如何做好通讯宣传工作文档格式.docx

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宣传工作是实现企业经营目标的一个有力工具、媒介和载体，而公司网站更是对外门户和窗口，外网应该更好地为业务经营发展服务。

我经常听到曾经浏览过我们网站的人谈起，从网站上首先觉得我们是一家非常具有规模和实力的公司。

我想在互联网如此发达和便利的今天，外面的人如果想了解我们的公司，相信绝大多数的人首先会选择浏览公司网站来了解我们。

所以说，如何给外部客户以深刻、良好的第一印象尤为重要，我们需要在外网上宣传公司的理念目标、运营实力、发展态势、服务承诺，使客户更直接和感性地认识、认可和信赖我们的企业。

同时，网站宣传对内也起着凝结力量、塑造文化的重要作用，能够让广大员工清晰了解公司的发展走向、规划目标以及具体实施的措施办法，特别是通过公司蓬勃向上、飞速发展的态势，更好地激发员工的工作干劲、工作热情和与企业共同发展提升的信念。

所以说公司通讯员队伍承担的工作真的是非常重要，而且有意义。

宣传报道工作是企业一项重要的工作。

为了把《山西建设监理》刊物办出特色，去年协会建立了各会员单位通讯联络员，我成为一名通讯联络员，并下发了文件。

作为一名通讯联络员积极履行职责，积极主动开展工作，及时向协会邮寄企业简报，反映本单位信息动态、合理建议、经验体会等文稿。

从上报的信息看出，去年下半年以来，全省监理行业通讯报道工作做得比较好的企业有我单位；

个人有我公司总经理张跃峰发表文章，量多且质高。

2.通讯报道员应该加强新闻敏感度，不断提升新闻报道的写作水平和能力。

关注业务经营、职能管理的新动态、新做法、新经验，注意挖掘和收集身边的新闻素材，增强新闻报道的积极性和主动性。

至于怎样能写好新闻稿，我自己也在不断的学习和提高中，我觉得多写多练非常关键。

勤写勤练总会有所收获。

把握住宣传重点，比如说会议类报道，主要是对会议内容的概要陈述，此外重点是对工作部署和工作要求的突出强调，一般情况下不需要报道员分析性、评论性语言的过多出现；

而公司活动类报道，则可以更为具体和细化，融合进通讯员自身的一些感受和体会。

现在公司外网的新闻中心时时都有信息更新，对每篇文章我都认真阅读，从中学习其他通讯员写作的优点和长处。

我觉得，做一名合格、优秀的通讯报道员，需要我们学习和提高的地方还很多，需要多读书、多看报，不断丰富自己的语言词汇和写作技巧，不断提升自己的综合素质和能力，同时尽职尽责地投入到岗位工作中，只有这样才能报道出更多更好的新闻材料，才能胜任通讯员这项工作。

