领导班子考察材料精选多篇Word格式.docx

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发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划“四大计划”任务目标，重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”，强力引导xx打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。

在工作机制上进行了创新，推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。

即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部；

工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组；

坚持班子成员每月28日例会制度，提高了工作运转效率。

经过半年的实践，取得了明显成效，全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。

20__年，xx镇实现工业总产值80亿元，增加值24亿元，财政收入8600万元，同比分别增长25%、41.2%、28.6%和21%。

城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别达到13035元和7866元，年均分别增长10%和

9.5%。

在经济快速发展的同时，社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步，群众评价很高。

四是严格自律，勤政廉政。

该班子全体成员，不论职务高低，均能做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

20__年12月30日

第二篇：

市民政局领导班子考察材料市民政局领导班子考察材料

市民政局现任领导班子由×

人组成，党组书记、局长×

×

，副局长×

、×

，党组副书记、纪检组长×

。

经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。

主要表现在以下几个方面：

一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。

建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。

在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。

健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。

在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。

二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。

班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。

“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。

三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。

制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。

在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。

四、班子成员廉洁自律，党风廉政建设责任制得到了较好落实。

党组一班人切实履行“一岗双责”，自觉执行党风廉政建设责任制，建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，层层分解任务，层层签订责任，并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、督促，及时发现、解决存在问题，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。

班子成员严于律己，注重自警、自省，自觉接受广大党员干部的监督，始终保持了廉洁自律。

五、工作作风扎实，有较强的为民解困意识。

在局系统组织开展了“满意服务在民政”活动，大力争创文明机关、文明单位、行风建设示范单位，推行社会服务承诺和公开办事制度，重点解决了人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难。

班子成员在实际工作中率先垂范，凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到，经常深入一线帮助协调解决基层实际困难，在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，敢于负责。

文秘部落局长关心弱势群体，心系困难群众，为精神病患者家属、复退军人、低保户解决实际问题，受到了市委主要领导的充分肯定。

在×

年全市开展的民主评议机关活动中，市民政局在参加评议的所有单位中名次靠前。

六、注重开拓创新，开创了民政事业发展新局面。

全市城市低保制度目前已惠泽×

万户次，×

万人次，累计发放低保金×

亿元；

三年来累计发放救灾款×

万元，使×

余万人次的农村受灾群众得到了有效救助。

在全市建立实施了农村困难群众生活救助制度，城市医疗救助开始试点，农村医疗救助制度全面推开，教育、医疗、住房、取暖等多项救助制度逐步建立，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。

对原有居委会的结构、体制和管理等

实施了创新性构建，把×

个居（家）委会合并调整为×

个社区，建立了社区组织体系；

省、市、县区和社会投入资金上亿元，建成了×

个、面积×

万多平方米的社区办公服务用房；

全市建成×

个社区便民服务站点，有×

万多人在社区或通过社区实现了再就业。

全市村务公开率达到100，规范率达到90以上；

全市×

个村委会中有×

个进行了第五次村委会换届选举工作，×

万选民中有×

万人参加了选举，参选率达到了×

以优异成绩获得了全国双拥模范城&

quot;

五连冠&

命名，&

六连冠&

创建已通过省上验收。

年来全市累计支出优抚事业费×

万元，在乡老复员军人的月定补金五区由×

元提高到×

元，三县由×

元提高到了×

元；

农村义务兵家属优待金由×

提高到了×

元。

全市兴办社会福利服务机构和设施×

个；

福利彩票销售三年累计销售×

开展了养老服务社会化示范活动，全市办理老年优待证×

万本，为×

多名90岁以上高龄老人发放特殊生活补贴×

万元。

争取扶持资金×

多万元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备；

筹资×

多万元，完成了市殡仪馆一、二期改造工程；

完成了×

儿童福利院土地审批，并置换了×

万元前期建设资金；

投资×

万元完成了×

公墓建设项目；

市局直属各单位积极争取中央（更多内容请访问好范文网W）和省市资金×

多万元，用于服务设施维修、维护和改造，民政基础设施水平得到了全面提升。

民政工作规范化、法制化建设得到加强，三年来出台各类规范性文件、政策及民政地方规章、制度、实施细则等×

多件；

婚姻登记实现了由分散登记向集中登记的转变；

流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理；

收养登记工作规范开展；

依法培育发展民间组织×

家；

进一步规范了殡葬服务市场和公墓建设管理，全市火化遗体率达到×

，近郊四区基本杜绝了乱葬乱埋的现象，社会事务管理更加规范有序。

存在的问题与不足：

一是班子成员因忙于事务、开会等，主动学习不够；

二是对基层工作调研不够，工作指导还不够细致；

三是由于协调力度不够，目前基层民政工作力量还显得薄弱，工作经费和资金不足。

第三篇：

市民政局领导班子考察材料市民政局现任领导班子由×

在干部选拔使用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，严格坚持党管干部原则，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业发展的需要。

第四篇：

第五篇：

县总商会领导班子考察材料县总商会（工商联）领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆（正科），副会长☆☆☆（副科）、☆☆☆（副科），秘书长☆☆☆（副科）。

一、班子的主要特点

班子年龄结构偏大，文化素质一般。

开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。

管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。

工作

方法不新，路子窄，工作随意性大。

整体效能发挥不足，工作被动。

二、主要工作成绩

1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。

2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。

3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。

4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。

5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。

6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。

三、存在问题和不足

工作制度不健全，贯彻落实不得力；

与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；

与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；

工作随意性大。

四、班子民主测评情况

县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。

考核组建议该班子测评意见为称职。

五、县总商会推荐后备干部名单

☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。

考核组组长:

☆☆☆（副县长）

成员:

☆☆☆☆☆☆☆☆

20__年1月9日

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