领导讲话稿之银行三个讲话心得体会.docx
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领导讲话稿之银行三个讲话心得体会
银行三个讲话心得体会
【篇一：
银行领导讲话感想3篇】
银行领导讲话感想3篇
与时俱进,创新银行领导方法,首先要树立全新的银行领导观念,即无界的银行领导现、隐性的银行领导观、柔性的银行领导观、价值的银行领导观、变革的银行领导观和学习的银行领导观,其次要创新银行领导服务方法和领导决策、用人方法。
本文是小编为大家整理的银行领导讲话感想，仅供参考。
银行领导讲话感想一：
在听了市委常委、纪检书记范建巡关于廉政的讲话后，我的感触颇深。
范书记提到创先争优活动的精神内核是：
追求卓越，追求卓越是我们每一个人应该达到的一种精神状态和工作状态。
下面我就根据范书记的讲话精神结合邢台银行的实际谈谈自己的几点感受。
一、追求卓越，是打造精品行、百年老店的需要。
市委书记王爱民提出见红旗就扛，见第一就争的执政理念和工作要求，这种理念的精髓就是追求卓越。
在过去的几年，我行先后获得中小企业金融服务十佳机构邢台市国有资产统计工作先进单位一等奖河北银联ic卡业务贡献奖国家级金融服务业标准化试点单位全国文明单位等荣誉，这些荣誉的获得充分体现了我行在创先争优活动中付出的努力，也体现了我们邢银人追求卓越的工作状态和不做到最好不罢休的韧劲。
因此，追求卓越是邢台银行打造百年老店，打造精品行的精神动力。
二、追求卓越，是邢台可持续发展的需要。
范书记在说到邢台发展与环境保护问题的时候，表情非常的凝重，80%城市空气不达标，肺病发生率60%，这些个冷冰冰的数字不断地震撼着我们的心灵。
为此，市委顺应民意，英明决策，决心把邢台建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市。
而作为先进单位邢台银行也做出了行动，制定了各项政策全力助推生态邢台的发展，如我行推进实施绿色信贷的信贷政策，在信贷政策上优先支持绿色节能、低碳环保产业;严格限制对高污染、高耗能企业的信贷资金支持。
在信贷资金审批环节坚持环保从严原则，严格执行环保一票否决制。
优先审查审批发放符合绿色信贷要求的贷款，支持循环经济发展。
三、追求卓越，是构建和谐邢银的需要。
国家发展靠和谐，城市发展靠和谐，企业发展也靠和谐，只有拥有一个和谐的团队，才能创造出辉煌的成就。
我行责任、执行、
协作、感恩的企业精神没有一个词不是在透露着对和谐的呼唤：
责任，员工与企业的和谐;执行，领导与下级的和谐;协作，同事与同事的和谐;感恩，家庭的和谐。
这些和谐的取得无不需要有一种追求卓越的精神状态，这样才能把事业做到最好。
四、追求卓越，是实现自身价值的需要。
许振超，一个普通的只有初中学历的桥吊队长，却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备，成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的工人专家，成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。
是什么力量让一个普普通通的工人创造出如此不俗的业绩?
在许振超身上，我们看到他爱岗敬业，追求卓越，以自己的辛勤劳动，为公司的发展做出重大贡献。
在许振超身上，集中体现了刻苦学习，努力钻研的主动精神，干一行、爱一行、精一行的工作精神。
作为一名邢台银行人，不管我们在哪个岗位上，都要追求卓越，做到最好。
在前台要把服务做到最好，在信贷要把风险把控好，我们要相信，行行出状元，每个岗位都有实现自己人生价值的机会。
上面说了我对追求卓越必要性的看法，下面说说在邢台银行工作，应该怎样去培养追求卓越的精神，进而对邢银的发展做出自己最大的贡献：
一、活到老学到老。
追求卓越的过程就是不断学习的过程，学习求教是追求卓越的第一方法。
上学的时候我们跟老师学，现在工作了我们要向师傅学，要向老员工学;尤其是新一代大学生们，绝对不能有看不起前辈们的想法。
遇到不会的不懂的，一定要问，不要擅自做主，否则就会酿成错误。
当然，学到的东西不能生搬硬套，要融会贯通，要有自己的感悟，变不成自己的东西，最后只能是邯郸学步，什么也学不成、学不好，甚至耽误了自己的发展。
二、不断创新。
追求卓越的过程就是不断创新的过程。
尽管我们银行的工作是繁琐的、重复的，但并不意味着里面就没有创新的机会，也许一种工作方法的创新和一个生活习惯的改变，都会使我们事半功倍，取得更好的效益，同时也为企业的发展做出巨大的贡献。
三、身心健康。
身体是工作的本钱，在银行工作，常常是坐着长时间不动，还有经常用电脑，这些对我们的健康造成了巨大的危害，而身体又关乎到我们能不能持续的、高效的去工作。
因此，在工作之余，我们还要加强体育锻炼，支行可以举办乒乓球、篮球等比赛。
还可以开办文艺晚会来丰富我们的精神文化生活。
这样我们才有能力在工作中追求卓越，超越自己，创造奇迹。
通过认真学习范建巡书记的讲话，我充分感受到追求卓越的重要性，在今后的工作中我要按照见红旗就扛，见第一就争的要求，保持追求卓越的状态，逐渐形成一种惯性思维方式，进而形成一种具有邢台银行特色的文化。
有了责任、执行、协作、感恩的企业文化，邢台银行就会在科学发展的道路上越走越好，打造百年老店的梦想就会实现。
邢台银行的每个员工就会进入享受工作、享受生活的最高境界。
银行领导讲话感想二：
在放暑假前，学校组织经管二专业的学生看了一场银行行长的演讲。
