增强责任感是做好一切工作的根本.docx
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增强责任感是做好一切工作的根本
增强责任感是做好一切工作的根本
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
这段话很好的诠释了什么是责任：
人生在世一日，就必须努力做好自己的分内事。
父母养儿育女、子女孝敬父母、老师教书育人、医生救死扶伤、军人保家卫国、“统计天下事，决策千秋业”等等，责任无人不有，责任无处不在。
责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，出智慧，出力量。
有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。
责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
因此，增强责任感是做好一切工作的根本。
一、责任感的概念
责任感就是一种态度。
责任感是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
我对责任感是这样理解的，责任感就是人们期盼事业有成的上进心和对本职事业投入的无比热忱。
主要体现为人心理上的一种状态，既“三不安”状态，哪“三不安”呢？
就是看到工作没人干心不安，自己工作没干完心不安，负责工作没干好心不安。
这些不安体现在人的生理上就是坐卧不宁，茶饭不香，有时你可能还意识不到是工作上的原因，但当你把工作干完后，感到心安理得，有一种如释重负的感觉，这种感觉，应当就是责任感在我们身上的直接体现。
我相信这种感觉在座的每一位都曾经体会过。
强调责任感，历来是中华民族薪火相传的思想标杆。
大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高吟“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；顾炎武崇尚“国家兴亡，匹夫有责”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
（“只要对国家有利，即使牺牲自己生命也心甘情愿，绝不会因为自己可能受到祸害而躲开。
”）温总理曾引用这句诗词答记者问。
2003年3月18日，十届全国人大一次会议闭幕会后，大会新闻发言人邀请国务院总理温家宝与中外记者见面，并回答记者的提问。
在回答德新社记者关于工作风格的提问时，温家宝说，朱镕基总理是我非常敬佩的一个领导人，他有许多优点值得我学习。
至于我自己，大家普遍认为我是一个温和的人。
但同时我又是一个有信念、有主见、敢负责的人。
在我当选以后，我心里总默念着林则徐的两句诗：
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
这就是我今后工作的态度。
总理是这么说的，也是这么做的，为了13亿人民的福祉，奔波劳碌，南来北往，不辞辛苦。
从古人先贤及温家宝总理的身上，我们可以看出，责任感是每个人能力素质的重要体现，缺乏责任感，能力再强也没有用。
我们在座的每一名干部职工都应当继承先贤们的优秀品质，向温家宝总理学习，弘扬民族文化的宝贵传统，深怀责任感。
二、责任感的来源
为什么要讲责任感的来源这一点？
是因为我们大家，不管是谁，包括我在内，当问起你有没有责任感时，我们肯定会说有。
即使在别人看起来责任感不强的人也会这么说。
这是为什么呢？
这是因为我们每个人都有干好工作的愿望，心里对自己的评价和期待都是比较高的，工作即使没有干好，也认为是外界环境因素造成的。
因此我们在这里很有必要探讨一下责任感的来源。
人的责任感不是生来具有的，而是社会的产物，主要来自于六个方面。
1、来自教育培养。
教育除了能传授知识外，重要的是能培养人的品德和荣誉感，教人做事的道理。
不同的教育会塑造具有不同责任感的人，责任感与所受教育的程度成正比。
由于教育不够，认识和行为就会出现偏差。
有时人们从主观上都想对自己负责，但由于自身境界太低，对责任的认识不够，甚至错误地理解负责的途径和方式，比如在诱惑面前，抵挡不住，满足欲望占了上风，最终变成了对自己、对组织的不负责。
