一年级下册七巧板拼图教学反思Word格式文档下载.docx

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"创建优秀基层队汇报材料@#@创建优秀基层队汇报材料@#@创新管理树形象文明共建铸品牌@#@&@#@&@#@物业管理公司@@物业管理站@#@各位领导、专家：

@#@@#@我代表&@#@&@#@物业管理公司@@物业站，衷心欢迎各位领导、专家莅临我站检查指导工作。

@#@下面，就我站创建局优秀物业管理站的情况向各位领导、专家分三个方面汇报如下：

@#@@#@一、基本情况介绍@#@@@物业站座落于德州路中段，始建于1992年。

@#@@@小区现有居民楼18栋，住房672套，小区占地面积65000平方米，绿化面积4550平方米，小区内设有锅炉房、门卫室、清水泵站、污水泵站等。

@#@@@管理站现有职工21人（女职工11人），党员7名，其中管理干部4人，大专及以上学历4人，全站平均年龄38岁。

@#@物业站下设绿化班、保洁班、综治班（排污、公共设施设备养护、维修、治保员、门卫等）3个班组。

@#@设小区家属管理委员会1个，主要承担着小区内治安、绿化、环卫保洁、公共设施维修养护、24小时家政服务维修、物业公共能源监察抄表签认及物业管理、小区“五位一体”综合治理等工作。

@#@@#@@@物业站成立以来，在各级党组织的正确领导下，我们按照局基层建设“达标、创优、争强、夺牌”活动要求，紧紧围绕“建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好激励约束机制、创建一个好环境、实现一个好效益”的“六好”目标，以管理局开展第82次岗位责任制大检查活动为契机，深入开展“党员先进性四个长效机制教育”活动和“思想作风建设提升年”活动，认真贯彻执行ISO9001质量管理体系和HSE安全管理体系，努力打造学习型团队组织，大力弘扬“爱我&@#@&@#@、求实创新、精细管理、服务居民”的团队精神，突出制度创新、强化精细管理，内强素质，外树形象，精心打造@@物业“树良好形象尽服务天职”的服务品牌。

@#@@#@几年来，我们始终坚持“以人为本、顾客至上、追求卓越、持续改进物业管理水平，建设美好家园”的物业管理方针和“精细管理，真诚服务，一心为小区，一心为居民”的服务理念，积极开展物业管理服务创新，促进了基层管理服务水平的不断提高，逐渐形成了一支具有@@特色的、可持续发展的管理、服务、共建、创新管理模式，为小区居民精心营造了一个和谐融洽、安居乐业的优良居住环境。

@#@@#@二、基层建设具备“六好”条件@#@我们物业站，按照基层党支部“六好”建设标准要求，全面落实各项制度管理，重点在领导班子建设、职工队伍建设、管理制度建设、激励约束机制建设、工作生活环境建设和经济社会效益建设方面很下功夫，坚持常抓不懈踏实工作，在各方面都取得了长足的进步。

@#@@#@一是建设了一个开拓奋进、作风过硬、创新有为的领导班子。

@#@站领导班子成员由4人组成，其中党支部书记1名，行政干部3名，大专文化及以上3人，高中以上文化1名，班子成员平均年龄39岁。

@#@班子成员按照“思想要有新境界、工作要有新突破、实绩要有新作为”的“三新”做法，始终坚持落实“四定”：

@#@即定期进行思想交流、定期进行工作分析、定期总结讲评、定期采纳合理化建议。

@#@坚持讲团结、顾大局，始终以集体利益为重。

@#@严格经营创收控本目标，紧密团结带领职工群众拼搏进取，严格实行站务公开，日常工作分工协作，各司其职，互相支持信任，互相补台不拆台。

@#@在班子成员职务职责分工不同的基础上，工作不分家；@#@在权力使用上，不分你大我小；@#@在工作决策上，坚持民主集中制原则；@#@在岗点考核分配、人员调配使用等问题上，实行集体讨论，不搞一言堂；@#@在利益分配上，不争你多我少；@#@工作中有了分歧意见时，能及时召开碰头会交流思想，统一认识，不搞你嚷我吵；@#@在日常生活中、言谈举止上，班子成员始终注意自身形象的养成。

@#@党员干部认真遵章守纪，坚决落实党风廉政制度，执行措施到位，做到了经常化、制度化。

@#@党支部坚持“三会一课”制度，定期组织召开民主生活会和党风廉政建设会议，每天坚持带队或跟班参加站上劳动，紧紧围绕生产经营指标，严控成本支出，年年超额完成经营管理任务，班子成员群众测评信任率98%以上，形成了一个团结向上、开拓奋进、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。

@#@@#@为把队伍带好，我们坚持严格、细致和严谨的工作作风，班子成员身先士卒，带头真抓实干，始终坚持与职工一起摸爬滚打，跟班劳动，全身心的投入到为小区建设服务的工作中，以强烈的责任感、事业心和较高的政治觉悟，不断加强支部自身建设，逐渐形成了很强的凝聚力、向心力和战斗力。

@#@积极做到“四个带头”：

@#@即带头干工作、带头学知识、带头执行制度、带头搞管理创新。

@#@党员干部通过学习教育，做到工作上带头实干、带头学习、带头率先垂范，以实际行动感染和激发了全站职工群众的生产积极性，形成了“一帮一、全员参与、人人争当先锋”的良好局面，进一步发挥了党员干部的先锋模范带头作用，党员干部用行动说话，以良好的素质和出色的工作业绩在职工群众中树立了威信。

@#@@#@二是学干结合，带出了一支能打善拼、素质过硬的学习型高素质职工队伍。

@#@近年来，我们党支部以落实科学发展观为指针，充分发挥党员先锋模范作用。

@#@不断加强团队文化建设，强有力的党建、思想政治工作和业务培训，使职工队伍素质不断得到提高，造就出一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为创优工作奠定了基础。

