北赵川镇中心小学师德建设制度汇编.docx
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北赵川镇中心小学师德建设制度汇编
师德建设六项主要内容
1、为人师表，提高道德修养。
广大教师要以科学发展观为指导，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，模范遵守家庭道德、公民道德和职业道德规范。
要以身作则，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。
要有严谨的工作作风，增强自律意识。
坚持科学精神，增强学术道德，不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果，不得有弄虚作假等违规、违纪、违法行为。
2、依法执教，提高思想政治素质。
广大教师要严格遵守宪法及有关教育的法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。
教师要有政治敏感性和辨别力，在原则问题上能够明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。
坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，不准有违背国家法律和方针政策的言行，不得传播宗教，不得传播非法出版物，不准宣扬封建迷信和歪理邪说。
3、爱岗乐业，树立职业理想。
广大教师要树立献身教育的职业理想，具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。
要志存高远、爱岗乐业、树立正确的价值观，自觉履行教书育人的神圣职责。
4、热爱学生，坚持以人为本。
教师要坚持以学生发展为本的理念，深入研究教育规律和青少年的成长规律。
要热爱学生，尊重学生的人格尊严，公平公正对待学生，保护学生的合法权益，不得对学生实行辱骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚或者其他有辱人格尊严的行为。
要充分了解、理解学生的需求，切实为学生的成长成才服务，不准举办以敛财为目的的补习班或家教活动；不准推销或者变相推销练习册、习题集等教辅材料；不准将学生的活动设施、场地移作他用；不准组织学生参加与教育无关的商业性活动。
义务教育阶段，不得举行或者变相举行与入学挂钩的选拔考试或者测试，不得张榜公布学生的考试成绩名次。
5、严谨治学，提高育人专业技能。
师能体现师德。
教师要认真钻研业务，苦练教育教学的基本功，不断增强教书育人的能力。
要及时了解学科发展、课程改革等方面的新动向、新成果，不断优化知识结构，做到博学多才，业务精良，不准空堂、拖堂，不准对学生敷衍塞责，不准课上不讲、课后补讲。
贻误教育教学工作；要积极投身教育教学改革，积极探索教学规律，努力培养学生的问题意识和批判精神，提升学生的思维能力。
6、团结协作，构建和谐人际环境。
在教育教学过程中团结协作，相互关心，是构建和谐社会在校园文化建设方面的具体表现。
老教师要关心青年教师的成长，青年教师要向老教师学习。
广大教师特别是近几年走向教学岗位的年轻教师，要谦虚友善、相互尊重、相互学习、共同提高，营造公平正义、诚信友爱、安定有序、充满活力的人际环境。
教师职业道德规范
1、依法执教。
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、
2、爱岗敬业。
热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。
认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
3、热爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
4、严谨治学。
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
5、团结协作。
谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
