华南农业大学临时工管理办法.docx

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华南农业大学临时工管理办法

华南农业大学临时工管理办法

浙江海洋学院后勤集团公司

关于印发《集团公司合同工治理方法》的通知

各中心、部门：

为进一步加强用工治理，规范用工程序，合理合法使用劳动力，依照《中华人民共和国劳动法》，结合集团公司实际，特制定《集团公司合同工治理方法》，现印发给你们，望你们认真贯彻，对比执行。

特此通知。

附件：

1、《浙江海洋学院后勤集团公司合同工治理方法》

2、浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表

3、解除聘用合同通知书

4、浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表

附件1：

浙江海洋学院后勤集团公司合同工治理方法

为进一步加强用工治理，规范用工程序，合理合法使用劳动力，依照《中华人民共和国劳动法》，结合集团公司实际，特制定本方法。

一、差不多原则

招用合同工是一项严肃的劳动用工制度，各部门应本着“操纵数量、择优招用、加强治理、保证权益”的原则，合理设置岗位，严格录用手续，使合同工治理走上规范化、制度化的轨道。

二、应聘条件

（一）、爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正，严格履行岗位职责，情愿从事服务性工作。

（二）、具有较强的实际工作能力。

（三）、躯体健康，能坚持满负荷工作。

（四）、应聘人员年龄必须年满18周岁，并男性不大于55周岁，女性不大于45周岁。

技术性较强工种或有专门需要，年龄界限可适当放宽，但需经集团公司批准。

（五）、原则上应具有初中及以上学历，并依照岗位实际需要，提供相关技术证书。

（六）、无不良行为记录。

三、聘请打算

（一）、各部门年初依照实际合同工需求量，制定本部门年度合同工打算，并明确合同工工作任务、工作量、工作时刻、缺员情形和岗位条件、用工数量。

（二）、合同工打算报办公室，并经集团公司审批后列入年度打算。

（三）、依照需要由集团公司办公室负责聘请全日制本科（含）以上合同工。

四、聘请程序

（一）、由用工部门提出用工申请及用工要求，报集团公司办公室。

（二）、办公室与用工部门充分沟通、提出意见，报集团公司批复，具体由用工部门实施。

个不专门岗位需由集团公司办公室与用工部门共同聘请。

处理意见可分为“暂缓办理”、“内部调配”、“外部聘请”。

（三）合同工录用后报集团公司备案。

五、提供资料

新招合同工报到时，应向用工部门上交或出示下列证件的原件和复印件：

（原件由部门审核，复印件两份分不由办公室和用工部门存入合同工档案）

（一）、合同工本人填写的后勤集团公司合同工审批表。

（二）、个人简历、学历及职称证明。

（三）、近期1寸免冠彩照2张。

（四）、身份证复印件。

（五）、婚育证明。

（六）、体检表。

六、录用、合同签订、辞退

（一）、合同工录用后，用工部门依照《劳动法》，并结合部门实际情形，与合同工签订《劳动合同》，合同应载明双方的权益和义务、岗位、劳动酬劳、劳动纪律、生产安全、违约责任等方面，双方需共同遵守。

（二）、《劳动合同》应本着平等自愿、协商一致的原则签订。

（三）、合同期限为半年（专门工种依照实际情形而定）。

如合同期满，需连续使用，经批准后，重新签订劳动合同。

（四）、2006年9月1日前（含9月1日）聘请的合同工，男性年满65周岁，女性年满55周岁必须予以辞退；2006年9月1日后聘请的合同工，男性年满60周岁，女性年满50周岁必须予以辞退。

七、用工纪律

（一）、各部门不得无故拖延发放和克扣、截留、挪用合同工工资。

不得虚报或冒领工资，发觉或经举报查实一次，扣除用工部门当事人当月津贴和奖金，扣除其所在部门领导津贴和奖金。

（二）、公司将加强用工使用治理，各部门不得擅自招用或超打算招用合同工。

关于违纪和工作表现不行的合同工，应予以辞退，不得连续留用，并提早一个月出具书面解聘通知书（见附件）。

否则，追究部门领导责任。

八、合同工日常治理

（一）、用工部门负责合同工的日常治理，办公室负责全集团合同工的宏观调控及指导。

（二）、合同工上岗前，用工部门必须对合同工进行上岗前的劳动技能培训及安全生产、劳动纪律、职员规范等规章制度教育或培训。

（三）、明确合同工工作任务、职责要求。

（四）、经常性进行工作考核，把握合同工的日常表现。

九、合同工待遇：

1、一样合同工工资由基础工资和岗位工资两部分组成，其中基础工资由集团公司统一确定，岗位工资按岗位性质确定。

2、具有全日制大专学历的（含全日制大专毕业后取得本科学历），年薪标准为1.5万元，社保等各类保险均自理。

3、具有全日制本科学历的，年薪标准为2.5万元，社保等各类保险均自理。

4、今后作为集团公司人才引进的，学历应为全日制本科以上（含）。

5、人才引进实行试用期，试用期时刻为3个月，工资为1000元；试用期期满并经考核合格后，正式办理有关手续。

十、表格要求（见附件）

（一）、浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表。

（二）、浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表。

十一、附则

（一）、本方法从颁布之日次月起开始执行。

（二）、本方法最终讲明权归后勤集团公司。

附件2：

NO.

浙江海洋学院后勤集团公司合同工审批表

部门：

姓名

性不

籍贯

曾用名

民族

文化程度

家庭地址

出生年月

身份证号

健康状况

专业特长

资格等级

求职申请

后勤集团公司：

我申请谋求贵集团公司工作，遵守国家法律法规和你单位各项规章制度，认真履行岗位职责，望能批准！

申请人：

 年 月 日

照片

本 人 简 历

家庭要紧成员及社会关系

拟定岗位

差不多工资

岗位工资

部门考核及现实表现

年 月 日

后勤集团公司意见

                     年 月 日

 注：

附身份证复印件附背页

                                               后勤集团公司制

附件3：

解除聘用合同通知书

同志：

因，经研究决定解除聘用合同，请在年月日前到本部门办理有关手续。

特此通知。

部门（盖章）：

年月日

附件4：

浙江海洋学院后勤集团公司合同工申请表

部门

工种

需招人数

学历要求

年龄要求

性不要求

素养要求

技能要求

其他要求

月工资

部门意见

公司意见

注：

此联办公室和部门内部各保留一份。

二○○七年四月三十日

主题词：

合同工治理方法通知

浙江海洋学院后勤集团公司2007年4月30日印发