安康杯台帐正式稿Word文件下载.docx
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每年开展一次安全演讲活动；
开展一次“学标、对标、达标”活动。
工务段关于开展2012年
安康杯竞赛活动的通知
段属各科室、各工区：
根据公司《关于开展2012年安康杯竞赛活动的通知》（神华包神〔2012〕22号）精神，动员和引导广大职工积极投身企业安全生产，努力促进本质安全型企业建设，工务段将贯彻落实好公司的部署，继续深入开展“安康杯”竞赛活动。
现将竞赛活动有关事项通知如下：
一、总体要求和目标
（一）总体要求。
以公司“四会”精神为指导，认真贯彻执行公司2012年安全工作会议精神，牢固树立以人为本，安全发展的理念，全面落实安全生产“十二五”规划，以“本安体系提升年”为主线，积极开展群众性安康工程，推进企业安全文化建设，创造良好的职业卫生环境，切实加强职工劳动保护，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现“二次创业，再造包神，建设世界一流铁路运输企业”目标提供安全保障。
（二）总体目标。
生产班组和外委队伍参赛率达100%；
实现“四消灭、一控制、一减少”，即：
消灭责任一般D类以上事故，消灭责任作业人员重伤和工程建设、联运单位作业人员死亡事故，消灭责任火灾爆炸事故，消灭责任重大道路交通事故；
强力控制“挤、冲、脱”调车惯性事故；
努力减少路外伤亡事故件数，确保实现安全年。
二、竞赛主题、参赛范围和活动内容
（一）竞赛主题。
弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。
（二）参赛范围。
各单位所有班组和外委队伍。
（三）活动内容。
围绕公司安全工作部署，结合各单位安全生产特点，开展多种形式的群众安全活动；
通过活动进一步加强安全生产管理、推进安全文化建设、促进先进安全生产工作方法的推广应用、加强工会群众监督、加强班组安全建设、加强职业病防治、加强“一法三卡”应用、加强职工劳动保护、加强职工安全健康教育。
有针对性地举办职工安全健康知识培训和普及教育活动及职业安全卫生知识学习和竞赛活动。
参加全国班组安全建设与管理成果推介活动，学习先进的班组安全管理经验。
加强“安康杯”竞赛活动的总结与交流。
三、实施步骤
（一）广泛宣传，认真做好“安康杯”竞赛活动的准备工作（一季度）
段成立“安康杯”竞赛活动组织委员会，具体负责段“安康杯”竞赛活动领导工作。
主任：
段长党委书记
副主任：
工会主席副段长段长助理
成员：
政工室主任技术室主任办公室主任安监室主任线路支部书记各工区工长。
组委会办公室设在段政工室，政工室主任兼办公室主任，负责“安康杯”活动的日常工作。
组委会职责
（1）、认真贯彻落落实党和国家安全生产和劳动保护政策、法令及公司、段各项安全管理规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。
（2）、组织职工学习全总工会下发“三个条例”内容，搞好宣传教育，发挥安全监督检查员的作用，及时解决安全生产中出现的问题。
（3）、认真负责做好公司、段安全劳动保护措施计划的落实，及时反映安全劳动保护工作方面的问题、意见、建议。
（4）、认真按国家安全劳动保护和《劳动法》规定，使职工依法行使自己的权利，履行义务，协助抓好安全工作。
（5）、关心职工生活，保障职工身体健康，积极采纳合理化建议，维护职工合法权益。
（6）、及时收集竞赛活动开展情况，树立典型，实现竞赛活动计划。
（二）全面展开，认真落实“安康杯”竞赛活动的各项内容（二季度）
在一季度成立组织、制定实施办法、广泛宣传动员的基础上，全面落实竞赛活动的具体内容，掀起竞赛活动高潮。
主要抓好几项工作：
第一，以班组为单位学习“白国周”班组管理法的实际运用，开展“十个一”活动三项内容，检查反思在安全生产中的薄弱环节，制定改进措施，保证生产安全。
第二，认真组织广大职工群众开展六月安全月活动，强化安全管理，落实各工种作业标准，促进生产安全，工会组织工区职工开展一次较大规模签名活动，把竞赛活动引向深入。
第三，切实抓好群众安全监督员队伍建设，发挥群众安全监督员作用，及时反馈安全信息。
第四，做好上半年竞赛活动的工作小结，对照推进计划查遗补漏，规范台账或记录，迎接公司“安康杯”竞赛检查组进行的检查准备工作。
