门卫用工合同.docx
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门卫用工合同
门卫用工合同
门卫用工合同范本1
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担当临时管理员岗位工作。
合同期限为四个月，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容及职责：
〔1〕负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；
〔2〕负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、干净；
〔3〕负责学校平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。
确保校门每天24小时有人值守。
〔含双休日〕
〔4〕负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。
做到门开人在，短暂离开校门时必需锁门。
〔5〕负责外来人员及车辆出入登记工作。
凡外来人员须问清状况，方可放行。
闲杂人员，推销商品人员不得进校。
做到不徇私情。
〔6〕学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。
〔7〕严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。
〔8〕指导好校门内外车辆的停放工作。
负责学校内老师车辆的保卫工作。
校内内严禁停放外单位车辆。
〔9〕制止零食摊贩在校门口摆摊设点。
踊跃主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发事务，并刚好上报。
〔10〕发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。
三、甲方的权利与义务
〔一〕负责对乙方的日常管理和临时工作支配。
〔二〕负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。
四、乙方的权利与义务
1、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；
2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司〔门卫员工守那么规定职责〕。
3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方须要可以优先续签。
4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。
5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和幸免事故发生。
假设因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。
五、聘用合同的变更、解除、终止
〔一〕、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；
1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。
如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止合同。
2、乙方因病不能按时上岗。
3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。
〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可随时解除合同：
1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的；
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的；
4、旷工时间超过一天的；
5、伪造安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；
〔三〕乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在公司规定的医疗期内。
〔四〕、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
〔五〕、有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按协商支付劳动酬报的；
2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。
〔六〕、有以下状况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。
甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日
门卫用工合同范本2
用人单位（甲方）：
___________________________________________
注册地址：
___________________________________________________
电话：
_______________________________________________________
法定代表人：
_________________________________________________
职务：
_______________________________________________________
统一社会信用代码：
___________________________________________
劳动者（乙方）：
_____________________性别：
_______年龄：
_____
籍贯：
____________________身份证号码：
_________________________
电话：
____________________住址：
_____________________________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、协议期限
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：
1、以完成必须工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、甲乙双方权利义务
1、甲方负责乙方的日常人事管理。
甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬报。
2、乙方在工作期间，乙方遵照甲方的门卫职责进展门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校内;遵守国家法律法规，不得违反老师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校内平安执行者。
三、劳动酬报
工资酬报金额为每月______元（大写：
____________元），试用期为每月_________元（大写：
___________元）甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。
四、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：
年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特别缘由最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、协议的变更、解除、终止和续订
（一）劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商相同，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采纳书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
（二）乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议：
1、屡次或紧要违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;
2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的;
3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;
（三）有以下状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按规定支付劳动酬报的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有以下情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的;
2.乙方起先依法享受根本养老保险待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
（五）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（六）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
六、违反协议的责任
协议一经签订具有法律效力。
甲方与乙方双方必需遵照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。
协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。
七、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.甲乙双方可就保守商业隐私、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
八、劳动争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采纳书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
___________________
乙方（签字）：
___________________
法定代理人：
____________________
身份证号：
______________________
联系方式：
______________________
联系方式：
______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
门卫用工合同范本3
为标准用工制度，加强聘用人员管理，防止和幸免在用工期间发生的问题，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：
甲方：
〔以下称为甲方〕
乙方：
〔以下称为乙方〕
一、聘用时间：
从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工资待遇：
聘用期间甲方每月支付给乙方工资1010元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。
甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。
在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。
