工厂安全管理制度大全.docx

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工厂安全管理制度大全

工厂安全管理制度

一、总则

二、安全生产责任制

三、领导干部现场带班制

四、安全生产会议制度

五、安全教育培训和持证上岗制度

六、安全费用投入保障制度

七、事故隐患报告登记制度

八、事故报告登记、调查、分析处理档案制度

九、安全生产奖罚制度

十、事故应急救援预案编制、实施与演练制度

十一、安全生产制度

十二、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度

十三、文明生产管理制度

十四、安全事故责任追究制度

十五、特种作业人员安全管理制度

十六、安全生产值班制度

十七、工伤事故管理制度

十八、安全检查与整改管理制度

十九、危险化学品安全管理制度

二十、危险作业管理制度

二十一、安全用电制度

二十二、劳动保护用品管理制度

二十三、安全责任事故一票否决制度

一、总则

（一）建立健全各项安全生产的规章和管理制度，体现“全员管理、安全第一”的基本思想，明确安全生产责任，做到职责分明，各负其责。

需进一步制定规章制度有：

各级人员安全生产责任制度、安全生产教育培训计划、安全检查制度、安全交底制度、事故的分析处理制度等。

目的：

为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

（二）适用范围：

本制度适用于精密制造厂的安全管理。

二、安全生产责任制

（一）安全生产组织机构

1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。

2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人、现场负责人组成。

3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门、车间、外派人员设立兼职安全生产管理员。

4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

（二）安全职责

1、总经理安全职责

（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。

（2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

（3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

（4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。

（5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

（6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。

2、生产副总经理安全职责

（1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。

（3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

（4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

3、综合办公室安全职责

（1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。

对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。

（2）负责公司新员工的安全教育培训工作。

（3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

（4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

（5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

（6）负责公司安全消防设施的管理。

4、安全生产管理员安全职责

（1）协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。

（2）开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。

（3）经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立即报告公司领导解决。

（4）参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。

（5）协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督促实施。

5、精密制造厂安全职责

（1）组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

（2）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

（3）负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。

（4）协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

（5）加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

（6）负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。

（7）负责本部门特种设备等操作人员的培训。

（8）对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。

（9）参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。

（10）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

（11）负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。

6、制造部安全职责

（1）认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。

（2）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。

（3）负责组织本车间的员工安全教育，对新员工、调岗人员进行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。

（4）坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查，召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。

对本车间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部门进行整改。

（5）按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实施，不断改善劳动条件。

（6）发生工伤事故时，要立即组织抢救，保护现场及时上报并负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献或事故的责任者，提出奖惩意见。

7、课长、班组长安全职责

（1）对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全教育负责。

（2）坚持“安全第一”的方针，带领全班做到把安全放在首位，决不做任何违章的事。

（3）贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安全开展工作。

（4）坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。

发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。

（5）开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育职工遵章守纪。

（6）发生事故要立即组织抢救，并立即报告上级和保护现场，配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真相。

8、一线员工安全职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

（2）精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

（3）正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

（5）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

（6）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

（7）积极参加各种安全活动。

（8）有权拒绝违章作业的指令。

9、研发部门安全职责

（1）负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素管理。

（2）负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。

（3）负责下属员工的安全生产管理。

（4）协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

（5）加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。

（6）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

（7）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

10、仓库安全职责

（1）负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。

（2）负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。

（3）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。

（4）加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。

（5）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

（6）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。

并对特种设备操作人员加强培训。

三、领导干部现场带班制

为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下：

（一）定义

1、领导干部：

指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。

2、现场带班：

指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。

（二）现场带班工作内容：

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报公司安委会研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。

