卫生院工作计划模板.docx

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卫生院工作计划模板

卫生院工作计划模板

　　导语：

以病人为中心，创一流文明优质服务下面就由小编为大家带来卫生院工作计划模板，欢迎参考借鉴！

　　卫生院工作计划模板1　　20xx年为了进一步搞好年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划

　　以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，以目标治理为主线，强化治理力度。

努力完成各项医疗工作和任务。

　　1、继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。

　　2、强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医治疗。

　　1、医疗保障体系。

进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95%以上，进一步提高经办人员素质，有效控制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。

　　2、公共卫生服务体系。

实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等12类45项国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人免费检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。

　　3、医疗服务体系。

加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。

　　1、目标管理：

建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。

结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。

　　2、过程管理：

一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施，坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。

二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。

三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。

四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。

　　1、加强项目建设工作：

20xx年度卫生院新建门诊楼、病房楼、防保小区等。

新添设备DR、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪等。

　　2、抓好医疗体制改革工作：

一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。

　　3、加强均等化服务工作：

按照20xx年均等化实施方案要求进一步加强国家12类45项基本公共卫生项目工作。

　　4、积极开展乡村一体化管理工作：

按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。

　　1、深入开展爱国卫生运动。

配合城乡环境综合治理工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。

　　2、进一步加强行风建设。

积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。

　　3、加强红十字会及献血工作。

继续深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血计划任务。

　　4、严格按照“五专”要求，加强毒麻药品、精神的药品的管理和使用，对特种设备进行检修并按照规定适用，加强安全生产。

　　5、加强廉政建设。

认真落实“一岗双责”，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。

　　20xx年是我院步入加快发展的关键阶段，科学合理安排发展五年规划，具有十分重大的意义，为了我院全面、持续、健康、有序的发展，结合医院实际，特制订我院“十三五”发展规划。

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻落实“十八大”精神，深化医药卫生体制改革的意见要求，践行我院院训，秉承医院宗旨，以满足基本需求、完善服务功能为出发点，立足于服务病患，提升医疗服务水平，突出基层医疗特色。

　　通过科学的管理实施，完善各种规章制度与质量控制体系，建立起一支高素质的优秀人才梯队;充分发挥院内外专家的资源优势;进一步完善特色专科;重点培养40岁以下学科带头人;逐年引进新技术、新项目;争取购置与现代化乡镇中心卫生院相适应的医疗设备，促进临床各项工作的开展，使医院整体业务水平上一个新台阶。

　　医院的发展离不开管理，科学的管理就是生产力。

在医院的业务发展过程中，为了安全、高效的提升我院的业务技术水平，一方面，建立与完善各种规章制度与技术操作规范，制定健全的质量控制体系，严把质量关，无论从各种医疗文书的书写还是各项技术操作规范都要严格要求，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。

另一方面，以人为本的科学管理模式同样重要，以优质、高效、低耗、便捷为目标，努力提高医院自身的技术水平，尽可能使患者少花钱而获得最佳的治疗效果。

　　医院要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，医院的发展才会有出路：

　　1、力争5年内引进4名以上具有执业医师资格的本科适用性人才。

　　2、聘请院内外专家坐诊、讲学，指导手术及其他业务，尽快提升我院年轻队伍的业务技术水平。

　　3、制定政策及奖励机制鼓励职工自学岗位成才。

　　4、选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的中青年技术人员去县级以上医院进修学习。

　　5、注重业务学习，定期开展专题讲座，定期进行"三基"知识考试，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。

通过五年的努力，逐步形成各专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。

　　现代化医院的发展，除了人才培养与管理手段等重要内容以外，必要的、符合医院发展的各项仪器设备购置与技术进步是相辅相成的。

为提高我院综合竞争力，未来五年，医院拟陆续添置DR、彩超、动态心电图仪、动态血压仪、电子胃镜等必要的设备。

　　特色专科建设是我院弱项，为了突出我院特色和实力，在未来五年要充分发挥现有技术水平和医疗资源，根据地方发病率的调查，在上级医院的指导下逐步建成：

糖尿病专科、高血压病专科、中药理疗专科等。

并不断加大投资，进一步完善特色专科建设，力争使特色科室医疗水平和学术水平达到先进水平。

　　卫生院工作计划模板2　　20xx年已经告别。

我们卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。

面对新的一年，在新一届领导班子的领导下，为了进一步搞好20xx年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：

