保险电销工作计划总结Word文件下载.docx

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在这里，不得不提下，做任何事，方法很重要。

如果感觉不对了，就该转换思维，换换其他方法了。

比方，经过多年奋斗，曾经那些拒绝我、不甩的我的客户，现在大多数都和我成为了十分要好的朋友了。

我也得力于他们的帮助，荣升为公司的小主管了。

管人可比挖掘客户难多了，同样是学问一门啊。

一开场是混乱不堪的，不是客户资料遗失找不到了，就是客户资源被离职业务员带走了。

整的我的焦头烂额啊！

现在不都说什么信息时代？

我便想找找看看是否有销售系统管理之类的软件，可以帮帮助么？

没想到还真被我在网上挖到了。

正如我当初的做业务一样，我的团队的业绩也在此发生了转机。

其次，我觉得做保险是一种筛选工作，或者说我们做的是一种“沙里淘金〞的工作，我们要大量地、快速地筛选我们的拜访对象，大量地排除那些沙子，尽可能快的找到我们的金粒！

一个人要有财力，还要有参保的愿望，才有可能成为我们真正的客户。

试想，如果一个家庭一年的毛收入只有2.5万元，而且还有孩子，你怎么能指望他每年拿出近1万元来买保险呢？

除非他是疯了！

所以，我们在拜访客户时，对于财力缺乏、收入仅够维持日常生计的的客户，就不要多花费时间和精力了！

这就要求我们非常善于观察和分析，争取用最短的时间判断出对方是否有财力买保险；

或者说，对方有财力买什么样的保险，这类保险对他有没有意义。

如果有，就继续跟进，如果没有就赶紧放弃，换个目标，这就是筛选工作。

我的团队现在已不像从前我那样做这样繁琐的工作了。

我们会通过各种途径购置大量质优的客户资料，批量导入销售系统，销售人员只需要耳麦一戴，保持良好情绪，与客户沟通就好。

现在的销售量及销售额是之前的好几番。

这样我觉得有必要同大家分享的原因，好东西，咱也不掖着藏着。

为了，我们伟大的保险事业做点奉献也是应该的。

嘿嘿！

见笑了，各位！

再次，当然个人的职业素养也十分重要的。

尽管现在销售系统，方便了我们的工作，提高了效率。

但是勤奋依旧是我们要保持的姿态。

想当年，我从早到晚，跑着跑那，风吹雨晒，一天跑十几家客户，被人拒绝n次的，也依旧精神饱满。

去过的片区，去了又去。

以至于很多人都认识了我这个卖保险的小子了。

唉~岁月催人老，当年的小子现在也就是人到中年了，责任重重了。

销售尽管改变了以往我们保险行业的销售模式。

事实上不能单纯的说改变了，应该说是优化了。

但是我们当年的热情和勤奋的态度依旧不能降低，尽管现在人们的保险意识有所提高。

客户光拜访一次是很缺乏够了，还需要我们一而再，再而三的去跟进，去推敲他的需求。

当然，方法对于我们来说也是十分重要的，上面也已经强调过了。

不能整天整天的追着客户买保险，这样会遭人投诉的。

要将我们的销售概念模糊化，不有人就提出来么做销售，就得像跟客户在“谈恋爱〞一样，慢慢地把对方的需求挖掘出来。

比方，时常关心关心客户，让他能想起你，想起你是个卖保险的。

当他有需求的时候，就会第一时间找到你就足够了。

另外，先进的工作方式和工作工具也是很有必要的。

篇二：

二○xx年初，我参加到了国寿**支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。

一年来，在公司领导的亲切关心和其他教师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。

以下是本人一年来的工作情况汇报。

一、努力提高政治素养和思想道德水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;

能够坚持正确的政治方向，认真学习理论和“三个代表〞重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。

二、努力提高业务素质和效劳水平

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户效劳的根本功，掌握了应有的专业业务技能和效劳技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

三、严格执行各项规章制度

一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、控规定和效劳规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。

业余生活检点，不参与赌博、购置六合彩等不良行为。

四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务

一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。

能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。

回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和缺乏。

但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克制缺点和缺乏，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。

篇三：

一年来在县委、县政府的领导下，在市医疗保障部门的正确指导与帮助下，在局领导班子的高度重视与大力支持下，全所同志紧紧围绕我局年初制定的继续实施〞八四四工程〞和具体工作目标的要求，以〞学、转、促〞活动为契机，以效劳于广阔的参保患者为宗旨，团结协作共同努力，我县的医疗保险工作安康平稳的运行，现就一年来的工作总结如下：

