中共大关县委老干部局领导班子述职述廉报告.docx

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中共大关县委老干部局领导班子述职述廉报告

精诚团结干净做事

——中共大关县委老干部局领导班子

2011年度述职述廉报告

各位领导、同志：

　2011年来，我区的老干部工作，继续在县委、政府、组织部的领导下，坚持以“两个满意”为目标，以落实老干部“两个待遇”为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前发展，较好地完成了市局和县委、政府的工作目标，也得到了全县广大老干部的肯定和认同。

现就局领导班子的履责履职情况报告如下：

一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平

一是重视学习，努力提高思想政治水平。

认真落实各项学习制度，及时对中央、省委、市委和县委的重大决议和部署进行认真学习。

特别是党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会和、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神进行了集中学习。

通过集中学习，班子成员深刻认识到我们发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心，始终与党中央、省委、市委和县委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、省委、市委和县委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署，迅速动员老干部积极参与实现大关跨越式发展和长治久安的各项工作。

二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。

对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。

班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥县老干局整体合力。

三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。

重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。

坚持合理安排时间，集中精力，深入老干部调查研究，密切联系老干部，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老年党组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。

二、求实创新，提升老干部工作的满意度

（一）以情制胜，实现“两个转变”

一是在工作中，由“等上门”的被动服务，变成“走出去”的主动亲情服务。

结合开展“让党组织放心，让老干部满意”的主题活动，建立起“三级亲情服务网络”，印制《老干部亲情联络卡》、建立老干部“三知情”档案；组织干部职工积极“走出去”，与老干部进行贴心的唠嗑，解决老干部生活中实际的困难。

2011年，通过“五个必访”（逢年过节行动不便的、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）共慰问老干部达100多人次，慰问金2多万元，解决老干部实际生活困难20多件；二是老干部工作的重心由突出抓好“两费”落实，转变到全方位做好服务管理工作上来。

（二）落实待遇，做到“三个不放”

一是抓住离休干部“三个机制”的健全完善工作不放，保证及时足额发放离休干部的“两费”，为离休干部代办报销医疗费18.5万元。

二是抓住老干部思想政治的“常学常新”不放。

2011年，组织老干部政治理论学习10次；邀请领导专家作形势报告3次；听取县领导通报大关经济社会发展情况3次；组织老干部参观工农业生产各1次。

全年老干部参加学习活动共200多人次。

三是抓住老干部“老有所为，老有所乐”平台搭建不放。

第一，搭建健身平台，自筹资金10万余元，对活动场地进行了整治与绿化，添置了活动、健身器材。

第二，搭建交流平台，召开4次老干部恳谈会，听取老干部们对老干工作、大关发展等方面的建议和意见。

第三，搭建娱乐平台，开展了有100多人次参加的门球、钓鱼、棋牌、唱红歌颂家乡、传承文明颂读经典等文体活动。

第四，搭建关爱平台。

使11位离退休干部加入到了关心下一代工作中。

（三）抓住关键，实现“三个提升”

 一是用目标管理提升工作效率。

今年我们创新了老干部工作的目标化管理，使老干部工作更趋标准化、规范化、高效化。

二是办好事实事提升满意度。

以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。

重点抓了每月政治学习联谊活动、邀请老师培训门球和竞技麻将、每月开展一次文体活动、做好套改式职务补贴退休干部的管理工作、增加对年老体弱老干部的走访慰问次数。

三是强化学习提升素质。

以建设学习型党组织、三项活动、创先争优等活动为契机，开展老干部政策学习、“三勤”（脑勤、腿勤、嘴勤）、“四心”（耐心、细心、热心、诚心）等一系列的活动，历练干部职工的工作作风，提高干部职工的工作水平和能力。

三、“三个建设”，增强班子的凝聚感召力

（一）加强重要思想理论的学习，抓干部队伍的思想建设

局领导班子把学习贯彻十七大、科学发展观、十七届五中全会、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。

坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。

学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。

通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。

（二）以学习杨善洲先进事迹为契机，推动创先争优活动深入开展

一是认真组织收看事迹报告会。

我局迅速将上级部门通知精神通过电话、每周三支部“学习日”集体学习、撰写学习杨善洲精神专栏黑板报、老年活动中心召开座谈会等形式及时传达和宣传至广大离退休干部当中，要求广大离退休干部及时收看杨善洲同志的先进事迹报告会。

