年上半年反腐倡廉工作总结.docx

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年上半年反腐倡廉工作总结

**年上半年反腐倡廉工作情况

**市纪委、监察局

（**年6月）

今年以来，**市纪委监察局在省纪委省监察厅和市委市政府的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实十七届中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议以及省市纪委全会和政府廉政工作会议精神，坚持抓重点，着力在服务跨越式发展、维护党的纯洁上发挥作用、体现作为；坚持抓创新，着力在深化源头治腐、完善惩防体系上破解难题、打造特色；坚持抓管理，着力在激发队伍活力、打造反腐铁军上加大力度、提升水平，全市反腐倡廉建设取得新的成效。

一、紧贴中心，强化监督，服务跨越式发展

坚持把服务发展作为第一政治责任，进一步严明纪律，加大监督检查力度，确保中央及省、市重大决策部署的全面贯彻落实。

1、加强对重大决策部署落实情况的监督检查，维护政令畅通。

进一步加强对转变经济发展方式的监督检查，督促市直有关部门开展加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等9个方面的监督检查，参与全市闲置和低效用地清理处置、人口和计划生育整治和治理“两非”案件等5个方面的监督检查，督促整改各类违规问题25起，对**银鹭食品有限公司非法占地建厂等6起违规问题进行了处理。

加强对市委市政府关于加快建设武汉城市圈副中心城市、支持服务市开发区建设发展等决策部署落实情况的监督检查，先后3次到市开发区实地调查走访市委市政府决策部署的落实情况，针对4个方面的问题督促国土、环保等部门进行了整改。

积极配合全市超限超载综合整治工作，组织专班对全市的整治工作进行巡查督办，发现并纠正缺岗、执法不规范等问题10余起。

2、加强对优化发展环境工作情况的监督检查，提升行政效能。

以“三抓一促”活动为载体，在全市开展“万人评窗口”、“四减五制三集中”公开承诺、治庸问责、“三短一简”检查督办和选树典型等活动。

3至5月份，针对干部中存在的庸、懒、散问题，先后组织开展3次暗访，对29家市直单位、17家公共娱乐场所进行突击检查，发现并整改问题79个，对59名当事人进行了严肃处理。

扎实开展行政审批项目清优工作，按照“项目最少、时限最短、收费最低”的要求，督促市行政服务中心进一步清理行政审批项目，优化行政审批流程，核减行政收费项目；按照“零障碍、低成本、高效率”的要求，开通重大产业项目和基础设施项目两个审批“绿色通道”，进一步提高了行政审批效率。

积极探索优化发展环境的长效机制，在孝昌、安陆、大悟等地开展优化发展环境万人评议“百个岗位、百名股（科）长”工作试点，对重点窗口单位的中层干部和窗口岗位实行民主评议、末位淘汰，着力解决影响经济发展的“中间梗塞”、“小鬼难缠”等问题。

积极开展民主评议政风行风活动，在市国土、建设、环保等12个市直部门启动了民主评议政风行风工作。

3、加强对重大投资项目建设情况的监督检查，确保廉洁阳光。

在全市政府重大投资项目中继续开展以“程序合法、工程优质、干部廉洁”为目标的“廉洁阳光工程”创建活动，进一步巩固工程建设领域突出问题专项治理工作成果。

出台了《关于深化“廉洁阳光工程”创建工作方案》、《关于严明纪律确保城市建设重点工程顺利实施的通知》，及时成立监察组对工程变更、物资采购、资金拨付、检查审计等重点环节进行全程监督。

扎实推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设，先后2次对全市工作进展情况进行了通报，对信息公开不到位的市检察院、财政局、安监局等9家单位进行了点名批评。

市纪委以市中心医院新门诊大楼工程、市人民广场二期等重点政府投资项目为试点，积极探索“廉洁阳光工程”创建经验。

4月24日，在市中心医院召开全市“廉洁阳光工程”创建工作现场推进会，组织各县市区纪委、市直相关单位负责人实地观摩市中心医院新门诊大楼创建现场，学习交流了工作经验。