在这次演讲中这位行长讲了关于银行的运行和产品。
随着中国经济的持续稳定发展，国内居民财富快速增长，居民投资理财需求日趋旺盛，投资理财意识也迅速增强。
为了满足居民日益多元化的投资理财需求，在监管部门的正确指导下，国内金融行业积极开拓投资理财业务，使得国内投资理财市场进入了快速发展阶段。
工商银行作为国内最早开办投资理财业务的商业银行，近年来不断加强产品创新，坚持合规经营理财业务，实现了各类投资理财业务的快速发展。
在为客户提供投资理财服务的过程中，我们也清醒的认识到，国内居民对投资理财的理解还不够全面和深入，特别是近年来资本市场经历了大起大落的曲折发展，居民对资产配置和风险管理的重要性有了更深刻的认识。
在如今的后金融危机时代，如何帮助投资者树立科学的理财观念，增强风险意识，以应对复杂多变的金融环境，已经成为当前中国金融业义不容辞的社会责任。
为此，银监会、证监会、保监会等金融监管部门都高度重视投资者教育工作，并以提升居民投资理财素质、构建健康和谐的市场环境为目的，倡导金融行业大力开展投资理财知识教育活动。
工商银行作为全球市值最大、盈利能力最强、客户金融资产最多的商业银行，坚持履行企业经济责任和社会责任的有机统一，一直以来都把投资者教育作为履行社会责任的重要内容，始终按照监管部门要求积极开展公众理财知识教育。
投资理财知识普及万里行活动正是工商银行贯彻落实监管部门要求、具体落实社会责任、深入服务广大客户的重要举措。
投资理财知识普及万里行活动将以科学理财、和谐生活为主题，深入客户群体通过现场普及宣讲、公众理财主题教育展览、媒体合作传播等多种形式全
面普及投资理财理念，传播金融服务知识，提示投资理财风险，希望借此帮助广大居民树立科学的理财观念，提高投资理财知识水平，实现和谐生活的美好愿景。
我认为这种不够全面和不深入主要体现在这样几个方面，第一点，是国内居民的投资理念还不是很清晰，一些人认为自己买了股票买了基金就算是理财了，认为把钱投到股市里就应该是赚钱的，而这些观点都是存在误区的，我们这次活动主要要解决的就引导投资者树立正确的投资理财观念。
第二点，我认为现在有很多投资者金融知识还是欠缺的。
金融危机的重要教训，就是如果不具备基本知识，就会加剧风险，最终既损害投资者，更损害金融机构，并酿成系统性灾难。
没有理性成熟的客户，就没有理性成熟的金融市场，因此投资者教育对金融市场的有效性、稳定性具有重要意义。
第三点，是国内居民对各式各样的投资理财产品还缺乏了解。
有这样一个统计，每百户城镇居民中，有70户人可能购买过各类投资理财产品，但这70户当中，真正明白、了解投资理财产品的仅为18%，这就说明大多数居民还处在盲目投资的状态，而这个盲目性某种意义上也是导致市场波动和风险的主要因素。
值得提到的还有一点，就是居民对保险的认识还不到位，个人保费支出占个人支出的比重还很低。
这就需要我们通过开展各类宣传教育活动，大力普及保险知识，向居民强化保险的风险保障功能，保险是个人或者家庭最基本的必要的配置资产之一。
工商银行开，最主要是一个合作伙伴，应该是广大客户，必须有我们众多特别是数以亿计的广大客户参与互动的活动，才会有意义，这样的活动才会成功。
所以在这里倡议给工商银行广大客户，以及即将成为客户的朋友们，希望我们互动起来，我们之间的互动可以从具体产品，自己财富人生规划等等各个方面开始，我们将会通过报纸、电台、网络等各种渠道，
通过咨询、讲座、路演等多种形式，搭建起客户表达自己想法和银行了解客户需要的平台，通过我们的力量引导广大投资人他们逐步成熟起来，逐步理性起来，能够真正实现这次活动最高理想，就是让我们科学理财，和谐生活。
产品期限不同。
一般银行理财产品的期限比较短，少则几天多则一两年，而银保产品的期限较长，少则三年，多则
几十年。
而且银行理财产品起点较高，一般为五万元，银保产品起点较低，几千或一两万元即可购买。
投资者一旦遇到期限较长、起点低于五万元，一般可以认定是保险产品。
缴费期限不同。
所有银行理财产品都是一次交清;而银保产品有的需要趸交（一次性交清），有的则需分期缴费。
购买年龄不同。
银保产品有投保人年龄的限制，一般不超过60周岁;而银行理财产品则没有投资人的年龄限制。
收益构成不同。
银保产品一般分为固定收益加上分红收益，凡是提到分红类的理财产品，多是银保类产品。
如果销售人员提及购买理财产品还附赠保险之类的话，则该产品必是保险产品。
销售人员不同。
市民在购买产品时应首先询问清楚。
银行的理财经理佩戴有银行上岗证或工作牌，而保险人员则是佩戴印有其保险公司的胸牌。
保险人员出售的产品一定是银保产品，但也不排除有银行员工参与销售。
犹豫期不同。
银保产品一般都会有十天的犹豫期，从收到保单正式文本签字起10天内称犹豫期，如果想退保，在犹豫期内，投保人可以无条件申请解除合同，并取回已缴纳的全额保费。
因此，投保人一定要认真阅读投保提示，问清犹豫期的具体规定。
产品性质不同。
银保产品的销售合同上，出现的都是保险公司的名称。
所盖的公章也是保险公司。
消费者在购买产品时，一定要注意看清合同属性和条款。
从点到面，可以看出其他银行也是这样的运营模式，也就是银行的运营的模式。
通过对工商银行的产品和运行的了解，我知道了银行的基本知识，从而也达到了举办此次演讲的目的。
银行领导讲话感想三：
7月8日，全县农村信用社20xx年上半年业务经营分析会胜利召开，县联社安新民董事长作了重要讲话，读过了安新民董事长的讲话，我感到很受教育和启发。
