工程系列专业技术人员Word文件下载.docx
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29
日
9:
00~10:
00
邓向阳
采取写培训心得方式进行考核（16:
15~17:
00）
如何写申报职称的专业技术工作总结
10:
15~11:
《专业技术职务任职资格评审表》填写说明
11:
00~12:
输变电工程施工技术管理
13:
00~16:
李军
四、培训方式
培训采取脱产集中学习的方式进行。
1.什么是职称？
职称：
是指专业技术资格名称和专业技术职务（职位）名称的总称，其内涵是衡量专业技术人员学术和技术水平的标志，其特点带有称号的性质。
2.什么是专业技术职务？
专业技术职务：
也称专业技术职位，是指需要具有专门的业务知识和技术水平、具备一定专业技术资格的人员方能担负的工作职位。
3.什么是专业技术资格？
专业技术资格：
是对专业技术人员的学术技术水平和专业能力所达到的程度，能够担任何种专业技术职务的评价标志。
4.为什么要开展职称评审工作？
专业技术资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，具有较高的社会公认度。
通过职称评审，可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据；
进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象；
并使专业技术人员正确认识和审视自身状况，明确努力方向，进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏，不断发挥聪明才智、创造更加显著的业绩，攀登新的科学高峰，为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。
5.职称工作服务的对象？
从传统的人事管理体系看，职称工作服务的对象是技术干部（干部分党政和技术）；
按照当前人才人事工作管理的口径，职称工作服务对象的主体是专业技术人员。
《党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：
“大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设”。
技能型专业人才（技术工人）不属于职称工作服务的范畴。
6.现行的职称工作思路？
国家人事部明确了我国现阶段职称工作的思路：
按照“调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理”的总体思路，深化职称制度改革，以能力和业绩为导向，以分类管理为基础，以构建专业技术人才职业评价机制为核心，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称管理制度。
7.现行的职称制度？
我国现行的职称制度主要有三项：
（一）专业技术职务聘任制度。
内容包括职称评审（含考试取得的职称资格）和聘任及管理。
（二）社会化职业水平评价制度。
主要是社会通用类的职业能力水平评价，以考试形式为主。
如会计类考试等。
（三）职业准入资格制度。
包括各类职称和职业资格考试。
其中，职称资格主要是初级中级、高级；
职业资格包括执业和从业资格。
8.现行的职称管理方式？
我国现行的职称管理模式：
由各级政府人事部门或获得授权的相关部门（机构）归口管理，其中，高级职称的评审及管理权在省级人事部门（少数正高级在国家），中级在市级人事部门，初级在县级人事部门。
9.如何区分职称的等级？
职称资格分为三个等级、五个档次，即：
高级（含正高级、副高级）、中级、初级（含助理级、员级）。
正高级职称如:
研究员、教授、研究员级高级工程师、主任医师等。
副高级职称如：
副教授、高级工程师、高级讲师、高级会计师等。
中级职称如：
工程师、经济师、讲师、馆员等。
助理级职称如：
助理工程师、助理会计师等。
员级职称如：
技术员、医士等。
10.职称有哪些效用？
获得职称资格的人员，表明已具备相应的技术（学术）水平、能力。
按照国家相关政策规定，凡获得职称资格并被单位聘任的人员，可享受相应的工资福利等待遇。
12.获得职称资格有哪些途径？
专业技术人员可以通过以下2种途径获得职称资格：
（一）通过评审获得：
职称资格一般由专业技术人员对照相应系列（专业）和级别的资格条件和评审申报的要求，撰写形成个人申报材料，报送至相关部门（机构）经人事职称部门审核后转到相应的评审委员会评审，并按规定交纳评审费。
此外，申报人还需按照相应评委会的要求参加必要的考试或答辩。
（二）通过考试取得：
全国统一组织的中、初级职称资格考试，目前，国家已实行“以考代评”的有卫生、计算机软件、经济、会计、统计、审计、船舶（船员）、出版、翻译等9个专业的中、初级职称资格考试，通过考试取得的职称资格在全国范围内有效。
13.职称评审对学历专业有何要求？
职称评审对学历专业有明确的要求，《人事部关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发〔1990〕4号）规定。
（一）专业技术人员所获得的学历必须是国民教育序列认可的学历。
（二）专业技术人员所学的专业应与所从事的专业相同或相近，可理解为同一大类。
如从事工程技术的人员学历专业应为工程或工程经济类或工科类，从事卫生技术的人员学历专业应为临床医药类，从事教育工作的人员学历专业应为教育类相关专业。
14.申报评审职称对继续教育有何要求？
按照《全国专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，凡申报评审职称时，须提供取得现职称资格以来参加继续教育的有效证明（经过人事部门验证的继续教育证书）。
其中，申报初级职称评审的，每年参加继续教育的时间不得少于25学分或40个学时；
