团委组织部规章制度1篇Word格式文档下载.docx

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部长职能：

组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。

副部长：

是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。

秘书：

主要负责每次例会及其它会议的会议记录。

部员：

遵循部长及副部长的各项安排

第四章组织部制度

（一）、严格遵守校纪、校规。

（二）、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；

坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。

（三）、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。

（四）、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

（五）、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。

如有特殊情况必须事先说明。

（六）、考勤的情况采取记分制：

（1）、每次会议和活动准时参加者记满分3分

（2）、迟到，早退者记1分

（3）、无故不参加者记0分

有特殊情况未参加者酌情给1~2分

（七）、学期末时，部长将对各部员做出总体评价

评价等级分为：

一般，良好，优秀

（八）、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象

（九）、认真完成正（副）部长交代的任务,并积极向正（副）部长提出意见建议。

（十）、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一

为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。

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2。

团委学生会组织部管理规章制度

部门规章：

1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。

（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行）

2．工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。

3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。

4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。

5．严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。

管理制度:

1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动

A．迟到、早退

①4次了解具体情况并作做思想工作

②5次按缺席一次处理

B．缺席

①1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分

②2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分

③3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分

C．请假

①部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档

2.评优制度

按平时考勤进行最初评定

↓

全部人员对待评人员进行投票选举

由部门负责人进行初步考核

通过考核上报团委进行最终审核

完成评优工作

枫语轩管理制度

1．室内禁止吸烟

2．室内物品由负责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记

3．室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁

4．离开时应关好门窗与照明设备

5．钥匙管理

①不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员

②负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙

xx新兴职业学院

团委学生会组织部

xx年五月二十五日class=“tit_h2”>

3。

校团委组织部规章制度

（一）会议制度

1.每周召开部门例会，要求部门全体成员参加，进行严格的签到。

2.每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。

3.会议期间要求严肃纪律，所有参者要做到；

①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；

②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机；

③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；

④作好会议笔记（每次开会请带上自己的会议记录本，不能用手机等记录）；

⑤有意见或建议可示意经批准后提出；

⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整，不可敷衍了事；

⑦保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。

（二）成员基本要求

（1）、按时参加各种会议、值班。

值班期间佩戴工作证，不得大声喧哗，看电影，听音乐

（2）、服从高年级工作安排，按时反馈工作进度；

（3）、团结部门成员，主动与高年级沟通。

（4）、部门成员必须团结一致，不得搞小团体，拥护部门荣誉。

（5）、积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。

（6）、部门内部不允许恋爱。

4。

院团委组织部规章制度

（三）、负责学院干部档案的管理与审核工作。

（四）、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。

（五）、定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。

（六）、定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。

（七）、协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。

（八）、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。

（九）、自行组织或协助其它部门组织相关活动。

（十）、完成老师布置的其它任务。

第三章组织部人员编制及职能

（一）、人员编制：

部长：

1名副部长：

2-4名文书：

2名干事：

8-10名

（二）、人员职能：

（1）、部长：

组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。

（2）、副部长：

是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。

（3）、秘书：

主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。

（4）、干事：

遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。

组织团员教育性活动等。

第四章团课检查制度

（一）、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。

（二）、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。

（三）、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。

（四）、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。

第五章日常行为规范

（二）、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。

（三）、坚持原则，有较高的工作热情；

（四）、严格服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并以最高的质量完成上级下达的各种任务。

（五）、必须有良好的精神风貌和道德品质，正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。

（注：

以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，另行通知。

）

佛罗里达国际学院团委组织部