安新民董事长书记站在全县农村信用社改革发展的高度，立足全县农村信用社的经营实际，全面客观地分析了当前全县农村信用社经营发展面临新情况、新问题，从金融业运行的整体情况，用事实说话、数字占比、市场份额比较，深刻分析了农村金融市场日趋白热化的竞争格局，农村信用社已面临前所未有的竞争压力。
安新民董事长针对农村信用社现状的分析客观公正，击中要害，切合实际。
在找准问题的基础上，从7个方面，科学地提
【篇二：
银行会议精神学习心得】
坚定信心敢于担当
——学习三季度总结会议精神的心得
2015年10月30日，xx银行领导班子召开了2015年三季度总结会议。
会议上，xx董事长、xx行长对赣银今后的工作和建设提出了新的指示与要求。
此次会议是深入落实科学发展观、构建和谐xx工作、推动xx银行改革转型的一次重要的会议。
通过对三季度总结会议精神的学习与研究，让我们更加明确今后的工作任务、目标。
特别是x行长在此次会议上的讲话更是发人深省，x董事长在会议中提到的要求将对我行今后的工作起到有力的指导作用，使我们更加清晰的认识到在今后工作中应该努力的方向，更加明确的认识到推进xx银行升级转型的必要性。
通过对本次会议精神的学习和讨论，我行认为应该从以下三个方面来重点把握：
首先，要高度重视和认真学习此次会议的精神，筑牢思想认识的基础。
x行长的讲话客观求实，立意深刻，从最实际的一面对我行2015年前三季度的工作情况进行了回顾，并就xx银行四季度工作安排作出了详细的叙述，为我们基层支行的业务工作起到了实际的指导作用，为我们的工作方法、发展指定了明确的方向。
认真学习、深刻领会x行长重要讲话精神，认清当前形势，理顺思想脉络；认清我们所
面临的四大挑战和考验；理性、客观的认识我们队伍当中所存在的问题与不足；我们要认清当前的五个有利因素的同时，把握七个工作重点，全面推进和贯彻落实上级要求的“顺势而为，逆势而上，全力做大做强xx银行资产总量”的讲话精神，从思想上筑牢坚定的认识，在工作中做到原则性与创造性有机的结合，努力认清形势，做到思想与上级保持高度统一，为工作的进一步推进打好思想基础，提供思想保障。
其次，我们要以本次会议精神为指导，进一步加强银行队伍建设。
我们要坚持忠诚任事、尽职工作，加强和改进思想政治工作；坚持“忠诚、信任、担当、奉献”，深入创建学习型xx银行；坚持德才兼备、以德为先，进一步深化“队伍品德”建设；坚持用创新理论武装头脑，打造高效创新的银行队伍。
作为经济下行中的前沿阵地，我们银行目前要面临的困难很多，如不能及时的在工作上、队伍建设与发展上改进和创新，那么每当我们遇到新的问题和困难，就会产生出一系列的断接现象。
要解决这些问题和困难，首先是要不断的强化干部思想，领导班子是银行工作的指挥中枢，是做好xx银行转型的核心和关键，所以领导班子要起带头作用，不断的进行自我学习，自我充电，认真开展党性学习、政治学习、理论学习、业务学习和学习实践将知识与实践结合起来在面对新的问题上才能实际有效的将其解决；其次是建设一支想干事、能干事、会干事的银行队伍。
我们必须要用“能者上、平者让、庸者下”的建设基本理念为基础，从而来健全队伍管理制度，改进管理模式。
只有这样不断的进取，不断的吸收才能在今后的工作中来战胜新的问题和困难。
再次，我们要以贯彻落实xxx董事长重要讲话精神为契机，实
现xx银行的新发展。
我们把握形势、坚定信心，明确目标、找准定位，把xx银行升级转型工作做好。
会议中xx董事长引用了李克强总理的讲话——“成绩来之不易，困难不可低估，信心不可动摇”，从市委市政府的支持，有一支有朝气、有激情、想干事、能干事、会干事的队伍，体制在不断完善，前三季度的平稳发展四个方面让我们坚定信心，我们能把xx银行的各项工作做好，并顺利的完成今年的各项任务。
因此，我们亦要坚定信念，加强队伍建设。
对因为经济下行而对工作失去热情，得过且过的员工，给予批评教育，并激发其工作热情，提高支行队伍的凝聚力。
对敢担当、靠得住，能干事的员工进行培养和提拔。
我相信只要不断的凝聚队伍的力量必然能真正实现xxx董事长提出的“xxxx”发展目标，彻底让xx银行转型，使xx银行实现大发展、大跨越。
总体而言，我们要紧密的团结在xx银行领导班子周围，以本次会议为契机，全面贯彻会议精神和领导的讲话精神，不辱使命，敢于担当，让我行成为xx的先锋，为xx这座航母乘风破浪贡献属于我们的力量！
【篇三：
2016年学习行长讲话心得体会】
2016年学习行长讲话心得体会
行长在市分行2016年工作会议上的讲话，是我们中国银行市分行干部员工2016年业务工作的指路明灯，是我们中国银行市分行干部员工2016年科学发展的纲领文件，作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理，自己感到任重道远，责任重大，使命艰巨，唯有化压力为动力，化不朽为神奇，建功立业。
结合自身岗位实际，现谈如下几点心得体会
一、形势和挑战
二、信心和勇气
关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务发展重点：
“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。
建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。
”展望未来，我市的汽车消费信贷市场发展空间非常巨大，发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。
