副高职称评定范文Word文档下载推荐.docx

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随着职称工作的不断深化和进展，为规范我省职称工作，确保职称工作有序进行，结合工作实际，对现行的国家和省的职称工作有关政策规定归纳集中起来，以便利执行。

一、关于事业单位专业技术职务结构比例问题国务院[1986]27号文件明确指出：

“专业技术职务是依据实际工作需要设置的有明确的职责、任职条件和任期，并需要具备特地的业务学问和技术水平才能担负的工作岗位”。

还明确规定实行专业技术职务聘任制，“应当依据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件，在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务合理结构比例。

”

各事业单位在聘任专业技术职务前，必需先结合本单位工作性质、任务的实际需要，根据科学合理、精简效能的准绳，依据《河北省事业单位专业技术职务结构比例指点性掌握幅度》（冀职改办字[2001]123号）有关规定，确定本单位的高、中、初级职务岗位。

省直各单位的报省职改办核准，市直各单位的报市职改办核准。

专业技术职务结构比例实行分类管理。

全额和差额预算的事业单位实行结构比例掌握，自收自支和企业化管理的事业单位实行结构比例指点.结构比例基数计算方法：

凡在专业技术岗位上工作的专业技术人员，均可列入基数。

对于超编单位或非超编单位均按编制内专业技术人员数计算岗位职数，按现有专业技术人员结构比例聘任。

二、关于国家训练行政部门承认的正轨全日制院校毕业生的初聘问题对国家训练行政部门承认的国民训练系列一般全日制大、中专院校毕业生（含讨论生），所学专业与实习岗位专业全都，符合相应职务任职资历条件和规定学历，见习期满，由单位人事职改部门对其德、能、勤、绩进行全面考核认为合格者，方可聘任相应的专业技术职务，不须再进行评审。

详细规定是“中专毕业，见习一年期满，可聘任为本专业的“员”级职务；

大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；

高校本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；

硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可聘为中级职务；

博士学位获得者，可聘为中级职务。

凡直接聘任专业技术职务的大中专毕业生，都要仔细填写《初聘专业技术职务呈报表》（表样附后）。

市属的报市职改办核准，省属的报省直主管厅局职改办核准。

县属各单位直接聘任初级职务的，由县职改办核准，直接聘任中级职务的经县职改办审核后报市职改办核准。

符合以上规定条件的五大毕业生，也可参照正轨全日制院校大中专毕业生初聘职务的做法，由人事职改部门认定相应初级职务任职资历.已实行考试的系列（或专业），可依据专业技术人员的详细条件，符合初聘规定的按初聘规定初聘，符合考试规定条件的，也可参与初级考试.三、关于从不属于参评范围到属于参评范围并从事本专业或相近专业的技术人员申报评审专业技术职务任职资历问题.技术人员申报评审专业技术职务任职资历，须在现专业技术岗位工作满一年以上，外语、计算机考试合格并符合下列条件者，方可申报高、中级专业技术职务任职资历：

1、申报正高级：

高校本科毕业须从事本专业或相近专业工作十六年以上，并符合本专业正高级职务任职资历相关申报评审条件。

2、申报副高级：

高校本科毕业须从事本专业或相近专业工作十一年以上，并符合本专业高级职务任职资历相关申报评审条件.3、申报中级：

高校本科毕业须从事本专业或相近专业工作五年以上；

高校专科毕业（必需符合本专业申报评审条件规定的学历）须从事本专业或相近专业工作七年以上，并符合中级职务任职资历相关申报评审条件。

4、不具备规定学历、资格人员：

申报评审高级专业技术职务任职资历，根据相应的《专业技术职务任职资历申报评审条件》中破格条件的规定执行.5、对从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，申报评审专业技术职务任职资历，根据河北省2003年印发的相应的《专业技术职务任职资历申报评审条件》进行评审，可以一步到位，具备什么职务任职资历的条件，评定什么职务任职资历。

其在机关工作的时间可连续计算，在初次参评时，其外语水平和计算机力量可以不作要求四、关于学历问题评审各级专业技术职务任职资历必需符合申报评审条件中所规定的学历。

规定学历是指国家训练行政部门承认的，在校所学专业与现岗位从事的专业工作相同或相近，并且符合各级专业技术职务任职资历申报评审条件规定的学历要求。

各种培训班颁发的结业证书或专业证书都不作为评审专业技术职务任职资历的学历依据.

