设备维修工作计划.docx

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设备维修工作计划

2022年设备维修工作计划

　　【篇一】2022年设备修理工作打算

时间如水，日月如梭，转瞬间我来到车间日常工作已经有十个多月的的时间，这十个多月的时间，承蒙车间领导和各位同事的帮忙指导，再通过自己的努力，在思想上、业务日常工作水平上都有了很大的提高，根本上完成了自己的本职日常工作，并取得了一些较好的成绩。

现将一年来日常工作总结

一、努力学习、勤奋日常工作

日常日常工作中，我乐观向其他人员学习。

我觉得，每位同事都是我的教师，他们中有业务高手，有技术尖兵。

正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟识了日常工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题消失的缘由、修理的方法也都根本把握。

在业务上，将以前的修理日常工作阅历和车间的实际状况结合起来，使自身的素养和日常工作力量得以不断提高。

二、班组治理

在六月份，我被任命为修理主任，我深感自己肩上任务的重大。

为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组治理：

1.根据班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。

将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。

使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。

2.加强班组治理。

我制定了较为具体的班组规章制度和考核标准，特殊强调从根本的治理入手。

三、进展设备规划，缩短修理周期

我和车间领导一起，对设备进展了规划、从修理组织（设计、测量）到修理掌握（工时、材料、库存量、费用），都做到有据可查。

我认为，做好设备的保养日常工作，将设备的备品备件预备的充分，是削减在故障发生后缩短修理时间的必要前提。

修理的方式有两种，一是事后修理，二是定期修理。

我们不能单纯的做到损坏了再修理，只要设备能用就尽量用，坏了再修。

而是应当在设备损坏前将故障排解，降低设备的故障率。

四、努力做好节资降耗和修理日常工作本人任修理主任以来，特别重视节资降耗和修理日常工作。

主要

（1）修旧利废16吨;

（2）在对绿皮吉普车的修理过程中，修理班利用旧件，组装了后传动轴、后桥差速器、刹车总泵、后弹簧钢板;

（3）对28#铲斗进展翻新;

（4）下放并安装3立方内燃铲运机、1.5立方电动铲运机、0.75铲运机各2台;

（5）下放复新凿岩台车一台;

（6）架设风水管路1000多米;

（7）安装钢溜井30多节;

（8）新架设格筛、护栏10多个;

（9）对各种安全防护设施及设备消失的临时性突发故障，做到准时抢修;

（10）大修内燃机2次。

五、日常工作中的缺乏

1、对设备的了解还不够深入，有些状况没有准时地把握。

2、效劳的深度还不够，需进一步加强自我和班组治理，应强调意识和态度。

3、对于隐患的整改有时存在肯定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率到达100%.

4、在修理时有影响生产的现象消失。

六、几点建议和今后的准备除了完善治理制度。

加强巡察外，我有以下几点建议和准备

1、建立点检制：

连续建立、健全设备点检制度、精确把握设备运行状况，重新制定点检标准。

2、制定打算，对设备检修以时间为根底，到期必修。

3、强化员工培训：

加强岗位技能培训，提高修理工素养，通过培训逐步转变原有观念。

4、实施全员设备治理：

在全车间推广设备标准化治理，推行设备的标准化生产维护。

以设备润滑为重点，加强润滑部位的维护，连续实行设备专人负责，真正落实全员设备治理。

综上所述，总结这些日子的日常工作，我可以说:

自己尽了心，努了力，流了汗。

在平常的日常工作中，对领导交办的日常工作，保质保量完成;对自己分内的日常工作也能乐观对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。

在今后的日常工作中，我会更加乐观、努力的日常工作，以“效劳第一”为准绳，为今后矿上的进展尽自己的绵薄之力。

　　【篇二】2022年设备修理工作打算

一、更扎实的做好安全工作

新的一年里，公司提出保六争八的生产目标，为了完成上级下达的任务，为生产保驾护航，真正做到“安全上班，安全生产”我段针对实际状况，制定了以下几项安全措施。

1、加强现场灭火器的定制治理。

定时定期的派专人对所属区域的灭火器进展检查，严格区分“空瓶、满瓶”并登记在册，同时将不能满意使用要求的灭火器上报安环科，准时更换填充，做到“平常有备无患，用时顺手捏来”，确保有火灾时能准时高效的扑灭火情。