二次世界大战以后，在全球500强企业里面，美国西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长2000多名，总经理、董事一级的有5000多名，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
西点军校对学生的要求是：
准时、守纪、严格、正直、刚毅，其全部秘密就在于“没有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、守纪、忠诚的态度，一种完美的执行力。
正是基于“没有任何借口”这样的秘密，造就了西点学子在任何一个团队里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为了可信赖和承担重任的人。
2、来自自身角色的定位。
充当不同的角色就会承担不同的义务，这种义务上升到感知就是责任感。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
如作为子女，就有孝敬、赡养父母的责任；作为员工，就有对自己岗位履行职责的责任；作为企业，就有对员工、股东、社会进行回报的责任。
作为我们统计人，就有用数据记录历史的责任，对社会经济发展进行信息、咨询、监督的责任，有对各级党委、政府，社会、个人提供信息服务的责任。
责任感与角色大小成正比，所处的角色越重要，所承担的责任就越大，否则就是剥削别人，误人误己。
如果一个人因某种机遇和非主流因素及非正当途径获取了某种资本（权力、位置、荣誉、金钱等），他是不会有什么责任感的，相反则会蔑视正义的东西，并以此为法宝，不断传授和感染趋之若鹜（WU）的人，从而产生消极的负面影响。
因为正义、宝贵的东西需要付出极大的代价才能获得，而那些消极、颓废的东西、不良的习惯、走捷径的方式，一般人一学就会。
因此，责任感也是习惯，当大家都养成了高度负责的习惯或形成高度负责的风气时，对社会就会产生良好的感染力，否则，当你周围的多数人都没有责任感时，其消极作用也会产生很强的传染性。
3、来自自我提高的压力。
一个追求进步、追求卓越的人，会对集体、个人的荣誉和成就产生强烈的自豪感，会不断地给自己施压，对事业和生活追求一种完美的境界，不断地突破自己发展的上限，始终保持着一种高度的热情和持久的动力，并去不断地学习、不断地创造，永不言败和勇于进取，以此不断完善自我的人生价值。
周恩来总理正是因为很小的时候就立下了“为中华崛起而读书”的崇高理想，才肩负起了救国民于水火的重任。
鲁迅先生“我以我血荐轩辕（我一定要把自己的一腔热血奉献给我的祖国）”的强烈责任心使他面对强大恶势力的围攻而不惧，以匕首投枪的文字反击，终于成为人格上的伟人，文学上的宗师，成为毛泽东所赞扬的“第一等圣人”。
这里面，都体现出了远大追求与责任感的关系。
责任感是理想、追求、信念在我们每个人身上的具体化，没有理想、追求、信念，就谈不上对事业、对工作的执着和负责。
如果我们对工作无所求，对自己无所鞭策，随遇而安，随波逐流，工作如何干就不可能做到心中有数，当然就更谈不上干好工作了。
4、来自坚强的党性。
党性要求我们每个共产党人无论何时何地都站在党的立场上，坚决维护党的形象，执行党的决议。
把自己对工作、对事业的心态提高到党性高度来认识，我们就能意识到自己肩负的职责使命，就能意识到干好工作的重要性。
另外，责任感不仅仅是存在于心里，还有外在的表现形式，就体现于我们对工作的姿态、干工作的标准。
内外是相互统一、相辅相成的，既要有干好工作和事业的强烈愿望，还要有扑下身子、真抓实干的实际行动。
雷锋像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上发挥自己的光与热；焦裕禄，热爱兰考人民，热爱他从事的事业，时刻牢记党和人民的嘱托，为改变兰考落后的面貌忘我工作，鞠躬尽瘁，死而后己；孔繁森，为了祖国的需要，离家别土，来到西藏，与西藏人民同甘共苦，直到牺牲在自己的工作岗位上。
这一幕幕、一例例，足以唤起我们对人生价值的重新思考，唤起我们对责任感的更深层次的认识。
5、来自对事业的爱。
通俗一点讲，就是具有敬业精神。
热爱事业热爱本职，是成就事业的前提。
这种对事业对本职的热爱，从根本上说，是爱党爱国爱人民的具体化，也是保持共产党员先进性的根本标志之一。
只有把对国家崇高的爱化为对事业和本职工作具体的爱，才能有我们在工作上的敬业精神，才能把我们正在从事的事业作为丰富自己经历，实现人生价值的重要平台，才能始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