截止目前，全市有56个项目纳入“廉洁阳光工程”创建范围，对已开工建设的29个项目派驻了监察组，先后纠正各类问题34个。

我市的经验作法，在全省工作会议上作了交流。

二、突出重点，强化管理，推进办案工作

坚持把查办案件放在更加突出的位置，牢固树立依纪依法、安全文明办案理念，严肃查处各类违纪违法案件。

1、突出大案要案查处，进一步加大办案力度。

今年，市纪委把查办有影响的大案要案作为市纪委监察局机关七项重点工作之一实行项目化管理，制发了关于查办有影响大案要案的工作方案，将发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；工程建设、房地产开发、土地管理、城市规划、产权交易、医药购销、政府采购等重点领域的案件，重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件，商业贿赂案件等作为今年查处的重点，要求全市纪检监察机关严肃查处一批群众反映强烈、违纪性质严重、社会影响恶劣的违纪违法案件。

围绕这一目标，市纪委从加强案件线索排查入手，先后召开3次案件线索分析排查会议，将21条重要违纪线索纳入初核范围，对6条违纪线索进行重点初核，为下一步立案调查奠定了基础。

各县市区纪委积极行动起来，严肃查处了一批违纪违法案件。

2、突出制度机制建设，进一步增强办案合力。

坚持和完善反腐败案件协调机制，及时充实调整反腐败案件协调小组，定期组织召开市反腐败案件协调小组成员单位负责人会议，完善反腐败案件协调小组日常工作机制，明确纪检监察机关与各成员单位协作配合的具体事项。

坚持和完善查办案件工作检查考核机制，制发了《**年度县市区纪委监察局查办案件工作考核办法》，年底考核结果作为县市区纪委监察局效绩考评的重要依据之一。

坚持和完善案件联系督办机制，全面落实市纪委常委和案件检查室分片结对联系督办制度，定期不定期对各地查办案件工作进行指导和督办，帮助解决办案中遇到的困难和问题。

今年以来，市纪委先后联系指导县市区办案9件次，帮助解决办案中的具体问题11件次。

坚持和完善案件统筹协作机制，进一步完善交叉办案、派员办案、提级办案等办案模式，巩固“市带县、县促市、市县联动”的办案工作格局。

坚持和完善案件业务培训机制，建立以会代训、以案代训等办法，加强业务培训，提升办案能力。

3月底，在全市纪检监察机关查办案件工作会议期间，对全市90多名案件检查人员进行了为期两天的案件检查业务培训。

3、突出安全文明管理，进一步提升办案质量。

始终紧绷依纪依法安全文明办案这根弦，切实加强案件监督管理工作。

5月份，中央纪委《关于规范使用“两规”措施的规定》颁布实施以后，市纪委及时召开全体机关干部会议和全市纪检监察机关查办案件工作座谈会，组织委局机关干部和全市案件检查工作人员对规定进行系统地学习，进一步明确案件监督管理工作的重要意义，增强严格依纪依法安全文明办案的意识。

建立健全案件主办人制度、错案责任追究制度等一批制度，修订完善了市“两规”办案场所管理和“两规”陪护人员管理等相关规定，进一步强化了案件监督管理。

定期对市“两规”办案场所安全情况进行检查，今年投入9万余元对相关安全设施进行了完善，对办案监控设备进行了维护和升级，确保“两规”办案安全。

注重保障案件当事人的合法权利，继续推行党纪案件审理助辩制，今年全市共对21件党纪案件实行了助辨审理。

始终坚持查处案件是成绩、查否案件也是成绩的理念，注重保护干部干事创业积极性。

今年来，全市纪检监察机关为89名党员干部澄清了是非。

三、围绕主题，强化教育，促进风清气正

以“保持党的纯洁性”为主题，切实加强对党员干部的教育和引导，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，进一步营造风清气正的良好氛围。

1、在广泛深入地教育中倡导风气。

扎实开展第13个党风廉政建设宣传教育月活动，重点开展了“举办一场反腐倡廉专题报告会、观看一部红色电影、召开一次专题民主生活会、开展一次惩防体系制度集中学习宣传和一次反腐倡廉征文”的“五个一”活动。

