师德年度工作计划3篇Word格式.docx

师德年度工作计划3篇Word格式.docx

《师德年度工作计划3篇Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德年度工作计划3篇Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　1、策划方案，制定具体实施办法，精心组织开展。

把师德师风建设活动作为一件大事，抓紧抓好，抓细抓实。

　　2、召开教工大会，引起充分重视。

组织召开师德师风建设会议，传达上级部门文件，学习我校的实施方案，提高全体教师的认识。

　　3组织深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》及《东二小学教师职业道德规范》等相关条例。

　　4、认真组织学习优秀教师的先进事迹，大力宣传典型的先进事迹，教师要撰写学习心得。

尤其要发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。

　　5、开展师德公开承诺活动，人人签订师德承诺书。

　　6、通过问卷、座谈等形式，查找学校行风、教师师德中存在的违规现象。

　　7、搞好师德考核工作，奖优罚劣，促进教师师德师风切实得到进一步提升。

　　8、全面进行总结，对问题严重的给予行政处分或处理；

问题轻微的进行诫勉谈话，并召开大会表扬先进，弘扬先进典型的事迹，在学校营造一种良好的氛围。

师德年度工作计划篇2

　　工作计划

　　为了加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上台阶。

营造教职工人人都是德育先进工作者的积极氛围，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍。

落实关爱每一个学生，关心每一个学生，成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展，结合县文教体育局20__年师德师风建设工作意见，特制定我师德师风建设工作计划；

　　一、指导思想：

　　以十七大精神科学发展观为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“争当最受学生欢迎的老师，争创最受群众欢迎的学校”为目标，以“爱与责任”为核心，进一步深化师德师风建设，强化师德素质，建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

　　二、师德建设目标：

　　坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。

以活动为载体，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育。

落实好教师道德行为“十不准”，做好教师用语“十提倡”，严守办公室“十不规范”，兑现教书育人“八项承诺”，加大查处力度，坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。

学期末通过对每位教师的师德表现进行考核评价，使良好的师德转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

　　三、具体措施：

（一）健全组织，强化师德建设观念。

　　学校师德建设领导小组，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，研究和部署师德建设活动，以“现代教育”理

　　念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。

在师德建设中始终坚持以“忠诚人民的教育事业，坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线，有效开展教育活动。

（二）加强理论学习，提高思想素质。

　　1、有计划有步骤地抓好学习教育活动。

组织教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育阶段办学行为十不准》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校、依法治教的能力和水平。

　　2、进一步强化师德师风建设。

要进一步以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，围绕全面实施素质教育，切实开展师德师风建设活动。

弘扬教师爱岗敬业、诲人不倦、志存高远、严谨笃学、教书育人、为人师表的良好风尚；

引导广大教师自觉加强师德修养，忠诚党的教育事业，在思想上、政治上、道德品质上、学识学风上以身作则、率先垂范，尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益，以自己的高尚人格教育和影响学生，真正成为广大学生的良师益友，成为全社会尊敬的人。

　　3、树立“教学六认真工作，是教师工作的底线”观念，严格落实教师道德行为“十不准”、教师用语“十提倡”。

“十不准”即：

①不准参加邪教组织和迷信活动；

②不准从事有偿家教和收费补课；

③不准上课时吸烟和接打手机；

④不准侮辱、体罚和变相体罚学生；

⑤不准在工作时间上玩游戏、聊天以及其它娱乐活动；

⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论；

⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长；

⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品；

⑨不准赌博、酗酒以及说脏话；

⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹，留怪发型。

“十提倡”即：

①“你真聪明，真能干”；

②“你真可爱，真活泼”；

③“你还有什么问题？

”；

④“你的问题一定能解决”；

⑤“别着急，慢慢说”；

⑥“别灰心，再来一次”；

⑦“看到你进步，

　　真高兴”；

⑧“今天，你做得很好”；

⑨“相信你，一定行”；

⑩“通过努力你一定能成功”。

学校要严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范，教师人人熟知，真正做到令行禁止。

　　（三）丰富活动载体，开展系列活动。

　　从20__年开始，我们将继续实施和不断深化“六师”教育工程：

　　1、铸师魂。

教师要具有“四心”：

关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。

　　2、育师德。

教师要做到“三爱”：

爱事业，爱岗位，爱学生。

对后进学生要有“三心”：

爱心、耐心、信心。

　　3、树师表。

教师要实现“一二三四”目标：

一强；

强化为人师表意识；

二严；

严肃的自我修养、严谨的治学态度；

三种精神；

奉献精神、敬业精神、创新精神；

四高；

高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术。

　　4、正师风。

通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。

　　5、练师能。

一是要进一步加强校本培训，强化教师现代教育理论、学科及其相关知识技能的学习，不断完善知识结构，打好能力基础。

同时，要高度重视并切实加强教师思维品质的培养，不断优化教师的思维品质，切实增强教师对课标、教材及相关教育教学信息的理解能力，和分析处理能力，使教师的教育教学工作更具科学性和实效性。

二是要继续激发优秀教师奋发向上、自我发展的内驱力，引领他们依据各自制定的“个人三年自主专业成长规划”，力争在政治思想、职业道德、业务水平、知识素养、辅导学生、教学质量、论文发表等诸多方面取得长足的发展。

三是要继续积极开展团队教研活动，打造研究型校园。

教师是教研主体，我们要继续观看特级教师、教育专家的教学科研讲学专题片，而且要继续积极创造条件让广大教师参与校际间的，以及国家、省、市的培训。

四是在全体教师中继续开展“四学四会”活动。

“四学”即：

学习当代教育的教学理论，学

　　习新课程标准，学习优秀教师的教学经验，学习先进的教学方法和手段；

“四会”指：

会写高质量的教学研究论文，会使用现代化的教学手段，会上高水平的公开示范课，会三字一话。

　　6、育名师。

要进一步加大对青年教师的培养力度，提高全员育人水平。

要进一步建立健全新任教师上岗培训考核机制，组织各类学科竞赛、展示活动，为青年教师成长搭建更多的平台。

要继续重视教师队伍的梯队培养，认真组织开展学科带头人示教活动，重视骨干教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高。