申报中、高级职称评审的，每年参加继续教育的时间不得少于40学分或72个学时。
未达到继续教育规定要求的专业技术人员，不得申报评审职称。
15.获得职称资格后如何聘任？
获得职称资格的人员，由用人单位根据专业技术岗位设置情况和工作需要，通过竞聘等方式择优聘任，按照规定办理聘用手续，聘用后可享受相应的待遇。
16.何谓“自主聘任”？
按照国家相关政策规定，企业可实行自主聘任，即企业可根据自身的实际情况，自主决定对专业技术人员的聘任。
17.申报评审职称的程序？
第一步：
个人申报。
即专业技术人员按照相应评审条件的要求，撰写形成职称资格申报材料，经公司审核，按程序向评审机构推荐。
第二步：
人事部门审核。
由省水利厅人事部门对个人申报材料进行审核，并按照规定的程序中转至相关的评审委员会，
第三步：
评委会评审。
相关职称评委会按照规定程序开展评审工作，评审活动一般在每年8、9月份。
第四步：
评审后续管理。
由相关人事部门对评审结果公示、公布资格并发放资格证书、按申报渠道退还评审材料。
18.什么是正常申报？
所谓正常申报是指申报评审中、高级职称资格时，其学历、资历等申报条件符合规定的要求。
（一）申报中级职称资格一般应具有国民教育认可的本专业或相近专业大专以上学历，取得助理级资格并受聘4年以上。
（二）申报高级职称资格一般应具有国民教育认可的本专业或相近专业本科以上学历，取得中级资格并受聘5年以上。
具体申报评审的学历、资历等要求以各资格条件规定为准。
19.什么是资历破格？
所谓资历破格是指申报评审中、高级职称资格时，取得现职称资格的时间未达到规定的年限，一般申报评审中级职称时其取得助理级资格并受聘应达到4年以上，申报评审高级职称时其取得中级资格并受聘应达到5年以上。
资历破格一般只允许破1年，即申报评审中级职称时取得的助理级职称必须满3年，申报评审高级职称时取得的中级职称必须满4年。
资历破格的具体规定和要求以相应专业的资格条件为准。
20.什么是学历破格？
所谓学历破格是指申报评审中、高级职称资格时，其学历不符合规定的要求。
（一）申报中级职称资格时一般只有中专及以下学历，或虽具有大专以上学历，但不是本专业或相近专业。
（二）申报高级职称资格时一般只有大专及以下学历，或虽具有本科以上学历，但不是本专业或相近专业。
上述情况均称为不具备规定学历，须破格申报评审。
学历破格的具体规定和要求以相应专业的资格条件为准。
21.什么是“考评结合”？
所谓“考评结合”是指：
申报评审高级职称资格时须首先对照资格条件的申报要求（学历和资历），报名参加专业考试（全国统考），取得考试合格证（有效期3年）后再按照高评委会的要求申报评审，未参加考试者不得申报评审。
目前，已实行“考评结合”的专业有：
卫生技术，会计专业，审计专业，统计专业等。
22.什么是“以考代评”？
所谓“以考代评”是指：
中、初级职称资格的评审由全国统一组织考试的形式进行，凡涉及“以考代评”的专业不得再进行中、初级职称资格的评审。
目前，全国已实行“以考代评”的专业有：
经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、计算机软件、出版、翻译等9个专业。
23.申报评审职称时如何把握学历层次？
具体掌握为：
申报评审中级职称资格时，一般应有大专以上学历，申报评审高级职称均需有本科以上学历，否则，就须破格申报（学历破格）。
24.如何计算职称的职龄？
职称评审时经常提到“职龄”一词，职龄的含义：
是指取得低一级职称资格并被聘任后开始，到申报评审的上一年年底的时间（满12个月为1年）。
如申报评审高级工程师时要求“取得工程师资格5年以上”就是指职龄必须达到5年以上，如2011年申报高级工程师资格评审时，必须是2005年12月份以前获得工程师资格。
25.如何计算评审的专业工作年限？
职称评审对专业工作年限有相应的要求,且必须是实实在在的年限（满12个月为1年）。
一般按以下方法计算：
职称评审的工作年限计算:
其申报时所规定的低一级职称和工作年限的计算截止到上一年年底。
如2004年7月份工程类专业毕业的本科生，从事建设专业技术工作，至2005年7月份满1年可申请初定助理工程师资格，至2009年底取得助理工程师满4年以上，2010年可对照资格条件的要求申报评审工程师资格。
26.初定员级、助理级及中级资格有什么要求？
具体见公司《工程系列专业技术资格推荐评审（认定）实施办法（试行）》
27.评审申报材料包括哪些内容？
1、评审表一式1份；
2、学历（学位）证书复印件；
；
3、相关的资格证书原件和复印件（如：
执业资格证书、行业内相关专业培训证书等）；
4、个人业务工作总结一份（1000字以上）
5、个人的综合表彰获奖及荣誉证书复印件。
28.职称资格与职业资格的关系？
职业资格不等同职称资格，但又相关联。
职称资格与职业资格不同之处：
一是性质不同。
职称资格是对专业技术人员学识水平能力的评价，而职业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。
前者是服务型的，后者则有强制性要求。
二是设置的层次不同。
职称资格评价分为若干层次，并以此作为聘任专业技术职务（岗位）和兑现工资等依据，而职业资格大多数只有一个层次。
三是获取的途径不同。
职称资格通过评审或考试、考核认定取得，而职业资格必须通过全国统一考试获取。
四是管理方式不同。
职称资格至今未实行注册管理，而职业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理。
一、专业技术工作总结的作用和地位
个人业务工作总结，是申报专业技术资格的必备材料之一，不仅是个人业务工作情况的总结，也是业务水平、能力、成果的展示，更是评审委员会了解与评价申报人业务水平和能力的重要依据之一。
总结写得好不好，直接影响到专家对申报人的评价结果，所以写好个人业务工作总结很重要。
二、总体要求
业务工作报告要全面、客观、真实地反映个人任现职以来的政治思想、职业道德、专业技术水平能力、工作成绩及履行职责情况等。