6、来自外部环境的压力。
如岗位职责的定位考核、奖惩的压力，个人、集体生存和发展产生的危机感带来的压力，社会舆论、道德良知、风俗习惯的约束带来的压力，会促使自己或集体产生强烈的责任感，会更加珍惜岗位、发奋努力和奋力拼搏。
所以从某种程度上说，责任感不够其实是所承担的外部环境压力不够。
这就是责任感来源的六个方面。
下面我们探讨一下责任感对工作和个人成长进步起什么样的作用？
三、责任感的作用
关于责任感的作用，我们从两个角度谈。
从积极的角度来说，责任感的作用有四点：
1、责任感使人成熟和出类拔萃。
责任感最能激发人自身潜在的力量、应付困难的能力和创造事业的才能，使人不断地承受压力，挑战自我，创造性地开展工作，突破自己发展的上限，出色地完成各项工作任务。
责任感使人能时刻表现出一种令人信任的气质，随时随地都让人感觉到这是一个优秀的个人或集体。
优秀人物的身上处处闪耀着责任心和能力的结合。
有这样一则故事：
几年前，美国著名心理学家艾尔森博士对世界100名各个领域中杰出人士做了问卷调查，结果让他十分惊讶——其中61名杰出人士承认，他们所从事的职业，并不是他们内心最喜欢做的，至少不是他们心目中最理想的。
这些杰出人士竟然在自己并非喜欢的领域里取得了那样辉煌的业绩，除了聪颖和勤奋之外，究竟靠的是什么呢？
带着这样的疑问，艾尔森博士又走访了多位商界英才。
其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历，为他寻找满意的答案提供了有益的启示。
苏珊出身于中国台北的一个音乐世家，她从小就受到了很好的音乐启蒙教育，非常喜欢音乐，期望自己的一生能够驰骋在音乐的广阔天地，但她阴差阳错地考进了大学的工商管理系。
一向认真的她，尽管不喜欢这一专业，可还是学得格外刻苦，每学期各科成绩均是优异。
毕业时被保送到美国麻省理工学院，攻读当时许多学生可望而不可及的MBA，后来，她又以优异的成绩拿到了经济管理专业的博士学位。
如今她已是美国证券业界风云人物，在被调查时依然心存遗憾地说：
“老实说，至今为止，我仍不喜欢自己所从事的工作。
如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。
但我知道那只能是一个美好的‘假如’了，我只能把手头的工作做好……”。
艾尔森博士直截了当地问她：
“既然你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？
既然不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么优秀？
”苏珊的眼里闪着自信，十分明确地回答：
“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。
”“不管喜欢不喜欢，那都是我自己必须面对的，我没有理由草草应付，必须尽心尽力，尽职尽责，那不仅是对工作负责，也是对我自己负责。
”
我国的著名词作家乔羽在中央电视台艺术人生节目里坦言，自己年轻时最喜欢做的工作不是文学，也不是写歌词，而是研究哲学或经济学。
他甚至开玩笑地说，自己很可能成为科学院的一名院士。
《我的祖国》、《牡丹之歌》、《人说山西好风光》、《难忘今宵》、《爱我中华》、《思念》、《让我们荡起双桨》等脍炙人口的歌词都是出自乔羽之手，不用多说，他在并非最喜欢和最理想的工作岗位上兢兢业业，为人民做出了家喻户晓、人人皆知的贡献。
故事讲完了，我们能从中悟出什么道理呢？
对，“责任感可以创造奇迹”。
很多时候，我们大家可能也处于自己并不喜欢的岗位，从事与专业不对口的工作，比如，有人想干军事工作，却被安排到了政治工作岗位上，有的人可能想从事行政工作，却偏偏干的是技术工作。
我们在座的诸位，统计专业毕业的并不多，但我们大部分同志工作依然干得有声有色，因为任何的抱怨、消极、懈怠都是不足取的。
无论我们是否喜欢统计工作，都要把这份工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，才是正确与明智的选择。
诚然，“兴趣是最好的教师”，“做自己想做的事”，这些话已经是耳熟能详的名言。
但是，“责任感可以创造奇迹”却容易被人忽视。
从上面讲的故事中，我们应该能够悟出，只要有高度的责任感，即使在自己并非最喜欢、最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的奇迹。
