仓库管理实习总结.docx

仓库管理实习总结.docx

《仓库管理实习总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓库管理实习总结.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

仓库管理实习总结

仓库管理实习总结

仓库管理实习总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？

以下是为大家收集的仓库管理实习总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、在这6个星期当中，我学会了WMS系统的进出库根本操作流程，仓库现场的收发货流程，仓库盘点，CIQ海关系统的根本操作流程，熟悉了仓库的5S管理操作，熟悉了保税仓库的一般作业流程。

能独立的完成一票货物从WMS系统进库到仓库现场收货、清点及上架到位；能独立完成一票货物从WMS系统清关出库到仓库现场拣货、复核、发货、盘点。

能熟悉操作CIQ进库，普通出库，分拨出库，拉提货单、卡口联、分拨单；能熟悉操作延展系统，拉延展进库单和出库单。

　　2、对一些客户的增值收费也有一定的了解。

从最小PCS数清点到分拣、打包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认识到位。

　　3、对一些问题的处理也有了深刻的理解。

从卸车清点，外包装破损，缺货，型号不对，标签破损，货物渗漏，污迹等拍照留底作证到装车，装箱拍照留底，司机签字等都能灵活运用。

　　4、对仓库3防5距有了全新的认识。

从货架的安置到库位调整，消防栓灭火器的设置和平安距离，通风设施的安放，照明设施的安放，摄像头的监控范围到平安通道的设置等都有了更加全面的了解。

从货物的摆放，托盘的摆放，货物的保管，货架的承重到库容库貌的清洁都有了更加清晰的认识。

　　当我来到66号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习方案。

一周WMS系统进库，一周现场进库，一周WMS系统出库，一周现场出库，两周CIQ系统操作。

第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。

我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关心与照顾。

第一周我随顾老师学习WMS系统进库，按照领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学WMS系统进库。

由于我以前也接触过一点，觉得这样也太简单了，认为没那个必要，多学点比拟好。

随着我当时的认识，什么都学，有单子也做，但思考和总结的太少，以致熟练程度和应变能力都缺乏。

到现在我才发现我的认识是错误的，接触过并不代表熟练！

所以在那一周我学的并不好，反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。

所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解，“学而不思那么罔”正确对待每一次学习的时机。

生疏加模棱两可还不如不学！

这就是领导带给我的第一个认识。

　　第二周我跟着盛师傅学习仓库收货。

这周我总结了前一周的教训，虚心求教，遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一罗列方法，总结经验。