（一）关于后取得学历人员晋升专业技术职务任职资历问题对先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，其所取得的学历，符合《专业技术职务任职资历申报评审条件》规定的学历，申报晋升专业技术职务任职资历，可按下列条件把握：

1、申报助理级专业技术资历中专毕业后从事本专业技术工作二年以上，并取得员级专业技术职务任职资历六年以上；

大专毕业后从事本专业工作一年以上，并取得员级专业技术职务任职资历四年以上。

2、申报中级专业技术职务任职资历高校本科毕业后从事本专业。

合肥学校高级职称评审申请书的范例是怎样的

敬重的评审小组领导及成员们：

我叫XXX,XXXX年毕业于XX学校，现在XX学校任教，XXXX年XX月评定为学校一级老师，任职已XX年。

年终考核有XX年优秀。

自从工作以来，我就认定训练教学是我为己无私奉献的追求所在。

坚决不移地坚持四项基本准绳，努力践行“三个代表”重要思想。

喜爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠实于训练事业，乐观参与政治学习。

尤其是任职以来，更是不断鞭策、激励本人，勤勤恳恳，任劳任怨，对工作有了更高的责任心。

认为教好书、育好人是我的份内工作，也是本人毕生的追求，尤其担当班主任工作，可以和同学在一起度过欢快的时间，使我的心布满激情，给同学供应一个洁净、宽松自若的学习环境。

我所带班级多次被评为优秀班集体，我在教学方面也毫不放松，不断提高本身素养，结合新课标，实行新课改，教学成果在同班级处于领先，多次遭到上级主管部门及中心学校表彰，多篇论文获奖。

敬重的评审小组领导及成员们，我已达到评审学校高级职称的资历，提出申请，望评审小组批准为盼。

申请人：

XXXXXX年XX月XX日。

怎样填写申报高级职称经受和力量的要？

怎样填写申报高级职称经受和

办理专业技术资历申报（工程系列）指南一、申报条件1、高级工程师申报条件：

①取得高校专科学历后从事本专业技术工作15年以上或高校专科学历累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级专业技术资历后，从事本专业技术工作5年以上；

②高校本科学历（学士学位），取得中级专业技术资历后，从事本专业技术工作5年以上；

③硕士讨论生学历（硕士学位），取得中级专业技术资历后，从事本专业技术工作4年以上；

④博士讨论生学历（博士学位），取得中级专业技术资历后，从事本专业技术工作2年以上。

⑤省（部）科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的次要完成人（以个人嘉奖证书为准）。

二、材料品种1、申报材料①专业技术资历评审申报表（一式二份，不需要装订，可网上下载）②专业技术人员任期考核表（事业单位需要）③任现职以来年度考核表（事业单位需要，供应复印件）④单位供应的有关个人职业道德的评价看法；

⑤学历证书原件、复印件；

（原件受理机构审核后退回本人）⑥专业技术资历证书原件、复印件。

（原件受理机构审核后退回本人）2、评审材料①任现职以来专业技术工作总结（必备）②专业技术经受（力量）的材料③本人业绩、成果的材料④论文、论著（发表的要供应原件、复印件；

未发表的供应打印件）⑤职称计算机考试合格证（原件）⑥《专业技术人员连续训练公共科目合格证》（原件）（不需要装订）⑦《专业技术人员连续训练证书》（原件）（不需要装订）3、破格申报材料（破格申报者供应）4、破格评审材料（破格申报者供应）5、照片1张（大一寸）三、材料填写和撰写要求1、评审表①专业技术资历评审申报表（一式二份，不需装订，可网上下载）；

②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必需本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清晰。

