临时雇佣人员的辞职报告与临时雇佣工的辞职报告汇编.docx
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临时雇佣人员的辞职报告与临时雇佣工的辞职报告汇编
临时雇佣人员的辞职报告
目录
第一篇：
公司承诺书（实习人员、临时雇佣人员）
第二篇：
人身损害赔偿协议（临时雇佣人员）
第三篇：
临时雇佣协议书
第四篇：
临时雇佣合同
第五篇：
临时雇佣合同范本
正文
第一篇：
公司承诺书（实习人员、临时雇佣人员）
承诺书
公司：
承诺人作为你公司的（a实习人员、b临时雇用人员），自愿作出以下承诺：
1、承诺人确认与你公司之间没有形成劳动关系，承诺人与你公司之间是实习关系或者是临时雇佣关系。
2、承诺人确认你公司发放的费用是实习（转载请注明来源：
..）津贴或者劳务报酬，并非工资。
3、承诺人承诺完全服从你公司的管理，遵守你公司的规章制度，你公司负责为承诺人缴纳人身意外险，根据国家法律规定，你公司无义务为承诺人缴纳社会保险，承诺人发生事故或其他意外遭受的人身损害和财产损失，你公司须在人身意外险的范围内为承诺人承担责任，除此之外不需为承诺人承担任何费用。
4、根据国家法律规定，承诺人确认离开你公司时，你公司无须支付任何经济补偿。
6、以上承诺均为承诺人的真实意思表示。
无论如何，以上承诺均有效。
与你公司发生的任何争议，承诺优先选择与你公司协商解决。
承诺人：
年月日
第二篇：
人身损害赔偿协议（临时雇佣人员）
人身损害赔偿协议
甲方：
乙方：
（***之母/父亲）
身份证号：
住所：
乙方之子***，系甲方临时雇佣人员，于****年**月
**日*时*分在履行职务过程中发生人身伤害，后因抢救无效
于***年*月**日*时*分死亡。
事故发生后甲方对乙方的不幸
深表不安与遗憾，为妥善解决***死亡善后事宜，甲、乙双
方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《最高人民法院关
于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关
法律规定达成如下赔偿协议，以兹共同遵守：
第一条赔偿权利主体
乙方作为***第一顺序唯一继承人，系甲方雇佣人员***
死亡赔偿权利主体；
第二条赔偿金额
甲方一次性向乙方赔偿**元（人民币***元整），该赔
偿费用包含《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
法律若干问题的解释》规定的所有赔偿费用。
第三条赔偿方式
本协议生效后3日内，甲方一次性向乙方支付全部赔偿。
第四条双方义务
1、本协议为一次性终结处理协议，甲方履行给付义务后，甲乙之间的纠纷即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。
2、本协议约定的赔偿额系甲方应向乙方支付的全部赔偿费用，甲方履行给付义务后，乙方及其近亲属不得再就***人身损害赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议。
3、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。
第五条其他约定
1、本协议内容系双方真实意思表示，甲乙双方已经全部清楚并理解无误，均明白本协议所涉及后果。
2、本协议自各方的法定代表人或其委托代理人签字之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第六条争议处理
因本协议产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交至协议签订地人民法院管辖。
（以下无正文，为《赔偿协议》双方之签字页）
甲方：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
委托代理人：
签订日期：
签订地点：
年月日
第三篇：
临时雇佣协议书
临时雇佣协议书
雇佣方（甲方）：
受佣方（乙方）：
名称：
姓名：
主要负责人：
性别：
联系人：
身份证号码：
联系电话：
联系电话：
住所：
住址：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。
本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为：
乙方的雇佣地点为：
三、雇佣要求
1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质，实行****工作制。
2、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元／月。
乙方在正常出勤并付出正常雇佣后，有权获得相应雇佣报酬。
乙方作为雇佣人员，只享有本协议约定的雇佣报酬，不享受其他福利和待遇。
五、双方责任
1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬，若逾期十日以上，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。
2、乙方应当注意工作安全，身体健康，在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任，与甲方无关。
3、乙方应当严格遵守工作纪律，准时上班，工作勤勉、尽职负责，若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况，有权扣减甲方的雇佣报酬。
（不超过300元人民币）。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需要支付经济补偿金，双方互不承担任何责任。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时于乙方解除本协议，此时，不需要按上款规定提前通知乙方。
3、本协议到期，甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。
4、协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需要提前通知。
七、其他
1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名，按手印）年月日年月日
第四篇：
临时雇佣合同
临时雇佣合同
甲方：
乙方：
居身份证号：
联系电话：
现居住详址：
鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
一、合同期限
第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。
如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
二、甲乙双方的责任和义务
第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见《岗位职责》的标准。
第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。
如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
三、劳务报酬
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；
1、
2、
3、因乙方过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理规章制度；双方约定的其它情形；
四、合同的终止与解除
第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。
双方应及时办理相关手续。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
1、
2、
3、严重违反甲方规章制度、纪律。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法劳教或追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。
否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
第十六条本合同附件如下;
1、
2、乙方的身份证复印件；甲方管理《规章制度》、《岗位职责》；
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
年月日
第五篇：
临时雇佣合同范本
甲方：
聘用单位：
乙方：
受聘人：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）：
聘用乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元；高车每人每时元.
