教育企业文化精选汇编Word文件下载.docx
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做最有价值的教育品牌，让伊顿成为家长和孩子值得信赖和托付的教育服务平台。
行为准则：
正直诚信、务实协作、担当包容、拼搏创新。
核心价值观：
以人为本，成就客户，成就自己。
伊顿教育辅导模式：
更信任的高中初中小学全科辅导1对1.3-6人黄金小组.全日制
伊顿教育口号（宣传）
学习有难，教育有难，就找伊顿，伊顿，让每位学生更优秀
让伊顿成为家长和孩子值得信赖和托付的教育服务平台；
学校照顾不到的，家长最急切地，孩子最无助的，是我们最专业的，也是我们的责任所在；
做最有价值的教育品牌；
为了变得更好，只要能变得更好，我们愿意做任何努力；
只要你有梦想，我们就帮你圆梦！
课外辅导，伊顿更好
我们不但确保每堂课更精彩，更要孩子拥有良好方法和习惯
伊顿人的心智理念
一切都是因为爱;
用爱唤醒爱，用积极向上唤醒积极向上，用负责唤醒负责；
我们不仅带给学生知识，更多要带给他们一种更高级的生命状态和人生追求；
教育就是生命陪伴生命的一段旅程；
为了变得更好，只要能变得更好，我们愿意做任何努力。
伊顿员工文化总结：
扎根文化：
伊顿的校区开到哪里，伊顿这棵大树就将树根深深的扎到哪里，剩下的就只能是成长了；
欣赏文化：
每时每刻我都能发现身边人（同事、学员、家长等）身上的闪光点，并由衷地欣赏赞美他（她）们；
主动文化：
要么你主动将事做在前面，让家长和学员围着你转，要么你被动的围着家长和学员转；
沟通文化：
和其他部门的同事一起吃饭：
每天利用吃饭的时间和其他部门的同事交流学习一个主题，你的每一个今天一定比昨天更精彩；
弹性文化：
有松有紧、有赞美有要求、有严有宽、这才是符合人性的管理；
反省文化：
每件事情过后请再次回放总结一下，下次遇到同样的事我会有哪些更好的做法；
快乐运动文化：
我运动，我年轻，我活力，每天抽点时间运动，对自己的健康和精神状态负责；
无限优秀文化：
一个人可以无限的优秀，无限的卓越，每天别忘了让自己更优秀，让每个学生更优秀！
坚持文化：
有效的事情坚持做，重复做，你就会取得惊人的成绩；
要求文化：
瞧得起他，就对他要求高一点；
希望文化：
每个失望的片刻都存在希望，找到它抓住它，你就
是人生的赢家；
每个失望的事情里面都有希望，请看到那一丝希望并努力抓住，你就永远立于不败之地；
伊顿教育理念
用人性的关怀、人道的方法、人文的素养与时俱进、因材施教，做“全人教育”，培养中华学子成为自信、上进、感恩、卓越、有领导力和团队合作精神的国际化精英人才，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
伊顿的八大优势：
1、引领真正因材施教；
2、融合国际精英教育；
3、国内顶级测评系统；
4、定制最佳辅导模式；
5、汇聚权威名师教研；
6、专业强大教学团队；
7、科学高效的分级管理；
8、pems专业管理系统。
第二篇：
会共教育企业文化
会共教育企业文化
我们的使命：
帮助中国大学生练就一流的演讲口才，快速成长与成才，成功就业和创业，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生！
我们的价值观：
感恩：
用感恩的心做人，用博爱的心做事业！
服务：
以最快速度达到并超越所有人的需求与渴望！
诚信：
诚实守信，赢得天下！
我们的愿景：
商！
我们的宗旨：
我们的核心文化：
军队+学校+家庭
我们的口号：
我们的团队：
我们的八大准则：
2
3
4
5、幸运之神不会不来，只会迟来！
6、假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能！
7、做别人不愿意做，不敢做，做不到的事，你就成功了！
8、只为成功找方法，不为失败找借口！
9、每天比别人努力多一点，赢在别人休息时！
2019、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！
我们的座右铭：
今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强；
少年独立则国独立；
少年自由则国自由；