一、转变工作作风、树立效劳观念

医疗保险工作的宗旨就是效劳于广阔的参保患者，〞为广阔的参保人员效劳〞，不应成为一句空洞的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者效劳，热爱医疗保险事业的工作人员，因此，根据县委要求，按照我局开展〞学、转、促〞活动的实施方案精神，全所同志积极参加每次局里安排的集体学习活动，通过学习，结合医疗保险工作的实际，在思想观念，工作作风，工作方法上力争实现三个转变，树立三个观念，即转变思想观念，树立大局观念，识大体、顾大局，紧跟时代步伐。

医疗保险工作的目的就是要切实让广阔的参保患者有病及时得到治疗，发生的医疗费用按照政策规定及时的得到报销，通过工作人员的辛勤工作，让广阔参保人员满意，促进我县社会稳定;

转变工作作风，树立效劳观念。

医疗保险工作的宗旨是：

效劳于广阔的参保患者，因此，我们以为参保患者效劳为中心，把如何为参保患者提供优质效劳贯穿于工作的始终，工作中坚持公平、公正、公开的原那么，客观公正，耐心细致，经常加班加点是很平常的事了，有时为了工作加班到深夜两、三点钟;

转变工作方法，树立责任观念，医疗保险改革是一项全新的工作，没有成功的经历可直接借鉴，而且直接关系到广阔参保患者的切身利益，因此，我们在认真学习政策理论的同时，努力学习业务知识以便能熟练掌握医疗保险工作的有关政策，提高业务水平，以对事业对参保人员负责的精神，本着既救人治病又让参保患者的利益〞最大化〞，同时，又不浪费医疗保险基金，节省医疗费用开支，努力使医疗保险基金的风险损失降为零。

二、突出〞经营〞意识，认真做好医疗保险基金的收缴和管理工作

在基金收缴工作中，我们坚持应收尽收，减少流失的原那么。

征缴工作确定工资基数是关键，征缴医疗保险费是难点。

因此，我们首先把参保单位上报的参保人员根本情况，特别是月工资基数进展认真核对，要求参保单位把本人签字的工资表报上来，经我们审核确定后，参保单位再按政策规定比例缴纳医疗保险费，有的单位为了少缴纳费用，借口找出各种理由不如实上报工资基数，但我们很耐心，他们跟我们磨，我们不厌其烦地讲政策，讲原那么，我们认为，既然领导和同志们信任我们，让我们从事医疗保险工作，我们就应尽职尽责，克制各种困难，如果造成基金损失是我们的责任。

由于参保单位特别是非县财政拨款的企事业单位，经济实力参差不齐，有的单位缴纳一个月或一个季度以后，迟迟不再续缴，针对这种情况，我们一是不怕丢面子，不怕磨破嘴，积极追缴直到单位缴纳了费用为止;

二是不定期召开催缴医疗保险费会议，要求欠费单位主要负责人和会计参加，组织他们一起学习《社会保险费征缴暂行条例》并以事实说明医疗保险改革给单位和参保职工带来的诸多益处，通过我们耐心细致的工作，经济效益较差的单位也能克制困难，想方法缴纳了应缴的医疗保险费。

到年底，参保单位158个，占应参保单位的92%，参保职工7066人，占应参保人数的90.6%，其中在职5833人，退休1233人，超额完成覆盖人数7000人的目标。

共收缴根本医疗保险金421万元，其中单位缴费316.33万元，个人缴费104.67万元，共收缴大病统筹基金77.95万元，其中单位缴纳57.97万元，个人缴纳25.98万元。

三、稳步扩面，解决困难企业的医疗保障问题

让广阔职工都能参加医疗保险，使他们能够病有所医，享受医疗保险待遇，是医疗保险工作十分重要的任务，是最为实在有效的为广阔职工办实事，办好事。

为此，自去年以来，我们狠抓扩面工作，参保单位从年初的130家扩展到158家，参保人员由5027人扩大到7066人，覆盖单位和人数均到达应覆盖的90%以上。

在工作中我们本着处理好医疗保险扩面工作中当前利益与长远利益，局部利益与全局利益，职工利益与企业利益的关系，首先把经济利益好有能力缴费的单位收进来，这样可以增加基金规模，提高医疗保险基金抵御风险的能力。

其次，在扩面工作中，为了解决有些经济效益差的企业，难以解决单位职工医疗费用的困难，主动深入到企业，倾听企业及职工有什么苦处，有什么想法，有什么疑问，对他们提出的问题详细解答，欢送他们参加医疗保险。

