优秀范文挂职驻村的感想与优秀范文提高能力强化素质做合格的处级干部合集.docx

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优秀范文挂职驻村的感想与优秀范文提高能力强化素质做合格的处级干部合集

优秀范文：

挂职驻村的感想与优秀范文：

提高能力强化素质做合格的处级干部合集

优秀范文：

挂职驻村的感想

我是学工程的，毕业后从事的工作与农村的关系也不大，平时除了听同事、朋友说些农村见闻，对“三农”工作没怎么了解。

前几年看到李昌平在给总理的信中说“农村真穷，农民真苦，农业真危险”，倒是想了解了解“三农”工作的实际情况。

1996年，我和团县委的同志一同在乍洋乡水碓村“奔小康”，对“三农”工作有了一些感性认识。

今年，市里决定在全市抽调青年干部到基层挂职锻炼，我又被抽调到城郊乡梨坑村挂职，让我有更好的机会了解“三农”工作。

　　我挂职的村是城郊乡梨坑村，位于特哈县西北部，北与浙江泰顺交界，是个十分偏远的山村。

通过一段时间在村里，与农民直接接触后，我对“三农”工作有了进一步了解，也更有感触。

让农民拿不起又放不下的农业

　　虽然我县近年来工业得到了长足发展，但从人口和经济的来说，应该说主要还是一个农业县。

发展好农业带头占全县人口80%的农民的富裕。

从全国来说，全面建设小康社会，重点和难点在农村，对特哈来说更是如此。

农业是一个特殊的产业，既是国计民生稳定的基础产业，又是一个要面对诸多风险的产业，不仅要面对自然灾害的风险，还要面对市场风险，而且由于生产周期长，面对的市场风险远比工业产品要高得多。

谈起农业，大部分农民显得无奈。

我县是个山区县，从农业的比较优势来说，易于实现机械化作业，需要规模经济的产业，我们是劣势，我们的优势应该在于劳动密集型的产业，如我们大力发展的药材、茶叶等。

发展的方向应该说没错，但农民说起来，大部分叹道“赚不了多少钱”。

几个农民给我算了一笔账。

一亩水稻，犁田要260元，稻种要30元，一年施的肥料要150元，农药30元，除草剂10元，一般收割7－9担稻谷，按现在的市场价是每担103元，平均来说共800多元，一亩赚300多元。

但这当中还没计上人工费用，由于难以实现机械作业，耕田、插秧、割稻、拔草费的工很多，如果用雇工的方式，一天每人35元，更赚不了什么钱。

所以现在农村一般用类似合作社的形式，互相帮工。

即使如此，一年自己投入的工也要100天左右，折合成人民币，一天仅3　元。

茶叶，一亩一年农药、肥料要240元（按现在农民常用的农药、化肥），首春茶一般可以摘10斤茶青，一斤10元，二春茶摘30斤，一斤3－4元，三春茶摘40斤，一斤3－4元。

如果一家的茶园面积不大，一般可以自己采摘，如果要雇人采摘，一般摘一斤茶青工钱7－9角。

如果不雇工，总的来算，一亩茶园一年也仅赚80元，还不算自己花的工。

药材以太子参为例，一亩种要100元，农药、肥料40元，一般挖1担，以现在的市场价600元/担，一亩赚460元。

这当中所花的人工都是自己的。

如果雇人挖太子参，一般一天35元，而太子参从挖地到挖太子参都十分费工，只亏不赚。

从当前农村的这三种主要产业来看，似乎陷入了一个悖论，我们的农业优势产业应该是劳动密集型产业，而事实上这几个产业如果超出自家劳动力所能承受的极限，要雇工的话，却是规模越大越亏。