@#@@#@1、牢固树立爱岗敬业、勇于奉献的精神随着改革的不断深入，职工思想状态不太稳定，我们支部一班人充分发挥思想政治工作优势，把集体教育与一人一事的思想工作结合起来，积极开展形势任务和爱岗敬业教育，充分利用周会、学习日、黑板报、讨论会、个别谈心等形式，加强形势任务教育，把与职工关系最密切、职工群众最关心、对改革发展稳定影响最直接的问题，在第一时间向职工群众传递，提高了群众的知情率，增强了职工群众对改革的认识和承受能力，增强了职工的紧迫感和压力感，促进了观念的转变。

@#@@#@“有困难找党员”。

@#@要求职工群众做到的，党员首先要做到。

@#@工作中，@@管理站党支部提出了“一个党员就是一面旗帜”的口号，要求每名党员都要以身作则，各项紧急任务冲锋在前，发挥表率作用，树立良好形象。

@#@在思想道德方面党支部突出“六比六看”。

@#@即比学习，看谁的政治修养高；@#@比理想，看谁的思想作风过硬；@#@比责任，看谁的履职本领强；@#@比群众观念，看谁对群众感情深；@#@比团结，看谁的包容性好；@#@比廉洁，看谁的廉洁自律意识强。

@#@在职工中树立“有第一就争、有红旗就扛”的意识，即争业务技术第一；@#@争管理服务第一；@#@争安全稳定第一；@#@争遵纪守法第一。

@#@做排忧解难的标兵；@#@做遵纪守法的标兵；@#@做服务居民的标兵；@#@做安全生产的标兵。

@#@@#@2、加强职工业务技能培训，不断提高素质我们以“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论为载体，引领职工树立“岗位靠竞争、岗变薪变、有能力才有作为，有作为才有岗位，工资靠挣不靠发”的观念，进一步强化了学习型团队组织的创建。

@#@活动中，我们做到了三个结合，首先是将大讨论同“导师带徒”相结合，选择有技术专长的职工帮带技术较弱职工，做到知识同享、共同进步；@#@其次是将大讨论同“岗位技术培训”相结合，积极组织职工参加各类培训班，并将培训和工作有机结合，将职工个人发展与物业站的发展前景紧密融合，使职工自觉主动地学会重新审视自我，准确定位。

@#@第三是将大讨论同阶段性活动相结合，我们借社区开展的第五届职工技能比赛之际，进行岗位练兵和技术培训，在全站范围内掀起了学习技能知识的热潮。

@#@我们结合工作实际，以ISO9001质量管理体系为主线，坚持做到“三个一”，即：

@#@一周一次技术课，一月一次岗位技术练兵，一季一考核，营造了“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。

@#@目前，全站大专及以上文化程度4人，焊工技师1人、中级职称1人，初级职称1人，高级工4人，中级工10人，初级工4人，先后有2人次在管理局和社区举办的技术比赛中取得较好名次。

@#@@#@今年，我们还建立了管理服务光荣榜，奖优罚劣，要求每名职工在掌握自己专业技能以外，订立不同专业的学习目标，逐步实现一专多能，调动了职工的学习热情。

@#@@#@3、坚持做好群众工作，增强团队的和谐力、向心力对待职工，我们在工作上严要求、严管理，生活上给予无微不至的关怀和体贴。

@#@多年来，我们始终坚持一个做法，职工生病住院了，站领导要亲自去看望；@#@职工思想情绪有波动了，我们就主动找他谈心，消除思想“疙瘩”；@#@职工遇到困难了，我们就想方设法帮其解决，用真心、真情带队伍，拉近了干群之间的关系。

@#@目前，我站有6名协解、内退和退休等非在职人员，为确保这部分人的思想稳定，我们一方面加强政策宣传和形式教育，增强他们明辨是非的能力；@#@另一方面关心、爱护他们，尽最大努力帮助其解决实际困难。

@#@贴心的关怀换来了理解，没有出现一次上访事件的发生。

@#@站上党政工团组织机构健全，管理制度完善，以“三委四长”为主体的思想政治工作扎实深入，职工政治学习、思想教育、文化学习、工作计划、布置、落实、检查、奖惩管理到位，职工队伍思想稳定，纪律严明，具有良好的职业道德，整体素质不断提高，在工作中始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，造就了一支能打善拼、敢抓善管、无私奉献、拼搏有为的职工队伍。

@#@@#@三是建立健全了一套体系完善、责权分明的管理制度。

@#@全站根据基层建设“达标、创优、争强、夺牌”争创要求，结合工作实际，以物业管理系统化、系统管理网络化、职员管理层次化，褒扬奖励多元化为物业管理新理念，严格规程，细定制度，有效考核，积极推行厂务公开，民主管理和民主监督，逐步形成了一套人人有专责，事事有标准，岗位有规范，效果有考核，奖惩有依据的科学管理制度，各项工作实行日检、周检、月考核，有效地保障了小区绿化、环卫、公共设施维修养护、治安状况优良，为广大居民精心营造了一个文明共建、秩序井然、安居乐业的好环境。

@#@@#@四是形成了一套有效约束、奖惩合理的激励机制。

@#@物业站按照小区建设“标准要高，管理要细，服务要优，环境要美”的“四要”标准，坚持“服务创品牌，经营创效益，管理上水平，建设上档次”的发展思路，积极推行“首问负责制”和“即时管理”，40%依靠规章制度约束，30%依靠激励政策鼓励，30%依靠干部的人格魅力，坚持按照精神鼓励与物质奖励并重，按劳分配，合理取酬的原则，逐步形成了较为完备的“四三三”奖励约束新机制，有效地促进了小区各项物业管理健康稳定发展。

@#@@#@五是创建了一个环境优美、设施完善的工作环境。

@#@公司领导高度重视基层工作环境建设，多方协调，积极运筹，不断改善站上工作环境，职工办公室、阅览室、活动室、会议室、休息室设施配套齐全，办公场所普遍配备了空调、微机、电视机、VCD、饮水机、图书、乒乓球案板等，办公区域设施配备完善，环境卫生整洁优美，小区治安状况优良，标准化岗位、标准化班组、标准化现场建设不断提高，为民服务方便快捷，优质高效。