高度的责任感是我们成就事业、成长进步的动力源，是我们必备的一项基本素质，在诸多的素质要求中，它处于基础的核心地位。
2、责任感能培养优良的品质。
一是能培养乐观自信、坚韧不拔、勇于进取、珍惜时间、守时如金、讲求诚信、善于学习的品质。
二是能培养高度自觉和积极主动的品质。
一个有责任感的人会明确自己的职责，知道哪些是应该做的，完全是一种自我的选择，不需要任何外在压力。
三是能培养自愿付出的品质。
一个有责任感的人会为自己所承担的事情付出心血、付出劳动、付出代价，不求回报，会为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。
四是能培养始终如一、自我牺牲的品质。
一个有责任感的人，会食不甘味，夜不能寝，懂得责任意味着承担，意味着付出代价。
尤其是当事情出现危机的时候，而仍然不放弃自己责任的人，才是真正拥有责任感的人；当情况对自己不利的时候，而仍然勇于为事情的结果付出代价的人，才是真正拥有责任感的人，其最高的境界就是把生的希望留给别人，把死的结果留给自己。
五是承担责任是一种成熟的标志。
能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人；愿意对自己的人生负责，是一个人自尊心萌芽的表现，更是一个人走向成熟的标志。
5·12汶川地震，5月12日下午，北川县在县委大礼堂召开青年创业大会。
开会的大礼堂是一个一层楼的钢架结构的房子，两侧有两个门。
当时有500多个参会者，其中有中小学生代表，来自各单位的青年代表，以及准备领奖的优秀创业青年。
会议于14点30分召开。
北川县长经大忠和小学生们坐在前面，14点28分地震发生了。
据经大忠县长介绍，地震刚发生大约10秒钟，他迅速感觉由弱到强的震动。
当时他不敢大喊，他考虑到如果是小震有可能造成踩踏伤亡事件。
如果是大震，领导惊慌失措喊错的话，有可能造成大踩踏导致更大的伤亡。
他反应快速，立即做了一个动作，对着底下的工作人员用一只手指指天花板，用另一只手往外面挥挥。
然后他镇定地拿起话筒说：
“有序撤出，让学生先走，不要慌乱”。
由于经县长沉着镇静的指挥，所以这些孩子们还有这500多人都安全地撤出。
由此，让我们不由想起了1994年12月8日震惊中外的克拉玛依大火灾事件，“孩子们，都别动，让领导们先走......”的喊声，使２８８名中小学生丧生火海，和孩子们同场遇险的克拉玛依市20余位大小官员，竟‘奇迹’似地无一人伤亡。
同样是领导的喊声，同样的振聋发聩，留给我们的却是对责任感的深深的思索。
3、责任感使人常怀感恩之心。
一个有责任感的人，首先是一个独立进取的人；其次是一个不断奋进的人。
在我们成长的道路上，家庭、集体和社会给予了我们无限的关怀和关注，当我们独立之后，理所当然地要常怀感恩之心，来回报他们，这种回报就是责任。
一个人只有对自己负责，才会对家庭、对集体、对社会负责，才会成为有责任心、有进取心的人。
有的人即使逃脱了法律和责任的制裁，却难以逃脱道德和良心的谴责。
5.12汶川地震“范跑跑事件”就是有力的佐证。
9月7日上午，江苏新沂市发生的三岁半男童遭宝马车四次碾压后身亡事件，（在江苏省新沂市青年路良辰花苑小区，三岁半男童乐乐正在小区内玩耍，一辆宝马X6突然倒车撞倒他，当时车子停顿了一下，突然又加油门从乐乐身上碾轧了过去。
令人震惊的是，车子没有直接倒过去，司机这时又把车子朝前开，车左后轮第二次从乐乐身上轧了过去。
司机这时才停车，司机下车后，无人驾驶的宝马车竟自己又往后倒了回去，车左后轮再次从乐乐身上碾轧过去，由于没停下来，紧接着车子左前轮也从乐乐身上碾轧过去。
宝马车反复四次碾轧乐乐，导致其惨死。
）目前，警方已经启动刑事程序，肇事司机伍某因涉嫌交通肇事罪被刑拘。
就这一事件目前出现两种声音，民众认为肇事司机犯故意杀人罪，应判死刑。
警方认为肇事司机与乐乐家无冤无仇，不存在故意杀人行为。
我个人认为警方在有意袒护肇事者。
对范跑跑的行为法律不能给予其制裁，但他会受到道德和良心的谴责。
对肇事司机伍某我认为判死刑对他来说是解脱，不然他这一辈子都会心不安，会为社会公众所不齿。
4、责任感是一种粘合剂。
它是维系团队建设的精神力量。
责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋。
如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息。
2009年3月29日下午 ，中国女子冰壶队在韩国江陵进行的世界女子冰壶锦标赛决赛中以８：