　　以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。

努力完成各项医疗工作和任务。

　　、医疗质量治理

　　医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。

　　1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。

　　2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

　　3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

　　、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

　　、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

　　、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

　　、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。

　　、护理质量治理

　　护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。

　　1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。

护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。

　　2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改，工作计划范文《卫生院工作计划》。

　　3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

　　4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。

　　5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

　　、医技质量治理

　　加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。

　　1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。

　　2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。

　　3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。

　　4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。

　　5、认真做好各种检查的登记、报表工作。

　　药品质量治理

　　药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。

　　1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。

　　2、坚持主渠道购药，实行招标沟。

　　3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。

　　4、毒、剧、麻、精神的药品的治理严格执行有关制度。

　　5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。

　　、院内感染治理

　　院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

　　1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

　　2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

　　3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

　　4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

　　5、规范抗生素的合理使用。

　　、医疗安全治理

　　随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

　　1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

　　2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

　　3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

　　4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

　　5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。

　　6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。

　　7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

最新评论白峰素发表于XX-12-25　　

（一）加强人口与计划生育工作。

一是强化宣传教育，转变群众生育观念，切实提高群众满意度。

二是加强出生人口性别比综合治理工作，确保XX综合性别比控制在115以内。

三是强化全员质量，提升信息化工作水平。

四是坚持依法行政，规范社会抚养费征收。

五是强化基层网络，推进优质服务开展。

六是强化民生建设，进一步完善利益导向机制。

七是强化目标管理，加大平时考核督查力度。

（二）加强卫生计生服务体系建设。

加快卫生计生机构改革进度，整合卫生计生资源，建立健全县、镇、村三级卫生计生服务体系。

争取国家项目，加大经费投入，着力改善县、镇、村三级卫生计生机构基础设施和设备装备条件，不断提高卫生计生机构综合服务能力。

　　（三）深化县级公立医院综合改革。

建立现代医院管理制度，完善县级医院法人治理结构。

建立科学合理的药品和医疗服务价格制度，调整医药服务价格。

深化人事分配制度改革，建立符合医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度。

加强重点学科和人才队伍建设，提升服务能力。

加快建立符合县情的医联体，完善分级诊疗格局。

　　（四）巩固完善基层医改。

全面推行财政经费定向补助，取消乡镇卫生院收支两条线管理。

加强基层医疗卫生机构绩效考核，完善机构和人员考核办法，实行全额绩效分配和按月预分配、年终总结算制度，完善绩效工资分配激励机制。

加大对基层医务人员培训培养力度，推广全科服务，探索家庭医生签约服务。

加强乡村医生队伍建设，完善村卫生室经费保障机制。

　　（五）深化药品采购供应制度改革。

巩固实施基本药物制度成果，提高公立医院使用基本药物的比例，实行药品、耗材、设备集中采购，落实药品耗材带量采购，建立药品竞价议价谈判机制和高价药品采购监控机制，切实降低医院药品、耗材和设备检查费用。

　　（六）探索医疗保险管理制度改革。

推进基本医保扩面提标，规范基本医保保障范围，提高保障水平。

深化医保支付制度改革，完善医保付费总额控制，推进以按病种付费为主的支付方式改革。

加快建立医保经办机构与医疗机构价格、付费方式谈判协商制度，控制医疗费用不合理增长。

　　（八）加强公共卫生和重大疾病防控。

继续抓好城乡居民基本公共卫生服务均等化，突出重点人群和重要项目，规范服务内容，发挥项目效益。

实施好国家重大公共卫生服务项目。

做好艾滋病、结核病和免疫规划民生工程。

稳妥推进妇幼保健和计划生育服务资源整合。

继续实施妇幼儿童健康水平提升工程，落实各项妇幼基本和重大公共卫生项目。

　　（九）加强爱国卫生工作。

广泛开展城乡环境卫生整洁行动，加快推进卫生县城创建活动，依法科学预防控制病媒生物，做好农村改厕工作。

开展健康促进创建系列活动和全民健康素养促进行动。

　　（十）推进依法行政和综合监督。

落实卫生计生行政部门权力清单和责任清单。

深化行政审批制度改革，规范行政审批项目办理，做好政务窗口审批工作和政务公开工作。

加强卫生计生监督体系和队伍建设，完善监督协管制度。

指导做好卫生、计生执法力量整合，强化综合执法，依法做好公共卫生、医疗卫生、计划生育综合监督工作。

　　（十一）加强保障能力建设。

加强思想教育，弘扬社会主义核心价值观和卫生计生职业精神，推进卫生计生文化建设。

加快推进人口健康信息化建设。

以居民健康卡为联通介质，加快全员人口信息库、居民电子健康档案、电子病历数据库和卫生计生资源库建设。

推进医院信息化建设，升级和完善基层卫生信息化系统。

　　（十二）加强卫生计生队伍建设。

加强卫生计生人才建设，培养和引进紧缺适宜人才。

贯彻落实中央八项规定和省、市、县委有关规定，完善反对“四风”的长效机制。

加强党风廉政建设和行业作风建设，树立全县卫生计生系统良好形象。