从4月下旬开始，组织开展“保持党的先进性，加强反腐倡廉建设”主题征文活动，共收集各类文章1000余篇；5月19日，邀请**为市委中心组作反腐倡廉专题辅导，全市共800余人参加报告会；5月30日，举行市“四大家”领导参加的红色电影《忠诚与背叛》**首映式，全市先后放映40余场，20000多名党员干部参加了观看；积极参加全省廉政文艺汇演，选送节目《父女情》荣获二等奖；及时派员参加各地各单位专题民主生活会和惩防体系重点制度集中学习活动，市纪委班子成员先后为7家单位作反腐倡廉形势报告。

扎实推进廉政文化建设，与《中国纪检监察报》社、省廉政文化研究会联合举办“孝廉文化”研讨会，加强“孝廉文化”内涵的研究，目前各项工作正在筹备之中。

推进“孝廉文化”景观建设，督促孝南、云梦、双峰山等地，初步建成董永、黄香、孟宗三个孝廉文化园。

继续开展廉政文化示范点创建活动，在国税、计生两个系统和孝南、双峰山两个地方，开展廉政文化示范系统、示范区创建工作。

推进廉政文化“一县一品”载体工程建设，利用孝南剪纸、安陆漫画、云梦皮影等地方文化形式，创作了一批极具地方特色的廉政文艺作品。

2、在全面有效地监督中形成风气。

以贯彻落实党内监督条例为主线，切实加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督。

严格执行“三谈两述”制度，今年全市各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话50余人次，诫勉谈话17人，各地各单位领导班子成员按规定进行了述职述廉。

认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，全市副县级以上干部都报告了个人有关事项。

实行县市区党委常委会向本级全委会报告廉政勤政、选人用人等方面工作情况，地方和单位党委（党组）主要负责同志向市纪委全委会报告落实党风廉政建设责任制情况的制度，在年初的市纪委五届二次全会上，7个县市区和8个市直部门主要负责人向大会报告了落实党风廉政建设责任制的情况。

稳步推进基层党务公开工作，制发了《**市基层党务公开工作方案》，明确公开的内容、程序和要求，进一步加强了13个基层党务公开联系点的建设。

继续深化县委书记岗位风险预警防控和县委权力公开透明运行工作，在**开展试点的基础上，逐步向其他县市区推开。

3、在持续有力地治理中匡正风气。

进一步加大领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题的治理力度。

春节前夕，及时制发关于加强元旦春节期间党风廉政建设的通知，向全市县处级领导干部寄发廉政贺卡900余封，通过报纸、电视、网络广泛宣传节日期间有关纪律，组织3个督查组深入到各县市区和市直单位开展党风廉政建设巡察活动，及时纠正各类违规问题20余起。

春节过后，市县乡三级联动，多措并举，认真做好礼金礼品登记上交工作，全市69名副县级以上领导干部上交礼金121万元。

继续深化公务用车问题专项治理工作，对全市151辆违规公车逐一进行复核、确认和处理，出台《**市党政机关公务用车配备使用管理办法》，进一步明确公车购买、审批、报废工作流程，切实规范公务用车管理。

我市公务用车专项治理工作经验，在全省党风建设工作会上作了交流。

同时，积极探索解决党员领导干部违纪违法苗头性、倾向性问题的措施和办法，在全市开展“领导干部关爱工程”试点工作，通过开展廉政教育、交心谈心、组织提醒等活动，着力把问题解决在萌芽状态。

目前，试点工作方案已上报中央纪委宣教室和省纪委宣教室审定。

四、关注基层，强化治理，践行六民要旨

坚持群众利益无小事，全面贯彻“以人为本、执政为民”的要求，着力解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

1、深入开展专项检查，着力解决强农惠农政策落实中存在的问题。

加强对中央及省市各项强农惠农政策落实情况的监督检查，4月份，市纪委下发了《市纪委领导班子成员带队明察暗访强农惠农政策落实情况工作方案》，组织8个明察暗访组，深入到乡镇、村组、农户开展明察暗访，及时发现并纠正了一批违规问题。