6、尊重家长。
主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。
积极宣传科学教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
7、廉洁从教。
坚守高尚情操，发挥奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋私利。
8、为人师表。
模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。
教师师德规范
1、依法执教。
参加学校组织的政治理论学习，并做好笔记；无乱收费现象；无乱订学习资料、私自组织乱补课现象；无违法乱纪现象发生；对学生进行法制教育。
2、爱岗敬业。
认真落实爱心承诺，工作积极性高，有良好的教风，责任心强；教育教学成绩显著；积极对学生进行思想道德教育。
3、热爱学生。
对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视；关心爱护学生，以赏识思想教育学生，无体罚和变相体罚学生现象；对学生进行安全教育，无责任事故；师生关系和谐，学生满意率高。
4、严谨治学。
积极参加继续教育学习；刻苦钻研业务，不断提升自己专业化水平，教学有创新；积极参加教科研活动；教师工作严谨，关注学困生，经常辅导学困生，成绩有所提高。
5、团结协作。
以老带新，新老互帮，教研教学氛围好；互相尊重、互相学习，与同事间和睦相处，正确对待上级领导和组内同事正确的、善意的批评和意见。
勇于争当骨干、勇于承担科研和公开教学等任务，有积极进取心。
6、尊重家长。
主动与家长联系，做好家访工作并做好记录；认真组织家长会；帮助家长建立正确教育思想，不训斥、指责家长；无家长投诉；家长对教师满意率高。
7、廉洁从教。
不参与有偿家教等第二职业活动；不利用职务之便谋取私利；上班时间，不做与业务无关的事情；不向学生家长索取或变相索取礼品；有奉献精神，不斤斤计较，有大局意识。
8、为人师表。
教师语言健康，举止文明；不在校内吸烟，不穿拖鞋上班；不浓妆艳抹，不穿过于奇异的服装；模范遵守社会公德，严于律己，守时；上课期间不接听电话，不接待客人。
教师行为准则
1、严守学习制度，认真参加政治理论学习，不断提高政治素质；积极参加校内外的各种培训活动，努力提高教育教学能力。
2、敬业乐群，相互协作。
老教师要关心青年教师的成长，做好传、帮、带；青年教师要虚心好学，多向老教师请教，充分发挥教师的群体作用。
3、开展批评自我批评，增进干群、教师之间的尊重、理解和信任。
谦恭礼让，襟怀坦白，光明磊落。
4、说话文明，礼貌待人。
见面相互问好，不说粗话、脏话，不背后议论人非。
5、尊重学生人格，不损伤学生自尊心。
不讽刺、不挖苦学生，不体罚和变相体罚学生，对学生诚恳守信，做学生的良师益友。
6、遵重学生家长，虚心听取意见，要全面介绍学生在校的表现，不训斥、刁难家长。
7、不化浓妆，不留烫怪发型。
修饰打扮应适合教师身份，做到仪表端庄，整洁得体。
8、穿戴要庄重典雅，朴素大方，不穿奇装异服，不坦胸露怀，不穿背心、大衣、风雨衣、拖鞋上课。
9、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情。
10、文明办公，优化、美化工作环境，保持办公室卫生和肃静，不大声喧哗，不在教室和走廊吸烟。
11、认真钻研教材，积极参加集体备课和教研活动，不备课、不写教案不能上课。
要努力探讨教育、教学规律，不断提高自身的岗位工作能力。
12、传授知识要准确。
教学语言要健康、规范、简洁、生动。
板书设计要合理、工整、美观，不写错别字。
注意改进教学方法，调动全体学生的积极性，不断提高教学质量。
13、按时上下课，努力提高课堂教学效益、作业量要适度，批改作业要认真及时，有实效。
减轻学生负担，培养自学能力。
14、带头学习、宣传、贯彻学生日常行为规范。
对学生行为规范中的要求，教师要做到以身示范。
15、端正教育思想，要关心爱护每一个学生。
对学生一视同仁，不放弃、排斥差生，不准动员和变相动员差生转学、退学。