少年进步则国进步；
少年胜于欧洲则国胜于欧洲；
少年雄于地球则国雄于地球。
四、会共源起
任何伟大的结果都源自开始的那一刻，遗憾的是很多人只关注结果本身，却不去发掘开始那一刻最深层的原因，也许开始比结局更重要。
因为结局大多是留给别人评价的，而开始才是内心蕴藏已久的心声！
2019年2019月01日，星红旗，思绪万千。
华儿女的一员，帮助更多的生命获得成长，那一刻，一
将自己置身于广袤无边的世界，他向
“用最博爱的心爱天下每一个生命，世界就”他强烈地感受到生命的力量在蠕动，一浪高过一浪，那源自承载使命的神圣，他超越了自我物欲的世界，升华了本该高贵的灵魂。
也就在那个时候，他萌发了一个神圣而美好的愿望：
他决心要在大学毕业期间成立一家教育咨询公司，以教育培训的方式，帮助中国青少年成长、成才、就业和创业，为社会培育和输送最具核心竞争力的精英人才！
为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生！
因为青少年是祖国未来的栋梁，是国家未来的精英，只有更多的青少年成为精英人才，社会才会进步更快，祖国
才会发展更快，才能真正的为中国在21世纪以最短时间成为世界第一经济强国而贡献绵薄之力。
从此，他心中装的是整个祖国，乃至整个宇宙。
2019年3月初，他源于为社会培育和输送最具核心竞争力的精英人才的灵感，为公司预想了一个名字：
会共——会聚天下英才，共创千秋伟业，为中华民族的伟大复兴而奋斗终生！
此刻，他能够带着如此神圣的理由出发，不管能不能承载这个伟大的使命，然而那一刻使命却所赋予他的无限的能量，续发展最大的源动力。
李乐为伟大的意义而倾倒，躯体生命总有结束的一刻，精神生命却永恒延续……
第三篇：
博天教育企业文化简介
企业文化简介
博天教育学习中心坐落于合肥市政务区——新八中旁国际丽晶城2019栋301室，本中心创办以来通过孜孜不倦的艰苦努力在教学质量和效果上居于本市辅导界领先地位。
本中心特聘多年从事教育教学研究的安徽省考试机构特邀考试评论员担任教育教学顾问，并组建一个集咨询、教育方法技巧研究的专业团队。
其从浙江大学引进的系统教学法是国内较先进的教育教学方法，真正能为学生解决学习上的困扰，让学生提高学习兴趣，树立学习目标，增强自信心，树立正确的人生观和价值观。
在过去的一年里博天教育研究中心成立了安徽省中考、高考命题分析与预测试题研究小组，组织了省内强大的高考命题专家队伍打造出《博天教育高考押题卷》和《博天教育中考押题卷》为考生保驾护航！
为了适现代社会的教学需求，博天教育秉承用心办教育的教育理念，以德育课堂为特色，全面实施素质教育。
“用心办教育，努力让每个孩子获得成功！
”是我们博天教育恒久不变的价值观。
我们成功举行了“中学生英语技能大赛”和“中学生数学精英挑战赛”两项活动，丰富了学生的课外活动，使学生学到的知识真正的应用到生活中去。
这也迎合了现代中考、高考试卷命题的原则和理念。
本中心办学理念：
用最负责任的教学行动提高学生的学习兴趣，积极倡导以人为本的教育。
培养学生自主学习的良好习惯和独立思考的能力，提升学生自身的素质并激发学生的学习潜能，促进学生的全面发展，让学生在轻松愉悦的教学环境中得到学习的乐趣。
让家长放心，让社会满意。
本中心办学宗旨：
提倡快乐学习、注重兴趣的培养、倡导独特的技巧方法教学，良好的形象，优质的教学效果，良好的社会的口碑是我们创新思维人自信的基石。
本中心办学特色：
兴趣、方法、氛围、状态
（1）、兴趣：
提高学生学习的兴趣是学生学习成绩提高的关键，让学生对学习不在赶到恐惧，从中能体会到学习的乐趣，使学生真正从误区和困扰中走出来，能自主学习，自主探索，自主钻研。
（2）、方法：
学生在学习上的兴趣得到提升后，即可认知到学习并不是一件乏味的事情，二是可以从中享受到快乐，此时方法就凸现其重要性。
良好的引导和优秀的技巧方法是关键，也是重中之重，更重视学生解题的严谨性、规范性，彻底改变学生因疏忽粗心而失分的现状。
培养学生认真仔细全面考虑问题的良好习惯。
（3）、氛围：
快乐的学习氛围可以让学生在学习上达到事半功倍的效果，此环节可以培养让学生与教师就某个学习问题进行探讨，从而增强学生的自信心，提升学生的内在的个人修养与素质，使学生解决问题游刃有余，轻松面对任何形式的测试与考验。