让我学到了许多以前不懂的知识，也拓宽的思维和应变能力。

例如当时遇到一票查验的货物进库，单子上没有盖“已过机”字样，盛师傅要我去问顾老师收到信息没有？

我当时不知道什么意思，当我去问过顾老师后得知收到了，就告诉盛师傅，却不知道怎么收到？

为什么收到信息就可以接收？

等等问题。

领导及时的纠正我，“遇事不懂就问，与其留着疑问还不如搞清楚问题，下次遇到就可以顺利的解决”。

经过仔细详问，和顾老师的解说，后来我终于明白了。

不懂就问，加与理解！

这是领导带给我的第二个认识。

　　我跟着俞老师学习WMS系统出库，由于我认真学习，虚心求教，不懂就问，总结经验，在出库方面学到了许多知识，对WMS系统也有了一个更全面的认识。

当第四周领导对我考核时，我发现其实都很简单，只要平时多学习，遇事多思考总结，把我所学到的概述出来就是我的成绩。

同时领导让我领会“关联和控制”我一直都在思考这个问题。

任何事情都不可能是孤立存在的，他与周围总有着千丝万缕的联系。

后来我逐渐明白其中的个个关联，也为我在工作中遇到了盲点没有头绪，提供了一个解决的主线，思路一下子就清晰了！

关于控制，我认为就是驾驭问题和处理问题的能力，这种能力还需要一个慢慢积累的过程。

在以后的工作中多多学习，多多积累经验。

关联与控制就是领导带给我的第三个认识。

　　后面领导安排我前2天在仓库“转”，所谓“转”就是指在这2天内熟悉仓库的拣货、复核、发货、贴标、打托、等等一系列的出库操作。

第三天专门随着沈师傅学拣货，第四天跟陈师傅学复核，第五天跟陈师傅学出货。

问题出来了，前两天我发现自己像个无头苍蝇似得，没有头绪。

拣货也是一样，只知道跟在后面看，却不知道方法的理解和融会贯穿。

领导发现后及时指正，让我明白了自己的缺乏，积极主动参与到其中。

这一周还遇到了盘点，由于我的粗心还有库位没勾到。

第五周考核的时候领导总结说我比拟粗心，和主动性不够，让我醍醐灌顶，不是不能干好，而是自己的原因。

“细节决定成败”积极主动这是态度的问题，在部队的时候时时注意的问题，到了社会上却把他忘光了，还需要提醒，这令我我自己觉得很羞愧！

不断反思。

这是领导给我带来的第三点认识。

　　时间很快，我都已经在公司培训15天了。

今天是在仓库的最后一天了，就要到公司其他部门学习了！

真的还有些不舍呢！

这里的人，每天过的都很充实，无忧无虑的，和质检的一个小兄弟聊天，他是个初中生，再他看来。

做在办公室里工作是一件多么自豪事情！

哪怕是工资给点低一下，他都很快乐！

　　每个人的追求是不一样的，追求决定着你的付出，追求越高，付出就要比人更多！

那我的追求是什么呢？

　　这半个月的仓库实习，收获颇多，无论从产品知识，到物流流程都有较多的收获：

　　经过学习，明白了。

一种药品有多个厂家同时生产；一个厂家亦可生产多种药品，认识了产品的包装，规格

　　每天早晨8点20分准时开晨会。

晨会结束，回到各自仓库货位，清扫卫生，开始一天的工作。

　　公司理念：

你我同心，标准自律，诚信勤严，精准快捷，创新共赢

　　公司战歌：

团结就是力量

　　1仓储流程

　　a接货：

各大药品生产厂家将公司采购的药品运到公司，并将药品卸到指定位置

　　b验货：

由质检部的负责人验货签单，确定无误，入库

　　c入库：

由备货组各组负责人，将各自仓库的药品拉进仓库，放在相应位置，并摆放整齐，以待检查。

仓库设置遵循"同类药品放在同一库房，非同类药品单独存放"如，常温库，阴凉库，冷库，一些医疗器械，易窜味的药品都放在各自的仓库。

　　2发货流程

　　a开单：

拓展部与新农合把销售订单开出，物流部将开好的订单打印出来，并加以分类，同一仓库的单子放在一起。

火速单，托运单，配送单，各自放在指定位置。

　　b备货：

备货组员取各自的单子找到相应的药品，将药品放到复核区指定位置，并将单子交回物流办公室。

　　c复核：

同一个客户的药品备货完毕，由复核员复核相关药品，确定无误后，封箱，摆放在指定位置。

　　d发货：

发货员按照发货单及药品目录开始装车，配送的装配送车，托运就按托运流程。

统一按照"后送先装车，先送后装车"的原那么

　　整个物流的流程了，其实物流这个工作，看似简单，但做的精准快捷还是有点难度的！

　　1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。

合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

　　2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。

及时登记台帐，保证帐物一致。

　　3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。

必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。

　　4、生产车间必须根椐生产方案及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类，对存放期限较长，逾期效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。

　　1、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

　　2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。

未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

　　时间很快,我都已经在公司培训15天了.今天是在仓库的最后一天了,就要到公司其他部门学习了!

真的还有些不舍呢!

这里的人,每天过的都很充实,无忧无虑的,和质检的一个小兄弟聊天,他是个初中生,再他看来.做在办公室里工作是一件多么自豪事情!

哪怕是工资给点低一下,他都很快乐!

