asp+sqlserver实验室工作人员考勤管理系统的设计与实现含源文件.docx
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asp+sqlserver实验室工作人员考勤管理系统的设计与实现含源文件
实验室工作人员考勤管理系统的设计与实现
摘要：
实验室考勤管理系统可以有效地管理员工的出勤情况，规范人事制度管理，保证实验室正常的工作，是实验室管理的重要组成部分。
近年来高校不断地扩大招生力度，学生人数大幅增加，实验室工作人员人数相应增加，随即行政管理人数也相应的增加。
本文认真研究了山西财经大学实验室的的考勤现状，对实验室考勤系统进行了深入的探讨、分析和设计。
作者结合实际，提出了一个采用B/S结构的实验室工作人员考勤系统，给出了数据库的详细设计。
同时利用ASP技术，实现了其中的主要功能模块，如基本信息管理模块，考勤工资信息管理模块，统计查询模块和系统用户管理模块，并在本文中对其具体实现作了详细说明。
关键词：
实验室；考勤管理；ASP；B/S；SQLserver
1绪论
1.1课题研究背景
随着现今高校的不断扩招，学校教职工人数的日益增加，使得原有的向人事处每月提交纸制考勤表，再由人事处劳资人员进行审核核算的考勤工作量加大，出错率也越来越大，严重影响到考勤工作进度。
考勤管理在人员管理过程中充当着一个十分重要角色，考勤管理的效率对教学的效果起着举足轻重的作用[1]。
实验室是学校办学的物质基础和必要条件，是高等院校资产的重要组成部分，它在一定程度上反映了学校的教学能力、教学质量、科研水平和科研开发能力的高低，并且直接影响着高校的教学质量与办学效益[2][3]。
近年来，某高校实验室通过连续不断地建设与经常性的评估活动，提高了管理水平，部分实验室逐步走上了规范化、制度化、科学化的管理轨道，建立先进的实验室管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快高校实验工作自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径[4]。
但大部分实验室仍然没有意识到信息化是管理工作走向科学化、现代化的必由之路，仍然继续着低效率、不规范的管理状况。
信息是实验室管理工作的重要组成，也是各项管理工作相互联系的纽带，加强实验室管理工作的规范化、制度化、科学化必然要充分地利用实验室中的各种信息，而推动实验室管理工作的信息化又必然能带动实验室的管理工作走向规范化、制度化、科学化。
在实验室考勤管理中应当坚持以信息化带动标准化、科学化，最终实现现代化的思路[5]。
通过推动信息化进程，建立完善的综合管理信息系统，利用计算机的辅助管理将管理者从繁杂的手工劳动中解放出来，推进实验室的管理模式走向现代化，促使实验室各项任务顺利、高效地完成[6]。
实现信息化必然要求对实验室的组织机构、管理模式进行重组优化，不仅改造单项任务的业务流程，也对不同任务之间的衔接进行优化，以促使各项任务更加高效地完成;同时为保障信息系统的稳定运行，必须要以制度的形式稳定优化后的管理模式。
所以，信息化必然能够带动实验室的管理工作走向规范化、制度化、科学化。
综上所述，要提高实验室的管理水平，必须要实现信息化。
本课题正是针对某高校教学中心实验室的实际情况，运用现代管理思想和最新的计算机技术，通过分析并优化原有管理模式，开发出一套操作简单、界面友好、具有实用性又不失先进性的高校实验室工作人员考勤管理系统。
本研究利用ASP技术根据山西财经大学的实际情况及现行的考勤制度与办法，开发了一套基于B/S结构的网上考勤管理系统,其主要目的是为了统计员工的迟到、早退、旷工、事病假、加班以及出差情况，这些信息将直接作为学校对教职员工的奖惩、提升以及培训的依据。
1.2国内外研究现状
实验室管理信息系统也叫LIMS（LaboratoryInformationManagementSystems），它是随着计算机技术的发展而产生的专门用于实验室各类信息管理的网络化系统，是计算机技术、管理科学与分析技术相结合的产物。