（三）深入开展，把“安康杯”竞赛活动推向新阶段（三季度）
各单位通过半年竞赛活动小结，扬长避短，不断创新，使竞赛活动向纵深方向发展。
主要做好以下工作：
一是学习“白国周”班组管理法的心得体会，继续开展“十个一”活动三项内容，努力提升活动质量，形成人人为安全，人人保证安全的格局。
二是落实“三个条例”（工会劳动保护监督员工作条例、基层工会劳动保护监督检查员工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例），各级工会组织在认真学习的同时，对所属各单位的劳动保护情况进行一次全面彻底检查，进一步维护职工群众的合法权益，促进职工劳动保护工作，将于9月份组织职工（代表）参加公司工会的安全（职业健康）工作巡视。
三是严格执行“一班三检”（班前、班中、班后），坚决制止违章违纪行为，保证生产作业人员的人身安全。
四是各单位根据基层生产班组的工作性质和安全重点，制作“安康杯”活动提示牌，警示作业人员时刻牢记规章制度和标准化作业程序，营造良好的安全文化氛围，促进生产安全。
（四）总结经验，认真做好“安康杯”竞赛活动的验收准备工作（四季度）
四季度“安康杯”竞赛活动到了全面总结提高的最后冲刺阶段，事关能否夺杯的关键。
因此，工会组织高度重视，做好活动总结提高，迎接集团、包神公司的考核验收。
首先在10月由段工会组织对所属各单位职工劳动防护用品标准的发放、工作现场、三建工程（新建、改建、扩建）的安全卫生设施、“三同时”和集体合同的落实情况进行自查，发现问题立即整改。
其次落实开展“十个一”活动的最后一项内容，通过学习“白国周”班组管理法结合包神班组实际总结出的一点经验，发动群众集思广益，为实现公司安全年出谋划策。
其三，工会组织要进行活动的再学习、再发动，正确引导所属各生产单位开展活动回头看，查遗补漏，把活动的全部内容逐项予以落实。
同时，段、工区两级竞赛要加强有关文件、活动资料的收集整理，在年底汇报时，要制作成图文并茂、形式新颖的电子版，作为检查评比的重要内容。
其四，11月份进入倒计时，做好集团公司、包神公司验收准备工作。
（五）总结表彰。
“安康杯”竞赛活动将统一纳入公司本安体系管理之中，对在2012年度“安康杯”竞赛活动中成绩突出的单位、班组和竞赛组织者，进行表彰奖励。
对年度“安康杯”竞赛活动中的优秀单位（考核成绩在95分以上）、先进班组和个人将推荐参加集团、全国“安康杯”竞赛评选表彰。
四、活动要求
（一）加强安全文化建设。
各单位要认真总结本单位特色的群众安全文化经验，紧紧围绕单位实际，培育安全文化。
要不断创新群众安全文化活动的形式和内容，拓展安全文化的融入渠道，加大安全文化的宣教，充分发挥安全文化建设的渗透力和影响力，以先进理念引领安全生产，用安全文化约束和规范职工的行为，激发安全生产精神力量。
（二）加强劳动保护。
做好劳动保护工作，既是员工健康与生命安全的前提保证，也是提高企业经济效益、维护员工切身利益的重要途径。
各级工会要深入调研本单位新形势下劳动保护工作的新特点，严格落实工会劳动保护“三个条例”，充分发挥职代会、厂务公开和平等协商集体合同制度等作用，参与劳动保护工作；
发挥好劳动保护监督检查网络和群监员网络的作用，督促落实《神华集团公司作业场所职业危害防治管理办法（试行）》（神华安〔2011〕742号）等规定，重点加强对作业场所高温、粉尘、有害气体、噪音等危害源的监督检查和治理。
（三）加强职业安全健康。
保护员工的安全和健康，就是对员工利益的最大维护，也是突出维护职能的具体表现。
一要加强职业健康教育宣传，不断提高职工的健康意识和自我保护意识；
二要加强职业健康检查，建立职工职业健康档案，有效控制和减少新增职业病患者；
三要定期开展职工心理健康辅导和咨询工作。
此通知。
附件：
1.2012年工务段“安康杯”竞赛组委会名单
2.2012年工务段“安康杯”竞赛考核标准
3.2012年工务段“安康杯”活动实施推进表
包神铁路工务段
二0一二年二月二十日
附件2:
2012年工务段“安康杯”竞赛考核标准
考核项目
考核内容
得分
组织
领导
（10分）
1、竞赛组织机构健全，分工明确、责任落实，形成一级抓一级的工作格局。
3
2、竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、奖励等措施。
3、班组和外委队伍参赛率达100％。