@#@@#@六是实现了经济效益和社会效益的整体优化。

@#@物业站的中心任务是管理和服务，我们坚持“治理要合理，管理要讲理”的工作思路，结合站上工作实际，科学组织管理服务和生产经营，深入开展挖潜增效活动，圆满完成经营管理指标，为民服务水平不断提高。

@#@在小区内以文化广场为阵地，以开展“大家乐”活动为载体，设立监督电话，对外公开承诺服务，把居民的事当作自己的事办，深入开展文明共建，服务及时率、合格率100%，居民满意率99.7%，住户投诉率为零，深受居民好评。

@#@@#@三、主要做法@#@一是加强基层班子建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用，形成党政工团齐抓创建的组织管理体系。

@#@领导班子是一个单位的领头雁，是火车头，抓好领导班子建设，凡事统一思想，协调行动是做好一切工作的前提。

@#@站领导班子成员坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持政治理论和业务知识学习，认真组织开展好党课主题教育活动，牢固树立“心系职工，服务为民，发展为本，效益至上”观念，认真坚持“团结谋事，亲情为民”的工作思路，结合工作实际，深入开展“党员先进性教育”活动和“思想作风建设年”活动，党政工团拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓管理、促服务、创品牌，工作抓得实，职工信得过，群众靠得住，班子成员凝聚力、战斗力不断加强，职工民主测评优秀率100%，基层班子始终保持着一种朝气蓬勃、充满活力，团结协作、群众信赖的良好态势，为全面抓好物业管理夯实了坚实的组织领导基础。

@#@@#@二是加强职工队伍建设，创建“学习型”职工队伍，全面提升队伍整体素质。

@#@基层是一切管理的基础，职工素质是决定企业兴衰成败的关键。

@#@我们牢固树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，以“思想作风提升年”活动为重点，以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，以82次岗检为契机，以创建学习型团队为突破口，以弘扬和培育团队精神为重要任务，坚持以人为本的管理理念，认真组织职工学习贯彻执行ISO9001质量管理体系和HSE健康、安全、环保体系，全面加强责任管理，积极推行“首问负责制”和“即时管理”模式，将企业文化建设和生产经营管理、学习培训、实践应用、创建学习型团队组织相结合，通过开展“深度汇谈”、“互动学习”和岗位练兵、技术比武等活动，不断加强员工“愿景教育”，积极开展改善职工“心智模式”修炼，促发职工“系统思考”，使个人学习有效融入团队学习，员工整体素质进一步增强，为民服务意识和服务质量全面提高。

@#@@#@三是立足有情操作，加强制度建设，为抓好物业管理提供强力保障。

@#@@#@首先，站上高度重视制度管理建设，我们依照“有情操作，方便使用”的原则，根据不同工作性质，建立健全了《日常物业管理制度》、《干部值班跟班制度》、《巡回检查考核制度》、《职工考勤制度》和《岗位技术竞赛评比制度》、《厂务公开管理制度》等，形成了一套“工作职责明确，分工协作科学，事事标准清晰，岗位规范有序”的完善管理制度，为深化站上管理提供了强有力的制度保障。

@#@其次，结合实际狠抓落实，制定百分制考核标准，坚持按月考核，考核结果与当月效益工资挂钩。

@#@同时强化制度落实，规定全年制度分累计不达标者，取消年底双文明评比资格。

@#@全站人员严格按制度办事，认真履行各项工作规程，确保工作有序运行。

@#@再次，严格承诺服务，擦亮服务窗口。

@#@站上建立健全了服务质量跟踪检查与回访制度，定期进行日常检查、电话回访，自觉接受居民监督。

@#@在站上，我们规定全队人员一律挂牌上岗，凡服务人员入户为民服务都要穿戴鞋套，严禁弄脏住户地面或墙面，把标准化和规范化施工落到了实处，为居民提供贴心贴意的服务。

@#@按工作量大小、质量高低和服务态度定期对班组和岗位进行评选，树文明窗口，亮服务差距。

@#@站上设立“岗位争先创优”评比台，利用评比产生的激励效应，让职工对照先进找差距，对照不足多警惕，时时注意利用各种有效措施激发职工的荣誉感和责任感，全力保障为居民提供优质高效的物业管理。

@#@@#@四是坚持以人为本文明共建，亲情服务树好形象。

@#@我们物业站坚持“以服务为宗旨，视居民如亲人”的管理服务新理念，凡事都想着群众，一切都为了群众，把群众利益看作高于一切。

@#@靠亲情服务、亲情沟通、文明共建营造和谐融洽氛围，创造舒适生活环境。

@#@@#@1、亲情服务，树好“为民”品牌。

@#@为了把居民的事办好抓实,保障居民舒心满意，站上制订了《物业管理细则与考核办法》等各项管理制度，形成了“样样工作有标准,人人都是管理者,工作好坏有人评,质量优劣有考核”的良性运行机制，在认真完成保洁、保安、绿化等日常任务的同时，工作不分份内份外,急居民之所急，想居民之所想，居民有事需要我们去做的,我们都力争做精做好，让居民时时刻刻都能感受到物业管理的便利和温馨。

@#@今年7月初，@@小区1号楼、6号楼有几户居民向我们反映居民楼上的落水管和落水斗之间脱落，每逢刮风下雨,雨水都散到墙上，有的淋到窗户上流到室内，既损坏楼房，又影响居民。

@#@为了不使居民生活受影响，站上主动请缨承担重任，克服高空作业和业务不熟等种种困难，爬上楼顶，战高温，斗酷暑，终于将4处落水管全部修好，到了居民的一致好评。

@#@现在，居民事无巨细，不论遇到什么难事苦事，都乐意来物业站找我们处理解决，“有困难，找物业”已经成了广大小区居民的一致共识。

@#@@#@2、亲情沟通，营造融洽和谐氛围。

@#@我们利用宣传栏、悬挂宣传条幅、张贴标语、印发传单和《致居民的一封公开信》等形式,全面阐释管理局、胜北社区关于物业管理的法规政策和管理理念，真情营造和谐安宁氛围，精心为民服务。