　　每个人的追求是不一样的,追求决定着你的付出,追求越高,付出就要比人更多!

那我的追求是什么呢?

　　这半个月的仓库实习,收获颇多,无论从产品知识,到物流流程都有较多的收获:

　　经过学习,明白了.一种药品有多个厂家同时生产;一个厂家亦可生产多种药品,认识了产品的包装,规格

　　每天早晨8点20分准时开晨会.晨会结束,回到各自仓库货位,清扫卫生,开始一天的工作.

　　公司理念:

你我同心,标准自律,诚信勤严,精准快捷,创新共赢

　　公司战歌:

团结就是力量

　　a.接货:

各大药品生产厂家将公司采购的药品运到公司,并将药品卸到指定位置

　　b.验货:

由质检部的负责人验货签单,确定无误,入库

　　2.发货流程

　　a.开单:

拓展部与新农合把销售订单开出,物流部将开好的订单打印出来,并加以分类,同一仓库的单子放在一起.火速单,托运单,配送单,各自放在指定位置.

　　b.备货:

备货组员取各自的单子找到相应的药品,将药品放到复核区指定位置,并将单子交回物流办公室.

　　c.复核:

同一个客户的药品备货完毕,由复核员复核相关药品,确定无误后,封箱,摆放在指定位置.

　　d.发货:

发货员按照发货单及药品目录开始装车,配送的装配送车,托运就按托运流程.统一按照后送先装车,先送后装车的原那么

　　整个物流的流程了,其实物流这个工作,看似简单,但做的精准快捷还是有点难度的!

　　此次实习的主要内容是了解目前仓库管理工作的根本内容，主要是和仓库管理工作人员一起参与日常的管理工作，学习仓库管理单位的一些规章制度，熟悉工作人员的岗位职责、职能及工作流程，以及参加一些日常的勤务劳动。

　　自己希望通过本次实习能够到达在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为下一步步入社会打下根底。

　　通过此次实习，主要有以下几点的体会：

　　1.首先是在心理上努力去适应全新环境的同时，最大的体会莫过于实际工作方面的收获。

特别是在实习过程中，我亲眼看到工人师傅们对工作认真负责、精益求精、无私奉献的工作作风。

在实习过程中使我感受最深、受益最大的就是这种工作作风。

在仓库管理工作中，她们会经常碰到一些60岁以上的老人来咨询一些问题，她们中有些不识字，有些眼花，有些耳聋，工人师傅们耐心细致地一遍一遍地讲解，真正做到“您的需要，我的责任”。

通过这次实习，工人师傅们这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。

　　2.在个人角色的转换及整个人际关系的变化——学校里成绩不错的学生变成了领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：

老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。

在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。

于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。

当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。

　　3.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。

因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。

不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。

我毕竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践经验，比起工人师傅来还差得很远。

学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。

　　现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我相信。

总之，毕业实习使我获得了人生第一笔珍贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。

　　实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。

对接受实习生的单位而言，是开展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱，大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜能和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

　　作为学生，作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作经验的学生，能够进入公司实习，是自己人生的一大幸事。

通过实习了解了社会，了解了公司，了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步。

为自己的理想而奋斗吧!

加油!

　　上周跟孟哥在库房主要负责晚上补货和局部天津退货，进入四月份，百事食品销售量渐渐进入淡季，现在每天晚上的补货量不到平常的一半，所以趁着业余时间多多看看专业方面的书籍，补充一下,也是更好的将理论知识与实际相联系吧~

　　这几天晚上在库房做事，发现几个问题，在这里提出来一下：

　　所谓补货就是百事根据第二天北京客户的订单情况，结合北京库房实际库存情况，如果库房没有订单上的货物品种而及时从百事工厂调拨过来，从而减少由于无货而带来的销售损失，一般情况下补货的品种都是平常销量不是很大且难预测其每天销量的品种，所以这些产品在库房的库存量不是很多，少那么一两箱，多那么十多箱，随着百事食品的销售进入淡季，库房每天晚上的补货量也相应的减少，以前根本上少那么都有2车（四五十个方）现在根本晚上只有十几个方，多的一次也就三十多个方，比方方的货车提货，这些货如果用一辆车去百事工厂提货显然不行，但是用两辆25个方左右的货车又有显有点浪费，车辆没得到综合运用，那么如何既能使车辆满载率得到提高，减少运输本钱，又而不影响客户的订单及时送达呢？