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：
甲方负责人（签章）：
年月日乙方（签）：
年月日
临时雇佣工的辞职报告
人员的雇佣
家政人员雇佣协议
业务人员辞职报告
编辑人员辞职报告
临时雇佣工的辞职报告
目录
第一篇：
临时雇佣工的辞职报告
第二篇：
雇佣工协议书
第三篇：
“奶妈”月入四五千元雇保姆vs辞职自带（图）
第四篇：
短期佣工协议书
第五篇：
临时建筑申请报告
正文
第一篇：
临时雇佣工的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我结算这个月的工资。
谢谢！
来到公司已经不短的时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索，认真的思考。
思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。
最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。
这是一项很诱人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东西，在这里要感谢公司。
第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资，我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的，在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。
在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不知多少，我很是佩服。
我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。
可是在随后的工作中却出现了问题您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。
可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。
没关系，公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一声，好吗？
这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必低着头红着脸又问父母要钱花。
要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊！
连吃饭都不够啊！
别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊！
这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。
可悲啊！
从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会保险的优待了。
没有人问到我，或许您这么做，自有您的考虑。
可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗？
所谓疑人不用，用人不疑。
不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我区别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系，我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。
可惜往往是与愿违。
因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩!
因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生!
我无法继续时，我选择放弃!
我无法忍受时，我选择逃避!
我有选择活着，且活的真我的权利!
在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我!
理解一颗才22岁的心!
给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！
请放心，我绝不会撂挑子一走了之，我会在拿到我的应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接，绝不给公司留下麻烦。
情非得已，给领导添麻烦了！
在此说一声:
对不起!
理解万岁!
此致
敬礼！
第二篇：
雇佣工协议书
雇佣工协议书
（以下称甲方）（以下称乙方）
甲方因公司门卫管理需要，雇佣临时工门卫管理人员。
从事门卫工作，经双方友好协商签订如下条款。
1、乙方严格按门卫制度做好门卫管理工作。
2、综合佣金800元/月，伙食补贴300元/月，办公区卫生保洁400元/月。
3、乙方请假必须有人代班。
4、乙方可根据自身情况提前10天向甲方提出辞职（佣金按当月出勤实际天数结算）。
5、甲方根据乙方的工作情况可辞退乙方（工资按当月综合佣金结算）。
6、甲方雇佣乙方为临时工期间，双方协商乙方除综合佣金外，不享受公司及其他待遇。
7、本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：
乙方：
XX年月日
第三篇：
“奶妈”月入四五千元雇保姆vs辞职自带（图）
“奶妈”月入四五千元雇保姆vs辞职自带（图）
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inchangsha,thedailyexpensessuchaseverymonthsoffood,waterandelectricity,moditymakesanappointmentwithmrjiangandoldpartnerXXyuan,sonanddaughter-in-lawareinguangzhoueverymonthsexpendituremakesanappointmentwith3500yuan,twohouseholdsspending5500yuan/month.4peoplelivetogethernow,thealoneexpenditureofeliminatelittlebaby,everymonthsofexpenditureiscontrolled4000yuanonlyhowever,insteadsaved1500yuan,“mysalaryalsoparesbaby-sitteronly1500yuantall,two-phaseoffsetted.childreneatlivemealeveryday,lifequalityalsorose.“mrjiangsays.2.thesonthatthenurseryschoolondarlingemployshourlabourtovisithalfbridgewifethanhiringnursebeginstogoupthisyearafternurseryschool,accordingly,demitdroppedlivebaby-sitter,turnandemployedhourlabourtodochore.“feeof300yuanofintermediarywaspaidinintermediarypany,hourisversedinaweekworks6days,everyday3hours,everymonthlywages1300yuan,liverthanaskingbaby-sittershouldsaveexpenditurethehalfismuch.“bridgewifesays,ifhourisversedinsuddendeclineisversedin,unaptalsoafraiddarlingisinmensurate,andintermediarypanystillcanbeinchargeoffindingthepersonthatreplace.nevertheless,additionallyonemrschensays:
“nurseryschoolclassessedareovermoreat4o’clock,iandhusbanddonothavemethodtoreceiveadaughter.“final,arespectfulformofaddressforanoldpersonthatsheasksneighbourhomehelpsreceivechild,guardtoarriveintheeveningat6o’clockhalf,everymonthissymbolisticpayarespectfulformofaddressforanoldperson500yuan.analysisofconductfinancialtransactions:
lunarineunder8000yuanpreferentialaskanoldpersontoifmomholdtothejob,betakencareof,so“exclusive“chooseevenifaskanoldpersontohelp,perhapsaskbaby-sittertolookafterchildren.thelabourforceflowthatgoesupaccordingtoeconomicsisacademic,thepersonageinsideeconomyemploymentisoutspreadwen
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