@#@例如：

@#@为保障小区居民出行方便，我们在小区各主要交通要道划分了车行道和人行道，车辆出入实行登记管理，定点停放,发卡公告注意事项；@#@在大门口设立天气预报栏,将每天的天气情况定时在8:

@#@00之前公示出来，提醒居民注意防寒防暑防雨防晒；@#@遇到车辆集中、发生交通阻塞,站上专门委派一名治安人员维持交通秩序，为居民提供贴心贴意的现场服务，精心为广大居民营造了一个平安祥和的生活氛围。

@#@@#@为进一步融洽和小区居民的关系，我们站上4名领导还划楼分片承包所有楼栋，要求每人每周至少访问三户居民，并认真做好记录，每周五下午对搜集的居民信息进行一次综合分析，指导物业管理不断提高服务水平。

@#@在每一栋楼选举一名社会知名度高、有声望、有威信、口碑好的居民担任楼栋长，在小区设置居民意见箱，每季召开一次楼栋长会议，发挥楼栋长和各种媒介的桥梁作用，让居民知道我们每天都在干些什么？

@#@让我们物业管理人员心中清楚居民期盼我们做些什么？

@#@通过有效的畅通渠道，定时与居民进行信息沟通，化解矛盾，制订对策，在物业站建起立起和谐稳定的第一道防线，努力做到有问题及时处理，有困难及时解决，矛盾不上交，困难不退缩，力争把居民中的一些怨气、怒气、不平气化解在最基层，对于站上实在解决不了的问题，则通过物业站向公司、社区逐级汇报，力求给居民一个圆满的答复，尽最大努力做到让居民满意。

@#@@#@3、加强文明共建，为居民创造平安祥和的生活环境。

@#@长期以来，我们坚持加强“五位一体”综治队伍建设，不断完善治安联防体系，实行小区联合治理管理。

@#@通过在居民中开展“讲文明、树新风,争当好婆婆、好媳妇、好邻里，争当文明住户、文明居民、文明楼栋”活动，在小区制定了文明公约，设立了“文明之窗”，出台了详细的考核评选制度，每月一检查，半年一考核，年终由楼栋长、居民代表和小区家委会人员联合进行综合评比，选出文明楼栋、文明单元和文明住户，为评为文明楼、文明单元和文明住户的居民举行隆重的授牌仪式，不断提高小区居民的自身素质和修养。

@#@活动开展以来，小区内婆媳吵架拌嘴的少了，邻里闹矛盾找别扭的少了，收取物业管理费遭遇无端非难的也少了，取而代之的是讲文明、讲礼貌的多了，尊老爱幼、邻里团结的多了，尊老爱幼、邻里互助、支持物业管理蔚然成风。

@#@@#@对生活贫困的职工家属和居民，公司成立了互助救困基金会，每年都进行两次贫困户摸底调查，统计上报贫困居民户数,由公司予以帮扶助困。

@#@例如：

@#@居住在10号楼的安胜缺，儿子无正式工作，每月收入600元左右，而她本人无经济来源，家庭生活十分困难，公司和站上积极向工会申请为其办理了低保。

@#@家住@@小区3号楼的孟宪礼老人，成天生活在轮椅上，行动非常不方便，站上和家委会安排专人为其换水换气、买米买菜买面、打扫卫生，老人非常感谢，称物业站是居民的贴心人。

@#@由于受到我们亲情关爱而热心物业管理的居民有很多，在广大居民的大力支持下，@@小区的文明共建工作，一步一个脚印，连年迈上新台阶。

@#@@#@我们以健身广场为阵地，以创建文化&@#@&@#@、文明&@#@&@#@为目标，出钱为居民购买了录音机等音响设备，焊制了音响放置铁柜，由热爱公益事业的居民文艺骨干负责定时开关音响，方便居民日常娱乐。

@#@利用节假日休闲时间,组织有特长和喜爱歌舞的居民，参与小区“大家乐”消夏晚会和系列文艺活动等,积极倡导文明新风尚，丰富居民的业余文化生活，教育引导他们讴歌小区发生的巨大变化，不断激发广大居民“小区是我家，建设靠大家”的自觉参与意识，共建文明家园。

@#@@#@各位领导、专家，以上是我们在争创局优秀物业管理站工作中的简要介绍和做法，欢迎各位领导、专家对我们工作进行检查指导，帮助我们进一步提升物业管理服务水平，以使我们将今后的工作做得更好，不足之处，敬请各位领导、专家指正。