我愿与大家一同努力，为公司宣传工作贡献自己的一份力量。

法院宣传是人民群众了解法院工作的重要途径，是法院展示自身形象，提高影响力的重要窗口。

今年以来，笔者所在的佳木斯市东风区法院不断采取措施，加大法院宣传力度，取得了较好的效果。

今年以来，该院在各种媒体发表宣传稿件51篇，较好地提高了该院的知名度和影响力。

但由于人员、经费、制度等方面的原因，宣传工作仍存在质量不高、精品少等问题，为切实扭转当前基层法院宣传的不利形势，下面结合佳木斯市东风区法院的具体实际谈点认识。

　　一、基层法院宣传工作存在的问题

　　1、全员宣传氛围不浓。

基层法院的宣传工作基本由少数人负责、业务庭法官很少过问宣传。

以东风法院为例，宣传工作主要集中在政工科，其他部门撰写宣传稿件很少。

由于政工科任务多、事务杂，往往顾此失彼。

除写工作动态外，没有更多的时间进行专题报道。

　　2、媒体公开宣传不多。

就法院来看，形成的信息稿件大多只报送上级法院和区级有关部门，很少向新闻媒体投稿，客观上缩小了法院宣传的辐射面和影响力，制约了法院宣传的全面发展。

　　3、宣传形式不够丰富。

法院文字宣传较多，对专题片、系列报道、图片等影响广泛、明显的宣传形式很少接触。

由于条件所限，只局限于向其他网站投稿，没有设立自己的网站，不能充分利用互联网展示法院的风采。

　　4、宣传内容深度不够。

法院工作的重点体现在队伍建设和业务建设，法院也紧紧围绕这两个方面开展宣传，但内容单薄，影响不大。

在队伍建设宣传上，以工作动态居多，在深度报道队伍建设的举措、推出先进典型等方面少；

在业务工作宣传上，以单个案例宣传居多，对业务工作中好经验、好做法、新举措以及各个阶段的重点工作宣传少。

　　二、制约基层法院宣传工作的原因

　　1、思想重视不够。

法院是国家的审判机关，很多领导和干警认为办案是首要任务，宣传工作只是可有可无，不碍大雅的次要工作。

产生这种想法有两点原因：

一是眼前利益作怪。

领导和干警大多把眼光停留在办案上，办案数量多，成绩就显着。

而宣传工作是一项软性工作，效果不可能一日而就，故干警不太重视。

二是前途观作怪。

法院是专业性较强的机关，通过业务工作可能学到具体的法律知识，通过办案能锻炼工作能力，办好案能够得到各级领导的重视和器重，从现实来看，法院重要岗位的领导干部都是从业务部门提拔担任的，而宣传工作属法院的辅助工作，干好宣传工作，需要比干好业务工作花费更大的精力和时间，但要从此获得仕途上的较大发展，难度较大，这种思想严重影响了法院宣传工作的发展。

　　2、工作枯燥清贫。

法院宣传工作是一种文字性工作，清贫、枯燥、波澜不惊，干好宣传工作必须依靠宣传人员的“坐功”和“笔杆子”。

这些是年轻干警难以做到的。

一旦看到办案部门车进车出，忙忙碌碌，法院宣传人员难免产生对比思想，从而滋生厌烦情绪。

　　3、装备设施陈旧。

基层法院由于经费和条件的限制，致使用于宣传工作的装备和设施比较匮乏，致使许多宣传手段不能充分发挥其作用，从而制约宣传工作的发展。

　　4、专业人员匮乏。

从大多数法院来看，新闻专业人员少，个别干警具备一定的文字功底，但要从事法院宣传工作，也得从头学起，由于没有经过系统、专业的培训，写出来的文章没有理论深度，重点不明确，难以达到宣传报道应有的水平，难以发表。

　　三、加强基层法院宣传工作的对策

　　1、提高认识。

一是提高基层法院中层以上领导干部的认识，树立抓宣传就是抓形象的意识。

基层法院中层以上领导干部要时刻关注宣传工作，自觉采取有力措施抓好所管部门的宣传工作，把宣传工作与业务工作摆在同等重要的位置，以抓办案的精力抓好宣传工作。

二是提高普通干警的认识。

基层法院的领导班子要引导干警摒弃重业务轻宣传，宣传工作可有可无的错误思想。

制定措施鼓励干警在办案的同时主动抓好宣传工作，着力打造一批既能办案、又能写材料的骨干队伍。

三是提高宣传人员的政治待遇和物质待遇，让他们在政治上看到前途，物质上尝到甜头，切实调动宣传人员的积极性。

　　2、健全制度。

每年年初，基层法院要认真分析自身的工作情况，制订当年的宣传工作计划，明确全年的宣传内容、重点，细化宣传任务，分解到部门和干警个人，作为硬性指标纳入当年的目标考核，对完成较好的部门和个人给予重奖，对完成差的给予重惩，从任务、制度上扭转法院宣传的被动局面。

对宣传工作要加强管理，做到领导亲自抓，宣传部门具体抓，业务部门协同抓，形成宣传工作全院“一盘棋”体系，营造“全面宣传”的工作格局。

　　3、加大投入。

一是加大法院宣传的硬件装备投入。

配备必要的摄影、录音、电脑等硬件设施，不断增强法院宣传的科技含量，丰富宣传手段。

二是加大法院宣传的奖励力度，对采用的宣传稿件给予重奖，突出奖励在国家、省、市级媒体上采用的稿件，从经济上刺激宣传工作的良性发展。

　　4、录求外援。

宣传是开放的，多渠道的，要主动踏入社会，积极寻求各类媒体等相关单位的支持。

利用外部力量提升法院宣传的质量和水平。

一是要深入分析各类报刊、电台、网络媒体的用稿特点，积极迎合各类媒体的用稿口味，有意识地改变写作风格，积极向媒体投稿，争取上稿。

二是利用媒体记者的专业优势，与媒体记者签订用稿奖励协议，对媒体记者个人宣传或与干警合作宣传法院工作的，给予经济奖励，从而提高作品质量，提高采用率。

三是与适合报道法院工作的媒体合作，开辟法院宣传专栏。

建议法院与报社等媒体联合开办法院专栏，创立法院宣传主阵地，从而提高法院工作的影响力。

　　5、储备人才。

一是基层法院应设立宣传工作专门部门，利用招录、调入或内部培养等形式，引进或培养几个专职宣传骨干。

二是利用走出去培训、单位内部培训等形式，从单位内部筛选一批写作水平较高的人员，每个内设部门至少一名，分批次系统培训，切实提高整体宣传水平。

三是有计划地招录一批新闻专业的大学生，利用他们的专业优势，带动法院宣传的发展。

四是发挥传、帮、带的作用。

宣传队伍的培养要注重长期性和稳定性，在一定时间内，要相对固定一批宣传骨干，老同志要搞好传、帮、带，新同志要比、学、超，切实把宣传工作的“接力棒”传下去。

　　作者单位：

黑龙江省佳木斯市东风区法院