LIMS技术的应用，可以为实验室的高效和科学运作以及实验室各类信息的保存、交流和加工提供平台，并可对实验室工作的各个环节进行全面量化和质量管理。
LIMS的发展经历了从单机应用到局部网络即局域网应用，最后到目前的Internet应用，即采用Intranet和Web技术的LIMS开始出现，普遍采用了统一的浏览器界面和以Web服务器为中心的分布式管理体系，使用极其方便，数据的共享和发布更为简单，功能更为全面，软件的二次开发更为容易，这些最新的计算机网络技术在LIMS系统中的应用，代表了今后LIMS技术的发展方向。
LIMS采用的技术平台从DOS平台、UNIX平台逐步过渡到Windows、WindowsNT平台，产品具有更良好的用户界面，操作更简单，功能更全面，性能价格比更好，从而吸引了越来越多的用户。
西方发达国家的LIMS市场在90年代就己经完全打开，现在LIMS已经成为一个标准词汇为大家广为接受，在美国每年要召开一次LIMS大会，讨论LIMS的有关问题。
而且发达国家己经为LIMS建立了初步的工业标准。
目前国外比较著名的LIMS产品有AACInfotrayAG公司的LABbase,AcceleratedTechnologyLaboratories公司的NeoMateLMIS,DaynamicDatabase公司的LabMasterLMIS,labwar公司的LabWareLMIS，英国实验室系统公司的SampleManagerLMIS和NautilusLMIS，等。
这些产品都比较成熟，功能多，并且都通过了严格的检验。
它们的数据综合储存基本上都能符合优良实验室规范（GLP）、优良自动实验室规范（GALP）、优良生产质量管理规范（GMP）和ISO9000的标准。
这些国外的成熟软件大多能够由用户设置工作流程，这样能够很快地适应实验室业务的需要[7]。
我国高校传统的实验室管理主要是以人工方式进行的，存在着工作繁重，查询、统计不方便等弊端，这种人工管理往往耗费了很多的人力、物力，却达不到令人满意的效果。
纵观国内外LIMS的发展现状，虽然现有的实验室管理信息系统种类繁多，但真正功能比较完备而且实用、适合于高校教学型实验室的成型系统却非常罕见[8]。
所以，结合以上国内外研究概况，可以得出结论:
高校实验室管理信息系统仍有很多内容要进行深入地研究与探索。
1.3课题研究的目的和意义
随着计算机技术和网络技术的发展，计算机网络给人们带来了很多便利，同样考勤管理系统也是如此，它主要是为了满足单位日的考勤管理的需求，扩大工作空间，使单位管理过程更加快速、安全、高效。
论文系统规划设计过程是从单位的业务流程出发展开分析，从而完成系统各个功能模块的分析过程，以及完成部分功能模块的设计，实现了数据库信息的浏览、录入、查询、修改、删除等各种操作，通过统一界面使得系统操作更为灵活、方便便捷。
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
考勤管理是信息管理的重要部分，面对大量的人员信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，而且统计数据麻烦。
因此，开发一个界面友好，易于操作的考勤管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
通过此考勤管理系统的开发锻炼了学生的实际动手能力对以后的学习和工作能力的培养也具有重要意义。
本着提高学校的工作效率和教学效果，面对学校自身的发展及其发展过程中出现的各种情况，考勤管理系统在实施后应能实现以下目标：
1．实现信息共享，相互之间信息传递准确、快捷、顺畅。
2．全面自动化管理，可随时掌握员工出勤，事假等情况。
3．能够快速、准确地查询员工各个时间的考勤信息，便于各部门进行管理。
4．系统界面友好美观，操作简单易行，查询灵活方便，数据存储安可靠。
5．系统维护安全、方便、可靠，并且能够满足实用性、先进性的要求。
6．完善的系统开发方案与规范。
2系统相关技术
实验室工作人员考勤管理系统总体技术采用浏览器/服务器（B/S）模式开发。