@#@@#@ @#@@#@汇报完毕，谢谢大家！

@#@@#@@#@#年10月@#@ @#@@#@附：

@#@@#@一、资质认证、行业标准@#@1、推行HSE健康、安全、环保管理体系。

@#@@#@2、2003年10月公司获ISO9001质量管理体系认证证书，以后连续4年顺利通过复审。

@#@@#@二、管理模式创新@#@1、2003年度推行垃圾袋装密闭管理，在公司年终总结会上进行经验交流，并全面推广。

@#@@#@2、2006年推行“首问负责”、“即时管理”、“细节管理”措施，形成较好反响。

@#@@#@3、小区综合治理建立起了“五位一体”管理模式，在治安工作中发挥了积极作用。

@#@@#@三、主要经济技术指标@#@1、管理指标：

@#@推行HSE健康、安全、环保管理体系和ISO9001质量管理体系。

@#@2003年10月公司获ISO9001质量管理体系认证证书。

@#@@#@2、档案设施管理指标：

@#@小区住房、维修档案、基础资料齐全，楼号标志清晰明显，查询方便。

@#@@#@3、公共设施管理指标：

@#@小区以物业管理服务为主要内容的各种绿化、环卫、小区排污、排污管道疏通维修、健身器材规定完备，保障完好率98.5%。

@#@@#@4、440维修服务指标：

@#@@#@

（1）“440”维修建立起联动管理体系，健全畅通管理渠道，实行24小时预约服务，各种台帐齐全，维修及时率、合格率、居民满意率99.5%以上，住户投诉率低于1‰。

@#@@#@

（2）严格执行管理局收费管理标准，收费率96.5%以上，无乱收费现象，设备配套齐全，完好率99%以上，实际成本比计划成本降低2%以上。

@#@@#@5、小区环卫指标：

@#@@#@

（1）小区保洁实行“有定时无定点”管理，垃圾日产日清率100%，袋装密闭有效率100%，及时清运率100%，排污及时率100%。

@#@@#@

（2）居住区道路、空地、房屋前后清扫及时，楼道实行每天两扫一拖，全天保洁，化粪池、排污沟疏通率100%，公共设施完好率99.5%以上，绿化地带卫生清洁，无杂物。

@#@@#@6、绿化工作指标：

@#@@#@

（1）绿化统筹规划，专人负责，养护管理及时科学，高低搭配和谐美观，绿化设施完好率99%以上，实际成本比计划指标降低3%，病虫害积度控制在1%以下，无药害。

@#@@#@

（2）全站干部职工通过几年的辛勤努力，小区绿化覆盖率从零提高到20%以上。

@#@@#@7、综合治理指标：

@#@@#@

（1）小区综合治理实现了“五位一体”管理模式，居民安居乐业。

@#@@#@

（2）小区治安巡逻坚持值班、蹲点布防、日常巡逻相结合，有效保障居民生活秩序井然。

@#@@#@8、社区文化活动指标：

@#@@#@

（1）小区文体娱乐设施完善，设有图书室、乒乓球室、健身路径、文化广场，社区文化设施齐全。

@#@@#@

（2）每年节假日和夏秋两季，公司都组织“大家乐”活动、消夏文艺晚会、“金秋文艺晚会”、电影专场等，社区文化活动丰富多彩。

@#@@#@四、局级以上荣誉成果@#@1、1998年度获社会治安综合治理安全文明小区@#@2、2005年度获三八红旗集体@#@五、社区级荣誉成果@#@1、2004－2006年度获优秀基层队@#@2、2004－2006年度获巾帼建功示范岗、环卫先进班组@#@3、2005年度获平安小区@#@4、2006年度获优秀物业站、三八红旗集体@#@5、2006年度获第二届“三会一课”优秀成果奖@#@六、公司级荣誉成果@#@1、2004－2006年度获经营管理先进单位@#@2、2004－2006年度获标准化管理先进单位@#@8、2005－2006年度文明建设先进单位@#@";i:

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"大学生实习报告范文五篇精选@#@2020大学生实习报告范文五篇精选@#@毕业实习不仅仅是印证和应用所学,更重要的是锻炼能力和检验所学,能够使学生反思后再进一步完善自己所学（包括知识和能力）,这就要求学生还要有相应的在校时间来进一步提升自己的素质,从而使实习的效果得以放大和落实。

@#@本文是我为大家整理的大学生实习报告，仅供参考。

@#@@#@大学生实习报告【一】@#@一、实习简介@#@1、实习目的：

@#@在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。

@#@在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

@#@@#@2、实习单位：

@#@XXX股份有限公司@#@3、实习时间：

@#@20**年3月12日—4月21日@#@二、实习单位简介@#@XXX股份有限公司成立于2000年7月，是以生产汽车零部件、专用车为主的民营企业集团，总资产超过40亿元，员工4000多人，是广州较大的汽车零部件制造企业之一。

@#@现拥有十家子（分）公司和合资企业，具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。

@#@方盛公司确立了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念，树立“团结、奉献、学习、创新”的员工精神，明确了“不断进步、成为优秀”的方针目标，倡导先做人后做事、奋发有为的价值取向，为公司持续发展奠定了企业文化的基石。

@#@十几年来在公司规划的引导和企业文化的激励下，实现了快速健康发展，由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名企业提供配套。

@#@汽车零部件、“福狮牌”专用汽车在市场上已具有一定的市场影响力和品牌知名度。

@#@@#@三、实习过程和内容@#@在这一个半月的实习工作中，虽然有很多辛酸，但最多的还是历练与收获。

@#@记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。

@#@第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。

@#@幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。

@#@我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。

@#@@#@我们公司是以汽车销售为主的，有很多有关汽车的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种。

@#@在这一个多月中，我的主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及日常行政工作，包括网络招聘，现场招聘，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。

@#@在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。

@#@@#@

（1）招聘方面：

@#@因为自己刚接触这份人事工作，所以，很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位!

@#@招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试，给到公司应聘者进行简单初试，因为我们主要是招聘业务员，比较注重个人形象和言谈举止，通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。

@#@@#@因为公司人员流动性大，也就意味着招聘任务比较重，所以每个月都要参加几次大型现场招聘会，但目前这个时间段人才市场人才供需情况来看，属于淡季，因而到人才市场找工作的人比较少，质量也不是很好。

@#@有些求职者只是处于观望状态，有好的机会或工作就选择跳槽;@#@有的求职者只是投了简历，约定好了面试却选择放弃，可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题;@#@有些求职者面试通过了也选择放弃，可能因为对公司的一些销售政策或压力。

@#@综合这些情况，导致每次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好，所以，招聘任务对自己来说，任重而道远!

@#@@#@

（2）培训方面：

@#@培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作，主要有培训前计划的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后续的跟踪工作;@#@通过这一个多月的实习，发现自己在这方面还存在很大不足!

@#@首先就是自己经验非常的不足，在给新员工上课过程中，一些知识点不知道怎么扩展，不知道如何授课才可以让现员工更好的接受知识，加之自己的口语能力，现场应变能力不足，可能导致每次的培训效果不是很好!