认真开展全市保障性住房建设情况监督检查，下发了《关于进一步加强全市保障性住房建设监督检查的实施方案》，组织各县市区对2011年来的经济适用房、廉租住房、公共租赁房、限价商品房及城市棚户区、国有工矿棚户区、危旧房改造的建设、分配，项目资金的管理使用等情况开展监督检查，促进保障性住房分配管理公正、公平、公开。

目前，全市已完成第一阶段的审计和自查工作，发现并纠正各类违规问题21起。

认真开展“挖万塘”建设资金监督检查，下发了《关于在全市开展“三万”活动塘堰建设资金监督检查的实施方式》。

6月份，由市监察局、市水利局、市财政局、市审计局、市农办等部门组成专项检查组，对2011年以来全市“三万”活动塘堰建设资金筹措情况、管理使用情况、项目建设情况开展全面清查，目前已清查资金2.4亿元，纠正违规问题39个。

2、扎实开展专项整治，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

及时召开全市着力解决发生在群众身边腐败问题部署会，学习传达贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上的重要讲话精神，对解决发生在群众身边的10个方面腐败问题进行安排部署，对涉及到的市卫生局、国土局、房产局、教育局、物价局等21个市直部门逐一进行了责任分工，要求集中时间、集中精力、集中人员开展专项整治。

4月初，制发了全市医药购销和医疗服务突出问题专项整治工作方案，及时抽调卫生、药监、物价等部门人员组成2个检查组对市本级和县市区10余家公立医院的医药购销和医疗服务情况进行监督检查，着力整治开单提成、收受和索要“红包”、科室出租承包、虚假医疗广告等突出问题。

积极推进药品阳光配送工作，在市中心医院组织召开药品阳光配送观摩会，协调督促市直3家公立医院和云梦、安陆2个县市启动药品阳光配送工作。

充分发挥政风行风热线平台作用，组织策划了“倾听民声、关注民生”特别节目，实行电台、电视、报纸、网络“四位一体”，不断扩大政风行风热线的影响和作用。

4月11日，市长**率市人社局、市交通局等6个部门负责人走进政风行风热线电视直播间，现场协调解决群众反映的问题14起，对25起群众诉求及时进行处理。

持续加大教育乱收费、公路“三乱”等问题的治理力度，先后对4起乱收费行为进行严肃处理，组织3次公路“三乱”暗访活动，现场纠正2起违规执法行为。

3、认真开展专项活动，着力解决农村党风廉政建设中存在的问题。

围绕农村社会和谐稳定，在全市开展创建农村党风廉政建设“五个直通道”活动。

即积极创建政策落实直通道，结合“三万”活动，将国家强农惠农政策汇编成册，发放到广大农户家中，确保政策家喻户晓；督促有关部门进一步优化惠农资金发放程序，完善“一折通”发放办法，确保资金发放到位。

积极创建风险防控直通道，组织开展乡镇党委书记和村支部书记岗位风险防控工作，在清权查险的基础上制发《乡镇党委书记和村支部书记廉政风险防控管理工作流程图》，建立完善防控制度，切实预防和化解腐败风险。

积极创建村务监督直通道，在全市推行以“三审会议”（村两委联席会、村党委会、村民代表大会）、“四事实施”（分类理事、民主议事、集中办事、定期评事）为主要内容的村级民主管理模式，注重发挥村民代表、纪检小组的监督作用，切实加强人、财、物的监管。

积极创建便民服务直通道，下发了《**市乡村两级便民服务机构规范化建设实施方案》，督促各县市区下放审批项目36项，升级改造服务机构41个，进一步方便了基层群众办事。

积极创建信访举报直通道，扎实推进乡镇网上举报全覆盖工作，下发《关于健全网络实现乡镇网上举报全覆盖工作方案》、《**市纪检监察机关网上举报管理暂行办法》等文件，建立网上举报下载、受理、审批、管理等相关制度和管理办法，进一步畅通信访举报渠道。