B/S模式是随着Internet发展起来的一种网络服务应用系统结构，它可以使用VisualBasic、VisualC#、ASP、PHP、ASP.NET和Java等众多功能强大的开发工具或语言开发网络应用程序，服务器上使用后台数据库保存用户数据。
B/S模式的管理系统主要优势在于用户无需安装客户端软件，只要使用InternetExplore浏览器就可以使用管理系统。
系统开发采用ASP编写，ASP既不是一种语言,也不是一种开发工具,而是为生成动态的,交互的Web应用程序提供一种方法和技术.ASP本身包含了VBscript和JAVAscript引擎，使得脚本可以直接嵌入HTML中，而且还可以通过ACTIVEX控件实现更为强大的功能。
服务器端数据库采用MicrosoftSQLServer2000，因它具有很高的执行效率、可靠性和可伸缩性，能满足B/S管理系统的需要；它能提供强有力的工具进行数据管理、响应。
具有并行数据处理，数据分离等特性；它能够提供方便、灵活的数据库管理方式。
许多需人工调整的配置任务和设定值可以自动完成，大大方便了用户的维护工作，提高了自动化程度；它高度集成了OLE对象技术和C#开发程序集；它符合ANSISQL标准，并改进、增强了语言功能；此外，实现了逆向兼容性，用户可方便地升级。
2.1B/S结构的工作原理
B/S模式的数据库体系是利用Web服务器和ASP（ActiveServerPages即动态服务器网页）作为数据库操作的中间层，将客户机/服务器模式的数据库结构与Web技术密切结合，从而形成具有三层Web结构的B/S模式的数据库体系。
B/S结构的工作原理是：
在前端采用IE浏览器将用户提交的操作信息向Web服务器发出HTTP请求，Web服务器通过ASP和一些中间组件访问后台数据库，并将操作结果以HTML页面的形式返回给前端浏览器[9]，见图2-1。
图2-1B/S结构工作原理
B/S最大的优点就是可以在任何地方进行操作而不用安装任何专门的软件。
只要有一台能上网的电脑就能使用，客户端零维护，它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。
系统的扩展非常容易，另一方面简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本[10][11]。
2.2ASP技术简介
开发基于Internet/Intranet的考勤管理系统,首先要解决的问题是通过Web应用程序访问后台数据库信息.Web应用程序被分割成页面（WebPages）,通常以HTML文件的形式驻留在Web服务器上,用户通过与Web页面的交互操作提出对数据库的访问请求并获取访问结果,这就要求Web应用程序能很好地实现动态Web页面.Web服务器脚本编程技术,可以创建动态的、快速的交互性的Web站点，产生交互式动态网页。
ASP（ActiveServerPages）是Microsoft于1996年11月推出的Web应用程序开发技术.在Microsoft的有关文档中ASP被描述为:
一个服务器端的脚本环境,可以生成和运行动态的,交互的,高性能的Web服务器应用程序.
ASP的主要特性是能够把HTML文件,脚本,基于COM标准的组件有机地组合在一起,形成一个能够在服务器上运行的动态Web应用程序,并能把按用户要求制作的标准HTML页面送给客户端浏览器.
ASP的内建对象不必创建就可以使用，除此以外还提供了内置组件以扩充应用程序的功能，用户也可以自己定义和制作组件，或者使用第三方提供的组件。
通过这种环境可以产生动态的、交互的、高性能的WEB应用程序，如使用HTML表单收集和处理信息，进行上传和下载等等，就如同用户在使用自己的CGI一样。
由于所有的程序都在服务器端执行，这样就大大减轻了客户端浏览器的负担，提高了交互的速度[12]。
另外，ASP通过ADO（ACTIVEXDATAOBJECT）技术非常方便地实现了对网络数据库的访问，可以进行复杂的数据库操作。
2.3SQLserver数据库技术简介
SQLServer是Microsoft退出的一个关系数据库管理系统。
一般工作于Microsoft公司的工作系统平台上，如Microsoftwindows2000/XP/2003.