2、平常多注意“6s”的治理工作。

针对现场备件杂乱、卫生死角、设备多油的实际状况，我段将定期（例如每周五重点清扫）对现场进展清理整顿，做到从源头上削减

安全事故的发生，同时也为公司推广6s治理尽自己的一份力。

3、严格监视执行班前、班后会制度。

我段将派专人监视各班前班后会召开状况，并不定期突击检查各班早会安全记录，从思想上强化员工安全意识。

坚决从思想上开头同“违章、麻痹、不负责任”三大事故敌人作斗争，从而形成“我安全、你安全、大家安全”的良好局面。

4、乐观开展“找隐患、知危急源、挂警示牌”工作。

针对钳工现场“多油、易滑、易碰撞”的环境，我段将长期开展“发动广阔员工查找现场隐患，公示大家留意，并悬挂警示牌”三步工作，进一步削减现场环境对员工的威逼。

二、狠抓人员纪律，注意综合素养，提高员工技能

目前公司已进入自建厂以来前所未有的生产浪潮，本着“效劳生产”的工作理念，我段将着重从员工“纪律、素养、技能”三方面动身，制定如下打算：

1、严查睡岗、脱岗、窜岗。

段长将不定期突击检查上班状况，特殊是中夜班，发觉一起违纪，将严格根据公司相关制度进展惩罚，同时针对因违纪造成的设备生产事故，将惩罚相关责任人。

2、长期开展段内“我学我用”的活动。

长期以来，员工经过实际操作，在长期维护过程中，总结出一些好的修理阅历，为此，我段将组织有阅历的员工编写修理流程，并公示在段内学习园地内，鼓舞大家乐观学习，提出合理化建议，进一步

完善修理流程。

让一人的阅历大家共享，逐步提高大家技术水平，同时，也将邀请一些有阅历的钳工教师傅来我段教授大家专项技能，例如“轴承的装配，液压缸的密封更换”等专题讲座，争取每月一次。

3、完善奖罚制度，做到奖罚清楚。

在平常的工作中，我段将对一些违纪状况进展段内小罚，并将罚金作为“经费”，鼓励那些阶段表现突出的优秀员工，并公开透亮承受大家监视段费使用状况，做到“有错即小罚，罚款长教训，小奖鼓干劲”的良性循环。

三、转变思想，力促生产

去年的工作中暴露了我段局部员工责任心不强，工作乐观性不高的弊病。

详细表现为遇事拖拉，特殊是接近交接班时间段内消失的突发大事，局部员工认为立刻下班了，拖一拖就是下个班的事或者当班过程中发觉设备问题当作没观察，直到领导下达命令后才去做，针对以上状况，我段将实行“分块承包，责任到人”的制度，详细实施为：

将轧机二车间开卷到卷取的全部钳工所属范围内的设备，划分为若干块（每一块分为若干小项），根据“大小适中，轻重搭配”原则，安排到全段修理人员，平常工作中，该员工除了完成日常修理任务，还要负责所属责任设备的巡检工作，对发觉出的问题，能处理的准时处理，不能处理的上报班、段长另行安排。

对于某块设备发生的故障，将排查缘由，追究相关责任区责任人的失职责任，并定期（一月一次）统计各块责任人提前发觉的问题次数，准时处理的次数和未能有效预防的次数，并依据统计数据，惩罚排名靠后几位员工，嘉奖靠前的员

工，进一步表达“小罚长教训促进乐观性，小奖鼓干劲再接再励”的理念。

我段将乐观把“事找我来做”的思想转变成“我找事来做”的思想，乐观贯彻“以小防大”的方针。

三、进一步标准作业流程，逐步建立完善的设备档案

良好的制度是提高工作效率，预防安全事故的有效措施，为此，在20xx年的根底上，我段将再接再厉，进一步标准作业流程，逐步建立完善的设备档案，详细实施为：

1、发动广阔员工乐观争论制定出合理的“作业流程”。

实践证明，工作现场受环境因素限制，很多工具、方法排不上用场，相反，大家在实践中总结出的一些“奇思妙招”却能大显身手，为此，我段组织大家乐观争论发挥个人主观能动性，编写一些“作业流程”例如：

“升降机的拆卸装的过程”，“助卷器皮带调整流程”等，其中包括作业时需要用到的工具，备件以及留意事项和安全防护措施等，信任这些“土创造”定能提高工作效率和大家实际操作水平。

2、加强设备档案治理工作。

两年以来，现场很多设备已屡次修理拆装，但时常发生修理过的设备再次发生故障时却找不到适宜的备件，因而耽搁生产，为此，新的一年里，我段将在现有的四大日常维护表“甘油加油表、滤芯更换周期表、冷却器清洗周期表、定期检修工程备件表”根底上，进一步完善《拆卸设备零件统计表》、《定期检修工程备件表》，做到每拆卸一样设备，即派专人记录清晰该设备内部的各零件型号，为下次修理