严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报技术部。

严禁超能力组织生产。

5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。

6、严查“松动滴漏”现象。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、安委会报告。

（三）相关要求

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。

3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

4、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。

5、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

四、安全生产会议制度

（1）项目根据安全生产实际情况定期召开安全生产会议，会议由项目经理主持，全部管理人员。

（2）每月起码召开二次定期会议，对现场安全问题进行落实整改，对新规范进行宣贯。

（3）项目安全领导小组就不同的重大安全生产问题，不定期地召开专题会议，使其得到及时解决。

（4）安全生产会议主题为清除本项目的事故隐患，以及建设安全型项目的措施、计划，并组织实施和总结。

（5）加强安全生产教育，牢固树立职工“安全第一”的思想，同时培训职工提高安全生产的知识与技能，提高项目安全生产整体素质，是安全生产会议的重大课题。

（6）安全生产会议，须突出安全检查及事故隐患整改工作，对重大危险源的整治及全面完成安全生产目标等问题。

（7）认真检查、总结本项目安全生产投入的有效实施、安全生产“五同时”、“三同时”、“四不放过”方面的情况，不断提高项目安全生产管理的整体水平。

（8）安全生产会议，应对加强落实安全生产主体责任和项目安全生产文化建设等问题决定重大举措并组织措施落实。

（9）项目不定期举行安全知识讨论会，安全事故案例分析、总结会及安全生产合理化提议会等，以加强员工的安全生产意识和技能。

（10）安全生产会议还应就学习新近安全生产管理和推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料、新能源等，进行讨论，以提高项目的安全生产水平。

（11）对每次安全生产会议，知识讲座及讨论会等，必须认真做好记录，进行归类存档，用以进一步学习和追踪跟进。

五、安全教育培训和持证上岗制度

（一）新入项目人员均须经过公司安全部、项目、班组三级安全教育。

1.公司安全部安全教育（一级），由公司管理部组织，制造部门协助，教育内容包括：

党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，劳动纪律以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司属下的生产及非生产单位。

2.项目级教育（二级），由项目安全主管负责，教育内容包括：

项目生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。

3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：

岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

（二）公司内调动必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

（三）进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

参观学习人数不宜过多。

职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。

（四）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。

定期研究职工安全教育中的有关问题。

（五）应举办安全技术学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全教育。

（六）开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

（七）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

（八）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

（九）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

（十）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

（十一）发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

六、安全费用投入保障制度

（1）以改善劳动条件、减轻劳动强度、预防职业危害为目的的劳动安全设施。

如：

通风、照明、防尘、防毒、防寒保暖、防暑降温、消除噪声等。

（2）以防止火灾、爆炸、工伤等事故为目的的劳动安全技术措施。

如：

安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防雷击、防静电、防触电等设施。

（3）为防止事故发生和扩大的防范与应急救援的安全技术措施。

如：

抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、围堤、防火墙等。

（4）为强化员工安全意识、提高员工安全素质的教育措施。

如：

对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）、安全生产例会、安全活动费用、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单的费用等。

（5）为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而进行的花费。

如：

事故处理活动费用、对伤亡职工的救治与赔偿费用、事故发生导致企业停产的损失等。

（6）安全奖励基金投入。

（7）定期对本项目内存在的重大危险源进行风险安全评价。

七、事故隐患报告登记制度

（1）定期请有资质的专业机构对本项目的风险岗位进行安全评价，识别项目内使用的原料、装置是否构成重大危险源。

（2）建立健全危险源管理规章制度。

（3）明确责任、定期检查：

应根据各危险源的等级，分别确定各级的负责人，并明确各级负责人应负的具体责任，包括危险源的定期检查责任。

危险源的检查应按规定的方法（国家安监局56号《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》）和标准（《重大危险源辨识》（GB18218－2000））进行，并作记录。

如发现隐患则应按信息反馈制度及时反馈，促使其及时得到消除。

凡未按要求履行检查职责而导致事故者，要依法追究责任。

（4）加强危险源的日常管理：

要严格要求从业人员贯彻执行有关危险源日常管理规章制度。

搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进行操作；按安全检查表进行安全检查；危险作业必须经过审批等等。

（5）搞好危险源控制管理的基础建设工作：

危险源控制管理基础工作除建立健全各项规章制度外，还应建立健全危险源的安全档案和设置安全标志牌。

应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案，并指定专人保管，定期整理。

应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌，标明危险等级，注明负责人员，按照国家标准的安全标志表明主要危险，并扼要注明防范措施。

（6）加强危险源消防（防火）管理，按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（单位版）（国家安全生产监管局安监管危化字[2004]43号）制定应急预案，并根据预案定期进行演练并建立演练记录档案。

（7）各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）的原则按期完成整改任务。

（8）对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：

隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的经理签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

（9）对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停工。

八、事故报告登记、调查、分析处理档案制度

（1）凡发生轻伤及以上（含急性中毒、中暑）的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。

（2）事故发生后，事故发生所在班组，应向上一级主管部门上报。

（3）事故发生后，由安全部进行登记，并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因，并采取应急救援措施，同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。