③《评审表》中的单位核实状况栏由单位人事部门担任人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。

④《评审表》中的工作总结围绕思想品德、职业道德、专业技术力量、工作成果及履行职责状况，不能过于简洁。

⑤《评审表》内填写的内容应留意与其它申报材料相全都，如：

工作业绩、获奖状况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与年度考核表全都；

工作经受与业绩、论文也有肯定的关联性。

⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。

假如本人填写的内容及所供应的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应担当相关责任。

同时依据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。

2、专业技术工作总结。

撰写专业技术工作总结要求全面、客观地反映申报人取得现有专业技术资历以来的工作状况、业务力量、技术水平、工作业绩和今后努力方向，可电脑打印。

一般可分为五个部分：

一是个人简历；

二是参与过何种连续训练（培训、进修、学习）及目前的学术水平；

三是重点写从事过的次要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖状况；

四是著作、论文（含技术报告、科研报告）状况；

五是申报理由。

破格申报人员还应对比（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。

3、专业技术经受（力量）①申报中级或高级工程师经受（力量）要求：

可对比评审条件第七条逐条列出，次要反映本人在任现职期间从事本专业技术工作的状况，如专业技术项目、课题的完成状况，要有相关立项、合同、验收、鉴定等，材料要具备完整性，如设计人员要供应产品或项目设计图纸。

所列专业技术工作项目、课题名称要与《评审表》中“任现职后次要专业技术工作业绩登记”表的内容相对应。

4、业绩成果对比评审条件第八条逐条列出，次要反映本人在任现职期间取得的专业技术成果证明材料、鉴定证书及获奖证书等复印件。

如属单位集体嘉奖证书，应由单位出具证明，说明申报者在该项奖项中所发挥的作用。

业绩材料要与《评审表》中“任现职后次要专业技术工作业绩登记”表中的内容相全都。

5、论文、著作①申报高级工程师：

供应任工程师期间撰写的本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（次要编著者），并具备下列条件之一：

①出版本专业著作1部；

②在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

③为处理简单技术问题而撰写的有较高水平的讨论报告或有较高水平的严重项目的立项讨论（论证）报告3篇；

四、整理装订要求1、下载《申报材料名目》，《评审表》单独存放，不用编页，无需装订，其他材料按名目列出的挨次要求排放，编写页码，申报初、中级职称的可将申报材料装订成一册，申报高级职称的如材料较多，可将论文、著作部分单独装订成一册（正式出版的著作或正式发表的论文只需要装订复印件）。

2、对于供应的全部复印件，由申报者所在单位担任核对原件，签署“核对无误”的字样，验证人签名，并注明年月日，加盖单位公章。

3、申报材料按要求预备好后，填写《申报材料名目》，将《评审表》与其他装订的材料一起装入材料盒内。

4、申报者请在评审材料袋封面的相应栏目中留下手机号码或直。

职称评定个人总结

个人工作总结

在全面深化训练改革，大力推动素养训练的今日，我作为一名中学语文老师，能忠于训练事业，关怀同学的健康成长，为培育新世纪人才悄悄耕耘着。

近几年来，在校领导的关怀下，我踏实地、开创性地开展工作，取得了肯定的成果，现总结如下：

思想政治方面：

喜爱祖国、喜爱中国共产党、喜爱社会主义、喜爱人民的训练事业、喜爱老师职业。

坚持拥护中国共产党的领导，坚持四项基本准绳，仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想，深刻领悟“三个代表”重要思想的内容和精神，并以此作为本人的行动原则，树立全心全意为人民服务的意识。

通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的训练方针了解国内外的时世政治。

与时俱进，忠实党的事业，忠实人民的训练事业，用社会主义道德规范约束本人的行为，努力培育高尚的人格和道德情操。

敬重以“同学为主体”的活动主旨，遵照训练规律，对本人的工作尽忠尽责。

二、在师德方面：

喜爱本人的工作，有良好的事业心、责任心，有研究精神。

工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受各项工作任务，喜爱每一位同学，平常能够以身作则、言行全都，做同学的表率，注意个人抽象，使同学得到良好的训练，真正实践了身教重于言教的规律。