目前，在孝昌试点的基础上，正向其他县市区推开。

五、立足治本，强化防控，完善惩防体系

今年，按照中央及省委关于惩防体系建设的总体部署和要求，切实加大制度建设力度，不断深化廉政风险防控工作，积极构建具有**特色的惩防体系。

1、坚持活动推动，完善制度体系。

按照全省的统一安排，扎实开展“惩防体系制度落实年”活动。

4月6日，召开了全市惩防体系建设工作会议，对“惩防体系制度落实年”活动进行了安排部署，下发《全市开展“惩防体系制度落实年”活动工作方案》，组织各地各单位对照《**省惩防体系建设检查考核评估标准》，对近五年来的相关制度建设情况进行全面梳理，对需要进一步建立和完善的规章制度，列出初步目录，明确责任领导，规定完成期限，加快制度建设的步伐。

5月份，市纪委组织专班对各地各部门活动开展情况进行调研督办，及时督促有关部门认真开展惩防体系相关制度的学习宣传、清理汇编和修订完善工作，推动各项制度进一步规范完善。

6月初，根据调研督办和各地各单位自查自纠情况，对全市“惩防体系制度落实年”活动情况进行了通报，对涉及9个单位的18个具体问题进行限期整改。

目前，全市7个县市区以及70多个市直部门制发了实施方案，完成了前期的清理自查工作，30多个部门完成了惩防体系制度汇编。

2、坚持重点促动，增强防控效果。

进一步巩固全市“学查防”活动成果，在全市深入开展重点对象、重点领域、重点环节廉政风险防控工作，制发了《关于深化重点对象、重点领域、重点环节廉政风险防控工作的实施方案》，围绕党政机关、企事业单位“一把手”等重点对象，工程建设、土地出让、政府采购、民生保障等重点领域，审批、处罚、管理、监督等重点环节，开展权力清理和风险防控，着力构建“权责公开、管理精细、防控科学”的防控体系。

4月份，市纪委选择云梦县、孝南区新铺镇、孝昌县邹岗镇香铺村以及市招投标局、人社局、建设局、工商局等7个单位开展三个方面的试点工作。

目前，7个试点单位全部完成职权目录清理和风险信息库的建设，建立了风险信息收集、等级评估、预警处置、整改督查等制度。

注重利用现代技术深化“三重”防控，在市行政服务中心、招投标中心和市财政局、地税局、质监局等9个部门开展全程网上运行电子监察工作，进一步增强廉政风险防控效果。

3、坚持示范带动，提升覆盖水平。

坚持把“十个全覆盖”作为深化源头治腐，构建惩防体系的重要抓手。

扎实开展“十个全覆盖”示范点创建活动，制发了《全市开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动实施方案》，通过创建一批高质量、高标准的示范点，提高“十个全覆盖”工作的规范化水平。

今年，市纪委选择**等25个基础较好的地方和部门作为示范点创建的重点培植对象，要求市纪委每名班子成员联系1个县市区、2个市直部门，定期进行跟踪指导，确保示范点创建工作稳步推进。

目前，全市25个重点培植对象全部制定了创建工作方案，结合实际选定了工作载体，组织开展了一系列活动。

扎实推进汉川市依托电子政务平台、加强政务公开政务服务试点工作，市政府先后2次听取情况汇报，将汉川试点工作上升到市级决策层面进行部署，实行市县统筹、上下联动、整体开发、全面覆盖。

市政府办公室下发《关于在全市开展依托电子政务平台加强政务公开和政务服务工作的实施方案》，提出了“搭建一个网络”、“深化两个平台”、“建设三个系统”的总体工作目标，要求以加快软件系统开发为重点，以深化体制机制改革为核心，以创新平台载体建设为关键，推进政务公开和政务服务工作上台阶。

目前，在省市有关专家的指导下，**市已完成了技术方案评审，全面启动软件开发工作，试点工作正在有条不紊地进行。

同时，注重加强自身建设。

全市纪检监察机关以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为载体，切实加大自身建设力度，努力打造一支反腐倡廉铁军。

一是以开展主题活动为载体，提升队伍能力。

全面实施领导班子“五个一”工程，组织领导班子成员开展“落实一个创新课题研究、督查一个重大项目建设、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈”等活动。