三、乙方职责：
负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的平安、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼〔除办公室外〕的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电运用的管理。
工作时间为每天24小时。
四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：
值班室一间，每月免费用电101度，水费由乙方自理。
乙方应留意用电
五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当局部责任和费用。
六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。
假设乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。
七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。
甲方〔签章〕：
乙方〔签章〕：
年月日
门卫用工合同范本4
甲方：
〔简称甲方〕
乙方：
〔简称乙方〕身份证号码：
为加强学校的平安管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，限制各类学生违纪事务、校内平安事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商相同，特签定以下临时用工合同。
一、乙方工作职责：
1、听从甲方的工作支配。
遵纪遵守法律，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。
工作时间：
早上6：
00开门，每晚12：
00关闭大门。
每天早上6：
00至12：
00门房必需有人值班。
2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。
3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、干净。
4、负责学校正常工作期间的平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。
两餐必需在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。
5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、老师休息室门窗。
做到门开人在，短暂离开校门时必需锁门。
6、外来人员和车辆进出必需履行检查登记手续。
不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向生疏人透露学校老师和领导的联系方式。
7、学生进出大门必需严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。
8、加强师生和学校财产管理。
有生疏人带走学校或者老师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实状况后再放行。
9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校内。
10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。
踊跃主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发事务，并刚好上报。
11、发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警〔派出所电话：
0874—7820xx年。
本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
甲方代表签字〔公章〕：
乙方签字：
年月日：
门卫用工合同范本5
聘用方〔甲方〕______________
负责人______________________
受聘方〔乙方〕______________
身份证号码__________________
甲方依据工作须要，特聘用乙方负责_______的门卫工作，依据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着同等自愿、协商相同的原那么，签订如下协议：
一、乙方工作时间
每天实行_______小时工作制。
二、乙方工作内容
〔一〕遵照甲方相关规章制度，加强门卫管理，刚好开、关大门，对一切可疑对象进展查询，阻挡不符合手续的'人、车、物进入保卫区域，并将有关状况记录在册。
〔二〕负责甲方的财产平安、车辆平安和设施平安。
〔三〕每天早晚负责机关大院卫生清扫和院内花草修整。
〔四〕负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。
〔五〕每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。
〔六〕_______至_______点对院内进展全面巡察，每晚不少于_______次。
〔七〕由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿。
三、合同期限
聘用期为壹年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
四、管理
〔一〕乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌等赌博和非法活动。
〔二〕不得私自承受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。
〔三〕不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。
〔四〕甲方向乙方免费供应正常用电和用水，乙方必需以节约为原那么，不得留宿除配偶外的闲杂人员。
五、工资待遇
〔一〕乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月____元〔不存在节假日加班工资〕。
〔二〕乙方在聘用期间无故旷工时，甲方遵照旷工天数双倍扣减工资；累计旷工超过____天，甲方将予以辞退。
六、工作纪律
乙方在合同期内应努力做到：
〔一〕遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。
〔二〕制止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。
〔三〕按时完成甲方安排的工作任务。
〔四〕爱惜甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。
〔五〕乙方在劳动过程中应留意平安，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外状况不负任何责任和医疗费用。
七、合同的解除
〔一〕有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1．乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
2．乙方紧要违反工作纪律或甲方规那么、制度和纪律的；
3．乙方紧要失职，对甲方财产或利益造成重大损害的；
4．乙方未经甲方许可，违反第六条其次、三款工作纪律的；
5．乙方被依法追究刑事责任的；
6．法律法规规定的其它形式。
〔二〕有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1．在试用期内甲方未遵照本聘用合同约定支付给乙方劳动酬报或者供应劳动条件的；
2．法律、法规规定的其它情形。
〔三〕除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特别缘由解除聘用合同，应提前____日以书面方式通知对方。
〔四〕重新订立劳动合同：
合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前____日内双方重新订立聘用合同。
〔五〕合同终止：
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任
本合同正式签订后双方除按规定以外的缘由不得随意解除合同，否那么将按____个月的工资支付给对方违约金。
九、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。
本合同一式____份，双方各执____份。
甲方______________〔盖章〕
乙方______________〔签字〕
________年______月______日
_______年______月______日
门卫用工合同范本6
甲方：
________
乙方：
________
法定代表人________
身份证号码：
________
经甲乙双方共同协商，依据《中华人民共和国合同法》规定，双方在同等自愿、协商相同原那么的根底上，签订本劳动合同。
一、合同期限
1、自20年月日至年月日止。
2、试用期一个月。
3、工作内容：
甲方聘用乙方在单位担当门卫工作，属临时用工性质。
在工作期间，乙方遵照甲方的门卫职责实施细那么进展门卫和院内的管理工作，详细任务为：
负责单位财物财产平安保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。
二、工资酬报及相关保险
经双方协商，甲方支付乙方的工资酬报金额为每月______元，甲方支付的工资酬报中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方供应门卫所需住房一间。
2、甲方向乙方供应生活所需水电。
每月用电量___度，超出局部由乙方自行担当。
3、甲方按时（当月最终一天）支付乙方劳动酬报（节假日顺延）。
4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。
5、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）经查明被证明不符合聘用条件的;
（2）乙方患病或身体不能胜任工作的;
（3）无理取闹、打架斗殴的;
（4）紧要失职，对用人单位利益造成损害的;
（5）被依法追究刑事责任的;
（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;
（7）连续5天以上不能值岗的。
6、甲方有以下状况之一的，乙方可以辞工：
（1）甲方不按劳动合同规定支付酬报的;
（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。
7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否那么视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资酬报。
8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。
四、附那么
本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。
合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方_______________________________
乙方________________________________
____年____月____日
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