@#@@#@其次，就是整个培训过程非常的累，早上有军训，虽然自己不用参加，但要考勤，所以也要早起，上课前要准备课件及投影设备，要联系授课老师，晚上还要进行团队训练或放销售方面的视频，培训后还要安排考试与改卷，整个过程的所有工作都是自己一个人负责，非常的疲惫!

@#@当然，有付出也有收获，我深深知道培训工作是我们整个人事工作最锻炼能力的，最锻炼自己口才，沟通等各方面能力。

@#@@#@（3）其他方面：

@#@人事工作的内容很广泛，每个公司的具体工作也各不相同。

@#@在公司实习期间，除了负责招聘与培训工作之外，还协助同事办理入职手续，包括合同的签订，厂牌的办理和住宿的办理等;@#@以及离职手续、员工异动手续办理等;@#@建立和整理员工档案，以备随时出档和归档;@#@公司员工活动的组织与实施，如销售公司的第二届足球赛，“营销杯”篮球赛。

@#@其中包括赛前的海报与横幅的宣传，活动经费的预算与申请，活动的主持等;@#@@#@四、实习体会@#@从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。

@#@“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。

@#@在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

@#@我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

@#@@#@很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。

@#@做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。

@#@失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。

@#@而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

@#@谚语有云：

@#@“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

@#@”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做人，做事，做学问。

@#@@#@在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。

@#@可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!

@#@同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!

@#@所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!

@#@@#@世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报!

@#@我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。

@#@@#@来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

@#@在以后的工作中我将更加努力上进。

@#@@#@大学生实习报告【二】@#@作为一名即将毕业踏入社会的大学生，这次实习就像是上台前的最后一次彩排，当我走进公司时那种激动而又紧张的心情不言而喻。

@#@生怕会在工作中出现差错，然而现在看来所有在实习中出现的困难，都是一笔珍贵的财富，警示着我在今后的工作中做得更好。

@#@@#@一、实习过程@#@开始实习之前，我多少有些心虚。

@#@因为我的许多朋友都有过假期打工的经历。

@#@而作为一名英语专业的学生，这次的实习却是我的第一次工作经历。

@#@从工作那天开始，我过着与以往完全不一样的生活，每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，我们肩上扛着的责任，不再只是对自己了，而是对一个公司，所以凡是都要小心谨慎。

@#@@#@学校换成了公司，同学换成了同事，不再有自由支配的时间，一切来得那么无情，但是去必须适应。

@#@其实我的工作就是、做些翻译、收发信函、报价、传真和邮件、绘制表格等每天重复着这些烦琐的工作，时间久了容易厌倦，但是工作烦琐也不能马虎，一个小小的错误不但会给自己带来麻烦，更会给公司带来巨大的损失，而像公司的业务员每天都得到处奔波，他们必须具备坚韧不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错时遭到领导责骂还不能赌气就此辞职，每次看到他们我就会充满干劲。

@#@@#@踏上了社会我们开始与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，很多时刻同事不会像同学一样嘘寒问暖，有时候我会很矫情的想起安妮宝贝说过的，纯粹的东西总是死的很快，而现在所能做的，只有在怀念中适应变化的一切。

@#@@#@二、实习感悟@#@“在大学里学的不是知识而是一种叫自学的能力。

@#@”当我真正走上工作岗位时才深刻的体会到这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论用的很少，我担任的助理一职平时做些接待客户、处理文件，有时觉得没有太多挑战性，而同公司的网站开发人员就大部一样了，计算机知识日新月异，他们不得不以自学尽快掌握新知识，迎接一个一个新的挑战，如果他们之靠在学校中学到的知识肯定是不行的。

@#@我们必须工作中勤于动手，不断学习新知识积累经验，没有自学能力的人迟早会被企业和社会淘汰。

@#@@#@我的感悟就是真诚所至，金石为开。

@#@不管多难做，做好自己的那一份，总有一天会有收获，只是时间的问题。

@#@但如果你不去做，这一天永远不会像天上掉馅饼那样到来。

@#@就像士兵突击中的许三多，从泥巴到尖子只是做与不做的区别。

@#@@#@另外，人际关系的处理也很关键，虽说在工作中能力必须有，但如果没有同事的合作与包容，你可能什么都做不了。

@#@以前可能是因为电视剧看的太多的原因，我总是感觉职场上充满了明争暗斗，要处事圆滑甚至耍些小聪明才能生存。

@#@但在与同事相处的过程中，我觉得更重要的是放大别人的优点，缩小别人的缺点。

@#@多站在别人的立场上想问题……@#@还有就是坚持的重要性。

@#@也许是受阿甘正传和士兵突击两部影视作品的影响。

@#@再加上实习中自己的感悟。

@#@我觉得，整个人生有因就有果。

@#@只有做好身边的每一件小事，才能得到所谓的善果。

@#@针对大学生眼高手低的特点更应重视坚持的重要性。

@#@也许我们所不在意的一件小事，就是我们的一个机会。

@#@要想长成参天大树就要靠坚持靠积累。

@#@@#@针对助理的职业特点，具体遇到挫折时不妨从调整心态来疏解压力，并进行冷静复习，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，总之，通过这些感悟，我不仅明了我会在以后的工作中做得更好，更会学会珍惜，珍惜父母的每一分辛苦转赚来的钱，珍惜每一次工作机会?