加强务虚研讨，年初在委局机关组织召开了常委、主任、一般干部三个层次的务虚会，形成8个方面39条具体工作建议，为今年工作的统筹谋划奠定了基础。

注重业务培训，针对县乡纪委换届后干部调整面较大、新进人员较多的特点，2月份在全省率先举办了全市纪检干部培训班，共培训干部180余人。

二是以落实文件要求为抓手，健全基层组织。

扎实开展“基层组织建设年”活动，组织开展对中央纪委9号、10号以及省市关于加强基层纪检组织建设文件规定落实情况的监督检查，切实保障县市区纪委领导班子成员职级待遇、职务排序、机构编制、人员编制、决策参与、经费保障等规定落实到位。

积极推进市本级和县市区纪检监察派出机构统一管理改革工作，组织开展市本级的改革调研工作，督促孝南、汉川、大悟3个县市区做好改革前的准备工作，力争下半年完成1到2个县市的改革任务。

三是坚持以强化绩效考评为重点，规范内部管理。

进一步完善县市区纪委监察局和委局机关各室绩效考评办法，下发了《**年度县市区纪委监察局绩效考评办法》、《**年度县市区纪委监察局绩效考评内容及目标》和《**年度市纪委监察局机关各室绩效考评办法》等。

坚持和完善了干部竞争上岗、定期轮岗、挂职锻炼等制度，今年市纪委机关通过竞争上岗的方式产生了4名室主任候选人，对9名中层干部和2名一般干部进行了内部轮岗，2名干部被下派到基层挂职锻炼。

通过这些工作，有力增强了干部的责任意识，激发了干部的工作活力，委局机关创先争优的氛围进一步浓厚。

上半年，全市反腐倡廉工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求、与群众的期望、与今年的目标还有一定的差距，主要表现在：

一是惩防体系建设的标准不够统一、进展还不够平衡；二是查办有影响的大案要案的数量还不多、质量还不够高；三是在治理干部“庸懒散”问题上，仍缺乏一些根治的措施和办法等。

下一步，我们将以贯彻落实省第十次党代会精神为契机，振奋精神，乘势而上，着力从以下6个方面下功夫，进一步提升全市反腐倡廉工作水平：

1、进一步在服务发展上下功夫。

重点加强对中央加快转变经济发展方式有关政策措施落实情况的监督检查，加强对市委市政府关于加快推进武汉城市圈副中心城市建设、支持服务市开发区建设发展等决策部署落实情况的监督检查，加强对优化经济发展环境情况的监督检查，严肃查处不作为、乱作为、慢作为问题，促进行政服务提速提质提效。

2、进一步在查办案件上下功夫。

高度重视查办案件工作，着力查处一批有影响的大案要案，着力解决发生在群众身边的10个方面腐败问题。

进一步加大中央纪委《关于规范使用“两规”措施的规定》学习贯彻力度，把依纪依法安全文明办案的要求贯穿于查办案件的各个环节，进一步规范办案程序，不断提高案件监督管理水平。

3、进一步在维护民利上下功夫。

坚持从人民群众的利益出发，加大对保障性住房建设、“三万”活动塘堰资金的清理核查力度，深入治理医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃处理一批违规违纪问题。

督促有关部门加强对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、工程建设等方面突出问题的治理。

继续加强对惠民政策落实和资金使用情况的监督检查。

4、进一步在作风建设上下功夫。

切实加强领导机关和领导干部作风建设，督促党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证等问题。

进一步深化“三抓一促”活动，持续开展治庸问责工作，促使党员干部提神聚力、真抓实干、勇于担当、创先争优。

5、进一步在体系构建上下功夫。

切实加大制度建设的力度，扎实推进“惩防体系制度落实年活动”，切实做好年底检查验收的各项准备工作。

抓住腐败易发多发的重点领域和关键环节，从完善内控机制入手强化制度建设，努力使各项制度系统配套、形成链条。

继续推进行政审批制度改革，深化行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设。

6、进一步在自身建设上下功夫。

扎实开展“建一流班子，创一流队伍”活动，深入推进学习型、实干型、创新型、廉洁型机关建设。

进一步加强对纪检监察干部的监督，严格执行《**省纪检监察干部行为规范》和《**省纪检监察系统内部监督暂行办法》。

进一步抓好派驻机构的统一管理工作，加快县市区的改革进度，确保两年内完成改革任务。