要紧紧抓住各级教研机构组织的赛讲活动，鼓励全体参赛教师积极主动，虚心请教，刻苦钻研，精心准备，争创佳绩，争取用三年的时间把我校骨干教师的比例提升至50%。

　　（四）完善考核评价制度，确保师德建设实施。

　　学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件，实行一票否决制。

不断完善学期工作考核评价制度，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。

　　（五）展示学校风采,提升学校影响力。

　　我们要充分利用各种宣传阵地，拓展信息渠道，大力宣传师德高尚的教师，树立师德典范，鼓励教师多发信息报道，展示我教师师德风采，为学校的可持续发展营造良好环境。

师德年度工作计划篇3

　　我的个人专业发展规划必须牢记：

高质量的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人;

不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人;

不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。

　　当前教师专业化发展的主流取向是"

实践-反思取向"

强调的不仅是专业能力，而是专业能力与专业品质。

专业品质是教师专业化发展的原动力，常常表现为教师对教育、对学生的基本态度。

在教师的众多专业品质中，最重要的是"

勤于实践和反思"

的实践品质，它能带动整体专业品质的提高。

　　一、师德

　　具有献身教育事业的理想，有高度的社会责任感。

具有创新意识和自主精神。

遇到困难与挫折时，应有耐受力及调节力。

具有清晰自我分析，自我反思能力。

　　具有接受自我以及运筹、调控自我的能力。

　　在课堂上要创造友善和互助气氛，为学生提供民主参与的机会，避免使用讥讽的语言。

在工作中，应了解同事的成就，并表示赞赏，避免同事间的是是非非，做到“互相欣赏，携手共进”。

要支持校长和中层领导人的决策，能与行政者商量解决问题的办法。

在处理自己与专业关系上，教师要自愿归属与专业组织，热爱自己的职业。

　　二、教学基本技能。

　　1.教师课堂教学的基本操作能力。

包括课堂教学的思维能力、表达能力与组织管理能力。

（1）课堂教学中的思维需具备：

准确性、条理性、概括性、发散性、变通性、独创性;

（2）课堂教学的表达能力：

较强的口头语言表达能力——指教师口头表达科学准确、简洁易懂，逻辑严密、生动能吸引学生;

较强的身体语言的表达能力——能充分恰当运用身体的位置、姿势、动作与表情来表达自己的思想感情和教学内容;

善于运用传统教学媒体与现代信息技术媒体的能力;

（3）教师课堂教学的组织管理能力：

包括善于与学生交往的能力、善于发动学生积极参与学习活动、激发学生学习动机的`能力、善于营造课堂教学环境的能力、善于组织形式多样的教学活动的能力、善于管理课堂教学中学生学习行为与纪律的能力、善于处理偶发事件的应变能力、较强的人格、情绪的感染力等。

　　2.教师课堂教学的设计、评价能力：

（1）课堂教学课型设计的能力;

（2）课堂教学目标设计的能力。

课堂教学目标是多元的，有知识、技能、能力、态度情感、创造力培养等方面的目标;

（3）课堂教学内容设计的能力;

（4）课堂教学结构设计的能力;

（5）课堂教学方法手段设计的能力;

（6）课堂教学教师形象设计的能力;

（7）课堂教学预想效果设计的能力;

（8）课堂教学特色创新设计的能力;

（9）课堂教学评价的能力。

能以先进的教育思想为指导评价课堂教学，能科学地对课堂教学目标、内容、结构、方法、效果、特色等方面进行评价。

　　3.教师课堂教学的研究能力。

　　强化与提升自己的教学几本技能，这不仅需要教学实践的积累，知识储备的增加，个人人格修养的提升，更需要我们做一个敢于实践，勇于反思，不断追求进步的教师。

　　用学科知识、实践知识和教育理论知识武装自己，将很有可能在教学这个战场上战无不胜。

　　三、教育教学思想的构建。

　　1.叶澜教授曾指出：

“一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。

　　反思的方法是多种多样的。

（1）撰写教学日记。

在这里，有着教学中的成功或不足、教学中的灵感闪光点、教学中学生的感受、教学中的改革创新等。

（2）利用教学录像进行反思。

实践是检验真理的唯一标准，反思之后，我们还需要去实践，实践了再反思，紧随当前教师专业化发展的主流取向——“实践——反思。

”

　　我相信，教师专业发展的过程也是教师认识自我价值的过程，"

的实践品质，它能带动教师整体专业品质的提高。

　　2.德国物理学家劳厄曾说过：

"

重要的不是获得知识，而是发展思维能力。

教育无非是一切已学过的东西都忘掉后所剩下的东西。

那么，如果我所教的能使学生忘却的最少，那么教学效率就提高了。

那么怎样才能让学生忘却的少呢?

　　⑴知识易忘，能力永存。

我要少灌知识，多培养能力。

⑵自主学习的东西最难忘，我要把培养学生自学能力放到空前重要的地位。

⑶学校教育是有限的，终身学习才能不断充实人生，与时俱进。

　　理想的教学结构是以学生为中心，作为一个现代的老师，一定要高举素质教育的旗帜，切实的以学生为中心。

　　已从教近多年的我，但我相信有着界小如此优秀的人生舞台，有着界小的科学精神、拼搏精神、团队精神，我一定会迈着更坚实的步伐，以自己微薄的力量，在教育的历史上画上属于自己的一笔。