也就是说从直观的理解，我们在劳动密集型产业上是处于劣势。

其中的关键，在于自己投入劳力赚取的利润（一天3－4元）与雇工工钱（一天35元）之间的巨大差距，而这差距能存在，只能说明我们的农业的效益太低了。

　　要提高农业的效益，只能是走乍洋有机茶叶那种高投入高产出的路子。

但是没有龙头企业，农民自身如何发展这种高效农业？

而情况就是由于这些有机、绿色食品农产品要求较高，品牌树立不易，这些企业不会贸然扩大订单农业规模。

其实很多农村的农民也盼望着能发展订单农业，但是却很难很难。

虽然难，这却是特哈农业的发展方向，是特哈农业的出路。

　　从梨坑村的农业来看，效益不高，但是抛荒地与外出人口并不成比例，大部分农民在农忙时会回到村里种上粮食。

之所以放不下这低效的农业，农民们谈起了外出打工的艰辛。

由于所受教育不高，大部分缺乏良好的劳动技能，只能是到建筑工地打打小工、踩三轮车，收入来源不稳定，他们要为自己留条后路。

这也为我们服务农民指出了方向。

看似矛盾的农民

　　在村里与农民接触久了，深感农民纯朴、善良。

原省政府副省长潘心城曾在梨坑村挂钩帮扶了5年，为村里修通了公路。

至今村里的群众谈起来，还念着共产党好。

一位老大爷说起潘副省长，直念着“那是个好官哪，下着那么大的雨，他还跑了那么远的山路到村里来。

以前哪见过那么大的官到我们村里来，还到我们家里去，还帮我们建公路，好人哪！

”说到中央今年出台的一号文件，群众打心眼里高兴，都说党对农民好。

农民都说“自古没有说还要交‘皇粮’的，现在中央关心农村，连这都不用交了，种粮还有补贴，还不会富裕，只能怪自己。

”今年，村里的粮播面积扩大了60多亩。

　　梨坑村总共133户449人，其中109户346人外出经商、办厂、打工。

其实，一般情况下住在村里的只有50、60人，最少的时候只有20多人。

一些媒体曾经形容偏远的农村，剩下的是61、38、99部队，独缺54部队。

其实在梨坑，连61、38部队也没有，留在村里的，用群众的话说，一类是老弱病残，一类是没本事的人。

年青人不愿留在村里，也不愿回到村里，他们说的最现实的一件事是，回到村里连老婆也没得娶。

他们现在最想的是，政府能有优惠政策让他们能在城关建房子。

其实当前农村的这种情况也是合理的，它是劳动力优化配置的一种表现，也是推进城镇化进程中必然出现的，我们能做的，就是要如何引导好。

　　与农民接触久了，发现了一个农民看似矛盾的地方。

梨坑地处偏远，自然条件比较恶劣，群众原来与外界接触比较少，受教育程度也不高，但是村民外出的很多，而且外出的102户中有41户在城关建了房子，说明他们大部分在外面过得不错。

我们直觉上一般认为近郊的村子农民外出似乎更方便，但事实上近郊的如际头、下村等村的外出人口比例并不算高。

而英山偏远的王社等村外出人口也很多。

这只能归因于恶劣的自然环境。

山区有个好处就是不容易饿死人，所以战乱之时，大家喜欢往山区跑。

而易受自然灾害的地方，如浙南平阳等地的群众的忧患意识比较强。

特哈人爱说“天下绝收，特哈半收”，安稳于饿不死，缺乏雄心，受外界刺激比较少，更容易安于现状。

近郊村子的状况就是这样，自然、区位条件比较好，容易发点小财，也就更不愿放弃农业，缺乏创业所必需的破釜沉舟的勇气。

而梨坑外出的人口中，有些自己搞剪刀厂，有些开店铺，有些更是到外地跑生意。

虽然他们由于素质与机遇所限，还没产生什么大富翁，但我们是不是应该从梨坑人身上学到点什么。

亟需扶持的农村

　　农民说起眼前之急，一般离不开“路”。

农村基础设施落后是农民反映致富的主要障碍。

他们认为当前电已经没问题，路、水、电视是他们关注比较多的。

的确，到梨坑的路，1996年在潘副省长的支持下修建，由于长年失修，目前路况很差，多处路基塌方，窄的地方只能让吉普车勉强通过，路面坑坑洼洼，只要略有小雨，就无法通行。

说起农村基础设施建设，一些出来长了见识的村民有自己的看法。

他们深知基础设施的重要性，村里修路等他们也愿意出钱。

不过他们还是认为城乡二元格局比较明显，他们认为在城关，居民只有在自己住的巷子等硬化时才要出钱，道路建设等，全部由政府投入。

他们也对近年政府加大对农村基础设施建设的投入怀感激之情，但希望政府能对农村基础设施建设再加大些投入，减少村里自筹资金的比例。

今年政府加大农村公路硬化和人饮工程建设力度，群众很欢迎，他们也正积极集资，准备将路基再整修一下，争取明年硬化。

　　在了解情况中，村民还反映了“三怕”：

一怕病灾，二怕野猪，三怕天灾。

的确，现在农村返贫的人口当中，大约有10%是由于病灾引起的。

而且由于现在医疗比较昂贵，只要家庭中有一个人生一场大病，一般这个家庭就要返贫。

群众认为这些人不是因为懒才穷，也就是不是他们认为“没得救”的人，他们很希望政府能有一些帮扶机制，让他们有重新发展的机会。

对野猪，群众一般是恨，又无可奈何，现在对野猪不允许随便猎杀，农民也没有猎枪。

所以他们只能寄希望于政府有关部门能统一组织一些猎杀行动，减少野猪数量，让农业少受点损失。

怕天灾，不仅因为农业本身是一个抗自然灾害能力差的产业，而且因为现在许多农村的农田水利设施毁坏严重，而包产到户后，组织农民兴修农田水利比较困难，特别是梨坑外出人口多，组织起来更加困难。

薄弱的农田水利设施进一步削弱了农业抗自然灾害的能力。

除了“三怕”，他们还对农业结构调整也是充满了迷茫。

不知调什么，即使知道调什么，也不知如何调，就是当前大部分农村的情况。

几年来，他们也尝试了一些新品种，如花菇等，但都没多少收益，或因市场、或因技术、或因没人收购。

他们很希望政府在农产品销路是能有些更有力的服务。

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提高能力强化素质做合格的处级干部

加强能力建设，提高自身素质，是我们每个处级干部所面临的一项重要任务。

那么适应时代的要求和形势发展的需要，做一名合格的处级干部，到底应该提高哪些方面的能力和素质呢？

结合这次学习，我个人认为：

作为一名处级干部应具备下述“四种能力”和“四种素质”，方能名副其实，担当重任。

　　一、处级干部应提高的四种能力

　　1、学习能力。

当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个处级干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。