4
安
全
管
理
（20分）
1、认真贯彻公司2012年1号文件精神，扎实开展“本安体系提升年”活动。
将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核；
群众安全工作有计划、有目标、有布置、有投入、有检查、有考核。
委外队伍的安全生产统一纳入企业的安全管理。
2
2、建立健全公司各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。
1.5
3、安全生产责任制明确，群众安全生产管理机构健全，有专（兼）职安全人员，安全管理网络健全，落实群安（监）员岗位津贴。
4、严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。
5、利用先进手段和方法，如安全检查表、危险源点警示卡、安全检查提示卡、违章通知三联单等开展经常性的安全卫生检查，对查出的事故隐患按“五定”原则整改，一时难以整改的，制定安全防范措施，确保不发生事故。
6、建立健全职业危害防治领导机构、管理机构和职业健康监护档案，落实职业危害防治专项经费。
把劳动安全卫生、女职工特殊保护等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。
7、个人劳保用品和装备标准不断提高，并按规定发放、检查。
工装适体率98%以上。
8、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人。
安全设施齐全有效，设备完好率100%。
消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查与保养。
9、严格落实《神华集团公司作业场所职业危害防治管理办法》，作业场所中粉尘、有害气体、高温、噪声等控制危害源控制在国家允许范围内，作业环境不断改善。
10、围绕竞赛主题，开展多种形式的安全卫生健康和消防知识普及教育活动。
安全教育有计划，有具体实施方案，不定期地对各级管理人员和广大职工群众进行安全教育、培训，努力提高职工安全生产知识。
安全生产月（5分）
积极参加年度全国“安全生产月”活动。
5
“十个一”
活动
1、大力推进“亲情和谐文化”建设，全面开展一线职工“查本岗位事故隐患、提安全合理化建议”；
组织职工（代表）安全（职业健康）工作巡视；
完善安全生产管理工作台账；
开展突发安全事件应急演练。
2、组织职工开展职工职业安全健康知识竞赛，积极参加全国“安康杯”竞赛组委会的各类活动。
3、开展安全隐患和事故的群众性监督和举报活动。
4、加入“全国安康杯竞赛网站”并积极投稿。
班组建设
（15分）
1、重视班组安全建设，班组安全管理规范。
2、学习推广“白国周班组管理法”成效明显。
3、开展无违章班组竞赛。
完善控制措施，消除事故隐患，建立无隐患岗位。
4、落实班组成建制培训
15
群众监
督检查
1、认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全工会劳动保护监督检查组织网络；
重视女工劳动保护；
重视职工的身体健康和体检，并建立职工健康档案；
建立事故应急救援预案，提高事故防范能力。
2、教育职工群众自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥，把“三违”作为重点隐患整治；
全面推行“一法三卡”的实际应用。
3、发动职工群众，开展行之有效的、多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。
事
故
控
制
（30分）
1、无责任死亡事故（20分）
2、无责任行车大事故（非人身伤亡）、路外伤亡人数比2011年有所减少（5分）
3、无重大环境污染事故（5分）
30
附件3：
2012年工务段“安康杯”竞赛活动实施推进表
时间
活动实施内容
实施人
负责人
一季度
1、公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组。
2、出台2012年“安康杯”竞赛活动通知、实施方案及推进表、台账等。
3、报名参赛。
4、开展安全隐患和事故的群众性监督和举报活动。
5、制定学习“白国周”班组管理法计划。
6、开展“十个一”活动的三项内容。