@#@因为懂得了它们的重要性，以后我会更加珍惜。

@#@@#@三、实习总结@#@首先，是建议方面的。

@#@希望以后学校可以增加实践环节以增加学生们的工作能力，并以社会需求为导向调整课程设置，毕竟，我们改变不了招聘条件，职能使自己成为人才，这就要求学校加大教学改革力度以适应社会需求。

@#@@#@其次，是我在本次实习表现的总结。

@#@通过这次实习，我收获了工作和为人处事方面的经验，但是也有一些遗憾，也许因为实习日子短的关系，我对助理工作的认识还仅仅停留在表面，未能具体处理全部工作，虽然有了一定的理论上的认识但仍缺乏实践。

@#@针对以上总结，在今后的学习和工作中我要做到以下五点：

@#@@#@其一是加强英语的学习。

@#@对于助理这一职务虽然频繁的应用英语，但作为自己的专业却可以成为我的优势。

@#@可是，在实习的过程中这个优势却并不怎么突出，这是由于我对英语还处于会而不精的的原因。

@#@所以，在以后的学习中我要通过扩大词汇量和增大阅读面来提高自己的英语水平，使自己的优势更加突出。

@#@@#@其二是加强沟通能力。

@#@通过实习，我发现，专业知识固然重要，但良好的沟通能力是让别人发现自己能力的前提，对于助理这个职位来说，沟通能力更是包括了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。

@#@通过在日后的交际中来提高我的沟通能力一定会在我以后找工作的过程中起到事半功倍的作用。

@#@@#@其三增强前提是奉献的意识。

@#@因为是突出个性自我的关系，在这一方面我做得很不够。

@#@我们虽然一在日常的工作和生活中接受了团结合作的重要性，停留在这个大家都认同的概念中，可能会进一个误区，理论正确行动却没有效果，这就要求我们每个人增加奉献精神，一个人若不懂得在团队中主动奉献，能力再好也会变成可有可无的角色。

@#@应该把自己所拥有的知识能力奉献出来才能促进团队的进步，并使自己的能力得到认同。

@#@@#@其四是学习忍耐，社会不像学校，它关系网错综复杂，没有人可以无条件的接受你的一切情绪，俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，要保持宽容的心态，在风平浪静时海阔天空处才能更好的获得成功，处理好一切关系。

@#@@#@其五是要做好身边的每一件事。

@#@现在我的人生观和过去有些不同，曾经年少轻狂，好高骛远，总觉得明天肯定会很美。

@#@现在，在我心中定义的美跟以前不同，得到的方式也不同。

@#@现在的美是一种踏实的感觉。

@#@而且是通过自己的坚持不懈的努力得来的。

@#@@#@实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，而这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务，而是我们真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础……@#@虽然我们即将走向社会，但作为一个刚踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验。

@#@可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后经常会遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。

@#@而在这剩下的半年中，我们能再学些什么，再做些什么，这短短的实习经历能给我们很好的启示。

@#@@#@在这短短的2个多月中，我除了学会了一些工作的基本技能外，也学到了做人做事的道理，更让自己浮躁的心平静了下来，看清了自己的能力，明白了自己究竟想要的是什么。

@#@这些都是在学校中所学不到的宝贵的东西，更让我看到了这个社会竞争的残酷，所以只有保持进取心才能使自己不被淘汰实习结束之后，当初对自己适合什么样的工作什么岗位的迷茫已渐渐消失，心理终于有了些轮廓，在现实生活中，走好人生第一步是重要性不言而喻，它会影响我们今后的道路，我会带着在实习中的收获，去争取去努力，把握好人生中的每一个机会，找到自己想要的生活。

@#@@#@最后要感谢我的母校——大庆师范学院，一直以来对我的培养，感谢全体老师的栽培，感谢四年来我身边的良师益友。

@#@是你们在我身边帮助我成长，谢谢你们。

@#@@#@大学生实习报告【三】@#@一、实习目与任务@#@1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

@#@@#@2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

@#@@#@二、实习内容@#@在老师的带领下我们从六月二十八号到八月二号在风度传媒（贵州）有限公司进行了为期六周的实习，在这次实习中有新鲜有陌生但更多的是体会到了以后进入企业工作的话，我们现在还有很多很多的不足。

@#@@#@进公司参观后首先了解到的是风度传媒（贵州）有限公司的概况：

@#@风度传媒（贵州）有限公司成立于XX年2月6日，位于贵州贵阳市云岩区贵州省贵阳市中华北路99号美佳大厦22楼，是省内专业提供整合营销服务的机构，也是首个专业从事文化发展、营销以及传播的团队。

@#@其以倡导和实践文化灵魂为理念，将媒体、营销和服务合为一体。

@#@依托整合人力、媒体等资源，形成公关传播、广告传播、活动传播、网络传播等独特的渠道网络，并以此为客户提供全方位的优秀整合营销服务。

@#@有效整合资源，形成以伙伴式营销、教育式营销、差异化营销、游戏营销、网络营销和体验营销等为主体的独特渠道，传播人文理念，为大学生提供职业发展服务，为企业提供专业的校园营销服务。

@#@风度植根于校园，凭借对高校市场的全方位了解，专业的团队，高效的执行力以及已经成功铺设的高校互动营销网络，致力于打造"@#@校园营销策划推广专家"@#@品牌，成为企业和高校的互动平台。

@#@@#@风度传媒的合作伙伴有：

@#@深圳纵横品牌顾问公司、中国房地产商学院、可口可乐公司、克莱克国际教育、蒙牛乳业、武岳集团-林城花都（楼盘）、海尔集团--贵州海尔工贸公司合作伙伴和全国第二届大学生广告艺术大赛贵州赛区等。

@#@贵州省项目合作伙伴有：

@#@深圳纵横品牌顾问公司和《房地产纵横》杂志社等。

@#@@#@公司业务结构：

@#@@#@一、形象：

@#@企业cis/设计、导入项目形象设计、包装和推广。

@#@@#@二、策划：

@#@大型商业活动营销策划/执行、新产品营销策划/推广、项目招商策划/可行性专项调研、公关活动策划及执行、品牌营销策划、企业个案营销活动策划/执行和会展策划。

@#@@#@三、设计：

@#@标识设计、包装设计宣传画册、年报设计、手绘pop、dm、海报设计、展示设计、网站建设/维护和装饰设计。

@#@@#@四、代理：

@#@户外广告媒体。

@#@@#@大学生实习报告【四】@#@大学生涯就在这最后的毕业实习总结划上圆满的句号，我曾经以为时间是一个不快不慢的东西，但现在我感到时间过的多么的飞快，两年了，感觉就在一眨眼之间结束了我的大学生涯，毕业实习是一个最重要的一个过程，最能把理论知识运用到实践中的过程就属毕业实习了，这也是我们从一个学生走向社会的一个转折，另一个生命历程的开始。