　　个人建议：

可以跟百事协商，在每天的补货方案上综合考虑车辆的使用效率，比方可以星期二只有三十四个方补货量但是可以适当增加那些销量不是很大的品种的库存量从得使得货量到50个方，这样一、方面车辆得到满载，另一方面订单货物数量得到及时补充，其次一方面适当增加了那些销量不大的品种平安库存量，而不要等到每次客户订单下来，库房没货而临时紧急从工厂调拨过来，仓库管理实习周记，范文《仓库管理实习周记》。

（据本人调查发现有些销量不好的品种，如桂格麦片、100g包装品种，如果第二天客户只下了一箱订单量，百事晚上就只从工厂调拨一箱过来，等下次在下这个品种的订单时，再临时从工厂调拨补充）

　　星期三晚上补货在检验的时候碰巧发生这样一件事，有两箱百事产品被人开箱了，检查数量发现一箱少了四小包，另一箱少了三小包，如果这货发不出去（能发出去的可能性很小），那么就只能公司自己买单了，这就意味着公司将损失三四百块钱，于是孟哥及时打联系百事工厂人员和百事现场人员，他们讲货物从工厂出来时候是完好无损的，百事现场人员也证实没有开箱的痕迹，所以可能货物是在回仓库途中被开箱而少货的，但公司对处理这样的问题没有相关的制度，或有但没得到很好的执行，所以这事就不了了之了。

（1）根据生产部门订购方案进行来收货。

仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分验才能生产使用，防止（纺织厂实习报告）工作出现失误。

（2）确认收货，填写回单，回发。

填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记帐，一联仓库记帐。

然后积极做好来料的登记入帐，并做好货物的标识工作，防止货物名称和标识不符，出现工作领料错误的可能，给工人生产带来不便，入帐时需注意数量，须如实登记。

（1）据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。

仁厚在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查帐对帐，月盘点货物的依据20xx年仓库管理员实习总结20xx年仓库管理员实习总结。

（2）做好生产材料的退料补料工作。

这是仓库工作最容易出现帐物不符的情况，也是最容易遗漏忘记入帐登帐的工作，需要特别注意。

（1）据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并根据日领料表，生产制造令和月报表做好月末的结帐累计工作。

这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天，既是对仓管员能力的考验，也是能力的考验。

一个好的仓管员就是能够把这个工作做的渐进有序，无遗漏，无过失。

（2）根据帐簿结果，盘店实物，做好库存报表，为生产部门订货方案提供依据。

需注意数量的准确性，要为生产部门提供真实有效的库存数量，防止根据订购方案来领料出现某中货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物过少，耽误工人生产。

　　（3）配合检验员、生产部门做好不合格来料的索赔工作。

　　1、在仓库工作中熟悉自己不内行的产品才是最根本的工作任务，是自己适合工作的要求，提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他比们学习的一个根本工作技能。

　　2、仓库的一切工作不可能走捷径，很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确。

所以作为仓管要谨慎、细致、勤劳、积极，这样仓管工作才能做到得心应手，才能快乐工作每一天。

　　3、要用为公司效劳这个理念去工作，把公司当做自己的家，融入到这个大家庭，齐心协力的经营

　　一、通过几周求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。

今天是实习的第一天，我非常的开心。

不光是开心，还很冲动，终于辞别了“痛苦的找工作生活”！

踏进办公室，只见几个陌生的面孔。

我微笑着和他们打招呼。

她们也对我微笑。

从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”，以诚待人。

刚开始她们还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新参加的人员遇到这样的事是正常的。

但随着几天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。

也愿意把工作分配给我。

就这样我融入了这个集体。

　　二、刚开始公司的人并没有明确安排我做什么，而是拿一份仓库所有产品的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。

