；

3.根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算预计产生的重要差异进行判断，并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系；

4.根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程并对这一过程加以控制；

5.根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改进已有财务发展政策；

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master72,05586,06392,016108,239114,889本科/Bachelor55,41673,08181,87993,873102,932专科/College46,61755,28875,25688,03098,266高中及以下/HighSchool44,42348,16654,97577,98988,134薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyType外商独资企业ForeignOwnedEnterprisesP2595,165P50100,811P75113,300P90121,855Median105,093外商合资企业86,68695,570107,326112,35992,772JointVenture民营企业56,63776,15885,51198,38275,090LocalPrivateEnterprises国有企业78,73888,35692,856103,63788,750StateOwnedEnterprises第4页序号/NO:

3编号/PositionCode:

FA015岗位名称/Position:

会计职责描述/JobDescription1.根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算、监督计划的执行；

2.领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要求编制各种财务报表并报送相关部门；

3.根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理；

4.根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作；

5.根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订工作；

6.根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。

招聘难度/DifficultyofHiring较易薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,11650,14456,34067,17774,799本科/Bachelor43,12747,18449,98658,83764,474专科/College37,62940,96048,42450,83461,747高中及以下/HighSchool32,73437,48542,52845,47952,730薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业57,84663,90069,93778,34764,739ForeignOwnedEnterprises外商合资企业50,64061,69969,06571,23658,368JointVenture民营企业43,56146,02751,73757,78948,760LocalPrivateEnterprises国有企业45,16952,11460,94263,80151,134StateOwnedEnterprises第5页序号/NO:

4编号/PositionCode:

FA016岗位名称/Position:

出纳职责描述/JobDescription1.根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性；

2.完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇等有关具体手续；

3.完成销售发票的开具等基础性会计工作；

4.协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级主管随时对财务记录进行审核、分析。

招聘难度/DifficultyofHiring容易薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master36,31643,50643,24447,68748,757本科/Bachelor29,70537,99841,93342,84848,974专科/College26,22727,71837,27443,13743,089高中及以下/HighSchool23,76626,45228,71136,63044,550薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业42,88647,43348,46752,93747,023ForeignOwnedEnterprises外商合资企业42,50843,04946,25050,52442,922JointVenture民营企业28,83237,98841,25043,01937,630LocalPrivateEnterprises国有企业36,86843,54643,29348,51443,142StateOwnedEnterprises第6页序号/NO:

5编号/PositionCode:

HR003岗位名称/Position:

人力资源经理职责描述/JobDescription1.按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部处理人力资源问题有所依据；

2.按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务有所依据；

3.协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor126,558138,295146,300153,352164,050硕士/Master121,531130,418135,984145,948152,871本科/Bachelor94,150123,268126,034139,774142,470专科/College79,11696,589121,824130,049141,960高中及以下/HighSchool71,47677,37294,421120,614132,463薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyType外商独资企业ForeignOwnedEnterprisesP25140,427P50145,259P75157,382P90167,801Median148,966外商合资企业132,487140,795145,598152,524142,122JointVenture民营企业94,083119,676128,418138,876121,967LocalPrivateEnterprises国有企业115,974131,969135,207142,904128,068StateOwnedEnterprises第7页序号/NO:

6编号/PositionCode:

HR004岗位名称/Position:

人力资源主管职责描述/JobDescription1.按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施；

2.建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中去；

3.根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管理层了解员工职业能力的提升情况；

4.对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；

5.根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司重大人力资源管理决策提供信息依据。

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor82,83784,86995,945110,921119,022硕士/Master72,85677,97586,74899,127105,031本科/Bachelor53,85070,82982,63986,868102,335专科/College43,29852,55468,46877,66391,907高中及以下/HighSchool41,69345,46055,33171,56878,958薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业85,39797,045103,798115,93297,667ForeignOwnedEnterprises外商合资企业77,22785,223100,702104,02990,647JointVenture民营企业51,46073,32681,96686,60268,352LocalPrivateEnterprises国有企业68,78583,01589,06498,87482,560StateOwnedEnterprises第8页序号/NO:

7编号/PositionCode:

HR014岗位名称/Position:

招聘主管职责描述/JobDescription1.通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施；

2.按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行；

3.管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断完善；

4.具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免等相关事宜；

5.负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor79,90585,996100,670111,508118,499硕士/Master73,30082,17485,55794,519102,404本科/Bachelor52,95570,19580,49287,57299,622专科/College42,46053,65771,43276,48987,447高中及以下/HighSchool38,37145,57954,50871,66981,321薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业88,876102,260107,794114,28696,328ForeignOwnedEnterprises外商合资企业80,24691,94098,403108,90587,426JointVenture民营企业54,43672,73182,41888,11974,147LocalPrivateEnterprises国有企业69,92277,41687,07994,54278,792StateOwnedEnterprises第9页序号/NO:

8编号/PositionCode:

HR024岗位名称/Position:

培训主管职责描述/JobDescription1.根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展；

2.根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；

3.根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；

4.根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor83,46592,49698,275106,986118,466硕士/Master70,78482,43591,23993,235109,866本科/Bachelor51,37970,83977,44986,547100,481专科/College44,88553,99273,23679,66991,945高中及以下/HighSchool41,47343,63855,65069,25779,038薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业86,44096,908111,559113,60695,368ForeignOwnedEnterprises外商合资企业82,97989,484101,176103,49492,127JointVenture民营企业51,95569,60881,87387,46970,037LocalPrivateEnterprises国有企业73,74083,40890,49998,59779,398StateOwnedEnterprises第10页序号/NO:

9编号/PositionCode:

HR034岗位名称/Position:

薪酬绩效主管职责描述/JobDescription1.根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配；

2.按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理工作的不断完善；

3.按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施；

4.根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配合；

5.办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。

学历/EducationDegree2年以下25年58年810年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master72,70178,00791,17399,403111,005本科/Bachelor52,16670,37977,70392,76996,295专科/College42,59054,30572,91381,64085,773高中及以下/HighSchool40,58945,96450,88173,25877,593薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:

公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业86,490101,559110,054116,79396,700ForeignOwnedEnterprises外商合资企业82,28287,35998,07010