@#@@#@作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么也不懂，没有任何社会经验。

@#@但是通过这次的毕业实习学到了很多，这对我今后踏入新的岗位是非常有益的。

@#@除此之外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。

@#@相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。

@#@实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段过程，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

@#@这段实习生活，对我而言有着十分重要的意义。

@#@它不仅使我在理论上对会计行业有了全新的认识，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用。

@#@在一次次理论与实践相结合的过程中，在前辈们悉心指导下，我不但对会计行业有了全新的认识，从无数次的失败中吸取了宝贵的经验教训，而且随着时间的推移，自己的意志也得到了磨练，恐惧心理也逐渐的消失了。

@#@@#@在毕业实习的这段过程中，我被安排做一名出纳人员，主要管理公司的财务状况，我的工作主要有：

@#@@#@1.办理银行存款转账和现金的保管。

@#@@#@2.负责支票、发票、收据的管理。

@#@@#@3.登记银行日记账和现金日记账，并及时与银行对账。

@#@@#@出纳工作细则包括：

@#@工作事项及审核等程序，失误防范及纠正程序和现金收付：

@#@@#@1.现金收付的，要当面点清金额。

@#@@#@2.现金多付或少付金额，由负责人负责。

@#@@#@3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。

@#@@#@4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特殊情况需审批。

@#@@#@5.员工外出借款无论金额大小，都需总经理签字，批准并用借支单借款，若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

@#@@#@我觉得能够在这次的毕业实习中学到了很多的东西，以往不注意的细节，在这一次中必须让自己去注意的。

@#@也是我在大学所学到知识的一个体现，我深深知道，每一次的学习实践环节都是那么的来之不易，都是通过领导的深思熟虑后，才给我们定下目标，然后让我们在知识的海洋里翱翔，让我们随着年龄的增长不断的扩充自己的知识领域，也逐渐成熟，逐渐长大，领导同时也教导我们逐渐成为一个能够为身边的人，为家庭，为国家做出点点贡献的人，教导我们学会感恩。

@#@所以，我在这次的毕业实习中，认真对待每一个过程，希望自己的认真，自己最后的毕业实习的成果能够回报老师这么多年来的教导，这么多年的奉献。

@#@@#@通过这段时间的实习，我从无知到认知到深入了解了单位和社会，从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算顺利。

@#@在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

@#@@#@1.多听，多看，多想，多做，少说@#@我们到实习单位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。

@#@态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。

@#@态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必要的联系，刚开始去我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己应该怎么做，然后自己亲自动手去多做，终于住短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

@#@@#@2.少埋怨@#@在条件艰苦的地方，也许有的人会觉得这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

@#@@#@3.与他人和睦相处，加强和同事以及他人之间的沟通@#@学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头开始的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色;@#@老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。

@#@在这样的转变中，对于沟通的认知显得明显苍白。

@#@于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。

@#@当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。

@#@@#@4.虚心学习@#@在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有的是我们懂得，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然，要把社会实践当成我们真实的老师。

@#@@#@5.错不可怕，就怕一错再错@#@每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

@#@@#@经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触。

@#@所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。

@#@应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

@#@再就是时常要保持一颗学习，思考的心。

@#@作为一个大学生，最重要的就是自己学习和思考的能力。

@#@@#@总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。

@#@现代社会上的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我相信。

@#@@#@“千里之行，始于足下”对我走向社会起到了一个非常重要的作用，对将来走向工作岗位也有着很大帮助。

@#@更重要的是向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。

@#@对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，它们就是的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识和道理。

@#@@#@我时刻提醒自己，唯有不断努力，才能与时俱进。

@#@这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分，完成毕业实习的任务，而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。

@#@我一定会好好地珍惜这个机会，并为自己所喜爱的生物科技努力贡献自己的聪明才智。

@#@我在实习这段时间里受益匪浅。

@#@我在那里不仅学到了很多关于专业的知识，最重要的是进一步体会到了做人的原则。

@#@我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。

@#@总之，在这段时间里，我们脱离了学校的庇护，开始接触社会，了解我们今后工作的性质。

@#@不但增长了专业知识，还学习到了不少为人处事的方法。

@#@十几年的学生生活，即将画上一个句号。

@#@@#@大学生实";i:

2;s:

1674:

"一年级下册七巧板拼图教学反思@#@成功之处：

@#@在教学过程中充分放手让学生自己拼一拼，由易到难，先用两块拼，再用三块、四块、五块、六块、七块来拼，而且我也没有局限于书上的一些拼法，而是鼓励学生不同的拼法，同时培养学生的合作能力。

@#@最后的作品的展示给学生提供了相互学习的机会，让学生学会欣赏，提高了学生的审美能力。

@#@在创作活动中学生表现出极高的热情，想象力和创造力得到了充分的发挥。

@#@@#@不足之处：

@#@课后我总感觉课堂上还缺少些什么，再次研究教材，深刻思考，发现学生对学生的评价以及教师对学生的评价还不够，虽然我也给了学生下位去看别人拼的机会，但是没有能在学生拼的同时及时的展示一些好的拼图让学生进行比较评价，而只在最后作品展示时渗透的那少许的仅仅只是教师的评价是不够的。

@#@@#@记学生：

@#@反思整个课堂，总的来说学生的积极性还是很高的，因为七巧板有的学生在生活中曾经接触过，再加上在活动之前我先给学生欣赏了一组由七巧板拼成的美丽的图片，在学生一声声的惊叹声中引出了七巧板，充分调起了学生的胃口。

@#@@#@再设计：

@#@过程中的展示与评价是可以促进学生产生在下面的拼图活动中的灵感，使他们创造出更美的图案的。

@#@所以在今后的课堂中应重视学生的情感和态度，知识和技能的形成与发展，把评价渗透到学习中去，充分激发孩子的积极性，发挥评价的激励作用。

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