党史专题学习组织生活会个人对照检查材料文档格式.docx

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三、 对照XX目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还有那些差距和不足

本人入党10余年，自认为自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面都是比较好，但对照XX教育目标要求，对照群众期盼，仍存在一些不足之处。

一是初心意识淡化。

埋头日常工作和业务工作，对干工作为了谁的问题久而久之就淡忘了，一定程度上存在“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”四化现象,没有把为干部群众服务放在工作的首位。

二是使命担当不足。

共产主义的远大理想树立的不牢，总觉得自己就是基层干部，对民族复兴大业无足轻重，导致使命担当意识不足。

三是党性立场不够坚定。

虽然能够和党中央、市委保持高度一致，但存在对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

四是“四风"

抵制不够到位。

虽然能够严格执行八项规定，但存在对“四风"

问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。

四、 党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有那些差距

党史学习教育开展以来，本人能够认真落实“我为群众办实事"

要求，积极认领群众反映的人大系统存在问题，针对台账梳理共梳理的5个我牵头负责的问题，如深入基层调研不够、人大作用发挥不明显等问题，已全部提出解决措施，并较好地落实。

今后将继续落实“我为群众办实事"

要求，结合工作、思想实际，认真检视反思，巩固整改成果，推动工作不断改进。

一是没有做到时刻以党员标准严格要求自己，对履行党员义务有时存在认识不清、动力不足的问题。

处理问题表面化，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和探究精神。

二是表率作用发挥不好。

没有做到批评和自我批评经常化，思想认识有偏差，存在“老好人"

思想，怕开展批评，引起矛盾，影响班子团结、和谐。

三是深入基层调研不够经常。

存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。

只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。

有时在推动整体工作落实上统筹不够。

四是群众观点不牢。

干工作立场总是站在行政角度、领导角度，没有沉下心以来，从干部群众角度去考虑，是不是让干部满意，是不是让干部认可。

五、问题产生的原因分析

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进会，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

1. 思想方面。

理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。

对党史学习教育理解还不够，对工作中产生的疑难问题没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。

2. 政治方面。

学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。

理论和实际相结合上存在“两层皮"

问题，导致大局意识不够强，现在工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

3. 作风方面。

谋划经常深入基层，但由于事务缠身，导致深入基层少，对基层了解不透，使工作针对性不足。

存在开展调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际问题的少。

工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。

在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向。

4. 能力方面。

与班子成员交流沟通不够。

班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是由于日常工作繁忙，忽略了与班子成员间的沟通，对新问题、新困难共同应对的合力不够。

能力素质有待提高。

面对新的岗位、新的任务、新的挑战，存在学习力不够、适应新工作的能力不够强的的现象。

担当作为意识不强。

工作不求过得硬,只求过得去，遇到急难险重任务有回避心理。

5.廉政方面。

纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风"

等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。

敬畏之心不足。

还存在着老印象，感觉到了清水衙门，不大存在违法违纪现象，一定程度上放松了警惕性。

对分管部门及分管人员党风廉政建设没有做到常抓常管，

六、下步努力方向和改进措施

通过对自身问题的剖析，本人将重点在以下四个方面加以改进提高。

1. 加强理论学习。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《中国共产党xx历史》4本规定书籍，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

2. 切实改变作风。

牢记“作风建设永远在路上"

，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费。

带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

坚持深入一线调研，了解群众关心关注热点难点问题，采取切实有效的措施努力予以解决。

3. 着力改革创新。

不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓各项工作。

坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义理论为指导，以主题教育为契机，强化初心意识，牢记使命担当，不断促进人大工作迈上新台阶。

4. 强化责任担当。

在今后工作中坚持重实干少空谈，敢担当不推诿，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，在解难题办实事上出硬招,在打基础利长远上下真功，坚决不练虚功搞假把式，真正把工作抓实抓细抓到位，不忘初心，勇担使命。

对照四风问题检查材料“回头看"

报告

根据《中共银川市委办公厅关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》（银党办综［20PC137号）的安排部署，我局认真开展了贯彻落实中央八项规定精神“回头看"

，现将自查自纠情况报告如下：

一、认真部署、有序开展

一是加强组织领导。

局党组认真履行全面从严治党的主体责任，加强对“回头看"

的组织领导，结合实际作出安排部署。

为认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看"

，接收到市委办公厅文件后，我局党组迅即召开党组会议学习讨论文件精神，首先在局领导班子层面形成了共识，并迅速在全局系统部署开展“回头看"

按照局领导班子成员的责任分工，立即在全局系统部署并组织实施了贯彻落实中央八项规定精神“回头看"

活动。

在局机关党组织专题会上，局领导班子成员带头开展自查自纠，局主要负责人带头作书面专题发言，局领导班子成员都写出了贯彻落实中央八项规定精神“回头看"

自查报告，以实际行动推动工作落实，层层压实责任，加强督促和指导，确保“回头看"

取得实效。

二是在解决问题上下功夫。

对自查发现问题不隐瞒、不回避，实事求是。

自查自纠既找准问题，又要善于发现“四风"

的新动向、新情况；

既抓典型问题，又注重解决小事、小节、小错；

既抓早抓小，又抓常抓细抓长，在解决具体问题中推动全面从严治党步步深入。

三是持续发力加压。

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。

“回头看"

只是作风建设的一次坚持和深化，不是阶段性总结,要坚决防止“四风"

问题反弹。

推进中央八项规定精神在银川市国土资源系统落地生根。

二、自查自纠的主要内容

在局领导班子及局属各单位班子层面主要开展了以下几个方面的“回头看"