供应便利，也为备件申报供应依据。

3、组织员工学习，熟识作业流程和设备档案。

尽量做到让每个人都熟知各个设备的修理流程和所需工具备件等，进一步提高工作效率，尽量不耽搁开车时间。

四、标准库存标准，加强备品备件申报、治理工作

日前，公司正在推广erp模式，我段为适应公司进展需要，将进一步标准备品备件治理工作，为此，将重点从以下几方面着手：

1、结合设备档案，合理申报备品备件。

依据设备档案及平常维护设备要求，合理申报所需备件，“不铺张一分钱，也不错花一分钱”，在满意日常生产的同时，还将组织一个班（常白班）特地负责损坏备件的维护工作，为公司节省资金的同时，也熬炼提高了员工技术水平。

2、派专人对新旧备品备件进展治理。

目前，车间内有多个小库房，轧机作业区也有自己常用的备件区，为了进一步提高备件利用率和工作效率。

将派专人负责作业区内全部备件的治理工作。

主要分为新备件到货指令，入库登记，支出及旧设备修复后重新利用等级，并分区存放常用备件，同时，要求员工尽量熟识备件存放状况，做到心中有数。

【篇三】2022年设备修理工作打算

随着医院三甲的晋升，对总务科后勤修理班要求也进一步高，新的一年马上到来，修理班全体人员将在科长及和院领导的正确领导和指引下，提高思想素养和效劳质量，做好全院后勤修理保障工作，时刻树立为临床一线效劳需要，为提高我院医疗效劳质量而努力工作，现制定2022年的工作打算：

一、节能降耗：

节能为明年修理班工作重点，提倡节省用电用水，用水方面坚决杜绝跑冒漏滴，发觉损坏准时修理，用电方面要制定节能方案，削减照明设备电耗，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

二、设备维护检测：

定期对医院各机房及医院总配电房内的配电设施进展维护检测，包括变压器的液位温升，配电柜的有效接地电阻检测等。

三、人员培训：

修理班组成员每人须持证上岗，包括高压电工进网操作证，电梯操作证、发电机操作证，污水处理房人员须持污水处理操作证。

四、安全生产：

做到用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生，严格遵守各种机电设备、消防设施的操作规程，坚持做好检修保养，努力提高全体成员安全意识和自我爱护力量，以防为主，防范结合，消退担心全生产的隐患，杜绝事故发生

五、班长工作：

坚持每个星期下科室进展巡回检查的制度，发觉问题准时处理，做好全院的水电能耗抄表统计工作。

六、打算整改及修理工程：

整改门诊大楼门面装饰线路、门诊收费处室内线路整改，全院内外线电话线路整改，全院空调排水管网整改，全院破损空调外机支架整改，门诊四楼生化室总配电箱整改，血透室储水设施及制水间线路整改，病房老式推窗整改修理。

七、节省修理本钱：

提倡勤简节省，能修理的尽量修理，绝不更换。

八、工作纪律：

严格遵守工作纪律及值班制度，值班人员坚守工作岗位，确保医院各项工作顺当进展。

　　【篇四】2022年设备修理工作打算

一、20xx年工作重点

20xx年工作重点是：

保证设备良好运行，提高设备完好率，提升设备修理人员素养，全面加强设备维护、保养工作，避开因机械设备疏于保养消失故障，影响公司生产作业。

二、20xx年工作目标

1、设备的检查与保养工作落到实处。

2、设备完好率到达90%以上。

3、设备修理费用符合20xx年修理打算费用标准，防止设备失修。

4、加强设备修理、保养等资料的治理，确保其真实性与有用性。

5、加大修理人员培训力度，确保修理人员素养不断提高。

三、设备治理中消失的问题与解决措施

1、以往设备修理中，我们多处是设备出故障之后的被动修理，消失突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障消失时，库内没有修理所需备件，或需花大量时间去购置配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要准时转变设备治理思路，由被动事后修理转变为主动的预防性修理，加强设备维护保养的治理力度，依据机械设备近几年来的使用状况和完好状况，制定机械设备的年度修理打算，或季度修理打算等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保养工作，定期进展维护保养状况监测，做好机械设备维护保养记录。

2、主要生产机械设备的修理更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与选购状况进展跟踪，敦促选购部门对主要紧缺配件去准时选购，或进展集中选购。

确保主要配件随用随有，

3、修理人员的技术水平有局限，由于我们所治理的机械设备种类较多，要求修理人员要娴熟把握多种机械设备的修理技巧，修理人员应乐观的去探究学习，我们也会加强设备修理人员的培训工作，在适宜的状况下，寻求设备厂家的帮忙，对生产作业中操作、修理和机械设备故障较多的部位，进展专向培训。

或者请专业技术人员对我部门设备修理人员进展现场实际操作培训，不断提高设备修理人员的技术水平。

4、我们负责修理设备的使用者涉及到公司的全部部门，设备使用者的素养参差不齐，因设备操作不当而造成的事故时有发生，20xx年我们将加强对设备操的培训与操作过程的监视，保证设备的良好运行，不能只靠我们设备保障部去时时监视修理，我们需要全部使用部门共同去维护。