在社会生活中恪守公共原则，关怀集体，团结协作。

三、在文化专业学问水平及训练教学力量方面：

深刻地熟悉到：

时代在进展，社会在进步，训练教学观念的不断更新和变革，本身所把握的学问满意不了现代训练教学，所以我非常注意业务学习，不断充实学问，提高文化专业学问水平。

平常利用空余的时间常常翻阅有关训练教学方面的杂志、书籍，从中了解最新的训练动态，训练改革的新动向，以科学的理论指点本人的训练行为。

以阅读名著为主体的读书活动，我一坚持就是多年，研读了中国“八大名著”，在网上发表了《外国文学名著导读》一文。

注重同学的素养训练，培育同学的实际力量。

学习优秀老师的先进训练方法并仔细做好摘记。

与其他老师一起探讨训练中遇到的一些问题，努力自创他人的优秀教学阅历，扬长避短，来提高本人的教学水平。

在休息时间乐观学习，分别获得了一般话二级甲等证书、计算机方面自学了电脑的维护与组装，Flash动画设计，3D人体动画，图片处理等方面的软件，娴熟地把握了课件的制造技巧，成其在多媒体智能试卷方面取得了较为独特的讨论成果，以智能试卷《学校语文基础学问总复习》为代表，体现了多媒体试卷的人机互动性；

以《人体的气体交换》的代表，体现了Flash制造课件独特的动画功能。

在教学工作中，我刻苦研究，大胆探究学校语文训练的新方法，将新信息、新观念渗透到日常教学中，学以致用。

在日常训练教学中深化把握素养训练的内涵，选择适合同学年龄特点的、适合同学今后进展的活动内容，一直以“儿童为本”的进展训练理念来指点各个教学实践活动的组织，面对全体同学，注重同学的个体差异，鼓舞同学在不同力量层次上都有所提高。

准时与家长沟通、沟通，通过家长会、家长园地、家园联系卡形式向家长教授家庭训练方式，做到学校与家庭的同步训练。

四、工作实绩：

近几年来，我始终担当班主任工作，兢兢业业、踏踏实实，一点一滴地积累阅历，虚心接受别人的看法，一步一个脚印走到今日。

通过不断努力，在工作中取得了肯定的成果。

2005年11月我参与了XX市优秀论文评比活动，论文《XXXXXXXXXX》获得了二等奖，多媒体语文教学课件《XXXXXXXX》在网上广为转载。

在2005年秋季的教学工作检查评比中，我代表XX洞中学接受检查，遭到了市教委领导的多次表扬。

2006年我所带的毕业班，以5人录用四中的好成果，扭转了羊中中考录用人数少，同学大量外流，家长反映剧烈的不利局面。

过去的工作成果已成为历史，我要不断学习，不断进取，争取为训练事业作出更大的贡献，培育出更多更好的同学。

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职称评定工作总结-求：

职称评审工作总结及要点,感谢大家哈爱问知

2003年工作总结2003年，政工职评工作根据部领导的要求，深化贯彻十六大、十六届三中全会和市委扩大会议精神，盲目实践“三个代表”重要思想，充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化，为加强政工队伍建设，提高工作水平，乐观进取，勇于创新，较好地完成了各项任务。

在完善政策，深化训练，加强政工理论建设等方面有新的提高，取得了可喜的成果。

次要工作是：

一、进行政策调整，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化1。

为顺应新形势、新任务的要求，市政工职评办在承继政工职评工作传统的基础上，对现行政策进行了修订和完善。

先后起草完成了《天津市思想政治工作专业职务任职资历评审条件》、《关于思想政治工作讨论员评审工作实施方法》、《关于非公有制企业政工职称评定工作补充看法》、《天津市政工职称评审政策规定问答》、《天津市政工专业人员连续训练实施方法》、《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职状况考核实施看法》、《天津市政工职评工作评比表彰方法》及关于《天津市政工职称评审政策规定问答》的补充规定等8个文件，并经市政工职评工作领导小组通过，于2003年开头实行。