那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也都挺乐意教的。

就这样对仓库有了一定的认识，但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾。

看她们操作着NC系统，心里想着有些复杂，要学的东西还很多。

偶尔也会向同事请教NC操作的方法，但没有实际操作过总是会忘记的。

那不是一朝一夕就能学会的，只能慢慢学。

初步了解NC系统是我实习第二周的收获。

　　三、几天过去了，对工作内容有了一定的认识。

也渐渐地开始适应周边环境。

这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。

集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组织结构、企业这25年来的开展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以及今后的开展方向。

第二天的集训内容是团队合作精神的'讲解，还包括一些团队合作的游戏，这天大局部时间都是在游戏中度过的。

通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的开展来讲是如此重要。

第三天集训的内容是平安防护讲座。

恒安每年都因此损失不少。

因此也更加注重平安检查。

通过这个讲座我们更加清楚地意识到平安的重要性。

团队精神是我实习第三周的最大收获。

　　四、集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。

之前我大局部时间都是待在一楼学习的，其大局部产品是销往海外的。

局部工作内容是一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。

但慢慢也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。

曾经的孤独似乎逐步淡化。

其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。

慢慢的我跟她们打成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。

　　五、一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比拟熟悉了。

正常出库、入库的工作都可以单独完成了。

同事也渐渐放心让我单独发货了。

我发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；每一车货都会清点清楚再放行。

产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格写好标志牌。

晚上下班都有对账，确确实实做到账实相符。

当日账当日清。

二楼每天的发货量都是最多的，每天都过得挺充实的。

　　六、仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。

比方XL9032+5、M9032+5。

刚开始时就发混过这两种货，好在及时发现。

及时退货。

从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。

确保准确无误后再发货。

除此之外，仓管还必须认真做好仓库的平安、工作，经常清扫仓库，堆放货物，及时检查火灾隐患。

这些都是日常中简单又重要的事。

　　七、前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准备的。

刚开始的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们可以很好的完成“任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易……一件事情看着人家做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，特别是“账物一致”的问题多啊，每天的实物都与系统报表不一致。

既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的方法。

虽然我不喜欢我的工作出现问题，但毕竟才刚刚开始嘛，出问题才更知道自己的缺乏，也可以多学点东西。

这样自己的能力也有所提高，当然这是需要累积的。

　　八、不知不觉来到这里已经快2个月了，仓库经常发货，这就要求我们认真仔细的清点，不能发错货，不能多发或少发（培训的时候是这么说的），大局部来领货的人也是新手，有的甚至不懂要怎么装货。

我们发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。

物品出库都及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供给商,做到当日单据当日清理；即使是这样有时候还是会出现帐物不一致的情况。

按照厂里面的说法就是出现异常，一般处理异常的方法就是你能摆平就自己摆平，要是不能就要第一时间报告直属主管。

　　九、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。

刚开始工作的时候，同事都不放心让我盘点，都是我看着他们在做，但是现在已经工作一段时间了，这些事情也差不多学会了。

这次的盘点我也参加。

盘点时我们爬上加高梯，一堆一堆的点清楚，记录下来，再核对NC系统里的数据，不对的都得找出原因，进一步处理。

整个楼层的盘点是需要点时间的。

二楼仓库面积有5241.7平方米。

仓库的产品都很有规律整齐的摆放的，盘点起来也比拟简单。

　　十、两个多月过去了，主管部门决定让每个仓库的人员流动。

这样能让每个员工更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所有产品。

就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。

都是成品仓倒是没太大的差异，只是产品是不一样的，于是我又开始认识新产品的名称规格等。

这样一来我熟悉的产品就又多了好多。

学的也比拟多。

也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。

感觉这样的人事调动挺好的，可以更熟悉整个流程，多学些知识。

还可以让我更多的和