16、对学生严格要求、耐心疏导。
坚持以爱动其心，以严导其行。
以理服人，尊重学生的正当要求。
建立民主、平等、融洽的师生关系。
17、自尊自爱，廉洁奉公，不收学生的礼物，不得求家长和学生为自己托人说情、走后门、办违反原则的事。
18、面向全体学生，促进全面发展。
对学生要敢抓敢管，教书育人，切实做到寓思想教育于各科教学与校内外一切活动之中。
19、不做有损于教师形象的事情。
不酗酒、不赌博，不搞封建迷信活动及一切有悖于社会主义精神文明的活动，珍惜职业荣誉。
20、学校领导和教师，都要自觉地接受学生、家长和社会监督。
发挥舆论监督作用，规范自己的行为，改进工作作风，推动师德建设。
师德要求十不准
为进一步加强我校教师队伍建设，全面提高教师师德素养，特制定加强师德师风建设“十不准”。
1、严格执行《鹤岗市教育系统七条禁令》、《鹤岗市教师公约》，服从学校分工，不得有违规办学、教学行为发生。
2、不发表违背国家法律法规和对学校、师生有不良影响的言论，不做有损学校利益的事。
3、不体罚、变相体罚学生，不辱骂、挖苦、歧视、讽刺学生，不将学生赶出课堂或加重学生课业负担。
4、不乱收费、乱办班、乱补课，不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品，不准从事任何形式的有偿家教，不准受聘于民办教育机构和校外其他各种形式的补课班、培训班兼职或任课。
5、不训斥家长，向家长索要财物或接受在校学生家长的宴请。
6、不在工作日中午或有工作任务的晚上饮酒。
7、不传播低级庸俗的思想文化，不参与赌博、色情、封建、邪教活动。
8、不在工作时间或工作场所上网玩游戏、聊天等。
9、手机如在课堂应设置振动、静音或关闭、不准在课堂上接打手机等通讯工具，不准在教室内吸烟。
10、在各类评优、晋升、考试中，不弄虚作假、营私舞弊。
北赵川镇中心小学
师德建设领导机构及主要职责
一、德育工作领导小组名单
组长：
方建平
副组长：
吴玉杰
成员：
秦坛方文才孙长安代平慎
二、工作职责
组长负责师德师风建设的全面工作、制定计划和总结工作、实施考核和奖惩。
成员负责执行计划，进行考核，对违反师德师风一般现象及时进行处理，批评教育并上报组长。
领导小组具体职责如下：
1、建立健全师德师风建设制度和目标责任书。
2、组织开展师德师风教育活动，坚持每两周开展一次集中教育，每期末开展一次集中整治学习；组织师德优秀征文评比、师德演讲比赛、师德典型个案交流等活动。
3、及时报告、处理学校出现师德师风重大问题，对涉及违反师德师风师德的人或事进行查处。
4、搞好校务公开，认真接待群众来信来访，并做好登记。
5、总结师德师风建设工作，表彰先进，树立标兵。
6、认真组织每期末的师德师风测评和民主评议活动。
7、师德师风建设组长是第一责任人，副组长是第二责任人，师德师风建设具体工作由副组长刘兴江组织实施。
北赵川镇中心小学
师德建设工作相关部门的职责
师德建设是教师队伍建设的核心，是立师之本。
做合格的“教师”，仅是最基本的一种职业境界；做“能师”则是一种较高的专业境界；而做“人师”才是最高的事业境界。
学校实行的是党支部领导下的校长责任制，党的领导是政治领导、组织领导、思想领导。
学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。
学校党支部要充分发挥工会、团委、教导处等部门的作用，组织好各个部门协调统一、步调一致地做好广大教育师德教育工作。
在师德建设工作中，各个部门的职责如下：
一、党支部
1、坚持把提高教师职业道德素养置于中小学教师队伍建设的首位，纳入党支部思想教育工作的重要内容。
2、树立典型，形成良好的师德师风。
3、树立“育人教书”的意识，严格要求全体教师达到师德建的“职业境界”水平。
4、培育广大教师“关爱学生”的品德，练就做能师的素质，热情引导全体教师达到师德建设的“专业境界”水平。
5、深化学校内部管理体制改革，促进师德师风的明显进步。
6、强化法纪教育，加强道德建设，把以德治教和依法治教紧密结合起来。
7、建立稳定的教师队伍，做好教师的培训工作。
二、教导处：
1、研究制定学校师德工作年度计划、做好师德工作年度总结。
2、组织开展师德教育培训工作。
3、组织开展民主监督评议工作。