目前的SQLServer数据库有多个版本：
SQLServer2000个人版和企业版、SQLServer2005及SQLServer2008。
他们的功能强大性也逐步提高[13]。
本系统采用的数据库版本是SQLServer2000个人版。
该版本继承了SQLServer7.0版本的优点，同时又比它增加了许多更先进的功能。
具有使用方便可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行MicrosoftWindows98的膝上型电脑到运行MicrosoftWindows2000的大型多处理器的服务器等多种平台使用[14]。
2.4ASPStudio2005
在系统程序的编写和调试过程中，采用的开发工具是ASPStudio2005。
它是一个集ASP代码编辑、程序调试于一体的高性能的ASP项目开发工具。
编程人员只需简单的建立一个ASP项目，无需配置任何服务器，便可在内置的带有调试功能的ASP服务器的配合下实现ASP项目的编辑、调试。
除了常规代码编辑功能外，编辑器还带有多种代码提示功能，能对ASP内置对象、COM对象、用户自定义对象自动列出其成员函数及其函数的语法提示，大大方便了ASP源程序的编辑，提高了程序的编写效率。
在此次系统设计过程中提供了很大的便利。
3考勤管理系统需求分析
信息技术本身只是工具，是手段，只有当信息技术与管理技术实现了完美的结合，才能发挥其巨大的威力。
本系统就是信息技术与高校人力资源管理技术的结合。
3.1总体要求
本系统目标是改变以往手工考勤审核统计为主的考勤方法，让考勤人员能在任何连网的计算机上随时进行考勤操作，由服务器自动统计考勤天数补贴数以及考勤汇总情况。
考勤管理系统的研究主要包含两个层面，即管理层面和技术层面。
在管理层面上，该系统应符合高校教职工考勤管理的应用需求特性，在实现高校考勤信息网络化管理的基础上，能够为各院系的人力资源建设提供有力的信息服务，同时为学校各级领导提供人员考核信息的决策支持。
在技术层面上，该系统应采用先进、适用的软件开发模式和软件开发过程，并用先进的技术加以实现。
系统开发的出发点是实用。
系统建设要求达到提高办事效率、减轻办事人员的劳动强度并实现信息共享的目的。
主要体现在以下几方面：
1．实用性最大限度地满足用户的需求，做到灵活实用是系统建设的最高要求，也是系统设计的基本出发点。
实用性要求做到：
便于用户应用，便于系统管理，便于数据更新和系统升级，具有简单明了的人机交互方式、优化的系统结构和完善的数据库系统，以及灵活简便的用户界面和及时向用户提供有效的帮助信息。
2．网络化在软硬件上采用B/S结构和C/S结构，能有效地保证数据的安全性，合理地控制数据流向，用户可以通过Internet进行多方面交流。
3.经济性系统建设要求在实用的基础做到经济，以最小的投入获得最大的效益。
在软硬件配置、系统开发和数据库建立上都充分考虑投入和经济效益。
3.2系统需求概述
本系统是为具体实验室的考勤管理而设计，因此系统主要面向三类用户：
实验室管理员、实验室普通工作人员和系统管理员，在系统中设立管理员、和普通员工两种用户类别。
用户类别是用户权限的唯一标记，将作为其拥有相应操作权限的依据。
在用户管理中，用户可通过注册后成为该系统的用户，用户的主要区别如下：
1.系统管理员
系统管理员为具体实验室的技术管理人员，负责管理该实验室考勤系统的各项参数，保障系统的正常使用与实验教学等活动的顺利开展，信息化的管理工作，实验室系统管理员主要工作包括：
部门管理、考勤和工资参数管理。
2.部门管理员
系统管理员为具体实验室的部门管理人员，负责考勤及工资核算的具体任务，它的主要工作有：