全县各单位、社区根据老干部实际，以离退休干部党支部为单位，采取集中和分散收看的方式，聆听了杨善洲先进事迹报告。

老干部们以杨善洲为榜样，创优争先，为全县经济社会发展再作贡献。

二是深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题实践活动。

我局今年组织全县离退休干部深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题实践活动，把学习杨善洲先进事迹作为此项活动一项重要内容，组织全县离退休干部开展“作为一名老干部，该怎样向扬善洲同志学习，对照先进我该怎么做？

我为大关发展需要做什么？

”大讨论活动，激发离退休干部自觉增强创先争优、奉献余热再做贡献的主动性和积极性。

三是组织印发先进事迹材料。

我局将杨善洲同志先进事迹报告会发言材料印分发给老干部，把杨善洲同志先进事迹作为全县离退休干部党支部和党员深入开展创先争优活动的生动教材，让全县离退休干部学有目标，赶有方向。

四是搭建创先争优新平台。

把开展向杨善洲同志学习活动，作为组织离退休干部党支部和党员创先争优活动的重要内容，通过组织广大离退休干部开展“我为‘十二五’做贡献”建言献策、“争做杨善洲式的党员”、“宣讲党史、宣讲革命传统”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等一系列活动为平台，引导全县离退休干部发挥余热，为实现全县跨越式发展作出新的贡献。

（三）巩固组织建设，积极发挥战斗堡垒作用

一是以“创先争优”活动，促进“两个作用”的发挥。

本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。

开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。

发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二是根据党章的要求并结合我局实际，进一步强化对党员日常管理，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。

三是有计划地做好党员发展工作，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批，确保党员发展质量。

四是完善工作制度，加强机关规范化服务型建设。

第一，根据我局的实际情况，局领导班子在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了《老干部内设机构管理制度》等多项制度。

第二，按照县委组织部和县直机关工委的要求，局支部根据《中国共产党章程》和党内有关规定，建立和完善了党员信息采集工作，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。

四、着力规范运作，党风廉政建设得到进一步强化

（一）落实党风廉政建设责任制

强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，按照“一岗双责”的要求，把全局党风廉政建设责任制任务分解到局工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据。

坚持强化工作检查督促，注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐败行为。

（二）加强领导班子廉洁自律

紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好老干部工作，积极履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务并抓紧落实。

组织开展党风廉政建设教育活动，努力营造浓厚的反腐倡廉良好氛围，深入学习了党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《廉政准则》等。

严格对照纪委“五个不许”和党政干部廉洁自律“十条禁令”的具体要求，领导干部做到带头执行、自觉遵守无一人出现违反。

根据纪委要求，组织开展了“三项”治理活动，班子成员无一人违反纪律。

狠抓政风建设，严禁上班炒股、玩电脑游戏及上网浏览与工作无关的事情。

此外，还强化了办公物品的采购、公车管理等各项措施。

（三）严格实行民主集中

认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了局领导班子议事规则。

在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过局务会办公会议决定。

同时，经常开展班子之间的交流，通过民主座谈会、谈心会等方式，加强沟通，增进了解，始终保持班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（四）狠抓领导班子作风建设

一是身先士卒，以身垂范。

在“十万党员进农家、万名干部下基层”活动中，局领导班子，带领机关党员干部多次到翠华镇兴隆村看望各自结的穷亲，帮扶贫困老党员和学生，向他们发放慰问物资；召开院坝会3次，发放宣传资料100多份。

实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲户的全员覆盖，历练了党员干部作风，密切了党和人民群众的鱼水关系。

二是打造团结务实的党政班子，营造团结做事的氛围。

通过加强老干部政策的学习，不断提高业务水平，进一步提高为老干部服务的效率和质量，力争建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。

我县老干部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足：

一是新形势下，面对“双高期”老干部的新情况、新问题，老干部管理服务工作缺乏有效手段和办法。

特别是如何利用社区资源服务老干部工作有待进一步加强。

二是老干部工作队伍的整体素质有待进一步提高，工作人员的协调能力、调研能力、创新能力还不大适应形势发展的需要。

对这些问题和不足，我们会加强调研，认真思考，想尽办法，逐步加以解决。

中共大关县委老干部局

2011年12月4日

出处：

云南省政府信息公开门户网站昭通市大关县政府大关县第一中学

发布人：

大关县第一中学