4、认真做好宣传报道工作。
5、主动与各部门配合开展教育活动。
6、做好师德材料的搜集整理工作，按时归档。
7、把师德工作纳入教师继续教育培训。
8、对教师上课、备课、班级管理、作业批改、辅导等工作有无违反师德规定的言行进行公平公正的考评。
（执行考评方案）
三、少先队大队部：
1、完成宣传广播工作。
2、做好监督反馈工作。
3、做好对青年教师的培养工作。
4、协助工会开展教育活动。
北赵川镇中心小学师德师风建设规划
教育事业，是精神文明建设的前沿阵地，师德，是教师从业者自律的准则，也是国家、社会对教师行为的规范要求，教师的师德状况，直接影响着学生的素质，因此，国家对教师职业道德的要求更高，师德建设因此成为教师队伍建设方面一个永恒的主题。
加强师德建设对于不断推进教育教学改革，加强教师思想政治工作，构建和谐校园，具有重大而深远的意义。
为了贯彻落实中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，大力推进师德建设，全面提高教师队伍职业道德素质，根据教育部《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》。
特制定我校师德建设规划。
一、师德建设的指导思想：
教育发展教师为本，教师素质师德为本。
教师是学校教育教学改革和全面推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。
我校以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，按照“依法治教、以德治校”的要求，努力提高广大教师的敬业精神和育人水平，精心塑造师德风范，形成一个敬业爱岗、无私奉献的师德高尚的教师群体。
二、师德建设的工作目标：
经过持续不断的努力。
使我校广大教师特别是青年教师进一步树立远大理想和敬业精神，进一步形成正确的教育观念和教育方法，进一步确立教书育人、服务育人的全员、全程、全方位育人的工作机制和保障体系，进一步确立良好的师德风范和师德形象。
1、使教师们进一步明确终身学习，不断进取的观念，进一步形成全新的正确的教育理念和科学的教育方法，努力发扬敬业精神，切实提高育人水平，精心塑造师德风范，建设一支开拓创新，求真务实，知识渊博，品格高尚，精于教书，勤于育人的高素质教师队伍。
2、完善师德建设的各项制度以及考核、激励机制，进一步完善学校、教师、家长、学生的监督网络。
3、以创文明办公室评比为载体，人人发扬讲文明的新风尚，推进学校文明建设。
4、关心教师的道德生活及心理健康，以关心人、温暖人为宗旨，多层次、全方位维护教职工的利益。
5、着力提高教师的教书育人的能力和水平，帮助教师形成个性化的教学特色，形成以名师为引领的骨干教师团队。
三、加强师德建设的具体措施：
（一）、切实加强领导，真正把师德建设落到实处。
学校要切实加强领导，狠抓师德建设，搞好思想政治教育，树立良好的师表形象，优化队伍结构。
要把师德建设规划纳入学校发展和教师培养规划，统一部署，统一实施，切实做到制度落实、组织落实、任务落实。
要建立师德建设工作领导小组，协调师德建设工作。
形成主要领导负总责，部门各负其责，齐抓共管的工作格局。
成立师德建设领导小组。
以保证师德建设工作得到全面落实和实施，
（二）、以理论为指导，深刻认识师德建设的内涵。
《中小学教师职业道德规范》提出了依法执教等八项要求。
其中核心要求是爱岗敬业、教书育人和为人师表。
在新的形势下，贯彻教师职业道德规范，尤其要注意强化教师的事业心与责任感，确立开拓意识和创新精神，积极投身教育教学改革，提高更新知识的能力，形成健康良好的人格。
在这样认识的基础上，我们提出的师德建设的总体思路是：
以邓小平理论为指导，以《中小学教师职业道德规范》为依据，解放思想，实事求是，用新的思想和观念研究和加强教师职业道德教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，加强教育的针对性、实效性、科学性，主动适应教师队伍建设的需要，适应社会主义精神文明建设的需要。
继续开展好以下工作：
一是学理论、学法规。
进一步明确师德要求。