考勤信息的管理、工资信息管理、加班出差的审核以及考勤报表和工资报表的形成。
3.普通员工
普通员为具体实验室的工作人员，他们仅可以修改个人信息、查询个人考勤和工资信息。
4.使用案例
根据用户需求，我们给出了教职工考勤信息的使用案例，其中的角色有：
一般员工、部门管理人员、系统管理员，抽象后的角色都是教职工；使用的功能包括:
密码验证、管理权限、查看自己的考勤和工资信息、查看全部职工信息。
职工通过密码验证登陆；系统管理员通过权限管理给不同角色的员工赋予不同的权限;一般员工只能查看自己的基本信息;有权限的人事部门管理人员可以查看所有教职员工的信息、形成考勤工资报表等。
上述使用案例如图3-1所示。
图3-1教职工考勤信息案例图
3.3数据流图
数据流是数据在系统内的传输途径，数据流图从数据传递和加工的角度，以图形的方式刻画数据流从输入到输出的变换过程。
数据流程图是一种能全面地描述信息系统逻辑模型的主要工具，它可以用少数几种符号综合地反映出信息在系统中的流动、处理和存储情况。
为了描述复杂的软件系统的信息流向和加工，可采用分层的DFD来描述，分层DFD有顶层，中间层、底层之分。
数据流程图的基本成分包括系统的外部实体、处理过程、数据存储和系统中的数据流四个组成部分。
数据流模型把层次分解方法运用到系统分析上，这种方法很适用于事务处理系统和其它功能密集型应用程序。
通过加入控制流元素后，数据流图技术就可以扩充到允许实时系统的建模。
图3-2为实验室考勤管理系统的第0层DFD图。
图3-2系统第0层DFD
各主要子系统的数据流图如下：
1.用户管理
用户在系统中根据所拥有的权限进行操作，普通用户可以注册用户，修改、查询用户个人信息。
只有管理员才可以增加、修改或删除相关信息。
对应的数据表为用户信息表，如图3-3。
图3-3用户管理DFD
2.实验室考勤工资管理
提供用户对实验室考勤及工资信息的查询。
除管理员外的用户，即工作人员只可以在系统中查看实验室自己的考勤和工资。
管理员具有对这些信息的所有操作权限。
如图3-4。
图3-4考勤工资管理DFD
4系统设计
4.1系统的设计原则
考勤管理系统是根据山西财经大学教学实验室的状况分析提出的，结合具体实验室的情况和需求，提出实验室考勤管理系统的设计原则：
1.功能的完善性
对于具体的业务，其功能应该是完善的，能够准确地表示业务数据，对于和实验室考勤的管理，除考虑实验室管理者对系统的使用外，还要考虑普通员工的信息查询，把它设计在管理系统中会大大便工作人员和管理者。
2.使用的方便性和可维护性
功能模块的划分必须合理，让操作者在进入系统后，让使用者可以很容易地进行所需的操作，对于符合权限的用户其检索和修改数据等操作同样应该是易于执行的。
同时，对于系统的管理者来说，可维护性高，数据查询、更新等操作易于执行。
3.可扩展性
系统可以适合于以后可能出现的改进数据库结构、架构变化和功能调整，以满足实际使用过程中出现的对系统功能的扩充或调整。
4.可靠性
系统应该是可靠的，用户在遇到系统异常时，应该有相应的操作提示，让用户理解相应的操作情况，以完成对数据的相应操作。
5.数据的安全性
具有有效的安全机制来保障数据的安全，确保数据的准确的，对于用的登录、权限、数据库存储过程采用相关的验证和数据保护。
4.2系统功能设计
根据该系统的需求分析，需要实现以下目标：
该系统的权限，一种是不同工作人员权限，一种是部门管理权限，还有一种是辅助管理权限（即系统管理权限）。
员工拥有的是员工权限，他所要拥有的功能如下：
1．员工能够随时浏览自己的工资情况，并能够按照年份月份来查询自己的工资记录。
2．通过注册，可以将用户自己的信息发布到该系统上，使用该系统。