如县社系统共有职工504人，其中在职人员297人，退休人员207人，退休人员与在职职工的比例为1：

1.44，并且职工工资基数很低，一半以上人员工资在我县平均工资的60%以下，并且县社企业经济形势逐年走下坡路，在职参保人员逐年减少，而退休人员逐年增加，面对这种情况，为解决县社系统在职、退休人员的根本医疗需求，保持我县的社会稳定，满足这些企业和职工的要求，将县社系统全部职工吸收进来，使县社企业难以解决职工医疗费用，造成领导工作压力大，职工有意见的老大难问题得以妥善的解决，受到了县社企业领导职工的普遍欢送和赞誉，这充分表达了城镇职工根本医疗保险社会统筹互助共济的优越性。

四、规管理程序，加强两定点管理，严格监视审查，确保基金收支平衡

医疗保险工作成功与否，一看是否能保障参保患者的根本医疗需求;

二看是否能确保根本医疗保险基金收支平衡。

因此，我们紧紧围绕管理抓预防，为了加强对定点医疗机构和定点药店的管理，我们制定出台了定点医疗机构和定点药店管理暂行方法，并与他们签定了协议，明确责任，严格执行。

在工作中严把两个关口，第一关是把住参保患者住院审核巡查关，实行证、卡、人三核对，医疗部门在认真负责的为参保患者治疗的根底上积极协调医疗保险所审核参保患者住院病历登记、各种检查、治疗及医药费用开支等情况，医疗保险所对每个申请住院的参保患者到医院进展核实，核实参保患者的疾病是否属于根本医疗保险规定的畴，有没有挂名住院，杜绝冒名顶替，冠戴，开人情方，堵塞漏洞，随时掌握参保患者住院动态，不定期到医院进展巡查，及时掌握住院患者和医疗提供单位的医疗效劳情况，抓住行使管理监视的主动权，发现问题及时解决。

据统计年申请住院的参保患者386人，其中县住院330人，转诊转院56人，一年来，我们到县定点医院审核住院患者2052人次，到、、、顺义等地县外医院审核转院患者152人次，做到了证与人、人与病、病与药、药与量、量与钱五相符。

第二是把住参保患者住院费用审核结算关，对每一位出院患者的住院费用、清单、处方等进展认真细致的审核，看有没有不按处方剂量开药，所用药品是否为疾病所需用药，所用药品哪些是根本医疗保险药品目录规定的甲类、乙类，哪些是自费药品。

这些工作做的如果不够细致，就会造成医疗保险基金的错误流失，所造成的损失无法挽回，因此，我们感到自己的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。

一年来疾病发生率5%，大病发生人数占参保人员的3‰，大病占疾病发生率的5%;

住院医疗费用发生额为265万元，报销金额为179万元，其中根本医疗保险统筹基金报销122万元，基金支出占基金收入的78.15%，大病统筹基金报销57万元，支出占大病统筹基金收入的73.12%。

经过一年的努力工作，做到了既能保障参保人员的根本医疗需求，使他们患病得到了及时的治疗，发生的医疗费用能够报销，既赢得了广阔参保人员的拥护，满意，又实现了根本医疗保险基金的收支平衡，略有节余的目标。

五、周密安排，圆满完成门诊特殊疾病申报鉴定工作

根据我县《门诊特殊疾病管理暂行方法》的通知精神，开展了对门诊特殊疾病患者进展申报的通知，并分系统分部门召开了4次专题会议，认真细致地安排了此项工作，对享受门诊特殊疾病待遇人员的申报围、条件、申报标准进展了详尽的说明，要求各单位把精神传达给每个参保人员，特别是给退休的老同志讲清楚，讲明白。

在申报鉴定过程中我们坚持标准，严格筛选，层层把关。

一是对569名申报人员的病种、病历、诊断证明等材料进展认真的初审，确定了符合申报条件的人员548名，不符合申报条件人员21人（其中不符合十种慢性疾病种类10人，无诊断证明或其他材料的11人）。

二是组织专家监定组对符合申报坚决的人员进展检查鉴定，专家组由县医院2名副主任医师，1名主治医师和友谊医院2名心科专家组成。

鉴定分二步进展：

第一步专家鉴定组对申报人员的病历、检查资料齐全，完全符合门诊特殊疾病标准的人员进展直接确定，经审核有160名患者直接确定为门诊特殊疾病的患者。

第二步，对其他资料病历不齐全的不能直接确定患有门诊特殊疾病人员，在11月3日-11月4日，利用两天时间在县医院进展医学检查、鉴定，通过专家组门诊检查鉴定，270被确定为门诊特殊疾病患者，不符合门诊特殊疾病患者标准的有118人（其中检查不合格者42人，未参加检查者76人）。

经检查鉴定确定为门诊特殊疾病患者的共430人，核发了门诊特殊疾病专用证及医疗手册，从年一月起享受有关待遇。