６战胜都灵冬奥会冠军瑞典队，首次捧起世锦赛冠军奖杯。
从2003年建队至2009年夺得世锦赛冠军，中国冰壶队走过了一段艰辛的历程，从认识这项运动到跻身世界一流，她们用了6年的时间取得了其他队需要10-15年才能获得的成绩。
时任主教练丹尼尔一语道破成功的秘诀：
“这是一批很有责任感的队员，是一个很有责任感的团队。
”6年来，她们领着每月不到两千元的工资，像一个家庭一样，每天一起训练、生活，带着所有年轻人都会遭遇的迷茫与烦恼。
最坚苦的时候连训练的场地都没有，往往是等花样滑冰训练结束，她们在下半夜才开始练习。
一部分队员都因为吃不了苦退出了，坚持下来的都是精英。
然而她们正是凭借着对冰壶运动的热爱、凭借着坚强的责任感进行着刻苦训练，才取得了世锦赛冠军的成绩。
从消极的角度来讲，其作用也是显而易见的：
一个对自己没有责任感的人，通常是不诚实的人，他们总喜欢闪烁其词。
他们不以为耻，反而自为高明，但到头来总会被揭穿。
因为以再高明的伪装和狡猾的隐瞒，最终都无法掩饰内心的虚弱。
他们在工作中会得过且过，饱食终日，无所事事、不思进取，讨厌学习，抵毁成功；一个对家庭没有责任感的人，会不忠不孝，上不赡养父母，下不抚养后代；一个对他人没有责任感的人，会敷衍了事，淡漠诚信，出尔反尔，自私狭隘；一个对集体没有责任感的人，会个人至上，唯我独尊，一味索取，自由散漫，没有忠诚度；一个对社会没有责任感的人，会埋怨斥责，不愿付出，不讲公德，随心所欲。
因此，一个对自己都没有责任感的人，很难想象其会对集体、国家、社会尽责；一个连自己家人都抛弃的人，是不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的。
责任感的丧失是人生的大敌，人若一旦没有责任，就会放弃追求；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会埋没事业。
俄国著名作家高尔基曾说过：
“负责任，是一个人最基本的品质。
如果我们放弃了责任，也就等于放弃了全世界。
”
有这样一则故事：
乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。
年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。
老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。
乔治自然无法推辞。
乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。
用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。
老板看在眼里，但却什么也没说。
等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治，说：
“这是你的房子，我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。
他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。
因此，可以说，责任感不仅是一个工作态度问题，而且反映了一个人的内在品质和工作质量问题，有了责任心，工作能力就会不断提高。
如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。
现实生活中责任感不强的表象有哪些呢？
下面我们探讨第四个问题。
四、工作责任感不强的表象
责任感与工作效率是一对孪生兄弟，而工作效率又与能力成正比关系。
责任心强、能力很差的人，应提高；责任心差、能力很强的人，要教育；责任心和能力都很差的人，应淘汰；只有责任心与能力都很强的人，工作效率才能得到极大的提高。
从这几个角度来分析目前责任感建设中存在的问题，有以下几个方面的现象是不能忽视的。
1、集体荣誉感不强，激情和理性不够。
缺乏成就感，缺乏上进心，对单位的利益关心不够，对单位取得的成就和荣誉无动于衷，事不关己，高高挂起，将自己游离于单位之外。
2、求知欲望不强，创新意识和能力不够。
没有压力感，没有紧迫感，对于新思想、新观念、新知识不是盲从，就是麻木，没有学习的欲望和行动，知识陈旧，言之无物，人云亦云，随波逐流。
在面临强大的内外部竞争压力面前，创新意识和能力不够。
3、胸无大志，工作按部就班，效率低下。