学校进一步组织教师学习文件，学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，使广大教师明确师德重要性以及要求。
二是爱岗位、讲奉献。
加强师德规范。
学校要求全体教师做到“十不准”，爱护每一位学生，严禁体罚和变相体罚，严禁以盈利为目的的有偿家教。
“爱生公约”公布上墙，接受家长和社会的监督。
三是讲文明、树新风，提高师德修养。
要求全体教师“扬高尚师德，树师表形象”，开展主题实践活动，激发广大教师的满腔热情，弘扬教师的道德风尚。
（三）、以爱生敬业为核心，精心策划师德教育的途径。
爱生，是指教师要关心、爱护、帮助每一位学生，建立民主和谐合作的师生关系。
敬业，是指教师要热爱本职工作，履行教师责任，对事业负责、对工作负责、对学生负责。
爱生敬业是师德教育的核心，体现了教师工作的本质特点，是对教师最基本的要求。
以这两点为中心，我们从以下几方面，采取多种形式，精心策划师德教育。
1、明确学习内容。
变师德教育中只重政治教育为政治、思想、道德、心理品质教育并重。
主要包括：
政治理论、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范以及教师心理健康等。
此外着重加强依法执教教育、“三观”教育、爱岗敬业教育、伦理知识教育、为人师表教育、心理健康教育，内化师德各项要求。
2、强化制度保障。
健全师德建设各项制度，把“八荣八耻”作为教师师德的新规范，关心教师道德生活。
学校每周进行两个小时的教师政治理论学习，学习内容在学期初制定，经校中心组讨论通过。
每次学习定中心发言人，教师认真做好笔记，并定期检查，完成情况列入年终考核。
为了保证每次学习学有成效，学校建立并完善了“学习计划制度”、“学习交流制度”、“学习总结制度”和“考勤制度”，使学习有法可依、有章可循。
3、提倡两种精神。
一是爱生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。
对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面主动、健康发展，建设民主平等和谐师生关系。
二是敬业，热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。
认真备课上课，认真批改作业，讲奉献、顾全局、勇挑重担。
4、增强四个意识。
一是素质教育意识。
组织教师学习现代教育理论，积极参加省、市教科研部门的各类培训，请名师、专家来校指导，以掌握最前沿的信息。
二是改革创新意识。
教育不仅要教给学生信息，还要交给他们获取信息的方法。
教师要不断追求新知识，善于运用新知识，改革教育教学中不合理的成分，作教改实验的尖兵。
三是竞争意识。
学校鼓励教师尤其是青年教师，抓住每一个施展才华的机会，认真上好接待课、观摩课，参加各级教学竞赛。
校内，除随堂听课外，每位教师每学期要上一节研究课，青年教师要在全校展示。
四是终身教育意识。
鼓励教师通过岗位培训、学历进修、自学研讨等方式提高知识水平和业务水平，学习情况纳入对教师的考核，学期结束给予不同程度的奖励。
通过师德教育，所有的教师都能以强烈的事业心、高度的责任感投身工作，促进我校持续发展。
（四）以教育科研为抓手，促进良好教风的形成。
1、广开学习渠道。
开展教育科学研究，学习是基础环节。
学习的目的在于使教师掌握必要的教科研方法，遵循一定的规范，明确研究的方向。
广开学习渠道，一是举办各类型的讲座，传达最新的教育信息，讲授教科研的基本知识；二是进行专题研讨，组织骨干教师交流在研究中的体会；三是加强理论学习，做好理论笔记。
学校组织全体教师每年重点学习一本教育理论专著，针对不同年龄层次的教师作不同的学习要求，记好理论笔记，并组织讲评交流；四是召开信息发布会。
学校每周组织教师结合自己学习和研究的体会，汲取精华向全体教师进行教育信息的发布。
2、个人承担课题。
在各级教育研究机构和学校教科室的部署与安排下，除了承担市个人课题研究的教师外，我们还要求其他教师承担学校“十二五”课题的子课题研究任务，认真制定课题研究计划，按计划进行研究，积极撰写研究进展报告和相关论文。
3、强化成果意识。