（4）、状态：
学生优秀的学习成绩是每个家长都希望看到的，但家长和老师更想看到的是德才兼备的学生，所以在这个环节中每一位教师在给学生辅导课本知识的同时，更注重对学生做人的道理的培养，学生在学习的同时，使正确的人生观、价值观、世界观慢慢的渗透进去，使学生真正懂得责任的重要意义。
发展安徽教育！
营造文化氛围！
提高全民素质！
是我们创新思维人义不容辞的责任！
博天教育中心三大教育特色
一新颖的教学方法
在博天教育中心，老师们都有属于自己独创的“绝活”，例如数学激励式教学；
田老师英语激情口语与阅读教学法；
李老师化学链式教学法；
汪老师物理联想与建模教学法；
鲁老师生物开放式逻辑教学法；
许老师基础英语教学法；
刘老师学习方法自信与家庭教育咨询等，
给学生别开生面的学习新体验。
二奋斗文化
博天教育中心一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神。
一种从绝望中义无反顾地寻找到希望的精神。
中心奋斗文化中以人为本是基础，尤以学生的个人发展为最高原则。
在将来的岁月里，父母不能陪伴孩子一生，我们的精神将引导学生，使学生能够潇洒地对待生活中的成功与失败，以一种积极乐观的心态面对生活，我们培育的是一种精神。
对学生不负责任，就变成了吸血鬼。
三别具一格的教学思想与教育理念
博天教育以一种最独特的教学思想赢得了广大学生和家长的信赖与尊重，创新思维的老师在枯燥的学习教学中注入了幽默、笑话、人生激励等因素，把枯燥的知识趣味化、生活化、系统化，把平淡的教学活动变得有声有色，大大激发了学生的学习热情。
第四篇：
昂森教育企业文化
昂森教育
石家庄昂森文化艺术交流有限公司是由北京、上海、广州等地归来的教育专家精英团队创建，并结合了优质的教育资源和先进的信息技术，专注于中国个性化教育服务领域的高科技公司，源于北京，服务中国。
公司是专注于学生自主学习能力开发和培养、学习时间充分高效管理、学生心灵成长、课外辅导服务的个性化教育机构。
每一个学生都是独特的，他的成功需要有个性化的教育和培养方式。
秉承该理念，公司的定位是快速提分专家、学习效率管家、心灵成长教练三大方向；
致力于学生综合学习力的提升、学生深层次学习源动力的激发、良好学习习惯的养成、高尚品格的塑造；
为学生提供全方位全程化个性化综合学习解决方案，提供影响一生的教育。
昂森的愿景是成为中国最受尊敬的线上和线下个性化高端教育品牌。
整合社会更高品质、更具效率、更先进、更高端的教育资源，配置个性化的学习计划和最适合的教学方案，最大程度地激发和释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的学生都能获得高品质的教育。
公司文化
凡事互惠感恩
凡事全力以赴
凡事务求结果
凡事事在人为
诚信、务实、创新、共好
服务理念：
用心创造感动，用爱关注成长。
愿景：
成为中国最受尊敬的线上和线下个性化高端教育品牌远景：
成为20198年以上的全球化文化教育产业集团
第五篇：
厂史教育：
企业文化的本源
厂史教育：
如果一个企业的员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长。
这不只是企业的悲哀，更是文化的短视，管理的缺陷。
现在企业界存在一个很繁荣很活跃的圈子，那就是谈企业文化的人越来越多了，大家都希望能够从企业文化中找到解决企业发展过程中的管理“良方”和克敌制胜的秘笈，以毕其功于一役。
问题是，许多人在推崇企业文化的时候往往会忽略企业文化的本源，从而缘木求鱼，知其然而不知其所以然。
致使企业文化好比无源之水，无本之木。
以我的理解，企业文化的本源应当首推厂史教育。
注意到它，就可以在宣导弘扬企业文化的时候才能够有信心有底气，才不至于数典忘祖，左右言他。
建设企业文化之所以要极端重视厂史教育，不外乎以下几点：
一、厂史教育是回归源头的传统教育，就像一个人对自己“我从哪里来，要到何处去”的不懈追问。
厂史对于一个企业而言，是企业员工共同的精神家园，是企业求存创新的魂魄记忆。
一个企业的历史越久远，其文化积淀就越厚实，其生命力就越旺盛。
一个没有厂史的集体其实就是一个没有文化根基的集体，就是一个失去精神栖居的集体。
唯其如此，才有龚自珍“意欲灭其国，必先灭其史”的惊世骇俗之论!