满足于被动应付，疲于奔命，甚至安于现状，不思进取，工作效率低下。
没有时间观念，做一天和尚撞一天钟，团结协作意识不强。
4、纪律意识薄弱。
言行举止不负责任，无拘无束，感情用事，纪律性差，唯我独尊。
在困难和失误面前推卸责任，将自己置于九霄云外。
5、差错频繁，事故不断。
未认清自己所履行的职责，不严格执行制度，对工作岗位不很珍惜，甚至掉以轻心，随心所欲，作风漂浮，差错事故频繁发生。
6、执着精神差，韧性和毅力不够。
在困难和挫折面前，遇到问题绕道走，对矛盾回避退让或视而不见，甚至用最省事、最方便、最简单的方法来处理复杂繁重的管理过程。
责任感不强的六个方面的现象是我们应该克服的，那么如何始终保持强烈的责任感呢？
我们谈第五个问题。
五、如何始终保持强烈的责任感
责任感作为一种精神面貌、工作姿态和思想境界，是每一名干部职工为自己的事业奋斗的思想基础和必须具备的基本政治素质。
一个单位建设的发展进步，与每一名干部职工的责任感密不可分。
凡是干部职工尽职尽责、尽心尽力的单位，各项建设和工作进步就快；凡是多年起色不大，甚至发生这样或那样问题的单位，都可以从干部职工的责任感上找到原因。
实践证明，责任感出动力、出效率，出凝聚力、出战斗力。
但是我们每一个人，包括我们在座的诸位，在人生的道路上并不都是一帆风顺，不管是工作上、生活上，都有可能遇到这样或那样的困难挫折，或大或小的都会影响到我们的责任感，有的人甚至可能会灰心丧气、一撅不振。
讲到这里，咱们再看一下伟人毛泽东同志，在红军被迫作战略转移前后，毛泽东同志已经被完全剥夺了一切权力，没有了发言权、没有了指挥权，可以说是处于革命生涯最黑暗时期，他虽然也低沉，但没有消沉；虽然也焦躁，但没有暴躁；其他权力可以被剥夺，但他要挽救革命、挽救红军的强烈责任是任何人不能剥夺的。
没有决定权，他行使建议权；没有指挥权，他使用游说权。
总之，尽最大可能的在做着自己应该做的工作。
最后的结果，大家也都清楚，他领导中国革命取得了胜利。
那么，我们如何始终保持强烈的责任感呢？
1、要培养良好的道德修养。
良好的道德修养和强烈的责任感是相通的，他们的相通点是什么？
就是如何做人。
有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪着玩。
记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：
“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。
”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：
“爸爸我拼好了，陪我玩！
”。
记者很生气：
“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。
怎么可能这么快就拼好世界地图！
”儿子非常委屈：
“可是我真的拼好了呀！
”。
记者一看，果然如此：
不会吧？
家里出现了神童？
他非常好奇地问：
“你是怎么做到的？
”儿子说：
“世界地图的背面是一个人的头像。
我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。
”讲这则故事只是想说明一个问题：
做事先做人，做人做好了，他的世界也就是好的。
2、要保持豁达大度的胸怀。
当我们遇到困难挫折时，要想保持心态的平静，要不影响到自己的责任感，就需要我们有豁达大度的胸怀。
豁达大度，表现为大事讲原则，小事讲风格，不为小事斤斤计较。
人生在世，谁都会碰到这样或那样的使人不快的小磨擦，小冲突。
别人一触犯自己就犯颜动怒，或者耿耿于怀，这样只会把自己孤立起来。
工作上也会越来越不顺心，责任感也会越来越淡。
记得几年前看过一个电视专题片，侯耀文谈起自己的父亲侯宝林大师对他的影响，有一段文革期间的往事，侯先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所，但他毫无怨言，整日乐呵呵地将厕所扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他父亲，侯宝林回答他：
“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人都好。
”这个故事说明这样一个道理，只有
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