规范化的研究，要求教师不断地运用现代教育教学理论武装自己，掌握科学的思维方法和科学的实验方法，增强搜集、加工、运用信息的实际才能。
同时还鼓励教师多出成果、快出成果，及时把教师研究中取得的成果哪怕是点滴拿出来展示，并积极参加各级各类评比。
4、鼓励团结协作。
现代教育十分强调教师群体的协调性，教师之间协调好了，才能真正做到全员育人，全方位育人。
教科研要取得成果，必须依靠教师的协作。
参与教科研的过程就是一个密切配合、通力合作的过程，有助于形成和谐的教师关系。
具体做到：
一成立课题协作组。
加强同学科教师、不同学科教师以及班主任和任课教师之间的联系，加强组与组之间的交流，形成研究的整体合力。
二开展群体课堂教学研究活动。
给传统的挂牌听课活动注入教师互相研讨的内涵，教师及时地把研究所想所得展示出来，通过说课、听课，互相学习，共同提高。
三开展“老带新”活动。
老教师发挥自身优势讲传统、传经验，给青年教师无微不至的关怀与扶持，青年教师则利用自己接受新知识快、信息量大等特点给老教师以借鉴。
新老教师互相尊重，友爱相处，形成不断进取的良好教风。
（五）以青年教师为重点，创建团结奋进的教师群体。
青年教师是教育事业的未来，也是学校发展和教育教学改革进程中的生力军。
这一支队伍建设不好，教育的发展就没有后劲。
青年教师动起来了，又可带动教师队伍整体素质的提高。
因此，我们要确立以青年教师为重点，创建团结奋进的教师群体的师德建设总体思路。
1、高标准实施“五四”工程，加速青年教师的成长。
我校青年教师多，为了加速培养青年教师，具体要做到：
一是“爱”字当头。
青年教师头脑中固有的框框少，能更快地接受新生事物，但也正因如此，才更容易遭受错误、腐朽的侵袭。
学校本着尊重、平等的思想，爱护每一位青年教师，爱惜青年教师中的人才，针对他们的思想实际，给予精心的疏导。
二是“严”要求。
对青年教师的工作态度、人际关系、基本功考核、教育教学严格要求。
在教师理论学习的要求基础上，还要记好青年教师理论学习笔记，定期交流展示。
除了参加校内研究课，还要更多展示课堂教学，听取广大教师的意见和建议，不断提高。
三是“高”起点培养。
引导青年教师充分认识身为教师的使命感和责任感，不断地对自己提出更高的要求。
学校针对每一位青年教师的实际给以定位，每一位青年教师都自己拟定了“三年发展规划”，积极参与自身素质的构建，始终对自己的发展有清醒的认识。
2、组织形式多样的活动，开创师德建设新气象。
学校党政一把手对师德建设负总责，党、政、工、团各负其责，齐抓共管。
具体表现在：
一要开展献爱心活动。
设立共产党员师德示范岗，建立党员与后进生联系制，党团员交朋友，实施党员“责任区”，举办研讨演讲会、中老教师论坛和中青年骨干教师沙龙，订立《爱生公约》、《师德公约》，全体教师要严守《师德不准》，坚决杜绝体罚与变相体罚等有损师德形象的事发生。
二要加强年级组、教研组建设。
开展文明办公室评比，树严谨善教，为人师表的良好师德，倡导互敬互爱、互助互进的道德风尚。
三要改善教师工作环境，开展丰富多采文体活动，增强教师集体凝聚力。
（六）以师德评价为导向，大力提高师德建设的水平。
教师道德评价与教师道德风尚、道德水平密切相关。
可以说师德的职能和作用的发挥主要是通过教师道德评价实现的。
我们要充分发挥党组织政治核心作用，共产党员起模范作用，教工大会将师德建设纳入监督范围，全体教职工共同参与，设立监督电话，聘请师德监督员，形成监督网络，形成全员育人、全面育人、全程育人的师德工作新格局。
要规范道德评价，一是实行校内视导。
每个学期学校安排对每个年级进行为期一天的全程视导。
通过听晨会、听课，检查作业、备课笔记、年级组活动记录等内容，对年级组内每一位教师的工作做出评价，肯定成绩，指出不足，引导教师自觉规范教育行为。
二是开展评教评学活动。
通过家长开放日、召开学生座谈会、家长座谈会、教师座谈会等形式考核评价教师的师德和教育质量，调节教师的言行。
三是规范年终考核。
学校建立健全教师岗位责任制，学期开始和每一位教师签订责任书，向全员聘用制过渡。
年终考核，坚持过程评价和终端评价、个人评价和集体评
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