国家如是，企业亦然!
二、厂史教育是居安思危的警世教育。
创业维艰，守业尤难。
一个企业发展到一定阶段，特别是“逆水行舟不进则退”的时候，企业员工更应朝乾夕惕，丝毫不得松懈。
否则功亏一篑，人皆可超。
导师说过，忘记过去就意味着背叛。
厂史的作用正在于，牢记企业的发展历史可以在任何时刻都能激起员工的集体荣誉感和使命感。
让大家产生“厂衰我耻，厂兴我荣”，与工厂共进退的慷慨。
不管企业在发展过程中遇到何种困难，只要企业的历史时常被提起，企业过坎就有希望。
中国是一个十分注重修史的国家和民族，目的就在于使民族的历史得以保存，为民族的复兴留下希望。
正因为此，才有黄宗羲“国可灭，史不可灭”的呼喊。
三、厂史教育是励精图治的向心教育。
企业要生存，企业要发展，企业的历史就应始终是贯穿其中的精神诉求。
否则就会失去上进心，就会失去向心力，就会失去凝聚力。
如果一个企业的员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长。
厂史教育是一个企业的立足之本，是一个企业的管理之需。
在企业文化的舞台上，厂史教育永远都是管理工厂，凝聚员工的重要借鉴和鲜明旗帜。
一个企业在其创立、发展的过程，会有极其丰富的经验教训和适合自己的管理准则。
这些都是企业能够实现可持续发展的管理资本和经营理念，有助于端正创业心态，发奋图强，不断超越。
历朝历代的史家努力践行“鉴前世之兴衰，考古今之得失”的原则，千方百计试图从过往历史中揭示出历史的治国功能，为的就是期许“以史为鉴，以知兴衰，资于治道”。
四、厂史教育是无私无畏的是非教育。
企业的历史是企业人格的写照，光荣还是暗淡，高峰还是低谷，都是厂史不可或缺的一笔。
真实宣传企业的历史是企业文化取信于人的优良传统。
“在齐太史简，在晋董狐笔”，意在秉笔直书。
这样做的好处在于明辨是非，惩恶扬善。
从企业文化的角度考虑，它可以督促企业中的每一个成员能够自觉维护和发挥企业文化globrand.
com鼓励向善的实用功能。
让企业文化实现一脉相承的正义延续，为企业员工恢复赏罚分明的公平意志。
厂史不只是岗位的皈依、智慧的源泉，更是精神的信念、荣誉的殿堂。
当我们熟知企业的历史之时，每一个都可能向其索取依赖和聪慧，从而产生前人栽树，后人乘凉的感恩之心。
其实，任何厂史都是足以让人陶醉的。
在不断创新的企业园地，任何厂史记忆都可圈可点，，其中蕴藏着无尽的有自身特色的管理思想，凝聚着丰富的企业文化，哪怕是企业里的一块砖一片瓦，随手拾起的那一刻，它也许能（本站向你推荐：
hAoWorD.CoM）够向你讲述一则企业发展的插曲，重温一段企业曾经的如歌岁月。
而在各种各样企业文化的场合，都会有值得珍藏的企业历史留给企业成员取之不尽，用之不竭的文化养分。
接触它，了解它，能够使每个人的创业精神与企业文化合为一体，亲切触摸到企业发展的真实过程及其生命力的脉搏。
如今，很多企业已经意识到厂史教育的作用和意义，他们纷纷编撰厂史志，建立陈列馆，制作专题片，通过这些向企业员工进行企业文化的宣传教育。
这也提醒我们，对厂史教育，必须注意两点：
一要对企业历史进行真实了解、深入挖掘和用心提炼，使其成为企业文化最值得信赖的部分。
二要翔实客观，实事求是。
让厂史成为成为企业文化一部“立功立德立言”的“信史”，力求摆脱世俗想法，不懈追求精神公正。
只有这样，才能寻找到企业历史的“真意”和本来面目。
厂史教育不是往自己脸上贴金，不是只言经验不提教训的华丽包装。
它恰恰需要自我解剖的勇气，不惧成长过程中的失误曝光。
只有这样，才能做到企业文化正本清源，赋予企业堂堂正正的人格，不让企业中的每个成员都不会迷失方向。
从根本上说，厂史教育就是企业文化的道德教育。
教育员工要诚信，企业的历史首先就要清白，否则无以服人，极易出现企业人格严重分裂的现象。
原载《中国联合商报》
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