3．个人信息管理功能，随时可以改变员工自己的信息，如用户名、姓名、密码等。
4．员工可以随时浏览自己的考勤情况，并且能够按照月份、年份来查询自己的考勤记录。
部门管理者拥有的部门管理权限，他所要拥有的功能如下：
1.考勤管理功能，部门管理者能够随时查阅本部门内所有成员的考勤信息，并能够对每位员工的考勤情况进行管理，如迟到、旷工、出差、加班管理。
2.工资管理功能，部门管理者能够随时查阅本部门内所有成员的工资信息，并能够根据每位员工的考勤情况对每位员工每月的工资进行管理。
系统管理者拥有的系统辅助管理权限，它所要拥有的功能如下：
1．部门管理功能，管理各部门的基本信息，如新部门的添加删除，名称修改等。
2．参数管理功能，管理和设定考勤管理和工资管理的基本参数，如工作时间、奖惩数额、工资计算的基本单位等。
根据系统功能的要求，考勤管理网站各个功能模块之间的关系如图4-1：
图4-1系统功能模块图
4.3系统结构设计
根据对实验室工作人员考勤系统的业务和功能分析，将系统功能分为三大模块：
员工、系统管理员和部门管理员。
其具体系统结构构成如图4-2所示：
图4-2总体结构图
普通员工模块：
基本信息修改中，用户可以对自己的密码、联系方式等基本信息进行修改；对考勤和工资信息的权限只限于对自己的新机金像查询操作。
系统管理员模块：
部门管理中，系统管理员可以根据实际部门变更情况对部门基本信息进行管理；参数管理中，系统管理员可以修改上下班时间及工资奖惩的参数。
部门管理员模块：
该部门的管理人员可以对所有员工的考勤和工资信息进行添加、更新、查询、汇总和统计。
4.4数据库设计
数据库设计是指在现有数据库管理系统上建立数据库的过程，它是管理信息系统的重要组成部分。
其设计内容是：
对于一个特定的环境，进行符合应用语义的逻辑设计，以及提供一个确定存贮结构和物理设计，建立实现系统目标，并能有效存取数据和数据模型。
在本系统的设计中，充分考虑到了管理系统数据繁杂，重复性很大，数据使用频繁。
因此本系统采用了一种能正确反映用户实现环境，能被现行系统接受，易于维护、效率高的数据管理方法。
4.4.1数据库逻辑设计
概念层模型是从现实世界到机器世界的一个中间层次，常用的概念模型有实体-联系（Entity-Relationship）模型。
E-R方法使用的工具称为E-R图，定义数据分类对象，数据库设计人员就可以将数据项归类到已知的类别中。
实体是具有公共性质的可相互区别的现实世界对象的集合，可以是具体的事物，也可以是抽象的概念或联系。
属性是描述实体或联系的性质或特征的数据项，一个实体的所有实例都具有共同的性质，在E-R模型中，这些性质或特征就是属性。
实体内部的联系通常是指组成实体各属性之间的联系，实体之间的联系通常是指不同实体之间的联系[26]。
通过对本系统相关参与者的分析,得到本系统的逻辑实体,主要有员工、主管、公司部门、考勤记录等。
其相互之间的E-R模型如图4-3和4-4所示。
图4-3员工和部门的实体E-R图
图4-4实体间关系E-R图
4.4.2数据库物理设计
数据库主要使用到以下的几张表:
⑴员工信息表（User）
职工基本信息表记录员工的基本个人信息,有员工编号、员工姓名、密码、员工性别、所在部门、电话号码。
其中,该表的主键为员工编号（id）。
员工信息表结构如图4-5所示。
图4-5员工信息表
⑵管理员信息表（Admin）
管理员信息表用于存放管理员信息，管理员编号、管理员姓名、密码、所在部门、所处的管理角色。
物理结构如图4-6所示。
图4-6管理员信息表
⑶日常考勤信息表（work）
日常考勤信息表为主要的记录信息表,其主要记录公司员工每天考勤签到记录。
登记的主要信息有:
签到员工编号、员工姓名、部门、签到时间、签到情况（
升级会员 