业务工作总结一般可分为五个部分：
一是个人自然情况、简历及专业工作经历；
二是思想品德及职业道德；
三是专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益、奖励情况；
四是发表论文、论著、研究报告等学术水平情况；
五是继续教育情况。
三、专业技术工作总结的主要内容
个人简历应按工作岗位、职务的变动分别、分段填写。
专业工作经历主要指任现职以来所从事的代表个人能力与水平的专业工作，同时应注明个人所起作用（主持、参加、独立承担等）。
政治思想和职业道德主要指遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神等方面，包括个人任现职以来所获的荣誉。
专业工作能力、主要工作业绩成果及所取得的效益奖励情况，是业务工作报告的主要部分，内容要详实。
要求提供反映出水平、能力的主要专业工作总结，特别是要把所取得的成果、效益及在促进集团公司发展中起到的主要作用在报告中体现出来。
即：
主持哪些课题，课题进展情况，有哪些创新，取得哪些突破，通过哪类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价等。
论文、论著、研究报告及工作经验总结，这一部分主要反映了申报人本专业理论知识、学术水平，应在业务工作报告中反映出来。
报告中除了概括论文、论著、研究报告及工作经验的主要内容及学术水平、价值外，还要注明发表论文的刊物名称及时间，以及个人承担情况（独立、合著等）。
继续教育主要指任现职以来参加的本专业业务学习与培训，也包括学历教育。
报告中要写明反映继续教育学习的课程、形式、时间等，（根据文件规定，初级人员不少于40学时），特别要总结出学习后的收获和提高以及对工作中的指导作用。
四、其它要求
1、业务工作报告是个人任现职以来本职业务工作的高度概括，不要把任现职前的工作再总结进来，也不能写成流水账。
2、业务工作报告所反映的水平、能力、效益、成果应客观、真实，要与所提供的证明材料相符，属集体创造的成果应注明个人部分的作用。
3、专业理论知识、专业技术工作能力、业绩成果等方面的总结，要对应所申报级别的资格条件要求去写。
4、申报高级资格人员的业务工作报告一般在3000字左右，申报中级资格人员的业务工作报告一般在2000字左右，申报初级资格人员的业务工作报告一般在1000字左右。
5、报告中应注明申报的理由，说明符合申报条件的条款。
6、对个人业务工作中的不足与今后努力方向在报告中也应有所反映。
附件：
专业技术工作总结
XXX，2005年7月毕业于山西省太原理工大学建筑工程系工业与民用建筑专业，2005年8月进入**省电力建设**公司工作，现就职于**项目土建试验室。
自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。
工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。
回顾过去一年的工作，2005年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。
在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。
将这一年工作简要总结如下：
一、政治、思想
我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建**公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。
虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
二、工作态度
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。
热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。
工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
三、岗位职责
认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；
确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。
做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。
由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。
我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。
四、具体工作
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；
参与进行混凝土配合比试配检验；
对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；
对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：
从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；
什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：
7灰土都要有技术指标控制；
回填机具的选用；
回填之前条件是否具备？
地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。
所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：
凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。
①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。
在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。
对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。
②砂石中不得含杂异物、煤屑等。
尤其是不能混白灰。
当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。
为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度,钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。
所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。
既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。
禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：
回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。
没有要求的按国家规范执行。
回填土施工选择的土料含水率要求最佳。
回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。
经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
三①砼工程。
对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。
②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。
如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。
在使用粉煤灰时,应避免或减少环境的污染。
搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。
工程开工之前要对焊工试焊进行考核。
出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。
作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。
因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。
五、工作成绩
我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。
经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在**项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被**项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的**项目土建试验室被“荣立集体一等功”。
六、小结
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。
在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。
拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建**公司这支强大的铁
军作出更大的贡献。
《专业技术职务任职资格评审表》填表说明
为了使申报者准确掌握填表方法，统一填表要求，根据省水利厅职改办的有关规定及历年来填表时遇到的问题，特对评审表的填写做出以下说明：
一、封面的单位填写“四川省送变电建设有限责任公司”；
现任专业技术职务填写“技术员”，拟评审任职资格填写“助理工程师”。
二、第一页：
基本情况
1、姓名：
现名，要与档案中的一致。
2、曾用名：
包括笔名，应填写使用较多、影响较大的。
3、出生日期：
按“身份证”上的填写。
4、参加工作时间：
按公历填写，要与档案中的一致。
5、出生地：
填写申报人出生的地方。
6、标准工资：
可不填。
7、身体状况：
根据本人的实际情况填写“健康”、“良好”、“一般”或“较差”。
8、最高学历栏中：
①学校、专业：
应写全称，要求与毕业证书上的名称一致。
②学制、学位：
按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历，并注明学制。
其中研究生要写明：
博士研究生、硕士研究生、在职研究生班。
9、现任专业技术职务及任职时间：
填本人所具有的专业技术职务资格及职称批文中所明确的资格起算时间，如：
工程师XXXX年X月。
10、现从事何种专业技术工作：
以从事的工作性质来归纳概括，写明具体的专业，可填写“从事调试专业技术工作/从事机电安装技术工作/从事土建技术工作”。
11、专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）：
①必须注意要先写现任专业技术职务任职资格；
②审批机关：
根据本人持有职称证书上的审批机关填写。
③取得时间：
审批公布的下文时间。
12、现（兼）任行政职务及任职时间：
填写担任的主要行政职务，如：
“工程部经理、分公司副经理、项目部经理”。
13、何时加入中国共产党（共青团）任何职，何时何地参加何种民主党派任何职务：
除时间外，要明确加入何组织。
14、懂何种外语
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