7、各工区成立领导小组，填写活动电子台账、群安员记录手册。
8、做好“安康杯”竞赛活动的宣传工作。
二季度
1、以班组为单位学习“白国周”班组管理法的实际运用。
2、以班组为单位开展“十个一”活动三项内容。
3、组织广大职工群众开展六月安全月活动。
4、组织职工参加职业安全知识竞赛活动。
5、6月份组织全线职工开展了一次安全生产签名活动。
5、做好上半年竞赛活动的工作小结，迎接公司“安康杯”竞赛检查组进行的检查准备工作。
三季度
1、学习“白国周”班组管理法的心得体会。
2、继续开展“十个一”活动三项内容。
3、落实“三个条例”，公司工会将于9月份组织职工（代表）安全（职业健康）工作巡视。
4、各单位制作“安康杯”活动提示牌。
5、举办公司“安康杯”职工体育比赛。
四季度
1、10月由工会牵头，对所属各单位职工劳动防护用品标准的发放、工作现场、三建工程（新建、改建、扩建）的安全卫生设施、“三同时”和集体合同的落实情况进行检查。
2、通过学习“白国周”班组管理法结合包神班组实际总结出的一点经验。
3、落实开展“十个一”活动的最后一项内容。
4、各单位在年底汇报时，要制作成图文并茂、形式新颖的电子版，作为检查评比的重要内容。
5、11月对全年“安康杯”竞赛活动进行全面检查、考核、总结、汇报。
6、迎接集团公司“安康杯”活动考核。
工务段工会劳动保护监督检查组织网络图
第一部分
“安康杯”竞赛
“十个一”活动记录
一季度活动记录
1、读一本安全生产的书或学习一项安全生产规章制度
2、忆一次事故教训
3、搞一次安全生产签名
读一本安全生产的书或学习
一项安全生产规章制度
地点
主持
记录
参加人员
忆一次事故教训
主要内容：
弘扬企业安全文化
加强班组安全管理
签名：
二季度活动记录
１、看一场安全生产录像片
２、提一条安全合理化建议
３、查一起隐患或违章行为
看一场安全生产录像片
提一条安全生产建议
查一起隐患或违章行为
三季度活动记录
１、做一件预防事故的实事
２、当一天安全检查员
３、接受一次安全生产知识培训
做一件预防事故的实事
当一天安全检查员
接受一次安全生产知识培训
四季度活动记录
写一点安全生产体会
第二部分
工务段新“十个一”活动记录
每月评选一名岗位明星
2011年1月
2011年2月
2011年3月
2011年4月
2011年5月
2011年6月
2011年7月
2011年8月
2011年9月
2011年10月
2011年11月
2011年12月
每季出一期以安全为主题的板报
2011年第1季度
时间：
2011年第2季度
2011年第3季度
2011年第4季度
开展一次“学标对标达标”活动
一次道路交通安全教育
进行一次以安全为主题的摄影比赛
开展一次安全演讲活动
半年活动总结
全年活动总结
群众安全监督员检查记录
群众安全监督员员:
时间
安全合理化建议
纠正相关岗位“三违”
纠正本班组“三违”
劳保发放、使用情况
其它
1月份
2月份
3月份
4月份
5月份
6月份
安全合
理化建议
劳保发放、
使用情况
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
附:
劳动合同书
招聘单位（简称甲方）:
神华包神铁路有限责任公司
所有有制性质:
全民所有制
地址:
鄂尔多斯市东胜区鄂尔多斯西街
法人代表:
__________________________________
受聘人员（简称乙方）:
性别：
_________年龄：
_________民族：
________学历：
_________________
职称：
_______________________现住址:
_______________________________
电话:
_______________________身份证号码：
___________________________甲方因工作需要，同意招聘___________同志为本单位职工，遵照《中华人民共和国劳动法》经双方协商同意签订本合同，共同遵守如下条款。
一、本合同自二00____年____月____日起至二00____年____月____日止,试用期为____月.合同期满,七合同自行终止.如甲方需要继续留用,经与乙方协商同意,双方可以续订合同.
二、工作内容
甲方根
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