其原因和理由我想主要有这么五点：
一是“有车族”迅速增加，汽车产量快速增长，为发放汽车消费贷款提供了丰富的商品保障；二是消费观念前卫变化，居民消费结构升级，为发放汽车消费贷款提供了潜在的需求保障，车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点；三是政府控制比较放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展提供了可靠的政策保障；四是银行信贷强力支撑，金融机构大力发展消费信贷，为市场提供更丰富的金融产品和服务；五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。
也就是说，罗行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了发展信心，增强了发展动力，看到了发展曙光。
三、责任和使命
二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰则逢二，四，六日去扫雷，渐渐成为双方都默认的规律。
有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的
鱼雷。
军舰沉没了。
英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。
德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人：
“你们怎么能这么干？
也太不负责任了！
这在我们的军队中是决不容许的！
”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。
有的时候做出的事情不一定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原则，都要认真负责。
这个经典小故事告诉自己，责任重于泰山。
认真学习罗行长的讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必须牢固树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。
联系自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说，主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明，使她从一个比较稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握机会，获得工作上和事业上的成功。
在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。
杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。
在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！
在每次接受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈!
在现在这个竞争激烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚定信心的指引下，向着成功的彼岸去努力。
不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，成功终会到来。
可以说，责任永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。
因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。
要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的使命感去服从服务于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。
一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去发展信贷客户，防范金融风险，我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点，新的使命，新的征程。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。
关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。
作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自己要进一步增强责任意识和使命意识，常察客户情，常虑发展忧，常思自己责，成绩面前要看到不足，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新发展年”创新服务理念，创新服务模式，创新服务作风，不断提高自己的工作执行力和创新力，通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。
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