新修定的政策在保留原职称评审的基本条件、基本准绳、基本方法的基础上，添加了对申报人员力量、业绩、资格的综合考评，构成了对政工专业力量水平的综合评价体系，使政工职称的评审和聘任、政工专业人员的训练和培训、政工职评部门和政工专业人员的管理，有了可考核、检查、评鉴的依据，健全了评、聘、管、训的工作机制，具有很强的针对性和可操作性，使政工职评工作向科学化、规范化、制度化迈进了一步。

2。

扎实稳妥地搞好高级政工师、思想政治工作讨论员的评审工作。

为保证新政策的顺当实施，经市政工职评工作领导小组同意，从4月9日至5月18日，在我市商业系统和和平区进行中、高级政工职称评审工作试点。

试点中多次召开座谈会，广泛听取看法，不断修改和完善政策，并准时总结推广了5个试点单位评审工作的阅历。

在此基础上，6月18日召开市政工职评工作会议，以会代训，培训政工职评工作骨干。

申报评审过程中，市政工职评办多次深化基层指点工作，讲解政策、询问服务、排忧解难。

还组织了市高评委学习会，引见政策，汇报批阅卷状况，并听取和落实了高评委会的指示和要求。

由于各级领导高度注重，各级政工职评部门仔细担任，严把政策，严格标准，经过层层推举筛选经高评委会通过，有563名政工人员获得高级政工师任职资历。

今年，是思想政治工作讨论员职称的首评年。

依据怀远部长要“严格把握政策，要少而精”的指示进行了首评试点。

在健全“思想政治工作讨论员任职资历评审委员会”、“思想政治工作讨论员申报对象推举小组”、“思想政治工作讨论员申报对象参评作品评阅小组”及申报、推举、答辩、作品评阅、审卷评审等评审程序的同时，对申报对象进行了摸底，经推举小组推举已有10名同志作为思想政治工作讨论员申报人。

现已按政策规定和评审程序进行报卷。

天津开展思想政治工作讨论员任职资历评审，开创了我市政工职称评审的先例，是市委实施人才战略，加强思想政治工作和政工队伍建设的严重举措，对提高思想政治工作的地位，调动广阔政工专业人员的乐观性，必将产生乐观的影响。

为了加强非公有制企业的思想政治工作，今年还在非公有制企业中开展了政工职称的评审，并制定了《关于非公有制企业政工职称评定工作补充规定》，根据规定的条件，有20名在非公企业从事思想政治工作的骨干被评定为高级政工师，加强了党对非公企业的领导，对促进非公企业的全面进展起到了乐观作用。

二、深化连续训练，提高培训水平今年的连续训练克服了SARS的影响等诸多困难，培训的范围愈加深化广泛，培训的人数也最多，是质量最好的一年。

1。

举办了第三周期连续训练培训班。

根据《天津市政工专业人员连续训练实施方法》的要求，政工师进修学院组织了4次培训班，并对第一、二期漏训人员进行了补训。

各郊区县、塘、汉、大、开发保税区自行组织了培训。

全市共培训政工人员11494人，为历年培训之最。

通过培训使广阔政工专业人员的理论水平和专业学问有所提高，联系实际开展工作的力量有所增加。

开办了申报中、高级政工职称人员的计算机应用力量培训班。

为落实国家人事部《关于全国专业技术人员计算机应用力量考试的通知》和《2003-2005年全国专业技术人员连续训练规划纲要》，经市政工职评工作领导小组批准，从2003年开头，对申报中、高级政工职称的人员，添加计算机应用力量的考试，并把考试成果作为能否申报政工职称的必备条件之一。

经协商，市政工职评办托付天津市科技进修学院担任组织培训和考试。

共培训1479人，其中26人考试不及格，占1。

7‰。

大部分人员成果合格，领取了合格证书。

3。

组织了外语培训。

共培训1140人，有27人考试不及格，占2。

3‰。

4。

开设了“政治学与行政学”专科、专接本科学历班训练。

为进一步关心广阔政工专业人员提高学识。