学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。

学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的组织。

　　2、创新能力。

江泽民同志讲过，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。

创新的关键在于人才，作为一个处级干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。

创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想，言他人之未所言，发他人之未发，做他人之未所做，不畏艰难，勇担重担；第三，要有百折不挠的意志，锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。

我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中发展。

　　3、沟通能力。

沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的“密切联系群众”，首先就包含着“沟通”的要求，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，美国学者奈斯比特曾指出：

“未来竞争将是管理竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间与其外部组织的有效沟通上”，这表明了组织内部成员包括上下级间沟通的重要性。

沟通的方式多种多样，可以是群体会议，也可以是少数人非正式交谈；可以是面对面的，也可以是书面的。

不仅要与群众沟通，也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，而且也要与社会进行广泛的交流和沟通。

那么如何进行沟通？

首先，要明确沟通目的；其次，要掌握沟通的最佳时机，第三，要掌握沟通的技巧，第四，要注重情感交流。

只有善于沟通，我们才能在工作和社会生活中游刃有余。

　　4、决策能力。

决策是指人们为了达到某种目标，制定并选择行动方案的过程。

决策无时不在，无时不有，每个人在现实生活中都会经常遇到，尤其是担任了一定职务的领导同志，每位领导者的都必须不断提高自己的决策能力。

决策的失误是最大的失误，江泽民同志在十六大报告中指：

正确决策是各项工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化，防止决策的随意性。

因此，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、适时拍板、果断决策，机不可失，失不再来。

处级干部就是要在纷繁复杂的工作中，把握住每次一闪即失的机遇，推进工作跨越式发展。

　　二、处级干部应强化的“四种素质”

  1、思想政治素质。

思想政治素质是领导素质的灵魂和核心，它不仅决定着领导者的发展方向，而且也决定着领导活动的性质，我们党之所以能够始终保持先进性，始终走在时代前列，从根本上说是因为我们党始终坚持马列主义、毛泽东思想，始终高举邓小平理论伟大旗帜，始终贯彻“三个代表”的重要思想。

提高干部思想政治素质，就是要加强党性修养，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；就是要大力拓宽视野，能够善于观察世界局势和正确把握时代要求；就是要大力培养战略思维能力，善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题；就是要大力提高理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。

　　2、道德法律素质。

法律和道德都是调整人们行为的社会规范，对人们的行为起着约束和调节作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。

作为一个处级干部，其一言一行都有较大的示范作用，因此，其不仅要树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识，陶冶情操；同时还要不断强化法治观念，清正廉洁，洁身自好，增强公仆意识，树立群众观念，不谋取个人不正当利益，自觉维护国家和集体利益，知法守法，做道德高尚、知法守法护法的典范。

　　3、科学文化素质。

当今世界，正处于知识经济的激列竞争和严峻挑战时代，市场经济社会的竞争，归根到底是文化科技之争。

具有高度的文化科学素质，才会拥有更强的竞争实力，才有可能在竞争中取胜。

作为当代的处级干部，没有较高的科学文化素质，难以称得上是合格的领导。

这就要求我们，不仅要提高科学文化素质和现代管理能力，同时也要努力学习，掌握和运用现代信息知识，崇尚科学，反对迷信，做科学文化的传播者和实践者。

　　4、身体心理素质。

目前，人们生活在快节奏、高效率、竞争激烈的社会之中，人们的心理和身体压力与日俱增。

“身体是革命的本钱”，强健的体魄和健康的心理是事业成功的一半，对于一个处级干部来说，要承受比一般人更大的压力和挑战，因此在工作与生活中不仅要保持良好的生活习惯，积极锻炼，强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观向上的态度，时刻摆正自己的抱负水平。

只有这样，才能更好地发挥人生的价值。

　　三、能力和素质的全面提高是当好处长的根本途径。

　　当好处级干部必须“德才兼备”，两者缺一不可。

古人之：

“才者德之资也、德者才之帅也”，“德”是政治观点和政治方向，是做人的根本，“才”是工作能力，是生活的手段，是德的一种外在表现。

  “德”是第一位的，“德”比“才”更为重要，毛泽东同志说过：

“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。

没有“德”的干部靠不住，试想一名干部理想信念不坚定，作风不过硬，甚至以权谋私，贪赃枉法，贪图享乐，腐化堕落，这样的人哪怕再有才、有天大的本事，最终只会败坏党的名声，损害党的形象。

　　在重“德”的前提下，也不能忽视“才”，作为一名处级干部，要管人治事，没有才干就不能带领群众开创新局面，就不能完成党交给的任务，在目前改革开放和市场经济的条件下就会无法驾驭各种局势，这种“没本事”的干部即使再有“德”，也会贻误时机，贻误党的事业。

  “德”与“才”是衡量一个干部的两个方面，两者性辅相成，不可分割。

“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”，二者不可偏废，只有德才兼备，才能当好处级干部。