（一）制度建设情况。

重点检查了党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、适应情况。

1、在制度制定方面，我局严格按照上级有规定，结合银川市国土资源实际，细化具体落实措施，制定印发了《银川市国土资系统落实党风廉政建设主题责任和监督责任实施方案》、《银川市国土资源局党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《银川市国土资源局行政职权事项》、《银川市制止违法违规建设问责暂行办法》、《银川市国土资源局分散采购管理实施细则》、《银川市国土资源局落实“一岗双责"

规范工作流程加强风险防范工作实施方案》、《银川市国土资源局关于进一步简化审核审批流程提高办事效率的通知》等。

从而使中央八项规定精神在我局得到了全面的、严格的落实。

2、在制度适应方面，我局制定的贯彻落实中央八项规定的各项制度规定，通过几年的实践，相应的标准和要求适应了从严治党的形势发展需要，没有与实际不符，无法落实等问题。

（二）制度执行情况。

重点检查了中央八项规定精神各项制度规定执行情况。

通过全面系统的自查，我局领导班子及10位班子成员、局系统33名科级干部中的31名、91名党员中的89名，做到了严格遵守中央八项规定各项制度。

1、 在公务接待制度执行方面：

无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。

2、 在国内差旅和因公临时出国（境）制度执行方面：

无超标准乘坐交通工具，或借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

3、 在公车管理制度执行方面：

无超标准配备使用公车，公务用车制度改革后，无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。

4、 在办公用房制度执行方面：

有无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。

5、 在津补贴发放制度执行方面：

无私设“小金库"

，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。

6、 在廉洁自律制度执行方面：

无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。

（三）问题整改情况。

重点检查了党风廉政建设责任制检查考核、巡视等发现问题的整改落实情况。

1、 对2013年以来自治区国土厅党组和银川市委党风廉政建设责任制检查考核和巡视反馈问题，无重视不够、措施不力、整改不到位等问题。

2、 对反馈的违纪违规问题，无不查处、不纠正、不问责等问题。

根据市纪委督办函（20PO11号转来的反映我局下属分局负责人违反中央八项规定问题的举报线索，我局及时进行了查处。

对违反财务工作纪律、公车私用的2名分局干部，分别给予了党内警告处分、党内严重警告处分。

三、采取的主要措施

（一）自查自纠。

1、开展个人自查。

局领导班子10位成员、33名科级党员干部、91名党员，每个人都结合“两学一做"

学习教育，认真学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述》和作风建设有关制度规定，进行对照检查，73名在职党员都撰写了专题发言材料或自查报告。

对自查发现的问题，做到了立即整改，主动向所在党组织汇报。

同时，将个人自查情况作为党组织生活会的主要内容，围绕存在问题开展批评和自我批评。

我局各级领导干部都能带头参加，带头剖析自身问题。

2、 认真组织单位自查。

局党组及各党支部严格按照“回头看"

主要内容，认真对照检查,逐项梳理分析，找准了存在问题，初步形成了自查报告。

3、 73名在职的党员干部全员做到了落实签字背书。

4、 10位局领导班子成员、33名科级干部、73名在职党员都向所在党组织作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺。

各级领导班子成员的书面承诺，都以适当方式在单位公开，接受干部群众监督，作为问责追究的主要依据。

（二）及时整改落实。

1、坚持边查边改边建，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，抓好落实。

对因行政机构改革问题集中的《银川市国土资源局行政职权事项》进行了专项整治。

及时修订完善制度规定，编密制度笼子，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。

2、由局纪检组牵头，会同局综合处、局机关党委和监察室等组成联合督查组，对“回头看"

落实情况和隐形“四风"

问题进行重点督查。

局党组对一个下属分局顶风违纪问题进行了严查快处，下一步将根据自治区纪委的批复，对因违反规定公车私用的单位，严肃追究主体责任。

四、整改的方向

（一） 以“两学一做"

活动为契机，在今后的国土资源工作中，从党组领导班子做起，率领全体党员干部严格遵守党的政治纪律、工作纪律和群众纪律、生活纪律；

努力使全体党员牢固树立紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围的核心意识；

努力使全体工作人员树立努力工作、勇于担当的责任意识；

努力使全体党员干部树立严以律己、严以修身、努力争先创优的看齐意识，立足本职岗位做贡献；

进一步强化干部职工队伍坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，严格遵守群众工作纪律。

（二） 认真履职、努力尽责。

在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下，认真履行全面从严治党的工作责任，加强对“回头看"

活动的组织实施力度，结合国土资源工作的实际，开展好中央八项规定贯彻落实“回头看”活动，力争“回头看”取得实效。

（三） 在解决问题上下功夫。

对党员个人的自查自纠：

实施认真自查、严格自纠，对自身问题不隐瞒、不回避，实事求是。

对单位的自查自纠：

既要把问题找准，又要善于发现“四风"

的新动向、新情况;

既要抓典型问题，也要注重解决小事、小节、小错；

既要抓早抓小，又要抓常、抓细、抓长，在解决具体问题中推动全面从严治党在国土资源工作中步步深入。

（四）作风建设要坚持常抓不懈。

国土资源干部队伍的作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时，“回头看"

只是作风建设的一次坚持和深化。

我局党组将在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下，加大监督执纪问责，严查快处顶风违纪问题，坚决防止“四风"

问题反弹，为完成国土资源各项工作任务提供强有力的纪律保证。