（4）事故处理后，由安全部组织事故分析、总结会，对事故责任人和职工进行安全生产教育，并做好记录、存档工作。

（5）安全部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料，形成事故档案，并存档。

（6）安全部按照“企业职工伤亡事故登记表”建立事故台帐，并做好登记、存档工作。

九、安全生产奖罚制度

（1）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。

（2）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。

（3）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，项目予以奖励。

（4）对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。

（5）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。

（6）在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督执行。

（7）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进安全生产管理工作。

十、事故应急救援预案编制、实施与演练制度

（1）根据具体的情况，加强防火、防爆、中毒管理，同时按《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（国家安监局安监管危化字【2004】43号）的规定与要求，制定应急预案。

（2）制定事故应急救援预案经上级审批合格后，由安全部组织演练，每年演练不得少于两次（其中包括消防演练）。

（3）事故应急救援预案的实施，应按预案中的规定和程序进行。

（4）事故应急救援预案确认合格后，项目经理应亲自组织，指挥安全部进行人员组织、物资准备、资金投入，确保符合预案的要求。

（5）事故应急救援预案，应组织全体员工认真学习，熟悉和掌握预案的内容规定及具体实施的程序和方法，各相关部门积极配合，做到本职范围内的应急救援工作。

（6）应急救援预案的编制，要根据生产发展，危险源的变化而不断完善。

同时要做好编制实施，学习与演练的档案工作。

十一、安全生产制度

（1）严格进行交接班制度。

（2）严格进行巡回检查。

（3）严格控制工艺指标。

（4）严格执行操作标准。

（5）严格遵守劳动纪律。

（6）严格执行有关安全规定。

（7）加强明火管理，防火、防爆区、车间内、办公区不准吸烟。

（8）生产区内，未经批准不准带进无关人员。

（9）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。

（10）上班前、上班时严禁喝酒。

（11）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。

（12）安全装置不齐全的设备不准使用。

（13）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

（14）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

十二、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度

（1）必须严格执行产品的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作规程。

（2）改变或修正工艺技术指标，生产、技术部门必须编制工艺技术指标变更通知单（包括安全注意事项），并以书面形式下达。

操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。

（3）安全附件和联锁装置不得随便拆弃和解除，声、光报警等信号不准随意切断。

（4）严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。

（5）正确判断和处理异常情况，紧急情况下，应先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。

（6）在工艺过程或设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。

（7）发现或发生紧急情况，必须先尽最大努力妥善处理，防止事态扩大，避免人员伤亡，并及时向有关方面报告。

十三、文明生产管理制度

（1）项目部结合现场实际，制定项目文明施工管理目标，落实责任，分解到人，保证其项目管理目标的实现。

（2）进出口处醒目位置应设置规格统一、内容齐全的施工标志标牌：

①施工单位简介及工程项目负责人姓名、监督电话；

②工程概况；

③施工现场平面图；

④建设单位、设计单位与监理单位名称；

⑤其他应当注明的事项。

（3）各施工现场的平面布置应合理，施工区与办公区和生活区要严格分隔，各区域间应满足防火间距。

现场灭火器材配置要合理，卫生责任区要责任到人，划片包干，建筑垃圾与生活垃圾应分类堆放，并及时清运，保持施工现场的整洁。

（4）注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

（4）各施工现场的安全设施应齐全、标准、有效。

（5）各施工现场做到平整、畅通，道路入口处、交叉处应设指示（导向）牌，危险地段应设警戒标识。

（6）各施工现场应设置防火、防水设施，施工场地不得积水。

（7）材料、机具等应严格按平面布置图的要求布置，各种料具要严格分类，堆放整齐，并挂牌标识。

易燃、易爆物品要专库存放，并加强管理。

（8）各施工现场应按安全标志总平面图设置安全标志和安全标语。

（9）进入施工现场的施工机械在施工过程中，其噪声和振动应符合城市环境噪声标准，尽量避免夜间施工，做到施工不惊民、不扰民。

（10）应经常对室外施工便道进行洒水，防止扬尘污染。

（12）施工现场堆放、使用散装建筑材料，应遮盖或洒水压尘。

装卸散装建筑材料，不得凌空抛扬。

（13）储存、使用危险物品的仓库或场所不得与职工宿舍在同一建筑物内，并应同职工宿舍保持200m安全距离。

（14）施工场所及职工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞施工场所或者职工宿舍的出口